期會(huì)，拼音是qī huì，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，意思是約期聚集， 以下是為大家整理的關(guān)于社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議4篇 , 供大家參考選擇。

社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議4篇

【篇一】社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議

2017村“兩委”換屆前期工作調(diào)研報(bào)告

下面是為您準(zhǔn)備的2017村兩委換屆前期工作調(diào)研報(bào)告，供大家參考和借鑒噢!希望能對(duì)您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請(qǐng)關(guān)注!
**縣位于**最南端，總面積1503平方公里，轄9鎮(zhèn)78個(gè)行政村，人口5.9萬(wàn)。有農(nóng)村黨支部、村委會(huì)各78個(gè)，現(xiàn)有黨員4036名，其中農(nóng)村黨員2115名。為及時(shí)掌握我縣村級(jí)換屆選舉的基本情況和存在的問(wèn)題，切實(shí)做好換屆前期準(zhǔn)備，確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，安排專人對(duì)我縣的村情民情、班子狀況、換屆可能出項(xiàng)的問(wèn)題等進(jìn)行了調(diào)查摸底，結(jié)合歷屆換屆實(shí)踐，認(rèn)真做到摸清情況、找準(zhǔn)問(wèn)題。現(xiàn)將調(diào)查匯總有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、當(dāng)前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況、村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題
1.當(dāng)前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況。我縣9鎮(zhèn)78個(gè)行政村各項(xiàng)工作運(yùn)行良好，村兩委班子成員能自覺(jué)服從各級(jí)黨委、政府的安排和部署，干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，制度運(yùn)行情況良好。村級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人，除我縣牛頭店鎮(zhèn)白珠村村支書(shū)空缺外，其余村班子主要負(fù)責(zé)人配備到位。有少數(shù)村干部工作有所懈怠，積極性、主動(dòng)性不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別村委委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法陳舊。
自2011年換屆以來(lái)，我縣不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)力度，通過(guò)建立健全激勵(lì)保障機(jī)制、完善考核評(píng)比、不斷增加經(jīng)費(fèi)投入，使村干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍增強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍進(jìn)一步提升。一是村班子的報(bào)酬待遇大幅提高。第七屆村支書(shū)、主任人均約3000元∕年，現(xiàn)在根據(jù)村人口和績(jī)效，村支書(shū)、主任人均年最低12000元∕年，提高4倍。三是激勵(lì)保障機(jī)制逐步完善。從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村干部待遇增長(zhǎng)常態(tài)化、離任村干部補(bǔ)助等針對(duì)村干部激勵(lì)保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍較過(guò)去得到較大提升。四是村干部科學(xué)管理機(jī)制逐步形成。針對(duì)村干部的考核、考評(píng)，通過(guò)積極的探索實(shí)踐，我縣出臺(tái)了村干部三化管理意見(jiàn)，各鎮(zhèn)也制定了切合實(shí)際的村干部考核辦法，使得村干部的考核逐步步入科學(xué)化軌道。
2.存在的主要問(wèn)題。一是現(xiàn)有村兩委主要干部年齡老化。我縣村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡44歲，50歲以上70人占總數(shù)的47%，55歲以上的44人，占30%。二是村干部能力弱化，能力不足。農(nóng)民群眾盼的是致富、要的是服務(wù)、求的是保護(hù)、特別希望村干部能帶領(lǐng)群眾增收致富，但村干部隊(duì)伍中真正懂管理、熟悉農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的復(fù)合性干部并不多。三是后備干部青黃不接。部分村由于年富力強(qiáng)、頭腦靈活、文化素質(zhì)較高的青壯年和經(jīng)濟(jì)能人外出務(wù)工經(jīng)商多，給后備村干部的培養(yǎng)和整體素質(zhì)帶來(lái)影響。部分村無(wú)后備村干部培養(yǎng)。上屆村兩委換屆中有117名村兩委主要干部是連選連任的，占總數(shù)的78%，新鮮血液嚴(yán)重不足。四是隨著惠農(nóng)政策的增多和依法治村的加強(qiáng)，村干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象有所增加。部分村干部不能很好的領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性大;有的村務(wù)不公正，財(cái)物管理混亂;有的以權(quán)謀私，違規(guī)違紀(jì)。
3.村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。2011年村兩委換屆后，全縣78個(gè)行政村，選出村支部委員310名，村委會(huì)委員302名。現(xiàn)有村兩委主要干部149名，村兩委主要干部平均年齡44歲，女干部8名，占5%。村書(shū)記兼任村委會(huì)主任的6名，占0.7%。村兩委主要干部連續(xù)任職117名，占78%。50歲以上的村兩委主要負(fù)責(zé)人70人，占47%，55歲以上44人，占30%。大學(xué)生村官任村兩委主要干部3人，其中支部書(shū)記2名，村委會(huì)主任1名。
二、上屆村級(jí)組織換屆選舉中出現(xiàn)的主要矛盾和問(wèn)題
一是部分鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)換屆工作不夠重視，求穩(wěn)怕亂，在選人用人上不敢下硬茬;二是黨員外出較多、村干部年齡老化問(wèn)題得不到有效解決，年齡、學(xué)歷不能完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)實(shí)際工作中遇到的新情況、新問(wèn)題采取的措施針對(duì)性不強(qiáng);四是部分村民擾亂選舉，甚至有個(gè)別破壞選舉的行為。
三、本次換屆態(tài)勢(shì)預(yù)測(cè)分析
一是農(nóng)村人口流動(dòng)性大，可能出現(xiàn)參選率較低的問(wèn)題。我縣外出務(wù)工、子女上學(xué)、搬遷等，農(nóng)村群眾不定期流動(dòng)較多，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。
二是群眾民主意識(shí)提高，要求換屆的組織嚴(yán)密程度更高。隨著群眾整體文化素質(zhì)的提高、對(duì)村干部期望值的提升等因素，群眾對(duì)換屆選舉的程序、人選等關(guān)注更高。部分人泄私憤、落選人鬧情緒等將選舉的要求提的更高，順利完成換屆選舉的難度、嚴(yán)密程度要求將更高。
三是一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。受群眾大局觀念和行使民主權(quán)利意識(shí)的影響，少數(shù)群眾極易在個(gè)別人游說(shuō)面前喪失立場(chǎng)，從而影響選舉結(jié)果。
四、對(duì)候選人資格條件設(shè)定的意見(jiàn)建議
嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)兩委班子。對(duì)村支書(shū)年齡嚴(yán)格要求在55周歲以下，初中以上文化。村主任年齡要求在45周歲左右，高中以上文化。(是否符合村民委員會(huì)組織法?)
五、對(duì)拉票賄選等違法違紀(jì)行為的查處建議
成立機(jī)構(gòu)，形成高壓態(tài)勢(shì)。在換屆期間成立由紀(jì)委、組織、檢查、司法、公安、民政等部門(mén)聯(lián)合組成換屆紀(jì)律、信訪查處的專門(mén)機(jī)構(gòu)。要設(shè)置工作程序防止拉票賄選行為發(fā)生，要盡早發(fā)現(xiàn)拉票賄選苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有拉票賄選苗頭，要做深入細(xì)致的工作，防止出現(xiàn)拉票賄選現(xiàn)象。對(duì)干擾、妨礙、破壞換屆選舉工作的，情節(jié)輕微的，由有關(guān)部門(mén)予以制止并進(jìn)行批評(píng)教育，違反治安管理規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。同時(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，做好解釋答復(fù)工作。
六、對(duì)村級(jí)換屆工作的意見(jiàn)建議
一是要強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和具體操作責(zé)任。村級(jí)換屆基層黨組織是保障，一定要強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在換屆選舉的實(shí)際操作過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委要全程把關(guān)，切實(shí)負(fù)起具體的操作責(zé)任。
一是提前介入整頓。針對(duì)可能會(huì)影響換屆選舉工作的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，依次建立臺(tái)賬，及時(shí)研究對(duì)策，分類(lèi)進(jìn)行集中整頓，派專門(mén)工作組加強(qiáng)重點(diǎn)指導(dǎo)，認(rèn)真制定工作預(yù)案，及時(shí)化解可能影響村級(jí)組織換屆選舉工作的各種不利因素，為兩委換屆選舉工作的開(kāi)展贏得主動(dòng)權(quán)。
二是加強(qiáng)村級(jí)班子研判。充分發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，對(duì)現(xiàn)有村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍進(jìn)行研判，重點(diǎn)是村級(jí)班子主要成員的能力水平、群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、發(fā)展能力等方面作出正確評(píng)價(jià)，對(duì)村級(jí)換屆動(dòng)態(tài)提前掌握、人選提前謀劃。
三是把村級(jí)財(cái)物審計(jì)作為硬指標(biāo)。建議換屆前，對(duì)各村財(cái)物、賬務(wù)、財(cái)物進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)把關(guān)，并進(jìn)行張榜公布，待審計(jì)過(guò)關(guān)、群眾無(wú)異議后在行換屆，以此增加農(nóng)村工作透明度，為選舉工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大城市社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村官的任用力度。利用這次換屆選舉的契機(jī)，城市社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村官原則上都要進(jìn)入社區(qū)(村)兩委，特別優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村干部進(jìn)一步推向重要崗位，發(fā)揮作用，以利他們盡快成長(zhǎng)。
五是整合聯(lián)村單位力量。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，充分發(fā)揮好幫扶部門(mén)和工作對(duì)的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，重點(diǎn)予以考核，保證有充足的工作人員參與村級(jí)換屆選舉相關(guān)工作，提高換屆質(zhì)量。

【篇二】社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議

社區(qū)“兩委”換屆標(biāo)語(yǔ)

標(biāo)語(yǔ)，社區(qū)“兩委”換屆標(biāo)語(yǔ)

社區(qū)“兩委”換屆標(biāo)語(yǔ)：

1、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法依規(guī)選舉！

2、珍惜民主權(quán)利，投好xx一票！

3、嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，依法打擊蓄意破壞選舉的行為。

4、民主選舉，民主決策，民主管理，民主監(jiān)督！

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保社區(qū)兩委換屆選舉工作圓滿完成！6、尊重選民意愿，保障選民權(quán)利！

7、充分發(fā)揚(yáng)民主，選出黨員滿意、群眾滿意的好班子。

社區(qū)工作人員對(duì)換屆選舉的意義、目的、程序等進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，引導(dǎo)群眾依法行使自己的民主權(quán)利，為換屆選舉工作營(yíng)造良好、和諧的輿論氛圍，確保換屆選舉依法有序開(kāi)展。

此次換屆選舉法治宣傳活動(dòng)，不僅為太和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作營(yíng)造了良好、和諧的輿論氛圍，引導(dǎo)群眾要依法行使自己的民主權(quán)利。同時(shí)，極大地提高了社區(qū)干部和工作人員的法律意識(shí)，為明年即將開(kāi)展社區(qū)“兩委”換屆選舉工作營(yíng)造了公平、公開(kāi)、公正的選舉環(huán)境，為確保換屆選舉工作健康、有序、平穩(wěn)推進(jìn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

【篇三】社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議

XX社區(qū)兩委換屆工作匯報(bào)

　　XX社區(qū)兩委換屆工作匯報(bào)1：　　根據(jù)云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展全省村(社區(qū))黨組織和村(居)民委員會(huì)換屆選舉工作的通知》精神和市、區(qū)兩級(jí)的相關(guān)要求，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，我街道在區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作指導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合吳家營(yíng)街道實(shí)際，分步實(shí)施了下屬八個(gè)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，目前已圓滿完成了各社區(qū)“兩委”換屆選舉，正著手新任社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)工作。現(xiàn)將吳家營(yíng)街道社區(qū)“兩委”換選工作情況作如下總結(jié)：
　　吳家營(yíng)街道總面積平方千米，轄郎家營(yíng)、繆家營(yíng)、萬(wàn)溪沖、前衛(wèi)營(yíng)、中莊、柏枝營(yíng)、劉家營(yíng)、段家營(yíng)8個(gè)社區(qū)居委會(huì)， 51個(gè)居民小組4299戶居民 ，轄區(qū)總?cè)丝谶_(dá)156931人，其中社區(qū)人口26402人、高校在校師生115112人、流動(dòng)人口14224人、境外人員1193人。本次社區(qū)居委會(huì)換屆，選舉日年滿18周歲有選舉權(quán)的登記選民共有9554人，參加選舉人數(shù)為9536人，參選率為%。吳家營(yíng)街道黨工委下轄8個(gè)社區(qū)黨組織，共有社區(qū)黨員614人，其中社區(qū)正式黨員609人，此次社區(qū)黨組織換屆工作中不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)黨員69人，參加選舉黨員498人，參選率為%。
　　(一)黨組換屆情況
　　社區(qū)黨組織換屆于3月26日全部完成，8個(gè)社區(qū)選舉產(chǎn)生黨委(總支、支部)委員50名(其中，書(shū)記8名、副書(shū)記8名〈含大學(xué)生專職副書(shū)記4名〉)。50名委員中，平均年齡歲，女性13名，35歲以下委員9名，大專及以上學(xué)歷20名。在新當(dāng)選的8名書(shū)記中，全部連選連任，平均年齡歲。新當(dāng)選8名副書(shū)記(含大學(xué)生專職副書(shū)記)中大專及以上學(xué)歷6名，平均年齡30歲。
　　(二)居委會(huì)換屆情況
　　居委會(huì)換屆于5月9日完成，居民小組長(zhǎng)和居民代表的選舉于5月17日全部完成。
　　8個(gè)社區(qū)選舉產(chǎn)生新一屆居委會(huì)委員41名(其中居委會(huì)主任8名、副主任8名、大學(xué)生村官專職專選副主任1名)。委員中婦女委員10名，占%，做到了每個(gè)社區(qū)至少1名女委員;35歲以下委員3名，占%，大專以上學(xué)歷9名，占%，黨員29名，占%，兼任其他職務(wù)的16名。8名社區(qū)居委會(huì)主任中連選連任5名、新當(dāng)選3名，其中黨政“一肩挑”1名;社區(qū)副主任中，連選連任6名，其中婦女2名。
　　選舉產(chǎn)生村民小組長(zhǎng)51名，其中連選連任40名，婦女組長(zhǎng)1名，35歲以下 5名，高中及以上學(xué)歷8名，黨員21名。
　　選舉產(chǎn)生居民代表223名，其中連選連任 188人，婦女35名，35歲以下29名，高中及以上學(xué)歷33名，黨員51名。
　　(三)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)推選情況
　　居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)于6月10日完成6個(gè)社區(qū)選舉工作。共推選出村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員18名(其中主任6名)，6名監(jiān)委會(huì)主任中，由社區(qū)黨組織書(shū)記兼任的2名，由社區(qū)黨組織副書(shū)記兼任的3名，由社區(qū)黨組織其他成員兼任的1名;委員中婦女有3名，全部為中共黨員。
　　選舉產(chǎn)生村民小組長(zhǎng)51名，35歲以下3名，高中及以上學(xué)歷7名，黨員19名。
　　選舉產(chǎn)生居民代表222名，婦女52名，35歲以下19名，高中及以上學(xué)歷27名，黨員69名。
　　社區(qū)婦女代會(huì)主任和團(tuán)組織書(shū)記，已經(jīng)按照區(qū)婦聯(lián)和團(tuán)區(qū)委的要求完成了換屆。
　　通過(guò)本次社區(qū)“兩委”換屆工作，一批政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好、善于做新形勢(shì)下群眾工作的優(yōu)秀人才走上了社區(qū)各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位。由于各級(jí)重視，組織周密，安排得當(dāng)，監(jiān)督有力，整個(gè)過(guò)程至始至終嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行換選，沒(méi)有出現(xiàn)任何拉票、賄選的情況，總體來(lái)看，社區(qū)“兩委”換屆，取得了圓滿的成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。
　　此次社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，街道黨工委、辦事處從思想認(rèn)識(shí)上高度重視，從工作安排上精心組織，從制度要求上嚴(yán)格把關(guān)，從組織紀(jì)律上嚴(yán)格要求，確保了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
　　(一)從思想認(rèn)識(shí)上高度重視。為扎實(shí)做好此次換選工作，街道黨工委、辦事處多次專題研究各社區(qū)的實(shí)際情況，分析在“兩委”換選工作中存在的問(wèn)題和面臨的困難，要求街道 各部門(mén)、各社區(qū)要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)此次社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重要性，在換選工作中要規(guī)范選舉程序，嚴(yán)格依法依規(guī)搞好換屆選舉工作，并將各社區(qū)“兩委”換屆選舉工作納入街道XX年度社區(qū)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作履職情況考評(píng)內(nèi)容。
　　(二)從工作安排上精心組織。在換選籌備期間，街道主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人深入各社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真摸清換屆人選在德、勤、績(jī)等方面的家底，在前期完成各社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)的基礎(chǔ)上，制定出吳家營(yíng)街道社區(qū)“兩委”換屆選舉的工作方案。方案在換屆選舉的時(shí)間安排上為XX年1月起至XX年6月底結(jié)束，分準(zhǔn)備階段、選舉階段、總結(jié)培訓(xùn)階段三個(gè)步驟進(jìn)行。準(zhǔn)備階段在2月底前主要做好摸底調(diào)查、組建機(jī)構(gòu)、集中整頓、財(cái)務(wù)審計(jì)、制定方案、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、開(kāi)展宣傳和培訓(xùn)等工作;選舉階段從3月至5月底止，完成社區(qū)黨組織和居委會(huì)的換屆選舉工作;培訓(xùn)總結(jié)階段在6月前完成，重點(diǎn)做好工作交接、總結(jié)驗(yàn)收、立卷歸檔、任職培訓(xùn)等工作。
　　(三)從制度要求上嚴(yán)格把關(guān)。一是按《方案》的安排，街道部署社區(qū)“兩委”換屆選舉工作：成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，建立街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)工作制度，派出駐村工作指導(dǎo)組，并對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行換屆培訓(xùn)。二是各社區(qū)相繼進(jìn)行社區(qū)“兩委”換屆選舉各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照程序，召開(kāi)會(huì)議專題研究、安排換屆選舉工作，明確召開(kāi)選舉大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要議程和委員職數(shù)設(shè)置，完成黨組織書(shū)記(副書(shū)記)、委員、居委會(huì)主任(副主任)、委員提名，制定選舉辦法，并根據(jù)候選人預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法、工作程序、考察方案，結(jié)合實(shí)際制定出本社區(qū)推薦辦法，并向黨員群眾公布。三是街道黨工委組織召開(kāi)社區(qū)黨員和群眾代表會(huì)議，對(duì)各社區(qū)黨組織、居委會(huì)、監(jiān)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。并推薦出新一屆社區(qū)“兩委”候選人初步人選;街道黨工委逐一與考察人選談話，并簽字;考察人選向社區(qū)黨員群眾作出競(jìng)職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾。四是各社區(qū)推薦出社區(qū)“兩委”及監(jiān)委會(huì)、居民小組長(zhǎng)、居民代表、婦代會(huì)委員、團(tuán)組織委員后，街道黨工委及時(shí)完成對(duì)考察人選的資格審查并派人參加區(qū)資格審查組對(duì)街道上報(bào)人選的資格審查。各社區(qū)黨組織結(jié)合考察反饋情況，研究確定新一屆社區(qū)“兩委”及監(jiān)委會(huì)、居民小組長(zhǎng)、居民代表、婦代會(huì)委員、團(tuán)組織委員候選人預(yù)備人選名單，并進(jìn)行公示。在完成上述各項(xiàng)籌備工作后，各社區(qū)成功選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)“兩委”及監(jiān)委會(huì)班子，居民小組長(zhǎng)，居民代表，婦代會(huì)委員、主任團(tuán)組織班子。四是社區(qū)選舉結(jié)果報(bào)街道辦事處備案，街道辦事處匯總整理后報(bào)區(qū)民政局、換屆辦備案。
　　從組織紀(jì)律上嚴(yán)格要求。一是抓好選舉工作中的“六不準(zhǔn)”“六嚴(yán)禁”“十五個(gè)不宜”的宣傳教育，將遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律要求張貼到各社區(qū);在候選人考察時(shí)即要求被考察人員簽訂“三個(gè)承諾”，并進(jìn)行廉政談話，做到提前防范。二是嚴(yán)肅紀(jì)律抓會(huì)場(chǎng)，街道指導(dǎo)組專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一明確會(huì)場(chǎng)布置要求、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律要求，區(qū)、街道兩級(jí)指導(dǎo)組工作人員時(shí)時(shí)參與會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)，確保換屆選舉大會(huì)做到規(guī)范有序。三是把握資格審查關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委專門(mén)成立換屆選舉資格初審小組，制定資格初審方案，對(duì)符合換屆選舉范圍的候選人預(yù)備人選登記信息進(jìn)行核實(shí)、把關(guān)，對(duì)符合換屆選舉范圍的候選人預(yù)備人選及其任職條件基本等情況進(jìn)行摸底排查、初步審查，對(duì)社區(qū)初核結(jié)果進(jìn)行初審,及時(shí)全面摸清候選人及其基本情況、黨員干部思想狀況，結(jié)合省委“十不宜”、市委“十五不宜”對(duì)候選人預(yù)備人選情況進(jìn)行初審，并派人參加區(qū)資格審查組對(duì)街道上報(bào)人選的資格審查。
　　(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是選舉成功的關(guān)鍵。本次換屆我們充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為換屆選舉工作提供良好的組織保證。各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人按照區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的要求，擔(dān)任換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和換屆選舉委員會(huì)主任，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)換屆選舉工作，做到到了 在黨的領(lǐng)導(dǎo)下組織發(fā)動(dòng)廣大居民群眾參與選舉，行使民主權(quán)利。
　　(二)研判分析、周密部署是選舉成功的基礎(chǔ)。在換屆選舉過(guò)程中，街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各指導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)選民登記、初步候選人提名、正式候選人確定、選舉大會(huì)組織、會(huì)場(chǎng)布置等都做了細(xì)致分析，提出了合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求;對(duì)于選情較為復(fù)雜的居民區(qū)，指導(dǎo)小組及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，深入了解態(tài)勢(shì)，客觀分析原因，認(rèn)真研究對(duì)策，確保了選舉的順利進(jìn)行。
　　(三)嚴(yán)格資格審查是配齊配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子的關(guān)鍵。街道黨工委旗幟鮮明地堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，把那些政治素質(zhì)過(guò)硬、群眾信得過(guò)、帶富能力強(qiáng)、文化程度高、綜合素質(zhì)好的同志選到社區(qū)居委會(huì)班子中，堅(jiān)決反對(duì)把有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、道德品質(zhì)低劣、在群眾中影響較壞的人選為社區(qū)干部，切實(shí)從源頭上把好人選“入口關(guān)”。
　　(四)充分發(fā)揚(yáng)民主是選舉成功的保障。各社區(qū)選舉委員會(huì)充分發(fā)揚(yáng)民主，規(guī)范選舉程序，嚴(yán)格依法辦事，在選舉的實(shí)踐中不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)。在投票選舉上，堅(jiān)持無(wú)記名投票選舉原則，精心布置選舉會(huì)場(chǎng)，保障居民充分行使民主權(quán)利，表達(dá)自己的意愿。在選舉過(guò)程中，按要求設(shè)立秘密寫(xiě)票處，公開(kāi)唱票、計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)票結(jié)果，使居民及時(shí)準(zhǔn)確地了解選舉過(guò)程和情況，參與并監(jiān)督選舉的全過(guò)程，確保選舉做到依法、透明、公開(kāi)、公平、公正。
　　(五)存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向。吳家營(yíng)街道社區(qū)“兩委”換屆，總體上是圓滿和成功的，也存在一些問(wèn)題和不足：
　　一是個(gè)別選民對(duì)認(rèn)真獨(dú)立行使自己選舉權(quán)利的重要性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)選民正確行駛民主權(quán)利的宣傳和教育還需加強(qiáng)。二是選舉的時(shí)間安排還不夠科學(xué)合理，因?yàn)檫x舉時(shí)間緊迫和街道人手少，個(gè)別選情復(fù)雜的社區(qū)選舉出現(xiàn)了工作人員人手緊缺的情況。三是個(gè)別社區(qū)工作基礎(chǔ)有待夯實(shí)。在選舉過(guò)程中，各居民區(qū)選委會(huì)在組織、協(xié)調(diào)、把握大局能力上存在很大差異，分析原因主要就在于平時(shí)的制度建設(shè)的工作基礎(chǔ)不牢固社區(qū)管理的工作基礎(chǔ)急需加強(qiáng)。四是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力度有待加強(qiáng)。個(gè)別工作人員對(duì)選舉法律的各項(xiàng)具體規(guī)定不熟悉、上級(jí)文件的具體要求理解的不深，選舉工作的具體程序掌握不透。
　　(一)完成本次換屆選舉各種材料的歸檔保存和相關(guān)社區(qū)干部的任職手續(xù)，組織開(kāi)展好社區(qū)換屆后新老班子的手續(xù)移交工作，為新班子順利開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。
　　(二)加強(qiáng)新當(dāng)選社區(qū)“兩委”隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)組織新任社區(qū)干部培訓(xùn)班，對(duì)新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行以社區(qū)居民自治和社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高“兩委”成員的素質(zhì)。
　　(三)進(jìn)一步建立健全和完善《村規(guī)民約》《社區(qū)議事決策制度》等社區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，全面完成社區(qū)的建章立制工作任務(wù)，強(qiáng)化社區(qū)管理功能。
　　XX社區(qū)兩委換屆工作匯報(bào)2：　　洪緒鎮(zhèn)轄34個(gè)行政村，萬(wàn)人，農(nóng)村黨員1151名。村“兩委”換屆選舉工作啟動(dòng)以來(lái)，我們嚴(yán)格按照兩級(jí)市委、市政府的部署要求，精心組織謀劃，依法規(guī)范操作，取得了階段性成效。目前，已完成 個(gè)村的支部換屆，全部一次成功，共選舉產(chǎn)生村支部委員 名，其中新當(dāng)選 名，新當(dāng)選支部書(shū)記 名。
　　(一)深入分析研判，摸清“三情”。一是摸清村情。我們分3次召開(kāi)專題黨委會(huì)，一個(gè)村一個(gè)村聽(tīng)取包黨總支領(lǐng)導(dǎo)干部、黨總支書(shū)記的匯報(bào)，在“四色研判”的基礎(chǔ)上，針對(duì)各村具體情況，深入分析可能影響換屆工作的主要因素，科學(xué)判斷，找出“病因”，逐個(gè)分析，對(duì)癥下藥。通過(guò)研判，共梳理出3個(gè)情況復(fù)雜、問(wèn)題較多、班子較弱的“難點(diǎn)村”，并把4個(gè)1500人以上的村作為“重點(diǎn)村”，有針對(duì)性地制定選舉工作預(yù)案。二是把握民情。結(jié)合“八訪八問(wèn)八促”活動(dòng)，以黨總支為單位成立5個(gè)調(diào)研組，采取召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別訪談等形式，廣泛聽(tīng)取黨員、群眾對(duì)換屆工作的意見(jiàn)建議，逐村建立工作臺(tái)賬。成立審計(jì)工作組，對(duì)各村X(qián)X年以來(lái)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行全面審計(jì)，審計(jì)結(jié)果公開(kāi)公示。三是掌握選情。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”成員進(jìn)行逐個(gè)談話，全面掌握村“兩委”班子現(xiàn)狀、思想動(dòng)態(tài)，制定換屆方案;對(duì)誰(shuí)能勝任工作、誰(shuí)有發(fā)展?jié)摿Α⒄l(shuí)換屆時(shí)可能當(dāng)選，逐一分析預(yù)判，做到心中有數(shù)。
　　(二)把好“五關(guān)”，精心組織實(shí)施。一是把好宣傳關(guān)。堅(jiān)持把深入、廣泛、細(xì)致的宣傳工作放在前面，通過(guò)廣播、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，宣傳換屆選舉的重要意義，宣傳法律法規(guī)，動(dòng)員廣大黨員、群眾主動(dòng)支持、積極參與換屆選舉。在已進(jìn)行的 個(gè)村的支部換屆中，黨員到會(huì)率均達(dá)到了90%以上。二是把好入口關(guān)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)把政治素質(zhì)，全面貫徹落實(shí)市里明確的人選條件及“14個(gè)不得”“13個(gè)不宜”的情形，對(duì)候選人初步人員，通過(guò)紀(jì)委、計(jì)生、公安、安監(jiān)等部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn);對(duì)票數(shù)相等的預(yù)備候選人，采取以村為主的辦法進(jìn)行差額。三是把好程序關(guān)。支部選舉前5天，全部采用書(shū)面通知、回執(zhí)簽名的辦法，保證黨員、群眾代表的知曉率;制定了“現(xiàn)場(chǎng)8條”，對(duì)所有工作人員進(jìn)行周密分工，確保各項(xiàng)工作有條不紊。選舉過(guò)程中，嚴(yán)格按照“兩推一選”的程序，設(shè)立秘密寫(xiě)票處，當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)唱票，計(jì)票，選舉結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，確保法定程序不缺不漏。四是把好監(jiān)督關(guān)。公布換屆選舉工作監(jiān)督電話和郵箱，選舉過(guò)程進(jìn)行全程拍照錄像記實(shí);組織全體黨員、在職村干部、候選人學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，逐一簽訂換屆承諾書(shū)，黨委委員與候選人集體談話，正風(fēng)肅紀(jì)促換屆。五是把好穩(wěn)控關(guān)。成立維護(hù)穩(wěn)定工作組，建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，堅(jiān)持“又快又準(zhǔn)、日事日畢”的原則，對(duì)黨員、群眾反映的問(wèn)題，第一時(shí)間受理、第一時(shí)間辦理、第一時(shí)間答復(fù)，對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)分析、統(tǒng)一答復(fù)、穩(wěn)妥處理。
　　(三)分類(lèi)指導(dǎo)，攻克重點(diǎn)難點(diǎn)。一是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們于10月29日召開(kāi)了全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)，當(dāng)天就邀請(qǐng)滕州市委組織部劉金山部長(zhǎng)、滕州市民政局基層政權(quán)科李文科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)舉辦了骨干培訓(xùn)會(huì)議，又在10月30日由組織科長(zhǎng)王軍偉同志對(duì)全體工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使工作人員吃透精神，熟練掌握政策規(guī)定、法律法規(guī)以及程序要求，為嚴(yán)格依法選舉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是分批啟動(dòng)實(shí)施。按照由易到難、分批實(shí)施的辦法，由5個(gè)黨總支對(duì)各村進(jìn)行分類(lèi)排隊(duì)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部包黨總支、機(jī)關(guān)干部包村的辦法，每天上午分別集中進(jìn)行1個(gè)村的支部換屆。下午時(shí)間，由鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，牢牢掌握換屆的主動(dòng)權(quán)。三是盯緊重點(diǎn)村。對(duì)排查出來(lái)的3個(gè)難點(diǎn)村、4個(gè)重點(diǎn)村，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行幫包聯(lián)系，我和王鎮(zhèn)長(zhǎng)分別聯(lián)系軸村和龍莊村，根據(jù)各村實(shí)際情況，逐村研究制定工作方案和應(yīng)急預(yù)案，提前介入力量，提前整頓化解矛盾問(wèn)題，確保選舉穩(wěn)定開(kāi)展。四是妥善處置突發(fā)事件。鎮(zhèn)里成立了由15名基干民兵組成的應(yīng)急隊(duì)伍，派出所和司法所警力全部下沉到黨總支，制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的防范、掌控和處置。
　　從目前換屆工作進(jìn)展情況看，主要有三個(gè)方面的問(wèn)題。一是選舉組織難。我鎮(zhèn)地處郊區(qū)，群眾多在企業(yè)打工，一天能有一二百元的收入，選舉時(shí)間與群眾上班有一定沖突，一些群眾不愿意因?yàn)檫x舉耽誤上班，這需要我們?cè)诩訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)，合理確定投票截止時(shí)間等方面靈活掌握，以確保黨員、群眾的參會(huì)率。二是選情復(fù)雜。主要表現(xiàn)在信訪量上。從目前掌握的情況，個(gè)別村還是有相當(dāng)?shù)牟环€(wěn)定因素，對(duì)換屆選舉工作正常開(kāi)展造成了一定干擾。三是人選確定難。由于黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，還是存在“無(wú)人選”“選不出人”或“合適人選不愿干”的問(wèn)題，也需要加強(qiáng)引導(dǎo)，或者黨委派員的方式解決。
　　開(kāi)展好村“兩委”換屆選舉工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。下一步，我們將按照這次領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，精心組織，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把換屆選舉工作作為壓倒一切的中心工作，確保精力、措施、領(lǐng)導(dǎo)三到位。二是抓好督導(dǎo)指導(dǎo)。重點(diǎn)是依法依規(guī)，嚴(yán)把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡(jiǎn)化，規(guī)定的時(shí)間一刻不拖延，規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降低，確保支部換屆和村委換屆選舉各項(xiàng)工作壓茬進(jìn)行、有條不紊。三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問(wèn)題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對(duì)于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅(jiān)決毫不客氣地嚴(yán)厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)、明年工作計(jì)劃的擬定，確保盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。
　　社區(qū)兩委換屆工作匯報(bào)
　　工會(huì)換屆工作報(bào)告
　　黨支部換屆工作報(bào)告
　　支部換屆工作報(bào)告
　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報(bào)
　　村黨支部換屆工作報(bào)告
　　村兩委換屆工作調(diào)研報(bào)告

【篇四】社區(qū)兩委換屆前期會(huì)議

村兩委換屆前期準(zhǔn)備工作匯報(bào)

為圓滿完成本次村兩委換屆工作，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高村兩委隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作匯報(bào)如下。

（一）統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

我鎮(zhèn)黨委始終以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把村兩委換屆選舉工作同堅(jiān)持和完善社會(huì)主義民-主政治制度、推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，努力把村級(jí)組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 （二）搞好調(diào)研，掌握情況。

為確保即將進(jìn)行的的村“兩委”換屆選舉工作能順利進(jìn)行，我鎮(zhèn)超前謀劃村黨組織和村民委員會(huì)換屆選舉工作，經(jīng)黨委會(huì)研究決定，專門(mén)成立了換屆前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入各村全面了解本屆村黨組織和村民委員會(huì)班子幾年來(lái)的工作開(kāi)展情況，準(zhǔn)確掌握村民對(duì)村黨組織和村民委員會(huì)班子的

公信度、對(duì)換屆選舉的態(tài)度及各村家族、派性等問(wèn)題，做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動(dòng)權(quán)。

（三）深入排查，大力整頓后進(jìn)村。

根據(jù)各村村情實(shí)際和排查出的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整治措施。尤其注意對(duì)“難點(diǎn)村”、“重點(diǎn)村”、群眾上訪較多的村和軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行有針對(duì)性的分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，進(jìn)行整頓，對(duì)村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)、工作能力弱、不干事、不服務(wù)的班子,注重建章立制，理順關(guān)系，必要時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)財(cái)務(wù)不清、管理混亂的村，注重抓清理、抓規(guī)范，理順各方面的關(guān)系；對(duì)霸頭橫行、村風(fēng)不正，工作難以開(kāi)展的村，結(jié)合社會(huì)治安綜合治理，打霸治邪，優(yōu)化環(huán)境，確保換屆選舉過(guò)程中的穩(wěn)定。

(四)樹(shù)立農(nóng)村干部在群眾中的良好形象。

為最大限度地提高了人民群眾的滿意度，我鎮(zhèn)立足當(dāng)前開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“知民情、解民困”主題實(shí)踐活動(dòng)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，從各個(gè)方面入手，加大力度積極為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的群眾觀念，教育引導(dǎo)村干部力所能及地為群眾多辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并要求逐村列出需要解決的實(shí)際問(wèn)題和為群眾要辦的實(shí)事，集中力量，多舉措解決問(wèn)題。贏得了群眾的信任和支持，從而樹(shù)立了村干部在群眾中的威

信。目前，全鎮(zhèn)村干部為群眾辦好事、辦實(shí)事，排查處理矛盾糾紛，進(jìn)一步樹(shù)立了村干部在群眾中的良好形象，為村“兩委”換屆選舉營(yíng)造了有利的環(huán)境。

（五）做好村級(jí)“兩委”后備干部的推薦工作。 嚴(yán)格依照黨員發(fā)展規(guī)程，以提高發(fā)展質(zhì)量為目標(biāo)，明確各村黨員發(fā)展工作的要求，切實(shí)將農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織來(lái)。力求把些年紀(jì)輕工作能力強(qiáng)、思想好素質(zhì)高、作風(fēng)正、帶動(dòng)致富作用大、有威信的黨員，及時(shí)調(diào)整到村組干部隊(duì)伍中，使他們?cè)诠ぷ饕痪€得到鍛煉和提高。同時(shí)通過(guò)走訪、面談等形式，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和能力素質(zhì)等情況，為此次換屆選舉奠定好工作基礎(chǔ)。

（六）做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

以開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作為契機(jī)，充分利用各類(lèi)工作會(huì)議等多種形式，深入開(kāi)展宣傳活動(dòng)，把目前我們實(shí)行的村干部離任補(bǔ)償、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制及村干部報(bào)酬合理增長(zhǎng)機(jī)制情況認(rèn)真宣傳給群眾，激發(fā)村民的參選、競(jìng)選熱情，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富、帶動(dòng)致富的人推選到村班子中。

村兩委換屆前期準(zhǔn)備工作匯報(bào) [篇2]

**縣位于**最南端，總面積1503平方公里，轄9鎮(zhèn)78個(gè)行政村，人口萬(wàn)。有農(nóng)村黨支部、村委會(huì)各78個(gè)，現(xiàn)有黨員4036名，其中農(nóng)村黨員2115名。為及時(shí)掌握我縣村級(jí)換屆選舉的基本情況和存在的問(wèn)題，切實(shí)做好換屆前期準(zhǔn)備，確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，安排專人對(duì)我縣的村情民情、班子狀況、換屆可能出項(xiàng)的問(wèn)題等進(jìn)行了調(diào)查摸底，結(jié)合歷屆換屆實(shí)踐，認(rèn)真做到摸清情況、找準(zhǔn)問(wèn)題。現(xiàn)將調(diào)查匯總有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況、村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

1．當(dāng)前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況。我縣9鎮(zhèn)78個(gè)行政村各項(xiàng)工作運(yùn)行良好，村“兩委”班子成員能自覺(jué)服從各級(jí)黨委、政府的安排和部署，干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，制度運(yùn)行情況良好。村級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人，除我縣牛頭店鎮(zhèn)白珠村村支書(shū)空缺外，其余村班子主要負(fù)責(zé)人配備到位。有少數(shù)村干部工作有所懈怠，積極性、主動(dòng)性不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別村委委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法陳舊。

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