引領：漢語詞匯引領：2008年中國人民大學出版社出版的圖書引領：2019年北京聯合出版公司出版的圖書， 以下是為大家整理的關于黨建引領業務高質量發展5篇 , 供大家參考選擇。

黨建引領業務高質量發展5篇

第1篇: 黨建引領業務高質量發展

發揮黨建引領作用 推動高質量發展
作者：趙璞
來源：《四川黨的建設》2018年第21期

????????鄰水縣通過扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，系統學習黨的最新理論成果，全面總結黨的建設經驗做法，積極探索新時期推進全面從嚴治黨的方法路徑，為鄰水高質量發展提供堅強的政治保障。

????????黨的建設具體實踐。一是突出政治建設，彰顯黨建工作的政治屬性。堅持以上率下，喊響“全縣工作看縣委、縣委工作看常委、常委工作看書記”口號，出臺縣委班子成員“三項建設”16條措施；分年度開展干部全覆蓋談心談話活動。二是服從服務大局，彰顯黨建工作的功能屬性。開展“不忘初心、凝聚匠心、堅定決心”等4輪全覆蓋領導班子綜合分析研判。三是持續正風肅紀，彰顯黨建工作的戰斗屬性。持續開展“作風建設深化年”活動，深入整治群眾身邊的腐敗問題；拓展監督渠道，引導多元監督。四是聚焦聚力固本培元，彰顯黨建工作的源頭屬性。打造學習型、創新型等“八型”黨支部，實施鄉村組織振興3年滾動計劃，全面推進“磐石工程”建設。五是加大招才引智力度，彰顯黨建工作的支撐屬性。面向知名高校、科研院所、大型企業等柔性引進高端人才組建鄰水智庫；積極選派年輕后備干部到一線歷練。六是對向對標狠抓落實，彰顯黨建工作的保障屬性。對脫貧攻堅、生態環保等重點工作實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。

????????新時期黨的建設理論探索。始終把黨的政治建設擺在首位，把準政治方向，永葆政治本色，提高政治能力，引導各級黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，完善堅持黨的領導體制機制，培育積極健康的黨內政治文化。堅持從黨員干部思想認識入手，深入開展“三學”“六守六講”“談心談話”等活動，引導黨員干部進一步解放思想，破除“盆地”意識。從群眾最不滿意的地方改起，從發生在群眾身邊的“四風”問題反起，從真正貧困的群眾扶起，從真走常走會走基層的作風做起，引導黨員群眾聽黨話感黨恩跟黨走。選送優秀干部到脫貧攻堅、生態建設等急難險重崗位，推進黨建工作與中心大局深度融合。制定出臺《關于堅持思想建黨與制度建黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》等12個制度性文件，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。

????????推進全面從嚴治黨的思考建議。進一步建立健全激勵機制，構建完整的干部考核工作制度體系。進一步建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。進一步加強黨的組織體系建設，建立健全黨員干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，完善人才培養機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制。（作者系中共鄰水縣委書記）

第2篇: 黨建引領業務高質量發展

　　共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。 為大家帶來的是關于黨委黨建的 ，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建 】一

　　中國石化鎮海煉化公司(下稱鎮海煉化)是中國石化旗下的標桿企業。近年來，公司黨委堅持傳承"融入中心抓黨建，抓好黨建促發展"的優良傳統，加強黨建工作與中心工作的深度融合，為國有企業高質量發展提供堅強保證。創業44年來，鎮海煉化累計實現利稅約3030億元(其中利潤約940億元)，最近4年持續利潤超百億。

　　政治引領 黨建為企業發展定向引航

　　鎮海煉化黨委充分發揮領導核心和政治核心作用，堅持不懈做到把方向、管大局、保落實。

　　把方向，堅持黨對國有企業的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的"根"和"魂"。從成立的第一天起，鎮海煉化就始終牢記紅色身份，不忘"愛我中華、振興石化，為美好生活加油"的初心使命，堅守"在經濟領域為黨工作"的理念，牢固樹立"四個意識"，不斷做強做優做大國有資本，為鞏固黨的執政基礎作出努力。

　　管大局，逐夢世界一流不停步。在深入貫徹中國石化戰略部署和深刻把握新時代跨越升級高質量發展的內涵外延的基礎上，鎮海煉化作出"兩個三年、兩個十年"戰略部署，拉開打造世界領先的綠色石化基地的新篇章。鎮海煉化把與國際一流企業論伯仲、比高低作為自己的追求，通過加強黨建工作把各方面的力量凝聚到提高企業競爭實力、實現國有資產保值增值的大局上來。

　　保落實，凝聚各方力量不斷線。公司黨委不斷加強黨的建設，把黨的宣傳優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。大力弘揚以"苦干實干""三老四嚴"為核心的石油精神和"抓生產從思想入手、抓思想從生產出發"等優良傳統，共同向提高企業的核心競爭力聚焦。公司黨委將生產經營、改革發展的難點和重點作為黨建工作的出發點和落腳點，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。

　　深度融合 黨建與中心工作雙促共贏

　　鎮海煉化在實踐中形成"融合實"黨建工作主線，促進黨建工作與中心工作深度融合，解決了"兩張皮"問題。

　　"融"，就是全面相融、雙向相融、深度相融。一是全面相融，從目標任務、工作過程、考核評價等方面，推進黨建工作與中心工作的全面相融。二是雙向相融，黨群干部不斷增強"黨建+"意識，行政干部不斷增強"+黨建"意識。三是深度相融，搭建有效載體，畫出最大的"同心圓"。

　　"合"，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司黨政都站位發展大局，從思想深處認同并強化融合意識，共同向提高企業的核心競爭力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，堅持"一體管理、一體發展"，使黨的建設與企業生產經營、改革發展全面同步、無縫對接。三是合力，通過思想合心、行動合拍，形成推動發展的合力，實現"1+1>2"的效果。

　　"實"，就是實干、實效、實力。一是實干，各級黨組織著力在抓落實上見成效，深化基層黨建陣地建設，發揮黨員先鋒模范作用。二是實效，把企業改革發展成果作為檢驗黨組織戰斗力的根本標準，進一步鑄造起強大的"紅色引擎"。三是實力，每一個合力創造的實效，都是對實力的積淀。

　　突出重點 "四個一"提升黨建工作質量

　　面對新時代改革攻堅戰，公司黨委不斷提升黨建工作質量，使之成為公司發展的最強支撐、最大優勢和關鍵力量。

　　一個思想聚人心。一個思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工，在生產實踐中逐步打造理論武裝的四大品牌：一是黨委理論學習中心組。自1982年建立學習制度以來，堅持每周二下午集體學習不動搖，以黨的最新理論指導工作實際。二是干部馬列主義理論培訓班。自1985年創辦以來，每年舉辦2期從未間斷。三是黨章學習小組。1989年創辦持續至今。四是青工政治輪訓。對青年工人進行全覆蓋的政治輪訓、思想引領。

　　一條路線貫到底。一條路線就是群眾路線，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業。從"同吃同住同勞動"，到"工人三班倒、班班見領導"，再到制訂《全心全意依靠職工辦企業實施細則》;從每年兩次職工代表大會，到一項項實事工程，再到"民情郵箱""職工代表座談會""思想交流五必談""登門關心五必訪"，黨群干群的"連心橋"越來越寬廣。企業處于發展的重要關口的每一輪大討論所帶來的凝聚力，都成為公司改革發展的"助推器"。

第3篇: 黨建引領業務高質量發展

黨建“四融入”引領企業高質量發展

文/仇甜根 陳琳

【摘 要】習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,要推動黨建工作與生產經營深度融合,把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。近年來,中國華電集團有限公司四川分公司(以下簡稱華電四川公司)黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護",落實新時代黨的建設總要求,把提高企業效益、增強企業競爭實力.

【期刊名稱】《四川黨的建設》

【年(卷),期】2019(000)019

【總頁數】2

【關鍵詞】黨建工作; 國有企業; 質量發展; 中國特色社會主義思想; 四川分公司; 中國華電集團; 企業競爭實力; 黨的建設

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。近年來，中國華電集團有限公司四川分公司（以下簡稱華電四川公司）黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實新時代黨的建設總要求，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，與時俱進推進黨的建設與生產經營深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

推動黨的建設融入公司治理

國有企業作為社會主義市場經濟的中流砥柱，必須堅決貫徹兩個“一以貫之”要求，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構當中。在體制上深度融合。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，符合條件的黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員依照有關規定和程序進入黨組織領導班子，經理層成員與黨組織領導班子成員交叉任職；董事長（執行董事）、總經理原則上分設，黨組織書記、董事長（執行董事）由一人擔任，完成所屬基層企業“一肩挑”領導體制改革。在機制上深度融合。明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，優化調整“三重一大”事項決策體系。在制度上深度融合。把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入公司章程，納入企業的管理體制、管理制度、工作規范。將黨建要求寫進公司章程，讓黨組織和其他治理主體的權責邊界更加明晰，做到無縫銜接。

第4篇: 黨建引領業務高質量發展

以高質量黨建引領高質量發展
作者：姜璐
來源：《科學導報·學術》2020年第19期

????????一、理論武裝“再加溫”

????????要深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，努力做到學思用貫通、知信行統一。要持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題。要教育引導廣大黨員領導干部嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保上級各項決策部署要求不折不扣得到貫徹落實。要扎實開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，引導廣大黨員干部員工明形勢、提信心、增干勁。

????????二、夯實根基“再加快”

????????要堅持民主集中制原則，堅決執行“三重一大”集體決策制度，嚴格議事規則和決策程序。要嚴肅黨內政治生活，扎實開展好民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等黨內政治生活。要認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，認真抓好“三會一課”、黨支部達標晉級、黨費收繳、黨員發展、黨員責任區和黨建信息化平臺使用，確保規定動作不漏項、不走樣。要豐富完善海外基層黨組織活動載體，積極向地區黨工委靠攏，按時保質參加地區黨工委組織的各項活動，主動接受地區黨工委對黨的工作的指導、協調和監督。要嚴把德才標準，恪守公道正派，注重選拔政治素質高、工作能力強、外語水平優、基層經歷足的干部，做到依事擇人、人崗相適、人事相宜。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的誤區，引導干部卸下包袱、放開手腳、輕裝上陣。

????????三、精神引領“再加碼”

????????要持續深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，充分利用“兩網一報一微”宣傳平臺，廣泛宣傳先進典型事跡，深化企業文化內涵，不斷凝聚新時代干事創業的強大正能量。要牢牢把握黨對意識形態的領導，壓實壓緊責任，做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊。要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，下功夫細耕意識形態“責任田”。要自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，講好海外后勤真故事、唱響為油服務主旋律，著力為公司高質量發展營造積極健康的思想文化環境。要堅持將大慶精神、鐵人精神和石油精神作為激勵廣大黨員干部員工迎難而上、奮勇前進的寶貴精神財富，深入開展再學習再教育再實踐。要以增強“四力”為抓手，積極選派員工參加通訊員培訓班，努力培養一支政治堅定、作風扎實、本領過硬的宣傳思想文化工作隊伍。

第5篇: 黨建引領業務高質量發展

構建“大黨建”體系，引領企業高質量發展
作者：肖元
來源：《現代商貿工業》2020年第13期

????????摘 要：

????????為積極貫徹落實中央關于優化和強化企業黨建工作，立足于中交路橋北方工程有限公司“大黨建”體系構建的實際，闡述該體系構建的必要性、主要內容，提出推動構建該體系的具體措施，旨在以先進黨建經驗引領企業高質量發展。

????????關鍵詞：

????????“大黨建”體系;“四化”問題;國有企業

????????中圖分類號：D9

????????文獻標識碼：A ; ; ;doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.064

????????1 構建“大黨建”體系的必要性

????????1.1 落實中央全面從嚴治黨要求的題中之義

????????國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”與“魂”，習近平總書記旗幟鮮明地明確了黨在國有企業中的地位以及黨建工作的重要性。向基層延伸與拓展已經成為當前全面從嚴治黨背景下的重要工作內容。國有企業黨建工作能夠行之有效的創新國家黨建形式、豐富黨建內容，對于全面優化升級我國的黨建工作具有極強的推動作用。積極謀劃推進“大黨建”體系建設，是落實新形勢下全面從嚴治黨要求的題中之義，有利于壓實黨建責任，創新黨建方式，提升黨建科學化水平。

????????1.2 推動企業高質量發展的必然要求

????????當前國有企業的外部發展環境復雜多變，內部環境處在結構調整、動力轉換、效率提升的攻堅期。解困之道，最根本以及最關鍵在于抓好黨建工作，建設一個堅強的領導核心。中交路橋北方工程有限公司是以交通基礎設施建設為傳統主營業務的企業，近幾年隨著國家路橋網絡不斷完善、傳統業務市場飽和，產業和業務轉型迫在眉睫，面臨著業務轉型新業務人才不足、管理經驗不足等問題。積極培育構建“大黨建”體系，旨在通過科學的制度體系、規范的工作機制，把黨的政治優勢、組織優勢真正轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，確保企業加快轉型升級、提質增效目標的實現。

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