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政法系統政治監督5篇

第1篇: 政法系統政治監督

XX政法系統廉政黨課講稿

　　同志們:
　　今天,我們全院集中,主要是通過黨課這種形式,結合學習黨的十八大精神,回顧黨的反腐敗斗爭的歷史進程,就新形勢下如何推進我院黨風廉政建設,增強干警廉潔司法意識,提高隊伍拒腐防變能力,切實擔負起公正高效、廉潔文明、司法為民的神圣職責等問題,和大家交交心。下面我講五個問題:
　　一、學習黨的十八大精神,主要學什么
　　黨的十八大的勝利召開,是我國黨和人民政治生活中的一件大事。學習宣傳貫徹黨的十八大精神,是法院當前和今后一個時期的首要政治任務。學習貫徹黨的十八大精神,首先要認真研讀黨的十八大文件,原原本本學習黨的十八大報告和黨章,學習十七屆中央紀委工作報告,學習習近平同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話精神。
　　黨的十八大舉世矚目,其中的新思想、新觀點、新提法主要有哪些?可以歸納為十個方面:一是對過去五年工作和十年歷史做了一個新的總結。過去五年的工作,講了十個方面的巨大成就,六個方面的不足、問題和困難。過去十年的歷史,主要講是全面建設小康社會的新階段。二是首次將“科學發展觀”確立為黨必須長期堅持的指導思想, 表述為“高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導”。三是對“中國特色社會主義”作了新的闡述,即中國特色社會主義是中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度三者的統一。四是首次提出美麗中國生態文明,中國特色社會主義事業總體布局由經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”拓展為包括生態文明建設的“五位一體”。五是小康社會從“建設”到“建成”, 2020年實現全面建成小康社會。六是首次提出“城鄉居民人均收入”10年翻番即:“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比XX年翻一番。”這充分體現了實現發展成果由人民共享的思路。七是強調發展成果“更公平”惠及人民,提出“權利公平、機會公平、規則公平”。八是從經濟、政治、文化、社會和黨的建設五個方面對治國理政提出了一系列新部署。九是加強黨的自身建設,特別強調一定要把為人民服務作為最高宗旨,要有群眾觀點,特別強調十八大以后要在全黨開展群眾路線的學習教育活動。十是強調改革開放必須著眼于人民生活水平的提高、社會主義事業的繁榮發展和綜合國力的提升。
　　黨的十八大關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措是什么?主要分為三個方面:一是要大力加強黨的作風建設,圍繞保持黨的先進性和純潔性,加強群眾觀點、群眾立場教育,下決心改進文風會風,著力整治庸懶散奢等不良風氣,認真糾正損害群眾利益的不正之風。二是要大力加強反腐倡廉建設,全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,堅定不移反對腐敗,努力實現干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求。三是要大力加強黨的紀律建設,嚴明黨的紀律特別是政治紀律,加強對中央重大決策部署執行情況的監督檢查,教育引導廣大黨員干部特別是領導干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決維護中央權威。
　　二、建國以來我黨反腐敗斗爭走過了怎樣的歷程
　　腐敗問題是世界的通病,也是世界的頑癥。著名國際反腐組織“透明國際”每年都公布全球腐敗感覺指數排名。XX年世界排名最廉潔的國家是丹麥、芬蘭和新西蘭,接下來是瑞典,新加坡,瑞士,澳大利亞,排最后一名的是索馬里,中國大陸廉潔度全球排第80,香港是第14,臺灣是第37。“透明國際”的報告認為,世界各國都存在腐敗問題,只是程度不同。
　　腐敗的危害不言自明,它是一個社會的基本亂源,輕則引起群眾反對不滿,重則引起社會動亂,導致政權顛覆。
　　我們黨歷來高度重視懲治和預防腐敗。新中國成立61年來,我們黨所走過的反腐歷程,基本上可以概括為三個階段:
　　一是運動式反腐階段。1952年2月10日,中央高級干部,原天津地區負責人劉青山、張子善因“盜竊國家資財,勾結奸商非法經營謀利,瓦解國家企業機關及貪污行賄等嚴重罪行”,在河北省保定市被判處死刑。此案被稱為“新中國第一大案”,劉、張二人作為高級干部被判死刑,被稱作“新中國第一槍”。兩個月以后,中央政府就頒發了《中華人民共和國整治貪污條例》,之后便開始了“三反”、“五反”運動。據統計,當時被查處的“被糖衣炮彈打中的干部”,在東北、華北、華東、西南、西北五大地區,有122萬人。第一代中央領導集體片面依靠轟轟烈烈的群眾運動治理腐敗,導致反腐倡廉的探索出現了偏差,并為此付出了嚴重的代價。二是法治化反腐階段。1978年12月,十一屆三中全會召開,全面撥亂反正這一時期,中紀委第一書記陳云提出了“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡問題”的著名論斷。1982年4月,中央發出《中共中央、國務院關于打擊經濟領域中嚴重犯罪活動的決定》。到1983年上半年,全國揭露并依據黨紀國法立案審查的各類經濟犯罪案件共約1912萬多件。1989年,全國處分黨員干部達到了當時幾年的一個高潮。改革開放的總設計師鄧小平提出了著名的“兩手抓”理論,即“一手抓改革開放,一手抓懲治腐敗”。鄧小平指出:經濟上不去,要垮臺;腐敗不反掉,也要垮臺。第二代中央領導集體還提出了反腐敗不應搞群眾性政治運動,而應通過加強法制保障人民民主,走依法治腐的新路子。以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體進一步提出:加強黨的廉政建設要以“三個代表”思想為指導,要堅持標本兼治、綜合治理的反腐倡廉方針,注重從源頭上防治腐敗,加大治本力度。第三代中央領導集體還探索出了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責,依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。三是制度式反腐階段。XX年11月,黨的十六大召開,形成了以胡錦濤為核心的新一代中央領導集體,確立了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針,提出了“反腐倡廉建設”的新思想,并且第一次將反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務。XX年黨的十七大召開,又進一步提出了‘讓權力在陽光下運行”。這一切,標志著我們黨和政府已真正進入制度反腐的新階段。XX年黨的十八大召開,又提出了要堅持中國特色反腐倡廉道路,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,做到干部清正、政府清廉、政治清明,加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。
　　三、如何正確把握當前的反腐倡廉的嚴峻形勢
　　當前人民法院和廣大干警面臨著空前嚴峻的反腐倡廉嚴峻考驗。法院和法官處在社會矛盾焦點的風口浪尖,職業風險極其高危:一是人情社會的傳統基因根深蒂固,人情、關系對案件的干擾很難回避,“案子一進門,雙方都找人”已經成為案件當事人的一種普遍做法,甚至有的當事人為打贏官司不惜用物質拉攏、金錢賄賂、美色引誘等手段腐蝕利誘審判人員;二是來自信訪鬧訪當事人、新聞媒體和社會輿論的壓力空前巨大,有些新聞媒體和群眾只聽到案件一方上訪人的反映,不作全面的調查了解,就對案件搞所謂“曝光”、發議論,無疑給法院施加了壓力,有些當事人鬧訪、纏訪、集體訪,既增加了法院的工作量,也使法官背上了沉重的精神負擔,客觀上也損害了法律的權威。這些情況的存在,對干警既壓力,又是考驗;三是全國范圍內,法院系統因司法不廉受到黨紀國法處理的案件處于歷史上的高發期。遠的近的,上上下下,大家也都知道不少。據近幾年省市法院下發的相關分析通報看,當前法官違法違紀現象呈現“四個特點”:1、干警違法違紀案件多發;2、基層法院中層以上領
　　導干部違法違紀比例較大;3、執行、民事審判違法違紀比例較大;4、執行部門利用執行權集體違法違紀問題突出,執行“窩案”屢見不鮮。四是十八大以后多地高官落馬,反腐敗工作顯露出空前的高壓態勢,中央決心很大,態度很堅決。互聯網方面,“表哥”、“房叔”、“房嬸”、“房妹”,你方唱罷我登場,新聞、丑聞、緋聞不斷曝出,炫富博客和微博讓人眼花繚亂,社會輿論沸沸揚揚。在此背景下,仇富、仇官甚至仇公務員的心態成為流行的浮躁心理,跟風者甚多,法院、法官的社會評價也受到很大的影響,當法官越來越不容易,當一名一線辦案法官和工作人員就更不容易,法官職業的風險性空前突出。所以,每名干警都必須對空前嚴峻的內外部形勢有足夠清醒的認識和準備。在這種嚴峻的形勢下,加強黨風廉政建設,顯得尤為緊迫和重要。
　　我院成績與存在問題:近年來,我院紀檢監察部門做了不少工作,特別是在警示教育和廉政文化建設方面,得到了上級部門的肯定和認可,同時干警拒禮、拒賄、拒吃請若干,收到當事人牌匾、錦旗、感謝信、表揚信若干。XX年,區紀委在我院召開了“廉政文化進機關經驗交流會”,我院做了經驗介紹。XX年區紀委、區機關工委上報我院為“廉政文化進機關示范單位”。XX年市法院在全市廉政文化建設新聞發布會上,對我院的廉政文化建設給與了表揚。XX年我院被省法院授予“全省法院文化建設先進單位”,年末又被區紀委推薦申報為“全市廉政文化進機關示范單位”。此外,還一些同志勤廉兼優受到了區級、市級表彰。在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到,在我們的隊伍和工作中還存在一些不容忽視的問題,要看到盡管我院絕大多數同志是好的,但是還有不放心的人、不放心的事,個別干警違法違紀的苗頭和隱患仍然存在,以XX年為例,全年共收到群眾舉報信件件,其中市院批轉 件、區紀委批轉 件、本院自收 件,接待來訪 人次、舉報投訴電話 人次。經查證,信訪舉報中所反映的問題均是對判決不服、執行不到位、不予立案及對干警工作態度、作風有意見等幾個方面。存在問題也是共性的,比如不廉潔苗頭時有發生,審判人員能力水平參差不齊,超審限、裁判不公現象仍然存在,工作作風、態度有待加強,當事人對法院工作不理解等等。對上述發現和檢查出的問題,沒有處理完的還將進一步妥善處理。應該說,各地法院普遍存在的問題恐怕我們也很難完全避免,所以思想上必須引起高度重視,要采取切實措施加大預防和處理力度。
　　四、當前司法不廉潔現象產生的根源是什么
　　外因當然有,社會主義市場經濟條件下,腐敗現象滋生的土壤在短期內難以消除。特別是隨著我國進入改革發展的關鍵時期,經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念正在發生深刻變化,各種腐朽落后思想對法院隊伍的影響以及物質利益對法院隊伍的誘惑現實存在。換句話說,傳統道德文化失落,享樂主義盛行,物欲橫流,人心浮躁,行業收入差距大,社會分配不公,都是原因。還有一個原因是監督體制還不健全,存在監管的漏洞。這個問題,后面再強調。
　　內因則是黨性修養不夠、心理不平衡、定力不強。法院的同志往往自視較高

　　
　　,年輕同志也是有了本科證,還要司考證,多數還要經過競爭激烈的公務員考試才能進來,選調的年輕同志也都很出色,大家都是人才和精英,所以會經常感到自己的才華與社會地位不符、付出與所得不符,覺得自己勞動量大、工作難度大而待遇不高,尤其看到素質水平大不如自己的一些人,日子卻遠比我們輕松滋潤,不平衡、不服氣、不甘心、不滿足的心態油然而生。有的同志看著別人瀟灑,認為自己大權在握,憑裁判權就可以決定別人進出多少萬,于是便萌生了吃點、用點、拿點算不了什么的想法,這就是典型的尋求補償的心理。那些出過事的同志,以前也都是努力工作的好同志,有的還立過功,受過獎,為法院爭過光,但是在利益的驅使下,在辦案過程中,他們把送上門的吃請,視為對以往失去的一種補償;把當事人在案件中的勝訴,視為自己的“功勞”;把對當事人合法權益的保護,視為對當事人的“恩賜”;把當事人的送錢送物視為“理所當然”,最終事發落馬,前車之鑒很多,都非常發人深省。
　　五、應對之策主要有哪些
　　一是要培養良好品行和健康情趣。胡錦濤同志在中紀委第七次全會上倡導,各級領導干部要“生活正派、情趣健康,講操守,重品行,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求”。那種不講身份、不顧形象、不管影響,什么朋友都敢交、什么場合都敢去、什么錢都敢花、什么東西都敢要,工作上浮躁、生活上奢華、紀律上松散的同志,就很容易出問題。健康的情趣愛好,也不是要求法院領導干部和廣大法官都過苦行僧的生活,而是要做到知足常樂,從追求物質的占有轉向追求精神的充實,從追求享受轉向追求人格完善、家庭幸福等健康生活目標,并努力在忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責的過程中體現人生價值,這樣才不至于被別有用心的人投其所好,拉攏腐蝕。事實證明,少數人蛻化變質,一步步陷入違紀違法的泥潭,往往都是從不良興趣愛好開始的。所以,法院領導干部和廣大法官一定要有良好的道德修養,生活作風要正派,生活情趣要健康。這里有一個如何對待欲望的問題。每個人都有追求、有欲望,但欲望絕不能沒有止境。抵御誘惑最有效的辦法,不是坐懷不亂,而是遠遠避之。遠離誘惑,遠離陷阱是智者的選擇,是一種自我保護。
　　二是要潔身自好、謹慎交友。 “近朱者赤、近墨者黑”,是說交友一定要謹慎。有些人在你有用的時候,跟你套近乎、講感情,在你倒霉、摔了跟頭的時候,恐怕難聽到他們的好話。法官也需要交朋友,但和什么人來往,怎么交往,交往到什么程度,一定要把握好尺度。要堅持擇善而交,不能交酒肉朋友,更不能喪失原則去“傍大款”。在交往中自己必須行的端、走得正,同時謹防被別有用心的人利用。世上沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的利益。如果自己不是法官,而是一個普通的工人農民,或是一個普通職員,他們還會對你這么熱情嗎?可見,法官交友要非常慎重。這里還要特別強調一下法官與律師的問題。法官與律師本來是一個職業共同體。優秀的法官會堵塞律師的不當行為,優秀的律師會促進法官公正司法,從而形成良性互動。然而,律師總是希望通過影響法官來為當事人爭取最大的利益,有些律師為了利益不擇手段,近些年來,法官隊伍中發生嚴重違紀違法案件,常常有律師的身影。實踐也證明,許多發生問題的法官和法院工作人員,正是因為結交了不良律師,才開始一步一步走向違法違紀。還應當看到,社會對法官行為的要求也越來越高,不僅包括職務內的行為,也包括職務外的行為。對此,我們必須時刻保持清醒的頭腦,時刻提醒自己是一名法官,時刻加強自我保護,防止因自己的言行不當被別有用心的人利用。要盡量減少業外活動,特別是要謹慎出入社交場合,與可能影響法官形象的人員的接觸和交往一定要慎重,對那些趨炎附勢、投機鉆營的人,對那些想打著你的旗號辦事、謀取私利的人,對那些品行低劣、搞歪門邪道的“江湖律師”,一定要提高警惕,拒之門外。
　　三是要切實發揮好監督作用。不受監督的權力,往往容易導致濫用,往往容易產生腐敗。加強監督,既是對法院領導干部和廣大法官的嚴格要求,更是關心愛護。少數同志之所以走上違紀違法的道路,一個重要原因就是脫離組織和群眾的監督。有的同志對監督缺乏正確的認識,認為監督就是對審判和執行工作的干涉;監督就是跟自己過不去,排斥監督,等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少,我們都要引以為戒。事實證明,自覺接受監督的法院領導干部和法官一般較少犯錯誤,拒絕接受監督的法院領導干部和法官很容易出問題。“嚴是愛、寵是害”,從嚴管理是對干警的最大愛護,特別是對“重點崗”(民事審判庭、執行局、人民法庭等掌握實際審判權的部門以及立案、信訪等代表法院形象的窗口部門)、“重點人”(審判一線干警、特別是群眾、有關部門和社會有反映的干警)。實踐也證明,近年來各地法院發生的違法違紀案件,多數發生在這些崗位和這些同志身上。黨組和班子的同志要做好表率,堅決帶好頭,落實“一崗雙責”。紀檢監察部門力度要更大一些,教育、制度、監督作用充分發揮,對于各種渠道反映上來的問題,要高度重視,能查實的要堅決查實。各庭室也要堅持抓小抓早抓主動,中層負責同志要進一步強化責任,堅持“小題大做”,把工作做到前頭,對隊伍中存在的違法違紀苗頭,要通過警誡性談話等多種形式及時提醒、警示、告誡,把問題消滅在萌芽,防止鑄成大錯。入院不久的年輕同志較多,要努力工作,珍惜前途,珍惜來之不久的工作崗位和職業尊榮,貪圖蠅頭小利,鋌而走險,非常不值得,風物長宜放眼量,乘風破浪會有時,你們是未來法院發展的棟梁。中層以上領導干部和一線辦案的老干警們要一如既往地筑牢思想防線,一如既往地保持清正廉潔,言傳身教,作年輕干警的榜樣,對年輕同志負責,幫助他們少走彎路、不犯錯誤。
　　同志們,“以銅為鑒,可以正衣冠;以古為鑒,可以知興替;以人為鑒,可以明得失。”對照無數前車之鑒,不容我們有絲毫懈怠;審視身邊廉政環境,我們必須時刻警醒。每位同志都要珍惜自己的崗位,愛惜自己的榮譽,善待自己的家人,始終如履薄冰保持清醒,時刻繃緊廉政建設這根弦,切實筑牢拒腐防變思想防線,立足本職崗位,以務實的態度,勤奮的精神,廉潔的作風投入執法辦案,祝愿每位同志都能用一輩子的清正廉潔和一輩子的小心謹慎,換取一生的前途事業和一家人的幸福安寧!謝謝

　　

第2篇: 政法系統政治監督

政法系統文明執法說明報告

政法系統文明執法說明報告

伊川縣政法系統以“不忘初心牢記使命”學習教育實踐活動為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”精神，廣泛動員、多策并舉、扎實開展了“踐行價值觀、文明我先行”文明執法活動。

一、領導重視，組織健全年初召開專題會議，嚴格按照上級方案時間節點要求，對活動進行安排和部署，一是成立了組織，明確了職責。二是細化制定了《關于在全縣政法機關開展文明執法專項活動實施方案》。

二、措施得力，效果明顯著眼于重點領域，著力于小細節，分步驟、有重點地推進文明執法活動的開展。

（一）廣泛動員，營造良好的文明執法宣傳氛圍。

（二）強化教育培訓，開展崗位練兵、業務技能及思想政治類培訓達36期，確保了全員輪訓，應訓必訓，全體政法干警能力素質得到了提高。

（三）開展政風行風評議，深入查找執法作風、工作態度等方面存在問題，廣泛征求社會各界和廣大群眾的意見建議130余條。為群眾解決實際問題60個，制定便民措施35個，制定長效機制13個。力求問題找的準，原因分析透，改正措施得力有效。

（四）開展陽光執法，提高執法規范化水平。縣政法各單位通過網絡、板報、專欄等途徑，公開執法制度、辦案流程，為方便群眾報案、訴訟、請求法律援助提供了綠色通道。

（五）塑造良好形象，提高群眾滿意度。檢察院開展檢察官以案釋法普法活動，法院開展預約立案、網上立案、電話立案，為當事人提供更加便捷的訴訟服務。公安局對特殊群體，開辟“綠色快速通道”，上門“一條龍”服務。司法局已經完成200余件法律援助案件，提供法律援助咨詢1500余人次。

縣政法各部門繼續堅持以“人民為中心”的服務宗旨，進一步加強核心價值觀教育、職業倫理操守教育，引導執法人員樹立正確的執法理念，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質執法隊伍，為扎實推進文明伊川、和諧伊川作出新貢獻。

第3篇: 政法系統政治監督

某區政法系統工作經驗材料

堅持法治引領??深化平安建設　　

不斷提升社會治理效能和服務群眾水平　　

　?　

回首“十二五”，全區政法部門在區委、區政府的正確領導下，主動作為，創新實踐，平安、法治、隊伍建設成效顯著，公眾安全感和法治建設滿意度位居全省前列，涌現出司法局、特巡警大隊、小紀法庭、最美檢察官喬靜、好警嫂張桂榮等一批全國、省級先進集體和先進個人，為區域經濟社會發展提供了有力的法治保障和穩定保障。主要表現為四個“明顯提升”：一是服務大局能力明顯提升。圍繞“法治與經濟”主題，開展服務重點園區、服務重點企業、服務重大項目等“政法護航、服務發展”系列活動，多層次、各領域、全方位保障和促進全區經濟社會發展。二是社會治理成效明顯提升。完善社會治安防控體系，深化專項整治行動，加強公共安全管理，規范運行社會管理服務中心、專業調解組織、個人調解室，全面推進綜治信息系統建設，“富民經驗”在全省推廣，再獲全國“平安建設先進縣（市、區）”榮譽。三是區域法治質態明顯提升。創新實施普法強基工程，探索開展法治評議活動，深入推進涉法涉訴信訪改革，大力興辦平安法治實事項目，榮獲全國首批“法治縣（市、區）創建活動先進單位”。四是政法隊伍形象明顯提升。圍繞“三嚴三實”主題，深入開展“嚴紀律、保公正、轉作風”隊伍集中教育活動，全面落實執法為民公開承諾，不斷強化執法司法能力建設，樹立了政法機關良好形象。　　

展望“十三五”，全區政法工作將以黨的十八屆五中全會精神為引領，始終堅持目標導向、問題導向，以改革的思路謀劃和做好政法工作，積極進取，勇于擔責，主動置身經濟社會發展大局之中，積極投身加快融合發展實踐之中，傾心躬身讓人民群眾滿意的服務之中，為推動我區“加快融合、崛起蘇中”營造良好環境。努力實現“四個更加”：一是發展環境更加優良。牢固樹立法治經濟理念，推動社會誠信體系建設，運用法治思維和法治方式解決市場經濟發展中的根源性問題，讓法治和誠信成為發展的核心競爭力。二是法治環境更加規范。以《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治區的實施意見》為統領，全面推進法治政府建設、公正廉潔司法、法治宣傳教育、社會治理法治化等工作，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。三是社會環境更加穩定。大力推動多元化糾紛解決機制改革，暢通訴求表達渠道，及時化解矛盾糾紛，滿足多元司法需求；嚴厲打擊涉恐涉暴犯罪、黑惡勢力犯罪等嚴重危害公共安全、人民生命財產安全的違法犯罪活動，切實筑牢平安穩定的銅墻鐵壁，努力讓百姓安心、社會安定、區域和諧。四是生活環境更加安全。著力化解群眾關注的社會治安、環境污染、食品安全、交通安全等民生領域的突出問題，為群眾提供安全的生活環境。　　

第4篇: 政法系統政治監督

政法系統慶七一演講稿

　　尊敬的各位領導、同志們：
　　 大家好！
　　 我演講的題目是《我是一名共產黨員》。
　　我是政法戰線上一名普通的共產黨員，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣絢爛，沒有白云那樣高遠，我就像一顆小星星，總是在不顯眼的角落里，奉獻著自己的光和熱。
　　 我不會用金錢的尺子來衡量我的價值，因為我知道我不是棟梁，但我為之奮斗的事業是棟梁；我不會讓我知識的清泉變為一潭死水，因為我知道我不是未來，但我為之拼搏的事業是未來。在高大的樹木面前我不曾悲哀，因為大地不會忘記小草的綠色；在寬闊的海洋面前我不曾氣餒，因為我擁有大海一樣的胸懷！
　　 XX年我由基層交警隊調到我們縣委政法委工作，從此，三尺見方的辦公桌是我戰斗的崗位。我的工作很平凡，也很普通，可以用“小”、“碎”、“苦”三個字來概括，但是保持共產黨員先進性、當一名優秀的政法工作者是我作為一名共產黨員不懈的追求。
　　 “小”，我的崗位很小。我的工作職責是上傳下達、情況反饋、文件起草等，這些都是很普通很渺小的工作。但是當我看到一份份文稿被印成鉛字時，當我看到一份份文件被按時下發時，當我聽到政法委的工作得到廣大群眾的肯定和夸贊時，當我看到全縣的綜治工作連續五年榮獲“社會治安綜合治理先進縣”的光榮稱號時，我真得感到很欣慰。
　　 有時候，我又感到工作是那樣的瑣碎枯燥。調查研究、數字統計、協調溝通是我日復一日的工作。但我知道只有做好這一件件瑣碎的事，才能為全縣政法工作的正常開展、才能為領導的正確決策提供詳實的依據。
　　 說到“苦”我是深有體會的。寫不完的材料、做不完的雜事，白天忙了機關的事，晚上回家還要爬格子。夜深人靜，可能別人早已進入夢鄉，可我還在挖空心思想題目、出思路、寫文章。記不清有多少個夜晚，我用尼古丁燃燒著自己的思維、用手指敲打著鍵盤，一直熬到天明。
　　 和平年代，并不需要我們每個黨員都用生命去體現黨員先進性，也不可能每個人都干出一番驚天動地的大事，但是只要我們立足本職崗位，時刻牢記黨的宗旨，每走一步，每做一件事，都高標準、嚴要求、扎扎實實、任勞任怨，那就不失其先進性。
　　 十多年的政法工作使我耳聞目睹了許許多多政法戰線上感人肺腑的事跡，看到了許許多多為了政法事業而不辭辛勞、嘔心瀝血、默默奉獻的共產黨員，我不禁想起明朝詩人于謙的那首《石灰吟》：“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。”這就是一個共產黨員的真實寫照，這就是我們每一個政法工作者應為之奮斗的目標！
　　 歲月的長河悠悠流淌，榜樣的精神代代相傳，一位又一位我們的優秀政法工作者，以自己對政法事業的赤誠奉獻，在老百姓的心中鑄就了一座又一座不朽的豐碑。
　　 旗幟在前，催人奮進。所以，當我要通宵達旦地熬夜寫材料時，老同學對我說，機關工作是“一張報紙一杯茶”，你倒越來越忙啦，何必這么辛苦呢？我笑著說，因為我是共產黨員。當我因丟不開手頭工作而取消了公休假時，好朋友對我說，休假是你的權利，為什么要放棄？我笑著說，因為我是共產黨員。當我因工作繁忙而經常不能照顧家中的老人和孩子時，愛人對我說，你是要事業還是要家庭呀？我笑著說，要家庭，但更要事業，因為我是一名共產黨員。
　　 我想，人的一生要交兩份答卷，一份交給社會，讓群眾認為你不錯；一份交給自己，當你回首往事時感到人生無悔。而作為特殊材料鍛造出來的共產黨員，他的一生要遞交三份答卷，一份交給社會，讓群眾認為你是他們的榜樣；一份交給自己，當你回首往事時，不因碌碌無為而羞恥，而是因為你的奉獻讓社會有了進步、讓人民生活更幸福而感到無比自豪和驕傲；還有一份交給黨，讓黨旗因為有了你而增光添彩！

第5篇: 政法系統政治監督

政法系統車輛整頓方案

關于開展全縣政法系統車輛和駕駛員安全教育整頓的通知政法各單位黨組（委）：

為貫徹落實全省政法系統車輛和駕駛員安全管理工作緊急電視電話會議精神，根據省、市政法委有關指示，結合我縣實際，現決定在全縣政法系統開展對車輛和駕駛員安全教育整頓專項活動。一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本思想，深入貫徹上級有關指示精神，全面加強對政法系統車輛和駕駛員的安全管理教育，有效預防和遏制各類車輛事故的發生，全面提升政法系統形象，為打造平安**，構建和諧社會，服務經濟建設創造良好環境。二、目的意義

加強政法系統車輛和駕駛員的安全管理教育整頓活動，是關系政法機關威信和政法干警形象的重要工程，是樹立政法系統良好形象的基礎工作，是關心、愛護政法干警生命財產安全的重要舉措，是保護人民群眾根本利益的實際行動。各單位要將本次活動作為2006年政法干警管理教育的一項重要內容認真組織，確保實效，努力提升政法機關正面形象。三、組織領導

本次教育整頓活動由政法委統一組織領導，并成立專項活動領導小組，政法委書記***任組長，法院院長***、檢察院檢察長***、公安局局長***、司法局局長***、政法委副書記***任副組長，各單位負責車輛和駕駛員管理的相關人員為成員。下設辦公室，***為辦公室主任，負責專項教育整頓活動的日常工作。四、方法步驟（一）組織準備階段（12月13日至15日）

制訂專項活動方案，成立組織領導機構，召開專門會議進行動員部署。

（二）調查摸底階段（12月16日至18日）

各單位對所轄車輛和駕駛員進行一次全面徹底的清查，建立詳細臺帳記錄，并將相關情況于12月19日前上報專項活動小組辦公室。

1、車輛資料：車牌、使用單位、使用年限、車輛狀態，是否無牌、套牌、假牌，是否為報廢車輛，是否轉借、轉賣等情況。

2、駕駛員資料：姓名、年齡、駕齡、違章記錄、身體狀況，是否為聘用司機、有無準駕證等。2、加強督查：政法委執法監督室要不定期對各單位車輛和駕駛員管理情況進行督查和暗訪，各單位也要加強經常性的檢查，交警大隊每月要將警牌、0牌車輛違章違紀情況上報政法委執法監督室。

3、嚴格整改：各單位要對本單位車輛和駕駛員出現的不良行為和現象進行認真整改。對車輛和駕駛員違紀違規情況，政法委每月在政法系統內部予以通報批評，限期整改。對情節嚴重、屢教不改的將給予相應的紀律處分和經濟處罰。對造成嚴重影響和后果的，根據紀律、法規追究當事人的法律責任，并追究單位相關負責人和分管領導責任。各單位要對本單位車輛的使用和駕駛員管理建立完善的工作制度，要與相關工作責任人和駕駛員簽訂安全責任狀，嚴格落實獎懲措施，將此項工作跟晉級、晉職、晉銜、評先評優有機結合起來。

（五）總結驗收階段專項活動每月進行小結，并將情況通報政法系統。2006年底將進行全面總結表彰。五、工作要求

一要提高認識、加強領導。各級各單位領導要高度重視此次專項安全教育整頓工作，要切實把這項工作當作保單位內部平安、護政法系統形象、建平安和諧社會的一項具體事情來做。各單位要成立相應領導小組，并明確責任領導和責任人，嚴格按要求抓好工作落實。

二要精心組織、力求實效。各單位要結合實際制訂教育整頓實施方案，并嚴格按照上級有關要求創新性地抓好各項具體工作，確保單位內部車輛和駕駛員管理規范有序，嚴防各類車輛事故的發生，確保平安。中共**縣委政法委員會

200*年*月*日>>>>政法系統車輛整頓方案飛雪

回顧這一年，支部進行了各項活動。是大家共同努力的結果，其中有過不足，有過分歧，也有過改進……從最初的黨性知識競賽，從初賽活動的準備到決賽我們每個人做好自己分配的工作，到后來的黨組織生活，再到黨員進新生寢室活動。給我最大的感觸是一項活動的完成離不開每個人的努力，我們是支部的一員，在一個團隊里我們要有主人翁精神才能把事情完成好。每個人走好自己的一小步便是支部邁出的一大步。團結合作在支部里必不可少！

黨校培訓，還有將來的一系列的學習，自身的不足還是沒有很好的克服，對于政治問題的不敏感，是作為一名共產黨員所該克服的。一直記得黨章對黨員的要求里的很重要一項便是：作為一名黨員要懂的批評與自我批評。認識到自身的缺點是完善自己的第一步。基礎知識很重要，在學習的過程中政治政策這些東西一直是困擾我的問題，但是我明白不管怎樣最基本的方向不能錯，我們所擁有的立場要很堅定。

對黨組織的深入了解是從兩個系合并之后。進入一個新的環境，我不知道迎接我的會有什么考驗或磨礪。對于未知有很些恐慌，因為以前對預備黨員的考察了解只是停留在表面上，覺得作為一名預備黨員我們最基本的就是服從黨的領導。進入第一黨支部是我成長的一個轉折點。我開始明白我們要面對的是支部里一些瑣碎的事情。而一個黨支部也是如學生會一樣的編制，可以有各個部門，有她的領導機制。我們要做的不僅是是完成黨給我們的政治任務，重要的是提升自己，與時俱進。黨支部設置部門，而我選擇進入了策劃部。回想這一年，支部所舉行的活動主要有黨性知識競賽，還有每次的黨組織生活。作為策劃部的一名成員，我深刻反省到做的很不夠。知識競賽是大家努力的結果，而我們部門能做的只是配合他們完成活動，關于黨組織生活，雖然我寫了掃墓的活動，還有步行“長征”的策劃，但沒有實施。可能是我的策劃存在著一些不足和實際操作的可行性。

然而在參與活動的過程中讓我學到最多的是協作的力量，還有就是與每個成員之間的溝通很重要。我參加了兩次開學迎新生工作，大二是作為學生會的成員迎新生，大三是作為一名預備黨員參加這項活動，同樣是迎新，處理事情的熟練程度不一樣了，我想那也算是一種提高吧。大三時參加的迎新工作我被老師安排成負責人，責任是對參與迎新工作的支部成員進行簽到和督促。在那兩天的迎接新生的過程中我們一遍一遍的跑各個地點帶領新生辦手續，雖然有些累，但是很值得！后來的黨組織安排我們進大一新生寢室。大二時也進過新生寢室，但那時因為安排和缺乏經驗的問題，工作做的不是很到位。這次的第二次進新生寢室，吸取以前的經驗和教訓，認真的帶大一學妹們適應新的生活學習環境，給她們講要注意的地方，回答她們的問題和困惑。與她們的相處讓我學會了細心和耐心，重要的在幫助別人的同時也提升了自己。在支部里的一年一些經歷在我的記憶里留下了很深的印象。誠然我還有很多地方做的不夠，那就是對組織交給的一些任務沒有很及時高質量的完成。工作時與大家的溝通不夠，還有就是沒有很及時向黨組織匯報自己的思想動態。在以后的工作生活中要盡量克服這些不足，不斷充實和完善自我！

我們就要面臨畢業了，要踏入社會面臨就業。以后的生活會變得比現在學校里的生活忙碌。不管以后我們身處哪個地方或是從事什么職業，自己依然要堅持作為一名黨員的信仰，多關注一些新聞還有政治政策，利用工作之余的時間認真的學習黨性知識，而且重要的是要關注生活中的政治時勢，更要學會從身邊的一點一滴做起，提升自我的修養，盡一個黨員應盡的義務。除了自身的提高，更要為身邊的人樹立榜樣，帶動他們的一起成長，讓優秀成為生活的一種習慣。

我們是和支部一起成長的一批預備黨員，在這里支部給了我們很多學習和發展的舞臺。這一年里，看到支部不斷的壯大，同時也覺得支部建設中有一些可以改進的地方。一直三個支部都競相舉辦活動，有競爭才有成長，互相學習與提高必不可少，我覺得應該進行一些支部間的交流活動，增進三個支部之間的了解。大家可以坐下來聊一聊支部活動中遇見的問題和解決方法，這樣可以很好的避免同樣的事情發生。而對于一些支部開展的活動不應該只局限于傳統的比賽，征文之類的。可以采取新穎的方式，提高全院同學的參與度，這是值得大家共同思考的地方！

本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：

一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍

不足：企業文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期停刊過久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業文化部現有的人員編制（事實上本部門就一個人，經理和員工兼職），根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。

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建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺

自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。

9月，先后有24家專業網站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網站包括人民網、中國品牌總網、中國服裝商務網、中國時尚品牌網、中國服裝財富網、富民時裝網等一批高端、專業網站，登載此新聞的報紙則有《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經濟報》等。

不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發，因人手不足的原因，連續、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規模效應。零星的新聞稿件刊發和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成族群效應，對公司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。

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建議：專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。

三、變革富紳網站，做好品牌宣傳首要形象工程

富紳網站是外界了解公司管理、經營、產品、銷售網絡等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明：信息時代，任何企業、產品在網絡中的表現力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業人才的缺乏，集團網站呈現老（面孔）、空（內容）、慢（更新）的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團網站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內容分布、權責承擔、潛在風險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發布方面，本部門所負責的新聞動態欄目基本上能做到及時、準確更新。

不足：依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定：網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。

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建議：由電腦中心和企業文化公關部主持召開專門的部門協調會議，黃天存經理負責作出預算，并做好與網站制作公司的溝通、協作；本人負責將網站變革思路、辦法和各部門需承擔的責任、義務闡釋清楚，并確定相關責任人。

四、公關造勢，品牌活起來

自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業博覽會以來，富紳集團的高調精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關注。受良好開端鼓舞，圍繞企業品牌激活中心，在總經理張海良先生和品牌總監曹茜女士的領導下，企業文化公關部參與策劃并全程服務了幾次大型公關活動：

1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。

2、首屆富紳杯新產品開發設計大賽。與N.T廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。

3、贊助愛我中華，愛我惠州國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司LOGO和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。

4、企業形象電視廣告宣傳片。負責所有文案撰寫、場景設計、章節時段裁剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。

5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。

不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現雷聲大，雨點小特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向新聞過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。

建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備（特別是應急措施）工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。

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