黨建工作經驗交流材料 5 5 篇

　黨建工作經驗交流材料 5 篇

　【篇一】

　2016 年以來，xx 縣檢察院牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以組織建設、黨性教育、創先爭優、從嚴治黨為重要抓手，抓黨建帶隊建促業務，推動了檢察工作持續健康發展。連年被表彰為“全市先進檢察院”。駐縣看守所檢察室連續第三次被最高人民檢察院命名為“國家一級規范化檢察室”。

　一、抓組織建設，促進黨務工作與檢察工作融合發展

　始終堅持把基層組織建設作為奠基工程來抓，采取有力措施，打牢根基，夯實基礎。一是優化組織設置。針對偵防部門轉隸后，黨員干警人數較少的情況，商請縣直機關工委，將機關黨總支及 3 個黨支部合并調整為 1 個機關黨支部，配齊配強支部班子，并按照班子成員分管領域分設 3 個黨小組，使組織活動相對集中，效果更加明顯。同時，為促進重點工作落實，我院還積極探索設立特色黨小組。以辦公室、政治處為主，設立文明創建黨小組，助力機關精神文明創建活動；以偵監科、公訴科為主，設立平安建設黨小組，助力掃黑除惡專項斗爭；以民行科、計財科為主，設立清潔家園黨小組，助力污染防治攻堅戰。二是完善各項制度。以制度抓黨建，以制度促黨建，積極構建黨建長效化機制。出臺了黨員暖心制度，完善了黨務公開、黨員教育管理、機關政治理論學習等 7 項日常制度，使支部工作更加有章可依，防止了隨意性，推動了黨建工作規范化、制度化、標準化。三是做好黨員發展工作。制定黨員發展規劃，嚴格發展程序，有計劃、有重點地對入黨積極分子、預備黨員進行教育培養，使他們在實踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。近三年來，共確定 4 名入黨積極分子，發展 1 名預備黨員，為 2 名預備黨員按期轉正，進一步優化了黨員隊伍結構，增強了黨員隊伍活力。

　二、抓黨性教育，錘煉黨員干警過硬政治品格

　三、抓創先爭優，推動檢察工作高質量發展

　始終堅持把創先爭優作為價值追求，通過鼓干勁、提士氣、務實抓，不斷提升檢察工作質效。一是注重班子引領。堅持把“盡職責、樹正氣、求實效、爭一流”作為黨組謀事干事的出發點和落腳點，班子成員在工作中處處嚴格要求自己，當好標兵標桿。帶頭執行黨組的決議，雷厲風行，務實爭先，不管是在業務工作中還是在精準扶貧、送法五進、服務企業等工作中，都堅持做到走在前，干在先，使干警學有榜樣，趕有目標，營造了比學趕超、見賢思齊的工作氛圍。2 名班子

　成員榮立個人二等功，10 人次受到市以上表彰。二是突出典型激勵。把履職能力、工作實績作為“評組織、評書記、評黨員”的重要指標，每年開展 2 次評議。對工作業績突出的，在評功評先、職務晉升、績效獎金發放等方面給予優先照顧，有效激發黨員干警的內動力。注重選樹身邊典型，設立“光榮榜”，對上級表彰和記功嘉獎的個人大張旗鼓地宣傳，對好人好事及時表揚，不良現象及時批評，凝聚了“正能量”，提振了精氣神。近三年來，先后有 11 人次被上級檢察機關表彰為業務能手；7 個集體和 10 人次被上級記功嘉獎。涌現出了被省檢察院、省人社廳表彰的 xx 省檢察系統先進集體民行科和被市委政法委表彰的全市優秀政法干警范小鳳、王海印、馬寧等一批先進集體和個人。三是創新實踐載體。在全體黨員干警中廣泛開展“比學習、比黨性、比業績、爭先進”和創建“優質服務窗口”“黨員示范崗”“青年文明號”等活動；叫響“一個黨員一面旗幟”“見紅旗就扛，見第一就爭”的口號；經常開展業務競賽和優秀案件評比、精品工作評選，為黨員干警發揮作用，打造品牌亮點，推動工作創新搭建平臺，有力促進了我院全面建設，一大批工作受到上級檢察機關和縣委政府的表彰肯定。在全國綜治最高獎“長安杯”創建中被縣委政府授予“集體嘉獎”；在服務縣城提質工作中被縣委政府表彰為“征遷工作先進單位”。2 起案件被省院表彰為“優秀案件”。辦理的大獅澇河（xx 段）水污染公益訴訟案，以及與縣河長制辦公室建立聯絡機制，推進全縣水污染防治工作，得到縣委、人大主要領導批示肯定，工作經驗被省檢察院《檢察工作簡報》轉發。

　四、抓從嚴治黨，樹立良好檢察形象

　始終把從嚴治黨作為永恒課題，完善制度機制，強化管理監督，努力營造風清氣正的干事環境。一是壓實工作責任。成立黨建工作和黨風廉政建設工作領導小組；落實意識形態工作責任制，健全責任分工、分析研判等制度；制定黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單，明確黨組集體責任 29 項、黨組書記責任 17 項、其他班子成員責任 16 項；逐級簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，層層壓實責任。近三年來，院黨組中心組開展廉政專題學習 10 次，上廉政黨課 5 次，聽取紀檢組專項工作匯報 11 次，與干警進行黨性黨風黨紀談話 160 余人次，切實扛穩抓牢管黨治黨政治責任。二是嚴肅黨內生活。嚴格執行民主集中制和班子成員重大事項報告、雙重組織生活、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、組織生活黨員簽到等制度。落實一把手“五個不直接分管”“末位表態”等規定，推動黨的組織生活規范化。如實填報班子成員、中層干部廉政檔案，不斷強化對黨員干部的監督。三是從嚴管理黨員。經常性開展黨風廉政教育，組織黨員干警簽訂遠離小圈子承諾書，開展黨員干警夫婦廉政宣誓等活動，筑牢黨員干警拒腐防變的思想防線。在重要節日及時對黨員干警進行廉政提醒，嚴防“節日病”。對

　落實“八項規定”以及辦案紀律、工作紀律、禁酒令、公車使用等情況開展檢務督察和專項檢查 50 余次，誡勉談話 2 人，通報批評 1 人，營造良好機關風氣。扎實開展以案促改工作，對可能產生的黨員干警濫用職權、以及內部人員干預司法活動、插手具體案件，造成司法不公、司法腐敗的風險點，認真剖析典型個案、共性問題和重點領域，健全完善監督體系，切實增強黨員干警公正司法、廉潔執法的自覺性。

　【篇二】

　為深入貫徹十九大精神，大南街街道黨工委積極探索、大膽實踐、緊緊圍繞區委黨建中心任務開展工作，以強化基層陣地建設為主導，突出品牌示范引領，以點帶面，不斷提升凝聚力和精準服務力，形成全域化黨建新格局。

　一、打造一批活力陣地，以“紅色”黨建聚力

　書香社區”樓道閱讀文化活動，創建綠色家園中的“綠色生活，點滴做起”的舊物改造大比拼活動等，通過豐富多彩的活動不斷提升了轄區居民的幸福感與滿意度。

　二、聚集多方要素，以“橙色”黨建發力

　充分發揮黨建的政治優勢與組織優勢，在“融”上蓄勢，做好溝通者和引領者，實現區域融合發展“一盤棋”。一是架起“連心橋”。全力打造恒昌小區黨支部居民議事廳，創新“四方聯動”居民自治新模式。針對恒昌老舊小區改造工作中的車位問題、綠化改造及雨污分流等棘手問題，街道召集了居民代表、業主委員會、物業公司和社區，成立“四方議事廳”，召開“議事會”，以座談會的形式，居民反映問題，物業公司認領解決，社區監督指導，再通過發動居民自己的力量商討解決的辦法。議事廳成立以來，辦理了 20 多件群眾關注的諸如小區綠化、規劃停車位、物業管理、私搭亂建等熱點、難點議案，解決率為 100%，議事廳成了街道與居民的“連心橋”。二是做強“紅旗站”。建立便民市場紅旗站，以評比促發展。今年我們著力對恒昌便民市場進行提升改造，并成立恒昌便民市場紅旗站，劃定黨員責任區，讓黨員帶頭誠信經營，提高服務質量。同時積極幫助商戶解決經營中碰到的困難和問題，營造了市場“大家庭”的氛圍。今年街道黨工委攜手轄區便民市場黨支部開展了“迎國慶”慰問困難群體活動。此次活動共對轄區內的 30 戶低保戶，保潔員贈送了價值 6000 余元的生活必須品，使大家能夠度過一個祥和的國慶節，共同慶祝中華人民共和國 69 周歲生日。三是當好“引領者”。在黨建引領下，亞辰海派廣場立足公司實際，結合企業發展需要，把黨建項目品牌化，廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動，不斷規范管理，開拓創

　新，積極探索完善“黨建促發展”工作機制，用黨建提煉企業精神，強大自身驅動力,更好的回饋社會。每年的 3·15 消費者權益保護日、“五一”“七一”“十一”都開展“黨帶惠”、紅色愛心惠民系列活動。

　三、實現多維網絡覆蓋，以“藍色”黨建助力

　一是精確化索引、構建一鍵式黨建智慧網。運用“互聯網+”理念，打造線上紅色陣地——大南街黨工委旗幟在線，通過智能黨建將教育黨員與管理黨員相結合，推進黨建工作的信息化、網絡化、智能化。其中包括基礎黨員管理服務功能，如對黨員進行分類管理，有針對性地推送圖文咨詢、黨課直播、學習材料和在線考試，進行黨費繳納；黨建 DIY 功能，如提供黨建項目認領和互動交流平臺，黨員按照自己的喜好提供服務或者發布訴求；智能黨建功能，如提供咨詢平臺，常見基本的問題可通過平臺收到智能客服的自動回復，提高辦事效率。二是精準化施策、構建服務型民生保障網。圍繞“微心愿”、“微平臺”、“微能量”、“微服務”四個“微”，構建關愛服務困難弱勢群體保障網。今年我街道開展了黨員點亮“微心愿”主題活動，通過搭建“微平臺”、釋放“微能量”、遞送“微服務”，以轄區內困難黨員、貧困家庭、孤寡老人、五保戶、低保戶、殘疾人、留守兒童等困難弱勢群體為重點，由轄區內全體黨員認領“微心愿”，做好服務準備，并在服務過程中仔細傾聽群眾的真實想法和實際訴求，實實在在地幫助群眾解決困難和問題，進一步密切了黨群干群關系；聯合助殘協會建立“歡樂蝸牛營”，幫助一些行動緩慢的孩子建立信心；舉辦“被遺忘的天使”公益活動，弘揚殘疾人幫扶事業。

　【篇三】

　xx 街道位于 xx 區中心地段，轄區面積大，老舊小區多，邊死角平房分布廣，個體商業戶集中，屬于下崗失業人員、困難群體、中老年人聚集區域。街道黨工委深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“三融三共”工作法為統領，規范落實各項黨建工作，構筑了城市基層黨建新格局。

　一、思想融合，共建執政根基

　不斷強化基層黨組織思想政治建設，用新思想新理念武裝黨員干部頭腦，創新學習和宣講方式,切實增強黨的思想引領力。一是以“兩學一做”為抓手做好理論武裝工作。今年以來共組織中心組學習 14 次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓 430 人次；各支部按照“三會一課”、“三項制度”的要求，對習近平總書記系列重要講話等內容分別組織了專題學習 196 次，各分管領導圍繞“四個意

　識”等內容專題講黨課 7 次，充分管好了街道全體黨員干部的“思想領域”問題。二是創新載體開展豐富多彩的學習教育活動。建立 10 個“學習講堂”、9 支“草原輕騎兵”宣講小分隊、1 支新時代文藝宣講小分隊，廣泛宣講黨的十九大精神，凝聚人心團結群眾。借助黨員活動室、紅五星黨群驛站、黨建長廊等平臺，開展形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”系列活動，使黨員群眾在充滿正能量的環境中受到潛移默化的熏陶。三是以學促做，積極為群眾辦實事。全覆蓋走訪慰問轄區困難群眾，密切關注復轉軍人、大中專畢業生等重點人群動向，及時轉移安置危房群眾渡過汛期，解決群眾最為期盼的問題。今年以來，先后打造 1 條樣板街、3 個綠化示范樣板小區、23 座便民服務站、3 個便民市場，受到居民群眾的一致好評。

　二、組織融合，共抓基層黨建

　按照“黨建共抓、事務共理、黨員共管、活動共辦、文明共創”的原則，把結對共建單位、駐區單位、包聯單位納入到全域化黨建工作中來，構建了以街道“大工委”和社區“大黨委”為核心，各領域單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體，集中力量開展城市治理及社區服務。一是拓展全域黨建外延，凝聚黨建合力。街道社區黨組織與駐區單位、共建單位之間開展良性互動，推動城市基層黨建向開放、聯動、融合邁進。今年協調 xx 市職業學院，免費為警備區小區、麗日花園等制作了“特色 xx”“新二十四孝”系列手繪電線桿、手繪墻等彩繪作品。清泉街社區黨委先后協調 xx 民政廳、統戰部等單位，共同開展“主題黨日”活動，得到黨員的一致好評。二是黨的組織觸角直達街道神經末梢。在萬象天地、民政、綠波、民和花園四個小區分別建立小區黨支部，擴大黨組織覆蓋面，充分調動小區黨員積極性，參與社區治理。在清泉好人街建立非建制性黨支部，設立好人街流動黨員服務站，評定黨員誠信示范商戶，充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是積極參與呼包鄂協同發展，與康巴什區濱河街道結成友好互助街道。街道領導干部一行三人，赴康巴什區進行為期兩個月的掛職鍛煉，期間認真學習了 xx 市城市基層黨建工作經驗，并與康巴什區濱河街道簽訂了友好協議，同時組織 23 名干部進行互訪活動，為協同發展奠定了良好基礎。

　三、隊伍融合，共同服務居民

　實行“街道大工委—社區大黨委—街巷、小區黨支部—路長、片長—單元長”五級黨建網格管理體系，進一步整合服務隊伍，調動一切能調動的力量服務社區居民。一是強化專業人才隊伍建設，服務社區。把學歷高、潛力大、活力足的年輕干部充實到社區干部隊伍中，社區黨組織換屆后，“兩委”班子成員結構更加合理，社區黨組織服務群眾的能力進一步提升。二是整合各類志愿者隊伍，服務居

　民。通過小區黨支部、好人街黨支部等，將引進的 8 家物業公司中的黨員、選出的 6 家黨員誠信示范商戶、部分熱心居民，吸納進志愿服務隊伍中來，亮明身份認領崗位，積極主動幫助街道社區解民難、排民憂，把黨的工作延伸到居民身邊。三是引入社會組織，開展專業服務。清泉街社區和 xx 西社區黨群活動服務中心均已建成并掛牌，同時引入了社康老年綜合服務中心、融愛助殘中心、青禾青少年矯正中心等社會組織，解決了社區人員、資金短缺的問題，提高了社區功能室、活動室利用率，搞活了社區各項活動，為轄區內的老年人、殘疾人和青少年提供各類專業服務。

　【篇四】

　新冠肺炎疫情發生以來，各地決策速度快、動員規模廣、依法落實嚴，匯全黨之智、舉全民之力，同抗擊病毒。鳳凰縣發揮了戰斗堡壘、核心引領、先鋒模范“三大作用”，堅決打贏打好疫情防控阻擊戰。

　發揮戰斗堡壘大作用，強基層組織，打贏疫情防控阻擊戰。各級基層黨組織務必做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，作為不忘初心、牢記使命的重要實踐。發揮黨委（黨組）指導作用。各級黨組織成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導機構，根據上級政策，結合本地實際，強化屬地管理原則,加強統籌調度，層層壓緊壓實工作責任，構建聯防聯控、群防群控、嚴防嚴控工作體系。各鄉鎮、村(社區)成立聯防聯控組織，發揮支部作用，發動人民群眾，建立聯防聯控工作隊伍，深化網格化管理，切實做到責任到人、聯系到戶，嚴防嚴守、不留“真空”。成立“火”線臨時黨支部促效率。為聚集在疫情防控一線黨員的黨心，鳳凰縣成立臨時黨支部，確定支部書記，實行“書記負責制”，加強責任體系建設；實行“黨員+”突擊隊，黨員推積極分子，積極分子促群眾，調動全員參與，各負其責，分工合作；在“火”線上遞交入黨申請書的，臨時支部書記積極請示上級，可進入下個程序，甚至“破格”。發揮這些臨時黨支部作用，力求“1+1>2”的工作效應，促使疫情防控工作任務全面落實落細。動員“兩新”組織回報社會。發動“兩新”組織優勢，按照“有力出力，有物出物，有錢出錢”的原則進行動員，設卡守卡、進村入戶，“兩新”組織人員可以出力；為抗疫一線的“戰士”們送飯送菜送水，為一線“戰士”家屬及因封場封路導致目前生活臨時困難的群眾捐贈并送米送油送面；資金雄厚的企業回饋社會，捐錢捐物，用這些錢購買現階段緊缺的口罩、酒精、84 消毒液等醫用物資和被隔離人員所需的生活物資。

　發揮核心引領大作用，抓“四大書記”，打贏疫情防控阻擊戰。“工作強不強，就看領頭羊”，打好打贏疫情防控阻擊戰是當前最大的工作任務面前，“四大書記”就得發揮“領頭羊”作用。加強責任意識。疫情就是命令，防控就是責任。縣、鄉鎮、村社和駐村扶貧的“第一書記”，都應當有“想干事、真干事、干成事”之責、“敢擔當、能擔當、善擔當”之任，服從上級統一指揮、統一協調、統一調度，增強大局意識和全局觀念，級級領取任務，層層壓實責任，結合本地實際情況，聯防聯控、群防群治、自防自救。強化核心意識。在疫情防控工作中，“書記”走在前頭，干部群眾就會義無反顧往前沖；“書記”縮到后頭，干部群眾就會畏畏縮縮向后退。無論是通宵守卡、輪流蹲守重點戶的“戰士”，還是向疑似人員量體溫、測血壓的醫務人員，只要看到“書記”的身影，他們都會信心百倍盡心盡力做好本職工作。著力落實意識。在調查走訪、訪群問民、現場辦公等過程中，“書記”的目的就是落實工作。當然，落實意識在前。有了這個意識，順利完成工作則已；未能順利完成，就得調度、會商、研究探討解決問題的捷徑。例如，有的村民群眾，不配合村社區工作，使得通宵守卡似虛設、蹲點防守疑似無，此時書記就得當機立斷，該報警則報警，該抓人則抓人，而公檢法司機關應該拿起法律武器從重從嚴懲處“不法分子”，確保群聯群防工作有效。

　發揮先鋒模范大作用，管黨員干部，打贏疫情防控阻擊戰。在疫情防控阻擊戰中，黨員干部發揮先鋒模范作用，帶領各族人民，使每一位工作人員心中牢記“四個意識”，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全民皆兵，前赴后繼，勇挑重擔。狠抓防控工作。全體干部務必做到“六個帶頭”“6 個嚴禁”“八條要求”“七個最嚴”，站好崗位，服務群眾。醫護人員投入一線救治病人或疑似病人，疾控人員做好消毒、防疫工作，公安干警、城管執法人員、鄉鎮村社區干部配合排班守卡，教育工作人員摸排學生每日情況、做好宣傳和心理疏導工作，駐村工作隊和縣直工作人員積極配合村社區對重點人員監控、互助護守，每位工作人員帶頭示范，做好家人、親朋好友思想工作，做到不串門、不外出、不走親等，出門戴好口罩，進門勤于洗手，幫助樹立“四早”（早發現、早報告、早隔離、早治療）意識和“保護好自己，就是貢獻國家”的理念。嚴督防控工作。為確保工作落實落地，縣領導主動出擊，縣委巡察辦、縣紀委監察、駐村辦等相互配合，不定時不定點突擊檢查、不告知不通報明察暗訪；分組分片區分鄉鎮“交叉式”進行督導。督促公安機關、市場監督管理、發改等部門對全縣各行各業哄抬物價、囤貨居奇、趁火打劫等擾亂社會秩序的違法犯罪行為，制假售假冒偽劣藥品、醫療器械、醫用衛生材料等違法行為，堅決依法嚴厲打擊，維護社會穩定、國家安全、人民安康；督促交通運輸部門確保緊缺物資和藥品材料安全運輸到位；督促有關部門單位監控重點戶但務必做到“三幫”（幫疏導心理、處理生活垃圾、代購日常用品）、“三關愛”（關愛老人、小孩、被隔離人員）。落實獎懲制度。疫情

　防控中，對工作不力、消極怠慢的，給予批評教育；對屢教不改一錯再錯的，給予通報批評；對于玩忽職守，造成嚴重影響后果的，領導干部革職查辦，黨員干部警告以上處分，一般干部年終績效考核中給予“不稱職或不合格”等次，且單位文明獎金等一律不準發放。對于政治站位高、24 小時輪班守卡蹲點值守、宣傳到點到位等給以通報表揚，對疫情防控中積極工作表現突出的入黨積極分子，可電話請示“破格”批準，對“疫”線工作中主動請纓且貢獻突出的，可“火線”提拔重用，激勵疫線干部。

　【篇五】

　堅持抓工作機制健全。根據民辦高校特有的辦學體制，建立董事會大力支持、行政協同配合、黨委政治核心保障的黨建工作運行機制，健全黨政聯席會、黨委會和校長辦公會議事規則，通過會議形式進行民主決策、科學決策，保證學院黨委充分履行職責，監督保證重點工作落實，促進學院健康發展。學院黨委針對學校員工工資待遇偏低問題，協調董事會將職工工資平均上調 47%，連續兩年投入新生獎學金 200 萬元。

　堅持抓黨的組織覆蓋。學院黨委參照公辦院校，設立黨委組織部、宣傳部、統戰部等黨務職能部門，下設 9 個黨總支、2 個直屬黨支部、22 個黨支部，建立了健全的組織體系。實行每周 1 次黨政聯席會、每月 1 次黨建工作例會和基層黨政聯席會議，嚴格規范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部“雙重組織生活”等基本制度，進一步提高組織生活質量。

　堅持抓黨務力量配備。協調董事會選優配強 9 個黨總支書記、2 個直屬黨支部書記、22 個黨支部書記和 43 名黨務干部，通過參加結對共建輪訓、紅色實踐教育、邀請名家講學、黨建業務培訓等形式，提高黨務干部能力和水平。

　堅持抓黨建陣地建設。投入資金 40 萬元，新建 6 個黨組織活動室，制作黨建基本制度宣傳牌，配備網絡、電教設備、圖書資料，設置榮譽櫥窗和圖書柜，用于支部活動、黨員學習、教育培訓、匯報展示和閱讀交流。用好“新時代 e 支部”、全國黨員信息管理平臺和長旅黨委組織部網站、長旅黨建之家群，打造網上黨建陣地。

　堅持抓黨建經費保障。設立黨建專項經費 50 萬元，其中黨組織活動經費 20 萬元，思想政治教育經費 20 萬元，心里咨詢建設經費 10 萬元，確保黨組織有必要的經費開展工作。按照院系黨總支書記每月 500 元、組織員每月 200 元、黨支部書記每月 100 元的標準發放黨務工作者補助，激發工作積極性。

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