講話，是指說話；發言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁， 以下是為大家整理的關于領導宣布命令大會上的講話6篇 , 供大家參考選擇。

領導宣布命令大會上的講話6篇

第1篇: 領導宣布命令大會上的講話

書記在宣布任職命令大會上的表態發言

在決勝全面建成小康社會的歷史關鍵節點，省委決定由我接任市委書記，這是上級對我的關心和信任，更是組織對我的激勵和鞭策，深感接過的是一副沉甸甸的擔子，這副擔子凝結著上級的信任、人民的期待、歷史的責任、現實的擔當。我深感使命光榮、責重如山，作為市委書記，面對為革命作出過重大貢獻和巨大犧牲的老區人民，想到九泉之下的革命英烈和無數無名英烈，我唯有發奮工作、造福老區，與黨員干部群眾同呼吸、與我市發展共命運，努力走好新時代的“長征路”，當好新時代的“答卷人”，才能不辜負以習近平同志為核心的黨中央的關懷與重托，不辜負全市人民的信任與期待。

首先，非常感謝我的前任XX同志對我市做出的突出貢獻

我的上任XX同志，信仰堅定、領導力強，閱歷豐富、視野開闊，為人大氣、寬容厚道，對己嚴格、對人公道，作風樸素、實干廉潔，具有很強的親和力和凝聚力，是我們十分敬重的好兄長、好班長，是全市人民廣泛認可的好領導、好書記。他與我們攜手并肩奮斗了兩年，對事業的盡職盡責，對自己的嚴格要求，任職后走遍了全市的山山水水，訪遍了城市的角角落落，為我市改革發展穩定傾注了自己的智慧、心血和汗水，這一寶貴精神財富已經成為全市上下的共同價值追求;時間說短也不短，XX同志在歷屆市委工作基礎上，做了許多開創性工作。團結帶領市委一班人，全面落實中央各項決策部署，科學把握市情實際，提出全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福現代化新城，明確“創新引領、綠色崛起、擔當實干”工作方針，扎實推進改革創新、產業轉型、生態文明建設、脫貧攻堅、從嚴治黨等各項工作，為推動我市經濟社會發展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。

省委決定由我任市委書記，這是省委的重托和人民的信任，我深感責任重大，使命光榮。我一定盡心竭力、忠于職守，與全市廣大干部群眾一起干出優異的成績，回報習近平總書記，回報黨中央，回報這片紅土地。我一定不辱使命，接過前輩的接力棒，繼續走好建設路。我市是浸透著革命烈士鮮血的紅土圣地，綠水青山輝映著先烈英靈，黃土大地激蕩著英雄的交響，紅色基因植根血脈，處處彰顯著我們黨的“初心”和“使命”。偉大的XX精神、XX精神給我深刻的靈魂洗禮，激勵我堅定理想信念。習近平新時代中國特色社會主義思想，使我充盈著深沉的歷史使命感，讓我始終保持前進的力量。兩年來我已經把這里當成故鄉，深深愛上了勤勞質樸的百姓，我為能夠親身參與我市決勝全面小康的歷史進程深感自豪。現在，工作崗位發生了變化。我將始終牢記習近平總書記的教誨和黨中央的重托，保持昂揚向上的精神狀態，發揚真抓實干的良好作風，一如既往、腳踏實地為我市發展進步貢獻智慧力量。

我將以實際行動回報組織和人民群眾

我將全力挑起挑好這副擔子，負起負好這份責任，全心全意為人民服務，努力辦好分內之事。

一要旗幟鮮明講政治，始終保持工作的正確方向。我將始終銘記總書記強調的“任何時候政治問題都是根本性的大問題”，永遠聽黨的話、跟黨走，做黨的好干部。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期首要的政治任務，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，不僅要把學習的成果轉化為堅定的信念，而且要把堅定的信念轉化為堅決的行動。我將嚴守黨的政治紀律和政治規矩，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移、旗幟鮮明地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武 裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二要團結協作干事業，始終保持高質量發展的目標追求。我將接好歷史的接力棒，跑好時代的接力賽，著力提高市委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，團結帶領市委一班人，緊緊依靠市人大、市政府、市政協領導班子，充分發揮各民主黨派、工商聯、人民團體和部隊的重要作用，認真聽取老領導老同志的真知灼見，向實踐學習，向人民學習，尊重集體，尊重規律，善待干部，關愛群眾，與全市人民一道，在歷屆市委打下的堅實基礎上，再接再厲，不動搖、不懈怠、不折騰，以功成不必在我的境界，保持工作的連續性、穩定性、傳承性，一步一個腳印辦好各項事情，續寫好新篇章。

三要聚精會神抓黨建，始終保持政治生態的綠水青山。我將把抓好黨建作為最大政績，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，切實增強抓好黨的建設的思想自覺、政治自覺、行動自覺。把黨的政治建設擺在首位，把學習《黨章》、貫徹《準則》作為學習貫徹十九大精神的重要內容，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和做好即將在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要舉措，健全完善長效機制，做到思想建黨和制度治黨同向發力。

四要深懷敬畏之心，夙夜在公，毫不懈怠，一定虛心向各位老領導、老同志、班子成員和廣大干部群眾學習，一定不斷充實自己、提高領導能力和工作水平，懇請大家一如既往支持幫助我。堅定不移推動高質量發展，堅持以新發展理念引領發展實踐，強化創新驅動，狠抓改革攻堅，加快培育新動能，努力繪就我市高質量發展的新圖景。既要有“功成不必在我”的境界和胸襟，更要有“成功路上必有我”的決心和作為，既做顯績、更求潛績，每年干好幾件有力推動發展全局的事情。堅定不移做好治山理水顯山露水文章，真正把“綠水青山就是金山銀山”的理念內化于心、外化于行，全力推進國家生態文明試驗區建設，推動綠色崛起，奮力打造美麗中國“建設樣板”，讓我市成為人們深深向往的生態家園。

五要用心用力抓好基層組織建設，引導全市各級黨組織、廣大黨員干部群眾忠誠核心、追隨統帥、擁戴領袖。我將認真踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，嚴格要求自己，嚴格執行中央八項規定和廉潔自律準則，厚道做人，公道做事，廉潔做官，始終對權力、對群眾、對黨紀國法保持一顆敬畏之心，把黨的紀律建設挺在前面，肩負起愛黨、憂黨、興黨、護黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，切實加強對權力運行的制約和監督，加大力度推進黨風廉政建設和反腐敗工作，培育和弘揚社會主義核心價值觀，保持住、鞏固好風清氣正、和諧氣順的良好政治生態，用忠誠干凈擔當詮釋初心和踐行使命，以實際行動回報黨中央和全市人民的信任和重托。

第2篇: 領導宣布命令大會上的講話

在醫院新班子宣布大會上的講話

　　同志們：
　　剛才，xx和xx同志宣讀了關于xx等幾名同志的任職決定，xx、xx兩位同志代表醫院新任領導班子作了表態發言，在這里，我代表中心、中心黨委向醫院新任領導班子表示熱烈祝賀！向醫院原領導班子以及廣大員工為社區穩定和醫院發展付出的辛苦勞動表示衷心的感謝！
　　這次調整，一是由于xx同志的工作調離，二是從加強醫院領導班子建設、加快醫院發展步伐統籌考慮的。為了把醫院班子選配好，使新班子年齡、性格、專長搭配合理，能夠贏得廣大員工的信任與擁護，成為團結協作、凝聚力、戰斗力都比較強的班子，我親自與相關部門人員一起，聽取了醫院中層干部意見，在民主推薦的基礎上，經中心黨委慎重研究之后決定的。新班子的組成，是中心黨委的決定，也反映了廣大干部群眾的意愿。
　　我相信，這次調整，有利于今后醫院的工作，有利于穩定干部隊伍，有利于保持工作的連續性。
　　醫院原領導班子在過去的幾年里，做了很多有益的工作，打下了一個比較扎實的基礎，取得了一定的經濟效益和社會效益。概括講，主要體現在三個方面：一是醫院管理逐步規范化，完善了一系列的規章制度。二是醫療水平有了一定提高。強化了責任意識、服務意識教育，服務態度有了一定程度的改善；狠抓了繼續教育工作，采取了“導師帶徒”、送出去、請進來等培訓措施，提高了醫護人員的崗位技能。三是重大問題抓得緊，盯得牢。在應對涉及面廣、流行性強的疾病時，處理果斷，防控得當，確保小區居民的身體健康，維護了社區的穩定。
　　但是，我們也了解到，目前醫院也存在制約發展的瓶頸問題。一是管理不夠嚴格。制定了的制度不能嚴格執行，工作不敢大膽管理、大膽干事，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創業上。二是管理上還有所欠缺，尤其是醫療質量管理還存在薄弱環節，科學化、規范化管理程度不高；三是醫護人員服務意識、責任意識、市場營銷意識不強，服務主業、服務居民的理念沒有很好地樹立起來；一些員工的主人翁意識缺乏，沒有把自己作為社區管理中心的一員，不是努力為單位、為中心增加效益收入、保證應收盡收、降低損耗和成本支出，而是工作方法簡單，服務態度冷、橫、硬，向外部推病號的現象還不同程度存在。我在以前開展服務大討論的時候說過，推走一個病號，影響一大片潛在的病員，損失的是醫院的營業收入，損害的是社區管理中心全體員工的利益。大家想一想，在我們申報成功**縣城鎮職工醫療定點醫院和新農合定點醫院的情況下，前來就診的病員卻一再縮減，就是我們社區的一些居民都不到我們這里看病，這難道僅僅是地方和個人醫療機構不公平競爭的結果嗎？難道僅僅是我們的醫療設備和醫療技術問題嗎？我認為沒有那么簡單，應該從我們醫院內部找找原因。
　　什么樣的理念決定什么樣的行動。上述問題的存在，不僅在某種程度上有損醫護人員白衣天使的稱號，而且嚴重阻礙了醫院的發展，影響了我們社區整體效益的提高。希望醫院新一屆班子對此認真加以研究，在較短的時間內能有所轉變。
　　
　　借這個機會，我給醫院新任領導班子和廣大員工，提幾點希望和要求。
　　一、 努力學習，提升素質
　　在加強政治、經濟、法律、科技等各種知識學習的同時，要加強專業知識學習，不斷拓寬醫療業務。患者到我們醫院來，他最關心的是能不能給他治好病。能不能治好病，一靠說，二靠做。說就是把話說到病人的心坎上，病人愛聽，能夠接受；做就是診療要有水平，能夠診準病治好病。要做到說得好、做得好，就要學習專業知識，不斷提升技術素質。因此大家要進一步端正學風，增強學習的自覺性。新班子成員首先要在這方面帶好頭，切實把學習放在重要的位置，戒除浮躁，潛心讀書，做認真學習的表率。真正做到學用結合，學用一致，用理論指導實踐，增強在實踐中發現問題，分析問題，解決問題的能力，從而提高領導水平。
　　二、加強團結，大膽工作
　　團結和諧是履行崗位責任的必要條件。一個班子有沒有凝聚力，有沒有向心力，有沒有戰斗力，關鍵看班子成員是不是團結協作，齊心協力。實踐證明：班子的團結是一個單位和諧的基礎，發展的前提。如果班子不團結，單位就不可能和諧，事業也很難快速發展。
　　要搞好班子團結主要領導是關鍵。一把手要當班長不當家長，總攬不包攬，果斷不武斷。所謂當班長不當家長就是不搞家長制，不搞個人說了算，不搞一言堂。所謂總攬不包攬就是主要領導要謀大事，想全局，抓重點，要充分發揮班子成員的積極性。所謂果斷不武斷就是要在集體研究、民主決策的基礎上，敢于負責，敢于拍板。一把手一定要做到公道正派，敢抓敢管。一把手在班子里是核心人物，在團結的問題上負有重要責任；副職要擺正位置，當好配角。研究問題時，可以各抒己見，暢所欲言，一旦形成決定只能是一個聲音，一種口徑。不能各吹各的號，各唱各的調。
　　班子要搞好團結關鍵要抓四個方面：一是明確分工，各負其責。分工要揚長避短，人盡其才，工作要有條不紊，如果做不到這一條，班子團結就會受到影響。二是求同存異，發揚風格。要識大體、顧大局，工作上彼此之間要多理解、多支持、多補臺、不埋怨，最大限度地減少和消除內耗。對待個人要心胸開闊，具有容人之量；三是互相支持，協同作戰。班子成員之間要多溝通，多商量，多研究。分工不分家，工作一齊抓。四是集思廣益，民主決策。尤其是重大問題要堅持民主集中制，集體討論，會議決定。
　　班子不團結，帶來的必然是全體員工的不團結，必然形成拉山頭的現象，削弱集體的力量，影響單位的發展。希望新班子實際工作中要真正做到：好事不搶，難事不推，急事不拖，瑣事不煩。要正確的行使好自己的權力，努力履行好自己的職責，盡心盡力，盡職盡責，開拓進取，發奮有為。
　　三、 聯系群眾，以身作則
　　大家都熟悉這樣的兩句話：一句話叫“群眾的力量是無窮的”，一句話叫“群眾的眼睛是雪亮的”，這兩句話，應該成為每一個黨員領導干部時刻牢記的座右銘。“群眾的力量是無窮的”就是要求班子成員切切實實把群眾放在心上，團結職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，發動職工群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，努力為醫院的發展和社區的穩定做出自己的貢獻。
　　
　　“群眾的眼睛是雪亮的”，一是說班子成員要主動接受群眾的監督，二是從另外一個層面來理解，就是群眾對與管理和服務中存在的問題看得是最清楚的。希望我們醫院新一屆班子成員要按照共產黨員的標準和領導干部的要求來規范自己，以身作則，帶頭垂范。凡是要求職工做到的必須自己首先做到，凡是要求職工不做的自己堅決不做，不該得的堅決不能得，不該拿的堅決不能拿，不該花的堅決不能花。要經常深入到各科室、各崗位，深入到廣大病員和家屬中間，聽聽大家對醫院管理和醫療服務的意見和呼聲，聽聽職工群眾在工作和生活中存在的困難和問題，盡早消除不好的現象，盡快完善有漏洞的地方，不斷提高管理和服務水平。
　　四、對醫院全體員工的希望
　　中心領導對醫院的發展寄予了厚望。自醫院劃歸社區管理以后，中心領導把醫院放在社區發展最大的潛力來看，可以說當成了寶貝，在成本非常緊張的情況下，幾年內投入了大量的資金，采取了購置醫療設備、改善內外部環境、引進新鮮血液、為醫護人員提供進修方便、申報新農合和城鎮醫療定點醫院、拓展內外部市場等一系列措施，為醫院發展打基礎，鋪道路，也取得了一定的成效。但是從我們醫護人員來講，幾年來的實際行動，我并不十分滿意。
　　作為醫院的一分子，大家必須清楚：醫院是社區的醫院，更是你們的醫院，是你們的飯碗。醫院就是你們的工作崗位，沒有了醫院，就沒有了你們的工作。不要認為醫院掙錢多少與自己沒有關系，反正社區發多少就有我們多少。如果沒有了病員，或者病員大幅度的持續的減少，就不可能保留現有的編制，就有可能縮編為衛生所，甚至取消編制，那就意味著我們中的大部分人將失業或者轉崗。當然，這不是我們大家所期望看到的，但我們不能沒有這個危機感。
　　因此，希望我們每一個醫護人員，每一個醫院的員工，都能夠牢固地樹立起作為社區管理中心職工的主人翁責任感，站在維護社區和醫院利益就是維護我們自己利益的高度，盡職盡責地做好自己的工作。樹立一種來了病人就是來了財神的思想（當然，我們不僅僅只是單純為了掙錢，更主要的考慮是社會效益），全心全意為病人服好務，盡職盡能減輕病人痛苦，最大限度地提高醫院加快發展的速度。樹立一種病人就是親人的思想，改善服務態度，規范服務流程，使用文明服務用語，提高服務技能，提升服務質量，使我們的服務讓病人滿意，使我們的效益讓中心和醫院滿意，使我們的收入讓我們自己和家人滿意。
　　同志們，剛才在宣布醫院班子的時候，大家都聽到了是班子成員全部是代理職務。中心黨委這次之所以決定對醫院領導班子實行代理，就是要在實際工作中，對新班子進行考察和檢驗。同時，也是xx同志主持班子工作后，對班子其他成員的一個考察和檢驗。因此，今天給他們明確的既是一種職務，也是一種責任。希望醫院全體員工以實際行動對新班子多支持，多配合。我相信，通過新班子的積極努力，通過在座全體員工的積極努力，醫院一定能夠取得新的成績，開創新的局面。

第3篇: 領導宣布命令大會上的講話

在玉泉鎮宣布班子大會上的講話

中共秦州區委書記??? 張 健

（2006年9月30日）

同志們：

　　今天，我們召開玉泉鎮干部大會，主要內容是宣布調整后的鎮班子成員。借這個機會，我就全區鄉鎮黨委換屆班子調整有關情況、班子建設和當前農業和農村工作講幾點意見。

　　一、鄉鎮黨委換屆班子調整有關情況

　　按照市委的統一部署，今年9月份，我區鄉鎮黨委進行換屆，鄉鎮人大、政府班子也將相繼進行換屆。這次換屆，時間集中，涉及面廣，社會廣泛關注，是全區政治生活中的一件大事。區委對搞好這次換屆工作非常重視，多次召開會議進行研究和部署。在今年3月份，結合鄉鎮職能轉變調整班子的基礎上，經過反復醞釀，通盤考慮，初步制定了16鄉鎮換屆人事安排方案，并匯報市委組織部審查同意。調整后的鄉鎮班子共配備干部132人，黨政班子平均年齡35.13歲，黨委書記平均年齡36.69歲，鄉鎮長平均年齡36.56歲。16鄉鎮分別配備了1名女干部，有2名女干部擔任黨政一把手，配備了30歲以下干部30人，非黨干部5人。這次換屆，初步達到了市委關于鄉鎮黨委換屆領導班子配備的要求，充分反映了全區廣大干部群眾的意愿，收到了良好的效果。?

　　二、關于玉泉鎮領導班子的調整和配備情況

　　秦州區是全市的中心城區，玉泉鎮處于秦州區的城鄉結合部，是全區的中心鄉鎮，地理位置特殊，地位作用關鍵，做好玉泉鎮的工作，對于全區的經濟發展和社會穩定十分重要。近年來，在區委、區政府的正確領導下，玉泉鎮原任領導班子團結帶領全鎮廣大干部群眾，開拓創新，銳意進取，扎實工作，為促進玉泉鎮的發展做了大量卓有成效的工作，全鎮經濟社會事業發展有了較大的變化。區委、區政府對玉泉鎮的工作成績是肯定的，全區廣大干部群眾也有較好的評價。由于鄉鎮黨委換屆原因，劉天波、王曙輝兩位同志不再擔任玉泉鎮黨委書記、鎮長職務，已經由組織調整新的崗位工作。新任鎮黨委書記胡波、鎮長候選人王亞梅同志，思想政治素質好，黨性觀念強，自身要求嚴格，又長期在基層鄉鎮單位工作，有較強的組織領導能力和決策能力，群眾工作經驗豐富，群眾基礎較好。黨政其他領導成員大多數是長期在農村一線工作的同志，農村工作經驗豐富，領導發展農村經濟的能力強、水平高，協調、組織、配合能力強。由胡波同志擔任玉泉鎮黨委書記，提名王亞梅同志為玉泉鎮鎮長候選人，留任和調任其他成員組成玉泉鎮的黨政班子，是充分考慮玉泉鎮在全區的特殊位置和重要性。區委認為，玉泉鎮的班子配備符合玉泉鎮的實際。胡波和王亞梅兩位同志都是從其它鄉鎮調整的，希望能夠把熟悉鎮情、村情作為進入角色的抓手，深入基層，深入群眾，多聽取班子成員的意見，盡快熟悉情況，其他班子成員要全力以赴支持配合胡波和王亞梅同志的工作。我相信，胡波、王亞梅同志一定能夠在區委、區政府的正確領導下，團結帶領玉泉鎮黨委、政府一班人，緊緊依靠全鎮廣大干部群眾，解放思想，與時俱進，開拓創新，使玉泉鎮的經濟建設和社會各項事業不斷取得新的成績。

　　三、對新班子的幾點希望和要求 　

　　當前和今后一個時期，是全區各鄉（鎮）夯實基礎，積蓄后勁，加快發展的重要時期。對玉泉鎮新班子來講，加快全鎮經濟社會發展，任務更艱巨，責任更重大。在此，我對新班子提幾點希望和要求。

　　一要強化班子自身建設,不斷提高領導發展的能力和水平。做好鄉鎮的工作復雜而具體，既要有豐富的工作經驗，又要有解決矛盾的能力和水平。因此，新的領導班子到任后，要堅持把學習放在重要位置，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領導，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創新的領導班子。要緊密結合玉泉鎮的實際，堅持用科學發展觀指導工作實踐，不斷增強發現問題、分析問題、解決問題的能力，著力提高領導水平和執政能力。要堅持把加強班子自身建設作為重點來抓，按照民主集中制原則，嚴格執行黨委議事決策規則，堅持重大問題集體討論決定，確保決策的科學性和規范化。要善于發揮班子成員集體的積極性和創造性，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，對班子成員放手、放心、放權，做到各司其職，各負其責，切實履行工作職責，積極參與集體領導，真正形成講大局、講原則、講民主、講團結的氛圍，在工作中彼此理解，互相支持，互相配合，互相尊重，以班子的團結調動全鎮廣大干部群眾的積極性，凝聚各方面的發展力量，促進各項工作任務的完成。

　　二要理清發展思路，突出發展重點，加快推進經濟社會事業發展。玉泉鎮所轄村組較多，而且自然條件各有差異，生產環境不盡相同，工作基礎參差不齊。新班子能不能辦幾件實實在在的事情，贏得群眾的信任與支持，從根本上講，取決于班子能否根據玉泉鎮的實際，科學謀劃發展思路，突出發展重點，按照區委、區政府的整體部署，把具體工作落到實處，推動經濟社會各項事業快速發展。玉泉鎮歷屆黨政班子在領導經濟社會發展中形成了一套行之有效的思路和措施，新的班子要在繼承和堅持歷屆黨政班子成功經驗的基礎上，正確把握玉泉鎮的特點，堅持面向城市，服務城市，發展農村，富裕農民；堅持區域化布局，產業化經營，市場化運作，特色化發展；堅持以城帶鄉，以富帶貧，山川互動，優勢互補，協調發展；并要堅持與時俱進，在實踐中不斷創新、不斷完善，努力形成符合玉泉鎮實際的發展思路，千方百計增加農民收入，努力促進經濟社會事業全面發展。

　　三要切實轉變職能，努力提高服務“三農”工作的水平。新領導班子到任后，要切實把工作重心放在抓工作上，把更多的精力集中在謀發展上，把更多的時間花在為群眾謀利益上，盡力克服事務干擾，撲下身子，體察民情，了解民意，切實幫助廣大群眾解決生產生活中的具體問題。要適應社會主義新農村建設的根本要求，著力轉變鄉鎮職能，主動強化服務意識，堅持想問題、辦事情、做決策，以人民群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意作為判斷標準，著力為人民群眾辦好事、辦實事。在工作中，要堅持以改革的辦法，創新的思路，務實的作風，堅持抓重點、攻熱點、破難點，先急后緩，先易后難，講求實效，努力做到抓農村工作堅定不移，抓農村發展全力攻堅，保證重點工作全面落實，農村發展穩步推進。要堅持一切從實際出發，以只爭朝夕的精神，自加壓力，負重拼搏，對看準了的事情，有利于人民群眾的事情，就大膽地去干，大膽地去闖，知難而上，誓創一流，創造性地開展工作。 　　

　　四、抓好當前農業和農村各項重點工作

　　今年是鄉鎮領導變動比較頻繁的一年，年初，受鄉鎮職能轉變的影響，很多工作遺誤了發展時機。近期，由于鄉鎮換屆，很多工作開展力度不大，進展相對緩慢，有些工作基本處于停滯狀態。目前，班子已經全部調整到位，今天在會上正式宣布，鎮黨委、鎮政府要把抓好當前各項工作作為新班子的第一份答卷，進一步增強做好當前各項工作的緊迫感和責任感，加大工作力度，強化工作措施，確保全面完成今年各項工作任務。

　　1、抓好新農村建設工作。新農村建設是今年黨的十六屆五中全會提出的重大戰略決策，是中央解決新時期“三農”問題的重大戰略舉措，全區新農村建設工作安排部署后，玉泉鎮黨委、政府高度重視，以改善農業生產條件，提高農民生活質量為重點，以示范點建設為突破口，因地制宜，科學謀劃，統籌推進，新農村建設工作總體起步良好，進展順利，初步探索出了一些好經驗、好做法。當前，要進一步加大示范點建設力度，在示范點建設深度上下功夫，著力抓好全區確定的重點示范、整體推進村建設的啟動工作，力爭啟動實施一批具有較強帶動作用的示范點。要突出抓好通鄉通村道路、人畜飲水、通訊、能源等建設工程，加大清垃圾、清污泥、清路障力度，加快實施農村“六小工程”，加強農民住宅建設，力爭在新農村建設工作上有新的突破。要把農業產業化建設作為重點，結合示范村、推進村實際，選準選優項目，加快結構調整步伐，高度重視特色農產品基地建設和農民合作經濟組織發展，用市場化的理念引導農民，用品牌化的思路發展產業，開發培育一批特色品牌產品，促進農民持續增收，夯實農村經濟發展基礎。要積極探索和創新方式，堅持以能人帶動、市場運作、項目推動等手段，深入分析和準確把握國家一系列惠農政策措施，提前捕捉信息，提前謀劃和儲備一批具有較大推動作用的項目，強化發展載體，積蓄發展后勁。要充分調動一切積極因素，凝聚各方面智慧，切實形成政府推動、農民主體、社會參與的工作協調機制，力爭在新農村建設上取得新的成績，為全區新農村建設做好表率，帶好頭。

第4篇: 領導宣布命令大會上的講話

宣布命令大會表態發言_在宣布任職命令大會上的表態發言

在宣布任職命令大會上的表態發言 在宣布任職命令大會上的表態發言 尊敬的xx，各位領導，同志們: 首先，我衷心感謝xx黨委的信任與培養、關心與厚愛。這次調整,既是對我工作的一種認同和肯定,更是一份希望和托付，讓我有機會站在新的平臺，繼續成長進步，繼續服務奉獻。

xx是我工作生涯的開端，更是我成長進步的起點，這里教會了我忠誠奉獻、敬業擔當，教會了我勤勉嚴謹、細致規范，更教會了我誓爭一流、勇攀高峰。如今，再次回到這里履職，更多了一份敬畏與感恩。面對新的崗位、新的環境，我將盡快進入新角色、融入新環境，敬業務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重托。在今后的工作中: 我將堅決做到講政治，守初心。始終把對黨忠誠擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把理想信念筑牢、把政治立場站穩。堅決把講政治落到具體行動中，堅決維護班子團結和諧，支持配合好xx同志的工作，與班子成員一道，聚焦黨委決策部署，結合實際細化落實,確保上級要求落地生根、開花結果，確保xx事業沿著正確方向乘風破浪、行穩致遠。

我將堅決做到勇奮斗、敢擔當。始終把心思和精力集中到謀大事、抓發展上來。發揚擔當奮斗的作風，扛起發展的重擔，竭盡所能跑好這一棒，再創新業績、譜寫新篇章。發揚接續奮斗的作風，尊重發展規律，鎖定既定目標，一張藍圖繪到底，一年接著一年干，多做打基礎、增后勁、利長遠的實事。發揚實干奮斗的作風，從正在做、必須做的事情抓起，從有利當前和長遠發展的基礎工作抓起，在創新發展中展現擔當作為。

我將堅決做到守法紀、重廉政。常修為政之德，常懷律已之心，帶頭執行“八項規定”精神以及廉潔自律各項規定，清清白白做人，千干凈凈做事，任何時候都不踩紅線、不碰高壓線。堅決擔起全面從嚴治黨政治責任，嚴格履行“一崗雙責”，抓班子，帶隊伍，嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，帶頭營造風清氣正的良好政治生態。

今天，接過發展的“接力棒”，也走進了人生的“新考場”。我將在xx黨委的堅強領導下，與班子成員和同志們一道艱苦奮斗、攻堅克難，攜手共進、奮力推動各項工作高質量發展邁出新的堅實步伐，為新時代xx事業作出新的更大貢獻。

第5篇: 領導宣布命令大會上的講話

　　在干部任職命令宣布大會上的講話材料

　　同志們

　　剛才， XX同志宣讀了XX兩名同志任職命令，XX同志作了工作回顧和深情話別，XX同志分別作了很好的表態發言，講得很實在、很誠懇。在此，我謹代表XX對XX黨委決定表示堅決支持!對XX對XX工作的關心支持表示衷心感謝!對XX一行表示熱烈歡迎!

　　近年來，在XX的關心幫助下，在XX的堅強領導下，XX緊緊圍繞XX，忠實履職、無私奉獻，為XX安全和XX發展作出了積極貢獻。XX同志到任以來，深入調研，著力推進各級班子規范化建設，創新工作方法，扎實開展思想政治教育，有力提升了黨組織建設和隊伍建設水平，特別是在XX改革以來，面對復雜多變的形勢和改革任務，較好地履行了職責要求，出色完成了各項工作任務。我代表XX，對XX同志在XX努力工作表示衷心感謝，祝愿他在新的崗位一切順利，希望XX同志今后繼續關心支持XX工作和隊伍建設。同時，對XX同志到XX履職，表示熱烈歡迎，對XX同志的提任表示衷心祝賀!希望兩名同志盡快進入角色，擔當工作重任，抓好班子、帶好隊伍，開拓創新，奮力工作，推進XX工作和隊伍建設再上新臺階。下面，我代表XX提幾點希望

　　一、以上率下、以身作則，發揮領導干部的表率作用

　　XX事業要發展，核心是班子，關鍵在領導，重點是主官。希望支隊班子，特別是X和X同志，要有“安”的境界，排得掉雜念、耐得住寂寞、經得起誘惑;要有“專”的追求，專注于工作、專注于責任、專注于事業;要有“迷”的狀態，全心投入、追求卓越、享受工作。以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、時時有放心不下的責任感，以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。

　　二、精誠團結、堅持原則，建設堅強有力的領導核心。

　　要凝聚班子人心，提升班子形象，激發班子活力，各級班子成員，特別是xx主官，在講黨性的前提下講感情，講原則的基礎上講團結。既要勇于擔當全面從嚴治黨的主體責任，堅決執行黨內法規和黨內規矩，不斷規范黨內政治生活，按原則處理黨內各種關系，按規矩解決矛盾和問題，按分工落實好責任和壓力;又要勇于推功攬過、樂于成人之美，形成補位不逾位、補臺不拆臺的工作合力，建立相互信任、相互尊重、相互包容、相互支持的和諧關系。

　　三、緊抓不放、馳而不息，營造風清氣正的良好風氣。

　　作風建設永遠在路上，從嚴治黨、從嚴治隊一刻不能放松。希望支隊班子以問題為導向，以勇于自我革命的精神錘煉自己，引領隊伍。既要心存敬畏，從自己做起，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。要手握戒尺，從制度執行抓起，完善“不想”的引導機制、“不敢”的懲戒機制、“不能”的防范機制，著重在制度層面堵住廉政風險，牢固樹立從嚴治隊的鮮明導向，切實營造風清氣正的政治生態。

　　四、全力以赴、確保穩定，立起工作發展的更高標準。

　　要竭力維護好隊伍穩定和xx形勢穩定。堅持依法抓建、按綱抓建，堅持“兩嚴兩準”標準管理隊伍，針對市內極易發生的xx開展xx。要緊緊圍繞xx突出問題和xx區域，切實加強xx風險評估，有針對性地開展專項治理，嚴格排查整改，著力補齊短板，防止xx的發生。

　　同志們，xx工作的形勢任務非常艱巨。新的班子，催生新面貌、新業績。xx對xx班子始終寄予厚望，希望xx班子越建越強，讓各級放心，讓人民滿意。xx必將全力落實相關政策保障，對xx高看一眼、厚愛一分，更加愛護、更加珍惜、更加支持。讓我們攜起手來，精誠團結、同心同德、銳意進取，俯下身子擔重擔，擼起袖子加油干，為加快建成“XX”而共同奮斗!

　　謝謝大家!

第6篇: 領導宣布命令大會上的講話

宣布命令大會講話在宣布X同志任職大會上的講話

在宣布X同志任職大會上的講話 同志們：

召開這次干部大會的主要目的：一是對XXX同志的提拔任用表示祝賀；

二是結合當前形勢，再給大家鼓鼓勁。XXX同志先后任X、X，他這些年的成長經歷，我總結為“四靠”，就是靠學習增長才干，靠素質贏得進步，靠實干立身發展，靠創新躍升層次。這里，我也從這四個方面，再講四點意見。

一靠學習增長才干。學習是黨的建設和事業的需要，是造就和培養高素質人才的需要，也是豐富頭腦、提高文化層次和精神境界的需要。機關干部要把學習作為實現遠大理想的階梯，作為立足和競爭的資本，作為一種重要的生活方式。一是要增強自覺學習意識。作為一名機關干部，面對競爭日趨激烈的現實，面對知識更新迅猛異常的現實，必須有很強危機感和學習生存觀念，自覺儲備能量，提高競爭本領。要破除“光榮的缺點”的糊涂認識，破除完成任務、應付差事的思想，破除害怕艱苦的懶惰情緒，破除淺嘗輒止的滿足心理，發揚勤奮刻苦和“擠鉆”的精神，自覺堅持高標準，切實增強學習的自覺性，不斷提高理論素養和知識水平。二是要悟真諦、強悟性。學習本身是一門學問，重要之點在于學會學習。學習上悟不出真諦，就得不到提高的真經。一些同志素質差，并不完全差在學習態度、學習精神和學的多少上，最根本的是差在悟性能力上。這就要求我們能從獲取的知識中悟出最有用的知識，能從別人的提髙中悟出門道來，能從耳聞目睹的復雜現象中悟出本質的東西，能從上級指示和首長言語中悟出真實意圖，能從本職工作中悟出規律，對所學知識多用腦思考，注意捕捉其中的思想，學習其中的路子，找準其中的著眼點，把理論的東西實踐化，把現有的認識成果深刻化，一事一悟，一段一總結，從經歷的得失成敗中汲取更多的經驗，積累更多的財富。只有這樣，才能真正學有所得、學有所獲。三是要狠抓落實、多出成果。目前各級機關在學習上抓得都比較緊，但離真正學點東西，做到學進去、跳出來、運用好、出成果，還有很大差距。因此，要調動組織上“要我學”和個人“我要學＇＇兩個積極性，抓住自身素質上的差距和不足，選準目標，培養興趣，持之以恒，逐步把學習引向深入；

要處理好學理論與學高科技知識的關系，做到既要打牢理論根基，又要加大用高科技知識武裝的力度，確保“兩個武裝”相互促進、相得益彰；

要把學習與干好本職結合起來，在學中干，在干中學，邊學邊干，以學習提能力，以努力增實力，使學習的知識真正轉化為科學的思維方法和做好本職工作的實踐，做到學歷與能力、文憑與水平的統一。

二靠素質贏得進步。我們正處在一個競爭的時代，競爭要有本錢，這個本錢就是自身的能力素質。素質猶如一雙翅膀，沒有過硬的素質，練不硬翅膀，就是給你一片天空，你也不可能自由飛翔。過硬的素質才是“金飯碗”，才是真正高含金量的“上崗證”。在實際工作中，我感到，目前在機關干部素質上的突出差距有四個：一是搞出來的東西離高質量、高標準，與出精品、當高參有差距，真正的“髙手“不多。二是與擔當的重任有差距，關鍵時刻有時達不到要求，頂不上去。三是與有發展、有潛力的要求有差距，一些同志應付眼前工作還可以，但從有后勁方面來看比較薄弱。四是與出大思路、當大手筆有差距，往往是領導讓干什么就干什么，而且有些工作還干不好。作為機關干部，除了具備良好思想理論素質外，最起碼還要具備高質量的文字表達能力，深入扎實的調查研究能力，游刃有余的組織協調能力，實施科學指導工作的能力，跟蹤抓落實的能力，運用現代手段開展工作的能力。①要在把握機會中提升素質，盯住弱項，在沒有機會時創造機會；

不斷積累，在機會到來時抓住機會；

早作籌劃，在機會面前贏得主動、掌握先機；

抓住每一項機會，從而得到更多的機會。②要在認真做好小事中提升素質，事小眼界不能小，必須宏觀在握；

事小用心不能少，必須強化如履薄冰的責任意識；

事小規矩不能少，必須依法而行、講究程序；

事小標準不能低，必須牢固樹立精品觀念。③要在做好經常性業務工作的實踐中提升素質，越是領導關注不夠、一時作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作為；

越是不明確不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；

越是一般性的工作和事情，越要有自己的見解，具有創造性；

越是認為有把握的工作和事情，越要嚴謹細致，防止出差錯。④要在完成大項任務中提升素質，通過靠近中心、參與中心，鍛煉自己、檢驗自己、提髙自己，切實把重點工作、大項活動變成提高自己的舞臺；

通過參與全局性工作站在黨委的角度思考問題，全面熟悉了解情況，提高自己的理論政策水平；

通過參與起草各類綜合性材料，提高綜合歸納能力，爭當多面手；

通過執行突擊性任務，培養緊張快干、快速高效的工作作風。⑤要在不斷總結感悟中提升素質，客觀分析做過的每一件事，在經常反思中汲取經驗；

系統地歸納提煉，在不斷揚棄中把握工作規律；

用心體味事情表層下蘊含的本質，在不斷揭示事物的規律中提升思維；

以與時俱進的態度對待經驗和實踐，在不斷開拓進取中實現素質躍升。

三靠實干立身發展。現代社會是一個只爭朝夕的社會，是一個建設發展的社會，每人都面臨著挑戰和考驗。在這樣一個社會謀求立身之地、發展之路，無論在哪行哪業，無論身處何位都需要實干這種精神狀態。一個人整天懶懶散散，什么活都不想伸手，有了工作躲著走，有了榮譽爭著上，這種人不會受到人們的尊重，也不會有什么發展。靠實干立身發展，就不能把文憑、關系、混日子、搞歪門邪道當作為官的本錢，因為文憑固然重要，但文憑不等于水平，文憑和水平之間還需要有一個質的轉化，實干是實現轉化的催化劑；

把自己的前程系在某個人身上，終究是靠不住，靠不長遠，自己心里也不踏實，腰桿子不硬；

每天得過且過，無所事事，不會有什么好結”坯上是不會掉餡餅的；

通過不正當手段暫時撈取某種好處，畢竟走的不是正道，總有一天會露餡、會翻船，靠自己干出來的東西才有說服力，才心安理得，才被人看得起。靠實干立身發展，不是嘴上功夫，關鍵要見諸行動。一是要有事事認真的精神。事事認真是保證工作質量的關鍵。機關工作繁雜、任務繁重，頭緒很多，養成事事認真的作風，就能做事多而不忙亂，緊張而有秩序，避免出現紙漏。因此，機關干部一定要發揚嚴謹細致、精益求精、一絲不茍的工作作風，了解情況、謀劃工作、組織落實、解決問題都要體現一個“細”字，不能粗枝大葉，馬馬虎虎。起草文件時，語言和結構要嚴謹，程序和邏輯要嚴密；

處辦事務時，協調要到位，有頭有尾，不能丟三落四；

承辦文電時，手續要完備，登記要清楚，不能錯辦、漏辦。二是要有頑強拼搏的作風。機關工作任務很重，工作很忙，沒有頑強拼搏的作風是干不好工作的。這就要求機關干部不怕吃苦，樂于奉獻，主動靠前，勇挑重擔，工作再多、任務再重、人手再緊，都要以我為主克服困難，埋頭苦干，任勞任怨，真正把提高素質的愿望變為實實在在的行動，把辦每一件事、寫每一個材料，都當作經受磨煉、增強素質、提高能力的機會，交辦的事情要全身心地投入進去，竭盡全力完成好。三是要有永不滿足的上進心。要經常學習別人的長處，改正自己的短處，不滿足于小范圍優秀，要在整個機關當主力；

不滿足于跟著別人干，要爭當獨立完成任務的快手、能手和高手；

不滿足于過得去，要立足于始終過得硬；

不滿足于交差過關，要高標準地做好工作。四是要有敢于碰硬的勇氣。機關干部的過硬素質是重大任務壓出來的，是經常參與中心和干重活、急活磨出來的，是不斷處理難點和棘手問題練出來的。因此，在急、難、重的任務面前，要敢站出來，能頂起來，召之即來，來之能戰，戰之能勝，在碰硬中錘煉自己、檢驗自己、提高自己。

四靠創新躍升層次。創新是提高思維層次和工作水平的關鍵環節，也是知識轉化為能力的突破口。看一個人的發展潛力，單看能完成一般的工作任務是不夠的，更重要的是看在完成工作任務中，有沒有自己的思想，有沒有自己的創意，有沒有公認的成果。否則，不僅工作水平躍不上新臺階，時間長了，還會慢慢地使原有的知識退化、思維老化、思路同化，一旦定型、定位后，再發展就相當困難了。所以說，一個機關干部，開始基礎差一點，經驗少一點，起步慢一些并不可怕，最可怕的是缺少自己的思想，缺少創新的精神，總是跟著別人的腦子想問題，總是在一個水平線上原地踏步。一是要敢于超越自我。一個人最大的敵人就是自己。自己認準的理，往往認為“一貫正確”；

自己的成功做法，往往固守不變；

自己工作有成績，往往容易得意。事實上，這些東西正是影響創新的障礙。從現實來看，一個人最需要的是超越經驗，超越自滿。超越現有的經驗，才能創造新的經驗；

超越自滿自足，才能自奮自強。二是要充分展示個性的力量。個性是創造力的重要表現，有想法不說，有意見不提，有才華不露，是永遠也進入不了創新境界的。立志創新，就要敢于表現自己的棱角，展示自己的才華，釋放自己的能量。人的個性心理很重要，不怕困難就可能少困難，不怕干不好就可能干好，不怕否定就可能得到肯定。如果見到工作總是不敢上陣，那是很難沖出來的。當機關干部不要怕有事，多干一份事往往多一次鍛煉機會。三是要克服求穩求靜、扌占輕怕重、貪圖安逸的思想。許多同志都喜歡生活在無憂無慮的環境中，工作在相對有序的空間里，一旦遇到困難、矛盾和問題，特別是碰上艱苦和挫折，就打退堂鼓，甚至想方設法躲閃，扼殺了創新的機遇。事物發展的辯證法恰恰是在不穩定中求穩定、在無序中走向有序、在危機中尋找轉機的。務求有所創新的同志，應當積極主動地要工作、要任務，敢于挑大梁、擔重任，敢于到艱苦環境和艱巨任務中磨煉自己，敢于在別人撓頭犯怵的事情上大膽實踐。四是要把目光對準現實問題。創新始于現實，現實推動創新。要善于辨識問題，發現一個問題比解決一個問題更重要，對任何一種現象，都應提倡細察則疑，多思則疑，反思則疑；

要善于攻關，緊緊抓住問題的普遍性、本質性、深刻性進行分析解剖，提出對策，力求解決問題具有一定的指導性和突破性；

要善于借鑒組合，把解決同類問題的不同方案和方法，拿來為我所用，讓眾多創意助我力。我們研究解決現實問題，要善于借梯上樓；

我們提高素質，也要善于借力強身。

我就講這些，謝謝大家！

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