員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關于2020公務員工資表4篇 , 供大家參考選擇。

2020公務員工資表4篇

【篇1】2020公務員工資表

公務員漲工資表

公務員漲工資表

公務員工資制度改革方案實施辦法

　　根據《機關工作人員工資制度改革方案》, 制定本實施辦法。

　　一、 實施范圍

　　機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍, 限于下列單位中 12月31日在冊的正式工作人員。

　　( 一) 、 按照公務員制度管理的單位。

　　( 二) 、 經批準參照公務員制度管理的單位

　　二、 職級工資制的實施

　　列入上述范圍的單位, 除工勤人員外的公務員。

　　( 一) 、 套改辦法

　　1、 職務工資。

　　按現任職務執行相應的職務工資標準。

　　2、 級別工資。

　　公務員的級別和級別檔次按照現任職務、 任職年限和套改年限重新確定。

　　現任職務, 按干部管理權限任命的職務

　　任職年限, 按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限, 按工齡、 學歷, 減去扣除的年限確定。截止時間 12月31日。

　　

　　按現任職務套改的級別, 如低于或等于按原任低一級職務確定的級別, 可先按原任低一級職務套改, 在此基礎上級別再高定一檔, 級別工資可就近就高套入相應檔次; 如高于原任低一級職務確定的級別, 但級別工資額低于按原任低一級職務確定的級別工資額, 可先按原任低一級職務套改, 再就近就高套入按現任職務確定的級別對應的工資檔次。按原任低一級職務套改, 現任職務的任職年限與原任低一級職務的任職年限合并計算。

　　

　　套改工資后, 根據清理地區、 部門和單位自行發放津貼補貼的情況, 將清理出的津貼補貼納入新工資標準200元。

　　( 二) 、 正常晉升工資的辦法

　　1、 晉升職務增加工資

　　公務員晉升職務后, 從晉升職務的下月起按新任職務執行相應的職務工資和級別工資, 其中, 級別和級別工資按以下辦法確定, 原級別低于新任職務最低級別的晉升到新任職務的最低級別, 原級別在新任職務對應級別內晉升一個級別, 級別工資逐級就近就高套入新任級別對應的工資標準。

　　2、 按年度考核結果晉升級別增加工資

　　從 1月1日起, 公務員年度考核累計( 連續) 五年稱職級以上的, 從次年1月1日起, 在所任職務對應的級別內晉升一級, 級別工資就近就高套入新任級別對應的工資標準。下一次按考核結果晉升級別的考核年限, 從級別變動的當年起重新計算。公務員因晉升職務而晉升級別, 如級別晉升兩級以上, 按年度考核結果晉升級別的考核年限從級別變動的當年起重新計算, 如級別只晉升一級, 不影響按年度考核結果晉升級別。

　　公務員按本實施辦法套改確定級別后, 自 1月1日至 12月31日, 級別未發生變動或因晉升職務只晉升一個級別的, 如年度考核為稱職及以上, 并按 12月31日時的職務達到級別工資確定表中上一級別規定年限, 可從達到規定年限次年的1月1起晉升一個級別, 但最高不得突破本職務對應的最高級別, 級別工資就近就高進入新任級別相對應的檔次。公務員按此辦法晉升級別后, 按年度考核結果晉升級別工資的考核年限從級別變動的當年起重新計算。

　　公務員已經達到所任職務對應的最高級別的, 不再晉升級別工資, 只晉升級別工資檔次。

　　3、 按年度考核結果晉升級級別工資檔次

　　連續兩年為稱職及以上的, 從次年1月1日起, 在所任級別對應的工資標準內晉升一個檔次。

　　晉升級別工資檔次的考核年限, 與正常晉升級別的考核年限分別計算。公務員因晉升級別增加級別工資時, 如增資額少于或等于原級別一個工資當差, 晉升級別工資檔次的考核年限可與級別變動前的考核年限累加計算。如增資額超過按級別一個工資檔差, 晉升級別工資檔次的考核年限從級別變動的當年起重新計算。

　　同時晉升級別和檔次的, 先晉升級別, 再晉升級別工資檔次。

　　( 三) 、 新錄用人員工資。

　　1、 試用期工資。

　　新錄用人員試用期工資分別為: 初中585元、 高中、 中專605元、 大專650元、 大學本科700元、 雙學士740元、 碩士學位研究生790元、 博士學位研究生880元。

　　2、 試用期滿后級別和級別工資的確定。

　　初中定辦事員27級1檔295元、 高中、 中專定辦事員27級2檔313元、 大專辦事員26級2檔345元、 大學本科定科員25級2檔381元、 雙學士定科員25級3檔403元、 碩士學位研究生定副主任科員24級3檔446元、 博士學位研究生定主任科員22級1檔484元。

　　其它有工作經歷的人員, 可按低于單位同類人員的水平執行。

　　艱苦邊遠地區新錄用人員, 試用期可直接執行試用期滿定級工資。

　　三、 實行級別和待遇相互掛鉤的辦法

　　符合級別與生活待遇掛鉤條件的公務員任職滿5年, 達到規定級別前連續考核5年稱職以上, 符合以下條件: 廳級副職13級、 處級正職15級、 處級副職16級、 科級正職18級、 科級副職19級、 科員20級、 辦事員21級的, 能夠執行現任職務上一層次非領導職務的職務工資、 津貼補貼標準及住房、 醫療等待遇, 級別工資檔次在現任職務對應的級別范圍內晉升。退休后, 享受上一職務層次非領導職務的退休費、 住房、 醫療等待遇。

　　撤職以上處分或受到刑事處罰的不得享受以上待遇。

　　四、 實行縣鄉黨政主要領導( 鄉鎮公務員) 工資傾斜的辦法

　　從 1月1日起, 擔任縣委書記、 縣長、 鄉黨委書記、 鄉長的人員, 任現職滿5年并考核合格的, 可從滿5年的次年1月1起在現任級別的基礎上高定一個級別, 就近就高靠近新一級別的檔次并不影響正常的職務變動或正常考核引起的級別變動。

　　五、 機關工勤人員工資制度

　　( 一) 、 技術工人實行崗位技術等級工資制, 基本工資有崗位工資和技術等級工資兩項。構成取消原獎金, 設置崗位工資、 技術等級工資。

　　( 二) 、 崗位工資按技術等級、 套改年限確定。

　　( 三) 、 正常增資辦法:

　　1、 每兩年晉升一檔崗位工資。晉升崗位工資檔次。機關工勤人員年度考核累計兩年為合格級以上的, 從次年1月1日起晉升一檔崗位工資。

　　2、 晉升技術等級。技術工人晉升技術等級相應的崗位工資標準, 如增資額超過按原技術等級正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額, 晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術等級的當年起重新計算, 如增資額少于或等于按原技術職務正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額, 其晉升技術等級前后的年限可累加計算。

　　六、 定期調整基本工資標準的辦法

　　每兩年調整一次機關工作人員基本工資標準。調整幅度, 根據國民經濟發展、 財政狀況、 物價變動等情況和工資調查比較結果確定。在工資調查制度建立之前, 主要根據國民經濟發展、 財政狀況、 物價水平等因素確定。

　　七、 改革獎金發放辦法。

　　取消連續三年考核優秀增加一級級別工資的辦法, 改為年終一次性獎金和考核結果掛鉤, 考核稱職的發12月份一個月的基本工資, 考核優秀的可發放1.5倍( 2倍) 。

　　八、 其它有關政策

　　( 一) 、 專業技術類別、 行政執法類別和實行聘用制的人員的工資辦法另行制定;

　　( 二) 、 軍轉人員工資( 93工改后軍轉人員增資辦法待定) ;

　　( 三) 國務院直屬副部級機關和各部委管理的公務員, 15個副省級城市的增資辦法( 待定) ;

　　( 四) 國家批準的各項特殊崗位津貼依然執行, 其它地方批準的特殊崗位津貼一律取消;

　　( 五) 浮動工資的處理( 略)

　　( 六) 相應警銜津貼、 海關工作補貼、 西藏工作人員和黨外工作人員生活費辦法另行制定。

　　九、 組織領導( 略)

【篇2】2020公務員工資表

序號

姓名

崗位工資

薪級工資

提高部分

教護齡津貼

艱苦邊遠津貼

工作性補貼

生活性補貼

合計

1

劉 達

680

527

120.7

10

155

908

1362

3762.7

2

連洪祥

680

613

129.3

10

155

908

1362

3857.3

3

唐俊華

930

834

176.4

10

190

1064

1596

4800.4

4

遲曉波

780

834

161.4

10

155

908

1362

4210.4

5

張國軍

930

703

163.3

10

190

1064

1596

4656.3

6

吳國軍

680

499

117.9

7

155

908

1362

3728.9

7

彭貴軍

1180

904

208.4

10

190

1064

1596

5152.4

8

胡德全

730

767

149.7

10

155

908

1362

4081.7

9

林志強

930

673

160.3

10

155

1064

1596

4588.3

10

孟慶鳳

930

673

160.3

10

155

1064

1596

4588.3

11

孫向軍

780

673

145.3

10

155

908

1362

4033.3

12

陳一平

680

613

129.3

10

155

908

1362

3857.3

13

韓天昌

930

767

169.7

10

190

1064

1596

4726.7

14

李 晶

680

613

129.3

10

155

908

1362

3857.3

15

薛 志

680

555

123.5

10

155

908

1362

3793.5

16

卜慶志

930

869

179.9

10

190

908

1362

4448.9

17

白俊峰

680

471

115.1

7

155

908

1362

3698.1

18

王雅慧

2000

19

季永新

620

527

114.7

10

125

844

1266

3506.7

20

張 威

620

471

109.1

7

125

844

1266

3442.1

21

齊 紀

590

215

80.5

3

125

844

1266

3123.5

22

許秀一

2000

23

劉春雷

615

409

125

844

1266

3259

建平中學黨員工資情況登記表 2015.4.30

【篇3】2020公務員工資表

附件1： 公務員職務工資標準表 單位：元/月

職 務

工資標準

領導職務

非領導職務

國家級正職

4000

國家級副職

3200

省部級正職

2510

省部級副職

1900

廳局級正職

1410

1290

廳局級副職

1080

990

縣處級正職

830

760

縣處級副職

640

590

鄉科級正職

510

480

鄉科級副職

430

410

科 員

380

辦 事 員

340

附件2：

公務員級別工資標準表

單位：元/月

級 別

檔 次

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

一

3020

3180

3340

3500

3660

3820

二

2770

2915

3060

3205

3350

3495

3640

三

2530

2670

2810

2950

3090

3230

3370

3510

四

2290

2426

2562

2698

2834

2970

3106

3242

3378

五

2070

2202

2334

2466

2598

2730

2862

2994

3126

3258

六

1870

1996

2122

2248

2374

2500

2626

2752

2878

3004

3130

七

1700

1818

1936

2054

2172

2290

2408

2526

2644

2762

2880

八

1560

1669

1778

1887

1996

2105

2214

2323

2432

2541

2650

九

1438

1538

1638

1738

1838

1938

2038

2138

2238

2338

2438

十

1324

1416

1508

1600

1692

1784

1876

1968

2060

2152

2244

十一

1217

1302

1387

1472

1557

1642

1727

1812

1897

1982

2067

2152

十二

1117

1196

1275

1354

1433

1512

1591

1670

1749

1828

1907

1986

2065

十三

1024

1098

1172

1246

1320

1394

1468

1542

1616

1690

1764

1838

1912

1986

級 別

檔 次

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

十四

938

1007

1076

1145

1214

1283

1352

1421

1490

1559

1628

1697

1766

1835

十五

859

924

989

1054

1119

1184

1249

1314

1379

1444

1509

1574

1639

1704

十六

786

847

908

969

1030

1091

1152

1213

1274

1335

1396

1457

1518

1579

十七

719

776

833

890

947

1004

1061

1118

1175

1232

1289

1346

1403

十八

658

711

764

817

870

923

976

1029

1082

1135

1188

1241

1294

十九

602

651

700

749

798

847

896

945

994

1043

1092

1141

二十

551

596

641

686

731

776

821

866

911

956

1001

二十一

504

545

586

627

668

709

750

791

832

873

二十二

461

498

535

572

609

646

683

720

757

二十三

422

455

488

521

554

587

620

653

二十四

386

416

446

476

506

536

566

596

二十五

352

380

408

436

464

492

520

二十六

320

347

374

401

428

455

二十七

290

316

342

368

394

420

附件3：

職務與級別對應關系表

級 別

職 務

一

國

家

級

正

職

二

國

家

級

副

職

三

四

省

部

級

正

職

五

六

省

部

級

副

職

七

八

廳

局

級

正

職

九

十

廳

局

級

副

職

十一

十二

縣

處

級

正

職

十三

十四

縣

處

級

副

職

十五

十六

鄉

科

級

正

職

十七

鄉

科

級

副

職

十八

科

員

十九

辦

事

員

二十

二十一

二十二

二十三

二十四

二十五

二十六

二十七

附件4：

機關技術工人崗位技術等級工資標準表

單位：元/月

標準

技術

等級

崗 位 工 資

技術等級

工 資

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

高級技師

895

936

977

1024

1071

1118

1171

1224

1277

1336

1395

1454

1519

1584

1649

410

技師

760

795

830

865

905

945

985

1031

1077

1123

1175

1227

1279

1338

1397

270

高級工

650

681

712

743

777

811

845

882

919

956

998

1040

1082

1129

1176

1228

1280

195

中級工

570

598

626

654

685

716

747

781

815

849

886

923

960

1001

1042

1087

1132

1177

155

初級工

500

526

552

578

606

634

662

693

724

755

788

821

854

891

928

965

1006

1047

125

機關普通工人崗位工資標準表 單位：元/月

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

普通工

610

634

658

684

710

738

766

797

828

862

896

934

972

1013

1054

1098

1142

1186

1230

附件5：

公務員級別工資套改表

職務

任職年限

套 改 年 限

3年以下

4-5年

6-7年

8-9年

10-12年

13-14年

15-17年

18-19年

20-22年

23-24年

25-27年

28-29年

30-32年

33-34年

35-37年

38-39年

40-42年

43-44年

45-47年

48年以上

省部級

正職

1-5年

8-1

8-2

8-3

8-4

8-5

8-6

8-7

8-8

6-10年

7-2

7-3

7-4

7-5

7-6

7-7

7-8

11-15年

6-2

6-3

6-4

6-5

6-6

6-7

16年以上

5-3

5-4

5-5

5-6

5-7

省部級

副職

1-5年

10-1

10-2

10-3

10-4

10-5

10-6

10-7

10-8

10-9

6-10年

9-2

9-3

9-4

9-5

9-6

9-7

9-8

9-9

11-15年

8-2

8-3

8-4

8-5

8-6

8-7

8-8

16年以上

7-3

7-4

7-5

7-6

7-7

7-8

廳局級

正職

1-5年

13-1

13-2

13-3

13-4

13-5

13-6

13-7

13-8

12-8

12-9

11-9

6-10年

12-2

12-3

12-4

12-5

12-6

12-7

12-8

12-9

12-10

11-10

11-15年

11-2

11-3

11-4

11-5

11-6

11-7

11-8

11-9

11-10

16年以上

10-3

10-4

10-5

10-6

10-7

10-8

10-9

10-10

廳局級

副職

1-5年

15-1

15-2

15-3

15-4

15-5

15-6

15-7

14-7

14-8

13-8

13-9

12-9

6-10年

14-2

14-3

14-4

14-5

14-6

14-7

14-8

14-9

13-9

13-10

12-10

11-15年

13-2

13-3

13-4

13-5

13-6

13-7

13-8

13-9

13-10

12-10

16年以上

12-3

12-4

12-5

12-6

12-7

12-8

12-9

12-10

12-11

縣處級

正職

1-5年

18-1

18-2

18-3

18-4

18-5

17-5

17-6

16-6

16-7

15-7

15-8

14-8

14-9

-

6-10年

17-2

17-3

17-4

17-5

17-6

17-7

16-7

16-8

15-8

15-9

14-9

14-10

-

11-15年

16-2

16-3

16-4

16-5

16-6

16-7

16-8

15-8

15-9

14-9

14-10

-

16年以上

15-3

15-4

15-5

15-6

15-7

15-8

15-9

15-10

14-10

14-11

-

縣處級

副職

1-5年

20-1

20-2

20-3

20-4

19-4

19-5

18-5

18-6

17-6

17-7

16-7

16-8

15-8

-

-

6-10年

19-2

19-3

19-4

19-5

19-6

18-6

18-7

17-7

17-8

16-8

16-9

15-9

-

-

11-15年

18-2

18-3

18-4

18-5

18-6

18-7

17-7

17-8

16-8

16-9

15-9

-

-

16年以上

17-3

17-4

17-5

17-6

17-7

17-8

17-9

16-9

16-10

15-10

-

-

鄉科級

正職

1-5年

22-1

22-2

22-3

21-3

21-4

20-4

20-5

19-5

19-6

18-6

18-7

17-7

17-8

16-8

-

-

6-10年

21-2

21-3

21-4

21-5

20-5

20-6

19-6

19-7

18-7

18-8

17-8

17-9

16-9

-

-

11-15年

20-2

20-3

20-4

20-5

20-6

19-6

19-7

18-7

18-8

17-8

17-9

16-9

-

-

16年以上

19-3

19-4

19-5

19-6

19-7

19-8

18-8

18-9

17-9

17-10

16-10

-

-

鄉科級

副職

1-5年

24-1

24-2

23-2

23-3

22-3

22-4

21-4

21-5

20-5

20-6

19-6

19-7

18-7

18-8

17-8

-

-

6-10年

23-2

23-3

23-4

22-4

22-5

21-5

21-6

20-6

20-7

19-7

19-8

18-8

18-9

17-9

-

-

11-15年

22-2

22-3

22-4

22-5

21-5

21-6

20-6

20-7

19-7

19-8

18-8

18-9

17-9

-

-

16年以上

21-3

21-4

21-5

21-6

21-7

20-7

20-8

19-8

19-9

18-9

18-10

17-10

-

-

科員

26-1

26-2

25-2

25-3

24-3

24-4

23-4

23-5

22-5

22-6

21-6

21-7

20-7

20-8

19-8

19-9

18-9

-

-

辦事員

27-1

27-2

27-3

26-3

26-4

25-4

25-5

24-5

24-6

23-6

23-7

22-7

22-8

21-8

21-9

20-9

20-10

19-10

-

-

附件6：

機關技術工人崗位工資套改表

技術

等級

（職務）

在崗

（任職）

年限

套 改 年 限

4年以下

5-6年

7-9年

10-11年

12-14年

15-16年

17-19年

20-21年

22-24年

25-26年

27-29年

30-31年

32-34年

35-36年

37-39年

40-41年

42年

以上

高級

技師

1-4年

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5-8年

3

4

5

6

7

8

9

10

9年以上

5

6

7

8

9

10

11

技師

1-4年

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

5-8年

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

9年以上

5

6

7

8

9

10

11

12

13

高級工

1-4年

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

5-8年

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

9年以上

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

中級工

1-4年

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

5-8年

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

9年以上

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

初 級 工

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

機關普通工人崗位工資套改表

普通工

套 改 年 限

4年

以下

5-6

年

7-9

年

10-11年

12-14年

15-16年

17-19年

20-21年

22-24年

25-26年

27-29年

30-31年

32-34年

35-36年

37-39年

40-41年

42年

以上

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

【篇4】2020公務員工資表

員工轉正工資表

姓 名

部 門

崗 位

轉正日期

崗位級別

調整后工資待遇

基本

工資

崗位

工資

職務工資

午餐

補助

駐外

補助

駕駛

津貼

工齡

工資

話費

補助

合計

綜合辦意見

總經理意見

備 注

姓 名

部 門

崗 位

轉正日期

崗位級別

調整后工資待遇

基本

工資

崗位

工資

職務工資

午餐

補助

駐外

補助

駕駛

津貼

工齡

工資

話費

補助

合計

綜合辦意見

總經理意見

備 注

員工轉正工資表

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