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執法突出問題專項整治工作總結3篇

執法突出問題專項整治工作總結篇1

執法局“四風”突出問題專項整治工作總結

執法局“四風”突出問題專項整治工作總結

為認真貫徹落實市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發<xx市深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案>的通知》（x組發〔20XX〕x號）和《關于印發<xx市貫徹落實中央、省委和市委第二批教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務實施方案>的通知》（xx組發〔20XX〕x號）的要求，我局積極順應群眾期待，聚焦“四風”突出問題集中開展專項整治，一個一個攻堅、一項一項整改，切實解決了一批損害黨群干群關系的“四風”突出問題，取得了專項整治階段性成效?，F將工作情況總結如下。

　

一、主要做法

（一）及時安排部署。根據市委教育實踐活動領導小組20XX年3月7日下發的《關于印發<xx市深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案>的通知》（xx組發〔20XX〕x號）和20XX年6月30日下發的《關于印發<xx市貫徹落實中央、省委和市委第二批教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務實施方案>的通知》（xx組發〔20XX〕x號）的要求，局黨組高度重視，及時召開專題會議，部署整治文山會海、檢查評比泛濫；“門難進、臉難看、事難辦”；公款送禮、違規職務消費、公款吃喝；“庸懶散”；多占辦公用房；超編、超標配備公車；領導干部出國（境）管理；“吃空餉”；侵害群眾利益行為；群眾辦事難；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；辦“關系案”“人情案”“金錢案”；信訪積案久拖不決、久訴不息；利用婚喪喜慶等事宜借機斂財；國家公職人員參賭涉賭；黨員領導到干部企業和社會組織兼職；在編不在崗、編外大量聘用人員；違規設置“小金庫”；黨員領導干部違反殯葬改革規定；奢華浪費建設等23個突出問題專項整治工作；這些專項整治工作，直面群眾反映最強烈、影響公信最突出、隊伍建設最急迫的問題，體現了直面問題的勇氣、動真碰硬的精神、真轉真改的態度。

（二）嚴格落實責任。為確保22項專項整治工作扎實推進，局教育領導小組決定成立專項治理工作協調小組，局黨組成員、紀檢組長李玉新任組長，牽頭負責和督促推進各項工作，明確每一項專項整治任務的具體措施、牽頭部門、負責人和配合部門。各牽頭單位和配合單位分別制定單項工作方案，逐一明確”任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人，切實做到每一項專項整治都有工作目標、有責任主體、有推進措施、有檢查評估、有完成時限要求。各牽頭單位和配合單位主動對號入座、對照檢查，按照有什么問題解決什么問題、什么問題突出就著重解決什么問題，確保把專項整治各項任務落到實處、取得實效。

（三）領導帶頭整改。局班子成員根據干部群眾提出的意見建議，制訂專項整改措施，立說立行、帶頭整改。落實局領導值班制度，帶頭按時上下班，及時清理了辦公用房，嚴格按標準執行公務接待，能合并的會議盡量合并召開。局領導以自身的表率行動示范帶動面上專項整治迅速見行動、出成效。各科室大隊以局領導為榜樣，既帶頭搞整改，又帶頭抓整治，確保了專項整治不走樣，取得實效。

（四）加強檢查督促。成立由局黨組成員、紀檢組長牽頭，監察室、法制科、辦公室參加的督查宣傳協調組，把推進專項整治、解決突出問題作為督查重要內容，督促相關責任單位和責任人切實履行專項整治工作職責。對治理措施不實、推進不力的責任單位和責任人，通過發督查通報，局長、局黨組書記進行約談等措施，以問責促履責。6月份以來，督查宣傳協調組每周進行一次督查，每次都對督查情況進行點名通報，責令限期整改到位。結合五一、端午、中秋期間對機關工作作風、公車私用、清廉過節等群眾反映強烈的突出問題進行了督查，有力地促進了專項整治工作的落實。

（五）群眾全程參與。堅持整治過程讓群眾參與、請群眾監督、由群眾評議，以實實在在的成效取信于民。走訪看望聯點社區困難戶11戶，走訪服務對象、社區群眾代表60人次，召開娛樂、 絡、印刷等行業的協會會長和 吧、娛樂場所、新聞出版、廣播電視等20多家經營業主代表座談會，了解他們的所思、所想、所急、所盼和存在的困難、問題，認真聽取他們的意見建議，為他們排憂解難。局長找科室大隊負責人談話，局黨組書記找副科以上干部談話，班子成員分別找分管科室大隊干部職工談話，就群眾反映強烈的機關食堂、廁所衛生、辦公室滅蚊等突出問題及時進行了整改。

　

二、工作成效

　　專項整治工作開展以來，我局立說立行，邊查邊改，狠抓落實，按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組確定的23個專項整治項目，逐項研究，逐項整改。取得了階段性成效，一些問題得到了有效的整改，讓人民群眾切身感受到了教育實踐活動帶來的新氣象和新變化。

一是整治文山會海、檢查評比泛濫的問題。局辦公室整合規范了以市文化綜合執法局名義印發的文件和簡報，對行文的必要性及內容、規格、范圍嚴格審核把關程序。少發文，發短文，嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件；收文做到了隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快了閱處速度；減少會議數量，控制會議規模，提高會議實效，能通過其它方式解決的問題一律不開會，開小會、開短會，會議只安排與會議內容密切相關的人員參加，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經批準不得缺席。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。6月份制訂印發了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》，明確了開展專項整治工作的主要任務、責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。認真貫徹落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》，嚴格執行涉企檢查備案制、“企業寧靜日”制、同城一家檢查等制度，強化行政執法責任追究，全面建立行政執法回訪制度。開展規范涉企檢查專項監督檢查，加強明察暗訪、專項效能監察等形式的監督檢查，在局文化執法 站上公開我局職責職能、行政檢查、行政處罰目錄、法定依據、辦案流程，規范權力運行制度體系和工作情況。建立健全了首問負責制，服務承諾制、行政執法人員“十不準”、工作人員違反工作紀律問責辦法等有關制度規定，堅決糾正機關工作人員對待群眾態度生硬、推諉扯皮現象。

三是整治公款送禮、違規職務消費和公款吃喝的問題。1月份制訂印發了《違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案》，明確了整治重點、責任分工。同時結合我局實際制定了《財務管理規定》和公務接待、會議費、培訓費管理辦法等制度，以制度機制嚴格規范局機關和局屬各單位職務消費和公務接待行為。班子成員帶頭履行節約，節省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。嚴格按公務接待相關規定和要求接待，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。沒有發生工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產、禮品和禮金以及節日期間用公款送節的問題。

四是整治“庸懶散”的問題。制訂了《關于加強作風建設監督檢查的暫行辦法》，召開全局干部大會進行了思想發動，組織黨員干部開展了自查自糾活動，局機關作風辦每周進行兩次作風檢查，對群眾反映意見較大的干部職工及時進行了誡勉談話或工作調整。通過整治活動，提高了廣大干部職工對庸懶散行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，有效解決了部分干部存在的“不勤政”、“不作為”、“不進取”、“不落實”等方面的問題。

五是整治多占辦公用房的問題。我局辦公樓是原市物價局的舊辦公樓，共72間（含廁梯）總使用面積平方1300，其中辦公用房29間，面積401.4㎡，超面積29.4㎡。按照上級要求，我局于20XX年12月開始整合清理了辦公用房。整改后情況如下：整合執法大隊兩間。沒有衛生間的2間局領導辦公室按超50%，可到18平方，現有20平方，不好間隔。執法大隊為4人的，安排了2間辦公室。機房、人事檔案，在辦公室內，用柜子間隔。機關黨總支暫時一人辦公，今年以報招人計劃，新錄用人員安排其辦公室。另樓區文體局下屬單位文物所、文化館、體產辦，因原辦公樓拆遷，從20XX年起一直借用我們的部分辦公室，沒有收租金，只是暫借。保存室為各執法大隊進行執法過程中的證據保存用房。

六是整治超編、超標配備公務用的問題。按照相關規定，研究制定了《局機關車輛管理辦法》，要求所有公務用車在上班期間除了保障領導公務活動以外，還要保障相關科室和行政執法監察的公務用車，節假日期間將所有車輛集中存放管理。局里公務車輛按照局領導和分管科室隊分線安排使用，局務會、局黨組會研究確定了司機和兼職司機，除專職司機、兼職司機外，其他干部一律不準駕駛公務車輛。紀檢組、監察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規借車等不規范問題。

七是規范領導干部因公出國（境）管理。我局沒有領導導干部因公出國（境）情況。

八是整治“吃空餉”。我局沒有“吃空餉”人員。

九是整治侵害群眾利益行為的問題。我局是文化行政執法部門，今年以來，沒有發現在征地拆遷、涉農、涉法涉訴、安全生產、食品藥品安全、環境保護、發展教育事業、醫療衛生等8個方面侵害群眾利益的問題。

十是整治群眾辦事難。建立日常工作監管機制，局紀檢組牽頭，局機關作風辦、監察室、人事科參加，結合作風大整頓活動，定期或不定期對工作人員執行有關規定和紀律情況的進行了明察暗訪，落實了局領導值班制，首問責任制，服務承諾制，限時辦結制，規范辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理。堅決整治粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法問題；嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。建立并執行責任追究制，對工作人員不履行或不認真履行職責，不作為、慢作為、亂作為等行為進行責任追究。沒有發現有刁難群眾辦事的典型案例。

十一是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。我單位沒有發現亂收費、亂罰款、亂攤派問題。

十二是整治落實惠民政策縮水走樣。我單位沒有發現在落實惠民政策縮水走樣的問題。

十三是整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物。我局沒有拖欠群眾錢款、克扣群眾財物的情況。

十四是整治執法執紀部門辦“關系案”“人情案”“金錢案”的問題。3月份制訂印發了《案件會審辦法》，規定所有案件必須經過局案件會審委員會集體研究決定，局紀檢監察全程參與監督，案件會審會議定的處理結論任何個人無權變更。8月份制定印發了《行政執法突出問題專項整治工作方案》，組織執法隊員召開專題會議，對照整治內容找差距，查不足。紀檢監察室、法規科全程監督執法辦案，調閱了部分案卷，檢查其行政執法過程的辦案程序、基準裁量標準、處罰依據、調查取證等，是否合法合規。紀檢組長親自帶隊，監察室、法制科同志的參加，每周深入市場，走訪執法對象，一起走訪 吧45家，除口頭詢問執法情況外，還收集問卷調查表23份，沒有出現違規違紀投訴舉報情況。

十五是整治信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。我單位沒有信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。

十六是整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財的問題。按照市紀委的統一安排，7月份開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監察室充分發揮監督執紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規定利用結婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的8月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規定的行為。今年我局五名干部子女考上大學，都沒有舉辦“升學宴”。局工會以公告形式在辦公樓欄上表示祝賀。

十七是整治國家公職人員參賭涉賭的問題。制定了《加強作風建設監督檢查的暫行辦法》，組織全局黨員干部認真學習了市紀委關于嚴禁國家公職人員參賭涉賭的有關規定，全局干部職工向局紀檢部門簽訂了不參賭涉賭承諾書。紀檢監察室按要求加大了對賓館、酒店、茶樓等公共場所的明查暗訪力度，嚴肅查處國家公職人員利用打麻將、打撲克等方式進行賭博的行為，嚴肅查處國家公職人員以賭博為名收受執法服務對象或請托人的錢物的問題，嚴肅查處國家公職人員為賭博提供賭資、賭具和場所等行為，及時通報了國家公職人員參與賭博的典型案件，有效整治和遏制國家公職人員的“賭博風”。我局未發現有黨員干部參賭涉賭行為。

十八黨員領導到干部企業和社會組織兼職。對單位1名廳級領導干部，8名縣級領導干部進行摸底統計，未發現有在企業和社會組織兼職情況。

十九整治在編不在崗、編外大量聘用人員的問題。自全市開展人事編制領域突出問題和“三超兩亂”專項治理工作以來，我局嚴格按照規定要求，不講情面，不留死角，認真清理和整改相關問題。經清理，我局存在在編不在崗人員1名：李xx，男，1976年10月出生，離崗（外單位借用）前為我局正科職干部。從20XX年3月起李xx同志借調至臨港產業新區工作，借調期間一直未辦理借用手續，20XX年4月18日，臨港產業新區函告我局，該同志借用停止，但一直未與我局作正式交接。李xx同志也一直未回我局上班。按照全市專項治理的規定及要求，經局務會、局黨組會研究決定，對李xx同志在編不在崗問題提出如下整改意見：一是停發工資（20XX年5月已通知財政停發）。二是按李xx本人多次的口頭和書面承諾，要求他本人于20XX年9月20日前必須辦好自主調離或辭職手續，否則我局將按相關程序核銷其人員編制。

二十是整治違規設置“小金庫”的問題。組織局機關辦公室和局屬七個執法大隊負責人召開專題會議安排部署，辦公室和七個執法大隊負責人向局紀檢部門簽訂了是否設立了”小金庫”，是否確保今后不設立“小金庫”的責任書，對局機關財務和執法大隊辦案經費進行了檢查，未發現有違規設置“小金庫”的情況。

二十一是整治黨員干部違反殯葬改革規定的問題。我單位沒有黨員干部違反殯葬改革規定的情況。

二十二是整治奢華浪費建設的問題。我單位無此類情況。

二十三集中解決了幾件群眾反映強烈的突出問題。

意見建議1：局機關食堂伙食差。4月29日黨組書記陶沙岸組織12名局機關干部代表召開專題會議，認真聽取了他們對局機關食堂的意見建議。5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究。5月7日黨組書記陶沙岸組織監察室主任、辦公室主任、人事科長、機關黨委專職副書記與局機關食堂承包人黃金進行集體談話，向局機關食堂承包人黃金通報了局務會、局黨組會研究決定的《食堂整改措施》。局機關成立食堂監督小組，周一至周五每天安排一名值班人員，負責對食堂食材的進貨渠道、質量把關；審定食譜，定期對菜品滿意度進行調查；隨時抽查食材價格，核算成本，嚴格監督，食堂盈利不得超過20℅；隨時收集干部意見，為食堂提供合理可行的整改意見。

意見建議2：局領導沒有為基層干部職工創造良好的工作環境，改善工作條件，打水，上廁所都不方便，影響了職工積極性。

5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究?，F已對廁所、水管進行了改造。在辦公樓走廊擺放了一些花草。方局長、陶書記還就我局辦公用房調整情況向市領導作了專題匯報。

三、下步打算

專項整治活動開展以來，我們按照上級的安排部署和具體要求，制定完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《議事決策制度》、《層級管理辦法》、《工作人員違反工作紀律問責辦法》等一系列的管理制度，取得了一些成效，但對照領導期望，對照群眾期盼，對照教育實踐活動的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們將進一步加強組織領導，進一步整改“四風”方面存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改、即知即改，堅持邊查邊改、邊整邊改，著重抓突出問題，鞏固整治效果，總結整治經驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，集中力量啃硬骨頭，逐項整治、逐個突破，確保我局教育實踐活動取得實實在在的效果。

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1．下列溫度最接近23 ℃的是(　 C　) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是(　 C　) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(　 C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為(　 B　) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是(　 B　) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是(　 D　)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是(　 D　) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是(　 A　) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是(　 A　) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是(　 C　)A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是(　 A　)A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是(　 C　) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是(　 C　)A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是(　 D　) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是(　 D　) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是(　 C　) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是(　 C　) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是(　 C　) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是(　 D　)A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？(　 C　)A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了

C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是(　 D　) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為(　 C　)A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是(　 B　) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象

D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是(　 C　)A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是(　 C　) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是(　 B　) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

執法突出問題專項整治工作總結篇2

基層信訪突出問題專項整治工作總結

　　篇一：整治信訪秩序小結
　　整治信訪秩序專項斗爭工作小結
　　今年以來，在黨委、政府的正確領導下，在上級信訪部門的業務指導下，我鎮依照年初工作目標，狠抓措施落實，強化源頭治理，在維護社會穩定大局中起到了積極作用。
　　一、信訪基本情況
　　群眾信訪特點主要表現在：一是信訪件次和群眾集體訪批次大幅下降，但因個別集體訪人數較多導致信訪總量依舊高位運行；二是信訪秩序逐步好轉，大多數群眾都能依法有序上訪，但無序上訪及涉法信訪問題仍然存在；三是少數集體訪和越級訪有幕后策劃、互相串聯跡象；四是群眾信訪反映的問題涉及面廣，呈多元化趨勢，偶發性因素引發的集體訪較多；五是當前信訪問題基本上都涉及群眾的切身利益，部分群眾要求解決問題的心情迫切，情緒激烈，信訪問題協調難度較大。
　　二、主要工作措施
　　1、強化初信初訪工作。堅持將為民辦實事作為信訪工作的出發點和立足點，強化初信初訪的辦理和協調力度。對群眾的合理訴求，能解決的及時予以解決，一時不能解決的，向群眾做好耐心細致的解釋工作；對不合理訴求，認真做好政策宣傳工作，引導信訪人正確看待問題。全年初信初訪一次性辦結率均達90%。
　　2、強化督查督辦工作。加強重點信訪件的督查督辦力度，對重大信訪件，嚴格落實責任人，進行專項治理；對重復信訪件，區別情
　　況，認真調處，確保?事事有人管，件件有落實?。全部按時結案。同時，認真做好信訪事項復查工作。
　　3、強化基層基礎工作。一是深入開展信訪工作?八佳?爭創工作。堅持?圍繞‘八佳’促工作，做好工作創‘八佳’?的工作思路，充分醞釀，精心部署，并以此為抓手推進基層信訪基礎建設。二是加強基層工作經驗交流。組織全鎮村居、單位的信訪信息員在矛盾調處服務中心召開基層信訪工作經驗交流會，學習、交流、借鑒各單位經驗。三是勤下基層，深入一線，加大重大疑難信訪件的協調力度。
　　4、強化信訪隱患排查調處工作。一是充分發揮各級信訪網絡組織作用，堅持常規排查與重點時段排查相結合，超前工作，將隱患化解在源頭，將矛盾解決在萌芽狀態。二是扎實開展重大疑難信訪問題專項整治工作。對全區的特殊人群進行了?橫到邊，豎到底?全面拉網式摸排，其中對特困群體、弱智、精神病類人員作了全面摸排，逐一登記造冊，并采取監護人、鄉鎮（街道）、村（居）、組三級包保責任制，對特殊群體反映的生產、生活困難等問題，堅持以人為本，能解決的切實幫助解決，不符合政策、不能解決的切實將政策宣傳到位、將信訪程序告知到位，同時加大監控力度，及時掌握動態。
　　5、加強信訪隊伍建設。一是多措并舉加大上級文件的學習、貫徹力度，不斷增強新形勢下信訪工作的認識水平。二是扎實開展崗位大練兵活動。加強信訪干部本職崗位應知應會的基本業務知識的學習和訓練。
　　6、加強信訪宣傳工作。在做好平時性宣傳的基礎上，深入全鎮
　　各村、社區、居委會開展信訪宣傳?進村入戶?活動，將?兩個條例?的宣傳與黨的十七大精神和上級信訪工作重要文件精神相結合，增強廣大干群對新時期信訪工作的認識，提高廣大群眾依法有序信訪的思想認識。
　　7、積極探索新時期信訪工作新途徑。一是創新推行法律工作者信訪服務周制度。于3月開始實施?法律工作者信訪服務周?制度，組織律師及從事司法工作多年的法律工作者參與信訪接待值周，為群眾提供?全天候?法律咨詢服務。二是創新施行基層矛盾糾紛排查調處例會。從4月份開始實行基層信訪矛盾糾紛排查調處工作例會制度，組織各村居、單位參會，及時全面掌握全鎮基層信訪矛盾糾紛排查調處工作情況，及時分析、研判信訪形勢、有針對性地提出對策建議。確保小事不出村組、大事不出鄉鎮，矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態。
　　觀音寺鎮社會治安綜合治理辦公室
　　20XX年5月30日
　　篇二：整治信訪秩序小結
　　規范信訪秩序治理異常上訪專項活動工作總結自活動開展以來，在黨委、政府的正確領導下，在上級信訪部門的業務指導下，我鎮依照《信訪條例》、《中華人民共和國集會游行示威法》、國家信訪局《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》以及公安部《關于公安機關處置信訪活動中違法違罪行為適用法律的指導意見》、濱州市維護穩定工作領導小組《關于開展規范信訪秩序治理異常上訪專項活動實施方案》、無棣縣委會穩定領導小組《關于開展規范信訪秩序治理異常上訪專項活動實施方案》等文件精神，狠抓措施落實，強化源頭治理，在維護社會穩定大局中起到了積極作用。
　　一、廣泛宣傳發動，營造氛圍。一是刷寫固定標語，懸掛宣傳橫幅，在鎮駐地、村、街道主要處張貼《關于公安機關處置信訪活動中違法犯罪行為適用法律的指導意見》和相關案例通告。二是集中召開或分組召開村民會議，加強《信訪條例》和公安部《關于公安機關處置信訪活動中違法犯罪行為適用法律的指導意見》摘要的學習。每個社區確保懸掛宣傳橫幅2條以上，刷寫標語5處以上，《案例通告》等張貼到每個村的公開欄內，并將相關工作情況以文字附照片的形式上報鎮領導小組辦公室。三是結合每月22日法制宣傳日活動，利用固定宣欄、流動宣傳車等形式，增強本次專項活動的宣傳效果。
　　二、開展矛盾糾紛大排查、大化解。一是開展大排查，建立不穩定因素排查穩控臺賬。結合社區實際情況，根據排查實際，按要求填寫《不穩定因素排查登記表》。二是開展大化解，實行包案銷號管理。對前期約訪案件按照約訪、辦案、督查“三位一體”的工作要求，安排領導包案及化解專班，全程負責案件協調、督辦工作，直至問題徹底化解。進一步強化屬地管理和包案領導工作責任，綜合運用各種手段，充分發揮司法救助資金、民政救濟資金的作用，著力推進“事要解決”。
　　三、依法打擊上訪中的違法犯罪，規范信訪秩序。按照公安部《關于公安機關處置信訪活動中違法犯罪行為適用法律的指導意見》，重點打擊上訪過程中的違法犯罪，尤其是打著上訪旗號、行敲詐錢財之實的行為；對拒不按照《信訪條例》規定，在各級國家機關多次纏訪、鬧訪、滯留、滋事，或者將“老、弱、病、殘”棄留；或者擺放花圈、橫幅、祭奠、停尸鬧喪；或者通過網絡煽動，組織策劃非法聚集；或者以信訪為名騙取收取他人財物；或者在上訪過程中采取極端行為煽動、串聯、脅迫誘使他人采取過激方式上訪；或者故意損壞公共財物，威脅使用暴力故意傷害他人身體；或者非法聚集阻斷交通、堵塞機關大門等“三堵五鬧”行為；或者阻礙國家機關工作人員和政法干警執行公務的，都按照《刑法》、《治安處罰法》等相關法律規定從重從
　　快予以懲處，切實增強依法處置的威懾力和效果。截至目前，我鎮沒有違法信訪行為。
　　四、加強督辦檢查，完善辦案機制。對工作部署開展情況進行巡回督查，定期通報情況。對因領導不重視、宣傳不到位，工作不力、責任不落實、突出問題得不到解決的單位和責任人，依據有關規定嚴格追究，直至“一票否決”。
　　碣石山鎮人民政府
　　20XX年11月1日
　　篇三：下基層集中解決信訪穩定突出問題實施方案
　　下基層集中解決信訪穩定突出問題主題活動
　　實施方案
　　根據***“下基層”工作領導小組辦公室工作要求，結合***下基層集中解決信訪穩定突出問題主題活動實施方案，制定本方案。
　　一、指導思想
　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以排查解決信訪問題，密切黨群干群關系為切入點，以充分掌握社情民意，化解社會矛盾，保持社會穩定為目的，通過開展黨員干部幫助下基層聯系點解決信訪突出問題主題活動，最大限度地化解社會矛盾，努力減少不和諧因素，為構建***和諧穩定的社會環境做出應有的貢獻。
　　二、工作目標
　　通過***聯系村解決信訪問題專項活動的開展，使大量的問題發現在基層、防范在基層，化解和處理在基層，努力實現基層矛盾糾紛及時發現和化解，大量信訪問題切實解決，預防和妥善處置各種影響社會穩定的突發性、群體性事件，避免有影響的越級信訪問題和群體性事項發生。
　　三、時間安排
　　活動從***年7月1日開始，至9月底結束，時間90天。各
　　單位下基層工作人員7月7日前進駐工作點開展工作。
　　1、動員部署階段。
　　認真組織傳達貫徹***“下基層”解決信訪問題文件精神，迅速動員部署，結合本工作方案，確保組織到位、任務到位、責任到位。
　　2、矛盾排查階段。
　　***下基層工作人員要認真排查聯系村治安隱患、社會矛盾糾紛和可能引發集體上訪、赴京至省非正常上訪的人和事，力求一個不漏，件件清楚。
　　***下基層工作人員要在所聯系的行政村對今年以來我市重復進京到省赴周來市越級上訪案件進行全面排查，對不穩定和未辦結的案件逐案交辦，落實到人，明確責任。
　　3、集中解決問題階段
　　對本村越級上訪人員以及排查出進京到省的矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，一一明確責任主體，集中時間、集中力量認真研究解決。在研究處理問題的過程中，要堅持依法辦事、按政策辦事，維護法律的尊嚴和政策的嚴肅性。屬于上訪有理、應該解決而未解決的問題，1個月內妥善解決;屬于處理意見未落實的，20天內落實處理意見;對提過高要求的，要做好政策的解釋和思想疏導工作;對不聽勸告、無理取鬧的，要進行批評教育;對觸犯法律的，要依法處理;對越級上訪老戶。
　　要落實控制措施。
　　4、檢查總結階段。
　　9月30日前，***下基層工作領導小組辦公室對本單位下基層集中解決信訪穩定突出問題主題活動的開展情況進行認真總結，并向***下基層工作領導小組辦公室寫出書面報告。
　　四、組織領導
　　加強組織領導。***下基層工作人員要按照方案要求合理安排時間和精力，給予必要的經費保障，要將活動與創先爭優緊密結合，圍繞農村信訪問題解決作出結對幫帶承諾，促進活動達到實在效果。
　　創新活動形式。***駐村工作人員要充分發揮職能作用，突出活動特色。要采取一對一定點幫帶、上下級聯動幫帶、多部門合力幫帶等形式，幫助農村解決發展中的實際困難和問題。
　　嚴肅工作紀律。下基層工作人員到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，樹立良好形象。對基層只能予、不能取;只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，切實做到“六不準”:不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層土特產，不準打牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。對下基層工作人員下基層入農戶的情況進行總結考評，并與年終職工目標考核掛鉤。
　　營造濃厚氛圍。通過***網站、制展板、編簡報等形式加大對下基層活動的宣傳報道。
　　嚴格督查。在活動期間，***下基層工作領導小組辦公室將對全局下基層工作人員活動開展情況時行明查暗訪，好的表揚，差的批評。
　　***
　　

執法突出問題專項整治工作總結篇3

殯葬領域突出問題專項整治工作總結 [開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作總結]

開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作總結 區糾風辦： **區自來水公司認真貫徹落實區糾風辦的工作部署，根據區糾風辦《關于開展道德領域突出問題專項教育治理活動通知》文件精神，成立了**區自來水公司開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作領導小組，對全公司上下開展道德領域突出問題專項教育和治理活動進行了部署，召開宣講會議、座談會，集中開展道德宣講教育活動，做好教育治理的宣傳動員，講清重要意義、目標任務、方法步驟，大力宣傳普及社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。現將工作總結如下： 一、注重加強組織領導，進一步落實工作責任 一是加強領導，落實責任。及時召開領導班子會議。研究成立專項教育和治理工作領導小組和工作機構，進一步明確目標任務和領導責任。確定牽頭部門和責任部門，按照每個階段工作任務，做到精心組織，周密安排，統一部署，抓好實施，務求實效。

二是搞好發動，統一思想。認真組織召開全體職工動員大會，對專項教育和治理活動進行安排部署，搞好宣傳發動，擴大覆蓋面，營造良好氛圍，使干部職工明確活動的重要意義和目標任務，統一思想，提高認識，進一步增強積極參與的自覺性。同時，學習宣講提綱，搞好座談和討論，進一步增強誠信意識、公德意識、責任意識和服務意識，把思想和行動統一到教育治理活動中來。

三是積極引導，營造氛圍。為營造濃厚的輿論氛圍，促進教育和治理工作扎實開展，我們注重結合窗口服務工作特點，聯合新聞媒體做好 ___，在 《三峽都市報》、《中國供水節水報》、廣播電視臺等新聞宣傳媒體，廣泛宣傳報道。

二、開展素質教育和培訓，強化愛崗敬業意識 一是開展愛崗敬業討論活動。組織黨員干部和職工圍繞規范從業行為，提高服務效能，樹立行業新風為重點，進行思考和剖析，根據每個人的思想和工作表現，重在解決問題上下功夫，有重點進行點評，明確對談話人指出工作方向、工作目標和改進措施。

二是開展行業規范創先爭優活動。今年以來，還結合實際在黨員干部中廣泛開展“創先爭優”、“樹正氣、樹新風和樹典型”活動。主要采取抓支部帶黨員，抓干部帶科室，抓窗口帶員工等有效方法，推動活動的深入開展。同時，堅持以典型引路，推廣先進經驗，不斷發現培養和選樹典型。先后培養樹立了愛崗敬業的老黃牛王川等一批先進典型。通過示范引領，進一步激發全公司干部職工愛崗敬業的工作熱情，營造講正氣樹新風的良好氛圍。

三是在全司開展公民道德宣傳示范陣地建設活動、雷鋒精神大討論活動、“踐行雷鋒精神，爭當道德模范”宣講活動等道德教育主題實踐活動。實現道德宣傳常態化，營造知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。開展了雷鋒精神大討論活動，組織各黨支部圍繞雷鋒精神撰寫文章，激發思想道德建設熱情。此外，我公司參加了區城鄉建委組織的主題為“當雷鋒傳人，做滿意公仆”的演講活動。

四是開展了“加強職業道德建設，爭做職業道德模范”主題演講比賽活動。通過演講抒發供水職工在平凡的崗位上愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻、全心全意保障城市供水為民服務的精神風貌。全公司各部門的14名選手用真摯的情感講述著水司工作人員在平凡崗位上愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻、全心全意為人民健康服務的先進事跡。一個個感人肺腑的真實故事，一句句鐵骨錚錚的誓言，無不謳歌著水司職工的風采，展示著當代供水人的形象。

三、開展民主評議行風活動，進行自查自糾工作。

6月，區有關領導帶領評議組成員單位負責人，督導水司開展民主評議行風工作。我公司加強對工作人員，特別是窗口工作人員和上 ___工作人員的職業道德教育，切實提高思想認識，提升服務質量。我公司還采取內部電話暗訪方式，重點對收費窗口的服務情況進行自查自糾，及時發現群眾反映的“熱點”問題，落實整改措施。我公司還把與人民群眾聯系密切，關系群眾切身利益的重要崗位作為評議重點部位，采取問卷調查、公開監管投訴舉報電話、邀請社會各界人士組成的行風監督員召開座談會、實地走訪重點部門等形式，認真聽取并廣泛收集意見建議，分別從依法經營、誠信服務、事務公開、辦事效率、服務態度等六方面進行重點自查自糾，促進下階段自評工作開展。各部門將針對自查自糾中發現的問題，制定整改措施，完善各項制度，建立評議工作的長效機制，做好窗口前臺服務和上 ___，提升服務質量。

接下來，我公司將按照《開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作方案》的部署，繼續開展道德教育實踐活動、民主評議行風活動等，進一步加強道德領域突出問題專項教育和治理工作，著力解決誠信缺失和公德失范問題。

xx年10月29日 1 /

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