黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于黨建引領經濟高質量發展4篇 , 供大家參考選擇。

黨建引領經濟高質量發展4篇

第1篇: 黨建引領經濟高質量發展

學習心得：用高質量黨建引領高質量發展

同志們：

在第一階段會議上，X書記作了重要講話，區委黨建工作領導小組副組長出席會議。剛才，6家單位從不同角度作了交流發言，大家要認真學習，相互借鑒，共同提高。下面,我就學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，全面落實陳書記講話要求，圍繞“用高質量黨建引領高質量發展”這一主題主線，再講幾點具體意見：

一、旗幟鮮明講政治，把握高質量黨建引領高質量發展的政治方向

黨的十九大把政治建設擺上黨的建設的首要位置，進一步強化了黨建工作的政治屬性，增強了全黨同志的政治意識、政治責任和政治擔當。

要進一步增強維護核心的政治自覺。嚴格執行省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，堅決維護以X同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權威。要教育引導各級黨組織正確認識和處理好上下級組織之間的關系，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。要站在對黨忠誠的高度，切實抓好巡視巡察反饋意見的整改落實，對整改落實不力的要嚴肅問責。

要進一步領會踐行新時代黨的組織路線。X總書記在全國組織工作會議上鮮明提出并深刻闡述了新時代黨的組織路線，為各級黨組織和組織部門更好地服務黨的政治路線指明了方向，提供了遵循。我們要準確把握其科學內涵和實踐要求，從中找方向、找路徑、找辦法，自覺擔負起推動組織工作高質量發展的政治使命。

要進一步嚴肅黨內政治生活。建立健全黨內政治生活專項檢查制度，將尊崇黨章、執行黨內政治生活若干準則、落實民主集中制等情況作為考核評價、管理監督班子和黨員干部的重要依據。推動“三會一課”、組織生活會和民主生活會、領導干部雙重組織生活等優良傳統和基本制度傳承好、貫徹好、落實好。繼續堅持和完善“一月一題”或“一月多題”的全領域“主題黨日”模式，推動組織生活與中心工作深度融合，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

要進一步發展積極健康的黨內政治文化。深入貫徹落實市委《關于加強黨內政治文化建設的實施意見》，建立黨內政治文化建設考核制度，把黨內政治文化建設滲入黨組織的一切活動中、滲入黨員干部的日常工作生活中，不斷培厚良好政治生態的土壤。深入落實省委進一步肅清流毒的部署要求，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，著力肅清一度政治生態惡化和長期粗放發展方式對干部隊伍造成的負面影響。

二、學習踐行新思想，增強高質量黨建引領高質量發展的思想自覺

學習踐行X新時代中國特色社會主義思想是各級黨組織、廣大黨員干部和組織部門面臨的首要政治任務。

要在學懂弄通上再發力。把X新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、X總書記視察X重要講話精神作為干部教育培訓的重中之重，作為各類培訓班次的必修課程。分級分類分專題抓好常態化學習，辦好“貫徹新思想讀書班”等主體班次。堅持把新思想作為基層黨組織“三會一課”學習教育內容，組織黨員干部認真研讀《X談治國理政》和《三十講》等教材，定期召開學用新思想座談會，推動學習貫徹新思想不斷向基層延伸。

要在做實見效上再加力。緊緊圍繞“五個堯都”建設需要和干部成長需求，制定出臺《2018-2022年全區干部教育培訓規劃》，實施黨政領導干部履職能力提升等“五大培訓工程”，分領域分系統制定年度培訓計劃，繼續組織每月一次的領導干部能力提升大講堂，重點加強重要部門、關鍵崗位干部的培訓，不斷提高黨員領導干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。聚焦正在做的事情和遇到的實際問題，組織推動各基層黨組織和廣大黨員干部，把學習踐行新思想與本地本部門本崗位實際緊密結合，不斷提高運用新思想解決實際問題的能力。把學習貫徹新思想情況作為衡量各級黨委（黨組）工作、評價黨委（黨組）書記履職的重要依據。

要在入腦入心上再用力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將宗旨教育、作風教育和政德教育結合起來，將學理論理想、學黨章黨規、學先輩先進結合起來，發揮枕頭抗戰紀念館、劉村秦家大院等黨性教育基地作用，加快建設一批黨性教育現場教學基地，引導黨員干部不斷提升黨性修養水平。持之以恒落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義。精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部從新思想蘊含的政治信念、責任擔當、人民立場、創新精神和務實作風中悟初心、守初心、踐初心。

三、聚精會神抓黨建，夯實高質量黨建引領高質量發展的組織基礎

基層黨建工作點多線長面廣，既有慢工細活，又有急事硬仗，需要把握主次輕重緩急，需要把握分寸力度節奏，需要把握“三基建設”的難得機遇，確保工作推進有形有效有力有序。

要堅持全面進步、全面過硬，統籌推進各領域基層黨建工作。城市基層黨建要聚焦抓黨建、抓治理、抓服務，研究出臺加強城市基層黨建工作的實施意見。要著力打基礎，加快完善黨群服務中心（站點）建設和提檔升級。要著力建機制，健全完善市、區、街道、社區四級聯動體系，充分發揮街道大工委、社區大黨委（支部）職能，全面推行“紅色物業”，把物業打造成黨的工作隊，構建條塊融合、共駐共建的區域化黨建新格局。要著力補短板，積極推進街道管理體制改革、社區工作者隊伍建設、在職黨員到社區報到、社會組織培育和第三方服務引進等工作；要著力增動能，用大數據、信息化手段提升基層黨建引領基層治理賦能增效。農村基層黨建要落實強“三基”、促改革、促脫貧指導意見，扎實推進黨建引領村級集體經濟發展三年行動計劃，力爭到2020年基本解決集體經濟薄弱村發展問題。大力推進村級組織活動場所提檔升級，加大便民服務站點建設力度。全面加強村黨組織書記隊伍建設，強化第一書記和駐村幫扶工作隊的選派管理。機關黨建要強化黨組領導責任，堅持黨建工作走在前面，持續整治“燈下黑”問題，持續推進基礎工作達標，實施機關支部建設示范工程。認真做好機構改革中的黨建工作。中小學校黨建要進一步明確黨組織的地位作用和主要職責，健全管理體制和黨組織體系，完善黨組織工作運行機制，切實加強中小學校領導班子建設和黨員隊伍管理。非公和社會組織黨建要突出商務樓宇、園區等重點區域，規模以上企業、實體性社會組織等重點對象，互聯網、物流等新興領域，律師、稅務師、會計師等重點人群，鞏固提升“兩個覆蓋”質量，大力開展黨群一體化“三服務”活動，引領非公和社會組織黨建健康發展。

要堅持強基固本、統籌推進，扎實推動“三基建設”提標提質。嚴格落實《全區“三基建設”重點任務提升標準》，著眼逐級制定提標提質計劃，項目化、清單式推進落實。檢驗提標提質的標尺有兩方面：一方面是有形的，看財政投入、經費保障、陣地建設、政治氛圍等；另一方面是有效的，看組織引領、基礎支撐、機制運行、效能管理等。一會兒我們還要召開一個“三基建設”提標提質攻堅推進會。這里，我就抓黨委促支部作一重點強調。基層黨委是黨的組織體系中承上啟下的重要一環，支部是直接面對群眾的一線戰斗堡壘。黨委強，領導指導就有力；黨委弱，支部建設就滑坡。只有抓強黨委，才能抓實支部。抓強黨委要圍繞落實主體責任，出臺幾條硬措施。抓實支部要突出規范化標準化建設，認真落實中央出臺的黨支部工作條例，力爭用兩到三年的時間使全區基層黨組織整體達到規范化建設要求，60%以上的基層黨組織達到一流建設標準。統籌抓好帶頭人隊伍建設“領頭雁”培訓、農村干部學歷提升、農村本土人才回歸，以及與掃黑除惡專項斗爭相銜接的軟弱渙散基層黨組織整頓等工作。

要堅持從嚴要求，分類管理，不斷提升黨員隊伍質量。全面從嚴治黨向基層延伸要覆蓋到各個領域，落實到每個支部，最終要延伸到每名黨員。要堅持把政治標準放在首位，嚴把發展黨員政治關，強化基層黨委和組織部門把關作用，嚴肅查處發展黨員工作中出現的違規違紀問題和不正之風，防止和解決“帶病入黨”“近親繁殖”等問題。健全完善黨員分類管理體系，加強流動黨員管理，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，用好“山西智慧黨建平臺”，抓緊推進智慧黨建試點，提升黨員教育管理精準化、智能化、動態化水平。深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，引導黨員履職盡責，擔當作為。

四、公道正派選干部，鍛造高質量黨建引領高質量發展的骨干團隊

干部成長有規律，干部選用有規則，干部管理有規矩。干部工作就要按規律、規則、規矩辦事。黨委（黨組）和組織部門選干部配班子帶隊伍，既要抓住“關鍵少數”，重點抓好一把手、班子成員、中層干部和關鍵崗位干部，又要管住“絕大多數”，凝聚起千軍萬馬齊上陣的強大合力。建設忠誠干凈擔當的高素質堯都鐵軍是陳綱書記提出的時代課題。圍繞這一課題，我們要按照全國、全省、全市組織工作會議的要求，從五個方面健全完善干部工作體系。

一是健全完善素質培養體系。突出“源頭培養、跟蹤培養、全程培養”，教育引導干部筑牢信仰之基，打牢從政之基，強化能力之基，把提高政治覺悟、政治能力與改善知識結構、提升專業化能力貫穿干部教育培訓全過程；加強政治訓練和政治歷練，讓黨員干部在貫徹執行中央和省市區委決策部署、應對突發事件、完成急難險重任務中，鍛煉提升保持政治定力、堅守政治忠誠、防范政治風險的能力。

二是健全完善知事識人體系。突出“日常考核、分類考核、近距離考核”，全方位、多角度、經常性考察了解干部，常態化開展各類領導班子建設專題調研，探索建立業績量化評價指標和全程化紀實辦法，實施差異化分類考核評價，探索建立考核信息管理系統，增強考核評價的科學性，提高察人識人精準度。

三是健全完善選拔任用體系。突出“以德為先、任人唯賢、人事相宜”，嚴把政治關，破除論資排輩、平衡照顧思想，堅持依事擇人，多考慮“該用誰”，而不是 “誰該用”，把在“五個堯都”建設各條戰線上擔當作為、實績突出、群眾公認的好干部選出來用起來。探索建立干部綜合比選機制，確保政治素質好、崗位匹配度高、工作實績大的干部得到優先選用。關鍵部位、重要崗位一定要用“打糧食”的干部，絕不能遷就湊合、造成被動。注意考慮班子結構的優化，既看干部個體強不強，又看班子整體優不優，實現班子成員之間經驗相補、性格相容、能力相長，不斷提升班子整體功能。

四是健全完善從嚴管理體系。突出“管思想、管工作、管作風、管紀律”，嚴格干部日常監督，抓早抓小抓苗頭，及時開展提醒函詢誡勉，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；加強對“一把手”以及權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監督，扎緊制度的籠子；嚴格執行領導干部個人有關事項報告兩項法規，認真落實“凡提四必”和違規用人責任追究等制度，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性。

五是健全完善正向激勵體系。突出“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”，抓好區委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為建設高素質專業化干部隊伍的實施辦法》的貫徹落實，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。大力宣傳表彰和選拔重用敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部，堅決調整不作為慢作為的干部。建立誣告陷害、惡意舉報查處機制，對誹謗誣告者要堅決打擊，嚴肅處理，對受到不實反映的干部及時澄清正名，清除顧慮，真心實意為敢于擔當的干部擔當。

在干部工作上，我還想結合在組織部門多年的工作體悟，談三點認識：第一，要把有功勞的、有苦勞的、有潛力的、有專長的干部納入組織視野，為區委選人用人盡好責，把好關。第二，跑官成功，就會跑要成風。組織部門是干部之家，隨時歡迎大家回來談想法，提建議。如果托人說情打招呼，我們要堅決反對，堅決抵制，絕不能讓投機鉆營者得利。第三，組織部門是干部成長的“保健醫生”，是維護干部選任秩序的“交通警察”，是凈化政治生態的“環保衛士”。

五、不拘一格聚人才，激發高質量黨建引領高質量發展的人才活力

人才是生產力中最活躍的因素，推進“五個堯都”建設必須重視人才、吸引人才、尊重人才、服務人才。

要以集成化政策吸引高端人才。全面落實我區“十三五”人才發展規劃和12項配套政策，把招商引資與找才引智結合起來，把剛性引才與柔性引才結合起來；把政府引領、中介引導與企業引進結合起來，推動才聚新堯都、建功新時代。

要以多元化舉措培養本土人才。本土人才是“自己人”，是堯都發展的奮斗者、引領者。要實施“名師、名醫、名匠”選育計劃，推進企業家能力提升、鄉土人才培育等重點人才培育工程，建立一批名人工作室，讓本土人才安心安業，扎根奉獻。

要以協同化服務凝聚優秀人才。完善人才工作體制機制，全面落實領導組、人才辦、成員單位和各地各部門各單位的人才工作責任。注重政治引領和政治吸納，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，進一步推進增人數和得人心的有機統一。堅持和完善領導干部直接聯系專家和優秀人才制度，推動人才落戶、社保、子女入學、住房保障等服務事項落實到位，大力宣傳表彰愛國奉獻、貢獻突出的優秀人才，用服務人才的實招，提升人才服務的實效。

六、立足長遠建梯隊，培育高質量黨建引領高質量發展的后備力量

培養造就一代又一代可靠接班人是黨和國家事業發展的百年大計。從我區干部隊伍現狀分析看，年輕干部不足的矛盾還比較突出。我們要站在對歷史負責、對事業負責的高度，正視這一矛盾，解決這一問題。

要動態掌握一批。建立優秀年輕干部信息庫，全區動態掌握30名左右正科級、70名左右副科級、100名左右科員級優秀年輕干部。

要培養鍛煉一批。有計劃、分批次按層級對選調生和其他年輕干部進行政治理論和專業知識培訓，確保年輕干部每3年至少輪訓一遍。要分類安排年輕干部到艱苦環境、攻堅一線、重要部門、吃勁崗位、發達地區掛職鍛煉。建立優秀年輕干部“成長檔案”，實行跟蹤培養，從嚴管理監督，形成上下聯動、長期關注的接續培養機制。

要大膽使用一批。全面落實年輕干部常態化配備目標和剛性配備要求。對各方面條件比較成熟的及時提拔使用，對有發展潛力需要遞進培養的抓緊放到關鍵崗位。同時，要穩妥慎重推進，防止拔苗助長和片面追求年輕化的問題，堅持老中青梯次配備，充分調動各年齡段干部的積極性。

七、從嚴從實強自身，打造高質量黨建引領高質量發展的模范部門

通過到堯都工作三個月的感受，我認為，組織部門的使命應該是：為中心大局擔當、為黨委政府分憂、為基層一線助力、為人民群眾解難。作為管黨治黨的重要職能部門，要擔負起這一使命，需要認真踐行習近平總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”12字要求。

講政治，就是要自覺做到“兩個堅決維護”，研究制定政策牢牢把握政治方向，謀劃推進工作嚴格貫徹政治要求，解決矛盾問題注重考慮政治影響。

重公道，就是要堅持公開公平公正，敢于堅持原則，善于堅守底線，勇于抵制各種歪風邪氣，旗幟鮮明地為好干部說公道話。

業務精，就是要精通理論、把握規律，熟悉政策、了解情況，講究方法、善于創新，爭當“政策通”“活字典”式的行家里手。

作風好，就是要大興學習調研之風，大興創新實干之風，大興廉潔守紀之風，始終保持組工干部隊伍風清、氣正、心齊、勁足的良好狀態。

同志們，做好新時代黨的建設和組織工作使命光榮，責任重大。讓我們在區委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，堅定踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不忘初心、牢記使命，求真務實、爭先創新，不斷開創全區組織工作新局面，為譜寫“五個堯都”建設的新篇章提供堅強組織保證！

第2篇: 黨建引領經濟高質量發展

高質量黨建引領高質量發展
作者：厲飛
來源：《共產黨員·上》2018年第06期

????????記者：您好，非常感謝您能接受我們的采訪。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。請問，本鋼集團是如何把黨的全面領導落到實處的？

????????趙忠民：加強國有企業黨的建設是鞏固黨的執政基礎和執政地位、落實全面從嚴治黨的需要，本鋼集團黨委準確把握企業黨委發揮核心作用的內涵，切實把發揮企業黨委核心作用與建立現代企業制度有機結合起來，把方向、管大局、保落實，以黨建統領推動企業全面發展。

????????一是始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持企業黨建工作圍繞中心、服務大局，把搞好企業改革發展穩定和生產經營作為黨的工作的出發點和落腳點，針對企業重點和難點問題，充分發揮各級黨組織的作用。二是始終堅持發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把企業黨建工作寫入公司章程，完善黨委議事規則，在參與重大問題決策的內容、途徑和方法上，形成了較為完善的規定和制度，認真堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷夯實企業黨建工作基礎，注重發揮黨委在保證監督方面的作用。三是全面貫徹落實中央、省委的有關文件精神，認真貫徹民主集中制原則，不斷加強企業領導班子的思想政治建設，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。四是始終堅持開展思想政治工作和加強精神文明建設，有力地推進了企業改革發展，維護了企業穩定，提高了職工隊伍整體素質。五是認真貫徹省委關于推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬的要求，全面落實中央和省委國有企業黨的建設工作會議精神，始終堅持加強企業黨組織的自身建設，充分把黨的思想、政治、組織和群眾工作優勢，轉化為推動企業發展的核心力量。

????????記者：習近平總書記強調，要把國有企業作為遼寧振興的“龍頭”。作為遼寧省屬最大國有企業，本鋼集團各級黨組織是如何在做強做優做大國有企業、培育核心競爭力上發揮重大作用的？

????????趙忠民：近年來，本鋼集團黨委以落實全面從嚴治黨要求、推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬為目標，持續加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現企業的持續穩健發展提供了堅強的政治保證。

????????一是緊密結合企業實際，扎實開展專題教育。緊密圍繞本鋼集團改革發展和提質增效升級，以“聚焦轉作風，集聚正能量，推進新發展，實現本鋼夢”“五抓五促一實現”“企業發展遇困難，黨員干部怎么辦”等為主題的特色載體，先后開展了多項主題教育，以嚴的精神和實的作風促進企業積極應對嚴峻市場形勢考驗，努力實現企業持續穩健科學發展。二是落實兩個全面要求，不斷加強組織建設。本鋼集團黨委扎實推進基層黨組織建設，貼合“一個班長影響一班人，一個項目推動一項工作，一個黨建品牌帶動一個系統黨建工作”的工作思路，充分發揮了黨委書記抓基層黨建工作的示范效應和黨建項目的引領功能，在全公司形成了一批基層黨建特色品牌。三是創建黨建活動載體，發揮示范帶動作用。深入開展共產黨員先鋒工程活動，通過集團層面牽頭抓總、基層組織求實創新，打造了一批優質共產黨員工程，充分發揮了示范效應和引領功能。扎實開展建功立業活動，圍繞“講奉獻、比業績、創一流”的主題，實施黨員能力提升、崗位建功、提產增效、技術攻關計劃，以及開展黨員戴黨徽、亮身份等活動，打牢基層黨建工作的基礎，充分發揮黨員的先鋒模范作用。深入開展立足崗位做貢獻活動，鋼鐵主業和多元產業等各個板塊，緊密圍繞提質降本增效等中心任務，開展了領導干部五帶頭、黨員崗位做貢獻等活動，突出學做融合，形成了抓好載體促黨建、抓好黨建促發展的良性循環。

????????記者：您能談一下，加強國有企業黨建給本鋼集團在搶抓發展機遇、提升經營效益、推進改革創新等方面帶來了哪些巨大變化嗎？

????????趙忠民：本鋼集團堅持以黨建引領改革發展，通過向六個方面要效益，2017年成功實現扭虧增盈，各項經濟指標均創2010年與北臺鋼鐵集團合并重組以來的新高。這六個方面具體是：

????????一是堅持黨的領導，向黨建要效益。根據習近平總書記關于國企黨建工作的重要講話精神，我們將黨組織研究討論決策重大問題程序前置，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定核心地位；對照習近平總書記提出的“20字好干部標準”，匡正“忠誠干凈干事”的選人用人“風向標”；同時高懸管黨治黨利劍，嚴防國有資產流失。通過上述三個方面，黨組織的把關定向、選人用人、監督問責功能得到充分發揮，領導核心和政治核心作用得到進一步強化。

????????二是搶抓發展機遇，向政策要效益。在黨中央供給側結構性改革舉措的強力推動下，本鋼集團果斷決策，向產量規模要效益，各條生產線產量均創歷史新高，產量增加帶來的直接效益達13億元。同時，抓住“一帶一路”發展機遇，加大產品出口力度，出口鋼材544萬噸，創匯28.3億美元，同比增長41.6%，出口總量穩居全國鋼鐵企業前列。

????????三是狠抓降本增效，向管理要效益。我們通過深入對標挖潛、強化設備穩定運行管理、實施經濟采購、科學運籌資金等措施，實現增利10億元以上。

????????四是轉換發展動能，向創新要效益。本鋼集團完成新產品研制35個牌號；完成包括通用等8家新汽車主機廠、348個零部件的認證，實現對絕大多數合資品牌、自主品牌汽車廠全覆蓋供貨；與西馬克、中科院金屬研究所等以項目為載體開展產學研合作，加速了科技成果向現實生產力的轉化。

????????五是實施精準營銷，向市場要效益。我們準確研判市場形勢，加大冷軋品種鋼及寬板產品市場開發力度，汽車板銷量突破160萬噸，創歷史新高。正式通過海關總署AEO高級認證，成為東北地區首家獲得國際貿易最高等級“信用通行證”的企業。

????????六是建設綠色企業，向環境要效益。我們累計投資約21億元，實施70余項環保治理項目，污染物減排取得明顯成效。同時，積極開發工業余熱回收利用，推廣成熟節能技術，能源消耗同比降低2億元以上。

????????記者：本鋼集團下一步將采取哪些舉措，以便在加強國有企業黨建、實現東北老工業基地振興中發揮更大作用？

????????趙忠民：一是要把政治建設放在首位，實施“固元鑄魂”工程。我們要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務，把學習貫徹黨章作為黨員干部經常性的學習內容和教育培訓的必備課程。繼續推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并扎實推進2018年“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。

????????二是要堅持加強黨的領導，確保改革發展大局。我們將進一步完善企業黨委議事前置程序，抓好黨建工作與企業改革發展的相融相促。鋼鐵主業要實現更高質量和更高效益的發展，多元產業要實現外部創效和市場化發展。同時，繼續完善集團各層級的法人治理結構，大力開展形勢任務教育。

????????三是要夯實基層黨建基礎，實施“強基固本”工程。我們要建立統一歸口、責任明晰的企業黨建工作領導體制，不斷提升黨支部規范化建設總體水平。同時，繼續推進“共產黨員之家”綜合服務陣地建設，繼續堅持落實各項組織生活制度，探索黨委書記、黨支部書記和黨務干部常態化培訓。

????????四是要加強干部隊伍建設，實施人才強企戰略。我們認真貫徹落實“20字好干部標準”，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，做好各級領導班子人員選拔任用工作。同時，貫徹落實中央和省委關于人才工作會議精神，持續做好人才的選拔培養工作，貫徹“四個注重”原則，明確用人導向。

????????五是要深化反腐倡廉教育，認真履行“兩個責任”。我們要開展多形式、多舉措、全方位的廉潔預防教育，認真履行主體責任和監督職責，并加大落實“兩個責任”考核力度。同時，要堅持把監督執紀問責落到實處，繼續開展崗位練兵活動，不斷提升紀檢監察干部隊伍的政治素質和業務能力。

????????六是要加強和諧企業建設，切實發揮群團作用。我們將進一步加大對停車、通勤、餐飲、洗浴等基本民生問題的投入力度。各級工會組織以維護好廣大職工群眾根本利益為宗旨，不斷完善職工代表大會制等相關制度，引導職工創新開展群眾性經濟技術工作，繼續完善普惠化服務體系。各級共青團組織要不斷深化“青字號”工程。統戰、科協、武裝保衛等工作，也將切實發揮各自作用，努力維護企業的和諧穩定。

第3篇: 黨建引領經濟高質量發展

以黨建引領區域教育高質量發展
作者：陸建國
來源：《江蘇教育》2019年第12期

????????【摘 要】在抓實教育系統黨建的過程中，江蘇省連云港市贛榆區委教育工委堅持貼近中心工作，緊扣主題、主線、主業，以提升組織力戰斗力為重點，通過抓組織強保障、抓思想強隊伍、抓典型強示范等大力推進黨建領航行動;以提升凝聚力、影響力為重點，大力推進黨建護航行動，以黨組織規范化建設為學校發展護航、以黨員教師“1+1+1”活動為師生成長護航、以嚴明紀律為聚力主業和聚焦質量護航;以提升創新力、服務力為重點，大力推進黨建探航行動，不斷探索中小學黨建管理新機制、“一校一品”黨建文化品牌打造新路徑、教育服務社會新舉措，著力打造“懷仁航標”區域教育黨建文化品牌;以優良黨風帶動師德師風，以黨建質量提升教育質量，以黨建品牌豐富教育品牌。

????????【關鍵詞】黨建;教育;文化品牌

????????【中圖分類號】G462 ;【文獻標志碼】B ;【文章編號】1005-6009（2019）42-0027-03

????????【作者簡介】陸建國，江蘇省連云港市贛榆區委教育工委（江蘇連云港，222100）書記、區教育局局長。

????????近年來，江蘇省連云港市贛榆區委教育工委在落實管黨治黨責任、抓實系統黨建的過程中，堅持貼近中心工作，緊扣主題主線主業，務實推進“領航、護航、探航”三大行動，著力打造贛榆教育黨建“懷仁航標”特色文化品牌，讓黨建成為引領區域教育高質發展的航標。

???????? 一、以提升組織力戰斗力為重點，推進黨建領航行動，充沛“向我看齊”的底氣

???????? 1.抓組織強保障。

???????? 抓住人員、陣地、功能三大要素，組建教育工委組宣科，成立全區民辦教育行業黨委，新建黨性教育展廳、黨員書吧，升級改造教育便民服務中心等。將黨小組建在科室，定期組織好“三會一課”、主題黨日等活動。“懷仁航標”黨建品牌在全區基層黨建品牌評選中榮獲一等獎，教育工委被評為連云港市學習型黨組織建設先進單位、區十佳示范性學習型黨組織、區宣傳思想文化工作先進集體，局機關黨委被評為區首批五星級黨組織，并承辦了連云港市教育系統基層黨建工作推進會。

???????? 2.抓思想強隊伍。

???????? 堅持以思想建設為龍頭，逐層抓好教干及黨員隊伍建設。在教工委層面，班子成員建立黨建聯系點，深入一線調研指導;在學校黨組織層面，實施把骨干教師發展成黨員、把黨員培養成教學骨干的“雙培養”計劃，配齊配強領導班子。連續兩年利用暑期組織基層支部書記赴南京師范大學、浙江大學進行專題培訓，到沂蒙山和井岡山革命老區接受黨性教育，出臺黨員教干績效考評辦法，引導黨員干部立足崗位當先鋒、作表率。

???????? 3.抓典型強示范。

???????? 每年“七一”，集中表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織。在贛榆教育微信公眾號開辟“贛榆好老師”推介專欄，深入挖掘一線黨員教師工作中的閃光點。3名黨員被評為連云港市“感動港城教育人物：2018最美黨員教師”。先后培育共產黨員先鋒崗團隊27個、個人45名。組建黨支部書記名師工作室5個、黨員名師工作室20個。組建先進典型報告團，開展“不忘初心鑄師魂、牢記使命爭先鋒”巡回大講堂活動，做到“點亮一處、照亮一片”。

???????? 二、以提升凝聚力影響力為重點，推進黨建護航行動，鼓足“跟我前進”的勇氣

???????? 1.以黨組織規范化建設為學校發展護航。

???????? 堅持穩步推進，逐步提高。2016年編印中小學校黨支部工作手冊;2017年落實“七有標準建陣地、九項制度強基礎”的要求;2018年組織開展中小學校星級黨支部評定和示范型、標準型黨支部創建活動，共培育市級示范型黨支部6個、標準型黨支部41個，區教育系統五星級黨組織20個。計劃到2020年，將全區中小學90%以上的黨組織建成標準型黨組織，其中15%以上達到示范型標準，推動教育系統黨建工作全面進步。

???????? 2.以黨員教師“1+1+1”活動為師生成長護航。

???????? 明確一名黨員教師必須指導一名青年教師，聯系幫助一名留守兒童，在結對幫扶中彰顯黨員先鋒形象。指導青年教師要做到“四個一”（每周進行一次聽評課指導;每月為青年教師上一節示范課;每學期指導青年教師進行一次教學質量分析;每學年指導青年教師研究一個課題或撰寫一篇論文）。關愛留守兒童要做到“六個一”（每天檢查一次家庭作業;每周陪留守兒童吃一頓飯，進行一次談心談話;每月督促留守兒童讀一本書，并指導寫讀書心得;每季度與監護人進行一次交流;每學期帶留守兒童外出參加一次活動;每年為留守兒童提供一次生活費，或購買一次學習、生活用品）。

???????? 3.以嚴明紀律為聚力主業、聚焦質量護航。

???????? 以深入貫徹執行中央八項規定精神為契機，每年初制定檢查評比表彰事項清單，減輕基層額外負擔，中國教育報、江蘇教育報對此分別予以報道。堅持嚴管就是厚愛，及時組織學習黨的紀律規定、收看警示教育專題片。組織新入職教干進行廉政承諾，組織全體教師簽訂拒絕有償家教承諾書。嚴格規范執紀，堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，對違規違紀行為按照規定及時予以嚴肅處理。完善學校“三重一大”決策制度，適時進行組織談話提醒，定期開展批評與自我批評，為學校發展營造風清氣正的穩定環境。

???????? 三、以提升創新力服務力為重點，推進黨建探航行動，積蓄“我來領跑”的豪氣

???????? 1.探航中小學校黨建管理新機制。

???????? 不斷健全“條塊結合、雙重管理”的農村學校黨建管理模式，充分發揮教育工委對全區中小學黨建的統領作用，將中小學黨建工作納入學校目標考核和民辦中小學幼兒園年審指標。推行雙述職制度，年初制定黨建工作要點和全面從嚴治黨責任清單，召開教育系統全面從嚴治黨工作專題會議，年中適時組織專家講座、送黨課進基層、中小學校黨建工作現場推進會等活動，年底組織述職評議。每月定期下發主題黨日活動方案，明確活動主題、活動要求，通報上月活動情況，及時督促各支部開展活動。先后組織1500余名黨員骨干分批次赴紅色教育基地接受實境教育，同時通過網絡課堂、巡回宣講等活動，不斷豐富黨員學習教育的內容和形式，提高學習教育的針對性、實效性。

???????? 2.探航黨建文化品牌打造新路徑。

???????? 在先期培育選樹22所中小學黨建示范校的基礎上，充分發揮“懷仁航標”這一區域黨建文化品牌的引領、示范和帶動作用，采取定標推動、示范帶動、多方聯動等舉措，推動“一校一品”黨建文化建設點上開花、面上出彩。班莊小學黨支部充分挖掘革命老區的教育資源，建設月華館，編印《朱月華將軍》連環畫，打造“紅色基因代代傳”黨建文化品牌。柘汪中學黨總支以學校愛心車隊、愛心基金會等為載體，深度融入學校仁愛教育辦學特色，實施仁愛黨建文化建設工程，在社會上產生了廣泛影響。贛榆高中黨委充分發揚優良辦學傳統，大力實施“領航筑夢工程”，馬站小學黨支部依托少兒科學院打造留守兒童黨員志愿服務站，羅陽小學黨支部實施黨員志愿服務“雨滴行動”等，均是對傳統項目的拓展與提升。另外，部分學校通過對工作中的創新思路和做法及時進行總結提煉，形成各自的獨特品牌，如海頭高中黨委的“6+1”黨建工作法。目前，全區中小學已有1項成果被評為江蘇省中小學校“一校一品”黨建文化品牌項目，4項成果獲評市十佳品牌項目，15所學校成為區中小學“一校一品”黨建文化項目學校，百花競放的格局已初見端倪。

???????? 3.探航服務教育高質發展新舉措。

???????? 召開“提升服務意識 推動高質發展”動員大會，扎實推進教育系統作風建設。打造新時代文明實踐活動中心教育服務平臺，明確每位黨員每年志愿服務時長不低于24小時，扎實做好聯創共建、雙進雙促、志愿服務等活動。強化家庭教育指導，每月開展一期“懷仁”家庭教育公益大講堂活動，每年受眾12000余人。在城區小學全面實施彈性離校，13000多名學生享受到課后服務。組織160余名黨員教師赴邊遠地區學校支教。

???????? 黨建工作的扎實開展引領區域教育高質快速發展，為教師成長、學生成才提供了堅強保障。

????????一是以優良黨風帶動師德師風。10名教師被評為區首屆“最美教師”;136名教師獲得區級及以上師德模范稱號;在職在崗省特級教師達30名;柏紀榮老師被評為全國模范教師、江蘇省最美教師。

????????二是以黨建質量提升教育質量。教師“曬字 曬書 曬文”素養提升工程、學生“閱讀·寫字·演講”三項工程、文明禮儀教育等特色重點工程扎實推進。各學段的教育教學質量綜合評估在全市領先，教育現代化水平監測穩居全市第一，贛榆區獲評全國義務教育發展基本均衡縣區、全國中小學校責任督學掛牌督導創新區、省家庭教育先進區。

????????三是以黨建品牌豐富教育品牌。建成了全國國防教育示范學校3所、中小學校園足球特色學校20所、省校園特色文化建設項目等各類課程基地建設項目30余個。學校特色文化建設經驗“聚焦特色課程建設，提升學校辦學品質”在全國特色學校建設高峰論壇上交流，黨建品牌建設經驗在全省縣區教工委書記培訓班交流。

第4篇: 黨建引領經濟高質量發展

堅持以黨建工作引領經濟高質量發展

○自治區寧東基地黨工委黨的建設領導小組

【摘 要】2018年以來,寧東基地黨工委踐行“社會主義是干出來的”偉大號召,聚焦問題導向、聚焦中心工作、聚焦黨建創新,始終把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在地上,和經濟社會發展統籌安排、共同推進,形成了“兩手抓、兩手硬、兩促進”的工作格局。

【期刊名稱】共產黨人

【年(卷),期】2018(000)022

【總頁數】2

【關鍵詞】經濟社會發展;黨建工作;質量發展;社會主義;中心工作;黨建創新;統籌安排

2018年以來，寧東基地黨工委踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，聚焦問題導向、聚焦中心工作、聚焦黨建創新，始終把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在地上，和經濟社會發展統籌安排、共同推進，形成了“兩手抓、兩手硬、兩促進”的工作格局。

堅持黨建工作與經濟社會發展“兩統籌”

統籌頂層設計。黨工委書記切實履行“第一責任人”的職責，帶頭抓黨建，親自抓落實，壓實黨建責任，并深入社區、企業調研黨建工作。黨工委成立了黨建領導小組，由常務副書記任組長，3名黨工委委員及有關部門（單位）黨組織負責人為成員，齊抓共管黨建工作。先后制定印發了《寧東基地黨工委2018年黨的建設工作要點》等13個重要文件，對黨建工作進行頂層謀劃。黨工委黨建領導小組專題研究黨建工作8次，及時解決基層黨建工作重要問題43項。

統籌安排部署。建立黨工委—基層黨（工）委—總支—黨支部—黨員領導干部五級黨建工作聯動責任制，并將黨建工作考核分值由過去的5分調增為35分。日常工作中堅持重大會議必提黨建要求、基層調研必看黨建工作、工作督查必查黨建內容。推行黨建項目與產業項目雙領辦、雙推進、雙考評，通過黨建工作述職、督查通報、考核獎懲等措施，壓實管黨治黨責任，匯聚管黨治黨工作合力，著力解決在抓黨建促發展上“一手硬、一手軟”、政治與業務“兩張皮”問題。2018年以來組織黨建專項督查檢查3次，召開黨建專題會議6次，還組織專兼職黨務工作者赴吳忠市、銀川市進行實地考察學習。向47個基層黨組織下發了督查整改督辦函，約談基層黨支部書記1名。

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