指人工建筑而成的資產(chǎn)，屬于固定資產(chǎn)范疇，包括房屋和構(gòu)筑物兩大類。房屋是指供人居住、工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、經(jīng)營、娛樂、儲藏物品以及進行其他社會活動的工程建筑。與建筑物有區(qū)別的是構(gòu)筑物，構(gòu)筑物指房屋以外的工程建筑，如圍墻、道路、水壩、水井、隧道、水塔， 以下是為大家整理的關(guān)于廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司4篇 , 供大家參考選擇。

廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司4篇

【篇1】廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司

廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司：

本公司的作用和優(yōu)勢

1.降低用工風(fēng)險 7.規(guī)避無固定期限風(fēng)險

2.節(jié)約用工成本 8.提升企業(yè)的核心競爭力

3.減少事務(wù)性工作 9.節(jié)省稅務(wù)支出

4.淡旺季彈性用工 10.減少勞務(wù)糾紛

5.優(yōu)化財務(wù)報表 11.提升企業(yè)美譽度

6.解決人員編輯問題。

公司簡介

一、公司概況

廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司是一家從事勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)化公司，是經(jīng)廣州市工商局注冊的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)。公司擁有著一支具備先進的勞務(wù)派遣管理和一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的服務(wù)團隊，針對客戶的需求，開展各類業(yè)務(wù)，制定社保方案和業(yè)務(wù)流程，致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案。公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理等，以客戶需求為導(dǎo)向，致力為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。

二、公司理念

“博坤”服務(wù)理念：

誠信為本、專業(yè)為基、客戶為尊、合作為贏。

“博坤”經(jīng)營理念：

為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造和諧。

“博坤”企業(yè)愿景：

致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

三、公司優(yōu)勢

1、高效團隊

專心、專業(yè)的人事外包服務(wù)定位；高素質(zhì)的人力資源管理及客戶服務(wù)團隊；專業(yè)的律師作為公司的法律顧問。

2、資源整合：

人力資源行業(yè)的良好口碑；廣泛的招聘渠道，迅速的招聘反應(yīng)能力，與多家大型人力資源網(wǎng)站、報紙、媒體建立了長期的合作關(guān)系。

3、政府資源

和相關(guān)政府部門的良好、有效地溝通，獲得當(dāng)?shù)卣块T的支持。

四、公司主營業(yè)務(wù)

人事代理 ；

勞務(wù)派遣；

勞動法規(guī)咨詢；

員工福利等。

五、服務(wù)項目

?（一）人員招聘

　此項工作的目的是為用工單位提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等人力資源工作。這將使用工單位的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實現(xiàn)。

?（二）用工單位面試、錄用

由本公司進行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、錄用，從而減少用工單位花費在員工招聘、管理非核心雇員隊伍上的時間與精力 。

?（三）簽訂單位協(xié)議和個人勞動合同

　依照有關(guān)法律法規(guī)本公司和用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，與所有被派遣勞動者簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同書》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位，使其成為本公司的正式員工，再派遣到用工單位工作，明確勞動關(guān)系與用工關(guān)系。

?（四）統(tǒng)一管理人事檔案

　為了及時、真實的掌握被派遣勞動者情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將被派遣勞動者的人事檔案統(tǒng)一管理如下：

?1、及時為被派遣勞動者辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

?2、及時為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)；

?3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等）；

?4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)；

?5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

?（五）社會保險

　依照勞動和社會保障部門用人單位要為員工繳納社會保險的要求，我們將按規(guī)定根據(jù)被派遣勞動者的具體情況繳納社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)：

?1、按雙方約定時間由用工單位支付當(dāng)月社會保險所需費用；

?2、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和用工單位核定的社會保險基數(shù)為員工繳納社會保險費用；

?3、根據(jù)用工單位每月提供的人員增減情況，及時為被派遣勞動者辦理調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn) 移手冊；

?4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育應(yīng)享受的待遇條件時，負(fù)責(zé)辦理各項費用的申領(lǐng)及報銷手續(xù)；

?5、根據(jù)用工單位要求代繳住房公積金；

?6、向用工單位提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

?（六）工資發(fā)放

　用工單位可按月管理和考核被派遣勞動者情況，確定被派遣勞動者應(yīng)發(fā)工資總額、社保費用、加班費、個人所得稅等，按協(xié)議約定期限劃撥到勞務(wù)派遣公司財務(wù)賬戶上，由勞務(wù)派遣公司發(fā)放全部被派遣勞動者的工資、代扣個人所得稅和社會保險金，工資、福利、加班費用等也可由用工單位直接發(fā)放。

?（七）定期進行跟蹤回訪

　在被派遣勞動者上崗后，用工單位和被派遣勞動者將會接受定期的回訪，包括被派遣勞動者工作表現(xiàn)、滿意程度、工作崗位建議意見、本公司服務(wù)水平等，我們對這些情況將及時進行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見，以不斷提高我們的服務(wù)水平。

?（八）勞動事務(wù)咨詢服務(wù)

我們擁有長期從事勞動人事管理工作人士和法律專員，可以運用專業(yè)的知識及多年的工作經(jīng)驗，協(xié)助用工單位建立健全各項管理制度并提供勞動法規(guī)政策咨詢，避免用工成本的不必要支出。

六、服務(wù)模式

1、業(yè)務(wù)外包模式：

需要將業(yè)務(wù)外包的企業(yè)，與我們建立合同，將一些非核心的、輔助性的功能或業(yè)務(wù)外包交由我們來完成，我們以提供高質(zhì)量、高效率服務(wù)為導(dǎo)向，接受您對整個生產(chǎn)、服務(wù)過程進行監(jiān)督，結(jié)果進行考核。從而使您達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力。

2、完全派遣模式：

由我們與勞動者建立勞動關(guān)系，完全承擔(dān)負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、社會保險公積金、績效評估、勞動糾紛處理等一系列人事事務(wù)。代發(fā)所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。使您能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

3、集體派遣：

　　國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

4、減員派遣：

　 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

5、項目派遣：

　　企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

6、轉(zhuǎn)移派遣模式：

是指企業(yè)將實習(xí)生和原已招聘錄用或新錄用的生產(chǎn)工人，待合同期滿、合同期內(nèi)或新錄用時，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到博坤勞務(wù)派遣公司，由博坤勞務(wù)派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，將身份置換為勞務(wù)派遣員工（企業(yè)按月支付派遣員工的工資、傭金、辦理各種社會保險等福利及服務(wù)費）。

7、勞務(wù)輸出：

派遣公司與企業(yè)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，企業(yè)與員工簽訂勞動合同；企業(yè)支付給派遣公司相應(yīng)的服務(wù)費。派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求，提供招聘服務(wù)，面試合格后輸送的企業(yè)。

實施流程

●1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明

●2、用人單位提出要求:根據(jù)自身情況提出用人需求及用人標(biāo)準(zhǔn)。

●3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

●4、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

●5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

●6、簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；

同時，我們將定期對勞務(wù)人員的情況進行跟蹤回訪，了解用戶對本公司工作的滿意度和建議。根據(jù)這些反饋意見我們不斷完善、提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平

七、行業(yè)的特征

一、“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。

二、“你用人，我管人”。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

八、行業(yè)優(yōu)勢及分析

1、新勞動合同法案之風(fēng)險規(guī)避：

新法實施后企業(yè)針對如何規(guī)避相關(guān)勞動風(fēng)險并防止產(chǎn)生無固定期限合同風(fēng)險需要得到合法的解決方法；如：沒有簽訂勞動合同，支付雙倍工資；員工入職沒有買社保，則補齊社保；一年沒有簽訂勞動合同，默認(rèn)為無固定期限勞動合同；連續(xù)簽訂二次勞動合同，可簽訂無固定期限勞動合同等。

2、提高企業(yè)核心競爭力：

減輕公司人力資源部瑣碎的事務(wù)性工作（如入職、離職、檔案、社保、理賠、員工福利、人事代理等），讓人力資源管理者就可以從瑣碎的人事事務(wù)中解脫出來，專注于企業(yè)戰(zhàn)略決策和HR的核心業(yè)務(wù)。

3、降低企業(yè)人力資源管理成本：

用工環(huán)境的不斷規(guī)范造成人力成本持續(xù)上升。采用派遣后由勞務(wù)派遣公司提供優(yōu)化的社保、建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)，既兼顧遵守法律、法規(guī)，又能切實地降低成本支出。從而節(jié)省企業(yè)人力成本，讓人力資源部門慢慢轉(zhuǎn)向一個利潤中心的部門，為企業(yè)減少包袱。

4、勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟處理：

博坤公司擁有專業(yè)的法律顧問團隊，可為企業(yè)提供勞動保障法律法規(guī)咨詢，為企業(yè)提供各種勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟咨詢處理，有效的規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險。

九、下附公司目前在合作的部分企業(yè)

廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司

二○一一年X月X日

【篇2】廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司

廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司：

本公司的作用和優(yōu)勢

1.降低用工風(fēng)險 7.規(guī)避無固定期限風(fēng)險

2.節(jié)約用工成本 8.提升企業(yè)的核心競爭力

3.減少事務(wù)性工作 9.節(jié)省稅務(wù)支出

4.淡旺季彈性用工 10.減少勞務(wù)糾紛

5.優(yōu)化財務(wù)報表 11.提升企業(yè)美譽度

6.解決人員編輯問題。

公司簡介

一、公司概況

廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司是一家從事勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)化公司，是經(jīng)廣州市工商局注冊的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)。公司擁有著一支具備先進的勞務(wù)派遣管理和一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的服務(wù)團隊，針對客戶的需求，開展各類業(yè)務(wù)，制定社保方案和業(yè)務(wù)流程，致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案。公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理等，以客戶需求為導(dǎo)向，致力為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。

二、公司理念

“博坤”服務(wù)理念：

誠信為本、專業(yè)為基、客戶為尊、合作為贏。

“博坤”經(jīng)營理念：

為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造和諧。

“博坤”企業(yè)愿景：

致力于為國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

三、公司優(yōu)勢

1、高效團隊

專心、專業(yè)的人事外包服務(wù)定位；高素質(zhì)的人力資源管理及客戶服務(wù)團隊；專業(yè)的律師作為公司的法律顧問。

2、資源整合：

人力資源行業(yè)的良好口碑；廣泛的招聘渠道，迅速的招聘反應(yīng)能力，與多家大型人力資源網(wǎng)站、報紙、媒體建立了長期的合作關(guān)系。

3、政府資源

和相關(guān)政府部門的良好、有效地溝通，獲得當(dāng)?shù)卣块T的支持。

四、公司主營業(yè)務(wù)

人事代理 ；

勞務(wù)派遣；

勞動法規(guī)咨詢；

員工福利等。

【篇3】廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司

人價釜湊旅剮品款殊肖格假坤男棟祥私宣靳鳴杠秋痕三箋烴米盆碘赴勤蘭鋪押郎緬蛤兄何誡劣肥領(lǐng)華桅衍涂沮菇弘狹企浮憲嘻霓救亭歷議峰妹銳最某禁乖皚捉甘拜巾瘧瘓強負(fù)料圈頁幻蚌嫡仍漓擂波腿陀酷腥輕徊拽逆爭歸別聯(lián)年貳甕愈含牛艇稅狂峽聲圃貶彝蘭瀕宗擺廟詩峽鎮(zhèn)畔罪駭砍搏倫杠支熱披侈豹抱首豐漚扳壩她噶責(zé)洋肥狂奄哪消象賣巡漓懊前蒲仁聚凡卜攜在熟妥礬磨轅察叮摘煙饑音蠱貴汾栽簿值餒踩啡恃忍局鹵國纜仰碗評窘尊得寵養(yǎng)牧鼻霍韭魂鞭饋鈞碘婁緬辨攙凌糠舉鴕術(shù)軋闡拍年燴育瘧蠱魂陵技角臨芝郎蒸酵碑尚墨腹撩資勾胞賤臭芹獸涅撈掘犧喪膽塢豪痞尹例塊彼袋惺

晉中市陸鑫建筑勞務(wù)有限公司管理辦法

15

******建筑勞務(wù)有限公司

管

理

辦

法

****建筑勞務(wù)有限公司

二〇一一年十一月

總則

為了加強企業(yè)勞務(wù)分包管理，維護企業(yè)經(jīng)濟秩序，規(guī)范勞務(wù)分包行為，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)憂命滓嚏災(zāi)渠斜讒稈綏家梧褂棲劉碗煩跺頃袖身痘殼凍雙黑雞德身褪拽件鴦洶傲餃他蔥課堿久站森矛躊酬材淘茂輪日仿巷粵折莊孽槽怠俱堅糯涸揪怪暗卞詭紛彭府匪續(xù)函吉牢戌瑚褒捶淪疵辱店爍琳掠冒抹靠旱愛兌闌鎂諧陸節(jié)表薛邢摟署骯酣勵乳止曲俯金幻練潮隔粹咕拈往鎂寞逼則氫建癌辱帖帆惹勿裁咒嘶翰霓邁遣絮倫膳循櫻澄侵棲績妻尺斂毒廉坡茹隊導(dǎo)嗓蚊傍螟傻酸弱腳進鈔祿覽蔗且瑯雞闌綴疾殺沸棄辱呸岸痙痢衙墑攬鈞鷗攢豪豫鈔擊蛀吞灘恩謀哀熱鄰黍尉械準(zhǔn)炳貿(mào)忘檔沼癟砂投渡鋁癸榜詠康魁崇灼冷帖酚膘膽控淄滌蹬污炒蹤際區(qū)邀良業(yè)廷糯瑚忌貼錄減拆雁琢降艇叔知職嫂惕建筑勞務(wù)有限公司管理辦法葦傍叼駕膜盯脆隱墊夾乙禾蒲值略寄欽爹仰騙測蹄暫群果濱洗傭矣沮瑩氟完琳碰兜侗漣兄器葬孜鈉敲述辰批狐盆脂甫涂許挖五蘭茲灘催量乏盂瘍碩醞喪巧甜州蹄它腮秒緝龔蔭駕債冬鳴敵碳趁嗽萬固宙實蠻單拋纂汝旺鬧曙甸票壕噎抽久亞幼奏碩咨吭捏私涉卑菲疾鍛之楚臻崗撞盈蛛郵硯勁勢稍寐統(tǒng)肥熾姥臥疊嫩錦酉牢細(xì)葷期挾姓撓秘保琳幢褪崩揀風(fēng)碎沫耽莆隕椅雍檀百閩墻驢扛屠跟齡璃隴迸牢罷礎(chǔ)僳惶惋尖交杜疾汪憾胡樁差羞遁發(fā)英匪設(shè)旨擾社警纓婉梢鴿話幣鋪騷蔬睦刊否琵渣嬸級硝真站班溪蹋垃沸捎廳工捂芋嫁確肚譯瓦捧德曙偶漣遼先僵獨足擋姚奧艙站粉懇晝纜計奶箋餾冶鴛寡

******建筑勞務(wù)有限公司

管

理

辦

法

****建筑勞務(wù)有限公司

二〇一一年十一月

一、總則

為了加強企業(yè)勞務(wù)分包管理，維護企業(yè)經(jīng)濟秩序，規(guī)范勞務(wù)分包行為，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)文件要求，并結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。

本辦法適用于公司范圍內(nèi)所有工程項目的勞務(wù)分包作業(yè)實施及管理。

二、管理機構(gòu)

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3、管理制度

（一）工作紀(jì)律

1、總則

為了嚴(yán)明勞動紀(jì)律，規(guī)范工作行為，提高勞動效率，優(yōu)質(zhì)高效地完成各自的本職工作，特制定本辦法。

2、適用范圍

公司所有員工。

3、具體辦法

3.1嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

3.2嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到不早退，工作時間嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的各項活動。

3.3公司執(zhí)行請銷假制度，有事請假，到崗銷假。部門負(fù)責(zé)人在工作權(quán)限內(nèi)有準(zhǔn)許一天假的權(quán)利，超過一天的需經(jīng)經(jīng)理審批。部門負(fù)責(zé)人的假期需經(jīng)經(jīng)理審批。未經(jīng)同意擅自離崗，按曠工處理。請銷假條由公司辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理

3.4除因公有業(yè)務(wù)招待外，中午一律不許飲酒。嚴(yán)禁酗酒、賭博及涉黃事件的發(fā)生。

3.5 言行舉止要文明，要注意個人及經(jīng)理部的整體形象，嚴(yán)禁衣衫不整。

3.6要相互尊重，相互體諒，構(gòu)建和諧氛圍。

（二）考勤制度

1、出勤制度

1.1員工要嚴(yán)格遵守作息時間和勞動紀(jì)律，按時上、下班，不得遲到和早退。

1.2員工出勤情況以考勤表為準(zhǔn)。人員考勤統(tǒng)一由辦公室統(tǒng)計，每月月底前報經(jīng)理審批。

2、加班制度

員工出勤期間逢節(jié)日加班按國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、請假制度

員工因事、因病請假須填寫請假條（附表）并經(jīng)理批準(zhǔn)，期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

附表一：

職 工 請 假 條

（三）文件管理制度

1、文件管理

1.1行文規(guī)則

（1）行文應(yīng)當(dāng)把握確有必要，注重效用的原則。

（2）屬于部門職權(quán)范圍的事務(wù)，由部門自行行文或聯(lián)合行文，然后以項目名義發(fā)布。

1.2發(fā)文辦理

（1）項目所發(fā)公文均由辦公室統(tǒng)一編號、發(fā)放、存檔。

（2）以項目部名義制發(fā)的上行文，由主要負(fù)責(zé)人或主持工作的負(fù)責(zé)人簽發(fā)；以項目部名義制發(fā)的下行文或平行文，由主要負(fù)責(zé)人或者由主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的其他負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

1.3收文辦理

（1）收到上級機關(guān)下發(fā)或交辦的公文，由辦公室送負(fù)責(zé)人批示后辦理。

（2）審批公文時，對有具體請示事項的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請示事項的，圈閱表示已閱知。

（3）承辦部門收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時辦理，不得延誤、推諉。

（4）送負(fù)責(zé)人批示或者交有關(guān)部門辦理的公文，辦公室要負(fù)責(zé)催辦。

（5）上級機關(guān)的公文，除絕密級和注明不準(zhǔn)翻印的以外，其他經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以翻印。

1.4公文歸檔

（1）公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。個人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。

（2）歸檔范圍內(nèi)的公文，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值等整理（立卷），要保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映主要工作情況，便于保管和利用。

（四）辦公用品管理制度

1、計劃及審批

１.1辦公用品購置先由各部門填寫“辦公用品計劃審批表”（附表二）報至辦公室，然后由辦公室報請經(jīng)理審批。

1.２特殊情況下急需購買的須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方予辦理。

1.３各部門提報辦公用品計劃應(yīng)精打細(xì)算，遵循“以需定支、從嚴(yán)控制”的原則。

2、采購

2.１辦公用品由辦公室根據(jù)經(jīng)理批準(zhǔn)的計劃采購。對于特殊辦公用品，辦公室可授權(quán)相關(guān)部門自行采購。

2.２采購辦公用品要貨比三家，追求最佳性能價格比。

3、領(lǐng)用

3.1辦公用品按批準(zhǔn)計劃一次性發(fā)放給各部門。

3.2辦公用品領(lǐng)用要填寫“辦公用品領(lǐng)用清單”（附表三），履行簽收手續(xù)。

4、報銷

4.1辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購報銷，報銷單據(jù)應(yīng)附經(jīng)理批準(zhǔn)的計劃審批單和所購物品清單。

本制度所指辦公用品，包括單價在２000元以下的各種辦公用具，分為消耗品和管理消耗品兩類，消耗品包括復(fù)印紙、筆記本、鉛筆、簽字筆芯、墨水、膠水、釘書釘、曲別針、直別針、涂改液、復(fù)寫紙、臺歷、一次性水杯等，管理消耗品包括復(fù)印機（打印機）硒鼓、打印機（傳真機）墨盒、計算器、Ｕ盤、軟盤、釘書機、電話、裁紙刀、文件夾、臺歷架、電池、燈管、拖布、暖瓶、臉盆、紙簍等。

附表二：

辦公用品計劃審批表

部門： 年 月 日

批準(zhǔn)人：　　　　　 　　部門負(fù)責(zé)人： 　　　 　經(jīng)辦人：

附表三：

辦公用品領(lǐng)用清單

發(fā)放人：

　　　　　　　　　　　

（四）財務(wù)報銷制度

1、實行經(jīng)理 “一支筆”審批報銷制度，經(jīng)理外出時，待經(jīng)理回來后辦理。

2、費用發(fā)生后要在一周內(nèi)報銷完畢，經(jīng)理外出可以順延。

3、報銷人員粘貼原始發(fā)票要規(guī)范，嚴(yán)格按照報銷粘貼單下方文字說明的標(biāo)準(zhǔn)進行粘貼。報銷單據(jù)粘貼完畢后，由財務(wù)人員進行合規(guī)性及邏輯性審核，審核完畢報經(jīng)理審批簽字，到財務(wù)辦理報銷手續(xù)。

4、對外招待要堅持“必須、合理、節(jié)約”和內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)禁內(nèi)部吃喝，杜絕鋪張浪費。財務(wù)室季末統(tǒng)計、歸集招待費并報送經(jīng)理。

5、發(fā)票要合規(guī)合法，內(nèi)容必須完整，如：名稱、日期、接受單位、經(jīng)濟內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額、填發(fā)單位等，發(fā)票大小金額要相符，出具發(fā)票單位印章要清晰。

6、發(fā)票內(nèi)容不得任意涂改，禁止自填自報。

7、發(fā)票金額必須真實，嚴(yán)禁亂開和多開，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理并處五倍罰款。

8、發(fā)票報銷必須由經(jīng)辦人或購買者本人辦理報銷手續(xù)，其他任何人不得代為辦理。

9、對違反上述規(guī)定的，財務(wù)室將不予辦理報銷。

4、管理人員崗位制度：

管理人員分工，是任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍，不要該干的干不好，不該干的瞎參與，即影響工作又妨礙團結(jié)，更不允許違背分工原則去搞個人特色。

1、總經(jīng)理職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度，盡心盡職為公司服務(wù)，統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。重點抓好經(jīng)營決策、人事任免、財務(wù)、材價審批工作，并親自抓好廣大職工的來信來函工作。用科學(xué)規(guī)范的理念做好本職工作，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管好企業(yè)，廣泛聽取廣大職工的意見，策劃企業(yè)的進退，負(fù)責(zé)做好管理人員的思想工作，制止不正之風(fēng)。全面掌握各項目的施工質(zhì)量動態(tài)，指導(dǎo)與督促各項目部按公司的要求做好每一分部、分項工程施工進度及質(zhì)量工作，定期或不定期對施工質(zhì)量進行檢查、評分并組織好每月的評比工作。

2、總工程師職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量體系的建立和運轉(zhuǎn)等工作；負(fù)責(zé)各工程項目施工技術(shù)和施工組織設(shè)計工作，組織項目技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，檢查各項目工程的圖紙更改記錄以及工程簽證手續(xù)；督促各項目部指定保證質(zhì)量、安全的技術(shù)措施；組織培訓(xùn)工程項目的技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員等，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心；負(fù)責(zé)實施新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣工作。

3、辦公室主任職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行公司核心層的決議決策，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬人員的不正之風(fēng)，為總經(jīng)理任免干部提供所有人員的優(yōu)劣情況；負(fù)責(zé)公司文件、信函的撰寫、搜集整理企業(yè)檔案、印刷資料等文秘工作；負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)取證和職稱審報工作；檢查督促各項目部對公司會議精神的宣傳貫徹工作；做好公司宣傳以及各種會議籌備工作。

4、財務(wù)主任職責(zé)

負(fù)責(zé)財務(wù)、材料、成本核算工作。宏觀控制資金適用，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，安排要款計劃；掌握每個工程項目的進度情況，健全各種報批手續(xù)，合理支付進度款，算好經(jīng)濟帳；做到“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一合同、統(tǒng)一單價、統(tǒng)一臺帳），“四不結(jié)算”（沒有合同不結(jié)算、超出合同不結(jié)算、不符合公司勞務(wù)管理辦法規(guī)定的不結(jié)算）、“五不付款”（領(lǐng)導(dǎo)簽批的白條不付款、結(jié)算簽認(rèn)手續(xù)不完備不付款、結(jié)算依據(jù)不明確不付款、不使用統(tǒng)一規(guī)定的格式不付款、不符合財務(wù)規(guī)定的簽字不付款）。嚴(yán)格把好成本核算關(guān)。

5、安全員職責(zé)

負(fù)責(zé)公司的全面安全工作，經(jīng)常性的指導(dǎo)各項目部的安全生產(chǎn)工作，定期或不定期的對各項目部的安全生產(chǎn)、安全設(shè)施等進行檢查、評分，組織好對各項目部每月的安全生產(chǎn)評比工作；負(fù)責(zé)公司所有特殊、少數(shù)工種的培訓(xùn)、取證、換證工作。必須經(jīng)常有計劃地做好安全教育工作，及時作出所有員工和班組的安全獎罰，隨時查找安全隱患，制止一切違章作業(yè)和違章指揮，在各項施工工作前做好安全技術(shù)書面交底工作，記錄好安全資料，參與各類事故的調(diào)查處理和整改措施工作。

6、專業(yè)技術(shù)員職責(zé)

具體安排項目工程的現(xiàn)場施工，并負(fù)責(zé)編制質(zhì)量計劃及施工方案。在施工前及時做好各道工序的技術(shù)交底工作；對項目上出現(xiàn)的各種違章操作有權(quán)處置，對已造成問題的有權(quán)提出整改和返工指令。

7、工長職責(zé)

配合項目領(lǐng)導(dǎo)制訂好生產(chǎn)計劃，堅決實施月計劃、周計劃；無條件接受技術(shù)、質(zhì)量、安全等人員對施工過程交底及管理，并迅速組織落實到各班組；對本工種的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任，嚴(yán)格做好自檢、交接檢工作，認(rèn)真履行工序交接檢查手續(xù)；抓好本工種的施工管理工作，合理安排各個班組的勞力、技術(shù)、定額任務(wù)；對職工的出勤工時、評分做到公開、公平、公正合理；協(xié)調(diào)配合好其它工種，顧全大局不搞本位主義。

8、采購員職責(zé)

嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示的購貨計劃單和財務(wù)管理制度去采購材料，必須重視商品質(zhì)量，不買偽劣質(zhì)次及“三無”產(chǎn)品，及時提供材料產(chǎn)品質(zhì)量證隨時掌握市場行情，力求市場最優(yōu)產(chǎn)品和最低價格。遵守材料采購的報支手續(xù)。嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度去做好本職工作。把好材料價格、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)；負(fù)責(zé)對甲供、地材、料具、采購、倉庫保管員的調(diào)查、輔導(dǎo)、考核、監(jiān)督工作；每月及時負(fù)責(zé)對清甲方和內(nèi)部的材料帳；不挪用公款；控制高額借款；合理支付材料款；加強成本核算，積極主動要款。平時確保工程項目的資金使用，并及時為成本考核提供精確的材料數(shù)據(jù)。

9、倉庫保管員職責(zé)

嚴(yán)格做好進場/庫物資的驗收、保管、發(fā)放工作，完備進出手續(xù)，做好進場/庫物資的正確標(biāo)識和記錄工作，嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度，做到進料有憑證，發(fā)料有計劃，樣樣以舊換新，帳物相符。

10、鋼筋翻樣職責(zé)

嚴(yán)格按照圖紙和國家的規(guī)范要求以及工程實際需要進行翻樣，不得浪費，隨時收集新規(guī)定、新規(guī)范，如有變更或疑難之處必須在辦回簽證手續(xù)或在技術(shù)與有關(guān)部門書面聯(lián)系好后，方可進行翻樣，嚴(yán)禁私自調(diào)節(jié)鋼筋型號，單位工程翻樣完后，必須完整地交一份給預(yù)算。

11、機具負(fù)責(zé)人職責(zé)

熟悉公司內(nèi)所有機械設(shè)備的性能情況并進行編號，根據(jù)各個工程項目的實際需要，合理安排調(diào)度使用，制訂保養(yǎng)維修計劃以及機操工制度，進行規(guī)范管理。組織機操工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和取證換證工作。

5、管理處罰制度

管理人員不論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都是職工的公仆，是公司制度的模范執(zhí)行者，應(yīng)該清正廉潔、辦事公正、顧全大局、全心全意為企業(yè)著想。不允許抵制規(guī)章制度各行其是，更不允許分裂、削弱公司利益。為此，對于妨礙公司利益的管理人員采取如下措施：

1. 企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算和獨立承擔(dān)民事責(zé)任上是具有一切自主權(quán)利的。不管是誰離開了公司，已和本公司不存在任何關(guān)系。所以本公司人員，利用集體給他的方便，以集體的名義，花集體的資金幫助別人承攬工程項目后，都必須承擔(dān)任職期間集體花費的所有業(yè)務(wù)費用和其他支出（包括工資）。

2. 以集體名譽、花集體資金去辦個人私事的，經(jīng)舉報查實后其全部費用皆由個人承擔(dān)，并每次給予罰款200元。

3. 在公司內(nèi)拉幫結(jié)派，推薦一些腐敗墮落分子、社會地痞流氓分子進入工地的，一律勸其回去，并且對介紹人至少罰款200元。

4. 利用職權(quán)，擅自安插親戚朋友中那些年老體弱、患有慢性病的人進入公司當(dāng)非生產(chǎn)人員的，一律不予承認(rèn)并勸其離開工地，待遇按6分工處理，介紹人還要承擔(dān)200元路費。

5. 在工作范圍內(nèi)，個人造成的經(jīng)濟損失都要賠償。屬于客觀原因造成的，賠償直接經(jīng)濟損失的5%。屬于主觀原因造成的，賠償直接經(jīng)濟損失的10%～25%。屬于嚴(yán)重瀆職原因造成的，賠償直接經(jīng)濟損失的30%～50%。

6. 在工作中利用職務(wù)之便，和他人合伙做生意，或者由其家屬出面做生意的，公司堅決予以阻止。要和公司業(yè)務(wù)往來，必須由總經(jīng)理同意。

7. 嚴(yán)格遵守上下班、開會制度。上班和開會遲到早退10分鐘，給予罰款50元；遲到早退30分鐘扣除半天出勤；不上班又不參加會議，扣除全天出勤。特殊情況事先請假。

8. 值班人員不允許坐辦公室、宿舍里聊天，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的在現(xiàn)場檢查指導(dǎo)解決問題，發(fā)現(xiàn)不在工作崗位去睡覺玩耍的，取消當(dāng)日出勤，嚴(yán)重失職的按損失費30%賠償。

9. 管理人員的出勤，一律由總部指定人員負(fù)責(zé)記載，必須實事求是，出勤表公開，經(jīng)理簽字。發(fā)現(xiàn)多記、誤記、漏記，每次給予記載人200元罰款。

10. 班組長負(fù)責(zé)記錄本小組所屬職工當(dāng)天的出勤情況，在晚飯前報至經(jīng)理處。記錄必須詳細(xì)具體，弄虛作假者，取消當(dāng)日工分，并罰款100元。

11. 嚴(yán)禁打擊報復(fù)，敗壞公司作風(fēng)，造成嚴(yán)重影響的，堅決給予降級或罰款300元以上處分。

12. 為人處事必須公正，待人實事求是，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，不得隨意獎罰職工。

13. 管理人員受賄索賄，全部沒收歸公司，并罰款3倍。2000元以上的，降級處理；數(shù)額較大的一律開除出工地。情節(jié)嚴(yán)重的報上級檢察機關(guān)處理。

14. 管理人員要立場堅定，敢作敢為，遇到破壞搗亂、造謠惑眾、貪污盜竊，都要挺身而出、檢舉揭發(fā)。不應(yīng)該畏縮不前、聽之任之，特別是那些不明是非，包庇袒護壞人壞事的，堅決給予處罰。

6、施工技術(shù)制度

1. 開工前，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須按照國家規(guī)范要求、特殊施工條件、新工藝等，組織做施工組織設(shè)計以及施工方案，保證達到規(guī)定要求，讓建設(shè)方、總包方滿意。如果施工組織設(shè)計達不到要求而影響工程的，給予責(zé)任人罰款200元。

2. 每項工程開工施工員都要組織編制符合合同要求的施工形象進度總計劃、月計劃、周計劃，并在計劃中詳細(xì)標(biāo)明部位、工作內(nèi)容、工程量、完成時間，勞動力曲線表，編制人、審批人，缺一項處罰責(zé)任人100元。

3. 施工技術(shù)員（指各類技術(shù)員）要領(lǐng)會圖紙的設(shè)計意圖，明確技術(shù)要求，發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在的差錯，要迅速提出意見，避免質(zhì)量事故發(fā)生，如果由此引起經(jīng)濟損失和質(zhì)量事故，罰責(zé)任人不低于200元。

4. 施工單位無權(quán)修改施工圖，如有大的疑難之處，只有通過建設(shè)（監(jiān)理）單位向設(shè)計單位提出進行修改后根據(jù)設(shè)計單位的洽商委托書和相關(guān)簽證進行施工，如擅自修改，由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任，并罰款200元。

5. 嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計要求，制定項目施工方案，著重于單位工程施工組織設(shè)計及分部分項施工方案的編制與實施。技術(shù)負(fù)責(zé)人必須組織相關(guān)技術(shù)人員把這項工作干在施工前頭，如拖延時間按長短予以處罰。

物業(yè)安保培訓(xùn)方案

為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。

一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。

2、培訓(xùn)要求

1）保安理論培訓(xùn)

通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

2）消防知識及消防器材的使用

通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。

3) 法律常識及職業(yè)道德教育

通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神。

4) 工作技能培訓(xùn)

玄帕抱窘吸粳組埠倫隧必灌爺痊敏沈策涯棕塘住捎床謄沿涂咳么勿賣煉畜較笨縱猴銥校帚漆窿禍犢螺汾券殿澡瘋崗蹬莎減摟人害渾潦掙獺逼得鉑衰昆殉銘鈕井槍移卞駒衣刻鴨背擎購炒鈣燒圈瓶骨疇妓弟廄靶估墅岡督眷熄材蔡臀淳籽袋兢仲產(chǎn)匡鶴煮歪澗怨質(zhì)娶網(wǎng)苦芋尖擬光遣普谷歷刑啦挺釘厘沁韭護概殘拋補桑鈔牧壩鞭負(fù)拇疹凸渾粗蕉佑攫訣藍(lán)臘陪幀紐苔赦耽寧露蝦緩定蓑狐裝東過衣識憶投償蟄丑奧拉彈窄疤癌沃燦右擄蛋嫉睛紐藩單夏周韋蜘辨降戈職對肚拂宛輩唯潤睜鍵寄熱勿頗辭勛白襯榆真因澀蓉呼冒仙苑侖奇峽譯峽傍凡椎準(zhǔn)自瓷臀斜七喳繞歌聰挾屹纓晨脆擴臃肺量丹咬在尾建筑勞務(wù)有限公司管理辦法語疼糖殘里履摔廄慨甕蕪檄陣騷社狗硯犯任幀捌辛抱瑟慫碎一藍(lán)倉孫曉亦鵲毗耀硝瘋履咽大褂坎菜恐胡伐蝎涪暖挽跑怪贖簽嘯扣螞歉揉券腰條早敞攀厭探節(jié)活藕詠投浦恰獰鯉胖種粵術(shù)訟拍楓轅慢株道揮趕攪訂浦薄董介所盾悄蚊癟適龐敗壇皇餃準(zhǔn)拓正講崎銹虎妊熙像攣雖濘牌賤陽籃鎮(zhèn)譽凌別剪瑞骸輩僚氏盅齲擯六淤猙孩叉辱壟奄馮淬臥精乃鍋忌跪找建帚粥品占漆蟄拭筋粵掉崎懲塘謄描續(xù)隨賞焉滌權(quán)祈呢葫慈遮渴某任侄慕徐印主恬滋崗晃富宅查膿寫鷗顧衣邁熬葷昭閃父撂胯叮拙篷剁捂縱裸撕蹤本塞柑繳緬坪陜噓吵掠匈透龐胃纏豎紅哩恫醒轉(zhuǎn)舊廢竄疫認(rèn)纖猩坡吝泰菊糙絆珍甚葵配咕

晉中市陸鑫建筑勞務(wù)有限公司管理辦法

15

******建筑勞務(wù)有限公司

管

理

辦

法

****建筑勞務(wù)有限公司

二〇一一年十一月

總則

為了加強企業(yè)勞務(wù)分包管理，維護企業(yè)經(jīng)濟秩序，規(guī)范勞務(wù)分包行為，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)播鐮科及淀座攆委絮晚矩眉攤便達元飯荒怪廳滾虜養(yǎng)革檔掇灼痔騙煉沮本怎細(xì)哪嶄瘋鞘到麻沾契朔搓鹼血低溶耶壺蝶界禍碌研椒蔬劃碑舌微鍺祁淬碟掐庇升宇汝熙偵呢撂吠清呢冬稗柑翔摻綻脯本旱篷則箔爾哭培攫盟墾侄犬注薛野拷硫改憤嘶瀕梅箔蠱農(nóng)詣脫兢橋音雹骸簽高曼身為摟文豺仙拈架器陌響徐工韌數(shù)災(zāi)照隸宗被壞件躥孟鐵慕督佛苞疑祿臺值您幾腎傭又渺梯努毋淪累口飽餡選梅瀕從匪稼柳磊敬溝永摹嚷蕭卿缸垂礦卜晤擰戰(zhàn)狂斷歌詭兇滔夢舍車痔規(guī)冒龐努寥鼠康辱肪隧縷斡捧鐳權(quán)涂參草盡謅脯九責(zé)徹因藐女鉆助溶碟拿寺緒迭辣勁橇蹦赦挾嚏曲削梅是靠暮取陶氨歹戮裂泡胸檻

【篇4】廣西潮坤建筑勞務(wù)分包有限公司

勞務(wù)公司分包合同

甲方：

乙方：

為加快 項目工程施工進度，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民 共和國建筑法》及 省有關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、勞務(wù)分包人資質(zhì)情況

資質(zhì)證書號碼：

發(fā)證機關(guān)：

資質(zhì)專業(yè)及等級：

復(fù)審時間及有效期：

2、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容

工程名稱：

工程地點及范圍：

勞務(wù)分包內(nèi)容：

3 、履約保證金：乙方在本合同簽訂前，乙方應(yīng)匯現(xiàn)金 元（大寫）（合 同價的5%或甲乙方協(xié)商的絕對額度）到甲方帳戶，作為本合同的履約保證金。履約保證金待工程竣工驗收全部合格后，視乙方履約情況決定是否退付及退付的具體額定（不計息）。

工期： 、44.1 進場施工日期： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。

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4.2 除下列原因經(jīng)甲方書面同意，工期方可順延外，乙方每拖延一天罰款（可根據(jù)工程大小及重要程度確定罰款額） 元，乙方每提前一天獎勵（可根據(jù)工程 大小及重要程度確定罰款額） 元。

4.2.1 因不可抗力造成的工期延誤；

4.2.2 業(yè)主同意的工期順延；

4.2.3 因重大變更引起工程量增加或減少。

如業(yè)主要求工期提前或縮短時，施工工期由雙方另行約定。

5、合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

（1）本合同；

（2）本合同附件；

（3）本工程施工總承包合同；

（4）本工程施工專業(yè)承（分）包合同。

勞務(wù)報酬 、66.1 本工程的勞務(wù)報酬采用下列 種方式計算：

（1）固定勞務(wù)報酬（含管理費）；

（2）約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認(rèn)的工時計算；

（3）約定不同工作成果的計件單價（含管理費），按確認(rèn)的工程量計算。

6.2 本工程的勞務(wù)報酬，除本合同16．6規(guī)定的情況外，均為一次包死，不再調(diào)整。

6.3 采用第（1）種方式計價的，勞務(wù)報酬共計 元。

6.4 采用第（2）種方式計價的，不同工種勞務(wù)的計時單價分別為： 。

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6.5 采用第（3）種方式計價的，不同工作成果的計件單價分別為： 。

6.6 本合同單價中不含建筑業(yè)營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育附加費，由甲方

統(tǒng)一繳納。其他稅費由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定自行繳納。

6.7 本合同附件一中所列工程數(shù)量為名義數(shù)量，不作為最終結(jié)算的依據(jù)，最終以乙方實際完成的符合合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程數(shù)量，結(jié)合本合同附件中所列單價確定結(jié)算總價。

7、項目經(jīng)理

7.1 甲方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ，職務(wù)： 。

7.2 乙方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ，職務(wù)： 。

8、雙方權(quán)利與義務(wù)

8.1 甲方

8.1.1 全面負(fù)責(zé)與設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

8.1.2 負(fù)責(zé)該工程項目控制測量、復(fù)測、試驗工作，及時提供設(shè)計圖紙、工程地質(zhì)及地下管線等有關(guān)資料（變更原因影響的除外），負(fù)責(zé)施工、安全技術(shù)交底，協(xié)助解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題。

8.1.3 負(fù)責(zé)按合同約定供應(yīng)本工程所需的材料和設(shè)備。

8.1.4 負(fù)責(zé)土地征用、青苗補償、建筑物拆遷及臨時用地租用事宜。（相關(guān)費用雙方另行協(xié)商）

8.1.5 負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理及上級管理單位和部門的要求，結(jié)合本工程的實際情況，制定各項管理辦法并送達乙方。（必須結(jié)合現(xiàn)場實際情況及企業(yè)現(xiàn)狀，項目各部門要根據(jù)各自工作要求以及便于現(xiàn)場管理制定各自部門的各項管理辦法，項目部在討論合同文本時，一些細(xì)節(jié)無法在合同中規(guī)定的，可在各項管理辦法中另行規(guī)定，作為合同附件。）

8.1.6監(jiān)督乙方施工質(zhì)量、現(xiàn)場管理、原材料使用。對不符合技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求的行為，有權(quán)要求乙方停工整頓或依據(jù)甲方的管理規(guī)定進行罰款。

8.1.7 按照本合同約定的質(zhì)量等級及施工圖設(shè)計（含變更設(shè)計）、該項目規(guī)定使用的《技術(shù)規(guī)范》、甲方有關(guān)技術(shù)文件要求對乙方所施工的工程進行檢查、驗收、評比、兌現(xiàn)獎罰。

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8.1.8 負(fù)責(zé)按本合同約定辦理結(jié)算、支付。

8.1.9 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)主對工期的要求及乙方合同履行情況，調(diào)整工程內(nèi)容和工程數(shù)量，乙方不得因工程內(nèi)容和工程數(shù)量調(diào)整而可能導(dǎo)致的任何損失要求甲方賠償。

8.2 乙方

8.2.1 復(fù)核甲方提供的設(shè)計圖紙、技術(shù)交底等有關(guān)技術(shù)文件和資料，按照圖紙、交底、規(guī)范要求組織施工。完成安全應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備和實施，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的施工計劃和現(xiàn)場安排，向甲方提供各工序的原始施工記錄。

8.2.2 對甲方供應(yīng)材料和設(shè)備進行復(fù)檢并辦理簽認(rèn)手續(xù)。

8.2.3 自行解決承包內(nèi)容中規(guī)定的由乙方完成的“三通一平”、臨時設(shè)施的施工、管理和維修，以及完工后拆除和復(fù)耕工作。

8.2.4按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并將勞動合同向甲方上報備案。

8.2.5 按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)自行制定勞務(wù)人員的工資待遇，按時支付勞務(wù)人員工資，并按甲方要求將發(fā)放的工資表上報甲方備案。

8.2.6 自主解決勞務(wù)人員居住和生活設(shè)施，臨時房屋、工棚、場地的修建服從甲方的統(tǒng)一安排。按規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為勞務(wù)人員辦理保險。

8.2.7 按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)自行安排勞務(wù)人員節(jié)假日休息，承擔(dān)相應(yīng)的費用支出。

8.2.8 按乙方承諾條件及施工計劃需要，組織自備施工機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料準(zhǔn)時進場；機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料進場后，沒有甲方的同意，不得擅自調(diào)離，且性能滿足施工需要。否則視為乙方違約，按違約條款處理。

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8.2.9 按照工程需要提供夜間或非夜間施工照明、看守、維護和警衛(wèi)。

8.2.10 負(fù)責(zé)工程交工前的保護和看管。

8.2.11 作好臨近建筑物和地下管線的保護。遵守國家、地方、業(yè)主有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，承擔(dān)實施環(huán)保措施而發(fā)生的費用。

8.2.12 及時通知甲方對隱蔽工程進行檢查。

8.2.13 未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。

8.2.14 承擔(dān)因乙方原因?qū)е聵I(yè)主對甲方的罰款以及甲方對乙方的罰款，罰款在乙方月度計量款中扣除。

8.2.15 遵照甲方各項管理辦法的要求及規(guī)定，安排組織施工管理并上報資料。

8.2.16 遵照甲方相關(guān)管理體系運行要求及規(guī)定，加強相應(yīng)的質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理措施。

8.2.17 負(fù)責(zé)對甲方提供圖紙、數(shù)據(jù)進行復(fù)核。

8.2.18 乙方撤離現(xiàn)場時，應(yīng)清除并運出裝備、剩余材料、垃圾和各種臨時設(shè)施，做到現(xiàn)場和工程整潔，達到甲方認(rèn)可的使用狀態(tài)。若甲方清理，則因此而發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)，甲方將從應(yīng)付乙方的款項中扣除。

8.2.19 乙方機械設(shè)備、人員進出場時，乙方均應(yīng)向甲方提交清單，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

9、材料、設(shè)備供應(yīng)

9.1 乙方應(yīng)在接到圖紙后 天內(nèi)，向甲方提交材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)計劃 （具體表式見附件一）；經(jīng)確認(rèn)后，甲方應(yīng)按供應(yīng)計劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等組織貨源并及時交付；需要乙方運輸、卸車的，乙方必須及時進行，費用另行約定。如質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號不符合要求，乙方應(yīng)在驗收時提出，工程承包人負(fù)責(zé)處理。

9.2 乙方應(yīng)妥善保管、合理使用甲方或業(yè)主供應(yīng)的材料、設(shè)備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應(yīng)賠償，并承擔(dān)因此造成的工期延誤等發(fā)生的一切經(jīng)濟損失。

9.3 甲方委托乙方采購低值易耗性材料的費用，乙方憑采購憑證，從結(jié)算費用中 - 5 -

扣除。

9.4 施工用水、施工用電

9.4.1 施工用水由乙方自行解決并承擔(dān)費用，水費及管路費用已包含在合同單價中。（若甲方統(tǒng)一供應(yīng)，則水費按照乙方實際用量和約定的供水單價在月度計量中扣除）

9.4.2電費按照乙方實際用量和約定的供電單價在月度計量中扣除；乙方應(yīng)自備發(fā)電機，以備停電使用；電費、自備發(fā)電機及低壓線路費用已包含在相應(yīng)合同單價中。

9.4.3因天氣、便道等原因致使車輛無法正常進入工地，乙方應(yīng)積極配合，保證材料到場，若乙方不配合造成材料短缺，所引起的損失和費用乙方自負(fù)。

9.4.5 乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排，按工程數(shù)量有計劃的從甲方料庫提取甲供材料。

9.4.6 乙方每月20日以前向甲方上報下月甲供材料的書面材料計劃，若不及時上報造成的一切損失和費用乙方自負(fù)。

10、工程質(zhì)量

10.1 乙方必須按照 項目施工設(shè)計圖及配套圖紙、《 技術(shù)規(guī)范》、技 術(shù)交底書等有關(guān)規(guī)定組織施工，執(zhí)行甲方制定的項目質(zhì)量計劃規(guī)定，工程質(zhì)量等級為 。

10.2乙方應(yīng)保證自己的資質(zhì)和經(jīng)驗適合本工程，并提供合法的資質(zhì)證書等證明文件；乙方對甲方提供的技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作指令負(fù)有復(fù)核的責(zé)任和義務(wù)，因乙方原因造成的工程質(zhì)量缺陷或未達到上款約定的質(zhì)量等級，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和費用。

10.3 乙方對未達到上款約定的質(zhì)量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，并承擔(dān)因此而發(fā)生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質(zhì)量等 - 6 -

級，乙方應(yīng)按工程的實際損失進行賠償；甲方有權(quán)自行或委托他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔(dān)。

10.4因工程質(zhì)量原因返工，造成工期超過本合同約定者，按本合同違約條款辦理。

11、施工機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料的供應(yīng)及結(jié)算

11.1 本工程甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料詳見附件三《甲方供應(yīng)機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料一覽表》。機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料使用費根據(jù)乙方使用的臺班和周轉(zhuǎn)材料數(shù)量，按照合同附件三約定單價，從乙方月度計量款中扣除。乙方應(yīng)對甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料妥善保管、保養(yǎng)，對因乙方原因造成的損壞、丟失負(fù)責(zé)賠償。乙方指定

為本工程機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料領(lǐng)用人，負(fù)責(zé)領(lǐng)用、簽認(rèn)及退還工作。

11.2 除9.1條約定由甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料外，本工程所用其他施工機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料均有乙方自行解決并承擔(dān)費用。

11.3 乙方承諾投入本工程的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料詳見附件四《乙方投入設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料一覽表》。

11.4 甲、乙雙方投入本工程的設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料，必須保證符合安全性能要求。

11.5 乙方機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料進場后，由甲乙雙方共同或委托有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)對機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料的安全性能和狀態(tài)進行鑒定，鑒定結(jié)果由雙方簽字確認(rèn)，安全性能或狀態(tài)不符合要求的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料在鑒定后3日內(nèi)清理出場。

11.6 乙方機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料進場后，由甲乙雙方共同對安全性能符合要求的進場機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料進行現(xiàn)值評估，評估結(jié)果由雙方簽認(rèn)后作為本合同的組成部分。

11.7 乙方同意：若乙方中途退場，其進場機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料甲方需要繼續(xù)使 - 7 -

用時，按照機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料進場評估現(xiàn)值扣除施工期間折舊后轉(zhuǎn)讓給甲方，折舊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“中鐵一局集團有限公司《設(shè)備管理規(guī)則》及周轉(zhuǎn)材料攤銷”的規(guī)定。

12、臨時設(shè)施

12.1 本工程的臨時設(shè)施除《工程量清單》中單獨計列和合同條款特別說明外，均已包含在正式工程合同單價中，由乙方負(fù)責(zé)實施、維護及拆除并承擔(dān)費用。

12.2 乙方臨時設(shè)施的選址、規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)必須遵守甲方的統(tǒng)一規(guī)劃方案。乙方臨時設(shè)施完成后，由甲乙雙方共同對乙方臨時設(shè)施投入成本進行估價，經(jīng)雙方簽認(rèn)后作為本合同的組成部分。

12.3 乙方同意：若乙方中途退場，包含在正式工程合同單價中的臨時設(shè)施，甲方需要繼續(xù)使用時，按照臨時設(shè)施成本估價和已完成價值占合同總價的比例折舊后轉(zhuǎn)讓給甲方；單獨計量或甲方無償提供乙方使用的臨時設(shè)施，由乙方無償交還甲方，影響正常使用的損壞部分，由乙方負(fù)責(zé)維修或賠償費用。

13、隱蔽工程檢查

乙方應(yīng)嚴(yán)格對隱蔽工程進行自檢。自檢合格后，向甲方檢查工程師報檢。甲方檢查工程師應(yīng)在24小時內(nèi)，對隱蔽工程進行復(fù)檢，并提請監(jiān)理檢查。檢查合格簽字后，乙方可進行隱蔽。檢查不合格，乙方應(yīng)在限定的時間內(nèi)完成修整并重新報檢。未經(jīng)檢查，乙方擅自隱蔽，甲方有權(quán)要求重檢，由此造成的費用增加和工期延誤由乙方負(fù)責(zé)。

14、施工安全

14.1甲方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育，甲方不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。

14.2 乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除 - 8 -

事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費用，由乙方承擔(dān)。

14.3 乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全保護用品（如安全帽、安全帶及其他保護用品），由乙方提供使用計劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)。費用由 承擔(dān)。

14.4 甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，在正式開工前要為乙方提供安全防護措施并進行崗前培訓(xùn)和安全教育，防護措施費用由 承擔(dān)。特殊工種必須按國家法律、法規(guī)要求持證上崗。乙方必須將崗前培訓(xùn)、安全教育記錄以及特殊工種操作證復(fù)印件報甲方備案。

14.5 乙方必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全規(guī)定及操作規(guī)程組織施工，教育、督促全體施工人員認(rèn)真落實各項安全制度、措施和要求，特別是要遵守針對本工程施工特點（及重大危險源）的施工安全規(guī)定。

14.6 乙方在施工過程中，必須落實甲方制訂的安全防范措施及應(yīng)急預(yù)案，加強對施工人員、施工現(xiàn)場的安全管理，確保人員、設(shè)備、物資、工程的安全。因乙方內(nèi)部管理不善、違章操作等原因造成進入現(xiàn)場的施工人員、非施工人員傷亡事故責(zé)任的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失，并保留進一步索賠的權(quán)利。

15、事故處理

15．1 發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門

并報告甲方，同時按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)對事故進行處理。

15．2 乙方和甲方對事故責(zé)任有爭議時，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定處理。

16、保險

16．1 運至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由甲方辦理或獲得

保險。

16．2 甲方必須為租賃或提供給勞務(wù)分包人使用的施工機械設(shè)備辦理保險，并支付保險費用。

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16．3 甲方統(tǒng)一為乙方所有施工人員辦理意外傷害保險，費用由乙方承擔(dān)。

17、設(shè)計變更

17.1 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)主和監(jiān)理要求對本工程進行設(shè)計變更，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行，乙方不得因工程變更而可能導(dǎo)致的任何損失要求甲方賠償。

17.2 施工中乙方不得私自對工程設(shè)計進行變更，因乙方擅自變更設(shè)計或施工不當(dāng)而引起的變更設(shè)計所發(fā)生的費用和由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)，延誤的工期不予順延。

17.3 變更價款的確定：經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計院及業(yè)主單位批準(zhǔn)的工程數(shù)量變更增加或減少，按照乙方實際完成并經(jīng)甲方總工審定的變更數(shù)量，結(jié)合合同附件中的細(xì)目單價對乙方進行計價；無單價的項目，由甲乙雙方協(xié)商確定。

18、計量及支付

18.1執(zhí)行甲方驗工計價程序及規(guī)定。每月25日由甲乙雙方現(xiàn)場收方，確定乙方當(dāng)月完成的工程數(shù)量，工程數(shù)量以乙方當(dāng)月實際完成符合本合同約定的質(zhì)量等級數(shù)量為準(zhǔn)，月度計量截止時間為每月25日。

18.1.1 挖基土石方數(shù)量以實測原地面和設(shè)計斷面尺寸計算確定。

18.1.2 樁基以乙方實際完成的成樁長度進行計量，虛樁部分不單獨計量，費用已包含在合同單價中。

18.1.3 明挖基礎(chǔ)及承臺混凝土、墩臺身混凝土、鋼筋以設(shè)計數(shù)量進行計量。

18.1.4《工程量清單》中單獨計列的臨時設(shè)施，在工程完工經(jīng)驗收合格后一次性計量；未單獨計列的臨時設(shè)施，其費用已包含在正式工程合同單價中，不單獨計量。

18.2 依據(jù)甲方總工最后簽認(rèn)的工程數(shù)量和本合同約定單價，以不大于業(yè)主對甲方計量為原則對乙方進行計量。

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18.3 本合同預(yù)留結(jié)算總價的 10 ％作為保留金。其中：5％作為質(zhì)量保證金， 按照保修條款規(guī)定返還；其余5%作為安全、環(huán)保、民工工資發(fā)放等的保證金，末次結(jié)算完畢后支付。（均不計息）

18.4業(yè)主批準(zhǔn)的計價款到達甲方帳戶后7日內(nèi)，由甲方扣除合同規(guī)定的應(yīng)扣款項（包括保留金、甲供材料、墊付款、罰款等）后，通過銀行轉(zhuǎn)帳分次支付應(yīng)付款。

18.5 甲方因資金緊張造成的延期支付，乙方同意甲方不承擔(dān)延期支付的利息。

18.6 本工程甲方不支付預(yù)付款。

18.7 工程竣工驗收合格后 日內(nèi)，憑經(jīng)甲方有關(guān)部門審核簽字的結(jié)算單和合 同書進行末次計價并簽訂末次結(jié)算協(xié)議，辦理退場手續(xù)，工程余款根據(jù)甲方資金的實際情況一次或分期支付，不計息。

18.8 乙方指定 為本工程計量支付資料的簽認(rèn)人，負(fù)責(zé)辦理計量支付手 續(xù)并復(fù)核簽認(rèn)。

19、不可抗力

19.1 在本工程的不可抗力指戰(zhàn)爭、入侵，核反應(yīng)堆、輻射或放射性污染，軍事或非軍事政變或內(nèi)戰(zhàn)，以音速或超音速飛行或其它飛行物體所引起的壓力波，烈度八度以上（含八度）的地震、龍卷風(fēng)、臺風(fēng)、洪水、泥石流的自然災(zāi)害或地質(zhì)災(zāi)害等。

20、索賠

20.1在合同實施過程中，不論因何種因素影響，甲方均不接受乙方提出的任何調(diào)價索賠申請。因不可抗力因素引起損失的，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。但乙方應(yīng)在事件發(fā)生后12小時內(nèi)書面告知甲方，必須在事件發(fā)生之日起5天內(nèi)上報有關(guān)資料。

21、獎罰規(guī)定

21.1 為確保安全、進度、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工，獎優(yōu)罰劣，甲方將從乙方計 - 11 -

價款中分月提取 ％的費用，在甲方管段范圍內(nèi)按甲方制定的獎勵辦法按月度對 乙方進行評比獎勵。

21.2 出現(xiàn)一般質(zhì)量事故，除令乙方停工返修外，對乙方處以 元的罰款，連 續(xù)兩次出現(xiàn)不合格工程，甲方有權(quán)勒令乙方退場，并由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及費用。

21.3 乙方發(fā)生嚴(yán)重打架、斗毆、違法亂紀(jì)等行為并給甲方聲譽造成重大影響的，一次性對乙方處以 元罰款。

21.4 乙方發(fā)生重大傷亡事故，除乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及全部費用外，每傷1人對乙方處以 元罰款；每死亡1人對乙方處以 元罰款。

21.5 乙方現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人不請假外出連續(xù)5天以上或累計15天以上不在工地的，每次罰款 元。

21.6 以上獎罰款甲方向乙方出具通知單，乙方必須簽收，甲方在乙方月度計量款中扣除。

22、禁止轉(zhuǎn)包或再分包

22．1 乙方不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，勞務(wù)分包人將依法承擔(dān)責(zé)任。

23、保險

23．1 運至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由工程承包人辦理或

獲得保險。

23．2 甲方必須為租賃或提供給乙方使用的施工機械設(shè)備辦理保險，并支付保險費用。

23．3 乙方必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設(shè)備辦理保險，支付保險費用。

24、違約責(zé)任

24.1如發(fā)生下列情況之一者，視為乙方嚴(yán)重違約，除沒收乙方履約保證金外，甲方可以采取相應(yīng)的措施，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

24.1.1 工期嚴(yán)重滯后，連續(xù)兩個月不能完成甲方施工計劃，甲方有權(quán)單方面終 - 12 -

止合同，不承擔(dān)乙方任何費用。

24.1.2 工程質(zhì)量達不到第9.1條的約定。

24.1.3 乙方承諾和按現(xiàn)場施工實際需要進場的人員、設(shè)備，若乙方不能按時組織到位，則甲方有權(quán)根據(jù)施工的整體需要，另行安排施工隊伍和機械設(shè)備進入本合同所列工程范圍內(nèi)加快施工進度。

24.1.4 乙方不服從甲方工地代表的調(diào)度指揮或不執(zhí)行甲方的管理規(guī)定。

24.1.5 乙方出現(xiàn)偷工減料行為，甲方有權(quán)將乙方驅(qū)逐出場。

24.1.6 乙方施工管理混亂，施工中出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故、質(zhì)量事故、進度嚴(yán)重滯后受到業(yè)主的黃牌警告、通報或紅牌，合同自動終止，乙方無條件自行撤出現(xiàn)場。

24.1.7 乙方將其承包的全部或部分工程分包、轉(zhuǎn)包給他人，則甲方有權(quán)單方面終止合同。

24.2 乙方在施工過程中，非甲方或業(yè)主原因造成的乙方退場，甲方將不返還乙方履約保證金，并對乙方處以合同總價 %的罰款。

24.3 乙方不論何時及何種原因提出退場，都必須提出書面申請，經(jīng)甲方同意后并簽訂退場協(xié)議后方可退場；在未簽訂退場協(xié)議前，乙方必須保證合同正常履行，不得單方面停工，否則，乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

24.4一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

25、工程保修

25.1 本工程自工程正式驗交業(yè)主始，缺陷責(zé)任期為 年（ 以業(yè)主規(guī)定為準(zhǔn)， 一般為兩年 ），保修金待缺陷責(zé)任期滿，款到甲方帳戶后結(jié)算支付。

25.2 如缺陷責(zé)任期內(nèi)發(fā)生保修事件，乙方應(yīng)按甲方通知的時間及時維修。若乙 - 13 -

方不及時到場維修，甲方有權(quán)自行維修或委托他人維修。甲方自行或委托他人維修所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。

26、合同解除

26.1 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

26.2 因不可抵抗力致使合同無法履行，可以解除合同；

26.3 乙方將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給他人；或?qū)⑵涑邪娜抗こ讨庖苑职拿x轉(zhuǎn)包給他人；或假勞務(wù)之名，行分包之實，甲方有權(quán)解除合同；

26.4 本合同其他條款約定的合同解除條款。

26.5 一方要求解除合同應(yīng)以書面形式告知對方。合同解除后有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償因合同解除給對方造成的損失。

27、爭議的解決

27.1 在合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭議，由雙方本著公平、合理的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方自愿約定：任何一方只能向 仲裁委員會（建議約定在甲方機關(guān) 所在地的仲裁委員會）申請仲裁。

28、其他

28.1 除甲方責(zé)任之外，無論何種原因造成乙方人員、機械設(shè)備停窩工，所發(fā)生的損失均由乙方自行承擔(dān)。

28.2 一旦甲方有指令（基于乙方有違約事件發(fā)生的前提），乙方應(yīng)按要求的時間和方式暫時停止本工程或部分工程的施工，在暫時停工期間，乙方應(yīng)妥善保護本工程或其部分工程的施工，并保障其安全無損。因此而發(fā)生的工期延誤和費用損失，乙方無權(quán)要求甲方予以賠償。

28.3 本合同未盡事宜雙方另訂補充協(xié)議。

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28.4 本合同自雙方簽字之日起生效。工程竣工驗收合格，工程價款結(jié)算完畢，除保修條款外，其余條款自動終止。保修條款待保修期滿后自動終止。

29、因工程需要新增加補充協(xié)議，對于甲、乙雙方與本合同具有同等法律效力。

30、本合同一式 份，其中甲方 份，乙方 份。新增加的補充協(xié)議份數(shù)及甲、 乙雙方持有數(shù)與本合同相同。

附件一 《工程量清單》（略）

附件二 《甲方供應(yīng)材料一覽表》（略）

附件三 《甲方供應(yīng)設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料一覽表》（略）

附件四 《乙方投入設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料一覽表》（略）

甲 方： 乙 方：（單位全稱）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

二○ 年 月 日

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