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關(guān)于員工月度績效考核評分表(精選范文2篇)

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績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。常見績, 以下是為大家整理的關(guān)于員工月度績效考核評分表2篇 , 供大家參考選擇。

員工月度績效考核評分表2篇

第一篇: 員工月度績效考核評分表

員工績效考核評分表

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第二篇: 員工月度績效考核評分表

月 度 績 效 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 及 評 分 表

助專(含)以下用表

部 課 組 班 考評期: 年 月

推薦訪問: 月度 績效考核 評分

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