黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于2021年黨建工作考核實施方案5篇 , 供大家參考選擇。

2021年黨建工作考核實施方案5篇

2021年黨建工作考核實施方案篇1

中共綿竹市委政法委

關于黨建工作述職評議考核實施方案

為深入貫徹落實中組部、省委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。

一、考評對象

考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。

二、考評方法

整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行；第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。

（一）基礎工作考評。

成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。

1．考評內容。

考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度全局黨建重點工作。

圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。

2．考評程序。

（1）撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。

（2）民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。

（3）個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話范圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層干部。

（4）查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。

（5）實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。

（6）綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真匯總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內容包括：考評組工作情況；考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議；民主評議情況；基礎工作考評得分情況等），按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。

（二）會議述職考評

1．黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。

2．民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。

3．書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。

三、有關要求

（一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，扎實做好各項工作。

（二）實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。

（三）跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。

2021年黨建工作考核實施方案篇2

蘇家店明德小學教師師德考核方案

一、指導思想

根據《煙臺市中小學教師職業道德考核實施辦法》和《棲霞市教師職業行為準則》等文件精神，結合我校實際，以規范教師職業道德行為和全面提高教師素質為目的，引導教師樹立新的教育理念，增強教書育人、以身立教的社會使命感，進一步提高職業道德水平，樹立新時期人民教師的良好形象，特制定本實施方案。

二、考核內容和標準

師德考核以《中小學教師職業道德規范》為主要內容，主要包括：

1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，依法履行教師職責和義務。不得有違背黨和國家方針、政策的言行。若有觸犯法律行為，受黨紀國法處罰的，師德不合格或按上級處罰執行。（10分）

2、敬業奉獻。忠誠人民教育事業，志存高遠，對工作高度負責，勤勤勤懇懇，兢兢業業，甘為人梯，樂于奉獻。認真備課、上課、認真批改作業、認真輔導學生，不對工作敷衍塞責，不隨便請假、缺勤。(50分)

3、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等、公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友。保護學生安全，維護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。（10分）

4、教書育人。實施素質教育，遵循教育規律，勇于探索創新，不斷提高教育教學水平。培養學生良好品德，塑造學生健全人格，啟發學生創新精神。不違規加重學生課業負擔，不以分數作為評價學生的唯一標準。（5分）

5、為人師表。知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌。謙虛謹慎，團結協作。平等對待學生家長，認真聽取意見和建議，不以粗魯言行對待家長。廉潔奉公，自覺抵制有償家教，不利用職責之便謀取私利。（10分）

6、終身學習。樹立終身學習理念，遵守教師培訓制度，不斷學習，與時俱進，自覺更新教育觀念，完善知識結構，潛心鉆研教育教學業務，不斷提高教書育人的能力水平。（5分）

7、考核教師執行教育系統《禁酒令》、《十不準》等要求以及政治學習筆記情況。（10分）

三、考核方法步驟

1、成立學校考核小組。考核小組成員由學校領導、中層領導和教職工代表組成。考核小組成員要挑選作風正派、事公正、政策業務水平和群眾威信較高的人員參加。考核實行百分制，其中學生評議占20%，教職工評議占30%，考核小組評議占50%。

2、學校要通過一定的形式向社會和家長通報師德考核內容和標準，增強工作的透明度和監督檢查的力度。

3、評議由學校考核小組統一組織，分學生評議、教職工評議、考核小組評議三部分。學生評議：學校統一組織學生對全體教師集體評議，學生評議可以允許家長參與。教職工評議：采取全體教職工集體評議的方式進行。考核小組評議：考核小組結合教師平時的師德表現，在打分量化的基礎上，進行綜合分析，對每個教職工作出客觀評價。

4、公布考核結果。考核小組將考核結果通過適當形式向全體教職工公布。

四、考核等級。

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。90分（含90分）以上為優秀，60分（含60分）—89分為合格，59分（含59分）以下為不合格。

蘇家店明德小學

2011年2月

七、師德考核評分細則

（一）、依法執教（15分）

1、堅持政治學習、集體學習，做到不缺席，不遲到早退，缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。

2、堅持寫政治筆記、讀書筆記，一學年政治學習筆記一萬字以上，讀書筆記兩萬字以上，每少1000字扣1分。

3、忠誠于人民的教育事業，貫徹黨的教育方針，不做有損教師形象的事，否則扣1—3分。

（二）、愛崗敬業（15分）

1、堅持出滿勤，不遲到，不早退，不擅離職守；當教師個人利益與集體利益發生沖突時，應在服從集體的前提下，與集體協商解決，不得無顧耽誤學校工作。

曠工1天扣5分，事假1天扣1分，遲到、早退、值班（含中午值班）和不按時侯課的，根據情節每次扣1——3分。

2、值日教師應認真負責，按時到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而造成的損失除由有本人負責外給當事者扣5分。

3、不得在工作時間內做與教育教學無關的事（如上網玩游戲、等），否則，每發現一次扣1分。

4、不得在課堂上抽煙或酒后進課堂，不得在課堂上接打手機、傳信息，否則，每發現一次扣2分。

5、教學認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節扣1分。按時上課，不無故缺課，無故缺上1節課扣3分。認真及時批改作業，不積壓學生作業，若發現積壓1次扣1分。作業批改應準確，否則扣1—3分。

6、按時上交學校布置的各項任務，不得以各種理由拖拉，否則根據情節每次扣1——3分。

7、積極轉化差生，認真輔導學生，每學期各位教師都要有轉化差生的典型事例和有關記錄。否則扣5分

（三）、熱愛學生（15分）

1、凡屬體罰或變相體罰學生事件的（包括打罵、罰站或污辱學生人格、歧視差生，隨意趕走學生等），在學校查明落實后做如下處理：

（1） 被值班領導發現或其他師生反映者，扣除5分；

（2） 情節較重或被家長反映在學校，學校查明后，扣除10分；

（3） 情節嚴嚴或被家長幾次反映，扣除15分且由此引發的其他責任由本人負責；

（4） 教師體罰或變相體罰學生情節惡劣或引起社會很大反響者，扣除20分，且對當事人按上級有關條款處理；

（四）、嚴謹治學（10分）

1、每位教師必須訂有一門以上的業務學習資料，否則扣除3分。

2、堅持繼續教育學習，每位同志都應參與自己相應學科的繼續教育學習，無故缺席或達不到規定要求的扣3—5分，拒絕參加者按有關規定進行處理。

3、積極參加新課改，不斷改進自己的教法，不斷提高教育教學水平。每期每位教師要上交一篇質量較高的教研論文，否則扣5分。

（五）、團結協作（10分）

1、教師工作中不聽從領導，不接受學校布置的工作任務，根據情節扣3——5分

2、同志之間應相互學習，取長補短，應尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內吵架一次扣3—5分。

3、應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽事情，否則扣除3—5分。

4、教師無故不參加學校的各項活動，視為礦工處理。不完成學校分配的各項任務，每有一項扣除3—5分。

（六）、尊重家長（10分）

1、每位同教師都應接受社會和家長的監督，正確處理與社會及家長的關系。屬主觀原因與家長爭吵一次扣5分，

2、應經常及時地與社會及家長聯系，并有記載。無記載的扣3——5分。

（七）、廉潔從教（15分）

1、每位教師應堅守高尚情操，發揚奉獻精神，不得巧立名目亂收費，否則扣5分。

2、向學生及家長推銷學習資料及其他物品，發現一例扣3分。

3、不得有償補課，家長舉報經查屬實的扣8分。

（八）、為人師表（10分）

1、遵守社會公德，熱心公益事業，積極參加各項公益活動和社會活動，規定應參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，樹立教師的良好形象，穿著得體，裝飾應符合老師特點，應在學生面前起示范作用。

3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，應發揚批評和自我批評的優良作風，不搞陰謀詭計，對同志、對領導有建議或意見應通過正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關系。

（以上兩條如有不良行為發生，按情節輕重扣除5—10分）

4、工作時間不酗酒，因飲酒而造成不良社會影響或影響正常教育教學工作，查實一次扣3分。

5、不參與賭博活動，否則，查實一次扣5分。

九、凡有下列情形之一者，實行“一票否決”，師德考核結果直接確定為不合格等次。

（1）觸犯國家法律，受到刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政紀處分的；

（3）體罰或變相體罰學生的；

（4）違規向學生推銷教輔資料的；

（5）進行有償家教的；

（6）不遵守統一作息時間，擅自加班加點，加重學生課業負擔的；

（7）出現有失教師身份的言行，并在社會產生惡劣影響的；

（8）由于失職造成學校重大安全事故的；

（9）參與封建迷信或邪教活動的；

（10）其它嚴重違反社會公德的行為。

此方案解釋權歸師德考核領導小組

2021年黨建工作考核實施方案篇3

黨建工作年實施方案

【篇一：黨建工作實施方案】

中共**鄉委員會2015年黨建工作實施方

案

為了更好地開展我鄉黨建工作、全面推進黨建工作又好又快地發展，實現黨建促經濟，黨建帶“三建”目標要求，以十八大精神為指引，以科學發展觀為指導，創建學習型黨組織為載體，開展創先爭優活動為首，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進我鄉社會管理創新、維護全鄉社會和諧穩定，服務全鄉經濟社會科學發展、跨越式發展提供堅實的政治動力。

一、深入學習黨的十八大精神，深化學習型黨組織建設

（一）抓好黨建工作，深入學習十八大精神

我鄉根據自身工作特點，采取多種形式廣泛宣傳黨的歷史和成就。營造學習黨的十八大精神的濃厚氛圍。號召黨員立足崗位，爭當“黨員先鋒崗”，做排頭兵，以實際行動和優異的工作業績迎接十八后的第一年。開以專題民主生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員、重溫入黨誓詞等為形式開展豐富多彩的黨日活動。以“強黨建、促發展，學習十八”為主題，開展專題組織生活會、宣傳學

習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞等形式，開展黨日活動。

（二）促發展、抓落實，興起學習貫徹十八大精神 要迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。結合我鄉的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新鄉面。提高支部建設的整體水平。扎實組織好“黨建工作先進單位”活動，使機關黨建工作與單位的中心工作有機的結合起來，努力完成精神文明創建工作各項任務，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新水平，創出新特色。

（三）樹形象、強素質，深化學習型的組織建設

思想領先，學習引路，通過組織學習，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉潔、規范”的工作宗旨和任務上來。我支部要把深入學習貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務來抓，要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，組織黨員干部系統學習研讀黨的一系列新思想、新觀點、新舉措，全面領會和把握其精神實質和思想內涵，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，不斷提

高黨員干部運用科學理論特別是科學發展觀分析問題和解決問題的能力；其次要積極組織和引導黨員參加上級黨委組織的理論教育輪訓、理論骨干培訓以及各種理論學習講座和形勢報告會；再次要大力倡導黨員干部自學成才，鼓勵黨員干部參加自學考試、函授學習和各類技術培訓，形成濃厚的學習氛圍。我鄉要把黨員干部的理論學習擺在突出的地位，進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。理論學習要達到制度化、系列化、規范化的要求，每月安排3次自學，1次集中學習，每月圍繞一、兩個主題開展學習研討活動，認真做好學習筆記，撰寫學習體會，每位成員至少要完成2篇學習心得、理論文章或調研報告，努力做到學以致用，不斷提高學習的實效性。

二、開展創先爭優活動、創新工作載體

在今年我支部要突出加強組織建設，要經常自查，看看黨建工作是否走在前。按照服務型基層黨組織的工作要求，爭當六個排頭兵為主要任務，不斷深化創先爭優活動，提高我支部黨建科學化水平。一是要有堅定的信念爭當排頭兵，把工作做在前面；二是圍繞中心、服務在大鄉走在前，深化效能型機關建設；三是固本強基、落實《規章制度》走在前；四是服務基層、服務群眾走在前，深化服務型機關，對我鄉的便民服務大廳工作良好運行，為廣大人民群眾帶來方便給予相關承諾，爭當為民造福的排頭兵；五是文化建設、和諧

建設的排頭兵；六是風清氣正、廉政建設走在前，爭當清正廉潔的排頭兵。

三、加強組織和作風建設，抓責任落實

（一）落實黨建目標管理責任制

認真做好黨建各項工作，我支部要對照目標責任制考核表的內容，認真做好黨建的各項工作，組織認真研究落實措施，扎扎實實責任制的落實，迎接上級黨組織今年的考核，落實“三會一課”民主生活會、培養入黨積極分子、發展黨員、收繳黨費、黨員管理、支部主題活動和民主評議黨員的工作要做好，提前到位，查漏補缺，做好材料、迎接檢查考核。

（二）繼續落實好發展黨員工作制度

嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。同時還要積極培養兩名黨員發展對象，積極開展入黨積極分子培訓工作。

四、加強廉政風險防控，深入推進反腐倡廉建設

（一）開展弘揚求真務實精神教育。認真組織學習習近平同志的有關講話精神，充分認識新形勢下大興求真務實之風的重要性和緊迫性，查擺在求真務實上存在的突出問題，采取有力措施加以解決，把求真務實精神體現到精神文明建設和機關工作的各個方面。

（二）著力推進機關效能建設。要把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，深入開展“學英模、比貢獻、促發展”活動。要把深入開展創建“黨建工作先進單位”活動同機關效能建設結合起來，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。

（三）認真抓好領導干部廉潔自律。要深入持久地學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和“八項規定”、“約法十章”、九項要求等黨紀黨規，切實做好領導干部廉潔自律工作，按規定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的問題

【篇二：黨建工作實施方案】

紅安縣水產局黨建工作實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領機關黨建工作，大力鞏固和發展黨員先進性成果，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，切實提高全局干部職工的思想政治素質和業務能力，為我縣經濟社會又好又快發展和加快推進紅安水產開發建設提供堅強的思想和組織保證。

二、主要工作

（一）加強機關黨的思想建設，不斷提高全局黨員干部的整體素質

1、堅持把思想政治建設作為機關黨建工作的首要任務。組織黨員干部深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的會議精神，學習貫徹《黨章》、黨的基本理論，學習貫徹全國、全省水產工作精神和中央、省、市、縣委一系列重要會議精神。要采取各種有效措施，切實抓好機關黨員干部理論學習，不斷增強機關黨員干部的大局意識和責任意識，堅持學習中央全會精神與水產重點工作相結合，切實增強黨員干部執政意識，堅定執政理念，提高執政能力。要以理想信念教育為核心，深入開展“三個代表”重要思想和黨的方針、路線、政策的教育，大力弘揚各類先進典型，不斷探索適應水

產工作特點的思想政治工作新方式、新方法，創新思想政治工作載體，堅持以人為本，凝心聚力，充分調動和發揮各方面積極作用。

2、堅持把開展形勢教育作為機關黨建教育一項重要任務。邀請有關專家授課、交流，定期開展形勢教育。適時舉辦水產專題培訓會、學習輔導會和黨課教育，宣講黨的路線方針政策、經濟發展動態和國內外大事，增強全局干部職工的大局觀念和政策觀念，牢固樹立服務意識、責任意識。廣泛開展學習教育活動，積極開展革命傳統教育、黨的知識教育，激勵全局黨員堅定理想信念，增強黨性意識，激發大家愛黨愛國的信念和熱情。學習方法上采取個人自學與組織領學相結合，系統學習與專題研討相結合，經常性學習與集中教育相結合，增強學習的實際效果。

3、堅持把創建學習型機關作為機關黨建工作的切入點。一是廣泛開展創建學習型機關活動。按照缺什么學什么的原則，不斷加大創建學習型機關工作，要針對不同對象，分層次、有重點組織開展多種形式的學習活動，不斷創新學習形式，增強學習的針對性和實效性。二是引導全局黨員認真鉆研業務知識和專業技能的學習，不斷提高機關黨員干部的綜合素質。三是積極爭創“學習型機關”先進單位，努力營造機關黨員干部勤于學習的良好氛圍。開設“學習型機關”專欄，提供學習平臺，交流學習經驗。利用各種學習載體，努力引導機關黨員干

部樹立科學的學習理念，形成良好的學習風氣，在全局發揮示范帶頭作用。

4、堅持把思想政治工作作為我局黨建工作一項長期任務。要建立思想政治工作責任制，定期召開思想政治工作分析會，根據新形勢下出現的新情況、新問題，積極探索思想政治工作的規律和方法，今年將對職工的思想狀況進行分析，廣泛開展一次談心活動，找出存在問題，提出解決措施，定期分析全局人員的思想狀況，教育和引導機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。切實做好機關黨員干部的思想政治工作，有力推動全局思想政治工作的開展。我局還將積極發揮機關工青婦等群眾組織的作用，領導協調他們根據各自的特點和優勢開展思想政治工作。

(二)加強機關黨的組織建設，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

1、建立調整好機關黨的組織。按照《黨章》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》精神，年內按時完成有關基層黨支部和局黨總支的換屆選舉工作。黨支部要以開展“五好黨支部”競賽活動為抓手，創新黨支部工作內容和活動方式，進一步規范和改進黨支部工作，充分發揮黨支部在機關各項工作中的戰斗堡壘作用。

2、認真抓好機關黨的組織生活。一是要提高黨員參加組織生活重要性的認識。黨支部在積極配合做好黨員領導干部過

好組織生活會和民主生活會各項工作的同時，認真組織開展黨員的組織生活會，在黨員之間廣泛開展談心活動，努力提高組織生活會的質量。二是認真抓好“三會一課”制度。黨支部要認真按照《黨章》規定，認真落實“三會一課”制度，并及時做好記錄。在確保“三會一課”制度得到落實的基礎上，創新學習方法，確保“三會一課”取得實實在在的效果。三是把黨課教育與開展的“黨員義務日”活動結合起來，與先進性教育鞏固擴大整改成果結合起來，與新一輪解放思想大討論活動結合起來，不斷豐富黨課實踐活動的內容。

3、落實黨的組織制度。為保證各項制度的落實，各黨支部要認真組織學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》、《公民道德實施綱要》等意見辦法，抓好局“學習日”、“三會一課”和黨員干部培訓制度的落實，不斷改進和創新學習形式、方法，提高學習效果。組織黨員干部和入黨積極積極分子參加縣委、縣直工委有關學習培訓班，加強對黨員干部自學的引導，及時總結經驗，交流學習成果，增強學習成效。繼續推行發展黨員公推、公示和責任追究制度。今年結合發展新黨員和對1名預備黨員按期轉正情況，本著有利于加強黨支部建設，有利于發揮黨員先鋒模范作用，利于開展黨的活動的原則，進一步加強基層組織建設。

(三)加強機關黨的作風建設，樹立高效廉潔的服務型機關

1、以開展機關效能建設活動為內容，大力加強機關作風

建設。積極引導干部職工牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，進一步增強優質服務意識，牢固樹立主動服務、超前服務和優質服務的意識，進一步加強政（事）務公開，規范行政行為，要求廣大干部職工加快工作節奏，進一步提高工作效率，堅決杜絕扯皮推諉、敷衍了事等現象，從而進一步提高政務服務效能，強化事務服務職能。

2、加強反腐倡廉教育，全面落實黨風廉政建設責任制。繼續學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》；學習貫徹落實省委主要領導關于加強黨風廉政建設的講話精神；重點學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》等有關規定；結合召開民主生活會，進一步加強有關文件學習；圍繞水產工作中的熱點、難點問題，健全制度，完善監督機制。

三、加強機關黨組織自身建設，不斷提高黨務工作者的綜合素質

一是加強學習，不斷提高理論素質和工作能力。緊密結合科技工作實際，精心組織，統籌安排，分專題、分層次和多形式地抓好機關黨組織的自身學習，進一步提高我局黨務工作者的綜合素質和業務水平。通過學習，著力把黨務工作者的思想和行動統一到縣委重大決策部署上來，把學習著力點引發到貫徹落實縣委縣政府所確定的目標任務上來，使我局每位黨員都

【篇三：黨建工作實施方案】

2011年黨建工作實施方案

各科室、部門： 2011年是中國共產黨建黨90周年，也是實施“十二五”發展規劃的第一年。我局黨建工作按照市局黨組的部署和要求，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮局黨組的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為構建和諧xxxxx作出新的貢獻。

一、著力開展建設學習型黨組織為重點的思想宣傳教育活動

在學習和教育培訓上各部要把握好基本要求，切實把思想和行動統一到市委的工作要求上來，充分利用動員會、專題輔導、黨課等各種形式，多角度的宣傳報道，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。

（一）加強學習教育，提高黨員干部政治理論水平。以局黨組為中心學習基地，抓好黨組中心組理論學習，堅持中心組學習制度，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習，不斷提高領導班子政策理論水平和科學民主決策水平。中心組成員每年集中學習累計不少于12次，每年完成1—2篇有較高質量的黨性分析理論文章和調查報告。

(二)加強組織培訓，提高黨員干部政治思想素質。抓好黨員干部隊伍的教育培訓工作。制定黨員干部年度學習計劃，以“三會一課”為主要載體，采取班子成員帶頭講、黨員干部輪流講、聘請專家重點講等多種形式，組織開展學習培訓活動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。

（三）深化創建活動，提高干部員工文明素質。以開展創建省級文明行業為契機，大力開展“文明單位、文明員工、文明家庭”創建活動。在創建活動中要做好保級和爭創工作，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高干部職工的文明素質。

（四）深入開展慶祝建黨90周年系列活動。深入開展慶祝建黨90周年系列活動，重點宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神、宣傳xxxxx事業的發展和成果。

（五）開展形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、 “五一”、“五四”、“七一”、“十一”、重陽節、春節等重大節日開展形式多樣的文化活動，豐富干部職工精神文化需求，提高組織建設和干部隊伍建設的戰斗力、凝聚力。

二、著力抓好以創建“四好”領導班子為重點的組織建設 2

（一）加強黨員干部隊伍建設。按照創建“四好”領導班子和“創先爭優”活動的要求，廣泛開展爭做優秀共產黨員、模范履行黨章規定義務等活動，加強對黨員的教育、管理和監督，使廣大黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。制定發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和教育，做到成熟一個發展一個。

（二）加強黨組織的生活建設。認真落實黨支部“三會一課”、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，每年組織一次黨員黨性分析課,每半年召開一次領導班子民主生活會，做到會議有重點、有記錄、有進展的“三有”要求，切實增強黨組織的生機和活力。

（三）加強工、青、婦組織建設。認真抓好以黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，充分發揮各個組織的職能作用，建立和完善相應的各項規章制度，支持群團組織依章開展活動，建立并掛牌以“黨員示范崗、巾幗示范崗”、“先鋒模范崗”和“樹典型、學先進、當標兵”等方式帶動廣大干部職工立足崗位，建功立業。

三、著力抓好以轉變工作作風為重點的專項活動

使黨員干部以堅強黨性和良好作風更好的服務基層、服務群眾，更好地發揮示范表率作用,求真務實，開展批評與自我批 3

評，進一步解決在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題。

（一）大力開展“創先爭優”活動。結合本單位工作性質和特點，制定“創先爭優”活動計劃方案，黨員公開承諾事項等，廣泛開展活動，確保活動取得實效。

（二）大力開展黨務、政務公開活動。進一步深化黨務、政務公開內容，落實黨務、政務公開要求，完善黨務、政務公開制度，促進黨務、政務公開經常化、制度化、規范化。

（三）大力開展“城鄉互聯、結對共建”活動。按照市委要求，以“進萬戶、訪民情、辦實事、促發展”為主題，以深入了解社情民意為重點，以進社區為市民辦實事為落腳點，以送政策、送科技、送門路、送溫暖為主要內容，切實把政策宣傳好、把民情了解好、把經濟發展好、把實事辦理好、把矛盾化解好、把基層組織鞏固好。

四、著力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為重點的黨風廉政建設

扎實開展黨性、黨風、黨紀教育活動，把“講黨性、重品行、作表率”作為創先爭優活動的最終目標，完善一套懲治和預防腐敗體系建設的好制度進行監督，確保黨性純潔性。 4

（一）加強教育，筑牢思想防線。認真抓好黨風廉政建設，定期開展警示教育和革命紅色教育活動活動，通過教育活動使黨員干部增強責任意識、大局意識、廉潔意識，達到雷厲風行、求真務實、敢于碰硬、一抓到底的工作作風。

（二）落實責任，嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設責任制度，堅持誰主管、誰負責的原則，建立班子成員“一崗雙責”的責任機制，一級抓一級，認真開展黨員領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等工作。

（三）全面推進腐敗風險預警防控體系建設。按照風險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，建立腐敗風險預警防控體系，對單位采購一切物資用品和設施設備都必須按相關管理規定執行，形成一把手負總責，分管領導具體抓，紀檢監察協調，各職能科室協同配合，全體人員共同參與的格局。

（四）營造氛圍，推進廉政文化建設。堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，探索有效載體，建立宣傳陣地，拓展預防領域，營造濃厚廉政文化氛圍。加強黨內監督、輿論監督和社會監督，抓好行業不正之風整治活動，有效防止黨員干部違法違紀現象發生。

五、著力抓好以創新、規范、落實為重點的黨建工作 5

2021年黨建工作考核實施方案篇4

組織工作相關軟件

（鄉 鎮）

一、領導班子建設

1、制定創建“發展型領導班子和發展型領導干部”活動實施意見，工作總結，有活動記錄、學習筆記。

2、召開黨內民主生活會，健全黨內情況通報、情況反映及重大決策征求意見制度，有征求意見單、發言提綱、會議記錄、整改結果通報。

3、制定“深入學習實踐科學發展觀”活動實施方案，有調查問卷，有活動階段匯報材料，有學習計劃、學習記錄、學習總結。

4、績效考核監督制度、責任追究制度和獎優罰劣制度，制定2008年度領導班子業務工作責任目標。

二、黨的基層組織建設

5、黨建工作計劃，同所屬支部簽訂的黨建目標責任狀，有考評方案、檢查記錄。

6、每季度召開一次支部書記聯席會，有會議記錄、有征求意見單。

7、黨政班子成員深入聯系點記錄，有解決熱點難點問題的匯總表、且采取的措施、落實的具體時間，群眾來信來訪處理情況匯總。

8、建立“四創建一走進”機關黨建工作領導小組，有方案，有激勵制約制度、考評獎懲制度和黨員走進群眾制度。

9、“三級聯創”活動，有活動方案、記錄、總結。

10、“四培養”工程，有計劃、有培養人個人檔案，有獎懲激勵制度，有典型的事跡材料。

11、夠條件的協會、聯合體等必須建立“融入型”黨組織，有圖板、有支部會議記錄、有組織機構，有“融入型”黨組織黨員聯系群眾制度、黨員承諾制度、結對幫扶困難黨員和困難群眾制度。

12、村級黨組織“六位一體”辦公場所要有黨建圖板、支部活動記錄，有村級黨組織發揮作用制度、黨員獎懲制度。

13、“先鋒工程”有方案、有典型事跡，有活動記錄。

14、“五型班子”創建活動有長期工作計劃和近期工作方案，有典型班子的事跡材料，制定激勵獎懲制度。

15、要在夠條件的私營企業中建立“兩新”組織，在黨組織中制定黨建工作責任制、黨員管理制度、教育培訓制度和黨工團共建互促制度，有黨組織發展規劃。實施“全覆蓋工程”，解決“兩新”組織中的“隱形”黨員問題，有方案，有總結。

16、開展 “社區黨建規范化工作模式”工作規劃、工作總結，有典型的經驗材料。

17、有鄉鎮黨代表常任制的黨代表年會制度、黨代表小組活動制度、黨代表提出建議案和詢問、黨代表評議制度，有黨代表調研、評議記錄，解決具體問題的匯報，有黨代表學習記錄和心得體會。

18、有黨建工作論文或調研報告，建立信息工作制度，有上報信息匯總表。

19、按時完成黨費收繳、黨刊征訂工作，保證足額上繳。有支部交納黨費明細表、黨員工資表。

20、濃橋鎮開展“民主治村新模式”試點工作，建立健全村級治理結構，有議事記錄，健全決策、議事、監督制度，有經驗材料。

三、干部教育培訓及人才隊伍建設

21、制定2008年度干部教育培訓計劃，建立干部培訓檔案。

22、組織開展“每人一課”講座，“菜單式”選學等活動，有個人教案、有學習心得；完成省、市、縣各類班次調訓任務，選調學員到位率達100%。

23、建立黨政主要領導負責的人才工作領導機制，制定人才工作責任制度，黨政領導干部要同2-3名知識分子結對，有幫教總結，有領導干部結對統計表，每年至少召開1次座談會，有會議記錄。

24、建立和規范“四支人才隊伍檔案”，制定分類開發計劃；引智工作有方案、有匯報材料。

25、培育各類典型，每年至少上報2篇人才工作信息或經驗材料。

26、完善人才培養、評價選拔任用、合理流動、激勵和保障機制，年初有計劃，年終有總結。

27、開展實用技術服務、實用技術咨詢、送科技下鄉、送醫藥下鄉等活動，有計劃、有活動記錄。

28、有人才基數、結構、分布情況統計匯總表，對存在的問題有書面的對策及建議。

四、干部監督工作

29、有“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”的學習貫徹情況匯報，能認真填寫《干部選拔任用全程記實表》，推薦干部合格率達100%。

30、黨委（總支）討論推薦干部會議記錄，推薦干部的相關材料。

31、加強后備干部、非黨干部、女干部、少數民族干部隊伍建設，制定完善培養規劃，有4次以上的后備干部考察寫實。做好實施《公務員法》的各項工作。

32、執行黨政領導班子正職年度總結報告制度、重大決策定期報告制度，領導集體召開會議決策重大問題，有會議記錄。

33、執行干部監督重要信息報送制度，有干部監督信息聯絡員，有上報信息匯總表及信息材料。

34、做好干部檔案、考核、工資、統計工作；落實老干部待遇，有老干部活動、會議記錄，有落實政治、生活的佐證材料。

五、黨員隊伍建設

35、建立健全黨員意識強化、黨員能力增強、黨員服務群眾、黨員權利保障、黨員自我約束、黨員進步激勵、黨員隊伍純潔等制度；有黨員、積極分子培訓計劃，有培訓名單、日程表，有總結匯報。重點要有農民積極分子的教育培訓及考察寫實。

36、在發展的新黨員中，農民黨員要占80%以上，有統計匯總表。

37、制定不同行業黨員管理辦法，健全黨員教育管理體系和機制，及時發放流動黨員活動證，有備案，有統計。

38、制定處置不合格黨員的具體標準、評議程序、認定方式，對不合格黨員有備案。

39、發展黨員實行公示制、票決制、責任追究制，新黨員公示率要達到100%，合格率要達到100%。有支部研究記錄，劃票結果。

40、制定“黨員旗幟工程”活動方案，有計劃，有活動記錄，有總結匯報。落實“黨員承諾制”，有能力參加活動的黨員承諾率達到100%，履諾率達到90%以上。

41、成立黨員遠程教育工作組織機構，有工作方案，建立健全“三簿一冊”、“討論反饋”、“設備使用管理”等制度。有站點管理、教學輔導、技術服務等各類隊伍統計表。

2021年黨建工作考核實施方案篇5

黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案

根據縣委組織部《關于做好XX年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》精神，為做好鎮黨委書記抓基層黨建述職評議工作，進一步強化黨支部書記“黨建第一責任人”職責，提高基層黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的十九大精神學習好、貫徹好、落實好，為全鎮打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織基礎，現結合本鎮實際，特制定如下方案。

一、述職評議的范圍和方式

述職評議考核的范圍為：全鎮xx個行政村黨支部書記，12月下旬，鎮黨委將組織召開黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議(會議時間另行通知，會議地點：鎮政府大會議室)，述職評議采取現場評議的方式進行，由各黨支部書記進行現場述職，并提交述職報告，由鎮黨委書記進行現場點評，發放測評表，組織與會評議組成員進行現場測評。

述職評議組由全鎮副科級以上領導干部、黨員代表組成。

二、述職評議的主要內容

主要圍繞貫徹中央和省市縣委關于基層黨建工作部署要求，落實全面從嚴治黨責任進行。內容主要包括:(1)學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想情況。(2)履行基層黨建工作責任情況。黨支部書記黨建“第一責任人”職責履行情況，全面從嚴治黨目標管理責任書任務落實情況。(3)“兩學一做”學習教育常態化制度化開展情況。加強黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日活動，推動學、做、改等情況。(4)抓黨建促脫貧攻堅情況。在本村脫貧攻堅中黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮、村級集體經濟的發展情況。(5)“第一書記”在基層黨建助推脫貧攻堅方面的作用發揮情況，以及駐村幫扶工作隊駐村幫扶工作紀律的遵守情況。(6)上年度述職評議會議點評問題和本年度鎮黨委督查反饋問題的整改落實情況。(7)黨支部書記抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。

三、述職評議的方法步驟

述職評議考核在本方案印發后啟動，XX年12月下旬基本完成。

1.深入調研摸清情況。鎮黨委書記要深入全鎮XX個村黨支部，調研了解基層黨建工作開展情況，采取查看軟件資料和深入走訪黨員、群眾的方式，廣泛聽取各黨支部和黨員、群眾的意見建議，為今年的述職評議工作做好準備。

2.認真撰寫述職報告。認真學習領會黨的十九大精神和習總書記全面從嚴治黨重要思想，認真總結基層黨建工作情況，要堅持事實就是的總結成績和經驗，分析存在的問題，提出解決問題的可行性辦法和措施，要用數據、具體事例說話，防止“虛空飄”，其中履職情況、存在的問題和原因分析、下一步工作措施要各占三分之一，總數字控制在2500字左右。查擺的問題要具體、實在，直奔主題，面對問題不回避、不遮掩，整改措施要有可操作性，確保整改落實取得實效。

3.召開述職評議會議。全鎮13個村黨支部書記現場述職，述職匯報時間不超過7分鐘，各黨支部書記述職時要聚焦基層黨建工作，緊扣基層黨建重點任務落實情況，真正把自己擺進去，講清履職盡責情況和今后努力方向，作出整改承諾，防止只講面上工作情況、不講個人自身問題，鎮黨委書記根據述職情況和平時掌握情況進行點評。述職后，進行現場測評，測評結果分為好、較好、一般、差四個等次，鎮黨建辦負責對評議結果進行匯總和反饋。

4﹒強化述職評議結果運用。要把述職評議情況作為評價各黨支部書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要內容，作為落實基層黨建工作責任制考核的重要依據，并結合平時調研了解、督查檢查等情況，把抓基層黨建工作情況作為評先選優的重要依據，綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次；綜合評價為“一般”、“差”的，以及思想上不重視、工作上不研究、不解決實際問題的由鎮黨委進行約談，并要求限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》《甘肅省實施辦法(試行)》進行問責。

5﹒切實抓好整改落實。述職評議結束后，各黨支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、鎮黨委書記點評、綜合評價意見指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好落實。鎮黨委將進一步強化督促檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

四、具體工作要求

一要加強組織領導。本次黨支部書記述職評議工作由鎮黨委統一領導，鎮黨建辦具體負責組織實施。鎮黨委書記要認真履行第一責任人的職責，牢牢把專項述職工作抓在手上。要堅持問題導向，推動基層黨建述職評議考核工作常態化長效化，為做好抓基層、打基礎工作提供堅強的組織保證。

二要強化宣傳引導。要對黨支部書記履職盡責抓基層黨建工作的新進展、新成效及時的總結提煉，大力推廣述職評議中發現的抓基層黨建工作的典型經驗和有效做法，進一步激發全鎮各黨支部書記履職盡責動力，在全鎮上下營造濃厚的輿論氛圍。

三要確保工作落實。各黨支部要認真學習述職評議工作方案，進一步強化責任，認真梳理總結本村好的經驗、好的做法和典型案例，確保述職評議考核工作取得實效。

推薦訪問： 實施方案 黨建工作 考核