考勤表是公司員工每天上班的憑證，也是員工領工資的憑證，因為它記錄了員工上班的天數。考勤表中有具體的上下班時間，包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。考勤表可以作為文本的“證據”， 以下是為大家整理的關于日考勤表格4篇 , 供大家參考選擇。

日考勤表格4篇

第一篇: 日考勤表格

XXXX年XX月員工考勤表

O=上班 OFF= 休假 AL=年假 PH= 公共假期 PTO= 病假 紅色表示周六，周日

姓名

日期

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

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26

27

28

29

30

31

簽名

制表人： 核查：

第二篇: 日考勤表格

考 勤 表

年 月

部門

姓名

工號

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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11

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28

29

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31

合 計

正常

遲到

曠工

事假

病假

公差

備注： 正常：√ 遲到、早退：× 曠工：△ 事假：※ 病假：○ 公差：◎

填表人：日期 審核人/日期：

第三篇: 日考勤表格

時間

班級

應有人數

缺勤人數

缺勤姓名

缺勤原因

學 生 考 勤 登 記 表

第四篇: 日考勤表格

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請 假 申 請 單

建議：

1.凡請假時間不到半天的按半天計，多于半天少于一天的按一天計，以此類推。

2.凡請假在一天以內（包括一天），由各部門主管批復；請假超過1天，由各部門主管及總經理批復，并交綜合部備案。

3.請假需說明請假理由，病假、婚假、喪假、產假和工傷假需提交或補交相關證明。

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加 班 申 請 單

注：凡加班者需注明加班原因，經上級領導簽字同意，并報綜合部備案，否則不視為加班處理。

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外 勤 / 補 休 申 請 單

建議：

1.凡補休時間不到半天的按半天計，多于半天少于一天的按一天計，以此類推。

2.凡補休在一天以內（包括一天）的，由各部門主管批復；補休超過一天的，由各部門主管及分管副總批復，并交綜合部備案。

3.外勤需說明地點及原因，提前由主管批復，建議外勤時間不超過半天為宜

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員工月度考勤記錄表

年 月

注：考勤記錄人員在每月最后一天應根據考勤卡登記所有員工的出勤情況，并整理上報

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員工年假/補休記錄表

年 月

注：關于年假和補休情況剩余情況應每月上報一次

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