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勞動合同,詳解：“3,1”合同服務期協(xié)議

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　詳解：“3+1 ”合同的服務期協(xié)議 遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務;

　 6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。

　 第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關(guān)系

　 1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

　 2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　 3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　 4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;

　 5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　 6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;

　 7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　 8.按本條第 4、5、6 項解除與派遣人員勞務關(guān)系的，甲方須提前30 日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　 第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關(guān)系

　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　 2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　 3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　 第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票

　 第十三條 違約責任

　 合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　 第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

　 1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;

　 2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;

　 3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;

　 4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;

　 5.甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　 第十五條 其它事項

　 本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

　 本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因

　履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　 甲方(用工單位簽章)：

　乙方(委派單位簽章)：

　 代表簽章：

　代表簽章：

　 年 月 日 年 月 日

　內(nèi)容僅供參考

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