方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”， 以下是為大家整理的關于檢察院公務員平時考核工作方案5篇 , 供大家參考選擇。

檢察院公務員平時考核工作方案5篇

第一篇: 檢察院公務員平時考核工作方案

xx鄉機關干部平時考核實施方案

（試行）

為了加強公務員平時管理，進一步深化和完善考核工作，更好的發揮考核激勵作用，提高公務員素質，加強公務員隊伍建設，提高工作效能，根據縣委組織部、縣人社局《關于深入開展公務員平時考核試點工作的通知》要求，結合單位工作實際，經研究，制定xx鄉機關公務員平時考核實施方案。

一、考核原則

以公務員的平時表現和工作實績為重點，實行定性考核與定量考核相結合，以量化考核為主，堅持客觀公正、注重實績、簡便易行的原則。

二、考核范圍和對象

考核對象為xx鄉機關非領導成員公務員。

三、考核內容

包括德、能、勤、績、廉、學六個方面。以平時的崗位職責和承擔的工作任務為依據，重點評價日常工作任務、階段工作目標完成情況，統籌考核職業道德、創新能力、培訓教育、服務態度、出勤情況以及廉潔自律等情況。同時考核內、外部測評及表彰、過錯責任追究情況。

四、量化考核標準

（一）90-100分：思想政治素質高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，全面、正確地執行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權謀私；積極參加政治理論和業務知識的學習；工作方法得當，作風扎實，責任心強；成效顯著，業務精通，具有創新意識，工作實績突出、效率高。《平時考核手冊》記實完整、及時，能準確反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等。

（二）80-89分：思想政治素質高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，正確執行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權謀私；能參加政治理論和業務知識的學習；工作方法較好，作風扎實，責任心較強；工作成效較好，業務熟練，具有創新意識，能夠完成本職工作，工作質量較好、效率較高。《平時考核手冊》記實較好，能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等，記實不夠詳實。

（三）60-79分：思想政治素質高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，正確執行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德較好；廉潔自律，不以權謀私；能參加政治理論和業務知識的學習；工作方法一般，作風較好，具有一定的責任心；工作成效一般，熟悉業務，創新意識一般，能夠完成本職工作，工作質量、效率一般，沒有明顯的差錯和失誤。有《平時考核手冊》記實，但不夠完整，基本能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等，記實不夠詳實。

（四）60分以下：遵守國家法律、法規和各項規章制度，執行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德一般；政治業務素質較差；不按時參加政治理論和業務知識的學習；工作責任心差，工作能力不能適應工作要求，不能按時完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職，造成重大損失或惡劣社會影響；不遵守單位的規章制度，經常出現有曠工現象；存在不廉潔問題，且情況較為嚴重等情況。《平時考核手冊》記實很差，不能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等，記實不準確、不及時、不真實、不完整。

五、考核方法與程序

平時考核采取日記實、周自評、月總結評鑒、年度綜合考核的方式進行。

1.平時自我記實。被考核人根據確定的崗位職責（分工）、全年任務目標及完成要求。認真填寫《來安縣非領導成員公務員工作紀事》，以日、周、月為工作周期，把工作任務完成情況、工作效能情況、出勤情況、廉潔守紀情況等，進行自我記實和總結評價。

2.月總結考核。考核對象的分管領導是平時考核工作的直接責任人，負責在每月底對被考核人每周工作情況進行審核，根據被考核人每周工作記實情況，按月對被考核人進行評鑒，可采用分數、名次、等次、評語等形式確定平時考核結果。

每月進行工作小結和總結考核，分管領導對被考核人進行平時考核量化評審。

3.年終綜合考核。單位平時考核工作小組根據公務員全年綜合表現，領導評鑒意見，每月考核結果，結合年終測評，全面客觀公正地確定公務員年終考核等次。

4.反饋考核結果。分管領導應采取談話或書面形式向被考核人反饋評鑒意見和考核結果。

5.公示考核情況。為了增強考核工作的透明度，考核工作組將采取適當形式在一定范圍，定期公開考核內容和考核結果。

6.匯總考核情況。公示確認后，考核工作組將匯總考核結果，并根據縣考核部門要求，以書面形式上報縣公務員局。

六、考核結果的使用

要充分發揮平時考核結果的作用，堅持把平時考核結果有效使用作為加強公務員管理和公務員隊伍建設的重要措施。將平時考核作為確定公務員年度考核等次的主要依據。年度考核優秀等次人員應在平時考核結果好的公務員中產生。對平時考核結果好的公務員，分管領導應及時予以表揚鼓勵；對平時考核結果較差的，應及時提醒，提出整改要求，限期改進。

公務員的職務級別調整、交流輪崗、教育培、獎勵懲戒等要參考批示考核結果。平時考核綜合成績最后一名的，年度考核不能確定為優秀等次，不得參加有關評先表彰活動。連續兩年平時考核綜合成績均列最后一名的，年度考核結果確定為不稱職。

七、工作要求

（一）統一思想，提高認識。公務員平時考核是年度考核的基礎，有利于加強公務員隊伍建設；有利于更好的調動公務員積極性，有利于全面提高公務員素質能力；有利于提高工作效率，實現優質服務。各分管領導和考核對象一定要提高對平時考核工作重要性的認識，確保工作落實。

（二）客觀公正，科學評價。平時考核是加強公務員日常管理的重要手段。要堅持客觀公正、分級分類、注重實績的原則，區分不同層次、不同崗位公務員的特點，結合年度重點工作、平時工作、月度工作等完成情況，進行科學評價，真正把平時考核工作作為提升公務員素質、提高工作效能、樹立部門形象的“催化劑”。

（三）加強領導，規范操作。考核領導小組要履行職責，加強對公務員平時考核工作的組織領導，定期對平時考核工作進行監督、檢查。各分管領導和考核對象要嚴格平時考核有關規定，規范操作。建立、健全平時考核檔案，認真填報平時考核手冊。被考核對象要主動聯系分管領導填寫月度工作完成情況評鑒意見，按照考核程序要求，在次月5日前將上月考核量化結果按時上報辦公室。

枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。

第二篇: 檢察院公務員平時考核工作方案

2020

檢察院公務員年度考核個人總結3篇檢察院公務員個人年終工作總結文檔

Job Summary

檢察院公務員年度考核個人總結3篇檢察院公務員個人年終工作總結文檔

前言語料：溫馨提醒，總結是對前一時間的工作學習活動等以書面形式形成的文字材料.研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結.總結的寫作過程,既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程.通過總結,人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便發揚成績,克服缺點,吸取經驗教訓,使今后的工作少走彎路,多出成果.它還可以作為先進經驗被上級推廣開來,為其他單位所汲取、借鑒,推動實際工作的順利開展.工作總結要用第一人稱.即要從本單位、本部門的角度來撰寫.表達方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說.

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20xx年檢察院公務員年度考核個人總結篇一：

20xx年x月x日，我懷揣著夢想走進了德城區檢察院的大門，開始了我在檢察院的生活。時光飛逝，歲月如梭，轉眼間一年就過去了。相對于人的一生來說，一年的時間不算長，但是我深切感受到在德城區檢察院的這一年當中自己真的學到了很多的東西。現將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治、業務素質和執法水平

一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的xx大精神和“科學發展觀”重要思想，積極參加共產黨員先進性教育。在檢察工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做，時時刻刻用共產黨員的標準規范自己的言行。并結合當前在檢察系統開展的“強化法律監督，維護公平正義”的活動，加強學習，牢固樹立了公正執法，文明辦案，全心全意為人民服務的思想。在努力學習政治理論的同時，我也緊抓業務理論學習，結合反貪局工作實際需要，我認真學習了《刑法》、《刑事訴訟法》及高檢院、高法有關國家工作人員貪污賄、賂犯罪案例及相關司法解釋。在學習中我注意始終堅持理論聯系實踐的優良學風，注意理論學習著眼于解決現實問題，注意實踐工作中遇到的問題聯系所學理論，盡量避免失誤。在學習理論的同時，我也注意從實踐中學習，向身邊的每一個人學習，從身邊每一件事中學習。一年里，領導和同志們教了我很多做人做事的道理，學到了很多書本上學不到的東西。

二、盡心盡責、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

反貪工作任務重壓力大，時常會有拉不開拴的感覺，在這種時候，我要求自己，盡管工作不熟悉，只要工作需要，一定要識大體顧大局，勇于承擔責任，盡自己的最大努力做好力所能及的各項工作。一年來，先后參與多個貪污、賄賂案件的辦理，做了一些自己能夠做好的事情，并且在案件辦理開期間，因服務人員少，主動承擔了偵查人員的后勤保障工作。我把每次工作都當作一次鍛煉的機會，收獲了寶貴的經驗。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，努力完成領導交辦的每一個任務。只要是工作上的事就要堅決執行，做到令行禁止，時時處處牢記自己是一名檢察干警，嚴格遵守院里的各項規章制度，在思想上和行動上與院黨里的要求保持一致。工作中，識大體，顧大局，出滿勤，干滿點，加班加點從沒有怨言。辦案中，始終堅持依法辦案，認真執行各項辦案規定。

三、清廉從檢，搞好黨風廉政建設

我深刻地體會到，檢察人員肩負著法律監督職責，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風廉政建設尤為重要。同時，一個人思想認識如何、工作態度好壞、工作標準高低，往往受其所在的工作環境影響。我在學習生活工作紀律方面總結六個字：嚴格、勤奮、慎行。嚴格的工作要求、勤奮的學習態度和慎行的工作作風。一年來，我切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設，并且自己做出表率，在辦案和履行職責中，能認真遵守檢察人員辦案紀律及有關禁令，自覺抑制不正之風和社會不良現象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。我堅持始終自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范自己、制約自己，使自己的言行與有關廉政準則的要求相符，與所從事的事業要求相符。

總的來說，一年來我問心無愧。因為我覺得自己過的很充實，我做了自己該做的事。我不敢說自己已經成為一名合格的檢察人員，但我敢說：此時此刻，我對檢察機關有了更深刻的認識與理解，我對檢察工作的態度也從激情的向往升華為理智的熱愛。但這只是自己的開頭，以后的路將會更長、更艱巨。不管以后遇到什么困難，我都會努力克服，并繼續發揚吃苦耐勞的精神，為檢察事業做出應有的貢獻，為德州大發展貢獻自己的力量。

20xx年檢察院公務員年度考核個人總結篇二：

xx年以來，我院在市委和上級檢察院的堅強領導下，在社會各界的關心、支持下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，為建設法治XXX、平安XXX，保障人民安居樂業、社會安定有序，做出了積極貢獻。

一、履行刑事檢察職能，全力促進平安XXX建設

全力維護社會和諧穩定，將穩、準、狠地打擊各種嚴重刑事犯罪與貫徹寬嚴相濟刑事司法政策相結合，共受理提請批準逮捕案件XXX件XX人;經審查批準逮捕XX件XX人，受理移送審查起訴案件XX件XXX人，經審查提起公訴XX件XX人，案件有罪判決率達XX%。其中不捕XX人，XX人。積極開展檢調對接、刑事和解等工作，引導群眾理性、合法、有序表達訴求，彰顯檢察工作人文關懷。妥善處理群眾來信來訪，共受理各類來信來訪材料XX件，舉報類XX件,控告類XX件，刑事申訴類XX件,民事、行政申訴類X件;刑事被害人救助類X件。

二、加大查辦職務犯罪力度，促進反腐倡廉建設

不斷查處職務犯罪工作，今年以來，我院共初查各類職務犯罪案件線索XX件，立案偵查X件X人，其中貪污案X件X人，賄賂案件X件X人，挪用公款案X件X人，玩忽職守案X件X人，濫用職權案1件1人;所辦案件中，大案17件21人，特大案件1件1人，要案2件2人，窩案、串案7件8人。向法院提起公訴的案件，有罪判決率達100%。積極加強職務犯罪預防工作，召集市預防職務犯罪領導小組成員單位參加7月31日全省涉農資金領域預防職務犯罪專項行動總結電視電話會議，進行預防咨詢108次，開展警示教育65次，受理行賄檔案查詢417次，進行職務犯罪案例分析8個，預防調查4次，發出檢察建議13份，撰寫信息40余篇，到單位和村委會、居委會開展法制講座20次;發放《XXX預防職務犯罪工作條例》、《全國檢察機關開展查辦城鎮建設領域商業賄賂犯罪專項工作舉報宣傳材料》1000余份和預防農村職務犯罪教育讀本1200本，本院預防職務犯罪工作被省院列為品牌項目工作予以培育。

三加強自身建設，著力打造過硬檢察隊伍

扎實開展主題教育活動。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了“三嚴三實”專題輔導黨課和“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題黨課各X次，始終保持同人民群眾的血肉聯系，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，引導檢察干警增強黨性觀念、強化宗旨意識、端正執法思想、改進執法作風。加強反腐倡廉和紀律作風建設。緊緊守住拒腐防變這條線，以“零容忍”的決態度實行崗位風險評估，嚴肅查處自身違法違紀行為。制定《關于組織開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作實施方案》，堅決整治“四風”問題。切實從嚴治檢，建立重大事項報告制度，規范考勤制度，加強公車管理，嚴格執行高檢院“八小時外行為禁令”。

xx年，我院將繼續全面貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“三大建設”總任務,牢牢把握“三個強化”總要求,堅持以執法辦案為中心,以隊伍建設為根本,以司法改革為動力,深入推進執法規范化標準化、隊伍專業化職業化、管理科學化信息化、保障現代化實用化建設,為推動檢察工作科學發展,服務平安XXX、法治XXX建設,奠定堅實的基礎。

一、圍繞中心工作，為XXX經濟社會發展提供優質服務努力提高服務經濟社會科學發展的能力和水平。牢牢把握科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以執法辦案為基本途徑，不斷完善服務大局措施。圍繞經濟結構戰略性調整、保障和改善民生、建設資源節約型和環境友好型社會等國家重大決策部署，充分發揮檢察職能作用，促進經濟發展方式的轉變。依法懲治侵害農民權益、危害農業發展、影響農村穩定的犯罪活動，保障美好鄉村建設。堅決依法打擊破壞市場經濟秩序的犯罪，維護良好市場經濟秩序，促進市場主體公平競爭，積極防范、有效打擊文化領域的違法犯罪活動，推動社會主義文化大發展大繁榮，為XXX經濟社會科學發展創造誠信有序的市場環境、健康向上的輿論環境。

二、深化規范執法，全面加強檢察業務建設

1、強化反貪工作。要堅定不移反對腐敗，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，加大追逃追贓力度，促進國家工作人員依法行政、廉潔從政。積極主動出擊，及時總結推廣辦理重點領域類案件經驗，全年反貪部門立案偵查人數不少于12件(人)。

2、強化反瀆工作。要保持辦案規模，強化辦案力度，完善辦案措施，保證辦案質量，增強辦案效果，全年辦理立案案件不少于4件(人)。

3、強化預防工作。要規范強化個案預防、類案預防、行業預防、預防調查、檢察建議、警示教育、行賄犯罪檔案查詢、職務犯罪預防年度報告等工作，提升預防工作專業化水平，堅持做到當年偵結的自偵案件進行犯罪分析率為100%;提出預防檢察建議，跟蹤監督發案單位整改措施的落實，檢察建議回復率為100%。加強行賄犯罪檔案查詢工作，從源頭上遏制和減少職務犯罪案件的發生。積極開展法制巡回講座不少于12場，加大預防職務犯罪力度。

4、強化民行監督。加強接訪和辦案人員力量，加強內部溝通及與法院等部門溝通協調，提升辦案質量和效率。

5、強化監所檢察工作。加強看守所執法監督，杜絕超期羈押、刑訊逼供、非法會見、干警徇私枉法、看守所安全隱患。強化刑罰執行監督，糾正錯誤判刑、假釋。加強監外執行罪犯和刑釋解教人員等特殊人群的幫教管理。

6強化法警工作。做好辦案工作區的兩年考核驗收工作，改善辦案工作區安防系統，確保辦案安全。

三、提高整體素質，著力加強人才隊伍建設

1、開展專題教育活動。深入開展以“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從檢”專題教育活動，筑牢理想信念，堅守政治紀律，鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動成果。

2、加強黨建工作。加強黨組織的自身建設,建立一支團結拼搏、求真務實、開拓創新、與時俱進的堅強戰斗集體，大力開展業務培訓和技能練兵，充分發揮黨員干警的主觀能動性和先鋒模范帶頭作用，做到黨建工作與檢察業務工作同軌并向、相互促進、共同提高。

3、加強領導班子建設。以“抓班子帶隊伍，抓隊伍促業績，抓業績樹形象”為目標，著力建立學習型領導班子。不斷強化領導干部的模范帶頭作用和示范作用。

4、深入推進隊伍專業化建設。進一步完善激勵機制，對在業務競賽、調研信息宣傳等活動中表現突出的科室和個人給予物質和精神獎勵。進一步開展學歷教育和高層次人才培養，鼓勵在職學習。進一步推進“素質工程”建設，通過檢察論壇、庭審觀摩、業務競賽等活動，逐步形成多元化培訓模式，全年自行組織和參加上級院組織是業務培訓不少于12次。

20xx年檢察院公務員年度考核個人總結篇三：

xx年，xxxx人民檢察院在xxx黨委和xxx分院的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以開展深化“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和“廉政風險防控機制建設”活動為抓手，大力加強檢察隊伍自身建設，全面履行打擊各類刑事犯罪、查辦和預防貪污賄賂等職務犯罪、開展訴訟監督等各項檢察職能，各項工作取得了較好的成效。

一、主要工作成績

控告申訴檢察科二?一一年受理案件線索x件，其中分院交辦x件，檢察長交辦x件，自偵x件;經檢察長批示,控申科先進行調查,現正在工作當中;接待來訪人員x人,x人次，解決矛盾，化解矛盾，基本都達到滿意而歸。刑事被害人救助x人，舉報獎勵x人。

民事行政檢察科受理民事、經濟、行政申訴案件x件,立案審查x件，制發檢察建議x件，法院采納檢察建議x件，改判x件。

反貪污賄賂檢察局共受理涉嫌貪污案件并初查案件x起，立案x起，提起公訴x件。

反瀆職侵權檢察局xx年共立案x件x人，完成全年案件

指數100%、偵查終結率100%，審判率100%。

公訴科xx年度共受理各類案件x件x人，其中破壞環境資源案件x件x人，侵犯財產案件x件x人，危害公共案件x件x人，侵犯公民人身民主權利案件x件x人，貪污賄賂案件x件x人，瀆職案件x件x人。提起公訴x件x人法院已判決的案件均做有罪判決。

政工部門認真落實檢察宣傳工作制度、規定，嚴格按照要求登錄宣傳稿件。截止目前，我院在x發稿x篇，x發稿件x篇，x發稿件x篇。

二、主要工作做法

1、強勢宣傳反腐敗，注重預防促和諧。xx年，xxxx人民檢察院嚴格落實上級檢察機關預防職務犯罪工作會議精神，緊緊圍繞林區工作大局、圍繞職務犯罪預防、圍繞權力監督，以深入研究職務犯罪的原因、特點和規律為基礎，明確任務，健全機制，強化功能，不斷推進職務犯罪預防工作的深入發展。同時，加強宣傳工作力度，特別將涉法涉檢訪做為重中之重。通過開展舉報宣傳周，利用廣電局全區覆蓋的優勢，開展職務犯罪預防宣傳，進一步密切了檢察機關與人民群眾的關系，增強了公民的法律意識。通過召開紀檢、監察、審計等部門聯席會議，及時相互通報、交流工作信息，研究問題，適時開展職務犯罪預防工作，全力構筑社會化大預防體系，營造了x區風清氣正的和諧氛圍，受到了廣大職工群眾的一致好評。

2、打防并舉懾犯罪，強化監督保平安。

xxxx人民檢察院始終保持高壓態勢打擊職務犯罪和各種刑事犯罪，充分發揮檢察機關法律監督職能，營造政通人和的社會和諧環境。

一是進一步完善落實反貪工作綜合評價機制的同時，狠抓辦案質量，強化案件的質量意識，在保證案件質量的同時保證案件的數量，做到準確使法律，既要打擊犯罪又要保護公民的合法權益，時刻提醒辦案人員嚴格執法，公正執法，在辦理案件中嚴格按照省檢察院的要求，實行全程錄音錄像，確實保證辦案安全和嫌疑人的合法權益。在辦案中檢察干警充分發揮了不怕苦、愛崗敬業的工作精神，對職務犯罪保持堅決打擊的高壓態勢，強力推進反貪案件的查辦工作。

二是依法指控犯罪、強化訴訟監督、提高辦案質量。指控犯罪、維護穩定是檢察機關的首要任務，提高辦案質量是依法履行好指控犯罪和訴訟監督職能的前提和保障。在工作中我們對移送審查起訴的每一起案件落實到辦案人，層層把關嚴審細查，起訴準確率達100%，使無罪案件、發回重審案件、撤回起訴案件、不訴案件、法院改變起訴指控罪名案件均為零。

三是強化監督、保障人權。我們嚴把案件的審查關，在辦理案件的過程中，始終保持認真細致的閱卷，堅決杜決超時限辦案，注重對偵查環節是否有刑訊逼供、變相體罰等違反程序、侵犯人權問題的監督。

3、后勤保障促進步，健全制度謀發展。

為了全面促進檢察業務工作的發展，辦公室、法警隊充分發揮保障作用，建立健全各項規章制度，確保我院各項檢察業務工作的順利開展。

一是加強檢察信息化建設，確保政令暢通。工作中，我們慎重行事，認真吃透上情，掌握下情，反映實情，準確領會、把握領導意圖，把好行文關、法律政策關、文字關。

二是加強督查、聯絡工作，提高工作效率。通過加大轉辦、批辦等事項的督查力度，協助領導抓好了院黨組會、檢察長辦公會、檢察長決定事項的落實，抓好了上級機關和上級領導批示、批辦、交辦事項的落實。批辦事項都逐件予以督辦，并及時以電話或書面材料等形式反饋落實情況。

三是加強統計工作，健全保密機制。為了加強基礎工作，我院購置了統計軟件，配備了一名工作責任心強，熟悉業務的專職統計員，按時按質完成了案件登記卡信息和統計數據、報表的匯總上報，未出現任何錯漏。每季度按時上報了案件情況統計分析報告。健全保密機構，落實人員，嚴格執行各項安全制度，涉密傳真、涉密文件都作了認真的造冊登記，確保了涉密載休的安全。

四是建立健全司法警察保障機制，配備配齊警員、警用設備，緊緊圍繞檢察工作，認真履行提押、看管罪犯和人犯、送達法律文書、執行刑事強制措施以及參與偵查等職責，與檢察人員一道共同完成法律監督的任務。xx年度，法警隊密切配合其它科室辦理各類案件，執行傳喚、協助執行強制措施、提審等出警人次x余次，有力的保障了業務工作的有序開展。

4、業務發展自身硬，隊伍建設做后盾。

一是積極開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。政工部門按照x文件，認真貫徹落實檢察政治工作要點，對開展主題實踐活動的動員部署、展開活動、總結驗收三個階段進行了具體安排和部署。通過開展重讀紅色經典，組織檢察人員觀看經典革命電影、傳唱紅色歌曲，召開研討會、座談會，開展紀念征文、知識競賽、演講比賽等活動，教育和引導廣大檢察人員弘揚革命傳統、堅定政治方向、踐行群眾路線、推進檢察工作，著力解決理想信念、宗旨意識和執法辦案等方面存在的突出問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、執法觀，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。

圍繞“為什么入黨、為什么從檢、為什么奮斗”開展大討論，教育和引導檢察人員繼承和弘揚“追求真理、百折不撓，艱普奮斗、不怕犧牲，忠誠使命、無私奉獻”的光榮傳統、自覺把崇高的理想信念與肩負的法律監督使命緊密結合起來，以公正廉潔執法的實際行動，堅決捍衛中國共產黨的領導，捍衛社會主義政權，捍衛中國特色社會主義制度，捍衛改革發展穩定的大好成果，捍衛最廣大人民群眾的根本利益，維護社會公平主義。

二是深入開展廉政風險防控制建設活動。比照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導干部廉潔從檢若干規定》、《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法》、《檢察人員紀律處分條例》，結合自身工作職責要求，從思想意識到工作行為，重點查找自身存在的風險點。對照本部門查找到的風險點，有針對性地制定相應部門和個人的防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。在此基礎上落實防控責任，與干警層層簽訂責任狀，形成有效防控機制。形成長效工作機制，堅持長期規范運作。結合部署查找廉政風險點、制定風險防范措施階段取得的經驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規范完善相關制度，長期堅持運作，形成行為規范。加強制度建設，加強檢察職業道德教育，加強內部監督制約，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、下步工作安排

1、繼續深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”活動。各科室按照討論活動實施方案的要求繼續深入開展主題實踐活動。

2、進一步規范檢察人員執法檔案工作。

3、進一步加強業務培訓工作，提高檢察干警的業務素質。

4、充分發揮人民監督員的監督職能，確保做到監督案件公平、公正、公開。

5、繼續開展廉政風險防控機建設活動。

6、繼續開展“檢察聯絡室”活動，進一步擴展檢察工作為基層廣大人民群眾服務的領域，不斷推動基層檢察工作健康發展

5、按照x要求和部署全面完成檢察工作，謀劃xx年工作。

第三篇: 檢察院公務員平時考核工作方案

唐山市行政機關公務員平時考核工作實施方案

為貫徹落實《河北省公務員局關于加強公務員平時考核工作的方案》，切實做好行政機關公務員平時考核工作，健全完善公務員考核機制，保障各級行政機關優質高效開展工作，制定如下實施方案。

一、指導思想和主要目標

深入貫徹落實黨的十八大提出的“完善干部考核評價機制”的要求，堅持以德為先、注重實績的原則，以建立指標科學、程序嚴密、配套完善、簡便易行的平時考核評價體系為重點，完善平時考核內容，改進平時考核方法，增強平時考核實效，全面推進平時考核工作，實現全市各級行政機關公務員平時考核全覆蓋。

二、實施范圍

市政府各部門、各開發區（管理區）管委會機關科級及以下公務員，各縣（市）區政府機關股級及以下公務員。

各級政府系統參照公務員法管理單位中上述職務層次的人員平時考核工作，參照本方案執行。

三、內容和標準

平時考核堅持分類考核、綜合評定、注重實績、客觀公正、簡便易行、民主公開的原則。

（一）公務員平時考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

平時考核以公務員職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，實施分類考核。綜合管理類公務員，重點考核在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務等方面履行職責及完成工作任務情況；行政執法類公務員，重點考核依法履行職責、行使執法職權、完成執法任務的工作情況;專業技術類公務員，重點考核履行專業技術方面職責任務的工作情況。在考核公務員工作實績的同時對其工作態度、工作能力、工作效率等方面做出綜合評價。

（二）平時考核按照不同職務層次和崗位分類，由本部門（單位）編制“平時考核量化評分標準”。

基礎性考核指標及量化評分標準可從省委組織部、省人社廳、省公務員局印發的《公務員考核量化測評參照內容及其測評參照標準》（唐組通字〔2010〕037號文件轉發）中選取。

專業性考核指標要按照不同職務層次和不同崗位職責，分解量化制定相應標準。

四、方法和程序

平時考核結果分為A、B、C、D四個檔次。

平時考核堅持自我記實與領導評鑒相結合、定性考核與定量考核相結合、統一組織與分級負責相結合的方法，按照規定的權限、條件、標準和程序進行。

各部門內設機構正職領導職務及相當職務層次人員由本部門正職領導或部門黨委（黨組）負責考核，內設機構其他人員由所在內設機構正職領導負責考核。

平時考核采取周記實、月小結、季考評的形式，以季度為周期，每季度考核一次。一般按照下列程序進行：

（一）職責和任務目標分解

各單位年初要按照不同職務層次、不同崗位職責和業務分類，層層分解年度工作任務，明確考核對象主辦責任、協辦責任及目標要求等，確定“平時考核量化評分標準”，并根據崗位變化、職能調整等情況實行動態管理。

（二）工作紀實

公務員以周記實、月小結的形式填寫《平時工作記實手冊》，如實記錄履行職責完成工作任務的情況，作為平時考核的基礎性材料。每月最后一個工作日，對照本月工作計劃，就完成工作目標任務的數量質量、未完成工作任務及原因進行小結。

（三）季度考核

1．季度總結。每季度最后一周，公務員對本季度工作情況進行總結，并填寫《公務員平時考核評鑒表》（附件1）報主管領導。

2．領導評鑒。主管領導根據公務員周記實、月小結、季總結及出勤等情況，在一定范圍內聽取群眾意見的基礎上，客觀公正地在《公務員平時考核評鑒表》上簽署考核評鑒意見，并依據本機關制定的“平時考核量化評分標準” 確定平時考核檔次。

每季度考核確定為A檔次人數，根據單位實際可控制在部門（單位）實際參加考核總人數的20%-30%之間，各職務層次人員應掌握大致平衡。

3．每季度考核結束后，主管領導要結合考核情況，加強與考核對象的溝通，肯定成績，指出不足，提出改進意見。考核評鑒及評分結果由主管領導反饋給公務員本人。

4．考核結果備案

各部門人事管理機構對平時考核結果進行匯總，并填寫《公務員平時考核結果備案表》（附件2），于下一個季度第一周內報公務員主管部門備案。

五、結果運用

（一）平時考核結果是評定年度考核結果的重要依據。

1．平時考核A、B、C、D四個檔次對應分值分別為90、80、70、60，加權平均按百分制折合成“平時考核成績”，按60%的比例計入“年度考核總分”。

2．年度考核優秀等次人選應從平時考核成績85分以上的人員中產生。

3．平時考核被確定為C或D檔次一次的，年度考核不得確定為“優秀”等次;有2次以上被確定為D檔次的，視情況年度考核應確定為“基本稱職”或“不稱職”等次。

（二）平時考核成績突出、表現優秀的，在各類評比表彰中優先推薦。

平時考核成績較差、表現欠佳的，應及時進行批評教育。被確定為D檔次的，主管領導應及時與其進行誡勉談話，當年不得參加各類評比表彰，不得給予任何表彰獎勵。

（三）平時考核的結果作為轉正定級、提拔使用、獎勵懲戒和解除處分的參考依據。

六、相關事宜

（一）經批準享受國家規定假期按正常出勤對待。單位派出學習、培訓的公務員，根據學習、培訓所在單位提供的相關情況進行考核。掛職鍛煉和外借公務員，由掛職單位和借用單位進行考核。在季度考核周期內因病、因事請假累計超過考核天數一半的，不進行考核。

（二）對無正當理由不按時或不按規定填寫公務員平時考核材料的公務員，由主管領導進行批評教育，限期改正;對經批評教育后仍拒不參加平時考核的公務員，其主管領導可直接確定其該考核期結果為D檔次。

（三）對于涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的公務員，參加平時考核，暫不定評鑒檔次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，補定平時考核評鑒檔次。受警告處分期間，不得確定為A檔次；受記過、記大過、降級、撤職處分期間，不確定平時考核評鑒檔次。

（四）公務員對平時考核結果不服，可在每季平時考核結果公布后15日內，向單位人事管理機構申請復核。申請復核的，須提供經主管領導確認的本人平時考核材料。

七、監督管理

（一）平時考核由各級公務員主管部門組織實施，并負責指導和監督檢查，公務員所在部門的人事管理機構負責平時考核的日常管理工作。

各級各部門要按照本實施方案要求結合實際制定切實可行的平時考核實施方案，明確計劃目標，確定進度安排，積極抓好落實。實施方案于每年年初報市公務員主管部門備案。

（二）對平時考核工作的監督檢查實行月自查、季抽查、半年普查和年度審查制度。

1．月自查。各部門人事管理機構每月對本部門平時考核工作進行自查，督促工作落實，及時糾正出現的問題。

2．季抽查。公務員主管部門每季度對各部門平時考核情況進行抽查，做好抽查情況的記錄、備案。

3．半年普查。每年7-8月份，公務員主管部門組織檢查組，對平時考核制度執行情況進行全面檢查，并通報檢查結果。

4．年度審查。公務員主管部門結合季抽查、半年普查的結果，全面審查各部門全年平時考核情況，對認真組織和落實平時考核工作的部門，適當提高年度考核評優比例；對平時考核工作落實不到位的單位，從嚴控制年度考核評優比例；對未開展平時考核工作的單位，不予核定年度考核評優比例，原則上不得開展或參與評先選優活動。

（三）各部門黨委（黨組）要提高認識，加強領導，把加強公務員平時考核工作擺上重要位置，指導、監督本部門做好平時考核工作。

（四）對在考核過程中有徇私舞弊、弄虛作假、打擊報復等違法違紀行為的，依照有關規定嚴肅處理。

（五）鼓勵各級各部門依托辦公網或其他網絡系統使用省平時考核軟件開展平時考核工作。對使用省平時考核軟件開展平時考核工作的單位，年度考核中評定優秀等次人員數量適當照顧。

第四篇: 檢察院公務員平時考核工作方案

xx鄉機關干部平時考核實施方案

(試行)

為了加強公務員平時管理,進一步深化與完善考核工作,更好得發揮考核激勵作用,提高公務員素質,加強公務員隊伍建設,提高工作效能,根據縣委組織部、縣人社局《關于深入開展公務員平時考核試點工作得通知》要求,結合單位工作實際,經研究,制定xx鄉機關公務員平時考核實施方案。

一、考核原則

以公務員得平時表現與工作實績為重點,實行定性考核與定量考核相結合,以量化考核為主,堅持客觀公正、注重實績、簡便易行得原則。

二、考核范圍與對象

考核對象為xx鄉機關非領導成員公務員。

三、考核內容

包括德、能、勤、績、廉、學六個方面。以平時得崗位職責與承擔得工作任務為依據,重點評價日常工作任務、階段工作目標完成情況,統籌考核職業道德、創新能力、培訓教育、服務態度、出勤情況以及廉潔自律等情況。同時考核內、外部測評及表彰、過錯責任追究情況。

四、量化考核標準

(一)90-100分:思想政治素質高,遵守國家法律、法規與各項規章制度,全面、正確地執行黨與國家得路線、方針與政策,個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德高尚;廉潔自律,不以權謀私;積極參加政治理論與業務知識得學習;工作方法得當,作風扎實,責任心強;成效顯著,業務精通,具有創新意識,工作實績突出、效率高。《平時考核手冊》記實完整、及時,能準確反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得得主要工作成績以及未完成得工作任務與考勤情況等。

(二)80-89分:思想政治素質高,遵守國家法律、法規與各項規章制度,正確執行黨與國家得路線、方針與政策,個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德高尚;廉潔自律,不以權謀私;能參加政治理論與業務知識得學習;工作方法較好,作風扎實,責任心較強;工作成效較好,業務熟練,具有創新意識,能夠完成本職工作,工作質量較好、效率較高。《平時考核手冊》記實較好,能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得得主要工作成績以及未完成得工作任務與考勤情況等,記實不夠詳實。

(三)60-79分:思想政治素質高,遵守國家法律、法規與各項規章制度,正確執行黨與國家得路線、方針與政策,個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德較好;廉潔自律,不以權謀私;能參加政治理論與業務知識得學習;工作方法一般,作風較好,具有一定得責任心;工作成效一般,熟悉業務,創新意識一般,能夠完成本職工作,工作質量、效率一般,沒有明顯得差錯與失誤。有《平時考核手冊》記實,但不夠完整,基本能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得得主要工作成績以及未完成得工作任務與考勤情況等,記實不夠詳實。

(四)60分以下:遵守國家法律、法規與各項規章制度,執行黨與國家得路線、方針與政策,個人品德、職業道德、社會公德、家庭美德一般;政治業務素質較差;不按時參加政治理論與業務知識得學習;工作責任心差,工作能力不能適應工作要求,不能按時完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職,造成重大損失或惡劣社會影響;不遵守單位得規章制度,經常出現有曠工現象;存在不廉潔問題,且情況較為嚴重等情況。《平時考核手冊》記實很差,不能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得得主要工作成績以及未完成得工作任務與考勤情況等,記實不準確、不及時、不真實、不完整。

五、考核方法與程序

平時考核采取日記實、周自評、月總結評鑒、年度綜合考核得方式進行。

1、平時自我記實。被考核人根據確定得崗位職責(分工)、全年任務目標及完成要求。認真填寫《來安縣非領導成員公務員工作紀事》,以日、周、月為工作周期,把工作任務完成情況、工作效能情況、出勤情況、廉潔守紀情況等,進行自我記實與總結評價。

2、月總結考核。考核對象得分管領導就是平時考核工作得直接責任人,負責在每月底對被考核人每周工作情況進行審核,根據被考核人每周工作記實情況,按月對被考核人進行評鑒,可采用分數、名次、等次、評語等形式確定平時考核結果。

每月進行工作小結與總結考核,分管領導對被考核人進行平時考核量化評審。

3、年終綜合考核。單位平時考核工作小組根據公務員全年綜合表現,領導評鑒意見,每月考核結果,結合年終測評,全面客觀公正地確定公務員年終考核等次。

4、反饋考核結果。分管領導應采取談話或書面形式向被考核人反饋評鑒意見與考核結果。

5、公示考核情況。為了增強考核工作得透明度,考核工作組將采取適當形式在一定范圍,定期公開考核內容與考核結果。

6、匯總考核情況。公示確認后,考核工作組將匯總考核結果,并根據縣考核部門要求,以書面形式上報縣公務員局。

六、考核結果得使用

要充分發揮平時考核結果得作用,堅持把平時考核結果有效使用作為加強公務員管理與公務員隊伍建設得重要措施。將平時考核作為確定公務員年度考核等次得主要依據。年度考核優秀等次人員應在平時考核結果好得公務員中產生。對平時考核結果好得公務員,分管領導應及時予以表揚鼓勵;對平時考核結果較差得,應及時提醒,提出整改要求,限期改進。

公務員得職務級別調整、交流輪崗、教育培、獎勵懲戒等要參考批示考核結果。平時考核綜合成績最后一名得,年度考核不能確定為優秀等次,不得參加有關評先表彰活動。連續兩年平時考核綜合成績均列最后一名得,年度考核結果確定為不稱職。

七、工作要求

(一)統一思想,提高認識。公務員平時考核就是年度考核得基礎,有利于加強公務員隊伍建設;有利于更好得調動公務員積極性,有利于全面提高公務員素質能力;有利于提高工作效率,實現優質服務。各分管領導與考核對象一定要提高對平時考核工作重要性得認識,確保工作落實。

(二)客觀公正,科學評價。平時考核就是加強公務員日常管理得重要手段。要堅持客觀公正、分級分類、注重實績得原則,區分不同層次、不同崗位公務員得特點,結合年度重點工作、平時工作、月度工作等完成情況,進行科學評價,真正把平時考核工作作為提升公務員素質、提高工作效能、樹立部門形象得“催化劑”。

(三)加強領導,規范操作。考核領導小組要履行職責,加強對公務員平時考核工作得組織領導,定期對平時考核工作進行監督、檢查。各分管領導與考核對象要嚴格平時考核有關規定,規范操作。建立、健全平時考核檔案,認真填報平時考核手冊。被考核對象要主動聯系分管領導填寫月度工作完成情況評鑒意見,按照考核程序要求,在次月5日前將上月考核量化結果按時上報辦公室。

第五篇: 檢察院公務員平時考核工作方案

檢察院公務員個人工作總結與檢察院公務員個人年終工作總結匯編

檢察院公務員個人工作總結

20xx年x月x日，我懷揣著夢想走進了德城區檢察院的大門，開始了我在檢察院的生活。時光飛逝，歲月如梭，轉眼間一年就過去了。相對于人的一生來說，一年的時間不算長，但是我深切感受到在德城區檢察院的這一年當中自己真的學到了很多的東西。現將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治、業務素質和執法水平

一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想，積極參加共產黨員先進性教育。在檢察工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做，時時刻刻用共產黨員的標準規范自己的言行。并結合當前在檢察系統開展的“強化法律監督，維護公平正義”的活動，加強學習，牢固樹立了公正執法，文明辦案，全心全意為人民服務的思想。在努力學習政治理論的同時，我也緊抓業務理論學習，結合反貪局工作實際需要，我認真學習了《刑法》、《刑事訴訟法》及高檢院、高法有關國家工作人員貪污賄、賂犯罪案例及相關司法解釋。在學習中我注意始終堅持理論聯系實踐的優良學風，注意理論學習著眼于解決現實問題，注意實踐工作中遇到的問題聯系所學理論，盡量避免失誤。在學習理論的同時，我也注意從實踐中學習，向身邊的每一個人學習，從身邊每一件事中學習。一年里，領導和同志們教了我很多做人做事的道理，學到了很多書本上學不到的東西。

二、盡心盡責、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

反貪工作任務重壓力大，時常會有拉不開拴的感覺，在這種時候，我要求自己，盡管工作不熟悉，只要工作需要，一定要識大體顧大局，勇于承擔責任，盡自己的最大努力做好力所能及的各項工作。一年來，先后參與多個貪污、賄賂案件的辦理，做了一些自己能夠做好的事情，并且在案件辦理開期間，因服務人員少，主動承擔了偵查人員的后勤保障工作。我把每次工作都當作一次鍛煉的機會，收獲了寶貴的經驗。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，努力完成領導交辦的每一個任務。只要是工作上的事就要堅決執行，做到令行禁止，時時處處牢記自己是一名檢察干警，嚴格遵守院里的各項規章制度，在思想上和行動上與院黨里的要求保持一致。工作中，識大體，顧大局，出滿勤，干滿點，加班加點從沒有怨言。辦案中，始終堅持依法辦案，認真執行各項辦案規定。

三、清廉從檢，搞好黨風廉政建設

我深刻地體會到，檢察人員肩負著法律監督職責，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風廉政建設尤為重要。同時，一個人思想認識如何、工作態度好壞、工作標準高低，往往受其所在的工作環境影響。我在學習生活工作紀律方面總結六個字：嚴格、勤奮、慎行。嚴格的工作要求、勤奮的學習態度和慎行的工作作風。一年來，我切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設，并且自己做出表率，在辦案和履行職責中，能認真遵守檢察人員辦案紀律及有關禁令，自覺抑制不正之風和社會不良現象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。我堅持始終自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范自己、制約自己，使自己的言行與有關廉政準則的要求相符，與所從事的事業要求相符。

總的來說，一年來我問心無愧。因為我覺得自己過的很充實，我做了自己該做的事。我不敢說自己已經成為一名合格的檢察人員，但我敢說：此時此刻，我對檢察機關有了更深刻的認識與理解，我對檢察工作的態度也從激情的向往升華為理智的熱愛。但這只是自己的開頭，以后的路將會更長、更艱巨。不管以后遇到什么困難，我都會努力克服，并繼續發揚吃苦耐勞的精神，為檢察事業做出應有的貢獻，為德州大發展貢獻自己的力量。

檢察院公務員個人年終工作總結

20xx年x月x日，我懷揣著夢想走進了德城區檢察院的大門，開始了我在檢察院的生活。時光飛逝，歲月如梭，轉眼間一年就過去了。相對于人的一生來說，一年的時間不算長，但是我深切感受到在德城區檢察院的這一年當中自己真的學到了很多的東西。現將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治、業務素質和執法水平

一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想，積極參加共產黨員先進性教育。在檢察工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做，時時刻刻用共產黨員的標準規范自己的言行。并結合當前在檢察系統開展的“強化法律監督，維護公平正義”的活動，加強學習，牢固樹立了公正執法，文明辦案，全心全意為人民服務的思想。在努力學習政治理論的同時，我也緊抓業務理論學習，結合反貪局工作實際需要，我認真學習了《刑法》、《刑事訴訟法》及高檢院、高法有關國家工作人員貪污賄、賂犯罪案例及相關司法解釋。在學習中我注意始終堅持理論聯系實踐的優良學風，注意理論學習著眼于解決現實問題，注意實踐工作中遇到的問題聯系所學理論，盡量避免失誤。在學習理論的同時，我也注意從實踐中學習，向身邊的每一個人學習，從身邊每一件事中學習。一年里，領導和同志們教了我很多做人做事的道理，學到了很多書本上學不到的東西。

二、盡心盡責、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

反貪工作任務重壓力大，時常會有拉不開拴的感覺，在這種時候，我要求自己，盡管工作不熟悉，只要工作需要，一定要識大體顧大局，勇于承擔責任，盡自己的努力做好力所能及的各項工作。一年來，先后參與多個貪污、賄賂案件的辦理，做了一些自己能夠做好的事情，并且在案件辦理開期間，因服務人員少，主動承擔了偵查人員的后勤保障工作。我把每次工作都當作一次鍛煉的機會，收獲了寶貴的經驗。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，努力完成領導交辦的每一個任務。只要是工作上的事就要堅決執行，做到令行禁止，時時處處牢記自己是一名檢察干警，嚴格遵守院里的各項規章制度，在思想上和行動上與院黨里的要求保持一致。工作中，識大體，顧大局，出滿勤，干滿點，加班加點從沒有怨言。辦案中，始終堅持依法辦案，認真執行各項辦案規定。

三、清廉從檢，搞好黨風廉政建設

我深刻地體會到，檢察人員肩負著法律監督職責，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風廉政建設尤為重要。同時，一個人思想認識如何、工作態度好壞、工作標準高低，往往受其所在的工作環境影響。我在學習生活工作紀律方面總結六個字：嚴格、勤奮、慎行。嚴格的工作要求、勤奮的學習態度和慎行的工作作風。一年來，我切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設，并且自己做出表率，在辦案和履行職責中，能認真遵守檢察人員辦案紀律及有關禁令，自覺抑制不正之風和社會不良現象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。我堅持始終自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范自己、制約自己，使自己的言行與有關廉政準則的要求相符，與所從事的事業要求相符。

總的來說，一年來我問心無愧。因為我覺得自己過的很充實，我做了自己該做的事。我不敢說自己已經成為一名合格的檢察人員，但我敢說：此時此刻，我對檢察機關有了更深刻的認識與理解，我對檢察工作的態度也從激情的向往升華為理智的熱愛。但這只是自己的開頭，以后的路將會更長、更艱巨。不管以后遇到什么困難，我都會努力克服，并繼續發揚吃苦耐勞的精神，為檢察事業做出應有的貢獻，為德州大發展貢獻自己的力量。

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