形式主義官僚主義對照檢查

　展開集中整治情勢主義官僚主義工作情況報告 xx 依照鎮黨委要求，對比<xx 關于展開情勢主義官僚主義集中整治工作的實行方案》(以下稱《實行方案)),認真查擺科室工作中存在的情勢主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告以下:1、對比檢查情況 x 圍繞《實行方案》中列出的整治重點，從 5 個方面、27 個問題入手，逐條進行深入自查，情況以下:(1)在貫徹落實黨的線路方針政策、黨中央、市委、區委和鎮黨委重大決策部署方面 x 在貫徹落實上級唆使精神的進程中，時刻警惕表里不 1 的工作偏向，不弄囫圖吞棗式的轉達。前后根據區委、區委組織部、區委宣揚部等部門的要求，制定符合本地區實際的工作方案、實行細則等文件，力戒上下 1 般租的工作方式。前后制定了(xx 意識形態責任制實行細則》《“3 會 1 課”工作課程方案》《關于進 1 步規范領導干部請假報備工作的通知》等文件，規范程序、權責到人，實現了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規矩意識，建立正確政績觀，不弄表面工程，前后通過了區委辦公室主責辦、不作為不擔當辦公室、區委組織部等部門的屢次巡查，觸及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態和宣揚、不作為不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了 xx 黨務工作的正常運行。獨化責任思識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡查、主責檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯動，美滿的完成了工作任務。

　(2)在聯系大眾、服務大眾方面 x 全部工作人員在完成主責主業的基礎上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯系。當前，科室人員共包村 x 個，除科室主任 xx 同志任包村組長外，其余

　人員均為包村干部。在今年村級“4 套班子”換屆選舉、煤改燃工作中,x 急大眾之需、解大眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導向，解決大眾生活和村內發展中遇到的困難。經過 1 年的工作，所包 x 個村的“4 套班子”全部排查終了，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效避免了先鋒網、遠教網、黨統系統等政務網站運行“僵尸化”，安排黨務工作者專職展開“3 會 1 課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態，既保證了各項工作有跡可循，又避免了過度“痕跡化”偏向。

　(3)在履職盡責、服務經濟社會發展方面 x 作為黨務、村級黨組織換屆選舉的責任科室，聚焦主業主責，完本錢職工作。在此基礎上，主動輔助相干科室完玉成面從嚴治黨、不作為不擔當工作，推行書記主任“1 肩挑”，整理全鎮的村級“4 套班子”換屆材料，指點并解釋換屆標準，優化人員結構。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對比上級要求，組織鎮黨委班子、各基層黨組織展開以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍，清除 xxx 卑劣影響,延續凈化政治生態。

　(4)在學風會風文風及檢查調研方面嚴格對比區委辦(xx市xx區落實 8 項規定實行細則》，落實(xx8 項規定實行細則》，凡 x 組織的會議，堅持務實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現場會議。專項會議只安排預會議內容密切相干的部門參加，嚴格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交換發言每人不超過 20 分鐘。壓實學風，把嚴文風，逐月編寫《“3 會 1 課”學習提綱》，直接指點各基層黨組織工作，定期巡查基層黨組織落實“3 會 1 課”情況，逐

　項對比“3 重 1 大”制度催促黨組織踐行實行。從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學習報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。

　(5)在重點領域和專項工作方面 x 要求本科室包村組長、包村干部嚴格依照上級要求催促各村推動污染防治攻堅戰工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，嚴防“散亂污”企業出現反彈。根據區委組織部幫扶辦要求，x 安排專人負責各村幫扶工作。當前，xx 有幫扶工作組 x 個，觸及 x 個行政村，實時掌握每一個工作組的工作動態，依照《關于進 1 步規范領導干部請假報備工作的通知》規定，重點規范幫扶組工作人員請假報備工作，催促他們在村中展開幫扶工作。嚴厲打擊所包村可能出現的黑惡權勢，對政府干部中可能出現的黑惡權勢“保護傘”保持警惕。

　2、發現的具有情勢主義、官僚主義偏向問題通過逐條自查，x沒有發現科室內部存在情勢主義、官僚主義。但發現了兩點具有情勢主義、官僚主義偏向的情況，具體表現以下:1 是科室干部長時間從事文字工作，過分迫求文稿辭藻的華麗。雖然展開了針對文風的重點整治工作，有效的避免了總結報告、學習材料、民主生活會等材料出現東拼西湊的情況，但將大量時間花在咬文嚼字上，文稿時效性有待提高。

　2 是接待大眾招法少，言語過于強硬。科室干部除包村下村外，少有接待大眾的機會，在聯系大眾解決實際生活中的問題時容易出現“本領恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉土氣”。

　3、具體整改措施針對文風華而不實、冗雜復雜問題。是減少發文數量，緊縮公文篇幅。有關規定已有明確規定的 1 律不再發文，現

　行文件規定依然適用的不再重復發文，沒有實質內容、可發可不發的1 律不發。2 是改變文風，由繁入簡。公文內容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。

　針對“鄉土氣”不足問題。1 是把調查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從大眾最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與大眾同吃同住同勞動，親身體驗大眾的衣食住行，用心體會大眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為大眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。2 要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不但要到“好親戚”家去發掘典型、總結經驗，更要重視到情況復雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋覓答案。根據不同情況，采取不同方式，多為大眾辦些實事好事。3 要善于聽民聲。要學會真誠與大眾交心，說“鄉土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

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