股市用語。 已成立的股份公司發行新股票，稱為增資。 上市公司為業務需求經常會辦理增資（有償配股）或資本公積新增資（無償配股）， 以下是為大家整理的關于國有企業下屬公司增資流程5篇 , 供大家參考選擇。

國有企業下屬公司增資流程5篇

【篇1】國有企業下屬公司增資流程

　 國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。 　　

國有控股公司由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是準自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫藥、機場等。需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由于特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。 　　

國有參股公司嚴格來說應該稱之為“國家參股公司”或“政府參股公司”，不是國有企業，政府只是普通參股者，受到公司法規范。這類企業與一般競爭性企業無疑，沒有強制性社會公共目標，經濟目標居主導。如果它們也提供公共服務，那是它們自覺履行社會責任的行為，應該予以鼓勵和支持。對于這類企業，政府參股只是為了壯大國有經濟的實力，除此之外，政府對這類企業沒有任何其他附加的義務。

國有獨資公司與原有的國有企業的區別是什么？

（1）法律依據不同：國有獨資企業遵循《全民所有制企業法》，國有獨資公司遵循《公司法》。

????（2）管理體系不同：國有獨資企業由政府出資，隸屬于政府，實行政府任命或職工選舉并經政府審核同意的廠長（經理）負責制，注重隸屬關系；國有獨資公司是以“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的現代產權制度為指引，建立明確的以資產為紐帶的現代國有產權管理體系。

????（3）治理結構不同：國有重點大型企業監事會由國務院派出，對國務院負責，代表國家對國有重點大型企業的國有資產保值增值狀況實施監督。一般的國有企業董事會則由同級政府派出。國有獨資公司監事會由國有資產監督管理機構委派。

??? （4）管理者角色不同：國有獨資企業的廠長（經理）是上級任命的，是企業法定代表人，在企業生產經營中處于中心地位。國有獨資公司總經理是由董事會聘任，對董事會負責，根據董事會的決策，對企業的日常經營管理工作負全面的責任，董事會與總經理之間是一種聘用關系（委托代理關系）。?

【篇2】國有企業下屬公司增資流程

國有獨資公司章程范本

XXXXXX 公司章程

第一章 總則

第二章 公司宗旨、經營范圍

第三章 公司注冊資本、出資方式和出資時間

第四章 自治區國資委的權利和義務

第五章 董事會

第六章 總經理和經營班子

第七章 法定代表人

第八章 監事會

第九章 財務、會計、審計、利潤分配和勞動用工制度

第十章 合并、分立、增資、減資、解散、破產和清算

第十一章　重大事項的報告和備案

第十二章 附則

第一章 總 則

第一條 為規范XX公司（以下簡稱公司）的組織和經營行為，保障出資人的合法權益，促進公司的發展，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《企業國有資產監督管理暫行條例》和國家有關法律法規及廣西壯族自治區人民政府（以下簡稱自治區人民政府）有關規定，制定本章程。

第二條 公司名稱：ＸＸＸ

英文名稱： ＸＸＸ

公司住所： ＸＸＸ

郵編: ＸＸＸ

公司注冊地： ＸＸＸ

第三條 公司是經廣西壯族自治區人民政府批準并出資設立的國有獨資公司，自治區人民政府授權廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會（以下簡稱自治區國資委）履行出資人職責。

第四條 公司依法設立，依法登記注冊，具有獨立的企業法人資格，是實行自主經營、獨立核算、自負盈虧、自我發展、自我約束的經濟實體。自治區國資委以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第五條 公司根據業務發展需要，按照有關法律法規的規定，經有關部門批準后，可在境內外設立子公司或分支機構。公司以資產為紐帶，與子公司建立母子公司體制。公司通過其產權代表或者以股東身份參與子公司和其他參股公司的重大經營決策和經營管理。

公司出資人授權公司對其子公司和子企業履行出資人職責，公司重要子公司和子企業按照有關法律法規和自治區人民政府及自治區國資委的有關規定，自覺接受公司出資人的監管。

第六條 公司的董事會成員、經營班子成員及其他高級管理人員，未經自治區國資委同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或其他經濟組織兼任職務。

經批準任職或兼職的公司高級管理人員，必須遵守自治區國資委有關企業高級管理人員經營業績考核及薪酬管理的相關規定。

第七條 公司的經營行為和其他活動遵守中華人民共和國的法律法規，遵守自治區人民政府和自治區國資委的有關規章制度，接受自治區國資委依法實施的監督管理，不得損害出資人的合法權益。公司遵守社會公德、商業道德，維護國家利益和社會公共利益。公司的合法權益和正當經營活動受法律保護，不受侵犯。

第八條 公司按照有關規定設立中國共產黨、共青團、工會的組織，開展相應的組織活動。公司應當為其組織的活動提供必要條件。

第九條? 本章程對公司、公司董事、監事、總經理、副總經理及其他高級管理人員和法律法規規定的其他組織和個人具有約束力。

第二章 公司宗旨、經營范圍

第十條 公司宗旨：服務于廣西經濟，遵守國家法律法規，根據鐵路中長期規劃、國家產業政策以及市場需求，依法自主從事鐵路投資建設和其他經營活動。創造社會財富，促進資產保值增值，深化企業改革，優化資源配置，增強競爭能力，為廣西社會經濟加快發展做出貢獻。

第十一條 公司經營范圍：

（一）XXX

（二）XXX

（三）XXX

第十二條 公司在公司登記注冊機關核準登記的經營范圍內從事經營活動，如需變更經營范圍，應依照法定程序修改公司章程后向公司登記注冊機關辦理變更手續。

第三章 公司注冊資本、出資方式和出資時間

第十三條 公司認繳的注冊資本為人民幣 ＸＸ元，其中貨幣出資為ＸＸ元，非貨幣出資ＸＸ元。出資方式：首期實繳出資為貨幣出資ＸＸ元，非貨幣出資為ＸＸ元（備注：非貨幣出資項目），第二期出資為XX元。公司成立后X年內繳足。

第四章 自治區國資委的權利和義務

第十四條 公司不設立股東會。自治區國資委行使《公司法》規定的有限責任公司股東會職權。享有以下權利：

（一）委派和更換非由職工代表擔任的董事、監事及其他由自治區國資委任免的公司高級管理人員，決定有關董事、監事的報酬事項；指定監事會主席；建議任免或選聘公司高級管理人員。

（二）了解公司經營狀況和財務狀況，決定公司的戰略發展規劃或經營方針；

（三）審批公司重大事項的報告，批準公司重大投資、融資計劃；

（四）建立公司負責人業績考核制度，與公司董事會簽訂經營業績考核責任書，并根據有關規定對公司負責人進行年度考核和任期考核；

（五）審批董事會的報告;

（六）審批監事會的報告；

（七）審批公司的年度財務預算方案、決算方案，以及公司的利潤分配方案和虧損彌補方案的報告;

（八）對公司增加或減少注冊資本作出決定；

（九）對公司發行債券作出決定；

（十）對公司合并、分立、解散、清算或變更公司形式進行審核，并報自治區人民政府批準；

（十一）制定、修改公司章程或批準由董事會制訂、修改的

公司章程草案；

（十二）決定與審核公司國有股權轉讓方案，按有關規定批準不良資產處置方案；

（十三）法律、法規、規章規定和自治區人民政府、自治區國資委規定的其他職權。

出資人可以依法依規授權公司董事會行使出資人的部分職權，對于已經做出的授權，出資人可以撤回或修改授權內容。

第十五條 出資人承擔以下義務：

　　（一）遵守公司章程；

　　（二）保證公司注冊資本金到位，并以出資額為限對公司承擔有限責任，不得任意抽回出資；

　　（三）依法維護公司的合法權益，支持公司的業務發展；

（四）法律法規規定的其他義務。

第五章 董事會

第十六條 公司設立董事會，董事會成員為Ｘ人，其中Ｘ名職工董事由公司職工代表大會選舉產生，其余董事由出資人委派。董事任期為每Ｘ年，任期屆滿，連派連選可以連任。

董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向出資人和董事會提交書面辭職報告。如因董事的辭職導致公司董事會人數低于法定最低人數時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額后方能生效。

第十七條? 董事依法享有以下權利：

　　（一）出席董事會并依照有關規定行使表決權；

　　（二）根據公司章程規定或董事會的委托，代表公司執行有關業務；

　　（三）法律法規和公司章程規定的其他權利。

　　第十八條　公司董事對出資人負責，并應承擔以下義務：

　　（一）遵守法律法規和公司章程規定，執行董事會決議，忠實履行職責，依法維護公司利益和出資人的合法權益；

（二）不得自營或為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動，不得侵占公司財產，不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保；

　　（三）不得泄露公司的商業秘密，不得利用地位和職權為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會或為自己謀取私利；

　　（四）按照有關規定向出資人提供公司的重大決策、重大財務事項及資產狀況的報告；

　　（五）接受監事會對其履行職責的合法監督和合理建議；

（六）依法依規應承擔的其他義務。

第十九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長依照法律、行政法規的規定產生，或由有任免權的機構任命、指定或委派。董事長因故不能履行職權時，可以指定副董事長或其他董事代行其職權。

第二十條 董事會行使下列職權：

（一）執行自治區人民政府和自治區國資委的決定，向自治區人民政府和自治區國資委報告工作；

（二）制訂公司發展戰略規劃（經營方針）和年度投資、融資計劃；決定授權范圍內公司的投資、資本運營及融資方案，并報自治區國資委備案；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案，制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（五）制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（六）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（七）決定公司內部管理機構設置；

（八）制定公司的基本管理制度；

（九）制定修改公司章程草案；

（十）依法律、行政法規決定公司高級管理人員的聘任、解聘和報酬事項；

（十一）法律法規規定和出資人授予的其他職權。

第二十一條 董事會議事規則：

（一）董事會會議至少每季度召開一次，每次會議應當于會議召開10日以前將會議議程、所議事項、會議時間等有關會議事項通知全體董事和其他列席會議人員。如涉及公司緊急事務或重要、重大決議事項需要召開臨時董事會的，可以不受前述規定時間的限制，但應當在會議召開前合理的時間內將會議有關事項通知與會人員。有下列情形之一的，應召開董事會臨時會議：

1.出資人認為必要時；

2.董事長認為必要時；

3.三分之一以上董事提議時；

4.監事會提議時。

（二）公司董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。公司董事會會議由董事長召集和主持。董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事或出資人指定一名董事召集和主持。

（三）董事會會議應由董事本人出席。董事因故不能出席可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

（四）董事會決議的表決，實行一人一票。董事會對所議事項作出的決議，應由二分之一以上的董事表決通過方為有效。

　　（五）董事會會議應制成會議記錄，由出席會議的董事在會議記錄上簽字。董事會的表決方式可以采取舉手投票表決，也可以采取其他具有法律效力的方式進行。

（六）董事對董事會決議承擔責任，但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。對既未出席會議，又未委托代表出席董事會的董事應視為未表示異議，不免除其責任。

第二十二條 董事長行使下列職權：

（一）對自治區人民政府和自治區國資委負責并報告工作；

（二）召集和主持董事會會議；在董事會休會期間，根據董事會的授權，行使董事會的部分職權；

（三）督促、檢查董事會決議的執行；

（四）簽署董事會重要文件。

第二十三條 董事違反有關規定自營或者為他人經營與其所任職公司同類營業的，或者從事損害本公司利益活動的，其營業或活動所得歸公司所有。

第二十四條 董事在執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。

第二十五條? 本章有關董事義務的規定，除具體職責外，適用于公司監事和經營班子成員及其他高級管理人員

第六章 總經理和經營班子

第二十六條 公司設總經理一人，可設副總經理。董事會成員經出資人批準，可兼任總經理、副總經理。副總經理協助總經理工作。總經理、副總經理人選由有任免提議權的機構提議，經規定程序批準后，由董事會聘任或解聘。

根據業務發展需要經自治區國資委批準，可設總工程師、總經濟師、總會計師、總法律顧問等其他高級管理職位，協助總經理開展工作。

總經理、副總經理任期三年，經考核合格可續聘。總經理、副總經理等組成公司的經營班子。

第二十七條 總經理負責公司的日常生產經營管理工作，對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持并向董事會報告公司生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投融資方案

　　（三）擬訂公司重大投資、資本運營及融資方案；

　　（四）擬訂公司戰略發展規劃和年度經營計劃；

　　（五）擬訂公司年度財務預算、決算、利潤分配及虧損彌補方案；

　　（六）擬訂公司內部管理機構設置和基本管理制度；

　　（七）制定公司具體管理制度；

　　（八）擬訂公司薪酬、福利、獎懲制度及人力資源發展規劃；

　　（九）聘任或解聘除應由出資人、董事會聘任或者解聘以外的負責管理的人員；

（十）根據董事會或董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業務文件；

（十一）總經理列席董事會會議；

（十二）法律法規規定或者出資人、董事會授予的其他職權。

第二十八條? 總經理履行職權時，應嚴格遵守國家的法律法規，不得變更董事會決議或超越授權范圍。

　　第二十九條? 公司建立總經理辦公會議制度。總經理辦公會議分為例會和臨時會議。

第七章 法定代表人

第三十條? 公司法定代表人由董事長擔任，經出資人指定，也可以由總經理擔任。公司法定代表人依法登記，如有變更，應辦理變更登記。

第三十一條 法定代表人行使下列職權：

（一）對自治區人民政府和自治區國資委負責并報告工作；

（二）簽署應由公司法定代表人簽署的文件；

（三）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律、法規和公司利益的特別處置權，并在事后向公司出資人和董事會報告；

（四）法律法規規定應由法定代表人行使的其他職權和出資人、董事會授予的其他職權。

第八章 監事會

第三十二條 公司監事會按照《公司法》、《國有企業監事會暫行條例》、《廣西壯族自治區國有獨資、國有控股骨干企業監事會派駐暫行辦法》等有關規定設立。監事會是公司的監督機構，對公司的生產經營活動實施監督管理。

第三十三條 監事會成員不少于Ｘ人，其中職工監事的比例不得低于三分之一。公司監事會成員由出資人委派，但職工監事由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由出資人在監事會成員中指定。

公司董事、高級管理人員不得兼任監事。

第三十四條 監事會行使下列職權：

（一）檢查公司貫徹執行有關法律、行政法規和規章制度的情況；

（二）檢查公司財務，查閱公司的財務會計資料及與公司經營管理活動有關的其他資料，驗證公司財務會計報告的真實性、合法性；

（三）檢查公司的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況；

（四）檢查公司負責人的經營行為，并對其經營管理業績進行評價，提出獎懲、任免建議；

（五）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（六）監事會主席或由其委派的監事會其他成員列席董事會會議等重要會議；

（七）定期向自治區人民政府和自治區國資委報告工作；

（八）法律法規和自治區人民政府、自治區國資委規定的其他職權。

第九章 財務、會計、審計、利潤分配和勞動用工制度

　　第三十五條? 公司依照法律法規和財政部門的有關規定建立本公司的財務、會計制度。公司財務和會計工作應接受財政、審計、稅收等政府有關部門和出資人的監督和指導。

　　第三十六條? 公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。對公司資產，不得以個人名義開立賬戶存儲。

　　第三十七條? 公司會計年度采用公歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度，每一會計年度結束后在出資人要求的期限內編制公司年度財務會計報告，并依法經有資質的中介機構審計后報送自治區國資委。財務會計報告應當依照法律、法規和國務院財政部的規定制作，并同時符合自治區國資委的要求。

　　第三十八條? 公司利潤分配按照《公司法》和有關法律法規及國務院、自治區人民政府及有關部門的規定執行。

　　第三十九條? 公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經出資人批準，可提取任意公積金。

　　第四十條? 公司聘用、解聘承辦審計、評估業務的中介機構，由出資人決定。

　　第四十一條　公司依照有關法律的規定建立內部審計制度，對公司所屬企業的財務收支和經濟活動進行內部審計監督。公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。

　　第四十二條? 公司勞動用工制度按國家有關法律法規及國務院、自治區人民政府及其相關部門的有關規定執行。

第十章? 合并、分立、增資、減資、解散、破產和清算

第四十三條? 公司合并、分立、增資、減資、解散、破產和清算等事項依照《公司法》和國家有關法律法規的規定程序辦理。

第四十四條 在正常情況下公司為永續公司。

第四十五條 公司有下列情形之一時，應予以解散：

（一）自治區人民政府決定公司解散的；

（二）公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使出資人利益受到重大損失，通過其他途經不能解決的；

（三）公司依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的；

（四）因公司合并、分立或者重組需要解散的。

　　第四十六條? 公司依照前條第（一）、（二）、（三）項規定解散的，應當依法進行清算，并在十五日內成立清算組，清算組由自治區國資委指定人員組成。

第四十七條 公司清算結束后，由清算組編制清算報告，報出資人確認，報送公司登記機關辦理注銷登記并公告公司終止。

第十一章　重大事項的報告和備案

　　第四十八條? 公司及其子公司按照自治區有關法律、法規、規章的規定和自治區人民政府及自治區國資委的規定，就重大事項向出資人進行報告和備案。

　　公司重大事項的報告和備案必須按照出資人的有關規定辦理。

　　第四十九條??公司應依法依規加強對子公司和子企業的監管，建立健全重大事項報告和備案制度。

第十二章 附則

第五十條 本章程的高級管理人員，是指公司的總經理、副總經理、財務負責人以及自治區國資委規定的其他人員。

第五十一條 本章程與國家法律、行政法規有不符之處，以國家法律、行政法規為準。

第五十二條 公司董事會通過并經自治區國資委批準的有關公司章程的補充決議和細則，均視為本章程的一部分。

第五十三條 本章程的解釋權歸自治區國資委。

出資人：廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會

（蓋章）

年 月 日

【篇3】國有企業下屬公司增資流程

國有企業改制工作流程

一、前期準備階段

(一)主要工作

1、成立企業改制領導小組，擬改制國有企業成立由黨委、經營管理人員、工會、職工代表組成的改制領導小組，在改制小組和企業主管部門的指導下，負責企業改制的具體操作工作

2、同時由改制小組領導企業各部門進行企業基本情況調查，摸清企業近三年的資產、負債情況以及企業實際人員和崗位設置等信息。

3、改制領導小組根據有關政策法規規定，結合對企業自身實際情況和企業外部經營環境的把握，選址企業改制的具體形式，編制改制的可行性分析報告，并形成初步決議。

(二)需準備的主要資料

1、改制領導小組對改制形成的可行性分析報告。

2、改制領導小組對申請改制事項形成的決議文件。

3、改制領導小組成員名單。

二、改制申請階段

(一)主要工作

1、在領導小組決議的基礎上，開始著手提出改制申請(即改制立項申請)。

2、按規定權限報主管部門審批，下發批復文件。

(二)需準備的主要資料

1、企業改制書面申請。內容包括：改制企業的基本情況（包括資產、負債、凈資產、經營、人員情況等）、改制的可行性和必要性、總體初步設想等。

2、近三年來相應的財務資金情況說明（包括資產負債表、損益表、現金流量表）。

3、改制領導小組對申請改制事項形成的決議文件。

4、改制領導小組成員名單。

5、企業的營業執照副本復印件和國有資產產權登記證復印件。

三、清產核資、財務審計和資產評估階段

(一)主要工作

1、按《國有企業清產核資辦法》（國務院國資委第1號令）等有關規定進行清產核資，對企業各類資產、負債進行全面認真的清查，做到賬、卡、物、現金等齊全、準確、一致。要按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，核實和界定國有資本金及其權益。

2、改制企業法定代表人和財務負責人對清產核資結果的真實性、準確性負責，企業經營班子成員對清產核資結果出具承諾書。

3、國有企業改制，由同級國資監管機構決定聘請具備資格的會計師事務所進行專項財務審計。企業改制中清理出來的不良資產，經中介機構專項財務審計后按相應程序核銷或劃轉。

4、國有企業改制，必須在清產核資和專項財務審計的基礎上，依照《國有資產評估管理辦法》（國務院令第91號）聘請具備資格的資產評估事務所進行資產和土地使用權評估。企業的專利權、非專利技術、商標權、商譽等無形資產必須納入范圍。

(二)需準備的主要資料

1、財務審計專項報告。

2、資產評估報告。

四、編制、報批改制方案階段

(一)主要工作

1、編制企業改制方案，核實企業實際經營狀況，明確改制企業的人員安置、資產處置方案、改制后企業股權設置方案等具體內容。

2、組織召開職工（代表）大會，審議改制方案，并審議通過職工安置方案。

3、由國資監管機構或其他主管部門的法律顧問或由其認定的律師事務所對改制方案出具法律意見書。

4、征求債權金融機構同意，保全金融債權，依法落實金融債務。

5、經過職工（代表）大會審議后，按規定權限報批改制方案。

(二)需準備的主要資料

1、改制方案，具體包括：

（1）改制企業基本情況（包括企業本部及其全資和控股企業的名稱、組織結構和股權結構、產權歸屬和資產狀況、主營業務和生產經營情況、近三年財務情況、對外投資和擔保情況）。

（2）改制的目的以及必要性，改制目標以及可行性。

（3）改制的具體形式及相應的資產重組方案（包括土地使用權、專利、非專利技術以及商標的處置方案）。

（4）債權債務處置方案。

（5）改制后企業的資本組織形式、注冊資本、股權設置和法人治理結構。

（6）職工安置方案（包括人員狀況及分流安置意見；勞動關系調整的辦法、費用測算及支付辦法；社會保險關系接續；離退休人員及費用管理方案；拖欠職工的工資等債務和企業欠繳的社會保險費處理辦法等）。

（7）涉及財政、勞動保障和需要政府社會公共管理部門批準的事項。

（8）改制的實施方案、程序和時間安排。

2、改制方案的附件

（1）上級單位對企業改制方案的批復文件。

（2）對改制方案出具的法律意見書。

（3）改制后企業發展計劃（包括業務、產品開發和技術改造等）。

（4）與改制相關的協議書草案。

（5）公司章程草案。

（6）職工代表大會或職工大會審議職工安置方案的決議。

（7）改制方案中涉及金融債務重組的，需提交債權金融機構的書面意見。

（8）按照企業內部決策程序審議，并形成的書面決議文件。

（9）批準機構要求的其他文件。

五、實施改制方案階段

(一)主要工作

1、投資人認繳注冊資本，并由會計師事務所進行驗資。

2、召開第一屆股東（大）會，制定公司章程，選舉董事等，如果設立國有獨資應遵循相應的規定。

3、辦理國有資產產權登記。

4、辦理工商變更登記，領取企業法人營業執照。

5、辦理稅務登記、統計登記等相關事項。

6、與職工簽訂有關安置、補償的相關協議等，調整職工勞動關系。

7、辦理工商稅務登記，注冊成立新公司。

(二)需準備的主要資料

1、第一屆股東（大）會會議相關決議文件，全體股東簽署的公司章程或者是國有資產監督管理機構制定，或者由董事會制訂報國有資產監督管理機構批準的國有獨資公司章程。

2、調整職工勞動關系所簽訂的相關協議等（包括續簽、安置、補償協議等）。

3、《企業名稱預先核準申報表》。

4、全體投資人的資格證明。

5、原投資主體批準的改制方案。

6、擬改制企業營業執照復印件

7、法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》

8、《企業（公司）申請登記委托書》

9、《指定代表或者共同委托代理人的證明》

10、政府授權部門批準文件

11、評估報告及國有資產管理部門出具的《國有資產評估項目備案表》或重大項目的國有資產評估項目核準文件。

12、具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明

13、公司法定代表人、董事、監事經理的委派、選舉或聘用的證明

14、公司住所證明

15、《公司名稱預先核準通知書》

16、《企業法人營業執照》

【篇4】國有企業下屬公司增資流程

國有企業改制工作流程

　　國企改制的工作流程，包括前期準備、改制申請、清算資產、財務審計等。

　　一、前期準備階段

　　（一）主要工作

　　1、成立企業改制領導小組，確定小組成員。

　　2、進行企業基本情況調查（資產、負債、人員等）

　　3、改制領導小組對企業改制形成初步決議。

　　（二）需準備的主要資料

　　1、改制領導小組對改制形成的可行性分析。

　　2、改制領導小組對申請改制事項形成的決議文件。

　　3、改制領導小組成員名單。

　　二、改制申請階段

　　（一）主要工作

　　1、在領導小組決議的基礎上，提出改制申請（即改制立項申請）

　　2、報國資委審批。

　　（二）需準備的主要資料

　　1、企業改制書面申請。內容包括：改制企業的基本情況（包括資產、負債、凈資產、經營、人員情況等）改制的可行性和必要性、總體初步設想等。

　　2、上年末及近期會計報告（資產負債表、損益表、現金流量表）

　　3、改制領導小組對申請改制事項形成的決議文件。

　　4、改制領導小組成員名單。

　　5、企業的營業執照副本復印件和國有資產產權登記證復印件。

　　三、清產核資、財務審計和資產評估階段

　　（一）主要工作

　　1、企業改制申請獲得批準后，確定清產核資基準日，開展資產清查、產權界定和損失認定工作。

　　2、委托會計師事務所進行財務審計。

　　3、委托中介機構進行資產評估。

　　（二）需準備的主要資料

　　1、財務審計報告。

　　2、資產評估報告。

　　四、編制報批改制方案階段

　　（一）主要工作

　　1、編制企業改制方案，確定改制企業的人員安置、資產處置、凈資產折股比例、新公司股權設置等具體內容。

　　2、組織召開職工（代表）大會，審議改制方案，并審議通過職工安置方案。

　　3、由國資委的法律顧問或國資委認定的律師事務所對改制方案出具法律意見書。

　　4、向上級主管部門及國資委上報改制方案申請文件。

　　（二）需準備的主要資料

　　1、改制方案，具體包括：

　　（1）改制企業基本情況（包括企業本部及其全資和控股企業的名稱、組織結構和股權結構、產權歸屬和資產狀況、主營業務和生產經營情況、近三年財務情況、對外投資和擔保情況）

　　（2）改制的目的以及必要性，改制目標以及可行性。

　　（3）改制的具體形式及相應的資產重組方案（包括土地使用權、專利、非專利技術以及商標的處置方案）。

　　（4）債權債務處置方案。

　　（5）改制后企業的資本組織形式、注冊資本、股權設置和法人治理結構。

　　（6）職工安置方案（包括人員狀況及分流安置意見；勞動關系調整的辦法、費用測算及支付辦法；社會保險關系接續；離退休人員及費用管理方案；拖欠職工的工資等債務和企業欠繳的社會保險費處理辦法等）

　　（7）需要政府社會公共管理部門批準的事項。

　　（8）改制的實施方案、程序和時間安排。

　　2、改制方案的附件

　　（1）上級單位對企業改制方案的批復文件。

　　（2）對改制方案出具的法律意見書。

　　（3）改制后企業發展計劃（包括業務、產品開發和技術改造等）。

　　（4）與改制相關的協議書草案。

　　（5）公司章程草案。

　　（6）職工代表大會或職工大會審議職工安置方案的決議。

　　（7）改制方案中涉及金融債務重組的，需提交債權金融機構的書面意見。

　　（8）按照企業內部決策程序審議，并形成的書面決議文件。

　　（9）新增發起人的相關資料。

　　（10）批準機構要求的其他文件。

　　五、實施改制方案階段

　　（一）主要工作

　　1、涉及國有產權轉讓事項的必須在產權交易所掛牌交易，取得產權交易憑證。

　　2、股東認繳股款，并由會計師事務所進行驗資。

　　3、召開第一屆股東大會，審議、修改、通過企業章程等重要文件，并選舉法定代表人、董事、監事，組建企業的內部運行組織，如董事會、監事會等，以開始企業的正式運營。

　　4、辦理國有資產產權登記。

5、辦理工商變更登記，領取企業法人營業執照。

6、辦理稅務登記、統計登記等相關事項。

　　7、與職工簽訂有關安置、補償的相關協議等，調整職工勞動關系。

　　8、辦理工商稅務登記，注冊成立股份有限公司。

　　（二）需準備的主要資料

　　1、國有產權交易上市申請書等上市交易的相關文件（涉及國有產權轉讓事項的）

　　2、第一屆股東大會會議相關文件。

　　3、調整職工勞動關系所簽訂的相關協議等。

　　4、公司章程。

　　5、其他相關文件。

【篇5】國有企業下屬公司增資流程

市屬國有企業對外擔保審批流程圖

事項編碼： 010 事項類型：其他行政行為

法定期限： 無 承諾期限：3個工作日上報

辦理部門：鄒城市國資辦 辦理地點：企業發展科

服務電話：5212793 監督電話：5231537

材料不齊全

一次性告知 不予批準返回

申請人

申報材料：1、擔保申請書、企業擔保事項統計表；2、被擔保人及擔保人董事會(經理辦公會)同意請求擔保或提供擔保的決議；3、企業章程、營業執照、企業法定代表人的身份證明有效復印件;4、具有資格的會計師事務所審計的企業近3年的財務報告及有關資信和履約能力等證明文件;5、政府有關部門或單位出具的項目審批文件； 6、企業國有資產占有產權登記證復印件；7、被擔保項目主債務合同或者貸款意向書及其他有關文件;8、被擔保人關于貸款資金使用及還款計劃、方式和資金來源說明；9、擔保人擔保事項分析報告和專項法律意見書、被擔保項目可行性研究報告、經濟評價報告等；10、市國資委認為需要提供的其他資料。

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