紀(jì)檢，“黨紀(jì)檢查”或“紀(jì)律檢查”的簡(jiǎn)稱。主要指中國(guó)共產(chǎn)黨的紀(jì)律檢查部門對(duì)黨組織和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監(jiān)督， 以下是為大家整理的關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書4篇 , 供大家參考選擇。

紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書4篇

第一篇: 紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書

紀(jì)檢監(jiān)察建議書

　　紀(jì)檢監(jiān)察建議書

　　當(dāng)前新形勢(shì)下，安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)形勢(shì)還非常嚴(yán)峻，整體推進(jìn)全省安監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多咨詢題，反腐倡廉教育還沒(méi)有做到經(jīng)常化，在制度規(guī)范方面仍存在漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。針對(duì)存在的咨詢題，從全面落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任制為突破口，提出以下幾點(diǎn)建議：

　　一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制的重大意義 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊(duì)伍廉潔高效，通過(guò)多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提高工作水平與保持隊(duì)伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。一崗雙責(zé)是互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)的，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧進(jìn)展。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)一崗雙責(zé)的重要性，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任細(xì)化、執(zhí)行堅(jiān)決，確保雙責(zé)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)。

　　二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，做到五到位 要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須建立健全有效運(yùn)行的工作機(jī)制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)等五到位：

　　第一 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

　　落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，首先要求黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。要建立和完善相應(yīng)的制度體系，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)起責(zé)任：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的一把手要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，管好班子，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。二是要發(fā)揮好帶動(dòng)作用，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。對(duì)下屬要嚴(yán)格督促檢查，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)。三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，領(lǐng)先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制落到實(shí)處。

　　第二 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須做到責(zé)任分落落實(shí)到位。

　　所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實(shí)貫徹工作責(zé)任制，就每個(gè)人而言是落實(shí)貫徹崗位責(zé)任制。既要科學(xué)化，又要量化、細(xì)化、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體。解決誰(shuí)來(lái)抓和抓什么的咨詢題，這是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。具體來(lái)講，就是按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，綜合本部門的實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解、細(xì)化，定崗、定任務(wù)、定責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)到各分支部門和個(gè)人，成為 各部門和每個(gè)人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，如此即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。

　　第三 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實(shí)到位。

　　責(zé)任制考核是對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制工作的檢查和評(píng)估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部帶病上崗、帶病提職，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。要按照下管一級(jí)的責(zé)任制治理權(quán)限，對(duì)各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制的情況進(jìn)行全面考核。要通過(guò)自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實(shí)責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核方法，同時(shí)廣泛聽(tīng)取群眾的評(píng)判意見(jiàn)，增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和客觀性。

　　第四 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實(shí)到位。

　　依照責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負(fù)責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)質(zhì)是一種失職行為，對(duì)失職的領(lǐng)導(dǎo)，必須追究法律責(zé)任，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。可見(jiàn)責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制的關(guān)鍵。沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制就失去了嚴(yán)肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)就非常難樹(shù)立和提高，責(zé)任制就成了一紙空文。實(shí)施責(zé)任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示寬闊領(lǐng)導(dǎo)干部。責(zé)任追究的重點(diǎn)是，一旦發(fā)生重大咨詢題，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實(shí)事求是地決定是否追究。要健全責(zé)任機(jī)制，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度，要把開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)結(jié)合起來(lái)，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。

　　第五 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，必須做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)到位。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制要取得明顯成效，必須依照職、責(zé)、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎(jiǎng)懲分明，建立健全有效的獎(jiǎng)懲制度，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制工作與干部的治理結(jié)合起來(lái)，將其列入干部考評(píng)、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲處瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制變成自己的自覺(jué)行動(dòng)。

　　三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，全面推進(jìn)安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　按照省紀(jì)委和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)反腐倡廉工作會(huì)議的部署要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任制，全面推進(jìn)我省安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，突出抓好以下五個(gè)方面的工作：

　　第一深入開(kāi)展樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧進(jìn)展主題教育，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

　　要以講黨性、保增長(zhǎng)、重民生、促穩(wěn)定為差不多要求，深入開(kāi)展樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧進(jìn)展主題教育，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立宏揚(yáng)良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)入手，按照胡錦濤同志提出的政治堅(jiān)決、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查尋不足，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實(shí)、能力不強(qiáng)、風(fēng)氣不正等突出咨詢題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營(yíng)造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。

　　第二進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督工作力度 依照省紀(jì)委《建立健全懲防腐敗體系2008-2012年工作實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)制度建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真疏理，進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。要重點(diǎn)研究制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實(shí)施意見(jiàn)、廉政談話實(shí)施意見(jiàn)、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務(wù)公開(kāi)工作治理方法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理?yè)Q證監(jiān)督措施、財(cái)務(wù)資金治理等制度。

　　加強(qiáng)對(duì)三重一大和六個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進(jìn)一步搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，依照流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尋出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。認(rèn)真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實(shí)。搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部法律法規(guī)意識(shí)和執(zhí)行的自覺(jué)性。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查考核，落實(shí)好獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究。

　　圍繞落實(shí)一崗雙責(zé)，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督治理，重點(diǎn)抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實(shí)、監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定;認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強(qiáng)對(duì)干部推舉提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級(jí)部門要緊負(fù)責(zé)人談話制度;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)治理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。

　　第三大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和安全執(zhí)法隊(duì)伍廉政建設(shè)

　　按照黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真解決在貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚(yáng)民主、貫徹群眾路線，堅(jiān)持安全進(jìn)展、維護(hù)群眾利益，落實(shí)廉潔從政規(guī)定等方面存在的咨詢題。把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真搞好對(duì)比檢查，糾正存在的咨詢題。

　　進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。各級(jí)安監(jiān)干部增強(qiáng)為進(jìn)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識(shí)，在求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開(kāi)拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。切實(shí)防止和糾正工作不實(shí)、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。堅(jiān)持困難奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈白費(fèi) 現(xiàn)象。依照各部門工作職責(zé)、任務(wù)特點(diǎn)和存在咨詢題，研究制定部門和個(gè)人加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。爭(zhēng)做人民中意公務(wù)員。

　　進(jìn)一步抓好執(zhí)法隊(duì)伍廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國(guó)家安監(jiān)總局九條紀(jì)律和中介機(jī)構(gòu)治理雙五條規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范隊(duì)伍從政行為。

　　第四加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為

　　加大對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，要緊抓好四個(gè)方面：一是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán)，防止執(zhí)法上的隨意性;落實(shí)《安全生產(chǎn)執(zhí)法廉正監(jiān)督方法》。二是對(duì)貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干咨詢題的解釋》等法律條規(guī)情況的督察。三是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)許可證換證工作的監(jiān)督檢查，防止違紀(jì)違規(guī)咨詢題發(fā)生。四是加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗咨詢題。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動(dòng)、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動(dòng)，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金使用監(jiān)督治理。

　　第五嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，加大查處案件工作的力度

　　認(rèn)真受理群眾信訪舉報(bào)和上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實(shí)工作，加大查辦案件工作力度，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)隊(duì)伍的純潔性。

　　按照省紀(jì)檢工作會(huì)議要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實(shí)際，重點(diǎn)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件;在安全許可和中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴(yán)肅查辦在安全生產(chǎn)等方面嚴(yán)峻損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報(bào)事故的案件;深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作，認(rèn)真查辦商業(yè)賄賂案件。

　　認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)制度，是推進(jìn)安監(jiān)各項(xiàng)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、方法，扎實(shí)有效在做好一崗雙責(zé)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)治理念，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧進(jìn)展奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。



　　基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)書

　　近年來(lái)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門在抓干警的學(xué)習(xí)教育、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、預(yù)防和治理腐敗方面，越來(lái)越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的咨詢題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。

　　一、基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的咨詢題

　　1、機(jī)構(gòu)不健全。從目前情況來(lái)看，有相當(dāng)?shù)幕鶎訖z察院只有紀(jì)檢組，無(wú)監(jiān)察室。

　　2、人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀(jì)檢組長(zhǎng)1人而沒(méi)有配備紀(jì)檢監(jiān)察人員，屬于名符事實(shí)上的光桿司令，手下無(wú)兵，不得不依靠政工或其他部門，導(dǎo)致在案件的調(diào)查、對(duì)案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動(dòng)。

　　3、治理體制不健全。《黨章》規(guī)定對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實(shí)際情況是，同級(jí)檢察院黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對(duì)支配權(quán)，難免在工作的開(kāi)展上束手束足，導(dǎo)致對(duì)檢察人員監(jiān)督力度乏力，對(duì)班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀(jì)檢組長(zhǎng)那個(gè)職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，不管在行使職權(quán)上、依舊在職級(jí)待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀(jì)檢組長(zhǎng)本身主觀上也不愿監(jiān)督。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)不重視。盡管紀(jì)檢監(jiān)察工作在檢察機(jī)關(guān)發(fā)揮著重要作用，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部仍有部分人員甚至個(gè)不領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)是以檢察業(yè)務(wù)為主，紀(jì)檢監(jiān)察工作可有可無(wú)。

　　5、執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處，重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。

　　二、提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作效率的對(duì)策

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變觀念，提高認(rèn)識(shí)。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委會(huì)議精神及******總書記的講話精神，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認(rèn)識(shí)黨和人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的新期待和新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，把加強(qiáng)自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。

　　2、改變現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察人員25名左右，最低非常多于2人。依照檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)情況，一種方法是提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在同級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的級(jí)不地位，提高紀(jì)檢組長(zhǎng)在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級(jí)檢察院。給予基層檢察院獨(dú)立決策，獨(dú)立辦案，獨(dú)立處事的能力與權(quán)力，以便其更有權(quán)威地自如地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，消除無(wú)權(quán)管人和不敢管人的被動(dòng)局面，改變那種只有執(zhí)行權(quán)而無(wú)決策權(quán)的現(xiàn)象。

　　3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　打鐵先得自身硬，查處不人的正是自己要以身作則做好的。在新的歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。因此，要把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)始終扭住不放，時(shí)刻不能放松，配備干部要配高素養(yǎng)的干部，尤其要配強(qiáng)配好領(lǐng)導(dǎo)班子，用鋼班子帶鐵隊(duì)伍。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格治理，把這支隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素養(yǎng)隊(duì)伍。

　　4、多管齊下，采納各種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)結(jié)合檢察工作的特點(diǎn)，靈活多樣，抓住各個(gè)環(huán)節(jié)，多管齊下，以達(dá)到監(jiān)督實(shí)效。

　　一是預(yù)防為主，以思想教育為先導(dǎo)搞好教育。對(duì)檢察人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀(jì)違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上，要突出對(duì)檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀(jì)條規(guī)等教育;在教育的對(duì)象上，要突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層干部)、重點(diǎn)崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過(guò)采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點(diǎn)時(shí)期和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標(biāo)。通過(guò)教育來(lái)筑牢寬闊檢察人員防腐拒變的思想道德防線，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，減少違紀(jì)違法現(xiàn)象。

　　二是強(qiáng)化辦案流程治理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。強(qiáng)化對(duì)案件的監(jiān)督治理，建立檢察業(yè)務(wù)監(jiān)督治理新機(jī)制。推行五項(xiàng)監(jiān)督：一是對(duì)自偵案件進(jìn)行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過(guò)程中，填寫《案件報(bào)告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后，填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》，送紀(jì)檢監(jiān)察部門備案審查。二是對(duì)辦案過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)在案件辦理過(guò)程中的訊(詢)咨詢、搜查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派人有重點(diǎn)地臨場(chǎng)監(jiān)督。三是對(duì)已查結(jié)的自偵案件進(jìn)行回訪監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見(jiàn)書的形式，向發(fā)案單位或當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀(jì)律的情況。四是對(duì)有關(guān)案件進(jìn)行調(diào)卷監(jiān)督。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的案件、當(dāng)事人來(lái)信來(lái)訪和檢舉控告案件的案件材料，紀(jì)檢部門派專人進(jìn)行調(diào)卷審查，發(fā)覺(jué)咨詢題及時(shí)糾正。五是開(kāi)展專項(xiàng)檢查進(jìn)行事后監(jiān)督。通過(guò)一系列措施，促使檢察人員不愿為、不能為、不便為、不敢為，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權(quán)力失控、行為失范，從而達(dá)到真正愛(ài)護(hù)檢察人員的目的。

　　三是強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，組織他們開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議、明察暗訪、檢查窗口服務(wù)、視察座談等多種多樣的活動(dòng);要走出去，對(duì)案件進(jìn)行回訪，同意、聽(tīng)取案發(fā)單位的意見(jiàn)。同時(shí)，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，加強(qiáng)檢察隊(duì)伍的治理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的作用，要緊應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們的責(zé)任意識(shí)，加大對(duì)檢察隊(duì)伍監(jiān)督和治理的工作力度。

　　四是一崗雙責(zé)，齊抓共管。各部門及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人負(fù)責(zé)的部門負(fù)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的總責(zé)。實(shí)行向上和向下承諾、述廉。一是定廉。每年年初都要依照實(shí)際，制定出本單位切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)打算，確定工作任務(wù)和目標(biāo)，將其分解細(xì)化，層層落實(shí)到每個(gè)部門和負(fù)責(zé)人，做到履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，追究責(zé)任有依據(jù);二是述廉。即建立起一種制度，由領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人定期向上級(jí)和干警匯報(bào)通報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，抓工作落實(shí)的措施，檢查考核的方法，收到的成效及存在咨詢題。三是評(píng)廉。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及部門負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行無(wú)記名投票評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果作為責(zé)任考核的重要方面。四是考廉。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和考核方法，把領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人作為檢查考核重點(diǎn)，考核結(jié)果作為對(duì)干部的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。



　　關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作的建議書

　　近年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)重視下，紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作取得了明顯成效，然而隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，各種深層次的矛盾逐漸顯露出來(lái)，阻礙社會(huì)穩(wěn)定的因素有所增加，群眾每年來(lái)信來(lái)訪數(shù)量總體處于穩(wěn)中有升水平。從近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的紀(jì)檢信訪舉報(bào)件來(lái)看，能夠講是群眾通過(guò)正常渠道上訪與越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、多頭上訪、纏訪并存。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作，解決群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須深思的一個(gè)咨詢題。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作中存在的咨詢題

　　一是匿名舉報(bào)信件所占比例居高不下。從歷年來(lái)受理的紀(jì)檢信訪舉報(bào)(來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪)來(lái)看，大多為匿名舉報(bào)件。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報(bào)人的關(guān)心，給案件的迅速查處帶來(lái)困難，直截了當(dāng)阻礙了紀(jì)檢立案率。

　　二是越級(jí)信訪仍占據(jù)較高比重。有些信訪人不按程序逐級(jí)反映咨詢題，動(dòng)則越級(jí)反映、錯(cuò)誤地認(rèn)為越向級(jí)不高的領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、咨詢題的解決就越快。

　　三是多頭舉報(bào)。有些信訪人為引起社會(huì)重視，不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限，都將所舉報(bào)的咨詢題一一投遞，如此做不但給紀(jì)檢機(jī)關(guān)造成調(diào)查取證難，也不利于信訪保密。

　　四是重復(fù)舉報(bào)多。重復(fù)舉報(bào)信件在歷年來(lái)受理的來(lái)信來(lái)訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達(dá)目的，信訪不止的趨勢(shì)。

　　五是舉報(bào)線索質(zhì)量不高。從歷年來(lái)的實(shí)踐看，除少數(shù)舉報(bào)的咨詢題有可查性外，大部份的舉報(bào)線索是聽(tīng)到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個(gè)人推測(cè)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。

　　六是老上訪戶、纏訪戶咨詢題。他們不僅上訪次數(shù)頻繁，同時(shí)聽(tīng)不進(jìn)信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯(cuò)誤看法，以致動(dòng)則揚(yáng)言上省進(jìn)京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪工作的正常開(kāi)展。

　　七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實(shí)。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢(shì)。

　　二、緣故淺析

　　一是舉報(bào)者怕打擊報(bào)復(fù)。在處理來(lái)信來(lái)訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報(bào)人最擔(dān)心的是遭到打擊報(bào)復(fù)。相對(duì)而言，舉報(bào)人所處的地位是弱勢(shì)，而被舉報(bào)人差不多上具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人，從而使舉報(bào)人有后顧之憂。

　　二是處理信訪方式簡(jiǎn)單。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對(duì)待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理咨詢題上方式方法簡(jiǎn)單、粗暴，臉色難看，三言兩語(yǔ)就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無(wú)處申訴，造成信訪群眾越級(jí)上訪等。

　　三是工作不透明。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成官官相護(hù)的錯(cuò)覺(jué)，群眾為討一個(gè)講法，因而上訪。

　　四是以上壓下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員在處理咨詢題時(shí)信奉采取高壓政策，使群眾口服心不服，怨氣大。有的甚至在從事公務(wù)活動(dòng)中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，同時(shí)揚(yáng)言隨便你去告等語(yǔ)言，群眾氣只是而上訪。

　　五是舉報(bào)者怕得罪人。現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)腐敗現(xiàn)象，群眾是最忿恨的，但對(duì)腐敗行為的舉報(bào)，有時(shí)被認(rèn)為是多管閑事，多一事不如少一事的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報(bào)人不愿實(shí)名舉報(bào)也是緣故之一。

　　六是辦事效率不夠高。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪辦理周期長(zhǎng)，有些久拖不決，當(dāng)然有時(shí)存在諸多因素，這些因素就造成重復(fù)信訪的要緊緣故。

　　七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的要緊緣故。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，人民群眾通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映咨詢題，實(shí)質(zhì)是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信任，處理好群眾信訪的咨詢題，是切實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)宗旨，努力維護(hù)寬闊人民群眾全然利益的具體體現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要從維護(hù)改革進(jìn)展穩(wěn)定大局、緊密黨和群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識(shí)做好信訪舉報(bào)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把信訪舉報(bào)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，完善信訪工作責(zé)任制度，建立健全應(yīng)急處理機(jī)制、定期召開(kāi)黨政要緊領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢專職人員信訪問(wèn)題專題會(huì)議，研究紀(jì)檢信訪工作中存在的咨詢題和困難，提出解決措施，推動(dòng)信訪舉報(bào)工作規(guī)范有序地開(kāi)展。

　　二是重視源頭治理，做好信訪的預(yù)防和處臵工作。信訪反映的咨詢題，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決咨詢題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題已成為當(dāng)前做好信訪工作的關(guān)鍵。如何做好信訪的預(yù)防和處臵工作呢 一要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，規(guī)范信訪行為，維護(hù)信訪秩序。加大信訪舉報(bào)法規(guī)的宣傳力度，教育群眾樹(shù)立法制觀念，以理性合法的方式反映咨詢題，自覺(jué)遵守信訪秩序。開(kāi)通紀(jì)檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，努力營(yíng)造良好的舉報(bào)環(huán)境。認(rèn)真查處打擊報(bào)復(fù)案件，為群眾信訪舉報(bào)提供便利條件。探究信訪舉報(bào)工作辦事公開(kāi)，自覺(jué)同意群眾監(jiān)督。二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。主動(dòng)下到基層，深入到咨詢題多、群眾信訪活躍的重點(diǎn)村組、重點(diǎn)上訪對(duì)象、特別群體、弱勢(shì)群體等進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取意見(jiàn)，了解掌握群眾的需求和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排查解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，尋準(zhǔn)信訪癥結(jié)，做好預(yù)警處理。三要加大初信初訪的處理力度，力爭(zhēng)就地解決咨詢題。對(duì)群眾反映的應(yīng)該解決也能夠解決的咨詢題，一定要盡快加以解決，對(duì)群眾要求處理但由于客觀條件限制一時(shí)解決不了的咨詢題，要耐心細(xì)致地做好講服解釋工作，并積極制造條件，爭(zhēng)取早日得到解決。做到一個(gè)咨詢題一個(gè)咨詢題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的咨詢題能夠得到及時(shí)、合法、有效的解決。四要堅(jiān)持以 人為本的理念，把維護(hù)人民群眾全然利益作為科學(xué)決策、依法決策、民主決策的動(dòng)身點(diǎn)和落足點(diǎn)，幸免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來(lái)信、上訪的苗頭和隱患。五要建立健全鄉(xiāng)、村信訪工作信息員網(wǎng)絡(luò)，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪工作的電子眼，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報(bào)告信訪信息，便于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握信訪工作主動(dòng)權(quán)。六要建立健全信訪易發(fā)咨詢題排查化解機(jī)制。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的紀(jì)檢信訪突出咨詢題應(yīng)急工作小組，明確成員任務(wù)分工，制定紀(jì)檢信訪突出咨詢題應(yīng)急預(yù)案，以防范違紀(jì)違法咨詢題為切入點(diǎn)，為把紀(jì)檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)，堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，及時(shí)了解掌握可能發(fā)生紀(jì)檢信訪問(wèn)題的領(lǐng)域和方向，做到信訪矛盾激化咨詢題發(fā)覺(jué)得早、化解得了、操縱得住、處理得好，從源頭上預(yù)防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn)。

　　三是加強(qiáng)換位考慮，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。一要牢固樹(shù)立群眾觀念，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待群眾的合理訴求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號(hào)，把群眾的需求作為第一動(dòng)力，把群眾中意作為衡量紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。從化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的高度，認(rèn)真妥善處理好群眾信訪舉報(bào)工作。二要樹(shù)立信訪工作無(wú)小事 的思想，轉(zhuǎn)換工作思維，善于站在不同的角度設(shè)身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是尋苦惱，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是刁民，要把群眾來(lái)信、來(lái)訪看作是對(duì)反腐倡廉工作的一種鞭策和對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的提醒、警示。三要注重情、 理、法的結(jié)合，深懷愛(ài)民之心，真誠(chéng)地同意群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細(xì)致的工作。以情感人，寓情于理，依法辦事，爭(zhēng)取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權(quán)益的信訪問(wèn)題，逐步化解矛盾，幸免事態(tài)擴(kuò)大，引發(fā)群眾信訪。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)件的治理。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理和誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)親自閱信和接待來(lái)訪制度，建立聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制、信訪問(wèn)題排查調(diào)處機(jī)制、社會(huì)參與解決糾紛機(jī)制、首訪責(zé)任制、集體訪應(yīng)急處理機(jī)制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成解決咨詢題的整體合力。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)工作責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到單位，落實(shí)到個(gè)人。對(duì)移送的信訪舉報(bào)件要建立反饋制度，對(duì)交辦、轉(zhuǎn)辦的重要舉報(bào)件要建立檔案并加強(qiáng)督辦催辦。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪問(wèn)題要認(rèn)真處理，并按照要求及時(shí)反饋。對(duì)署名舉報(bào)的，按要求進(jìn)行限期答復(fù)。通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部治理和制約，努力推進(jìn)信訪工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷完善科學(xué)規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決咨詢題的效率，使信訪舉報(bào)件的治理和處理更規(guī)范、更有效。

　　五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高信訪干部的素養(yǎng)能力。信訪干部的素養(yǎng)決定著信訪舉報(bào)工作的水平，建設(shè)一支高素養(yǎng)的信訪干部隊(duì)伍，是完成新形勢(shì)下信訪舉報(bào)工作各項(xiàng)任務(wù)的組織保證。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報(bào)工作的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政策水平和整體素養(yǎng)，不斷提高解決咨詢題、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾的能力。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報(bào)工作的能力。第一，要在傳字上做文章。建議每年至少召開(kāi)一次全市紀(jì)檢信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，查尋工作中的不足，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)。第二，要在幫字上下功夫。就我市而言，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記變換頻繁，從而導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀(jì)檢信訪案件中業(yè)務(wù)不熟，工作開(kāi)展較為困難。為此，建議市紀(jì)委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)求協(xié)助查處信訪案件時(shí)，從信訪件立案開(kāi)始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫到信訪案件查辦結(jié)案，相信通過(guò)1-2次的關(guān)心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨(dú)立查辦紀(jì)檢信訪案件了。第三，要做好一個(gè)帶字。建議市紀(jì)委信訪室在查辦重大信訪舉報(bào)案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部在帶中學(xué)習(xí)，學(xué)中悟道，從而積存案件查辦經(jīng)驗(yàn)，提升自身辦案能力。三要建立紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作激勵(lì)機(jī)制。建議每年對(duì)紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升其工作積極性。建議組織人事部門要重視對(duì)基層紀(jì)檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會(huì)干事、能干事、干成事的人有平臺(tái)。

第二篇: 紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書

約談通知書模板

　約談通知書范文一　　編號(hào)：

　　建筑市場(chǎng)違規(guī)行為責(zé)任人約談告知書(存根)

　　承建的工程項(xiàng)目部，市建設(shè)行政主管部門執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在 行為，現(xiàn)對(duì)你單位 (責(zé)任人)進(jìn)行約談核實(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。

　　約談時(shí)間：年 月 日 時(shí)

　　約談地點(diǎn)：xx市城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)管理辦公室(建設(shè)大廈816室) 簽收人： 聯(lián)系電話：

　　大慶市城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　年 月 日

　　編號(hào)：

　　建筑市場(chǎng)違規(guī)行為責(zé)任人約談告知書

　　承建的工程項(xiàng)目部，市建設(shè)行政主管部門執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在 行為，現(xiàn)對(duì)你單位 (責(zé)任人)進(jìn)行約談核實(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。

　　約談時(shí)間：年 月 日 時(shí)

　　約談地點(diǎn)：xx市城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)管理辦公室(建設(shè)大廈816室) 攜帶證件：身份證、執(zhí)業(yè)證書

　　檢查人員簽字：

　　xx市城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　年 月 日

　約談通知書范文二　　NO: 01

　　貴州xx長(zhǎng)信房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司:

　　四川xx監(jiān)理公司(貴州風(fēng)公司)：

　　山東xx集團(tuán)(貴州分公司)：

　　你單位施工的巴迪魯旺工程中，存在以下問(wèn)題:

　　1、未辦理施工許可證;

　　2、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)任何安全資料，現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置任何安全警示標(biāo)志牌，未掛設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ);

　　3、2臺(tái)塔吊未;

　　4、施工單位相關(guān)人員配備不齊且無(wú)相關(guān)人員任命書;

　　5、監(jiān)理單位履責(zé)不到位，不作為;

　　6、施工圖未審查;

　　7、現(xiàn)場(chǎng)文明施工差、安全、質(zhì)量存在多處隱患，且拒不整改。如：

　　(1)、門樓、14#樓未通知質(zhì)量監(jiān)督部門擅自施工至二層。

　　(2)、未達(dá)到隱蔽條件就報(bào)驗(yàn)(如：板筋、框架柱未安裝完畢、水電預(yù)留洞口、預(yù)埋管件未施工就報(bào)驗(yàn))。

　　(3)、部分框架梁、連梁安裝主次不分，主梁受力鋼筋安裝在次梁鋼筋上。

　　(4)、存在漏安裝框架梁受力筋、抗扭鋼筋、構(gòu)造柱等現(xiàn)象。

　　(5)、鋼筋焊接質(zhì)量差，且常在梁柱受力筋支座處、節(jié) 1

　　點(diǎn)處進(jìn)行焊接。

　　(6)、框架柱混凝土澆筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂漿澆筑等現(xiàn)象。

　　(7)、板筋設(shè)計(jì)要求為三級(jí)帶肋鋼筋，現(xiàn)場(chǎng)施工為一級(jí)圓鋼。

　　現(xiàn)要求你單位法定代表人和該工程項(xiàng)總監(jiān)理工程師于 20xx年 7 月 16 到 威寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局四樓小會(huì)議室接受我(局、站)領(lǐng)導(dǎo)約談。無(wú)故不接受約談的，我(局、站)將對(duì)你工程暫停施工。

　　我單位地址： 威寧縣星光路 ，郵編： 55310xx聯(lián)系人： 高林 ，聯(lián)系電話： 15985442xx 。

　　威寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 20xx年7月13日

　　2 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站

　　本通知書一式貳份，一份送責(zé)任人單位，一份存檔

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

約談通知書范文三　　約談單位： 被約談人： 約談時(shí)間： 約談地點(diǎn)：

　　約談事項(xiàng)：

　　1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全方面的制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。

　　2.安全自查、隱患排查治理、安全專項(xiàng)資金投入等情況。3.隱患整改措施、時(shí)限、資金、責(zé)任、預(yù)案五到位落實(shí)情況。

　　4.安全教育培訓(xùn)情況，特種作業(yè)人員上崗資質(zhì)情況。

　　5.應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急救援設(shè)施配備、隊(duì)伍建設(shè)等情況。

　　6.職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)計(jì)劃、防治措施，勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置配備等情況。

　　7. 鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為有必要約談的其他內(nèi)容。

　　約談所需材料：

　　1、書面匯報(bào)材料。

　　2、建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)相關(guān)材料。

　　3、層層簽訂的安全責(zé)任書。

　　4、安全方面的制度。

　　5、安全隱患自查、排查治理記錄，隱患整改措施，隱患排查治理制度。

　　6、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄。

　　7、特種作業(yè)人員資格證書。

　　8、應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援演練照片。

　　9、職業(yè)病危害檢測(cè)報(bào)告書，勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄。

　　10、安全生產(chǎn)資金投入臺(tái)賬、記錄。被約談人應(yīng)按時(shí)參加約談，不得委托他人參加、不得缺席。由于特殊原因，被約談人不能按時(shí)參加約談的，被約談人可申請(qǐng)改日約談，經(jīng)同意后可改日約談。對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究被約談單位和被約談人的行政責(zé)任。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

約談通知書模板

第三篇: 紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書

約談通知格式

【篇一：約談通知書】

編號(hào)：

建筑市場(chǎng)違規(guī)行為責(zé)任人約談告知書（存根）

承建的工程項(xiàng)目部，市建設(shè)行政主管部門執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在 行為，現(xiàn)對(duì)你單位（責(zé)任人）進(jìn)行約談核實(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。

約談時(shí)間：年 月 日 時(shí)

大慶市城鄉(xiāng)建設(shè)局

年 月 日

編號(hào)：

建筑市場(chǎng)違規(guī)行為責(zé)任人約談告知書

承建的工程項(xiàng)目部，市建設(shè)行政主管部門執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在 行為，現(xiàn)對(duì)你單位（責(zé)任人）進(jìn)行約談核實(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。

約談時(shí)間：年 月 日 時(shí)

約談地點(diǎn)：大慶市城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)管理辦公室（建設(shè)大廈816室）攜帶證件：身份證、執(zhí)業(yè)證書

檢查人員簽字：

大慶市城鄉(xiāng)建設(shè)局

年 月 日

【篇二：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談通知書】

附件1：

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談通知書

________同志：

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和中共xx市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》相關(guān)要求，于________年___月___日在________________對(duì)你進(jìn)行工作約談。請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得借故推諉、拖延。

約談聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

xxx

年月日

【篇三：約談通知書】

附件7

約談通知書 （格式）

no:

（責(zé)任人單位）:

你單位在施工（或監(jiān)理

工程中，存在以下第（）點(diǎn)問(wèn)題：

（1）工程項(xiàng)目被責(zé)令全面停工整改；

（2）建造師（或總監(jiān)）不按規(guī)定參加集中培訓(xùn)教育；

（3）施工（或監(jiān)理）單位未按規(guī)定組織自查自糾；

（4）建造師（或總監(jiān)）記分累計(jì)值達(dá)80分以上。

依照《福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)管理辦法》（試行）第十九條規(guī)定，現(xiàn)要求你單位法定代表人和該工程建造師（或總監(jiān)）于 月 日前到 接受我（局、站）領(lǐng)導(dǎo)約談。無(wú)故不接受約談的，我（局、站）將依照《福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)管理辦法》（試行）第二十一條規(guī)定進(jìn)行處理。

我單位地址： ，郵編：聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話： 。

（建設(shè)行政主管部門或其委托的質(zhì)量安全監(jiān)督

機(jī)

本通知書一式貳份，一份送責(zé)任人單位，一份存檔。 ）構(gòu)）年 月 日

第四篇: 紀(jì)檢監(jiān)察約談通知書

稅務(wù)約談通知書

地稅 約通〔 〕 號(hào)

：

經(jīng)評(píng)估分析，需對(duì)你（單位） 期間的納稅情況進(jìn)行核實(shí)，請(qǐng)對(duì)此期間的納稅情況進(jìn)行自查，填寫《納稅情況報(bào)告表》，并委派 或 在收到本通知書之日起 日（節(jié)假日順延）內(nèi)，攜帶《納稅情況報(bào)告表》，到 就有關(guān)涉稅問(wèn)題進(jìn)行面談。具體時(shí)間，請(qǐng)你（單位）提前聯(lián)系。請(qǐng)予以配合。

特此通知

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

電子郵件:

聯(lián)系地址及郵政編碼：

稅務(wù)機(jī)關(guān)（公章）

年 月 日

《稅務(wù)約談通知書》填寫說(shuō)明

1、本文書根據(jù)《納稅評(píng)估采用稅務(wù)約談實(shí)施辦法（試行）》第十一條的規(guī)定制定；

2、文號(hào)填寫要求：

（1）“ ① 地稅 ② ”：①填寫局級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)代字，如：“東城”填寫“東”，“西站”填寫“西站”，“第一稽查局”填寫“一稽”；②填寫所級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)代字，如：“廠橋稅務(wù)所”填寫“廠橋”，“評(píng)估科”填寫“評(píng)”（評(píng)估科對(duì)納稅人下達(dá)《稅務(wù)約談通知書》需蓋局章）；

（2）“〔 〕”：填寫年度公元全稱；

（3）“號(hào)”字前：填寫該通知書當(dāng)年的順序號(hào)；

（4）“在收到本通知書之日起 日”：由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定，一般不超過(guò)7個(gè)工作日；

3、本通知書直接送達(dá)納稅人時(shí)，與稅務(wù)文書《送達(dá)回證》一并使用；

4、如需要納稅人提供相關(guān)資料，應(yīng)同時(shí)發(fā)出《提供納稅資料通知書》；

5、本通知書一式二份，一份送達(dá)被約談單位；一份由約談實(shí)施單位按規(guī)定歸入評(píng)估檔案；

6、特殊情況下，如本通知書不能準(zhǔn)確表達(dá)稅務(wù)機(jī)關(guān)意圖的，可對(duì)通知內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

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