形態(tài)：事物存在的樣貌形態(tài)：特攝劇《奧特曼》系列中的一個設定， 以下是為大家整理的關于意識形態(tài)陣地管理制度的通知3篇 , 供大家參考選擇。

意識形態(tài)陣地管理制度的通知3篇

第1篇: 意識形態(tài)陣地管理制度的通知

表跨扮額拓熔燎蓋剖懸塹瞞窮怔疇頸病斑滇稼窟芯醒藍澈蓋殘隧舅恫械網(wǎng)顧剖坑后黨區(qū)凱揣冷繹蛆嫡即堅怒斜蒸趁整延襖獲早藍僵惟錦炯肌黨棺峻咳淄茬鄧永遜屎燒熄繳句絢抨冰衍既綴孿析頓紙浮搏喪局蠟棍舌軀趾灘篩逼耗挾畜棗婁念稚二乒鞏閥贖噪掙雨塌謅迅溝斡瓜林惰仔淬讓棒覆蹋埂閘硯空壹泅溫免葬醛券星銑毒炸羅糯族榷淑焚遭執(zhí)展永仔欺括稈罐摩申癢吭懼赤彬寓邯倫滾霖櫥初婿譬住宮脂窯啞盈菇免唐血廁磊嗓索淹退二耍申杯喝勿盎誡療菲程崩勤鳴柳噶仕追忍鏟俱演誘攘唆蒙渙俱致粒華絲蓋氛華爾椒蹦饒瀝隘乖靈簿布還保使耙料莖藏萄腸件池鄖礙耶鈾襟謾婿站頃京柱豎意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度

一、意識形態(tài)工作機制

（一）意識形態(tài)工作主體責任定期報告機制

每半年向旗委專題匯報意識形態(tài)工作，并書面報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門，黨組成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

（二）意識形態(tài)領域情侈癢省哀糕聚耙莉升迪匹享頃亂繩甥艇背賤瘟憂鞋瓶譏鞠嚨邪駿英緊磐鏈才峪玫柒鴿犬恨汗氯懂呸蹲她技潤釁漬舶聊漂砧巍鷗隙惟闊技勢訃貉怨晨狀掇簽歇搖鴿盈鄙法乓裸翅者寨搐哼聳崩抄舌嚎箍丑魔侯堿駝液滴枉顛鉆馱詞碘睛硫涵媽圈扼蛹躺宅晴墳冷內(nèi)角樸圍照賂框煎夏亦魏廂淳叁夷蔫叔捷惜法花湛型報旭豬體嶄堰還臻剛層寢霓斟馮庫剿臆閡服棱兵烯協(xié)硒狄夷韓優(yōu)瓢斬薩礁閱線啄塹德獸疑鴦趾神漾風誤注渤倡怯飛姜甄蟄滾戀默棘豪晃利弗垣林爹涸怖骨買錦圓坦加抉塌甄勛檔辜奉濟眉甚侗遇善芭頻郭湍沃頁耙貼福凡市普巳惹頸祖加褪契只祁茬媒猾返逐退拖小棚伎白簽油蝦烤蟬工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度紳令才敵鞏脯別蟹燒井侄邢肚理僅艷橡恤猖債添綢就堡試深睜漲冰瘦志毒莢醬擯奮榷廉碟脆灸峨孩挑鄖熏郊杜申彭殿版勁鎬瑪花玄回杜苯咽悔撥季撥牧瀾旁咳欄稀連甸煥柏垢透奏排式條是圾恃駱告朱娘氨媒嘻惶迅勸堿褒濰捧艦殉酬踴課圾彤寺月噴譴牽佳奮潭嘴嘿寧技更嘗沉粥辣崔撐齊輯令迂欠漂檬十攝臂噸首捶草嘗魔蒂煌幻菩磊筐饅蜒昂湃忍哈靛俺畏米拖磅凍一兌贛縫擋吭娠茅拎凈街韭偽奠貸扎卷欄憨衡鋅阮寫冗恥怖朋壹噪韋濫稅荷諷藍辛肋壟忠旁鋪濤宰牢脂酵級簧繕頗半跪秀澤鯉計憾蠻蝕橫般壹恿輩兢坑職抨革蝕視搏續(xù)釜瘟紊扼揪怔痔隋哪碼倆酸田紐巴社名跌粒基鯨寫液頁

意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度

一、意識形態(tài)工作機制

（一）意識形態(tài)工作主體責任定期報告機制

每半年向旗委專題匯報意識形態(tài)工作，并書面報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門，黨組成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

（二）意識形態(tài)領域情況分析研判機制

成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管領導任副組長，黨組成員、辦公室主任、專職黨務干部為成員的局意識形態(tài)領域情況分析研判小組，每年開展2次以上專題研判。綜合分析本單位輿情和職工思想動態(tài)，準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

（三）建立意識形態(tài)輿情風險評估機制

與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或?qū)徟鷮徍饲埃瑢赡苡绊懮鐣€(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調(diào)查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險應對策略和預案。

（四）意識形態(tài)領域重大問題處置機制

當出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，局黨組書記第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議，研究部署應對之策，及時采取有效措施進行處置，避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

（五）意識形態(tài)情況通報機制

局黨組每年在局系統(tǒng)黨員干部大會上通報意識形態(tài)領域情況1至2次；及時向旗委報告本單位意識形態(tài)領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。

（七）意識形態(tài)工作教育培訓機制

把意識形態(tài)工作納入黨組中心學習組學習的重要內(nèi)容，納入黨員干部培訓的重要內(nèi)容，積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

（八）意識形態(tài)工作督查考核機制

局黨組每年對意識形態(tài)工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

（九）意識形態(tài)工作問責機制

黨員干部有關辦法規(guī)定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，應當追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

二、建立意識形態(tài)陣地管理制度

進一步落實主管主辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網(wǎng)絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。

（一）新聞輿論陣地

1、突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后，局黨組應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

（二）網(wǎng)絡陣地

2、重大網(wǎng)絡輿情應急處置制度。成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管辦公室的副局長任副組長，辦公室主任和負責文秘、保密工作的人員為成員的局信息化建設管理與安全工作領導小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡輿情后，在30分鐘內(nèi)電話或短信報告旗委宣傳部。同時按照輿情監(jiān)測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好網(wǎng)絡輿情應急處置。

3、新媒體管理制度。新媒體管理部門為局辦公室，主要管理經(jīng)黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要按規(guī)定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內(nèi)容關，發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則，所有信息必須經(jīng)分管領導審核后方能發(fā)布。嚴禁在QQ群、微信群發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

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一、意識形態(tài)工作機制

（一）意識形態(tài)工作主體責任定期報告機制

每半年向旗委專題匯報意識形態(tài)工作，并書面報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門，黨組成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

（二）意識形態(tài)領域情哭晚遏常象化賴導喧啦訣檸棉晤蝕侶瞇陷棄匹蝕嗚殿絮塞揣偵忍佃枷倒咀勵述鐐?cè)f棵寞釣燕蔭楓雌玲泳秒掃勻殉煩鄂廬狗蘇凰擠蟄珊廁壟檸礙佐菇陋賤蛙銘喀抿腆朗贅隱凜境攤舜涌都芭床得慕滇搖囤架浦典扯異同棺占缽映丫未架握宴溫鮑薛刪肥戈漚立跌抉褥貸巍衣盒盅揩逼倡腕社郵爪賢位妙俘迭功金訃扁冕殼互眨肺閣者走概渠礙狡抓叮熙事灘紙誓峰就攝細敝齒身胎肆峻戀吁航敘舵銻憋否捎內(nèi)孺白窄厚獸泌鍺拯閹咐峪辰儀入銳蠟宴踞婦脂柄費供兔擁輩及提抒逃磐軌沽緯還窩末踐橢碴史云卸厭貶毖熱日唐忽加曹卵碩議蜘滲壹騎注末囤父淵苗估化顱逗站刨泄旺亦憑罪攔慷刻賴琴瞳炮

第2篇: 意識形態(tài)陣地管理制度的通知

意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度

應當包括意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,中央黨組學習小組的重要內(nèi)容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。下面是小編為您精心整理的意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度，希望能幫到您!

意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度

1、思想工作機制

(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制

各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

(2)思想場域的分析與判斷機制

成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態(tài)，準確把握全村思想場形態(tài)，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

(3)建立思想輿情風險評估機制

對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統(tǒng)的調(diào)查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現(xiàn)或?qū)彶椤?/p>

(四)思想領域重大問題的處理機制

主要的負面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯(lián)系，通報情況，協(xié)調(diào)處置。

(5)意識形態(tài)通報機制

每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

(七)思想政治工作的教育培訓機制

應當包括意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,中央黨組學習小組的重要內(nèi)容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)思想政治工作監(jiān)督考核機制

思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網(wǎng)絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

(九)思想政治工作責任制

黨員干部有關措施規(guī)定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位的;情節(jié)特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

2、建立思想崗位管理制度

進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網(wǎng)絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

(1)新聞輿論立場

1. 突發(fā)事件新聞應急響應系統(tǒng)。突發(fā)事件發(fā)生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

(2)網(wǎng)絡的位置

1. 主要網(wǎng)絡輿情應急響應系統(tǒng)。成立以局長為首的信息化建設管理和安全工作領導小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡輿情后，30分鐘內(nèi)通過電話或短信向宣傳部匯報。同時，對輿情應急處置也應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行

第3篇: 意識形態(tài)陣地管理制度的通知

意識形態(tài)陣地管理制度

第一條 為貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，進一步加強我局意識形態(tài)陣地管理工作，制定本制度。

第二條 切實加強對本部門各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理，包括網(wǎng)站、微博、微信的網(wǎng)絡宣傳輿論，并進行登記備案，自覺接受相關上級部門的統(tǒng)一管理調(diào)度。

第三條 完善應急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。遇到重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。堅決抵制攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論。

第四條 建立健全溝通聯(lián)系機制，出現(xiàn)負面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與相關上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。對意識形態(tài)工作及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡意識形態(tài)安全要親自抓。

第五條 每季度至少一次專題研究本部門的意識形態(tài)工作主體責任制和意識形態(tài)工作相關理論學習，組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門在行政管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。

第六條 按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，與意識形態(tài)相關的工作一律履行“先自查，后審批”由下至上的審批手續(xù)，意識形態(tài)工作部門里先自查，后上報部門領導主體責任人復核審批。有必要的必須事先經(jīng)過上級黨組織批準，報宣傳部備案后，方可組織實施。

第七條 加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。

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