報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于履職回避工作開展情況的報告3篇 , 供大家參考選擇。

履職回避工作開展情況的報告3篇

履職回避工作開展情況的報告篇1

2014年度安全生產工作履職情況報告-劉達祥

2014年，在市委、市政府和市安委會的正確領導下，我始終堅持科學發展、安全發展理念，認真貫徹落實國務院、省、市關于安全生產工作的會議、文件精神，積極履行安全生產工作第一責任人職責，強化對安全生產工作的組織領導，堅持親自研究、親自部署、親自檢查，突出重點督查和事故隱患整改，堅決遏制重特大事故，努力減少一般事故發生，確保全縣安全生產工作取得實效，為我縣經濟建設和社會發展營造了良好氛圍。現將本人一年來的安全生產工作履職情況報告如下：

一、強化人本意識，做到思想上更加重視

作為臨武縣政府安全生產工作的第一責任人，我深感責任重大，不敢有絲毫懈怠。在抓安全生產工作中，我始終強化“以人為本”工作理念，牢固樹立“發展不能以犧牲精神文明、生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”的思想，不斷加強對安全生產政策、法規的學習，特別是認真學習黨的十八大關于安全生產的重要論述，加深對安全生產工作的理解，掌握安全生產工作政策，努力提高業務素質，科學指導實踐，推動安全生產工作的有效開展。在具體工作中，我牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監督檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真，為做好安全生產工作奠定了堅實的思想基礎。

二、強化責任落實，做到職責上更加分明

始終堅持把抓好安全生產工作作為自已的重要職責，擺上重要位置，切實強化對安全生產工作的組織領導。一是在議事日程中體現責任。做到“兩個充分”、“兩個親自”。即在《政府工作報告》中充分體現安全生產工作內容，把安全生產列入縣政府工作的重要議事日程；在財政預算安排上充分考慮安全生產工作需要，優先保障安全生產工作需求。凡是涉及安全生產的有關政策、文件和群眾信訪問題，親自作出具體批示，并要求相關部門及時處理，做到件件有落實，事事有反饋；凡是發生的安全生產事故，我都親自批示，要求有關方面在按要求上報的同時做好善后工作和事故調查，并親臨事故現場，指導指揮救援和善后工作，防止事故擴大，努力將事故損失降到最低限度。同時，對事故調查報告認真進行審閱，提出指導意見，責成有關部門對相關責任人員進行嚴肅處理，要求有關方面舉一反三，組織開展好專項整治，避免類似事故再次發生。二是在制度執行中落實責任。堅持安全生產例會制度，親自參加四個季度的安全生產例會和6次安全生產調度會、現場會，對全縣安全生產工作進行總結回顧，對存在的問題進行深入分析，對本年工作進行全面部署，并親自落實會風會紀，要求各鄉鎮和縣安委會成員單位主要領導親自參加，特殊情況需請假必須經我同意。每個月的縣政府班子碰頭會，安全生產是既定議程，我都親自過問、了解安全生產工作情況。同時，向各鄉鎮、各有關部門下達年度安全生產目標任務，通過層層分解落實，確保安全生產工作“層層有人抓、事事有人管”，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的良好局面。堅持縣政府常務會議、專題會議聽取和研究安全生產工作制度。為保證會議質量，會前我同分管副縣長充分溝通，共同研究方案，并召集安監、煤炭等有關部門進行討論，理清工作思路，研究存在問題的解決辦法。三是在日常工作中強化責任。強調安全生產也是政績，要把好關口，認真落實安全生產許可和建設項目安全設施“三同時”制度。全年30余次帶隊下鄉、進企業督查安全生產工作，深入重點行業、重點領域、重點部位檢查安全生產工作，確保防范措施落到實處。每次到鄉鎮、部門、企業調研或檢查指導工作，我都要過問安全生產特別是責任制的落實情況、專項整治工作開展情況，及時針對存在的問題提出整改意見。多次深夜到礦山暗訪，多次組織隊伍開展“打非治違”行動，以身作則狠抓安全生產。特別是到臨武任職伊始，在“4·19”麥市鎮長坪嶺煤礦瓦斯突出涉險事故救援過程中，我始終堅守一線指揮調度救援工作，確保了6名井下被困人員成功獲救。此外，在重大節日和特護期，我都提早組織召開會議或下發文件對安全生產工作進行部署，確保了節日期間的安全穩定。

三、強化工作保障，做到基礎上更加扎實

在工作實踐中，我深深體會到，作為縣長，必須認真履行職能職責，積極協調解決安全生產工作中遇到的新情況和新問題。因此，在一些事關安全生產工作的實際問題上，我都主動創造條件，促進工作有效落實。今年以來，共組織召開了6次全縣安全生產領導小組會議，組織學習了近期習近平總書記和李克強總理對安全生產的重要指示，研究討論了《臨武縣人民政府辦公室關于在全縣集中開展安全生產大檢查活動的通知》、《臨武縣人民政府辦公室關于調整臨武縣安全生產委員會成員的通知》和《關于加強全縣安全生產監管體系建設的建議》等具體事項。切實加強對全縣安全生產工作的保障力度，結合縣安監局提交的《關于加強全縣安全生產監管體系建設的建議》，重點解決了安全生產經費保障問題、隊伍建設、基礎建設等問題。一是優化調整縣安全生產委員會成員。自2011年以來，因工作需要、人事變動和職務調整，縣安委會成員有所變動，根據《湖南省黨政領導干部安全生產“一崗雙責”規定》和《湖南省安全生產監督管理職責規定》的有關要求，對調整后的縣安委會成員以政府發文的形式予以明確。二是計劃在縣安監局和縣煤炭局各增設一名安全總工程師領導職數。我縣是全市安全監管的重點縣之一。近年來，隨著全縣工礦商貿行業和經濟社會的迅猛發展，煤礦、非煤礦山作為全縣的支柱產業和安全生產的工作重點，專項整治、產業升級、經濟轉型和資源優化的工作任務異常艱巨，需要投入大量的技術力量和科技支撐。結合當前縣安監局和縣煤炭局單位領導職數情況，由縣編委研究，準備在縣安監局和煤炭局各增設一名安全總工程師。三是足額安排2014年縣安委辦工作經費。2011年政府序列機構改革和新的《三定方案》出臺后，明確了縣安委辦對全縣安全生產工作進行綜合監管、指導協調和監督、檢查的職能，需要進一步增加和補強。但縣安委辦工作經費捉襟見肘、異常困難，“安全生產月”、安全生產大檢查、“打非治違”、安全生產綜合督查等全縣性的專項活動一直沒有明確工作經費來源。為確保縣安委辦日常工作的順利開展，由縣安委辦擬定了2014年縣安委辦工作經費預算，本年度約需要49萬元工作經費，由縣財政增加預算撥付到位。四是分步解決鄉鎮和縣直重點部門（單位）安全監管人員的崗位津貼。近年來，全縣安監系統和各鄉鎮、各行業領域安全監管人員立足崗位、依法履職、甘于奉獻，確保全縣安全生產工作保持了持續向好的發展態勢，為全縣經濟社會發展打造了堅實的安全基礎。為進一步明確責權利，提升全縣安全監管人員的工作積極性，從經濟待遇上給予適當照顧，在前期調查摸底的基礎上，根據國家人力資源社會保障部和國家財政部聯合下發的《關于實行安全生產監管監察崗位津貼的通知》（人社部發〔2012〕55號）文件精神，將91名鄉鎮從事安全生產工作的直接監管人員（包括行政領導、分管領導和安監站工作人員）納入安監崗位津貼補助范圍，所需經費由縣財政統籌解決，實行定額定編定崗補助，據實發放到人。對22個負有安全監管職責的縣直部門（單位）的安全監管人員，由各部門（單位）向省、市直屬上級部門銜接爭取，參照上級的做法，分步分批予以解決。

一年來，我在履行安全生產工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級和人民群眾的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環節，如安全生產工作投入有待于進一步加大，新形勢下如何更好地提高安全生產監管水平有待進一步加強。下階段，我將更加積極地履行安全生產工作第一責任人職責，針對不足和問題采取針對性措施認真解決，切實加強安監隊伍建設和裝備配備，夯實安全生產基層基礎，推進安全生產專項整治，深化安全生產“打非治違”，推行安全生產“一崗雙責”，落實企業安全生產主體責任，繼續深化省委省政府提出的八項斷然措施和30項具體工作，為全縣經濟社會發展創造更加平安、和諧、穩定的環境。

2015年安全生產述職報告

各位領導、同志們：

　　一年來，本人認真貫徹落實《法》及上級有關工作會議精神，認真履行職責，積極落實安全生產責任制，緊緊圍繞全鎮中心工作，立足本地實際，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類事故的發生，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就20**年開展安全工作，履行安全管理職責情況述職如下，請予以審議。

　　一、抓領導，建制度，明責任?

　　安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關。本人親自擔任鎮安全工作領導小組組長，鎮黨政辦、安全辦、派出所、司法所等部門(單位)的負責人任組員，具體負責全鎮的安全生產工作，做到了責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實。今年初，我鎮將安全生產目標責任制層層分解。鎮政府與所轄7個重點企事業單位的負責人簽訂了安全生產責任書;鎮安全辦與重點企業單位都簽訂了企業安全生產自查自糾承諾書;各企業(單位)都把安全生產目標具體分解到車間、班組和個人;切實將安全生產責任制的簽訂工作逐步延伸，逐級落實，形成了一級抓一級，一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。鎮黨委、政府主要負責人，逢會必講安全生產工作。全鎮各村、各企事業單位把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。再次，還抓了安全事故責任追究制的落實。近幾年來，我鎮一直把此項工作列入責任制考核范圍。按照“誰主管、誰負責”的原則，要求各村、各部門負責人，要對安全工作負起責任，否則，就要追究其責任。在全鎮上下的共同努力下，20**年，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生重大安全生產事故。

　　二、抓宣傳，促思想，強意識?

　　做好安全生產工作，抓安全教育是前提。因此，我鎮把安全的宣傳、培訓工作作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。本人經常在鎮政府辦公會議上，統一政府全體工作人員思想，把各項安全生產任務和措施分解落實到每個部門和負責人。鎮黨委和政府主要負責人在鎮重大會議上做到了逢會必講安全生產。認真組織開展“安全生產月”等群眾性安全生產活動.**月1日精心組織新《安全生產法》集中宣傳日活動。做到有方案、有計劃、有總結。利用安全例會，鎮閉路電視游動字幕以及標語、橫幅等多種形式和陣地，進行大張旗鼓地宣傳安全工作的重大意義。今年全鎮共制作宣傳標語65條，懸掛橫幅6條，印發宣傳資料300份。在安全宣傳月期間，盡力宣傳一些近期我國和一些單位地區所發生的安全事故的慘案，以此教育全鎮干部群眾吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然，全鎮形成了關愛生命、關注安全、生活安定、家庭幸福、社會穩定的良好局面。

　　三、抓檢查，常督促，保成效

　　抓好安全生產工作，檢查是保障。一年來，我們將安全生產大檢查工作與“打非治違”專項行動、暑期百日安全生產隱患排查整治行動等全力結合，結合我鎮實際，將危險化學品和煙花爆竹、道路交通運輸、水利、教育等幾個方面的安全生產整治進行了明確分工，歸口負責。先后由安監辦、派出所、學區牽頭，協同有關部門對幾個方面集中開展了5次專項整治，重點排查整治了3個加油站、學校、**新型建材廠和兩個葡萄汁廠，排除了安全隱患，杜絕了重大事故的發生。特別在加油站整治上，鎮黨委、政府領導十分重視，分管領導親自帶領檢查組深入現場，按照省市規定，逐一嚴查，發現問題及時指出，限期整改。

　　在抓好專項整治的同時，鎮安委會突出重點，排查隱患，及時開展安全生產大檢查。一年來，我們對全鎮安全生產工作開展了4次大型檢查，特別是“安全生產月”活動后，鎮安委會組織派出所、司法所、學區等部門對轄區內重點企業，加油站點，建筑行業，重點學校，重點河道，公共民用設施等重點單位，重點部位進行定期不定期檢查、突查和抽查，排查隱患，指出問題，下達安全檢查責任書，限期整改。檢查中，對個別無證及超范圍經營非法加油站點，提出了取締意見;對違章操作的單位立即制止和限期整改;對不規范操作，存在安全隱患的一處建筑工地采取了停電、停工整頓措施;對河道和磚廠的積水塘制作設立了“水深危險、禁止游泳”等警示牌;對檢查過的單位，特別是存在安全隱患的單位都及時登記，定期回訪，查看整改措施的落實情況，使安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。隨著季節的變化，我們適時開展了必要的安全檢查，在夏季開展雨季“三防”檢查，有效的遏制了各類安全生產事故的發生。?

　　四、存在的主要問題

　　20**年我鎮的安全生產工作雖然取得了階段性的成果，為保證今后目標的實現開了好頭，起了好步，但工作中還存在不足之處：

　　1、部分單位的領導對安全工作的認識不夠到位。

　　2、對安全設備，消防設施及安全經費投入不足。

　　3、極個別單位對上級提出隱患整改的力度不夠。

　　五、努力方向

　　1、進一步落實完善安全生產工作責任制。

　　2、加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。

　　3、建立長效機制，做到不是“走過場”，不是“三分鐘熱度”。

　　在今后的工作中，本人將繼續恪盡職守、全面履行安全生產職責，致力于建立安全生產監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全生產管理理念，為確保全鎮人民生命財產安全繼續努力!

三明市企業安全生產工作履職報告書

一、建立、健全公司安全生產責任制

依據《安全生產法》和國家有關的安全生產法律、法規，重新組織制定了公司內各級安全生產責任制，并于2003年12月13日與各責任部門簽訂了安全生產承包責任書。

二、組織制定公司安全生產規章制度和操作規程

1、在企業原有的安全生產管理制度的基礎上，結合新頒布的安全生產法律、法規，組織修改并完善了我公司的安全生產管理制度。定于2004年1月1日起實施。

2、組織制定了公司各工種的安全生產操作規程，并發放到每位操作工人。

3、組織制定了公司勞動保護用品的發放標準，要求責任部門按標準發放勞動保護用品，并監督員工正確使用。

三、保證公司安全生產投入的有效實施

1、日常構置安全設施投入：3.36萬元。

2、安全教育培訓投入：0.43萬元。

四、督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患

1、委托公司安委會每月對公司安全生產情況進行檢查，發現問題及時予以解決。

2、公司《安全生產檢查制度》中規定，車間每月至少進行兩次安全檢查；班組每周至少進行一次安全檢查；公司安全員和班組安全員每天對車間及班組進行例行檢查。

五、在本公司ISO質量體系2000版換版審核中，順利通過了有關安全生產方面的審核。

安全生產工作年度履職報告

xx年度，xx新xx置業股份有限公司的安全生產工作，在xx區安全生產委員會和xx區安全生產監督管理局等政府部門的正確領導下，在本系統各單位廣大員工的努力工作下，取得了新xx置業系統內xx年度至今無生產性責任事故、無人員傷亡、無各類設備、火災事故的好成績，目前安全生產處于受控狀態。按照年初公司和xx區簽訂的履職報告中的要求，形成xx新xx置業股份有限公司xx年度安全生產工作報告如下：

一、安全生產工作的主要做法和經驗

1、設置安全生產機構（公司安全生產領導小組），辦事機構設在總部工程部。

由總部分管安全生產的朱堅勇副總任組長，由總部總經理辦公室主任xx、科技xx管理公司總經理xx、總部工程部經理xx為組員，xx兼聯絡員開展工作。各子公司按總部要求，設置各單位安全生產機構和人員配置。

2、 治理安全生產隱患和安全投入情況。

在公司旗下22家控股和參股子公司，多元業務領域覆蓋xx、北京、浙江、江西、陜西等省市。xx年度在安全生產上都有不同程度的投入。

以我司落在xx區的子公司-------上xx科技xx管理發展有限公司為例：

① 根據xx市建交委要求，對使用10年以上的既有幕墻玻璃進行安全檢測的規定，由xx市建科院對科技xx的玻璃幕墻進行檢測，并對所有幕墻玻璃窗進行檢查、維修。投入檢測、檢修費用共計：xx萬元。

② 科技xx使用的電加熱鍋爐為承壓鍋爐，由于歷史原因，未辦理驗收手續。根據xx區質量技術監督局要求及承壓鍋爐使用的相關規定，凡未通過驗收手續的承壓鍋爐將停止使用，由于科技xx電加熱鍋爐缺失原始資料，現已無法補辦驗收手續，故將電加熱承壓鍋爐改為常壓鍋爐。投入改造費用共計：xx萬元。

③ 根據自動扶梯和自動人行道的制造與安裝安全規范（GB16899-2011）中的相關規范，對科技xx所有電梯安全“三角”安全指示牌。梯級圍裙板安裝，防夾裝置“毛刷”條。為防止自動扶梯裝運貨物造成安全隱患，安裝了不銹鋼安全護欄，阻止貨物車進入自動扶梯。投入安裝費用共計：xx萬元。

④ 科技xx電梯已運行15年，已進入“老齡”運行階段，根據電梯安全運行相關規定，由xx市特種設備監督檢驗技術研究院對科技xx客梯及自動扶梯共計xx臺進行全面安全運行檢測、評估。投入檢測費用共計：xx萬元。

⑤ 根據xx市公安局技術防范辦公室頒布的《重點單位重要部位安全技術防范系統要求第8部分：旅館、商務辦公樓》（標準編號：DB31/329.8-2007）中的規定。辦公樓主要通道應加裝監控系統，同時在xx年xx區xx辦檢查科技xx時也提出需要對重點部位安裝監控系統。為符合市技術防范辦公室的要求，確保科技xx的安全，對科技xx監控系統進行改造，預計xx完成。改造費用約為：xx萬元。

3、召開安全生產工作會議記錄情況。

系統內召開安全生產會議的情況各有不同，北外灘項目公司每周三下午1:30專門召開工地安全生產例會，提出存在問題，落實整改措施；科技xx管理發展有限公司每季度召開一次安全生產工作會議，所有大的商戶代表、業主方、物業管理方全部參加，討論存在問題和解決方案。嘉興項目公司和青浦項目公司在每周的工程例會上，把安全生產作為一個專題來講。所有單位都有安全生產工作會議記錄留底備查。

4、安全生產應急預案制定情況。

在系統內的房地產項目開發公司和物業管理公司都備有安全生產應急預案，北外灘公司和科技xx管理公司不僅制定安全生產應急預案，還進行相關演練，并且在此基礎上修改糾偏。

5、安全生產宣傳教育培訓。

按照xx區安全生產委員會和xx區安全生產監督管理局等政府部門的統一部署，及公司的年度計劃，公司內部在不同階段和不同地點進行了相關安全生產宣傳教育培訓。總部下發文件和培訓資料、安全生產試題，要求各子公司安排組織學習；各子公司認真落實，特別是科技xx管理公司，做到學習考試，人人過關。北外灘公司專門組織員工學習和模擬考試多次，并且把理論和實際生產結合，取得了很好的效果。10月份，總部舉行了xx年度的xx新xx置業股份有限公司安全生產現場知識競賽，子公司8個隊參賽，其它員工也積極參與，氣氛熱烈。青浦公司、北外灘公司、科技xx管理公司、賽格電子公司等子公司，根據企業的實際情況，投入資金，[蓮山課件?]在安全生產的廣告平面宣傳上下了許多功夫。11月，總部黨群辦組織了板報，總結和展示了xx新xx置業股份有限公司安全生產的情況和風采。

二、本部門(單位)安全生產責任制落實情況

xx年初，總部分管領導朱堅勇副總代表公司簽署了《xx區xx年安全生產履職考核責任書》；之后，公司內部總部和子公司之間簽定了xx年度工作責任書，由子公司主要領導作為安全生產第一負責人，在安全生產上實行一票否決制；各單位在和合作單位的協議中也簽定《安全生產協議書》，明確規定甲乙雙方的責任和權利，在各項目施工前，不僅對工班進行技術交底，同時進行安全交底；各子公司定期召開安全生產例會，發現存在的危險源，并進行整改和預防。

三、貫徹落實安全生產專項整治的有關情況

做為xx區的重點骨干企業，xx新xx置業股份有限公司在xx區安全生產委員會和xx區安全生產監督管理局等政府部門的正確領導下，在6月的“安全生產月”活動、“打非治違”專項整治、組織開展重點行業領域的安全專項治理情況、迎“十八大”安全生產隱患整治、安全社區建設等方面，都認真學習政府下發文件，討論其中的條款，結合公司實際予以落實。

四、存在的主要問題和薄弱環節,以及下一步將采取的針對性措施

xx科技xx，是xx新xx置業股份有限公司的重要子公司，也是落在xx區內受區委區政府領導的骨干企業。科技xx有15年歷史，占地21萬平米的大型商辦物業，設備老化和管理工作面大，特別是特種設備安全管理和安全生產標準化建設，是擺在面前不可回避的主要問題。xx科技xx的歷屆管理團隊，尤其是本屆管理班子，對此非常重視。

針對特種設備，包括：電梯、空調系統、消防泵房、鍋爐、監控系統、強電系統、應急照明、冷卻系統、污水處理、機房、幕墻系統，地庫車架、煙感噴淋等等，科技xx管理公司（及母公司xx新xx置業股份有限公司）每年都專題討論設備的現狀情況和應急措施，并在預算中加強必要的財力投入，按照“突出重點、逐年分攤”的原則，進行設備維護和建設，使大樓始終保持著健康良好的運營環境，為租戶和業主營造和諧的工作氛圍。

科技xx管理公司內部建立了明確的《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》、《安全生產操作規程》、《安全生產應急預案》、《安全生產履職考核責任書》、《安全生產委員會章程》等書面文件和約定；同時，在此基礎上，明確了《安全生產管理架構及通訊錄》，附有《安全檢查紀錄表》；上崗人員均有安全培訓合格證，電工等特種作業人員都持操作證上崗；所有特種設備均按國家規定參加年檢和維護；召開季度的安全生產工作會議；每年舉行安全生產現場演練；重大節日和臺風災害天氣前做好安全自檢和防范工作，加強人員的戒備。把標準化建設向精細化建設推進。

新年始移，2013年度xx新xx置業股份有限公司針對安全生產工作的總體工作思路和針對性措施如下：

①完善安全生產責任制并在二級公司督促落實；

②在總部建立安全生產機構（公司安全生產領導小組）的基礎上，提高工程部的職能效率；

③治理安全生產隱患和加強安全投入；

④繼續安全生產工作會議記錄制度，并檢查落實情況；

⑤細化安全生產應急預案，特別是特種設備管理應急預案；

⑥量化和定期進行安全生產宣傳教育培訓；

⑦認真貫徹和落實政府部門的工作指示，保持和相關部門的及時溝通；

⑧重視和深化特種設備管理和標準化建設。

科技xx管理公司xx年的工作重點是：針對外墻、電梯和空調，做專業評估；或根據評估，走公司流程，投入資金，進行維護和保養；延續和完成大樓監控設備工程。其他維保走往年原有程序。

從新xx置業系統的整體考慮，包括不在xx區的其他子公司和房地產開發項目，安全生產工作重點：首先，應加強各從業人員安全知識教育與培訓，對吊裝作業、高處作業、模板安裝及拆除作業、臨時用電等要進行班前班組安全教育，對特殊工種及特殊工作區域加強監管力度，嚴格按照安全操作規程進行操作。其次，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本”的思想，不斷提高安全生產素質，著力提升安全防范意識，狠抓安全管理工作落實；加大安全生產投入，依靠科技進步，全面改善安全生產基礎設施和提高管理水平，提高本質安全度；建立完善安全生產管理體系，強化執法監察力度；突出重點，專項整治，遏制重特大事故。安全管理工作爭取再上一個新的臺階。

安全就是效益、安全就是信譽、安全就是市場，只有不斷創新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能確保安全、環境目標的實現！

附件：

安全生產工作履職報告書

一、安全生產工作履職情況

（一）綜合管理工作情況

1、制定年度安全生產工作計劃 個；制定安全生產執法工作計劃安排或工作方案 個；制定安全生產各類專項行動方案 個。

2、轄區政府會議（黨工委會）專題研究安全生產工作 次；政府正職領導主持召開轄區年度安全生產工作會議或季度防范重特大安全事故工作會議　 次；委托分管安全生產副職領導主持召開季度防范重特大安全事故工作會議　 次；政府其他副職領導召開所分管行業（領域）安全生產工作例會 次。

3、鎮人民政府、街道辦事處、開發區管委會正職領導帶隊下基層檢查安全生產工作　　次；分管安全生產副職領導下基層檢查安全生產工作　　次；其他副職領導帶隊檢查分管行業（領域）安全生產　　次，每人平均　　次。

4、與　　個村（社區）簽訂了安全生產目標管理責任狀，簽約率　 %；與　 個直屬有關部門簽訂了安全生產責任狀，簽約率　　 %；與　　 個所屬企業簽訂安全生產目標管理責任狀，簽約率　　 %。

5、本級財政安排安全生產資金　　 萬元，其中安監辦工作經費　　萬元、安全事故隱患整改資金　　萬元。

6、組織本轄區安全生產大檢查　　 次；組織安全專項檢查　　次。

7、設立安全生產舉報電話　　臺、受理舉報電話　 　個，已查處落實　 　個。

8、向城區政府和城區安委會報送季度安全生產大檢查總結　　次；安全生產專項活動匯報材料　　次；履職報告書、自查自評考核材料　　次。

（二）重大危險源監控管理和重大事故隱患整改情況

1、轄區內列為自治區、市、城區、鎮（街道辦事處）和村（社區）年度重點監督整治的重大事故隱患總數　　處，已整改　　處。其中：自治區級　處，已整改　　處；市級　處，已整改　　處；城區級　　處，已整改　　處；鎮（街道辦事處）級　　處，已整改　　處；村（社區）級　　處，已整改　　處。

2、本轄區年內共排查出各類事故隱患　　處，已整改　　處，整改率　　%。

（三）安全生產專項整治情況

1、制定安全專項整治工作方案 個，開展安全專項整治　次。

2、創建交通文明村　　個，創建農機安全村　　個，創建安全社區 個。

（四）鎮、村和企業安全機構建設情況

1、設置安監工作機構　個，共配備專(兼)職安監人員 　人。

2、配備安全員的村　 個，配備率　 %，安全員津貼落實率 %。

3、轄區內應設置安全管理機構的企業　　個，已設置安全管理機構的企業　　個，共配備安全生產管理人員　　人。

（五）組織安全生產行政執法　　次。

（六）安全生產宣傳教育和培訓工作情況

1、參加市組織的安全生產學習培訓班 期，參加學習　人；城區辦班　 期，參加學習　 人；生產經營單位自行組織學習法律法規和安全生產知識的　 家，參加學習　 人。

2、本轄區共有企業　　家，其中高危企業　　家。

（1）培訓企業領導　　人，占應培訓人數　　%。

（2）培訓安全管理人員　　人，占應培訓人數　　%。

（3）培訓特種作業人員　　人，占應培訓人數　　%。

（4）培訓農民工　　人，占應培訓人數　　%。

（七）應急救援工作情況

1、制定本級安全生產應急預案　　個，已評審 個，已按規定逐級備案的　　個，已組織演練　　次。

2、按規定應制定應急預案的企業 家，實際已制定應急預案的企業 家，已評審的預案 個，已向安監部門和行業主管部門備案的 個，組織演練 次。

二、安全生產控制考核指標落實情況

（一）各類事故情況

1、發生各類事故　　起，死亡　　人，與控制指標相比，死亡人數減少（增加） 人。其中，一次死亡3至9人較大事故　 起，死亡　 人；一次死亡10人以上重大事故　　起，死亡　　人。

2、工礦商貿企業事故　 　起，死亡　　人，與控制指標相比，死亡人數減少(增加)　 人。其中，一次死亡3至9人較大事故　　起，死亡　　人。

3、道路交通事故　　起，死亡　　人，與控制指標相比死亡人數減少（增加）　　人。其中，一次死亡3至9人較大事故　 　起，死亡　　人。一次死亡10至29人重大事故　　起，死亡　 　人。

（二）事故管理工作情況

瞞報事故 起，遲報事故 起，漏報事故　 起，其中被舉報經查實的 起。

三、工作職責履行情況

安全生產工作職責履行情況的報告，要以書面形式如實反映本轄區2013年的安全生產工作情況。內容要有主要做法及經驗，存在問題及下一步的工作打算等。工作職責履行情況另行行文，隨履職報告書一并上報。

能嚴格安照xxx煤礦的要求,緊緊圍繞本礦安全生產實際抓安全工作。能認真履行職責，堅持深入一線，準確掌握生產一線的安全狀況，及時發現解決生產環節上出現的安全問題。今年,通過全礦上下的一致努力，沒發生一起輕、重傷以上事故，順利的實現了安全五周年和2006年度安全生產。

一、履行職責、做好本職工作：

回顧去年的工作，認為自己能夠從嚴要求，認真履行職責，并注重與班子其他成員搞好協作，注意團結，不搞各自為政，同時督促分管單位積極配合生產一線搞好安全生產工作。

首先，盡心盡職抓工作，做為安全副礦長，我非常清楚搞好安全是全礦各項工作的重中之重，隨著我礦安全周期的延長，我深感責任重大，為此，今年以來，結合我礦安全管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各小井加強安全硬件投入，不斷完善安全設施，改善小井安全條件。二是堅持從管理源頭抓起，認真落實安全質量標準化工作目標，要求安監部分月制定質量標準化工作規劃，并從嚴考核，獎罰分明,推動了質量標準化工作開展,工程優良品率明顯提高。三是堅持每周安全質量檢查，要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。四是加大對“三違”的查處力度.重點發揮安檢站在各井的督查作用，做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降,減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現一起輕傷事故。

其次，加強內部管理，充分發揮安檢站的職能作用，不斷提高安監人員的工作能力和業務素質，確保安檢人員在安全生產管理過程中真正起到在現場的監督作用。一是建立健全安監工作管理制度，強化管理手段。二是加強對安監人員的業務培訓，堅持每周組織一次安監員學習，以會代課，以現場實際剖析安全情況。三是督促各井安全副井長在生產與安全相抵觸時要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在安全的前提下組織生產，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發生。

二、敬崗愛業、盡責盡職：

2006年，我注重加強自己對政治理論的學習和業務學習，通過學習不斷提高自己的理論水平和規范服從的意識，使我更加善于從政治的高度去認識分析和處理工作中的問題，更加明確了職責。今年以來，我月月超額完成多聯煤礦規定的干部下井指數，堅持深入一線，了解各井的安全狀況，掌握安全生產的第一手資料。在狠反“三違”反事故斗爭活動中，我帶頭抓“三違”反違章，完成了反“三違”指數，在抓現場管理方面我強力推進質量標準化，對達不到年初制定的月度質量標準化標準的小井，嚴厲處罰，從而推進了質量標準化工作進程。在嚴管干部方面，不徇私情，處理人不論親疏遠近，對不能按期完成隱患整改任務和對安全生產管理不利的干部　，嚴格按照礦安全1號文給予處罰，維護礦安全1號文的嚴肅性。

三、工作中存在的不足

回顧過去，我雖做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在著不足，特別是在安全管理方面，還存在薄弱環節。如今年xx井發生一起輕傷事故，雖然沒有給我礦經濟上造成了重大損失，但給礦帶來了負面影響。說明我在抓安全管理上做的還不夠好，還需要進一步加強學習，提高管理水平，為延長我礦的安全周期和經濟發展做出貢獻。

四、明年的工作打算

1、做好本職工作，愛崗敬業，與班子成員團結一致，集中精力抓好小井的安全管理工作。

2、認真配合班子其他成員，做好當前的技改工作，確保并井工程順利完成。

3、抓好采場接替，組織好安全生產，確保全年生產任務完成。

4、加強業務學習，強化安全管理，落實安全責任，深入現場不斷提高現場安全管理水平。

5、繼續推進質量標準化工作，加強安全質量標準化精細化管理。

6、積極組織對職工的安全教育培訓工作，特別是抓好對職工“一日一題”的學習工作，提高職工遵章守紀的自覺性。

7、繼續加大對隱患整改督查力度，杜絕“一通三防”頂板、機電、運輸事故的發生，積極促進我礦向安全生產6周年和2007年安全年邁進。

2014年煤礦技術負責人述職報告范文

各位領導、同事、職工代表：

首先，感謝組織、總經理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。

我的職務是田家煤礦技術負責人。根據分工，我的主要工作是主持田家煤礦的全面技術工作，分管礦“一通三防”工作。一年來，在礦黨政、總工程師的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產，全力協助礦長、總工程師抓好了分管范圍內的各項工作，促進了礦井整體工作健康協調發展，較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、認真學習，深入思考，思想政治素質和業務技術能力不斷提高

一是認真學習黨的各類指導思想，積極參與“創先爭優”活動，深化個人“不怕吃苦”的良好心態為“怕不吃苦”，變“怕批評”為“怕不批評”。一年來，結合公司黨委開展的“創先爭優”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創先爭優”為目標，積極參與，努力創先爭優。工作中，重心下移，細節下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節問題。把事業放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業發展貢獻力量。

二是切實加強黨性修養和行為養成，緊密圍繞“班子建設、區隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想，參與各類別的建設活動，不斷提高自身的管理能力。

三是自覺加強業務技術學習，積極借鑒科學管理經驗，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優化完善井下采掘布置，不斷提高業務技術水平。

四是注重學習安全法律法規，以及新工藝、新技術等方面知識，不斷拓寬知識面，自身業務能力不斷提高。

二、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監督

我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規范》要求自己，自覺改進思想作風和工作作風，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己，克己奉公、清正廉潔，不搞特殊化，保持清正廉潔良好形象。

一是以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。

二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉變工作作風，平時能夠經常深入基層，深入井下，深入群眾，認真聽取群眾意見，幫助群眾解決現場中的實際問題。克服官僚主義，不擺架子。團結同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。

三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執行公司的各項規章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監督，

文章來源：注重與職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

三、認真負責，兢兢業業，圓滿完成分管范圍內的各項工作

在日常工作中，我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則，圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”、科技等分管范圍內的各項工作。

一是嚴格履行《總工程師（技術負責人）崗位責任制》，努力抓好技術管理工作，為礦井安全生產奠定基礎。

煤礦礦長述職報告范文

各位領導、同志們大家好！

根據集團公司的通知要求，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請提出意見和建議。

一、今年以來各項工作的基本情況

今年以來，在集團公司正確領導下，在礦領導班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，堅持以打造“百億鑫飛、百年鑫飛”重要思想為指導，牢記 “安全第一” 思想理念，積極落實科學發展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，靠實干爭創一流，不懈努力，團結奮進，務實拼搏，克服種種困難，實現了全年安全生產建設。

1、 抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利實現了安全建設

我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與礦委及生產班子成員一起加大管理力度，堅持自我加壓抓現場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了全礦干部職工齊抓共管的管理體系，確保了安全生產建設。

2、 深入基層，勤政務實，扎實工作促進了基建任務的順利完成

我礦是兼并重組整合礦井，水文地質條件復雜，給正常的安全生產管理帶來一定難度。本著“為基層，為職工著想”的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時，經常放棄休息日和節假日，深入井下，認真察看安全生產情況，及時掌握生產動態，幫助和指導基層解決安全生產中存在的問題，為基層解決了大量的難題。同時，按照上級關于強化干部作風的要求，堅持下井跟班、盯班，現場解決實際問題，每月的下井指數都能達到或超額完成上級規定。我與班子成員團結一心，精心組織，牢牢抓住制約安全生產的關鍵環節不放松，堅持以礦為家，緊盯現場，協同班組，一同安排部署安全生產工作，克服種種困難，確保了基建任務的順利完成。在全年，完成掘進總進尺5300米；超額完成了我礦年初制定的計劃指標。

3、以點帶面，典型引路，標準化建設穩步推進

我們堅持向質量標準化要安全，向質量標準化要效益，向質量標準化要管理水平，把質量標準化認識提到一個新的高度。

4、提煉文化，建塑形象，營造濃厚的學習氛圍

我們積極推動物質文明、政治文明、精神文明、生態文明四個文明共同發展，樹立了南山煤業嶄新的企業形象。

5、求真務實，真抓實干，領導干部作風明顯轉變

堅持開展煤礦各級領導紀律作風整頓工作。我們要求各級領導干部樹立不怕吃苦，不怕吃虧，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批評的“五不怕”精神，大興求真務實之風，以此影響和帶動了基層執行力的增強，確保了企業的各項決策都能及時保質保量地得以貫徹落實。

礦級領導下井帶班，堅持井下現場指揮。每周日進行“全礦井安全隱患大檢查”，并召開安全例會。把能夠解決的問題當場解決，一時不能解決的通過“四定表”形式，并嚴格考核兌現，確保計劃、督促、評價的到位，真正做到了凡事都有布置、有落實、有檢查、有驗收。及時對現場管理和干部作風中存在的問題進行通報和督辦，由過去只管“干的”向管好“管的、看的”轉變，實現了真抓、真管、真落實。

堅持正確的用人導向和德才兼備、注重實績的干部選拔任用原則，真正給能干事的以舞臺，給想干事的以機會，給干成事的以地位，著力造就高素質的干部隊伍，在全礦領導干部中形成了重實際、說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。

二、存在的問題和不足

一是在安全質量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善；二是在干部、職工隊伍的素質提高上，仍要下大功夫、做過細的工作；三是內部管理有漏洞，對職工的培訓教育工作還有待于進一步提高。以上問題在今后工作中將努力克服。

三、2015年的努力方向和工作措施

做好2015年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓全礦職工過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。

一是要加強學習，不斷提高綜合素質。

在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習集團公司、上級主管部門的會議精神，全面領會科學發展觀的深刻內涵，不斷提高自己的思想政治素質和管理水平。同時，要進一步加強企業管理和對上級一系列政策規定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，時刻牢記 “安全第一，不安全不生產”，的原則，開拓創新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。

二是要千方百計地抓好安全生產。

煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到企業的穩定和發展，自己作為企業的主要負責人，必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”【本文由個人工作總結范文整理】戰略，大力開展“全面質量標準化”和“精品工程創建”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入，努力提高基建工作，確保今年安全目標和各項任務的順利實現，為加快企業發展創造良好條件。

三是要創新管理，提高經濟效益。

堅持一手抓穩產增效，一手抓節約挖潛，按照“目標管理，責任明確，剛性考核，節獎超罰”的要求，健全完善成本指標內控體系，突出加強成本管理、資金管理、和勞動力管理，提高企業運行質量。要進一步加強責任落實，發揮好監督檢查、管理考核和參謀助手的作用。

四是加強考核力度，規范各項制度，構建和諧礦區。

進一步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任狀，通過抓干部實現干部抓，通過抓現場實現現場抓，增強基層的執行力，保障各項工作的有序高效運行，確保全年安全進尺指標的完成。進一步完善我礦的各項管理制度。進一步規范職工行為，樹立企業形象。做到“制度行為化，行為習慣化，習慣成文化”的管理目標，努力構建和諧的礦區。為打造“新南山、先形象”做出更大的貢獻。

我的述職完畢！

謝謝大家！

煤礦安全生產述職報告范文

各位同志：

回望過去的2010年，***煤礦公司在各級領導的大力支持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在2010年的煤礦生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績。現將本人在今年的任職情況匯報如下，請予評議。

一、加強煤礦安全生產工作

今年公司以科學發展觀為指導，大力加強煤礦安全監管工作，出臺了各項安全監管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產工作順利進行，今年，公司未出現重大煤礦安全事故，這主要源于我們進行了以下工作。

(一)、完善安全監管組織、機制和保障體系

公司領導班子成立了煤礦安全生產領導小組，由我任安全生產領導小組的組長，***、***等同志擔任組員，主要負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，通過研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。同時，公司還建立了技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監管和安全質量標準化建設工作，并進一步

建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

在今年**月，由公司技術科的工作人員專門出臺了頂板事故演習方案，我和班子其它領導成員共同組織職工進行頂板事故演習活動，通過加強練習，使員工達到掌握安全自救的能力，并且達到預期的效果。同時公司還加大力度對全員干部職工進行技能培訓，在2010年共投資學習培訓費用20萬元，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業務技能及監管素質。我們還多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工安全培訓，同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。

(四)、繼續推進煤礦安全質量標準化建設

我通過認真總結近年來全省煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，并結合***煤礦公司存在的實際問題來查找差距和不足，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。通過實行安全質量標準化工作監管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強了技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。

(五)、加強和改進安全技術管理

一、實行各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。二、加強礦井“一通三防”技術管理，完善優化通風系統，積極推進煤礦瓦斯治理示范區和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患

。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區水文地質和周邊老窯采空區、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。

煤礦區隊長述職報告

一、加強學習，提高認識，認真貫徹執行黨的安全生產方針。

煤礦管理工作是一項環節復雜、技術性強的特殊行業，作為一隊之長，不但要業務強，更需要政治思想素質高。我作為一名管理人員，多年來，在作好業務管理的同時，注重政治思想的學習。在平時的工作中，不論業務多忙，工作多累，始終堅持參加集體學習，抽出一定的時間自學，認真接受“三觀”教育，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為理論依據，科學地融入到自己的工作實踐，指導好自己的工作，堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程，緊緊圍繞我礦提出的“六十萬、一萬八、平安年、促發展”的總體工作思路和“做實、做精、做強、做優、做久”的十字方針，開展各項工作，使自己在做好業務管理的同時，政治思想水平得到很大提高，為以后工作的開展奠定了堅實的基礎。同時利用二、五例會和班前會，親自向全隊職工貫徹集團公司和礦上下發的各種文件，以及有關煤礦安全生產的法律、法規和政策，提高職工的業務素質和安全意識。杜絕了各種責任事故和工作上的漏洞，推動了全礦井的生產安全。

二、拓展思路，鉆研業務，努力提高管理水平。

我認為，管理從應用到具體實施，必須從基礎做起，從日常做起，從實踐工作著手，使其更規范、更具體，并能得到重視，體現出嚴肅性。為此，我作為一隊之長，必須要自我加壓，不斷學習，開拓思路，很鉆業務，把自己所學的書本知識和工作實踐有機地結合起來，指導好自己的各項工作，才能適應新的管理模式的要求。同時嚴格我隊的工程質量管理和作業規程的編制，完善隊務管理，重視各班組具體實施過程中的實際情況，結合自己多年的實踐工作經驗，提出建議。在平時的工作中，本人愛崗敬業、思維嚴謹、作風踏實、嚴格安全生產管理。以搞好生產為職責，以安全管理為己任，努力提高管理水平，全身心的為香山礦的發展積極貢獻。

三、突出重點，嚴抓細管，推動各項工作順利開展。

通修隊作為全礦井“一通三防”的具體執行單位，戰線長，工作性質復雜，較難管理。作為一隊之長，我從整體上管理的同時，又時常深入現場，掌握生產實際第一手資料，親自指揮、及時處理安全管

理、生產環節的各種問題，從沒有拖拉、推諉、扯皮現象。在狠抓安全基礎設施建設的同時，嚴格法規和政策的落實。平時工作中，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產的原則，嚴格要求各戰線的負責人要嚴格按照措施執行，負起責任。煤礦要安全，特殊工種、特別崗位是關鍵。作為通修隊半數以上的瓦斯檢查員，都是特殊工種、特別崗位，肩負著全礦井瓦斯檢測和管理的重任。他們的工作好壞直接關系著全礦的生產安全。為此，本人要求瓦檢員要嚴格執行現場交接班、牌板管理及瓦斯上報制度，并注重局部瓦斯的管理，防范瓦斯超限。2012年以來，我帶領全隊克服人員少、戰線長等不利因素，維（護）修巷道1100多米，回收巷道800多米，構筑密閉58道，構建風門43道，實施采空區注漿516m3，實現安全貫通和大的風量調整15次，按制度對主要回風巷道實施了灑水降塵，杜絕了煤塵超標現象。圓滿完成了各項工作任務。

四、廉潔自律，克己奉公，樹立良好的干部形象。

在行業作風建設和廉潔自律方面，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，始終認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律、法規，堅決貫徹執行中央和上級關于廉潔自律的若干規定，自覺遵守“四項紀律”和“八項要求”，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，堅持利為民所謀、權為民所用，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。經常告戒自警、自重、自省、自勵，在新形勢下，把好權力關、金錢關、人情關，做到職責清白；在工作之余，嚴格自律，管理好自己，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，自覺把自己言行置于法律、群眾的監督之下。同時始終牢記“兩個務必”，加強自律，廉潔從政，以身作則，積極弘揚平煤香山精神，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴，本人無違法亂紀現象。

2015年安全生產工作報告

同志們：

隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的2014年，迎來了充滿希望、奮發進取的2015年。在辭舊迎新之際，電廠今天召開2015年安全生產工作會議，主要目的是全面總結電廠2014年安全生產工作，部署2015年電廠安全生產任務，動員全體員工進一步認清安全生產的嚴峻形勢，切實增強安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感，以更大的決心、更高的要求、更得力的措施，全面落實2015年安全生產各項工作奮斗目標。下面，我講三個方面的意見：

一、2014年安全工作回顧

剛剛過去的2014年，我們付出了拼搏奮斗的汗水，也收獲了穩中求進的喜悅。一年來，在農電電廠的正確領導下，電廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照上級安全管理要求，結合我電廠實際，扎實開展以現場安全管控為重點的安全文明施工活動，安全生產局面總體平穩，較好地完成了全年工作任務。實現了全年安全生產無事故的目標。

1、建全安全責任考核體系。為確保全年安全目標的實現，年初電廠修訂和完善了安全文明施工等3個考核細則和有關規定，全員繼續實行安全生產風險抵押，切實增強各類人員的責任意識和風險意識，把安全生產責任制落實到工作的每個環節、每個現場、每個崗位和每位員工。實現了安全生產風險共擔，責任共保。做到了千斤重擔大家挑，人人身上有目標。有效形成了“班組保施工隊，施工隊保電廠”的安全生產責任考核機制。

2、嚴格執行《安規》和“兩票三制”，杜絕無票作業，所有施工現場，都嚴格執行了工作票雙簽發，工作派工單，做到有據可查，同時規范了“兩票”填寫， “兩票”的合格率較去年明顯提高并按規定進行了獎懲兌現。

3、加大對現場的管控力度，多管齊下抓現場、盯一線。為強化考核，兩個施工隊的安全員全過程跟蹤現場安全督導和管控，進一步加強全方位的安全生產管控，提高到位監督和現場管理的實效性，確保現場真正處于“三控”狀態。

4、安全管理例行工作得到進一步深化。過去的一年，電廠管理層特別是陳總基本每天都到現場進行督查，發現問題及時進行通報，舉一反三，吸取教訓，杜絕同類違章現象的再次發生，促使員工規范作業。

5、加大安全培訓力度。施工隊成立以來，利用大會、小會和安全學習日，由電廠安全員專門組織員工學習《安規》，安全生產規章、規定和施工中發現的違章以及不安全現象進行點評和分析，開展安全教育和培訓，對安規進行了年度考試，通過培訓和考試有力地提高了員工的安全知識水平。

6、強化農民工的安全教育和管理。對工程施工中使用的農民工和吊車司機、拖拉機駕駛員，首先從源頭上把關，開展安全教育和培訓，簽訂安全施工協議，嚴格執行現場一帽一卡一協議制度，深入立桿現場安全檢查、指導。全年立桿6014支。

7、加強安全施工工器具管理，嚴格執行安全施工工器具管理規定，對破損和試驗不合格的安全施工工器具及時進行了更換和補充，全年校驗和更新安全工器具費用在10萬元以上，確保了員工的作業安全。

8、狠抓工程的進度、質量和材料管理，嚴格按圖施工，從勘察、定位、立桿、備料、領料到施工，層層把關，狠抓質量和效益。2014年因8個老同志內退，上級電廠在處理內退人員的待遇上雙方未達成共識，造成有近兩個月時間未能按計劃施工，仍然完成了136個臺區總產值4000萬元的施工任務。

9、狠抓員工的思想教育工作，電廠通過大會、小會、個別訪談等多種形式，積極開展員工的政治思想教育，使員工綜合素質得到全面提高，思想覺悟明顯好轉，工作作風和勞動紀律得到加強，同志們忘我勞動，放棄星期假日，起五更，冒嚴寒，披星星，戰高溫，風里來，雨里去，不怕苦、不叫累，加班加點，不計較個人得失，為電廠增效和安全生產工作奠定了堅實的基礎。

回顧一年的安全生產工作，之所以能取得可喜的成績，這主要得益于上級領導的高度重視，得益于安全基礎管理的進一步規范，得益于安全規章制度的嚴格執行，得益于安全文化氛圍的日益濃厚，這些成績的取得，更傾注著同志們的心血和汗水，凝聚著廣大干部員工的辛勞和智慧。借此機會，我代表電廠管理層，向在安全生產一線辛勤勞動、努力拼搏的廣大干部員工，表示親切的慰問和衷心的感謝！

二、認清形勢，正視差距，切實增強安全生產責任意識

（一）、2015年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是落實“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年。推進“兩個轉變”，面臨著新的形勢，任務十分艱巨，對電廠特別是全體同仁的能力水平提出了更高要求。新的一年，施工任務仍然十分繁重，安全壓力繼續加大，目前在建的農網專項98個項目3323萬的任務正在實施， 以前有關未完工程正在掃尾，2015年的項目還未下達，預計遠遠超過去年，農網改造工作面臨著時間緊、任務重、標準高、要求嚴、政處難度加大、外部環境限制等許多新困難。一方面施工任務繁重，一方面安全風險系數提高，今年的安全生產將面臨著更加嚴峻的考驗。新起點新目標新任務，讓人激情滿懷，又讓人充滿希望。干好2015年，我們不能有絲毫懈怠。

（二）、長期以來，電廠安全工作總體是好的，是健康的。在低壓電網改造工作量大、地形復雜壓力大的情況下，確保了電廠持續、健康、快速發展，為電廠的創收與發展奠定了基礎。但是電廠面臨的事故風險和隱患始終存在，責任事故和違章作業時有發生。剛才××同志代表電廠對全年發生的一些違章作業進行了通報，工作中也都發生了一些不安全事件。這些違章，有偶然性，也有必然性。說明電廠的安全生產基礎還不牢固，安全生產中還有不少薄弱環節，安全工作離“可控、能控、在控”的管理狀態有明顯差距。主要問題是：

1、安全意識淡薄，現場管理松弛。

安全施工打不了折。可是我們在日常工作中，有的人常用經驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得無關緊要，無所謂，習慣性違章時常發生，不開班前會，有的開會不認真，施工人員不在工作票上簽字確認，勘察不到位、不驗電、不掛接地線，不戴安全帽，不穿絕緣鞋，不使用雙控帶，復雜地段不設專人監護，施工無計劃，工作終結不開班后會，材料不配套，送電之前不驗收，工程質量和施工工藝不高，對當天的工作任務和出現的問題估計不足，沒有預見性。少數員工自我保護意識差，交通事故時有發生，部分員工現場工作憑經驗，圖省事、怕麻煩，對工作票交待的安全和技術措施執行不到位；部分員工業務技能不高，責任心不強，導致客戶投訴現象時有發生。農民工立桿現場多，管理不到位。

2、執行意識不強，執行力差。工作中規章制度執行不嚴，執行力度層層衰減；執行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布置，無考核；執行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強，政治敏感性不高，集體意識淡薄，個人利益至上。對易于引發事故和突發事件的隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，班組管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對電廠面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，奉獻意識、敬業精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

3、勞動紀律松馳，工作作風不扎實。突出表現為自由主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數員工將電廠的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，請假無手續，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業務技能較差，個別人心態不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工器具保管不嚴，舊料回收嚴重不足，出了問題，推卸責任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業不勤，力不從心，生活作風不儉點，沒有把心事用在工作上。

針對上述存在的問題我們要深刻反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現象？剛才，××同志分析得比較全面，也比較到位。絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視安全生產，我們就會始終徘徊在事故的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在安全管理上一定要從嚴，嚴格執行規章制度，會面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴管理，就會從惡如崩。在處理一些事件的過程中，我們也感覺到，去年以來，或者說多年以來，大家在工作中很辛苦，但是事故發生我們必須要嚴肅處理，安全事故是紅線，是火爐，紅線不能踩，火爐碰不得。

全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業，還會影響到正常的生產經營秩序和電廠的形象，影響到隊伍的精神狀態和生產氛圍，影響到社會的穩定。國網電廠提出“三不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，我想還要加一個，就是不漠視他人被傷害。只有不漠視他人被傷害，我們才能上前一步，靠前一些。安全問題不能僅僅停留在口頭上，更重要的是停留在心頭上。要心系員工，心系企業。不僅僅是一時地抓，要持續抓，一以貫之地抓。不管改革有何變化，不管工作有多大壓力，安全始終是我們的生命線。“歷史”的教訓再次告誡我們，安全工作永遠只有起點，沒有終點，每天都要從零開始，必須時刻如履薄冰、如臨深淵。請同志們認真反思。

三、2015年安全工作思路和工作目標

省電廠×總在多次安全工作會議中指出：安全生產是電廠實現一切目標的前提和保障，“無危則安、無缺則全”，一事失，全盤輸。抓安全生產一定要從以人為本入手，以人為本體現在安全上就是要落實一個“嚴”字。嚴格的安全管理就是珍愛生命，珍惜幸福。我們既要通過抓載體，抓培訓，抓建章立制等形式，提高安全生產水平，更要轉變人的安全行為，提高人的意識安全。要堅持安全“四不放過”原則，懲前毖后，寧可嚴之于過，不可失之于寬。實現安全生產可控、能控、在控。可控是愿望，是判斷，是主觀意愿；能控是運用科技裝備及工具，通過組織管理，加強實踐引導，在過程中實現提升管控能力；在控是結果，是主觀愿望和客觀效果的和諧。抓好安全工作要不斷深化對安全規律性認識，要延長安全生產周期，必須過濾并減少“波峰”影響，海恩法則和破窗理論的提示，對我們的工作就具有很好的借鑒意義。要堅持“嚴密制訂、嚴格執行、嚴肅考核”。在建章立制階段，深入分析安全工作要求，以“全覆蓋、高標準”為目標，制訂環環相扣、保障有力的安全制度標準；在執行階段，以“不折不扣、全面到位”為目標，加強宣貫和指導，嚴格監督和檢查，確保制度標準得到有效落實；在考核評價階段，嚴格執行“責任追究制度化”，對責任事故按規定進行考核和處理，以此體現安全管理的嚴肅性，保證安全管理成效。要堅持突出重點。

（一）、2015年電廠安全工作的總體思路：牢固樹立安全發展理念，深入貫徹落實國家安全生產法律法規，堅持“安全第一”的工作定位不動搖、“預防為主”的工作思路不動搖、“綜合治理”的工作理念不動搖、以人為本的工作原則不動搖。把工作重點放在責任制的落實上，規章制度的執行上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場上，全面加強安全基礎管理，強化重點安全風險管控，深入推進員工素養職業化、風險管控流程化、隱患治理常態化、檢查監督專業化、應急管理實戰化、責任追究制度化，促進員工在思想上“要安全”、業務上“能安全”，持續提高安全生產“可控、能控、在控”水平，創建和諧企業，構建平安電廠。

（二）、2015年安全生產奮斗目標：

確保“三個實現”

（1）實現全年無上級電廠考核的事故；

（2）實現三個百日安全無事故記錄；

（3）實現全年安全無事故。

確保“六個不發生”

（1）不發生人身輕傷及以上事故；

（2）不發生倒桿斷桿事故；

（3）不發生火災事故；

（4）不發生有人員責任的設備損壞事故；

（5）不發生同等及以上責任的重大交通事故；

（6）不發生直接經濟損失5000元及以上的經濟責任事故；

（三）、保證措施

1、強化安全責任落實，健全完善考核機制。

一是繼續強化安全第一責任人制度，實行“誰管理、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰安排、誰負責”，“誰實施、誰負責”的安全責任保證體系，把各項要求切實落實到位，把好安全生產關口。今年我電廠將繼續設立全員安全文明施工風險抵押，完善《××農電服務有限電廠安全文明施工風險抵押考核細則》，完成安全目標，按1：2獎勵，未完成目標嚴格考核扣款，要充分體現電廠對安全生產重獎重罰的原則，并實行連帶考核，切實增強各級人員的責任意識和風險意識。請大家要珍惜生命、珍惜來之不易的崗位，保持隊伍的穩定。二是電廠安全生產領導小組從領導班子和管理層抓起，建立領導班子安全工作議事制度，落實每位領導和管理人員的安全責任。形成安全網絡，活動形成制度，做到安全責任層層分解，安全壓力逐級傳遞，安全生產人人重視。三是建立健全安全生產規章制度，結合我電廠工作的實際情況，完善安全工作職責和各級崗位安全責任制，確保安全生產責任體系健全。四是繼續開展百日安全無事故競賽活動，創建無違章班組和無違章個人，設立《××農電服務有限電廠百日安全無事故獎》，五是嚴肅安全生產責任追究，對有人員責任的安全問題，繼續推進連帶責任考核，按照“四不放過”原則，嚴肅追究相關人員的責任。對于私接工程項目、“干私活”等行為，除按規定嚴格進行經濟考核外，如發生安全事故，將嚴肅追究當事人責任，直至解除勞動關系；

2．強化安全教育培訓，提升員工安全素養。

一要加強安全文化建設。牢固樹立我要安全的理念，大力開展習慣性違章分析與防范對策的分析和預控，促使廣大員工成為自覺維護安全生產的身體力行者，實現“人人想要安全”。要以規范安全行為為核心，以安全規程和各項規章制度的專項培訓以及各類典型事故案例的講解剖析為主要形式，強化安全警示教育和技能培訓，繼續抓好員工的現場培訓，不斷提高全體員工安全技能，使“習慣性違章”逐步向“習慣性遵章”轉變。要讓每一位員工深刻領會、時刻牢記所擔負的安全責任，按章辦事、按程序辦事，促使員工保持清醒頭腦，杜絕“三違”現象，實現“人人做到安全”。二要強化安全理念教育。通過加強安全教育，倡導“相互關愛，共保平安”理念。以深化安全理念為主題，結合“安全月”等活動，開展年度《安規》考試，形式多樣的安全文化活動。實施作業現場工作會前安全文化宣貫制度，針對現場工作特點制作移動安全文化展板，強化安全理念入腦、入耳、入心。三要開展主題教育活動。開展解剖性教育，對電廠發生過的事故和違章進行解剖，讓廣大員工引以為戒。吸收成熟的職業安全健康管理體系的理念，開展職業安全與健康教育培訓。四是突出安全行為習慣的養成教育，推行作業標準化和反違章常態管理，培養嚴謹、細致、規范的作風，堅決抵制“圖省事、怕麻煩、抄近路”等不良思想和行為。強化“四種人”的責任意識，對于安全工作中履職不到位的，一經發現即使未造成后果，也按嚴重違章進行處理。

3、加強安全風險管控，防范各類安全事故。

一是針對“計劃安排、班組作業、現場實施”等關鍵環節，分層分級，各有側重，實施風險識別、預警和控制的全過程管理。二是強化生產計劃管理，綜合考慮線路施工等工作，優化施工方案，避免重復停電，杜絕一事一停，減少頻繁操作。嚴格執行《生產計劃管理規定》，增強作業計劃的完整性、規范性和嚴肅性，嚴禁擅自擴大工作范圍和工作內容，嚴禁無票工作，沒有納入周計劃的工作不得臨時增補。三是強化作業小組管理，隨著人員的逐漸減少，認真分析班組承載能力，合理安排工作負責人以及裝備器材，明確關鍵環節、關鍵部位到崗到位人員和重點管控措施。堅持現場勘查制度，細化現場風險預控措施，提前做好工前各項準備。四是加強運行環節管控。嚴格執行安全措施標準化設置要求，規范做好現場安全防護措施。五是規范開展現場工作。要做好“開門三件事”（開好會，辦好票，帶好工具、措施和材料），做到“工作任務四明確”（工作任務、現場安措、危險點分析和預控、操作步驟）。工作負責人要嚴格執行“三查”（衣著、狀態、工具）、“三交”（任務、安全、技術），加強現場工作監護和安全督查。工作班成員要根據任務分工，推行現場標準化作業指導書的實踐工作，嚴格執行安全風險預控措施，養成“一停、二想、三看、四查、五動手”的作業習慣、規范作業行為。六是加大現場違章考核力度，電廠對查處的違章除按《××供電電廠安全生產違章500例及記分標準》進行處罰外，月度違章考核分達到一定分值，實行月度綜合獎降一檔發放。年度違章考核累計分值在年終度年風險抵押金考核時兌現。

4、認真組織開、收工會，確保開、收工會質量。工作負責人應認真履行工作職責，向工作班成員交代當天施工任務和工作分配，告知現場危險點和安全設施的布置，明確施工作業行為防范要點和當天的作業方法，并對現場人員進行提問。對現場設置的專職監護人應交代監護人工作職責，明確工作任務。工作負責人本人在工程施工過程中可不參加具體施工任務，著重加強現場協調和安全管理。收工會應重點清點現場接地線數量和核對接地線編號，確保該撤除的接地線全部撤除。集中所有施工人員，清點人員數量，同時對本次施工作業進行點評，然后向工作票許可人匯報工作終結。

5、加強施工現場管理，重點防范物體打擊、高空墜落、倒桿等事故的發生。要對進入施工現場的人員進行控制，凡進入施工現場的人員必須按標準佩戴安全帽；凡在工作現場不戴安全帽被發現的人員每人每次考核班組全員1分，同時重點把控登桿作業人員，正確使用雙控安全帶，尤其是在登桿轉移過程中，不能失去安全帶的保護；嚴禁桿上作業接聽手機和做與生產作業無關的事情，保證工作精力集中；重點檢查新立電桿三米線的標注、電桿的埋深、桿根的夯實；重點協調現場立桿統一指揮等；緊、放線時必須檢查好受力金具，并做好臨時拉線，方可收線，防止發生倒桿事故。工程結束后,舊線路、舊電桿、舊拉盤必須及時拆除,防止發生事故

6、加強工程管理，穩步推進工程建設進度。一是要強化施工前期協調工作，確保工程施工準備充分。首先工程開工前必須事先與供電所聯系，電廠技術人員會同供電所技術員和施工隊長進行現場勘察交底，明確政處負責人和聯系人，按照供電所的設計方案編制施工預算，嚴格按圖施工，嚴禁無圖或草圖施工，改變施工方案必須征得供電所同意，由供電所進行變更。二是強化工程計劃管理，確保工程施工有序開展。各隊要編制詳實的工程施工計劃，將每一項單項工程項目按照到排工期的要求，按月、周、天詳細分解工程實施進度。每天的工程施工計劃，要明確工程施工內容，施工地點和工程施工負責人，要便于上報農電電廠安全督察人員現場督察，便于電廠管理人員現場安全管理，便于供電所派員到現場協助政處，切不可含糊其詞，借此逃避現場安全督察。同時，要加強工程計劃執行嚴肅性，不得隨意調整工程施工計劃，電廠要加強月度工作計劃的考核，盡量減少非計劃停電施工。三是加強工程現場勘察工作，現場勘察不得流于形式。通過現場勘察，要掌握現場施工需停電范圍、帶電設備、需要采取的安全措施，掌握現場施工作業環境，進行危險點分析。四是施工前桿線定位工作要強化，工程在施工前，施工過程中不得隨意調整桿位。桿位的確定或調整，由施工隊長負責。五是要充分考慮施工力量，確保施工人員充足。施工力量不足的工程施工，各隊應報電廠統籌協調。六是要加強物資材料的管理和準備工作，施工前隊長要對每一個項目的材料清冊對照現場認真審閱，一定要做到心中有數，不能超出材料清冊的數量和規格，配料人員一定要按照隊長出具的材料清單，對材料的質量進行檢查，配后認真核對數量和型號，減少在工程施工過程中，因材料準備不充分而造成工程延期或返工。堅決杜絕現場材料不夠由保管員送料到現場的做法。對舊材料的回收要落實專人負責，考核到人，對散失或變賣的一定要嚴肅追究相關責任人的責任。七是加強工器具管理，對所有安全工器具、施工工器具再進行一次全面的檢查，配備合格的安全工器具和施工工器具，施工人員一定要愛護工具，要定期保養，對人為責任損壞或丟失的要考核到人。八是加強停電計劃的管理，10KV設備停電計劃每月20日前上報下月停電計劃，400V設備停電計劃一周前上報供電所，工作票提前到運行單位實行雙簽發。停電工作要人到現場等停電，不能發生停電后等人到，更不能發生隨意停電或無故延期送電現象。九是穩步推進整體工程進度。今年的新開工項目，點多線長，面廣量大，如何確保施工現場的安全，確保不發生人身傷害事故，要靠電廠全體員工的不懈努力，特別是管理層要擺正安全與各方面的關系，在強調工程進度、施工質量的情況下，必須把“安全第一”放在首要的位置上，正確處理好安全與進度、安全與經濟、安全與效益等方面的關系，在確保安全的前提下，提高工程速度。同時節約成本，減少支出，達到經濟效益和社會效益雙贏。十是狠抓工程質量管理，按照《××市農網建設與維修工程管理制度》匯編，《××市農村低壓接戶線改造工程技術標準》等一系列文件，指導和規范工程管理工作。從物資需求、運輸、施工到投運每一個環節，都要嚴格把好質量關，特別是施工中，要嚴格工藝標準，投運前對照規程，進行三級驗收，決不允許把存在缺陷的設備投入運行，更不能發生因人為責任引起的設備損壞事件，否則嚴肅追究責任人的責任。

7、推進交通、消防、治安保衛，確保全面安全。一要強化車輛安全管理。嚴格執行電廠《車輛管理規定》，規范車輛使用行為，嚴禁公車私用，公車私開。嚴禁酒后開車，嚴禁超速行駛，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁開病車，嚴禁駕駛員私自出車，因私自出車，造成交通事故，除給予違章考核和紀律處分外，并承擔其相應的經濟損失。員工上下班的摩托車及駕駛人員三證應齊全，各類車駕人員嚴格遵守交通法規和規章制度，嚴禁酒后駕駛摩托車，電廠要加強對車駕人員遵章守紀情況進行督查，發現違章，嚴肅查處。春節即將來臨，提醒同志們聚會時，不要忘記開車不喝酒，喝酒不開車。二要強化消防安全管理。深入貫徹《消防法》，進一步落實電廠《消防安全管理規定》，及時清理電廠本部內部危險源。加強倉庫、辦公場所、員工宿舍、食堂等的動火管理，確保電廠消防安全。三要強化治安保衛工作。門衛和值班人員要堅守崗位，落實社會治安綜合治理責任制，加強內部治安防控體系建設，對可能影響社會治安的特殊人群、危險物品、危險部位加強控制，強化倉庫的防盜、防爆管理，保障企業和社會穩定。

8、加強農民工安全教育與管理，今年的農民工由××電廠勞務派遣，雖與蘇廈電廠簽訂安全協議，我電廠屬用工單位，但對農民工還要加強安全知識的培訓和運桿立桿倒桿的技能指導，要強化立桿工作負責人的責任心教育和專業知識培訓，提高業務技能和安全意識。

9、強化員工思想教育，提高綜合素質。一是堅持以人為本，樹立主人翁意識。“人”是安全生產最核心的要素，電廠安全生產的基石是全體員工，全體管理人員、業務骨干是保證安全生產的關鍵。全員要齊抓共管、全面覆蓋，全面強化安全管理。要提高員工的業務素質和職業素養，增強員工的向心力和凝聚力，打造一支執行有力、技能高超、工作高效的員工隊伍。二是要繼續深入推進“員工素養職業化”，在教育培訓、建章立制、班組建設等方面下大功夫、花大力氣，不斷提升員工的“意識安全”和“行為安全”。要加強學習，端正態度，明確目標，充滿信心，激情干事；凝聚產生力量，團結誕生興旺。電廠上下應合為一個團隊，電廠和員工之間，相互配合、相互支持、相互補充、相互鼓勵，圍繞共同的發展方向，高水平完成工作任務，爭創優秀工作業績。三是創新執行，增強責任意識。我們都是為了一個共同的目標和大家走到一起，這也是和同志們有緣，我們要規范從業行為，增強責任意識。純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管好活動圈，始終做到政治上清醒、經濟上清廉、生活上清白，管好自己，帶好隊伍，以自身的模范行動和良好形象聚人心、鼓干勁。四是愛崗敬業，增強進取意識。一個企業的創造力是企業職工創造力的總和。我們每一位職工都應該自覺地把自己的理想、前途和企業的發展緊密聯系起來，在品質、道德和素質上不斷提高，客觀公正對待得與失、進與退，不得干私活，要與電廠高度保持的一致性，始終保持樂觀向上、積極進取的精神風貌，愛崗敬業，拼搏進取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力在日常的工作中創造一流的業績。五是勤于思考，增強學習意識。增強終身學習的意識，下工夫學管理、學技術、學科技，不斷拓寬自身學識修養的廣度和深度，開闊視野、增長才干；使每個人都能熟悉理解規程以及執行、操作的要求，同時學習操作規程和工藝規程，并嚴格按照操作、工藝規程的要求，保質、保量、安全地完成各項生產任務；六是溝通配合，增強協作意識。要像愛護眼睛一樣愛護團結、珍惜團結、維護團結，同志之間要相互理解、相互支持、相互包容，要做到補臺不拆臺、唱戲不看戲，團結才有力量，共同圍繞電廠發展目標，始終保持心情舒暢、全身心地投入到工作之中。在注意維護團結的同時，還要力戒那種無原則的一團和氣和明哲保身、怕得罪人的老好人主義；克服私心雜念，營造和諧團結的內部氛圍；務求“實干、實用、實效”，力戒“表面、表層、表演”。 全力打造 “陽光、程序、學習、責任”的優秀團隊。

同志們，潮起海天闊，揚帆正當時。安全工作是電廠一切工作的前提和基礎，是電廠發展的生命線，是電廠管理永恒的主題，是電廠通往健康發展道路的保障。全體同仁要真心、真情、齊抓、共管。依法治企和從嚴治企的理念從來不是表現在對事故的通融上，從來都是落實在防微杜漸上。要按照相關的要求做好本職工作，不能在安全問題上有任何松懈。特別是安全員、工作負責人、管理人員和業務骨干要做“黑包公”，“唱黑臉”。讓我們上下同心、齊心協力，在×總的堅強領導下，牢牢把握穩中求進、加速趕超、勇于突破的工作基調，以更加堅定的信心、更加飽滿的激情、更加務實的工作，同心同德，群策群力，一絲不茍地履行安全職責，一著不讓地抓好安全生產工作，確保圓滿完成全年安全生產目標任務，助推亭湖發展更健康、社會更和諧、生態更文明。為實現電廠安全生產長治久安，創建和諧企業，構建和諧社會作出新的更大貢獻！

最后，祝大家在新的一年里身體健康！平平安安！闔家幸福！萬事如意！

謝謝大家！

履職回避工作開展情況的報告篇2

述職報告履職情況

　　篇一：員工述職報告內容應涵蓋XX年本人崗位履職基本情況
　　我叫李廈，是XX年7月應聘新入行的大學生，任綜合柜員一職，負責柜面業務的辦理，至今工作半年有余。現就任職半年來的具體情況表述如下：
　　一、履職情況
　　認真鉆研柜面知識，嚴格按照規章制度進行柜面業務操作。新人入行，首先要接觸的就是最基礎的柜面工作，作為一名綜合柜員，點鈔、敲鍵盤、翻打傳票是首先要掌握的基本技能。柜面是銀行服務的一線窗口，我的一言一行都代表著銀行的形象，因此，為客戶提供熱心到位的服務，想客戶所想，急客戶所急是銀行員工應有的思想和理念。柜臺業務繁多，種類復雜，入行的半年以來，通過在高低柜的認真學習，基本能獨當一面應對客戶需求，業余時間同老會計們切磋技巧，討論辦理業務時如何在效率與優質中求取平衡。在每周四的例會上，全行進行業務和制度的學習，這樣定期的學習歸根到底是將合規意識風險意識配套業務規范辦理流程深入每一位銀行員工的內心，在為客戶提供優質服務的同時力求降低柜面風險，達到雙邊共贏。通過自己在日常工作中的認真實踐以及每周例會對新業務和規章制度的學習，踐行了理論與實踐結合的真理，也給自己增添了幾分自信。
　　二、主要業績
　　在新的單位，新的環境，一切從零開始，通過自身努力，在XX年的“春天行動”中超額完成攬存任務，完成率達129%，辦理信用卡3張，借記卡202張，銀60戶，手機銀行12戶，
　　三方協議1戶，投資理財50萬。同時為XX年文星支行創建“三鐵”的行動中貢獻了一份自己的力量。
　　三、工作中存在的不足和打算
　　作為一個新人，需要學習的還有很多，自己的柜面業務學習尚不足夠。銀行是個快節奏的行業，柜面業務更是每天都在更新換代，面對這樣嚴峻的挑戰，自己略微欠缺一些學習的緊迫感和自覺性，因此在XX年，除了鞏固已知的業務知識，還更應加強對新業務和新規章制度的學習，做到業務的專、精，在優質的前提下提高業務辦理的效率，從而更好地為客戶提供服務，為支行創造效益。
　　總之，半年來的工作取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，在一些業務的細節處理和操作上存在一定的欠缺。因此，今后我要在工作學習中磨練自己，向領導和同事們學習，取長補短，共同進步，為文星支行的明天更加努力！
　　篇二：干部履職述職報告
　　干部履職述職報告
　　本人要抓緊進行整改。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創新，深入學習實踐科學發展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執行領導干部廉潔從政各項規定和“四大紀律八項要求”,堅持秉公用權。做到廉潔從政。
　　現將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。
　　一、加強學習。
　　不斷增強貫徹執行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現》發表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創新工作的有效途徑。
　　一是深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發展觀統領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發言。
　　二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業論文《市場經濟條件下的價格管理》被為優秀畢業論文，并發表在人民出版社編輯出版的探索·創新·發展》文集上。
　　三是理論聯系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調查研究，撰寫了多篇物價政策法規、價格走勢與調控、煤炭價格調節基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進一步加強
　　價格調控監管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。
　　二、勤勉工作。
　　先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監測調控、綜合法規、煤炭價格調節基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調節基金管理委員會辦公室主任。
　　一是建立健全組織人事工作制度，實現干部管理工作的制度化規范化。先后制定出臺了加強領導干部監督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監督處的肯定。
　　二是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流；完成了醫藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。
　　努力促進年度任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一“每年年初召開一次年度目標任務制定研究會，研究制定好年度目標；召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人；每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況；年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料；組織開展一次對各處室年度目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。
　　篇三：公司領導履職情況述職報告
　　公司領導履職情況述職報告
　　公司領導履職情況>述職報告
　　ZWB
　　（二0一四年十一月）
　　各位代表：
　　根據公司黨委的安排，我在這里對自己XX年的履職情況，向各位代表述職，請預評議。
　　一、開展的主要工作
　　1、首次闖進油田。我們的市場主要是面向社會。年初，得知清河熱釆鍋爐要將渣油改為LNG時，我欣喜萬分。我緊緊抓住這一信息，一方面冒著凜冽的寒風到實地進行考察，了解用戶的需求；另一方面虛心請教相關專家并連夜趕制標書，力求做到精益求精。功夫不負有心人，在多家單位參與競標中我們脫穎而出，一舉中標。日前，此標運作良好，不僅成為了項目部贏利的支柱，而且還為我們成功地闖進油田市場開創了良好的開端。
　　2、成功建立橇站。建立熱采鍋爐橇站，對客戶對我們都是一個全新挑戰。設備到達時，我發現設備與我方設計圖紙有差異，退貨已來不及，在征得公司領導及客戶單位同意后，我們決定在現場進行改裝。近半個月的時間里，我朝五晚九的忙碌在改裝現場獻計獻策，與設備改裝的工程技術人員一道，經過反復地協商、改進、試用，終于將其改裝成了易于掌控、易于操作、功能強大、抗干擾能力強的專用熱采鍋爐橇站。客戶一次驗收合格、設備按時順利投產、廠家由衷深表謝意、員工終于歡欣鼓舞，真可謂皆大歡喜。
　　3、贏得客戶依信賴。6月的一天，驕陽似火，氣溫炎熱，在荊門宏圖卸液站點，本來只需3—4小時就能卸完一車，可我們的車輛卸了十幾個小時還沒卸完。因是首次給這個站點配貨，該站站長非常生氣，揚言要退車并終止合同。得知情況后，剛剛做完切片縫合手術躺在病床上的我，一骨碌地爬起來，在醫生和家人的強烈反對聲中，帶上藥連夜趕往現場，忍著疼痛，在現場仔細排查。汗水一滴滴從我的臉上往下淌，我全然不顧，經過五個多小時艱難排查，終于找到了罪魁禍首，原來是站上的一個分配閥堵塞了，并且這個分配閥還剛剛校驗過。該站站長露出了由衷的歉意，不由自主地樹起了大拇指。此事在客戶中產生了強烈地反響，他們都為油田干部的敬業精神和業務能力所折服。
　　4、關心員工冷暖。項目部組建后，為了更好地開展工作，我基本上就是與員工同吃、同住、同出車，跑遍了內蒙、山東、山西、陜西、河南、河北、湖北等省的所有站點。今年4月，當清河項目組成立時，我又一頭扎進項目組與員工朝夕相處。在解決項目組人員吃飯、住宿問題同時，還得考慮單位及員工個人的承受能力，我動用了一切能
　　動用的關系，用最低的價格租下了二套三室一廳帶廚、衛的民房。平時在兄弟單位食堂就餐，偏僻的現場作業時，我將飯菜及時送到毎人手中，節假日休息時，我還親自下廚改善大伙的生活。生活雖然清苦，但我們這個大家庭始終充滿了歡聲笑語，因為我與大家同在。
　　5、爭取員工利益。雖然項目部運作了二年，但各項工作離公司領導、各種收入離員工企望還存在一定的差距。對此，我一方面積極對外拓展業務，讓員工多干活、多創收；另一方面積極向上反映項目部的實際狀況，爭取上級的支持、部門的理解，盡量減少與兄弟單位收入的差距；同時，針對項目部的實際，主動為困難員工積極申報補助，確保員工的既得利益和生活水平，從而極大地調動了全體干部員工生產的積極性、主動性、創造性。
　　6、調查市場前景。LNG項目屬于環保、綠化產業，產、供、銷有著非常廣闊的前景。在平時的工作中，我非常注重收集、整理這方面的信息，并不放過任何機會，主動與客戶溝通、主動向客戶推薦、主動與客戶搭建橋梁。具不完全統計，隨著國際國內對環境改善要求日益高漲，山東省將并入北京、天津、河北、內蒙等環境污染較重地區進行整治。湖北省的LNG加液站將由當初的7個發展到11月的36個。預計XX年達到126個，未來3年計劃建成456個站點。黃岡工廠的停產只是暫時的，相信不久的將來，他將會煥發出蓬勃的生機！
　　二、存在的主要問題
　　1、觀念問題。自己一直在國企打拚，觀念陳舊、保守，總是用國企經營觀念參與社會市場競爭。考慮過久、考慮過多，結果是錯失良機，丟失市場，教訓深刻。
　　2、能力問題。自己以前一直從事汽車修理，一下子轉到轉到運輸主業，而且還是LNG的全新領域。面對全新領域、面對全新知識，自己常常感到力不從心。
　　3、方法問題。每當工作上不去，效益上不來，自己有時控制不了情緒，說話欠考慮，方法欠妥當。自己本無惡意，但在不知不覺中挫傷了少數干部員工的積極性。
　　三、今后的努力方向
　　1、加強學習，提升能力。干一行，愛一行；活到老，學到老。向書本學習、向>社會學習、向實踐學習，不斷提升自身的業務水平和能力，為打造現代環保運輸企業當好先鋒、打好頭陣。
　　2、轉變觀念，開拓創新。一鍬挖不出金子。要學會全局觀念、學會長遠觀念，取舍恰當，精打細算。為了占領市場，有時就得學會放棄。這就要求自己及時轉變觀念，不斷開拓創新。
　　3、強化自律，改進方法。遇事多冷靜，有事多商量。多發揮班子成員的作用，不斷地調動全體干部員工的積極性、主動性、創造性。
　　篇四：履職情況個人工作述職報告
　　XX年個人工作述職報告孫靜各位領導、各位同仁：大家好。根據公司統一安排，現將個人XX年度履職情況和XX年工作計劃向各位匯報如下：一、XX年度履職情況（一）完成的主要工作綜合辦是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，因此，綜合辦的工作千頭萬緒，根據分工由我承擔的工作主要有文書處理、檔案管理、印章管理、會議安排、車輛管理、后勤服務等等。1、組織員工培訓。XX年培訓工作一直是貫穿始終的，由綜合辦組織的培訓共45場，達729人次。從新員工入職培訓到管理層培訓，從專業管理知識培訓到業務技能培訓，重在讓員工真正學到用于實踐、能創造效益的實際操作本領。XX年2月份制定了詳細的公司培訓計劃，因成本控制等因素，企業培訓以內部培訓為主，培訓人均為公司管理層。除期間因特殊原因，部分培訓課程延遲外，培訓基本上較好完成。2、加強班組管理。XX年4月底，公司開始組織開展班組建設工作，從安全、生產工藝、設備以及人事等幾個方面著手，由綜合辦負責下發各工段內班組臺賬記錄本及學習內容，督促各工段積極開展各項活動，為公司整體水平的提高和基礎管理工作的有序運行提供支持和保障。3、推行標準化管理。
　　篇五：干部履職述職報告
　　干部履職述職報告
　　本人要抓緊進行整改。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創新，深入學習實踐科學發展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執行領導干部廉潔從政各項規定和四大紀律八項要求,堅持秉公用權。做到廉潔從政。
　　現將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。
　　一、加強學習。
　　不斷增強貫徹執行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現》發表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創新工作的有效途徑。
　　一是深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發展觀統領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發言。
　　二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業論文《市場經濟條件下的價格管理》被為優秀畢業論文，并發表在人民出版社編輯出版的探索·創新·發展》文集上。三是理論聯系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調查研究，撰寫了多篇物價政策法規、價格走勢與調控、煤炭價格調節基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進一步加強價格調控監管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。
　　二、勤勉工作。
　　先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監測調控、綜合法規、煤炭價格調節基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調節基金管理委員會辦公室主任。
　　一是建立健全組織人事工作制度，實現干部管理工作的制度化規范化。先后制定出臺了加強領導干部監督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監督處的肯定。
　　二是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流；完成了醫藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。
　　努力促進年度任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一每年年初召開一次年度目標任務制定研究會，研究制定好年度目標；召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人；每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況；年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料；組織開展一次
　　對各處室年度目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。
　　篇六：縣司法局依法履職述職報告
　　依法履職述職報告
　　XXX司法局局長 （XX年11月）
　　尊敬的各位領導、各位評議代表：
　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，圍繞中心，服務大局，依法行政，較好地履行了各項工作職責。現報告如下：
　　一、依法履職工作開展情況
　　（一）高度重視，健全依法行政領導機制。我于去年9月任職司法局局長以來，自覺加強法律法規的學習，嚴格堅持依法行政，在各項行政決策中依法辦事，絕不逾越法律紅線。嚴于律己，率先垂范，從不利用職務之便干涉、阻擾正常辦案或執法。加強對依法行政工作的組織領導，建立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制，確保了依法行政工作順利開展。在工作部署上，我嚴格遵守法律法規和各項政策規定，把依法行政工作列入年度工作計劃，納入目標考核范疇，建立《XXX司法局議事決策制度》等各項工作制度，明確決策范圍、程序，在重大事項決策過程中廣泛征求意見，做到民主決策、依法決策。在隊伍管理上，對出現的違法違紀和不作為、亂作為行為，堅決予以糾正并依法追究當事人責任。
　　（二）加強教育，提高隊伍依法履職能力。把加強教育培訓作為提升干部隊伍法律素質的重要途徑，建立學習制度，將依法行政內容納入干部年度教育培訓計劃，班子成員帶頭學法守法，開設“司法講堂”學習平臺，采取領導講學與干部述學等方式，重點學習憲法、民法通則、行政法、律師
　　法、社區矯正實施辦法等與業務工作密切相關的法律法規，截止10月共組織干部學習40余次，提高了干部的法律素養。積極組織3名同志參加縣法制辦組織的依法行政培訓，并通過考試取得行政執法資格證。鼓勵干部參加法律職業資格考試，去年以來有8名同志通過國家司法考試，并安排2名同志在法律援助中心進行律師實習。積極向省、市業務主管部門匯報，爭取支持，先后選派2名同志參加公證員資格培訓或在公證處實習，其中1名同志今年8月取得國家公證員資格，成為近15年來XXX首位獲取資質的公證員，另一名同志也通過了司法部組織的任職前的培訓。
　　（三）從嚴管理，規范干部履職行為。實行嚴格的依法行政工作責任制，明確相關股室承擔的法定職責，將責任層層落實到每個工作崗位、每個工作人員，做到權責明確、責任到人。將依法行政納入股所、干部個人年度考核，切實增強干部依法行政的主動性和自覺性。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部作風建設，強化隊伍管理，制定下發了《XXX司法局作風建設八項規定》等規章制度，明確工作紀律，對違反紀律規定的行為依法追責，從嚴規范干部履職行為。在公證、法律援助業務工作中實行一次性告知和限時辦結制度，提高行政效率。健全社區矯正組織管理機構，加強基礎設施建設，規范執法流程和標準，嚴格執法考評和監督，提高矯正質量和效果。
　　（四）強化監督，促進依法行政有序進行。把強化監督作為促進依法行政工作的主要手段。拓寬監督渠道，在局司法站公開機構設置、工作職責、執法依據、行政處罰及其他行政行為。堅持把群眾普遍關心涉及切身利益的問題作為
　　公開的重點內容，及時公開各項惠民政策。在局機關院內設置公示牌，公開辦事依據、辦事程序及工作人員聯系方式。在各村設立干警公示牌，在為群眾提供高效便捷法律服務的同時也自覺接受社會監督。設置依法行政監督電話、意見箱，及時收集辦理群眾投訴和建議。加強重點領域執法監督檢查，對各所社區矯正執法情況不定期抽查，重點檢查服刑人員日常監管、請銷假規定落實情況，發現問題及時整改，今年累計開展社區矯正執法檢查3次，從檢查情況看，執法人員能夠依法履職，嚴格執法，沒有發生違法行政或不作為行為，全系統未發生行政復議和行政訴訟案件。深入推進基層法律服務單位規范化建設，嚴格做好法律服務所和從業人員的年檢審查，以提高法律服務工作隊伍的整體素質。加強公證質量監管，定期對公證案卷進行檢查，特別是加大對現場公證的監管力度，規范程序，提高質量。
　　（五）積極作為，依法履職服務大局。圍繞中心，服務大局，積極作為，深入開展普法依法治理，切實加強人民調解，不斷拓展法律服務領域，強化特殊人群監管，積極參與社會治安綜合治理，認真履行法律賦予的各項職責，在全省“兩率兩度”調查中位次大幅前移。
　　1.深入開展六五普法，法治XXX建設穩步推進。認真實施六五普法規劃，積極推進依法治理，以“法律六進”為載體，以建設法治XXX為目標，細化工作任務，加強督促檢查，積極發揮牽頭作用，組織普法依法治理成員單位開展普法活動，特別是在“”、“”等重要時間節點組織開展了形式多樣的主題法治宣傳活動，形成了以點帶面、整體推進的良好工作格局。深入開展法治宣傳教育，相繼開通了《法治
　　XXX》廣播、電視專欄和普法短信、微信、微博、站等新型普法載體，其中普法微信平臺發送普法微刊30余期，在線接待群眾法律咨詢千余人次。建立完善了楊柳大橋法治宣傳一座橋、饒峰集鎮法治宣傳一條街以及人民廣場、國道沿線、重要集鎮等多處法治宣傳點，在全縣形成了濃厚的法治文化氛圍。通過法治文藝演出、法治校園報告會等形式，深入機關、學校、村社區、企業等重點行業、重點地區開展法治宣傳教育活動，在寓教于樂中普及法律知識。特別是今年開展的法治電影鎮村行活動受到廣大群眾一致好評。去年以來全縣共開展“法律六進”活動60余次，開展各類法治文藝演出30余場，法治報告80 余場次，制作普法宣傳固定標語100余幅，宣傳展板100余塊，發放法治宣傳資料10萬余份。采取“分類抓點、示范引導、整體推進”的方法，重點培育20個法治示范村（社區）、5個法治示范單位、6個法治示范鎮、3個法治學校、2個誠信守法企業。組織全縣70余個黨政機關、事業單位200多名科級領導干部參加全省統一進行的無紙化學法用法上在線測試，合格率達到98%以上。近年來，通過開展普法依法治理，干部的法律素養逐步提升，依法行政能力得到提高，群眾的法律意識明顯增強，依法辦事、依法維權的觀念不斷加強，這些都為“法治XXX、平安XXX”建設奠定了堅實基礎。
　　2.加強人民調解工作，全力維護社會穩定。加強人民調解組織建設，充分發揮人民調解維護社會穩定第一道防線作用。結合重點行業、重點領域工作實際，今年新組建了醫患糾紛、交通事故、勞動糾紛等五個專業調解委員會，在11個鎮成立了婚姻情感糾紛人民調解委員會，使調解組織更加
　　專業健全,目前全縣共建立各類人民調解委員會238個，專兼職調解員1165人。按照“五有六落實六統一”標準，對11個鎮調委會進行鞏固提高，對調解程序、文書格式進行規范統一，人民調解工作規范化建設不斷加強。積極推進基層調解委員會“以案定補”，對成功調解的案件給予一定的經濟補助，調動調解員工作積極性。以鎮為單位，對全縣各級調解員分批次進行培訓，選派20余名調解員參加了省市組織的學習培訓，切實提高調解員調解矛盾糾紛的能力。深入開展矛盾糾紛排查調處，實行一月一排查、一月一臺帳，對排查出的矛盾隱患落實責任，及時化解。實行司法行政干警聯村工作制度，公示聯村工作職責和聯系方式，及時收集各類信息，化解矛盾糾紛，為群眾排憂解難。今年至11月底，全縣各級人民調解組織共排查矛盾糾紛1068件，調解成功993件，調解成功率95%（其中司法所直接排查調處231件，指導和參與調處465件，律師事務所和“148”法律服務所調解65件），防止民轉刑案件17起，制止群體性械斗5起，防止群體性上訪9起，調處婚姻家庭糾紛241件、損害賠償糾紛99件、征地拆遷糾紛79件、交通事故糾紛21件，無民轉刑案件發生。
　　4.提升法律服務質量，維護社會公平正義。按照縣建中心、鎮建工作站、村（社區）設工作點的要求，積極推進縣鎮村三級公共法律服務體系建設，為群眾提供優質高效的法律服務。成立縣法律援助中心，搭建服務平臺，簡化服務程序，不斷擴大法律服務覆蓋面。在各鎮成立法律援助工作站，在公、檢、法和看守所設有法律援助工作室，開通12348法律援助熱線，為廣大群眾提供快捷服務。加強法律援助相關
　　篇七：XX年度履職及學校工作開展情況述職報告
　　XX年度履職及學校工作開展情況述職報告
　　一、生活、工作理念
　　生活理念生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
　　工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
　　二、工作方法
　　守住真誠守住原則守住民主守住勤奮
　　三、工作成效
　　校園平安、師生和諧、平穩發展
　　多形式加強隊伍建設會議、學習、交流
　　多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全
　　多舉措提升教學質量常規、校本、獎勵
　　多角度優化后勤服務食堂、節流、補漏
　　四、工作評價
　　前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養不高
　　五、改進方案
　　需要上級盡快確定規劃方案。
　　需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
　　安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發現問題，并及時解決問題。
　　過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。
　　六、工作展望
　　工作期望積極完成任務、穩步發展
　　工作境界平安、穩定、和諧、快樂
　　工作要求五個“負責”
　　工作重心確保安全平穩過渡
　　XX年1月《XX年度履職及學校工作開展情況述職報告》
　　篇八：XX年度履職及學校工作開展情況述職報告
　　XX年度履職及學校工作開展情況述職報告
　　一、生活、工作理念
　　生活理念生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
　　工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
　　二、工作方法
　　守住真誠守住原則守住民主守住勤奮
　　三、工作成效
　　校園平安、師生和諧、平穩發展
　　多形式加強隊伍建設會議、學習、交流
　　多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全
　　多舉措提升教學質量常規、校本、獎勵
　　多角度優化后勤服務食堂、節流、補漏
　　四、工作評價
　　前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養不高
　　五、改進方案
　　需要上級盡快確定規劃方案。
　　需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
　　安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發現問題，并及時解決問題。
　　過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。
　　六、工作展望
　　工作期望積極完成任務、穩步發展
　　工作境界平安、穩定、和諧、快樂
　　工作要求五個“負責”
　　工作重心確保安全平穩過渡
　　XX年1月《XX年度履職及學校工作開展情況述職報告》
　　篇九：XX年6月領導班子履職考核述職報告
　　抓好思想建設 提高組織能力
　　——周至中學領導班子述職材料
　　尊敬的各位領導，各位老師：
　　受陳校長的委托，首先我謹代表全體教職工對局考核組來我校考核領導班子履職情況表示熱烈的歡迎！下面我以《抓好思想建設 提高組織能力》為題將我校領導班子一學年來的履職情況向大會匯報！
　　即將過去的一學年，在局領導的的關懷和領導下，在學校全體師生的共同努力下，學校以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，以“辦人民滿意的優質教育”為目標，不斷解放思想，更新觀念，本著“嚴格細致管理，提升辦學水平”的思路，明確責任，強化細節，抓管理，重質量，保安全，積極推進新課程教學改革，重視教師隊伍整體素質的提高，扎實落實課堂教學的有效性，提高教育質量，促進師生發展，圓滿的完成了各項教學任務，并取得了顯著地成績！
　　一、學校基本情況
　　本學年，我校共有學生4676人，79個教學班。在崗教師277人，高級教師71人，一級教師98人，省級教學能手2人，市級學科帶頭人6人，市級骨干教師23人，市級教學能手24人、
　　二、抓管理、轉作風---把領導班子思想建設放在首位
　　1.在學校發展中，始終堅持“以人為本，創新發展”的辦學理念，以學生“快樂學習，健康成長”、老師“愉快工作，幸福生活”為工作的出發點，努力抓好頂層建設，時刻抓好領導班子建設，努力建設一支思想素質過硬、業務技能精湛、團結協作，樂于奉獻，敢于創新的領導班子隊伍。要求班子成員在思想上、行動上充分發揮表率作用，做專業領域的行家里手，干在實處，走在前列，分工合作，精誠團結，形成強大凝聚力和戰斗力，引領學校各項工作的健康發展。
　　2、建立學習、創新型班子，堅持開好每周五下午的領導班子行政例會制度。我校多年來一貫堅持周五下午召開行政會議，安排學習內容，總結本周工作，安排下周工作，加強思想教育，解決實際問題。我們系統學習了黨的十八屆二中、三中、四中全會關于教育的系列內容，認真學習黨的廉政建設堅決反對四風、執行黨的八項規定的內容；認證觀看反腐倡廉警示教育影片《歪風》，認真學習局黨委下發的群眾路線教育實踐活動系列資料，特別是《論群眾路線》、《習總書記系列講話精神》等給我們思想指明了方向，中央及省市縣領導就“三嚴三實”的報告精神促使班子成員不斷反省，召開全體黨員大會，系統學習局黨委龍建修書記的“三嚴三實”專題報告，明白了“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”提出的背景原因，深化了“謀事要實，創業要實，做人要實”的要求，增強了黨員領導干部堅持走群眾路線的信念和決心。
　　3、建立民主、勤政型班子。校領導班子堅持依法治校，堅持以德治校，勤政廉潔，作風民主，緊密聯系群眾。陳校長率先垂范，以身作則，每天到校，先要在學校各樓層，各辦公室深入基層，掌握情況。經常深入班級為學生加油勵志。本學期堅持分班級為全體高三年級學生、補習學校學生作勵志報告，特別是在5月份帶病堅持為高三學生做完報告3場，這種精神感動了在場的老師和學生，激發了高三學生的學習熱情，收到眾多學生來信，并對學生反映的普遍問題召開專題會議加以解決。其它包級領導能每天深入教室，老師辦公室，發現問題，解決問題。建立學校與社會、家庭合作溝通的機制，創新工作方法，分班召開家長會，使家長會更有成效。
　　4、建立重在落實的班子。陳校長在行政會上反復告誡班子成員，學校管理，重在四個字，態度上體現“認真”二字；行動上體現“堅持”二字，只要做到這四個字的要求，就能把一切事情辦好。學校實行領導班子包級制度，體現了管理“重心下沉，權力下放”的思路，領導成員更
　　加深入基層，更加接地氣，各項工作從嚴從實，為教學質量的提高提供了制度保障。
　　5、把堅持“反對四風”、“八項規定”落實在行動上，倡導厲行節約之風；嚴格公務用車，落實縣紀檢委的要求，在學校工會的監督下，節假日、寒暑長假對校車加封，周六周日，車輛停放在停車場，禁止使用；嚴格執行財務申報制度，嚴肅財經紀律。精簡會議，節約時間，明確要求，加強過程性檢查。
　　三、求創新，重實效——彰顯組織領導能力
　　1、抓好教師隊伍師德教風建設，教師隊伍素質是推動學校各項工作健康發展的根本動力，堅持“以人為本”，管好人、用好人、發展人，學校結合“評優晉級，評先創優等，深入開展“正師德、樹師風、鑄師魂”學習實踐活動，不斷提高教師的師德修養，牢固樹立“以德育人”的思想，充分發揮老師在學生中的人格垂范作用，樹立教師在人民群眾中的良好形象。同時學校實行師德師風一票否決制，廣泛接受社會各界的監督。造就了一支素質過硬，業務精良，樂學善教，充滿朝氣與活力的教師隊伍。
　　2、抓好班主任的管理與培養，學校非常重視班主任隊伍的管理與建設，定期召開班主任工作例會和經驗交流會，交流推廣成功經驗，提高班級管理整體水平，班主任會議著力尋找創新途徑，增強班主任會議的有效性。
　　3、抓好學生管理與德育教育工作，育人先育德，學校堅持以“養成教育”為抓手，重視對學生思想道德素質的培養，以制度促規范，以宣傳教育為陣地，以活動為載體，創設各種道德實踐機會，不斷研究新問題，研究九零后及零零后學生心理特點，探索有效的德育教育新模式，致力于公民道德素養的全面提高。利用校園文化建設，校會升旗，社團陣地，校園小報，主題班會等多種形式，營造健康向上的輿論氛圍。聘請專家，舉行法制安全教育報告會，心理發展調適報告會，引導學生，健康發展，深入挖掘學生發展的內部動力；加強家校溝通，構建“三維一體”的德育工作絡，隆重舉辦“九一八不忘國恥”紀念
　　活動，高三年級成人儀式等大型活動，切實加強青少年思想道德建設；積極開展豐富多彩的校園文體活動，在學生喜聞樂見的活動中，培養學生健康向上的審美情趣，受到健康人格的感染與熏陶。起到以活動提升能力，以文化促進內涵發展的作用。
　　組織開展大型校運動會，檢驗了學生體質，涌現出了一批體育特優生。本學期，我校體育組組織學生參加全縣教育系統學生籃球比賽，展現了我校體育教育成果，隊員的精湛球藝，贏得了對手的欽佩和羨慕，打出了精神，打出了士氣；校團委組織學生參加西安市中學生“青年領袖峰會”，“小小考古家”活動與鐵一中、高新一中等學生同臺競技，毫不遜色，取得了優異的成績；我校學生代表隊，代表縣教育局參加陜西電視臺社會主義核心價值觀電視知識大獎賽活動，在十三個區縣中取得了第五名的好成績。著力打造畢業文化，高三學生離校時體現了與母校及老師的深厚情誼，校友畢業三十年大返校活動，持續開展，從校友的贊美中，我們感受到了學校的巨大變化，也體現了深厚的校園文化對學生的影響力。
　　總之，學校沒有活動就難以展現生機和活力，沒有一定的組織能力和領導水平也難以確保活動的順利開展。
　　4、全面深化改革，實施全員管理，管理學校不是領導班子的任務，而是每一個周中人的責任。本學期，我們強化管理措施，加強全員參與管理的實效性，增強教職工參與管理的責任感和使命感，力求實現全方位、無空檔管理，確保學校的安全穩定。
　　四、抓過程、重落實---切實提高教育教學質量學校始終堅持以德育為主線，教學為中心，科研為先導，師資隊伍建設為重點，教育教學為動力，提高學生綜合素質為目標的辦學方法。始終把教育教學質量的提高視為學校發展的生命線，探索教育規律，完善管理制度，充分引入競爭機制，廣泛調動廣大教師的工作積極性。大力推行集體備課制度，不斷總結工作經驗，促進同學科教師的交流與合作，資源共享，切實提高課堂教學效益。實施
　　“青藍工程”、“名師工程”，建立名師工作室，發揮骨干教師“傳、幫、帶”作用，大興教育科研之風；重視校本教研的開發，加強校本培養，促進全體教師的專業成長；實行家長評教制度，廣泛接受社會監督；不斷總結學生教育發展的成功經驗，改善評價機制，轉變學習方式，及時發現和改進教學工作中存在的問題與不足，為宏觀調控提供可靠依據；高度重視畢業年級各項工作，大處著眼，細處著手，班子成員深入課堂聽課，及時掌握教學動態，進一步規范過程管理。以優異的成績，穩定的質量，回報社會，回饋家長。
　　五、抓安全、保平安---切實保障師生的生命財產安全 我校始終把師生生命財產安全放在至高無上的位臵，常抓不懈。先后制定出臺了一系列管理制度與措施，形成安全工作常態化管理機制，責作追究，從嚴問責，層層簽定安全管理責任書，形成安全無小事，人人抓安全的良好工作局面。工作中，抓好師生的安全教育工作，重視校園及周邊治安維穩工作；狠抓食品衛生安全，防溺水安全，道通路交通安全，加大常規檢查與管理；定期召開特殊學生家長會，舉辦學困生學習班，促進問題學生的教育與轉化；定期排查各種安全隱患，狠抓落實，實行安全工作臺帳制度，把各種隱患消除在萌芽狀態中。在學生中開展關于地震、火災、用水、用電、消防、食物中毒、樓梯踩踏等系列安全知識講座活動，組織開展“應急疏散演練”等活動，增強學生的安全意識，使學生懂得基本的安全常識，提高安全自救能力，學校針對各種情況，制定安全工作應急預案；一年來沒有發生重大校園安全事故，為廣大師生營造了一個安全、祥和的工作學習環境。
　　各位領導，各位老師，周中的過去是輝煌的，周中的未來是美好的！我們在縣局黨政的領導下，凝心聚力沒發展，全新全意搞教學，我們一定會實現“讓農村孩子享受優質教育”美好愿望，實現“二曲故里，三秦名校”的辦學目標！
　　謝謝大家！XX年6月26日
　　篇十：XX年度履職及學校工作開展情況述職報告
　　一、生活、工作理念
　　生活理念 生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
　　工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
　　二、工作方法
　　守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮
　　三、工作成效
　　校園平安、師生和諧、平穩發展
　　多形式加強隊伍建設 會議、學習、交流
　　多途徑開展德育工作 隊伍、活動、安全
　　多舉措提升教學質量 常規、校本、獎勵
　　多角度優化后勤服務 食堂、節流、補漏
　　四、工作評價
　　前景不明 無特色無品位 安全隱患突出 教師素養不高
　　五、改進方案
　　需要上級盡快確定規劃方案。
　　需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
　　安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。 班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發現問題，并及時解決問題。
　　過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。
　　　　　　　　　　　　

履職回避工作開展情況的報告篇3

履職回避排查自查報告

第1篇：工作報告之銀行履職回避自查報告

銀行履職回避自查報告

【篇1：高管人員防范合規風險履職自查報告】

高管人員防范合規風險履職自查報告尊敬的行領導、考核小組領導：

自州分行開展“支行高管人員防范合規風險履職監察工作”活

動以來，本人作為xx支行的行長，對此工作高度重視，始終將此項

工作作為支行各項工作的重中之重，同時秉著有則改之無則加勉的

心態，結合自身平時的工作情況，認真的做了自查自糾，自查結果

平時工作均為合規操作。

一、合規履職情況

回顧過去的九個月里，以本人為中心的支行領導班子首先認真學

習合規文化建設的相關文件，深刻領會開展合規文化建設的重大意

義。充分認識到開展合規文化建設是我們支行生存、發展的內在迫

切需要。同時，從本人做起，身體力行，親力親為，起到了模范表

率作用。本人不但是合規文化建設的管理者，更是踐行者。

對支行高管人員“是否存在授意或指使員工違規辦理業務行

為，是否存在超越權限或范圍辦理業務行為，是否存在濫用職權決

策或授意、強迫員工實施違規貸款行為，是否存在違反規定辦理借

新還舊及處置不良貸款行為，是否存在違規辦理存取款、資金劃

撥、開銷戶、扣劃存款等業務行為，以及是否存在其他嚴重違規行

為”進行全面監察,經過自查本人及高管沒有以上違規行為。

二、開展合規環境建設方面

本人帶領全行，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行

黨風廉政規定的自覺性。在努力做好本職工作同時，我能夠同其他

部室負責人團結一致，密切配合，勤奮工作。按照上級黨風廉政建

設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現

金、有價證券、支付憑證等；(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬

于自己支付的費用；(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的

規定；(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款

的行為；(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地

消費活動。

三、員工合規教育方面

郵儲銀行輪臺縣支行組織全行對監察要點進行了學習宣貫，并

完成支行自查工作。在州分行的大力支持下,考核采取員工評價和工作組評價相結合的方式，綜合評定支行高管人員防范合規風險履職

工作的等級。郵儲銀行輪臺縣支行以增強高管人員合規意識為切入

點，突出“四個加強”，增強“四種意識”，不斷提高合規經營水

平，為各項業務穩健發展提供了有效保障，即：

一、加強培訓教育，增強合規意識。強化學習，傳達貫徹州分

行相關會議精神，引導教育員工強化合規經營意識。采取集中學、

分散學、崗位交流學、互動式討論學等形式，把內控管理制度辦

法、金融職業道德規范、法律法規以及各種案例作為學習培訓內

容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度。

二、加強對管理層的管理，增強表率意識。縣支行把支行行

長、信貸主管和會計主管作為合規管理的重點。一是全面落實責任，

逐級明確管理層責任，層層簽訂責任狀，建立一級抓一級、層層抓

落實的風險防范責任體系。二是全面實施一線工作法。支行行堅持

每月召開會議將風險作為專題議程，調研和檢查內控執行情況。三

是強化工作紀律。把支行班子成員監控由“八小時之內”延伸到

“八小時之外”，各部門負責人手機保持24小時暢通，嚴格請銷假

制度，以身作則，做出表率。

三、加強風險排查力度，增強發展意識。輪臺縣支行將高管人

員作為重點，對全行員工進行了風險排查。一是強化員工行為排

查。按照總行”三個規定“的要求，認真開展員工行為監督考核和

不良行為排查活動。對職工、家屬及關系人貸款情況集中調查，逐筆建立臺賬，因戶制宜，分類管理。二是實施定期風險點排查制

度。行領導牽頭，按月組織支行、部室人員進行風險點座談，通過

各層面的查找和討論，隨時掌握操作性風險點。一旦發現問題，提

前采取措施加以防范，把風險點消滅在萌芽狀態。三是建立內部曝

光制度。通過定期不定期調閱監控錄像，對出現的各類違規操作問

題進行剖析曝光，警示員工盡責履職、合規操作。同時，建立舉報

制度，對違規違紀責任人和管理人員一經查實，嚴肅處理；對堅持

規章制度、勇于舉報的員工給予重獎，營造遵章守紀、違規必究的

良好氛圍。

四、加強宣傳引導，增強責任意識。一是加強合規宣傳，通過

向全體員工發出合規倡議、發放監督聯系卡等形式，使員工了解個

人操作中的職責邊界和風險點，杜絕違規行為。二是定期組織開展

合規風險大討論活動，讓廣大員工結合各自崗位職責，對合規文化

創建、合規氛圍營造等提出合理化建議，提高合規操作的針對性。三是深入開展合規建設，充實專職合規人員，健全工作制度，有效

提升了合規經營水平。

四、預防及化解合規風險工作等內容

為確保此項工作的執行效果，郵儲銀行輪臺縣支行成立由劉蕓

任組長，相關部門負責人共同組成的監察工作小組，對貫穿全年的

監察工作進行督促，并負責對違規違紀問題及責任追究提出建議。

郵儲銀行輪臺縣支行公布了州分行紀檢監察信訪監督、舉報電話，

各單位員工可通過電話或聯絡工作小組反映支行高管人員防范合規

風險履職方面存在的問題。

五、工作還存在不足之處

雖然經過支行對高管人員防范合規風險履職情況認真檢查，均

未發現有違規違紀行為，但是在防范合規風險工作中，我支行還存在

以下不足之處：一是理論學習不夠。二是在執行上級方針政策上，有

實用主義現象。三是工作深度有待進一步發掘。之所以存在以上問題，

從根本上說是自己的世界觀改造不夠，黨性鍛煉不夠，在思想認識和

組織紀律上還要進一步錘煉。

今后，要加強學習，通過持之以恒的學習，不斷提高自己的理論、

政治素養，注重在工作中鍛煉自己的黨性修養，堅持走群眾路線，樹

立全心全意為人民服務的思想，同時加強世界觀改造，從高從嚴要求

自己，抵制一切腐敗行為，使自己成為一個高尚的、有理想、有作為

的優秀***員，為輪臺支行的發展做出新的貢獻。

報告人：xxx二〇一三年三月二十八日

【篇2：銀行員工金融風險自查報告】

銀行員工金融風險自查報告

銀行員工金融風險自查報告

內部員工貸款、參與民間融資及經商辦企業風險排查的自查報告

根據銀監辦相關文件精神，我社認真組織全體員工進行了員工貸款、參與民間融資以及經商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認真學習三項排查工作的精神，切實進行履職本次自查工作，現將本人具體排查內容匯報如下：1、內部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在**縣農村信用社和轄區內其他金融機構有貸款余額*萬元，具體情況為：2021年*月*日-2021年*月*日*萬，2021年*月*日-2021年*月*日*萬，無違約記錄，信用優良，主要用途為**。

經查證，本人**（親屬）在**社貸有余額*萬元，具體情況為：2021年*月*日-2021年*月*日*萬，2021年*月*日-2021年*月*日*萬，無違約記錄，信用優良，主要用途為**。2、參與民間融資方面。

經過自查，本人不存在如下六種違規融資現象：一是不存在以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業、自然人進行借款用于投資、放貸的現象；二是不存在以農村信用社的名義組織，或介紹、擔任等形式幫助他人高息融資的現象；三是不存在以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金的現象；四是不存在他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動的現象；五是不存在以各種形式參加非常集資的現象；六是不存在自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、提供公司等機構的現象。

3、內部員工經商辦企業方面。

經嚴格自查，本人不存在參與經商辦企業，不存在入股工商企業、在企業兼職、直接開公司參與經商活動等現象。

以上三方面為本人在三項排查工作中的自查情況，本著勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業文化要求，認真踐行一名合格員工行為，防范化解各項風險隱患，切實做好各項履職工作。

自查人：***

2021年10月30日《銀行員工金融風險自查報告》

【篇3：商業銀行支行自查報告】

商業銀行支行2021年12月份自查報告

農商行會計結算部：

按照總部要求，為加強支行內控制度建設，全面排查業務經營過程中存在的風險點及薄弱環節，增強識別、防范和控制風險的能力，依據《自查方案》等有關規定，我支行進行了全面的自查自糾，現將自查情況匯報如下：

一、成立自查組織組長：xx

成員：xxxxxx

二、自查情況

1、營業前自查發現情況。

（1）.自查沒有發現柜員代客戶保管重要物品的現象。能夠遵守《嚴禁柜臺違規行為防范案件風險的工作意見》第三條“辦理具體柜臺業務方面，不得存在以下行為：（四）代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備；

（五）代客戶保管客戶存單、存折、有價單證等重要物品”的規定。

（2）.重要性檔案資料全部隨款箱上繳大庫，重要空白憑證放入保險柜并雙鎖雙封。能夠遵守《會計基礎規范》第六十二條“各種會計資料按制度要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管”的規定。

（3）.檔案柜全部上鎖管理。每天的傳票及時整理并放入檔案柜內上鎖，堅持2天一移交，最遲3天必須移交。能夠遵守《安徽省農村合作金融機構營業期間安全保衛工作制度（暫行）》第八條“營業終了，將現金、有價證券、重要憑證、業務印章、編壓機等入庫保管……”的規定。

（4）.存放監控設備的柜機未上鎖。因支行監控機柜的鎖具已損壞，無法上鎖。需要更換機柜。

（5）.營業室內和大廳能夠堅持每天下班前清理打掃，柜面整潔，大廳潔凈。

2、現金管理方面

（1）我支行建立了庫存現金及卷別登記簿。堅持日終核對，庫存超限，次日及時繳款。

（2）我支行嚴格遵守總部設定的庫存限額管理制度，庫存超限額時，能夠

做到及時繳款。

（3）柜員尾箱憑證大部分時間能夠按規定核對，執行“雙鎖雙封”的規定，但自查時發現有幾次因業務繁忙，未能執行此規定。

（4）每月三次查庫能夠堅持并認真核查。我支行能夠遵守每月三次查庫的規定，并在監控下核對所有現金和重要空白憑證。能夠遵守“建立查庫制度。行社總部和機構負責人要按照查庫制度的規定，定期或不定期檢查庫存、尾箱現金，并登記查庫情況”的規定。

（5）查庫登記規范。我支行查庫有記錄，并由主管和被查綜合柜員簽字。（6）查庫認真全面，查庫時對有價物品、抵押品進行檢查。我支行查庫時檢查現金庫存都并將重要空白憑證、有價單證作為必查內容。

（7）柜員現金管理。營業用款全部入箱保管，營業終了入庫保管，賬款、賬賬、帳表、賬實換人復核，確保相符，無白條抵庫、空庫或挪用庫款現象；庫存現金超限額時能夠及時繳款，一般為每周兩次繳款；能夠合理生成柜員尾箱，并限定尾箱中現金限額；柜員休假時按照要求規范辦理尾箱交接并將現金箱全額上繳；不存在柜員離崗后錢箱未加鎖或雖加鎖但鑰匙未妥善保管現象；款箱能做到雙人雙鎖；

（8）現金調撥管理。柜員間尾箱現金調撥、上繳、領用時，嚴格按規定辦理；柜員之間現金調劑必須通過庫管員進行；綜合柜員不存在柜員間擅自調劑現金現象。不存在逆程序辦理款項調撥現象；賬務柜員之間辦理交接合規，能夠做到對交接的憑證及現金認真核對；交接時由主管柜員監交。

（9）查庫管理。查庫人員能履行職責，無代查代登現象，查庫次數為每月三次復核要求，查庫時全部盤查有價單證；營業終了，支行負責人能認真復點核查柜員款箱，并做到復點“三核對”（系統尾箱、柜員現金、庫存登記簿），不存在非帶班人員代查現象。

（10）有價單證及抵質押物品管理。有價單證賬實、賬賬、帳表相符，全部入庫保管，并納入表外核算；建立了有價單證登記簿并按規定登記。

（11）應付賬款方面。能做到將正常業務引入其他應付款科目核算列支；不存在截留的收入、利潤等隱藏在其他應付款科目；列賬正確、內容真實；無非營業資金長期占用而沒有清理；對無法支取的其他應付款能查明原因，并轉入營業外收入；3、檔案管理方面

支行所有重要資料均放進保險柜和鐵皮柜內保管，傳票及時送交后督中心。各種會計資料按制度能夠按照要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管。

庫管員按規定設立了《庫存現金及重要空白憑證庫登記簿》，并每日登記。日終批處理流水、憑證、清單能及時打印，各種賬表、憑證能及時裝訂，每日堅持逐筆勾對賬務柜員的現金收付流水；檔案按年歸檔，會計檔案的登記、保管、使用、調閱、移交和銷毀符合制度規定；

4、印押證卡管理方面（2）．柜員（卡）管理方面

柜員卡管理符合要求，納入重要空白憑證管理；不存在一人多卡或一卡多人現象；柜員離柜（崗）時做簽退；

柜員模式的設置符合省聯社規定的五種模式；綜合業務系統無虛擬柜員存在；柜員離崗時進行簽退處理，不存在他人代為辦理業務現象；柜員不存在自己為自己辦理業務現象；不存在異地日結現象。修改客戶信息符合制度規定；

（3）柜員密碼管理。柜員密碼能堅持定期、不定期更換；柜員輸入密碼時其他人員實行回避制度。

（4）印章管理方面。營業用印章按柜員設置、編號控制；柜員臨時離崗，印章入箱加鎖，營業終了入庫保管；柜員離崗時印章進行交接和登記，交接經主管柜員或主任監交；印、押、證分管分用，執行人離章鎖；已停用、作廢的印章封存上繳。5、存款業務方面

（1）．賬戶管理方面。個人賬戶、對公賬戶開戶資料、手續等齊全，符合人民銀行賬戶管理辦法規定；按規定對客戶身份信息進行聯*核查，簽訂相關結算協議。結算賬戶使用符合規定，單位結算賬戶為能按年度進行年檢，資料不能及時更新；存款的開戶、提前支取及大額支取、掛失、查詢、控制、凍結及扣劃等要求客戶及有權方提供有效證件并履行相關手續；無違規辦理存款人死亡后或所有權有爭議的存款過戶、支付業務；

（2）.存取款方面。不存在將單位或個人存款轉入長期不動戶盜取客戶存款現象；存款賬戶無透支、空收、空付，虛存虛支現象；無虛存實取套取現金的現象，無為完成任務而虛開存款的現象。沒有建立《雙熱線聯系查證登記簿》和《大額資金支取預約登記簿》；對客戶風險等評定及時、準確、規范；大額現金存取業務聯*核查客戶身份證件、執行授權制度、按照規定登記審批，不存在分筆辦理業務逃避授權現象，大額現金支取、可疑支付按制度審批登記上報；發現反洗錢或可疑支付按要求及時上報；按要求及時登錄反洗錢系統進行填報。客戶辦理修改支控條，修改通兌標識，修改客戶賬戶信息，重置客戶密碼等存款模塊特殊業務時，填寫特殊業務申請書，認真審核并經主管授權后辦理。通過檢查非賬務流水和傳票，打印資料等方式查看未發現柜員擅自修改客戶信息，盜取客戶資金現象；不存在通過儲蓄單折換新，當日沖正、一記雙訖，單邊記賬等交易侵占客戶存款或盜取客戶資金現象。（3）.掛失處理方面。掛失資料完整，委托掛失時被委托人提供其身份證明；掛失業務有書面掛失申請書辦理掛失手續，代理人能提供存款人和本人身份證件辦理代理掛失手續；掛失補發、密碼重置或辦理解掛時嚴格要求本人辦理；無冒用客戶名義辦理存單、折掛失，盜用客戶資金、套取支行利息現象。

（4）支票業務方面。對印鑒卡片的管理合規；無違規受理、使用支票，受理超期、遠期等作廢無效支票，現金支票做轉賬交易現象；無盜竊、借用他人空白支票，利用偽造的印章進行詐騙現象；無對支票要素審核不嚴，出現差錯，未對支票進行折角驗印，導致客戶資金被盜現象。

（5）賬戶管理方面。支行綜合柜員能夠按規定對客戶身份信息進行聯*核查。對公存款賬戶未按規定執行年檢。銀星支行5戶對公賬戶未按規定執行年檢。此5戶均為久懸戶，長期不發生業務，一時難以聯系到開戶單位，下部我支行將積極協調爭取為其銷戶。

支行綜合柜員辦理提前支取手續時堅持必須持存單和存款人的身份證明辦理；代儲戶支取的，代支取人還必須持其身份證明的規定。

我支行對掛失處理登記薄進行自查未發現未登記、漏登記現象。

我支行業務辦理手續規范。所有存取款憑條都能按照要求填寫券別。6、安全保衛及內控方面

支行負責人與每位綜合柜員都簽訂了《案件防控、安全保衛、消防目標責

任書》，明確了工作中應當承擔的具體責任和目標。

支行每月組織全行員工開展消防、安全、警示教育學習，有相關記錄，并結合支行年初制定的安全學習計劃進行安全防范、規章制度、職業道德等知識的培訓，與總部共同開展了各項演練。從而讓員工掌握了相關的規章制度、基本防范技能、正確的操作規范和程序，以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

營業*點堅持雙人臨柜，通往柜臺的通勤門能夠按照規定即開即鎖；自衛器具放于隨手可取的隱蔽處；監控設備能24小時正常運行，且錄像能保持90天以上；能夠堅持在下班前進行安全檢查，下班時關閉營業廳電源；嚴格執行非臨柜人員進出柜臺的相關制度。在款箱交接、資金解繳均能款箱均置于監控下完成，交接登記完整、清楚；

三、存在的不足我行2021年度雖然取得了一定的成績，但離總行要求和自己的目標計劃還有相當差距，也還或多或少地存在以下不足：

（一）思想意識有待改變。員工思想固化在總行設定的崗位職責之內，部分員工意識中只要去做本職工作，缺少主人翁意識和奉獻精神；存在不適合自己口味的制度就從心里反對，缺乏服從意識，對制度執行不力；

（二）業務能力有待加強。員工日常工作不善總結，大大影響了工作效率；由于年齡因素，個別綜合柜員辦理業務差錯率高，工作效率低；

以上為我支行的自查情況，如有不妥請領導批評指正！2021年1月3日

第2篇：履職自查報告

履職自查報告：我承諾我踐行

我上學期的黨員責任目標承諾有三項：

1、高質量參加全國第六屆“中華誦”演出；

2、有效組織小學數學語文學科與高青田家鎮、常家鎮進行校際教研活動

3、有效幫扶3-5年級學困生課堂習慣養成工作。

現將履行職責情況擇要向領導和黨員同志們匯報，不當之處，敬請批評指正。

1、“新經典”，回想一年三次的新經典演出，從參加區比賽到華東六省市語文課堂研討課開幕式展示，再到全國第六屆“中華誦”演出展示。都是在因為時間緊、要求高、任務重的情況下進行。最后一次由教育局領導直接領導檢查驗收。當時的困難是中學生變聲嚴重，排練時間沖突，不得不將80人的學生隊伍進行一半的“大換血”，又恰逢我的肩周炎急癥發作期，現在想起來，當時我在被家人完全照顧著生活的情況下，能夠每天堅持上班，跟張主任全靠在節目排練上，的確是一段很艱難也及其痛苦的日子。好在我們演出很成功，受到高永林主席當場夸贊。因此我深深地體會到了“只有想不到沒有做不到”“在說到與得到之間只有——做到！”這些話的內涵。

2、與外區縣進行教學聯誼活動這還是第一次。所有工作在書記的具體指導，在兩個組長和全體小數小語老師的積極配合下，進行跟蹤聽課指導。由于活動準備充分，過程實施順利，收到較好效果，得到外校領導和老師的高度評價。當然我們也學到了很多。

3、平時與課任教師的交流中，得知每個班級都有一部分難管又難教的學生，尤其是畢業班，嚴重影響老師上課的情緒。恰好有些學生就在我的新經典排練隊伍里。于是第一步我精心設計調查表、請老師們“進行實名”推薦后，及時組織召開會議，反饋，第二步精心創設教育情境進行集體培訓，堅持每周一次，比如我的博客“讓愛的教育永遠成為進行時”中所記錄的“我要進步誰也擋不住”“錯誤是我自己的”“我要做個大寫的我”等主題教育都深受學生歡迎，在第一次集體會后，徐玉潔、付存欣等老師就高興地向反映孩子們的進步情況，我與班主任老師及時溝通關注表現，孩子們也積極與我建立QQ聯系。走近孩子，幫助他們的同時我也感受到了孩子單純可愛的一面。

總之，工作中一直努力秉承“敬人、敬業、敬學、敬事”的工作態度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。不足：

1、向領導匯報工作不夠。

2、理論學習不夠主動。

3、管理的精細化有待提升。

4、事事追求完美。今后牢記陳校長語：“要求別人做好，自己先做好，自己做好了，別人不一定做好。”不當請指正，謝謝！

第3篇：履職自查

唐山市公路技工學校

認真開展“履職自查月”活動

一、抓學習，提高黨員干部綜合素質

學校利用每周二黨員活動日及周四全體會開展學習活動。黨支部書記李富偉親自主持并進行輔導，重點學習了市九代會會議精神、局黨委（擴大）會議精神。同時，學校還完善了學習制度，將學習制度化、規范化。

二、抓管理，規范完善規章制度

為認真貫徹局黨委（擴大）會議精神，學校認真開展了“履職自查月”活動。各部門及各科室全面開展了職能職責梳理工作，并將本崗位職能職責的貫徹執行情況與實際工作進行了認真對照，查找執行不到位、貫徹不徹底、丟項落項等情況，共撰寫自查報告16篇。同時，學校還完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

三、抓安全，增強防范意識

學校各部門通力合作，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同抓好學校及周邊突出治安問題。一是重拳出擊，打擊違法犯罪活動。10月18日下午，我校聘請西山道派出所耿懿琳警官為我校學生上了一堂別開生面的法制安全教育講座，對增強學生的自我1

保護意識，創建平安和諧校園,有效地預防和減少青少年違法犯罪起到了積極作用。二是實施“暢通工程”，確保學生交通安全。學校安保處對學校周邊“接送車”、“黑校車”、“黑出租”攬客營運等問題進行了全面清理，確保上學、放學高峰期學生交通安全。三是加強監管，消除食物中毒隱患。學校定期對學校食堂、小賣部進行了拉*式清查，加強食品衛生的監管力度，使學校及周邊飲食衛生得到進一步規范與加強。四是排查整改學校的消防設施、教學設施安全，鍋爐、燃氣、電器等設備存在的隱患，易燃易爆危險化學品存放管理存在的隱患。

四、抓廉政，樹立良好的師德形象

一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體黨員干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。

五、抓表率，發揮先鋒模范作用

一是以黨支部書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。

二〇一一年十月二十五日

第4篇：履職盡責自查報告

履職盡責自查報告

篇1：2021履職盡責自查報告

履職盡責自查報告

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自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、***思想、***理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能

主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。

二、今后的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。

2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。

3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。篇2：2021關于履職盡責情況自查報告

現就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確履職盡責自查報告

根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。篇3：2021履職盡責自查報告

2021年基建處履職盡責自查報告

根據?中共湖北中醫藥大學委員會關于印發?2021年度學校開展履職盡責督促檢查工作實施方案?的通知?(中醫黨字?2021?36號)文件精神，基建處按照學校的統一安排和要求，按照履職盡責督促檢查內容、檢查步驟及時間節點安排要求，周密部署，精心組織，迅速啟動了基建處履職盡責督促檢查工作，在實際工作中，堅持把履職盡責督促檢查工作作為推進學校教育事業發展的大事來抓，現將工作情況匯報如下：

一、統一思想、提高認識，認真領會此項工作的重要性和必要性基建處堅持學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和***總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實中央、省和學校重大決策部署，圍繞中心工作，切實發揮職能作用，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

二、高度重視，加強組織領導

基建處于2021年5月5日召開了處履職盡責督促檢查工作動員大會，會上，蘭國珍處長進行了動員部署，傳達會議精神并提出了工作要求：（一）明確工作職責，形成了處長親自抓，各科室具體落實的工作格局；（二）認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查工作。三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性基建處把這次履職盡責督促檢查工作，作為強化基建處隊伍建設的有利契機，嚴格對照查找問題階段的內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。自查問題如下：

（一）在思想作風上存在的主要問題

對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、***思想、***理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。

（二）在工作作風上存在的主要問題

基建處業務知識相對不足，有些業務知識業已陳舊，工作方法跟不上時代要求。1、是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路；2、是組織能力和管理能力有待完善，組織開展各項工作時同志們參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果；3、是對外工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。

（三）規章制度流程不到位。

目前規章制度流程有待完善，雖編制了項目立項、申報、工程變更、工程款支付等流程圖，但基建處屬于學校的服務部門，有些項目前期工作及管理工作流程尚需細化。

（四）具體工作中存在的問題

梳理基建處具體工作任務，主要存在問題為學校公租房項目和中試車間項目規劃報批和立項報建工作進展較為緩慢：

1、公租房項目規劃報建工作進展緩慢主要是由于該項目需要辦理項目計劃、立項報建、規劃報批等諸多審批手續，現行的項目報建規劃報批政策規范、制度嚴謹，各項審批手續必須依法依規。

在學校黨委、行政的領導下，在分管領導帶領下我們經過一年多的努力，在完成前期設計、規劃編制工作后獲得市區各級政府與職能部門的支持于2021年12月取得建設公租房計劃?市發展改革委、市房管局、市國土規劃局關于下達省中醫藥大學公共租憑住房項目建設和用地計劃的通知?，在計劃的基礎上用時6個月調整規劃布局，達到滿足各類規范要求確定出最終戶型，于2021年6月取得公租房項目選址意見書。

2021年4月在向省教育廳報告申請政府立項后，省發改委支出國家政策發生變化“2021年4月省政府印發?湖北省房地產去庫存專項行動方案?中提出：“地方政府不再新建公共租賃住房，鼓勵社會資本通過購買、長期租賃等方式從市場籌集公租房房源”。對學校公租房項目立項審批形成了政策阻礙，我們現正積極向上級主管部門匯報，希望得到他們理解與支持。

公租房項目立項報建和規劃報批下步工作計劃是積極爭取政府支持，爭取項目立項；規劃報批工作擬將啟動該項目用地規劃許可--環境評估--節能評估--社會穩定風險評估--水土保持評估--可行性審批--初步設計審批--施工圖審等工作。我們將積極與政府職能部門聯系溝通，爭取得到他們支持與幫助，盡快實施公租房項目。

2、中試車間規劃報批工作進展緩慢主要是使用部門未能一次提出設

計任務和使用需求，反復修改設計方案、調整結構布局、多次選址，我們根據使用職能部門需求修改了三次設計，進行了三次詳勘。

該項目于2021年7月正式報請省教育廳申請項目立項，獲省政府批復?開展前期工作的通知?，于同年8月完成?建設項目選址意見書申請表?向省住建廳上報，并同時上報市規劃局申請項目選址意見。于同年10月經市規劃局第21次規劃業務例會研究同意該項目選址，要求選址由圖書館東側調整至動物房南邊空地，方向旋轉180度。于同年11月取得?建設項目選址意見書?。

2021年1月經市規劃局同意我校該項目建設用地并向省國土資源廳請示予以確認，同年2月省國土資源廳同意市國土規劃局意見。取得以上批復后開始進行環境評估，由于該項目環境評估論證各類產品數據不清楚、生產內容不確定（使用部門未能及時提供環評相關資料），至環評工作用時8個多月，于2021年11月向洪山區環保局申報?環評登記表?審批。

2021年1月編制?社會穩定風險評估報告?上報街道相關部門、區維穩辦和區發改委審批。省發改委于同年6月對該項目批復同意核準。獲得批準后立即向洪山區規劃分局上報設計方案及相關材料，于9月取得?建設用地規劃許可證?，根據工程規劃許可的相關規范要求委托市測繪研究院到學校對該項目進行實測（1:500地形圖）之后取得?規劃紅線黃線資料?（道路紅線）。取得上述批件后向區規劃局申請在辦理辦理?建設工程規劃許可證?，工程規劃許可前期審方案時，區規劃局相關職能部門提出建筑邊線需滿足城市規劃規范要求（武漢市政府248號令頒布的?武漢市建設工程規劃管理技術規定?），后經與設計院協商，在保證使用功能不缺失的情況下切掉東北角（第三次修改設計），控制建筑物不壓城市道路紅線（距馬路邊線8米）。由于選擇地點變換和結構變化，依據設計規范需要對新的項目選址做詳細地勘（第三次詳勘）。

下步工作計劃是完成再次設計后根據規劃報批相關規定，依法依規申報?建設工程規劃許可證?，盡快實施中試車間項目。

分析自身具體原因為基建處對現行建設領域相關法律法規、工程項目規劃規章制度的學習不夠及時，深度及廣度還有所欠缺，項目的前期工作還需進一步細化。基建處在今后工作中將積極與政府職能部門聯系溝通，爭取得到相關部門的支持與幫助，同時加強對國家及地方建設法律、法規、政策的學習，合理交叉安排工程項目立項報建和規劃報批工作步驟流程，盡快完成公租房項目和中試車間規劃報建工作，早日進入建設階段。

基本建設處

2021年6月16日

第5篇：廉潔履職自查報告

廉潔履職自查報告

廉潔履職自查報告

第一篇：廉潔履職自查報告

和盛鎮舒家渡社區黨總支和盛鎮舒家渡社區

按照學習貫徹《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》和“22個不準”，我社區召開黨員動員大會，社區兩委成員和社區全體黨員、居民小組長參加會議。

《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》的頒實施，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部

的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、注重學習、增強意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線要以當前全區掀起的學習貫徹《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》熱潮為契機，進行黨紀法規與我黨優良傳統的學習和再教育，并努力增強自身的各種意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線。

一是政治意識，樹立為人民服務的宗旨觀念，做到愛崗敬業、恪盡職守、為官一任、造福一方的責任觀念；

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廉潔履職自查報告

二是法制意識，做學法、知法、懂法、嚴格執行和遵從法律、法規的模范，嚴格按照規定的程序和制度辦事決策，確保辦事決策的合法性；

三是民主意識，在發揚民主中，要學會用集體的知識和力量來彌補學識的缺陷和精力的不足，學會運用民主的方法科學決策、協調關系、化解矛盾、推進基層工作；

四是敬畏意識，要敬畏權力，始終把握權力行使的正確方向，敬畏百姓，始終讓自己所做的事情對得起我們的居民群眾，敬畏人生，始終讓自己回首往事的時候不感到后悔；

五是底線意識，為自己設立道德底線、紀律底線和法律底線，要確保自己的言行在三者范圍之內，決不能“一失足成千古恨”，給自己、家庭和社會帶來痛苦和損害；

六是知足意識，以個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看的淡，做到知所趨、知所避、知所守、不為名所累、不為情所惑、始終保持平常心。

二、高度重視，深入落實，多管齊下組織社區全體基層干部學習學習貫徹《規定》精神

江澤民同志曾經指出：“在黨內決不允許腐敗分子有藏身之地”，***曾指出：“把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題”。農村干部廉潔履行職責，是發展基層

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廉潔履職自查報告

民主，保障農民權益，促進農村和諧穩定發展的重要基礎。《規定》具體闡述實行此規定的意義和具體做法，讓我們明白黨風廉政建設關系到黨的執政基礎，是農村基層干部堅定理想信念

和踐行全心全意為人民服務的宗旨。

接下來，我們社區將努力從以下幾個方面著手：

一是以宣傳教育助學。把學習宣傳《規定》作為當前農村基層反腐倡廉教育工作的重要內容，與領導干部廉潔自律有關規定有機結合，采取集中學習、個人自學、專題培訓、座談交流、撰寫心得體會等多種形式，認真組織學習，深入貫徹落實，促使社區所有黨員和干部對《規定》深刻理解，牢記在心。利用宣傳欄、宣傳小冊子、農村遠程教育方式，營造貫徹落實《規定》的濃厚氛圍。

二是以黨風廉政促學。把學習貫徹《規定》與貫徹落實農村各項廉政制度相結合，與推動社區黨務、政務、村務公開相結合，與加強農村干部隊伍建設相結合，突出農村基層干部廉潔履職的重點，進一步完善社區財務管理、干部黨員承諾制、重大事項集體決策等制度，全面提高基層黨風廉政建設工作水平。同時建立健全各項制度，進一步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的農村基層黨風廉政建設工作長效機制。

三是以監檢查督學。社區將組成督查組，深入到各居民小組，對社區組以上干部學習》規定情況進行檢查，保證學習的實效性。組以

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廉潔履職自查報告

上干部根據《規定》內容開展自查自糾活動，認真分析對照排查自身廉潔履行職責方面存在的問題，撰寫自查報告，針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決，以保證及時糾正違反《規定》的行為。

牢記使命、迎難而上，用高尚的人格贏得群眾信任，謀一方發展面對新形勢、新任務和新要求，要發揮好社區書記“一把手”核心帶動作用，除了率先垂范、盡職盡責外，還要做到牢記使命、迎難而上，心系群眾、執政為民，在日常工作中，“一把手”雖為班子的領導核心，但是在不同分工和不同場合，角色變化就應按角色定位待人做事，做到不錯位、不缺位、不越位，帶頭勤政為民，帶頭開拓創新，在創新上找出路，在創新中求發展，領導居民群眾共同致富，多辦利民之事，千方百計讓群眾真正得到實惠。

我社區將會一如既往以大局為重，以黨的事業和群眾的利益為重，以德為本，不計個人私利，把經濟建設實現共富的難點和群眾關心的熱點作為社區的工作重點，想群眾所想，急群眾所急，把好事辦實，把實事辦好，團結“兩委”一班人，帶領全體居民群眾為建設經濟繁榮、社會和諧，人民安居樂的社會主義新社區而努力奮斗！

和盛鎮舒家渡社區黨總支和盛鎮舒家渡社區居民委員會2021年7月14日

第二篇：廉潔履職自查報告

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廉潔履職自查報告

農村基層干部廉潔履職自查報告按照我區《落實“三抓三促”，進一步深入推進農村黨風廉政建設工作方案》的要求，我認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，深刻領悟

認真學習馬列主義、***思想和***理論，這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。

二、加強學習，提升素質

參加工作以來，在鎮黨委政府的正確領導下，我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己，不斷提高自身素質，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

三、防微杜漸，廉潔自律

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廉潔履職自查報告

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行鎮黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了-1-相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》嚴格要求自己。

四、整改措施，努力方向

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鎮機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規定》，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視

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廉潔履職自查報告

和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持***人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。-2-第三篇：個人廉潔履職自查報告

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》對自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

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廉潔履職自查報告

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清

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廉潔履職自查報告

醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

第四篇：個人廉潔履職自查報告個人廉潔履職自查報告

今年在新豐鎮黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、基層黨員干部行為規范講話要求對自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

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廉潔履職自查報告

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

大團村奚茂順

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廉潔履職自查報告

2021．10．18第：個人廉潔履職自查報告個人廉潔履職自查報告《》

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

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廉潔履職自查報告

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

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第6篇：廉潔履職自查報告

農村基層干部廉潔履職自查報告

按照我區《落實“三抓三促”，進一步深入推進農村黨風廉政建設工作方案》的要求，我認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，深刻領悟

認真學習馬列主義、***思想和***理論，這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。

做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。

二、加強學習，提升素質

參加工作以來，在鎮黨委政府的正確領導下，我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己，不斷提高自身素質，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

三、防微杜漸，廉潔自律

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行鎮黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》嚴格要求自己。

四、整改措施，努力方向

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鎮機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規定》，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持***人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第7篇：履職盡責自查報告

2021年履職盡責自查報告精選5篇

履職盡責自查報告1

為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風，提高教育教學質量，辦人民滿意教育，學校決定，從xx年9月起至xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。目前，“回頭看”活動已經進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業務水平、改革創新”等方面的內容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現將個人自查情況匯報如下：

一、查找出的問題和不足：

(一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。

(二)工作中遇到困難或任務繁重時，會發牢騷。

(三)工作多憑經驗，依法依規意識不夠強。

(四)工作只顧埋頭苦干。

(五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。

二.分析得出的原因：

(一)對履職盡責理解有偏誤。之前我總是認為，師者，傳道、授業、解惑也，我們做老師的，首要任務是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質量。不用天天去講我應該履什么職，盡什么責。經過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。

(二)“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發牢騷。如果知道這些工作是自己的職責，那么你就不應該發牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。

(三)人有了一定的年紀，經歷多了總會積累一定的經驗，憑借這些經驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。

(四)埋頭苦干是一種好品質，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。

(五)我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。

個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業務知識)能量有限，新的知識進來不夠多。

三、改進措施機努力方向：

(一)加強學習，提高綜合素質。一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規、教師職業道德、學校規章制度等，夯實自身的思想政治基礎，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結合起來，為了民族的發展、學校的發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養出新時代所需要的人才。

(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監督，樹立敬業、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質量。

(三)熱愛關心學生，時刻把學生的發展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友

履職盡責自查報告2

根據xxx市人民政府辦公廳下發的《xxx市人民政府辦公廳關于印發xxx市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20xx]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下：

一、基本做法

我們制定了《xxx市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任xxx同志為組長、副主任xxx同志為副組長，黨總支、秘書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況

我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處于缺員狀態，無違規進人問題，沒有“吃空餉”現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。

經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。

三、存在問題及原因

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。

三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優秀調研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施

經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任xxx同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20xx年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改

通過提高黨員干部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質，形成干事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調研工作。由機關干部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業務信息搜集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在“oa”平臺上設專欄發布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力

在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。

履職盡責自查報告3

今年以來，xx縣稅務局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了稅務干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的xx分局、xx分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為稅務干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責。每名稅務干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，稅務干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

履職盡責自查報告4

根據xx鎮中心學校關于開展“教育系統履職盡責督促檢查工作會議的精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

5月6日下午，學校召開了向前小學接受履職盡責督促檢查工作自查自糾動員會，全體教師參會，會上明水紅主任宣讀《向前小學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，布置學校相關工作;劉合福校長組織學習了湖北省《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》細則。通過學習，要求全體教師觀大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位;嚴于律已、盡職盡責，做到行動到位。筑起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線，以制度來規范，以監督來強化，把紀律挺在前面，爭做遵規守紀的局中人，努力營造風清氣正的校園文化氛圍。會后全體教師簽訂了《向前小學教師履職盡責承認書》。

二、對照督查檢查內容認真自查

按照xx鎮中心學校的統一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責任、依法治校、服務師生、師德師風”四個方面進行了督查檢查，通過自查活動的開展，領導班子成員帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發揮表率作用，每天校委會成員每天率先到校，最后離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從現在做起，嚴以律己。

依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實教學計劃，開齊課程開足課時，嚴格按照國家規定收費，不違規辦班、辦學，就近招生，不亂招生。通過自查，我校沒有一個教師在外辦補習班，沒有一個教師在外補習班中兼職。

在服務師生方面，我校嚴格落實“一課一輔”規定，不加重學生課業負擔，不強制學生或家長購買課外讀物;也沒有教師向學生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自愿原則，多方面改善學生伙食;另一方面是學生平安保險，我們禁止保險機構進校園購買，支持校外購買，同時堅持價值自愿原則。堅持校園安全常態化管理，堅持每周排查制度，確保校園安全。班主任堅持家訪制度，積極開展生命安全教育和心理健康教育，確保學生健康快樂成長。堅持收費公開制度，不向家長都收一分錢。

我們開展了“校服、飲用奶(營養餐)商業保險、教材教輔”四項整治活動，在這是各方面，我們一是堅持自愿原則，二是做到陽光操作。學校20xx年收取的商業保險支教費，我們上交了財政專戶，按照開發區紀委和財政局的政策要求，我們進行了清退。教師不存在從中收受返點、回扣現象。

在財務方面，我們開展了財務違規自查、工會經費使用自查工作，對財務上出現的問題及時整改，6月份開展的財務違規自查中，我校出現的辦公費50元無明細，校車維修50元無明細違規問題進行了及時整改;工會經費嚴格國家規定執行，嚴格控制標準。

在師德師風方面，我們認真組織教師學習了《湖北省中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，教師沒有體罰或變相體罰學生的現象，沒有教師組織學生在校內或校外有償補課現象，許多教師特別是年輕教師都是無償為后進生輔導。更沒有教師接受或索要學生或家長的錢財、禮物、有價證券等現象。

三、主動承諾、廣泛征求意見我們通過發調查問卷向學生家長征求意見或建議，對群眾的意見或建議進行梳理，作出公開承諾。聘請村干部為行風監督員，對學校的工作進行監督。

通過問卷調查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學質量不高、主動服務意識不夠強”等方面存在的問題和薄弱環節。四、整改措施。

針對這些問題，我們強化責任，明確措施，建立長效機制，確保學校和教師健康有序的發展，逐步提高我們的教學質量，更好地為學生、家長服務。

1、深入開展“兩學一做”活動，加強政治學習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。

2、進一步落實管理制度，明確責任，明確崗位職責，落實一崗雙責，進一步強化服務意識。

3、進一步加強師德師風建設。

4、細化學校管理，使學校各方面管理精細化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴格按照區育局開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。

履職盡責自查報告5

我于20xx年7月師范畢業，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情

我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國***，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力

7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師。現在任二年級二班的班主任和物理教學工作。

三、優異的工作成績

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮級優秀班主任，及各種優秀指導獎。

四、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

五.待提高問題

由于我還年輕教學經驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。

第8篇：履職盡責自查報告

篇一：部門履職盡責自查報告履職盡責自查報告

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五對照”。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發篇二：加強履職盡責督促檢查自查自糾報告加強履職盡責督促檢查自查自糾報告

根據《的通知》(xxx黨發[2021]xx號)的統一部署，我們從xx月中旬開始進入查找問題階段。作為單位負責人，我帶頭按照縣局履職盡責領導小組辦公室的要求開展自查自糾，積極查擺自身問題，梳理分析，深挖根源，明確了整改方向，為下一步做好xxx單位和我本人的問題整改落實打下了堅實基礎。現將自查自糾情況報告如下：

一、履職盡責主要內容自查自糾情況

（一）在嚴格依法行政方面。自從x月x日全系統履職盡責督促檢查工作啟動以來，我立即按照縣局黨組的部署要求，認真學習各項精神，貫徹落實省廳、市局、縣委縣政府和縣局黨組的重大決策部署，確保本人和xxx在思想上行動上與上級部門保持高度一致。我帶頭按照法定職責和簡政放權的要求開展日常管理工作，嚴格落實“法無授權不可為”的要求，按照十八屆四中全會精神，主動在業余加強了涉土涉礦的法律法規學習，重點學習《礦產資源法》《土地管理法》《土地登記辦法》，不存在利用自己xx的身份或者職權吃拿卡要、與民爭利；在日常開展的礦山安全檢查、土地執法監察動態巡查中，我積極帶頭嚴格規范執法，并督促其他xx名同志要進一步規范行政執法行為。

（二）在服務改善民生方面。一直以來我都認為，鄉鎮基層所是貫徹執行上級部門土地法律法規政策的末梢環節，是代表縣局服務群眾和企業的一線窗口。因此，鄉鎮所必須更加嚴格地落實服務職能。履職盡責主題活動以來，我堅持貫徹勤政為民的理念，不斷創新基層管理，進一步優化自身服務。一是堅持問題導向，在土地征收流轉、土地和礦業權審批、土地整理項目的推進實施方面，認真聽取群眾上門反饋的意見，發現問題及時整改。二是做好職能落實。作為負責人，我主動落實部門地質災害防治的分管工作，按照群防群治的原則，做好轄區內基本農田保護、地質災害點的動態監測，xx以來，要求我所排定汛期值班表，配合鎮政府做好防汛工作。三是逐步提高服務水平。在土地登記業務中，積極服務官橋境內企業和群眾，落實服務企業特派員制度，不斷優化辦事程序和手續，為群眾省力省時，辦實事辦好事。

（三）在轉變工作作風方面。我帶頭按照“三嚴三實”的要求改進工作作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，要求全所加強作風改進；在作風建設新常態下，我積極傳達局黨組關于轉變工作作風的各項要求，帶頭嚴格執行中央八項規定、省委六條意見等新規禁令，從細節入手抓嚴抓實作風改進，全所人員服務態度良好。在服務用地戶方面，今年1月份開始，我所開始執行中央關于減免小微企業土地登記費、取消征地管理費的通知，目前行政事業性收費規范透明，不存在亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；在服務態度方面，我組織全所學習《湖北省解決黨政機關“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規定》，按照全系統“四個一”服務標準熱情接待前來辦事的群眾，不存在工作敷衍應付、執行不力、不敢擔當等“為官不為”問題。今年xx月份，我還主動深入聯點村看望困難農戶和老黨員，以自己的實際行動繼續踐行群眾路線，做好作風改進的表率。

（四）在落實黨風廉政建設主體責任方面。作為xxx的負責人，我自覺履行“一崗雙責”，在抓全所業務工作的同時，認真落實本單位黨風廉政建設責任制和基層黨支部書記抓黨建的“第一責任人”責任。今年以來，我自覺學習遵守《廉政準則》，學習《***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，3至4月份期間，我先后參加全縣xxxxx級黨員干部“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中教育培訓班、局黨組和xxx黨委組織的“兩嚴”集中教育，從思想上崩緊廉政這根弦；作為負責同志，我帶頭在五一端午等節假日之際作出廉政承諾，在日常執法、監管、國土資源服務中廉潔履職，不存在任何違規收費和收受紅包、購物卡等問題。同時，作為xxxxx書記，在落實“兩個責任”方面，我主動協調支部所轄各鄉鎮所負責人抓好本單位黨風廉政建設，在做好基層黨建、黨務工作的同時推進“兩個責任”落實，向支部委員和全體黨員傳達并重申了落實黨風廉政建設“真懂真信真明白、真抓真管真擔當、真嚴真查真問責”的要求。

（五）在收集和解決問題方面。在縣局履職盡責領導小組辦的組織安排下，我認真抓好xxx在收集和解決問題方面的工作落實，暢通群眾利益訴求渠道，及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴，把群眾的滿意作為我們改進工作、履職盡責成效的檢驗標準。一是拓寬了收集問題的渠道。7月中旬，我xxx在辦公樓設置履職盡責宣傳標語，隨同局領導深入企業深入社區深入村組針對我局在行風政分方面的不足開展問卷調查，征詢相關的意見和建議，在辦事大廳及時向社會公布履職盡責活動實施方案、公開承諾書，在單位門口公布了監督電話和舉報信箱、具體事項方式。二是鞏固了解決問題的基礎。為進一步深化教育，我帶頭加強學習《履職盡責督促檢查xxx》，熟悉當前“兩嚴”、“兩個責任”、“履職盡責六查六看”等熱點知識，把履職盡責督促檢查工作外化于形、內化于心。通過多種載體，在全系統營造了加強履職盡責督促檢查工作的良好氛圍。

二、自查自糾中發現的問題及原因分析

通過對照履職盡責督促檢查工作的主要內容開展自查自糾，我個人基本上能夠按照縣局黨組的要求，做到嚴格依法行政，做到主動改善服務民生，做到深入改進工作作風，做到抓黨風廉政建設責任落實，做到搜集解決自身問題。但另一方面，也要看到個人作為xxx負責人，必須更加嚴格要求自己，在注重個人垂范的同時，在抓好xxx整體履職盡責方面還存在著一些欠缺和不足，主要表現在：一是在抓動員宣傳方面還不夠深入。今年xxx日，省廳、市局先后召開加強履職盡責督促檢查工作動員視頻會，隨后縣局精心安排，迅即行動，部署安排了全系統2021年度履職盡責督促檢查工作。由于督查工作全面啟動以來，我所各項業務工作量也同期加大，導致部分同志在學習領會縣局履職盡責動員會精神和要求方面還沒有及時到位，有所欠缺，重視程度也需要加強。二是在細化工作方面尚需改進。這次督查從5月份開始，11月份結束，可以說是今年工作的主線。履職盡責督查活動分為動員部署、查找問題、集中整改、總結歸納四個階段，重點圍繞五個方面，每個步驟也明確了具體任務、工作要求、完成時限，工作任務量大，時間緊湊，作為單位負責人，我還需要進一步細化各階段的推進舉措。三是在征求意見和建議方面力度不深。意見征求、自糾自查是履職盡責督促檢查工作的重要一環，基層所在這個環節上工作必須做足，才能確保縣局的行評實效。今年，局里除通過*絡、意見箱以外，還要求各班子成員帶隊、單位負責人參加上門征求意見，同時舉辦履職盡責督促檢查座談會，落實到xxx，我們則需要拓展和延伸這些工作，目前存在走訪不全面、不深入等問題。四是在統籌兼顧和有機結合方面把握不夠。在實際中還存在將履職盡責督促檢查工作與政治紀律和政治規矩集中教育、與踐行“三嚴三實”、與國土資源中心工作緊密結合力度不夠的情況，僅限于按照縣局要求開展規定動作，這幾項重要活動的有機結合還做得不夠到位。

分析這些存在的不足和問題的主要原因有以下幾點：一篇三：履職盡責自查報告關于履職盡責自查工作情況的報告

根據市xxx關于印發《2021年xxx履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領導班子成員說職責

xxx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

2、中層干部說職責

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率；制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

xx把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市xxx下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標；各科室及經營實體制定的崗位職責、工

作規范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五方面”。xx結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查工作取得更大成效，營造xxxx工作的良好氛圍。xx采取征求業主和建設單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業主意見會議，向職工、業主發放征求意見表，就作風建設、服務態度等方面對xxx進行評價，滿意率為96%。

2021年7月3日

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