通報是一個漢語詞匯，拼音為tōng bào，意思是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指示精神或情況時使用的公務文書。通報適用行政機關，黨務機關及人大使用， 以下是為大家整理的關于通報會上的講話4篇 , 供大家參考選擇。

通報會上的講話4篇

【篇1】通報會上的講話

典型案件通報會上的講話

同志們:
今天,召開20xx年典型案件通報會,通報08年集團公司紀委查處的典型案件,目的是充分運用這些反面教材,開展警示教育,進一步增強廣大黨員干部自警、自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線。
上述通報的案件中,有的是受黨組織教育培養多年的老同志,即將退休;也有的是入黨2、3年的新黨員,正值青春年華,他們在市場經濟新的歷史條件下,不講黨性修養,個人私欲作祟,為金錢所困,在人生的道路上栽了跟頭。他們的所作所為,既讓人痛恨,也讓人惋惜,值得深思。
(一)要提升思想境界,把握好人生的正確方向
胡錦濤總書記在十七屆中央紀委二次全會上強調:“干部只有具備堅強的黨性修養和良好的道德品質,才能正確對待和行使權力,正確對待和處理利益問題。”事實一再表明,一名黨員干部如果丟掉崇高理想和追求,就會導致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀錯位,最終必然誤入歧途。有人認為講理想信念是大道理,是虛的,結果是放棄黨性原則,信奉金錢至上。不同的思想觀念,就會有不一樣的行為結果。有人淡泊名利,而有人卻見錢忘義、不擇手段,這就是不同的世界觀在現實生活中的反映。這些同志過去在工作崗位上做過不少有益的工作,即將退休,有幸福的家庭,不薄的收入,如果他們能正確處理好利益關系,守住做人用權的原則,應該是人生美滿,然而他們沒有把握好自己,收取不義之財,受到法律制裁,失去人身自由,飽受牢獄之苦。原長城基礎工程公司經理苗培金,年富力強,他沒有在組織提供的創業舞臺上盡職盡責,有所作為,而是利用手中的權力,膽大妄為,挪用巨額公款,違法犯罪,葬送了自己美好的前程,給黨的形象抹黑,給自己的家庭帶來不幸。這些慘痛的教訓再一次警示我們,黨員干部一定要修好為政之德,守住律己之心,棄除非份之想,警惕貪欲之害,在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動,利益格局深刻調整,思想觀念深刻變化的條件下,自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕,始終保持平常心,始終保持共產黨員本色,奮發有為干事創業,腳踏實地走好人生每一步。
(二)要慎用權用好權,把握好做人的原則
黨員干部以及重要管理崗位人員手中都握有一定的權力,一定要牢記權力姓公不姓私,只能用在為企業為職工謀發展謀利益上。一要牢固掌握法紀知識。黨紀法規以及企業的規章制度是黨員干部行使權力的依據和標尺,如果頭腦中無法紀,那么就如同盲人走路,無所適從。郭懷玉在接受調查時才知道自己已經觸犯了刑律。還有的案件當事人面對調查人員提供的黨紀條規時才意識到問題的嚴重性,悔不該平時放松對法紀知識的學習。二要抵御住各種誘惑。作為黨員干部,尤其是領導干部手中有了權,有些別有用心的人千方百計接近、拉攏你,投其所好,說白了就是下“誘餌”。我們黨員干部生活在復雜的市場經濟社會中,講情意要講真情,交朋友要交摯友,千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。三要堅決克服僥幸心理。世界沒有不透風的墻!“手莫伸,伸手必被捉”。很多人都明白這個道理,但總有人悟不出其中的奧秘,身到其時就糊涂。違法亂紀,敗露是遲早的事。今天通報的幾起案件當事人,有的貪污公款,有的中飽私囊,通過組織調查,一樁樁、一件件都鐵證如山,得到應有的懲處。四要嚴把初次關。“貪如火,不遏則自焚; 欲如水,不遏則自溺”。以權謀私是潘多拉魔盒,絕不能打開;貪污受賄是吸食毒品,也絕不能品嘗,一旦陷入,將后患無窮。
(三)要自覺接受監督,把握好自己的心態
監督是一種約束,更是一種保護。約束的是個人的私欲,保護的是個人的根本利益。但有的人在接受監督問題上心態失衡,認為監督是對自己的不信任,是跟自己過不去。失去監督的權力必然導致腐敗。個別同志在位時作風霸道,聽不進他人的意見,結果在錯誤的道路上越走越遠。有的案件當事人坐收坐支,欺上瞞下搞假公開,違反了財經紀律,侵犯了集體和職工利益,受到黨紀政紀處理是咎由自取。周恩來同志說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實的人才能經得起事實的歷史的考驗。”所以廣大黨員干部一定要襟懷坦白,陽光用權,陽光操作,真誠接受監督,聞過則糾,有錯就改。通過以上案件,也從另一個側面反映出少數單位把關不嚴、監管不力、制約不到位。各級黨組織一定要清醒地認識到,嚴格監督管理,是對黨員、干部最大的關心愛護,疏于監督管理,是對黨員、干部最大的不負責任。
聰明的人以別人的教訓為警示,愚蠢的人以自己的教訓警示別人。希望每名黨員干部都要從今天通報的典型案件中,深刻吸取教訓,警鐘長鳴。尤其是在當前經濟發展面臨諸多困難時期,要牢記“兩個務必”,講黨性、重品行、做表率,不為雜念所擾,不為私利所動,讓廉潔在思想上扎根,在行動上結果,共同為振興老工業基地奉獻自己的聰明才智!

【篇2】通報會上的講話

在縣老干部政情通報會上的講話

尊敬的各位老領導、老同志：
　　今天，縣委、政府舉行全縣*年上半年老干部政情通報會，主要目的是向各位老領導、老同志通報上半年全縣經濟社會發展情況，聽取各位老領導、老同志對我們工作的意見和建議，以便使我們把工作做得更好。前面，從光同志代表縣委、政府通報了*年上半年全縣經濟社會發展情況。各位老領導、老同志對縣委、政府的工作提出了非常寶貴的意見。下去后，我們對這些意見和建議要一條一條的梳理，一條一條的提出解決的辦法，解決了以后我們將會給老同志一個滿意的答復。同時，老領導、老同志對我們縣委、政府的班子寄予了很高的期望，我們也決不辜負，將下決心把金塔的事情辦好，把金塔的干部隊伍帶好。下面，我談三個方面的意見：
　　一、充分肯定老干部為我縣經濟社會發展做出的重要貢獻。
　　今年以來，我縣老領導、老干部積極適應新形勢、新任務，充分發揮優良傳統，積極為全縣的重點工作添磚加瓦，發揮了非常好的作用，有效促進了全縣經濟社會各項事業的健康發展。前一階段，我們召開了全縣經濟形勢分析暨農業觀摩講評會議，對全縣的城鄉經濟發展進行了階段性總結，總體上看，今年上半年，我縣經濟社會發展取得了較好的成績，有一些成績還是非常突出的。一是我們的財政收入增長快。上半年我們經濟建設的五大指標多數都是兩位數增長，特別是財政收入五年來首次實現了時間過半任務過半。二是工業經濟運行的態勢好。上半年，我們工業總產值完成達億元,增長%，工業企業繳納稅金957萬元，同比增長%。三是新農村建設推進的力度大。今年以來，各鄉鎮都在大力弘揚金塔精神，爭著干活、比著干事，都干出了自己的亮點。四是社會事業發展成效大。特別是我們的教育事業，在我們老領導的一貫重視下，我縣今年高考又取得了優異成績，高考上線率在酒泉市七個縣市區，包括酒中在內，成績是最好的，全市高考的文、理科“狀元”都在我縣，文科的第二名也在我們金塔。五是縣四大班子運轉好。半年來，今年我們采取的是年初集中部署，按月重點安排的工作方法。年初，縣委經過認真調研，形成了經濟和社會發展及黨的建設十個方面的工作安排《意見》，在十個安排《意見》的指導下，按月對重點工作進行安排部署，月底進行總結。對重點項目實行了縣級領導包抓制度，通過這些措施有力的保證了班子的正常運轉。人大、政府、政協的職能作用發揮的是好的，工作是卓有成效的。這些成績的取得，我們的老領導、老同志發揮了重要作用：一是老領導、老干部大局意識強，積極維護縣委、政府重大決策，在支持全縣中心工作中發揮了重要作用。今年是縣上換屆的第一年，也是新的班子運轉的第一年，縣上為加快發展做出了一系列重大決策。為加快教育布局調整步伐，我們做出了三中建設的決策；為了打造酒嘉后花園，建設特色農礦產品精深加工基地，我們做出了建設北河灣礦產品和化工產品工業開發區的決策；為了加強機關效能建設，我們出臺了“五條禁令”，同時我們還作出了治理“四亂”，新華街、人民街改造的決策。這些重大決策，都得到了老同志、老干部的積極支持，貫徹落實得都很好。二是老領導、老同志進取意識強，積極參與了經濟建設，在促進縣域經濟快速發展中發揮了重要作用。廣大老干部心系全縣經濟社會事業發展，積極參與“城市低保”調研，積極參與熱點、難點問題督查，圍繞“工業興縣”戰略實施、農業產業結構調整、新農村建設、城鎮化建設、社會事業發展積極建言獻策，為加全縣經濟社會發展步伐發揮了重要作用。三是老領導、老同志責任意識強，積極投身公益事業，在促進社會進步中發揮了重要作用。廣大老干部積極宣傳黨的方針、政策，大力化解各類矛盾糾紛；積極參與食品衛生、文化市場、行風政風、各類重大活動的監督；積極深入鄉村、學校，積極宣傳“金塔精神”，向青少年開展革命傳統教育、理想信念教育；積極繁榮群眾文化，義務在廣場、社區演出，有效豐富了群眾文化生活。促進了社會各項事業的全面進步。
　　二、全縣經濟社會的全面發展離不開老干部一如既往的關心支持。
　　近來，縣上立足新形勢、新任務，在廣泛調研，深入討論的基礎上，提出了建設秀美新金塔，打造酒嘉地區“后花園”建設現代農業示范基地、特色農礦產品精深加工基地、航天后勤生活保障基地、休閑度假旅游基地的思路目標，這一目標的實現需要全縣廣大干部群眾的努奮斗，更需要廣大老干部、老同志的鼎力支持。一是老干部具有寶貴的精神財富，弘揚“金塔精神”需要老干部的言傳身教。打造酒嘉“后花園”，建設“四大基地”，任務艱巨，需要有強大的精神動力支持。我縣廣大老干部在過去幾十年中，勤奮工作，艱苦創業，既是我們目前美好生活的締造者，也是我們“金塔精神”的創造者和實踐者。大力弘揚金塔精神，推動全縣經濟社會快速發展，需要各位老領導、老同志言傳身教，來激勵廣大干部群眾的斗志。二是老干部具有豐富的實踐經驗，縣上的重大決策需要老干部積極建言獻策。打造酒嘉“后花園”，建設“四大基地”任務很重。我縣老干部大多數都長期在重要領導崗位工作過，工作實踐經驗豐富。希望各位老領導、老同志緊緊圍繞這一目標，特別是要圍繞現代農業發展、生態建設，積極諫言獻策，為加快我縣發展出謀劃策。三是老干部具有成熟的工作方法，維護政治社會穩定需要老干部加油助力。沒有穩定的社會環境，就什么也干不成。我縣老干部在長期的工作當中，煉就了獨特、篩網 管用的工作方法，特別在處理矛盾糾紛，維護社會政治穩定當中具有很多工作經驗。當前，由于我縣各項改革的深入進行，各類矛盾凸顯。這些矛盾主要集中在三個方面。第一個方面是因企業改制一些遺留問題沒有得到很好的解決造成矛盾糾紛；第二個方面是因過去政策等方面的因素，亂移民、亂開荒造成的矛盾糾紛；第三個方面是因鄉村干部因公舉債造成的矛盾糾紛。這些矛盾糾紛已經嚴重影響著我縣社會政治穩定，影響縣域經濟社會的健康發展。希望各位老領導、老同志能發揮各方面的優勢，多做一些理順情緒，解疑釋惑的工作，切實在維護全縣社會大局穩定，促進社會和諧上加油助力。四是老領導、老干部具有高尚的人格魅力，青少年健康成長離不開老干部的關心教育。加快發展需要著力培養一支理想信念堅定，勇于探索拼搏，能夠勇于實踐金塔精神的創業者隊伍。各位老領導、老同志在長期的實踐磨練中形成了堅定的信念、優良的作風，生活經驗豐富、閱歷豐富，對青少年學生最具有說服力、感召力，希望各位老領、老同志一如既往的關心青少年成長，積極為青少的學生開展革命傳統、講道德修養等教育活動，促進青少年學生健康成長。
　　三、努力營造尊老、敬老、愛老的良好風氣。
　　一是要加強組織領導。全縣各級、各部門對老干部工作要高度重視，要把老干部工作納入重要議事日程， 進一步加強領導，定期研究老干部工作中出現的新情況、新問題，確保老干部工作健康發展。二是要認真落實老干部各項待遇。要按照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，認真落實好老干部的政治待遇，及時向老干部傳達中央重要會議、重要文件和中央領導同志的重要講話精神；及時讓老干部了解黨和國家的大政方針；及時讓老干部了解我縣經濟和社會協調發展的新成就。要認真落實老干部的“兩費”和“三個機制”，確保老干部“老有所養、老有所醫”。三要積極為老干部多辦實事。各級、各部門要積極支持老干工作，要在感情上貼近老干部，圍繞老干部的學習、生活、就醫等方面，多為老干部辦實事、辦好事，幫助老干部解決一些實實在在的困難和問題。四是要為老干部搭建發揮作用的平臺。各級各部門要主動征求老干部對各項工作的意見和建議，積極邀請老干部參與各類社會監督，主動為老干部參政議政提供力所能及的服務，為老干部創造一個施展才能，發揮作用的寬廣舞臺，使他們為加快我縣經濟社會發展做出更多更大的貢獻。
　 　　
　　

【篇3】通報會上的講話

在集團公司上半年黨建工作目標管理責任書

檢查考核情況通報會上的講話

（2012年8月3日）

同志們：

按照公司黨委統一部署，6月下旬對各單位上半年黨建工作進行了全面檢查考核。今天專題召開通報會，主要目的是引導各級黨組織和黨群干部充分認識當前嚴峻的安全生產形勢，清醒把握目前異常艱難的市場銷售局面，深刻反思上半年黨建工作中存在的問題不足，不斷理清當前和今后的工作思路，扎實推動黨建工作規范科學發展，全面保證今年“4321”目標任務的順利實現。

上面，黨辦室就檢查考核情況作了通報。同時，陳礦、馬礦、銷售公司、甲醇公司四個單位進行了交流發言，這既是他們對前期工作的總結和思考，也是對本單位工作的促進和鞭策，更是對集團公司各單位今后工作的啟迪和推動。特別是從上面四個單位的發言來看，分別側重于人才建設和一體化考核、安全生產、市場營銷、達產達標等工作重點，但他們工作的思路、采取的措施、體現的作用、取得的成效，都要引起大家的思考和重視，都應該以他山之石，補自己不足。下面，我講三個方面的意見。

一、上半年黨建工作總體情況及特點

今年上半年，集團公司各級黨組織堅持以科學發展觀為指導，以創建“華能一流、國內領先的現代化能源化工企業”為目標，以落實第一次黨代會確定的“五個四”目標任務為抓手，堅持“深化創先爭優、規范黨建管理、提升發展質量”的黨建工作主題，全面貫徹落實黨委全年工作部署和“4321”工作思路，緊貼形勢任務變化，認真謀劃，精心組織，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設不斷加強，抓班子、帶隊伍、創環境、促發展的能力水平不斷提升，引領、保證和推動了中心工作。除個別單位發生安全生產事故和違規違紀問題外，總體上保持了平穩較快的發展勢頭。具體有以下幾個特點。

一是圍繞十年發展和形勢變化，狠抓了職工思想政治教育。各單位以集團公司成立十周年為契機，全面總結發展經驗，理性思考創新實踐，以輝煌歷程為主線，以企業戰略為引領，深入開展了司（礦）情和感恩教育，增強了職工的自豪感、歸屬感、使命感。尤其是二季度以來，在市場營銷困難、煤炭庫存增加和連續發生人身事故、安全生產形勢異常嚴峻的情況下，各級黨組織牢牢把握公司黨政對形勢任務的研判，以保穩定、保安全、保銷售為前提，通過形勢報告、黨課教育和理論學習等多種方式，深入開展了一系列職工形勢任務和思想政治教育工作，引導職工認清當前形勢，消除思想疑慮，統一思想認識，堅定了工作信心。如集團公司把十年歷程和十年輝煌濃縮成圖片展，構建了司情教育的主陣地和企業宣傳的新窗口；銷售公司開展的“下基層、摸實情、黨員職工思想征詢”活動，山寨煤礦開展的“三個調整過渡期”礦情教育，增強了干部職工的使命感、責任感和緊迫感。

二是以創先爭優活動為帶動，保證科學發展的力量不斷凝聚。各級黨組織堅持“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的爭創主題，把創先爭優與黨的純潔性建設、學習型黨組織建設、基層組織建設年活動等緊密結合，堅持黨群共建共創，深入開展了踐諾兌諾、破解難題、典型選樹等活動。黨員干部和職工群眾以先進典型為引領，在安全生產、經營管理、項目建設全過程創先進、爭優秀，比貢獻、創一流，有力地促進了中心工作。如東峽煤礦開展了“五比五看五爭創”活動，攻克了世界性開采技術難題；馬蹄溝煤礦“公推直選”產生了2名黨支部書記，為創新基層組織建設積累了實踐經驗；新窯煤礦開展了“三比三爭”活動，推動了“五型”班組創建，強化了精細管理。

三是以示范帶頭作用發揮為推動，班子和隊伍建設持續加強。公司按照“一流、領先”的使命任務，不斷強化各級班子和黨員干部在本職崗位上爭創一流。進一步完善考核評價體系，對2011年度各級班子和管理人員進行了考核、評價和表彰，促進了各級干部履職盡責。強化了黨員的理想信念和先進性、純潔性教育，開展了黨員突擊隊、黨員示范崗等一系列主題實踐活動。通過黨員民主評議，選樹“四優”典型，黨員隊伍建設成效明顯。評選、表彰了明星員工和優秀專業技術人才，開展了“雙培雙建”、“導師帶徒”等活動，培育了崗位能手，提升了操作技能，“四個一流”隊伍建設初見成效。如陳家溝煤礦開展的“名師帶徒”活動加速了員工技能提升；甲醇公司等單位，注重黨員作用發揮，在安全生產、項目建設、營銷管理和創新創效等領域做出了積極貢獻。

四是以黨建質量管理體系為標準，黨建科學化水平不斷提升。各級黨組織以黨建質量管理體系運行為契機，狠抓學習貫標工作，規范工作流程，完善黨建資料，推行“三五三五”過程控制法，確保了體系比較全面、有效地運行，黨組織、部門和支部“三位一體”的工作格局初步形成。各單位以集團公司修訂的《黨建工作制度匯編》為藍本，強化制度的學習和貫徹，進一步完善黨建制度體系，并按照黨建重點工作，逐月分解落實任務，加大了對支部、黨小組和黨員的績效考核，確保了各項工作落實。如陳家溝煤礦推行黨建精細一體化考核，促進了支部和黨員作用發揮；華亭煤礦、凈石溝煤礦不斷夯實黨建基礎，實現了規范管理；隴東水泥公司等單位規范議事決策程序，落實“三重一大”決策制度，認真開展黨務公開工作，促進了黨內民主管理。

五是以廉潔風險防控為抓手，黨風廉政建設得到不斷加強。各單位圍繞“崗位、制度、決策、權力”等方面查找廉潔風險點，初步形成了廉潔風險防控體系手冊。對華礦洗煤廠等4個重大項目實施效能監察，確保了項目廉潔、優質建設。認真受理信訪舉報件，嚴肅查辦了個別單位違紀違規案件。開展了廉潔文化核心理念征文和演講比賽，選拔2名優秀選手參加了華能北方片區的演講比賽。開展了物業公司等5個廉潔文化示范點建設，廉潔文化“六進”活動全面深入。不斷細化黨風廉政責任制落實，強化了反腐倡廉和廉潔勤政教育。基層各單位認真開展反腐倡廉主題演講和征文活動，營造了倡廉守廉的良好氛圍；培訓中心、供應公司等單位廉潔風險防控體系建設有序推進。

六是以弘揚先進典型為主旋律，文化的引領作用全面彰顯。公司各級新聞宣傳工作緊貼黨政中心工作、深入安全生產現場、走近一線職工群眾，發掘了東峽煤礦采煤一隊頑強拼搏、矢志不渝攻克世界性難題的生動實踐和鮮活案例，總結了山寨煤礦綜采隊檢修班精打細算、節能降耗的寶貴經驗和有益探索。這些先進典型相繼在中央、華能和省市級新聞媒體上刊登，展示了集團公司形象。集團公司結合各單位工作實際，分解并組織開展了安全、廉潔、管理、道德、責任等子文化建設，突出先進文化的示范引領作用，助推了企業創新發展。如硯北煤礦承辦的安全宣傳教育活動內容豐富、示范性強；大柳煤礦將職工出勤、收入、表現等制成“親情通知單”及時反饋家屬，創新了民主管理形式；煤制磚公司建設的“綠色文化”彰顯了綠色發展理念。

七是以履行國企社會責任為突破，企業的品牌形象不斷優化。各級工會和共青團組織適應公司發展需要，不斷強化自身建設，不斷創新工作思路，不斷給力中心工作。圓滿承辦了全省煤電企業職工籃球和游泳比賽，承辦了全省職工職業技能大賽省級一類決賽，較好地展示了企業形象。公司黨政按照甘肅省委要求，積極開展了“聯村聯戶”活動，共聯系莊浪縣盤安鄉6個村168戶，初步解決了聯系村戶勞務輸出、學校電教室配備、通村公路鋪沙等問題。在岷縣“5.10”特大雹洪泥石流災害發生后，集團公司黨政及時行動，捐助價值近100萬元的救災物資，幫扶100萬元的救災款。東峽煤礦王芳忠書記在華能集團創先爭優表彰大會上作了發言，華亭煤礦劉志文獲得華能集團“十佳青年”，東峽煤礦馮斌獲得甘肅省“五四青年獎章”，集團公司黨委獲得甘肅省先進基層黨組織榮譽稱號等，在諸多方面展示了華煤形象。

二、上半年工作存在的問題與不足

盡管上半年集團公司黨建工作在融入中心中引領推動，在進入管理中對標提升，在服務大局中彰顯作用，黨的自身建設不斷加強。但是面對當前的嚴峻形勢，面對黨建“創一流”的艱巨任務，要完成今年確定的各項目標任務，推動黨建提升發展，還有一些急需解決和整改問題。

一是違規違紀現象暴露思想政治問題。從上半年個別單位違規違紀問題來看，表現為原則有所放松、紀律觀念淡薄。從根本上來分析，主要是思想上還有模糊認識，原則問題堅持還不夠，制度規定落實還不力。這一點務必引起各級黨組織的高度警覺和深刻反思。

二是基礎工作薄弱反映能力作風問題。這次檢查，一些單位較為集中地反映出基礎工作不實、工作流程不清、業務常識不熟、結合中心不緊等問題。根本還是認識不清、學習不夠、思考不多、能力不足、作風不實的問題，需要在上心、用心、潛心工作上下功夫。

三是工作尚有差距說明思想認識問題。從檢查考核各單位來看，同樣的條件、機構、配備，但工作的質量、進度、效果有一定差距。而不同工作業務的單位之間，良莠也不齊。主要原因是思想認識不到位，行動跟不上，工作打折扣。

四是工作缺乏創新體現精神懈怠問題。個別單位仍然有以文件落實文件、以會議落實會議現象，結合實際的少、探索創新的少、追求效果的少。習慣于保持中游，習慣于按部就班，習慣于得過且過，缺乏進取精神、創新意識和“一流、領先”思想。

以上現象和問題，必須引起各級黨組織和黨群干部的足夠重視，必須下大決心、花大氣力加以改進。

三、當前形勢和今后重點任務

當前，集團公司發展面臨諸多不利影響。從國內形勢來看，受世界經濟蕭條的沖擊，國內石油、煤炭等能源產品價格不斷下滑，重點港口煤炭交易價格出現了倒掛現象，煤炭進口量大幅攀升，火電開機率不足，煤炭需求整體下降。從企業發展來看，由于銷售形勢的變化，在市場預測、策略應對和信息獲取等方面還需加強，銷售工作的被動局面短時間內難以改變，煤炭銷售面臨自2008年以來最為嚴峻的形勢。銷售的被動局面迫使我們不斷調整生產檢修，對各單位全年任務完成和維護穩定將產生一定的影響。加之，今年發生4起人身事故，公司安全生產壓力巨大，形勢十分嚴峻。從黨建發展來看，集團公司探索實踐的精神文明“十創建”、“雙培雙建”、企業文化和一人一事的思想政治工作等黨建“拳頭產品”傳承創新不夠，基層黨組織在出思路、把方向、做決策、促發展方面的作用有待加強，適應集團公司爭創“一流、領先”的思路舉措有待不斷探索。

今年還有不到五個月的時間，形勢緊迫，任務艱巨。同時，今年10月份即將迎來黨的十八大召開這一重要節點和事件。作為各級黨組織，務必要認識上再清醒，思想上再重視，措施上再強化，工作上再務實。重點要抓好以下幾項工作。

第一，突出形勢教育，強化思想引導，凝聚發展共識。各級黨組織要清醒認識當前的嚴峻形勢，總體把握“穩產增銷、穩價增收、穩中求進”的下半年工作總基調，牢牢抓住“圍繞一個中心、突出兩個重點、強化三項建設、抓好四項工作”的重點任務，深入開展形勢任務教育，引導職工正確看待當前形勢，主動承擔工作任務，統一思想，凝聚力量，再鼓干勁，攻堅克難。要引導職工立足各自崗位，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，全面投入到公司安全生產、經營管理、項目建設主戰場，為全面完成年度任務不懈努力。各級黨政組織和信訪維穩工作人員要強化責任落實，深入研究職工思想動態，妥善解決好職工關切，化解矛盾，理順情緒，深入開展平安礦區創建各項活動，切實做好十八大前的礦區穩定工作。

第二，強化班子建設，提升隊伍水平，建強發展力量。“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”是各級黨組織義不容辭的重要使命和光榮職責。前不久，集團公司召開“七一”表彰大會，對于各級班子、干部隊伍、黨員隊伍、技術人員隊伍建設等工作提出了強調和要求。作為各級領導班子，一定要始終與集團公司黨政保持高度一致，確保集團公司決策部署全面準確地貫徹落實；一定要強化班子的民主管理，落實“三重一大”決策制度，執行黨務公開有關規定，確保科學民主決策；一定要強化班子的政治思想、能力作風和反腐倡廉建設，不斷增強駕馭全局、處理復雜問題和推動科學發展的能力水平；一定要不斷增強法制意識，堅持學法、懂法、依法、用法。要堅持“黨管人才”原則，主動抓好人才隊伍建設，不斷提升隊伍水平，適應企業創新發展需求。

第三，深化創先爭優，規范黨建管理，提升發展質量。一是要按照第二節點要求，全面總結創先爭優活動。要注重在保持和發展黨的先進性、純潔性的理論高度，挖掘創先爭優的創新實踐；要注重從華煤踐行科學發展觀的實踐當中，深度提煉借力創先爭優推動企業科學發展的成功經驗；要注重挖掘、選樹一批有內涵、立得住、叫得響、推得開的先進典型和鮮活案例；要注重在總結思考中不斷加深對創先爭優科學內涵和創新價值的認識，探索包括科學的管理機制、高效的運行機制和完善的考評機制在內的長效機制建設，確保創先爭優活動持久開展。二是要遵循黨建質量管理體系運行規律，以體系規范運行為依托，以提升黨建水平、推動中心工作為根本任務，全面盤活黨建資源，持續改進和不斷完善黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，切實提高各級黨組織把關定向、聚力推動發展的能力水平。

第四，抓實文化建設，鞏固創建成果，提升文明水平。各單位要充分認識開展子文化建設的重要意義，務必按照《實施意見》和《考評辦法》，切實抓好安全、廉潔、管理、道德、責任等特色文化的建設工作，并結合中心工作做好理念深化踐行和推廣認同工作。要結合當前安全生產的嚴峻形勢，借鑒馬礦安全生產3000天的實踐經驗，以安全技能提升為抓手，以安全行為養成為突破，切實抓好安全文化建設及示范單位創建工作。要以反腐倡廉宣傳教育為先導，抓好廉潔文化建設，并按規定時限完成《廉潔文化手冊》編印。同時，要抓好管理文化、責任文化、道德文化等子文化建設，不斷豐富華煤特色文化體系。這里特別要強調的是精神文明“十創建”活動，現在必須全面開展“回頭看”。要按照提升的創建標準，全面清理文明主體，抓好保留主體的鞏固提升工作。下半年，要加快推進精神文明“標兵”的創建步伐，不斷鞏固和發展全國文明單位創建成果，提升公司整體文明水平。

第五，突出風險防控，強化效能監察，實現拒腐防變。按照華能集團部署和公司黨政要求，今年要重點完成廉潔風險防控體系建設前期各項工作。但我們的整體工作有些滯后，各單位主要領導要親自抓、分管領導要跟蹤抓、業務人員要全力抓，切實抓緊抓好廉潔風險防控工作的全面推進。各級黨組織要注重研究作風建設的規律性和集團公司作風整頓的實踐經驗，進一步強化作風建設的責任機制、完善作風建設的教育機制、創新作風建設的評價機制、健全作風建設的監督機制，不斷提升各級班子、機關、和干部的作風形象。要提倡干部一線作風和走動式管理，把作風建設成果轉化為現場的安全管理、精益生產。要堅持與工程建設同步，抓好4個洗煤廠項目效能監察的收尾、總結、評價和7個非煤單位的效能監察工作。

第六，完善制度建設，強化績效考核，全面落實任務。各單位要采取多種形式，廣泛開展學習、貫徹集團公司《黨建工作制度匯編》。同時，要結合單位創新實踐，結合黨建實際和隊伍建設現狀，逐一對照，查漏補缺，修訂完善黨建制度，實現黨建工作的制度化、規范化和實效化運行。要把黨政的重大決策和重要部署、重點工作細化分解，以制度約束促進各項任務的落實到位。要積極構建黨委、支部、黨小組、黨員“四位一體”的黨建績效考核評價體系，建立科學高效的領導機制、考核機制、協調機制、兌現機制和反饋改進機制。要以嚴格考核，確保黨政重大決策及時、準確、完整地貫徹落實，確保黨組織在企業發展的困難時期和嚴峻形勢下，充分發揮引領、保證、推動作用。

第七，創新群團工作，促進創建活動，助推企業發展。工會和共青團組織要緊緊融入黨政中心工作，發揮群眾工作優勢，圍繞安全發展、科學發展、和諧發展，深入開展創先爭優活動、職工技能提升活動、群眾性文化教育活動，激發員工的工作積極性和創造性。要把工作重心放在推動安全發展上，廣泛開展家屬聯保、親情教育和送安全祝福等活動，提升職工的自保、互保、聯保意識。要切實發揮群監、青崗員的現場安全崗哨作用，著力提升安全危險源辨識能力，促進現場的安全生產。要高度關注銷售、大力支持銷售、積極參與銷售，通過多種方式提升集團公司市場營銷能力。要以“三基”建設年活動為推動，不斷強化“五型”班組建設，在集團公司各單位、各行業選樹更多的優秀班組，擴大班組建設成果，筑牢公司安全發展根基。要積極實施職工關愛工程，解決職工實際困難，促進公司和諧發展。要抓好青工技能提升工程，深入開展青年文明號、青年安全生產示范崗等創建活動。要完善考評機制，強化指導監督，加快推進“全國廠務公開民主管理示范單位”和“第十一批（2011-2013）中央企業‘五四紅旗團委’”創建工作。

同志們，當前安全生產、市場營銷形勢嚴峻，黨建工作肩負著艱巨的使命和任務。希望大家能夠在上半年的總結思考中深入查找問題和不足，進一步明確目標和任務，以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、引領保證的使命感，團結一心，堅定信心，迎難而上，奮力拼搏，努力推動全年各項目標任務的完成，以創先爭優的實際行動和發展的最新成果向黨的十八大獻禮！

謝謝大家！

【篇4】通報會上的講話

政情通報會上的講話

各位代表、同志們：

長期以來，各位人大代表積極圍繞我鎮的各項中心工作，緊密聯系我鎮工作實際，充分發揮參政議政作用，積極獻計獻策，對推進我鎮經濟和社會全面協調發展，發揮了重要的推動作用。在此，我代表鎮黨委、政府向各位人大代表表示衷心的感謝！

下面，我就今年以來的全鎮經濟和社會事業發展情況向各位代表作如下通報，不當之處，請予以批評指正。

一、把握經濟建設重點，綜合實力進一步增強

今年我鎮緊緊圍繞“富民強鎮美環境，創先爭優進十強”的目標，精心部署，開拓進取，奮力拼搏，保持了經濟平穩較快增長和各項社會事業全面發展的良好態勢。

抓經濟指標。今年以來，全鎮各項經濟指標按序時進度有序推進，保持高位增長，較好地完成了全年各項經濟指標任務。全年預計全口徑財政收入達到4.5億元，一般預算收入1.9億元，繼續保持全市財政十強鄉鎮榮譽。預計全年完成工業銷售收入62億元，工業利稅6.8億元，固定資產投入25億元；完成三產營收25.8億元，三產利稅1.5億元，三產投入18.5億元；全鎮一批市屬重點骨干企業生產銷售形勢良好，財稅支撐作用明顯。

盯項目建設。矢志不渝把經濟建設作為全鎮工作的主線來抓，緊盯項目這一經濟發展中的牛鼻子，以上好項目、上大項目來推動全鎮經濟發展。年內順利實現匯科電子、驍翔實業、鎮江市混凝土、金順混凝土等一批項目的竣工投產；積極推進農批市場28層食品大廈、東亞碳素二期余熱發電、聯合水泥粉磨站等項目，并力爭項目年內開工建設；加大招商力度，圍繞官塘新城的建設啟動，全力推進總投資1.3億元中貿汽車銷售、總投資1.2億元凱發副食品商城、總投資5.1億元索普建安研發培訓中心、香江控股投資的CBD家具基地等項目的落實投產。

建魅力新城。搶抓官塘新城建設即將全面啟動的歷史性發展機遇，加速14平方公里，15萬人口的新城打造力度，按照“宜居、康城、樂業”的發展目標，以“一年配套基礎、三年初步成型、五年全面建成”的建設速度，著力吸納一批創意、會展、傳媒、倉儲等項目落戶。目前官塘新城總體規劃已通過審核，三橫三縱六條主路的規劃已基本確定。同時，我們搶抓“十二五”規劃的有利時機，全力謀劃把嶂山和喬家門區域全部納入鎮江市城市建設“十二五”規劃的范圍，力爭兩年內全面啟動蔣喬新城的建設。圍繞新工業集中區的方案精細化做好韋崗片區概念性規劃，增強蔣喬工業承載空間。

二、加大社會事業投入，促進社會全面協調發展

加大統籌協調力度，積極發揮政府職能，全力做好各項政府日常工作，促進全鎮各項社會事業的長足發展，以實實在在的工作業績取信于民。

再創拆遷輝煌品牌。按照區委、區政府安排，我鎮組織精干力量參加了馬家山地塊的拆遷，通過夜以繼日的連續作戰，最終打贏這場硬仗，向上級交上了一份滿意的答卷，蔣喬人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的拆遷精神品質再次得到詮釋。此外，全年還先后完成了滬寧城際鐵路環保線整治、揚溧高速南出入口整治以及九華山莊、秀山美苑等多個項目的拆遷和安置任務。面對眼下正在開展555戶、15萬平米的官塘新城第一批拆遷任務，我鎮通過組織精干力量、做好前期調查摸底準備，確保一氣呵成、不折不扣地按時完成拆遷任務。

創業樓推進攻堅克難。“一村一幢創業樓”作為今年區委、區政府部署的一項重點工作，鎮黨委、政府高度重視，指導各村居搶抓寶貴的政策機遇，按照“高點定位，大膽設想，集體利用，合理布局”的思路，著眼長遠制定創業樓建設規劃，全力協調推進過程中的用地指標、規劃審批等各項難點問題。經過努力，目前嶂山村、平山村兩幢建筑面積各5000平米以上的創業樓已經建成，并開展招商。秀山村、韋崗村的創業樓已經完成各項前期準備工作，即將動工興建，喬家門社區、官塘村的創業樓也列入建設計劃，從而實現了創業樓在我鎮的全面開花。村（居）創業樓的建成既實現了拆遷后集體資產的保值，更為集體經濟的發展打下了堅實的基礎，增添了無窮后勁。

科教文衛蓬勃發展。成功舉辦了蔣喬鎮科協換屆大會，在全市鄉鎮科技工作中影響廣泛，平山村“一品紅”草莓專業合作社被評為全國“科技惠農興村”先進單位。繼續做好農村新型合作醫療保險工作。5月29日，在潤州廣場，成功組織了印象蔣喬·生態文化體驗年啟動儀式，并舉行了“喝彩世博、體驗農耕”廣場文藝演出，市民熱情高漲。同時成功舉辦了“生態文化體驗年”其他系列活動，鄉村體育集錦賽、全民健身月等各項文化活動的開展進一步叫響了蔣喬文化品牌，放大了文化軟實力帶來的硬效力。

平安建設穩步推進。狠抓社會治安綜合治理，尤其是抓好全國兩會期間和“上海世博會”期間的信訪穩定工作，在4月份的“信訪積案化解月”活動中，及時調整充實了鎮信訪辦人員隊伍，以過硬的舉措和必勝的信心最終將3件信訪老案全部案結事了，得到了區相關領導的一致肯定。安全生產工作長抓不懈，警鐘長鳴，及時制定各類應急預案，在金宇服飾有限公司開展消防工作演練，增強業主安全生產意識，對南方碳素、韋崗鐵礦等大型企業多次進行現場大檢查。

三、強化社會保障，確保民生工程落到實處

在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，通過實施惠民工程，著力保障和改善民生，切實提高全鎮居民的幸福指數。

農業生產成效顯著。堅持用現代農業、高效農業、生態農業的理念，精心謀劃農業發展路子，加大縮糧擴經力度，年內完成果樹、茶葉、蔬菜等產業結構調整1200畝，全區產業結構調整現場會在我鎮召開。積極應對防汛抗旱，投入10余萬元對轄區的大小水庫、塘壩渠道集中清障，除險加固。高標準完成滬寧城際鐵路沿線環境整治工作，拆除各類建筑3000平方米，流轉土地近1000畝進行高標準綠化，對沿線村莊統一整治出新，成為全市鐵路整治示范段。

民生實事和諧發展。韋崗區域供水工程在完成主管道貫通的基礎上，與自來水公司簽訂供水協議，抓緊進村入戶的支管線接通工作，韋崗百姓吃上放心水的夙愿即將實現。不講條件、明確時限、保質保量完成黑臭河綜合整治工作，通過污染源調查、沿河雜物垃圾清理、河塘整治等工作步驟，我鎮的黑臭河整治工作成為全區的典范，得到領導的肯定。投入5萬元新建、改建垃圾房6座，與轄區單位簽訂《市容環衛責任書》400份，實施農村環境衛生長效管理制度，開展“還路于民、還道于行”城管專項整治行動，切實加大鎮容村貌環境綜合整治力度。圓滿完成夏秋兩季6000多畝農田的秸稈禁燒和綜合利用硬任務，再次做到“零焚燒、不冒煙”。

社會事業協調發展。大力開展創業型城鎮建設活動，全年任務半年完成，鎮創建辦組織服務小分隊會同工商部門到國際工業品城等轄區企業，上門幫助企業辦理年檢。做好城鄉居民最低生活保障工作，通過開展生活困難群體大排查，及時給未進入低保的困難對象發放臨時救助專項資金，繼續做好“關愛貧困家庭”慈善基金的募集工作，按照全區統一部署，做好轄區重點企業的慈善冠名工作。加大農村勞動力培訓轉移力度，共組織茶葉采摘班、SYB創業培訓班等12期，培訓人數671人，組織參加市、區大型招聘會2起，轉移勞動力150余人。

重拳整治違法建設。結合違法用地集中整治行動，廣泛深入宣傳法律法規，打防結合，以防為主，動真碰硬，有針對性地嚴厲打擊了一批頂風作案違建戶，對部分違建現象嚴重地區開展了集中查處，全年共調查違法建筑案件50宗，違法建設面積3400多平方米，累計開展各類拆違行動36次，有效抑制了違法建設蔓延態勢。同時投入50余萬元對312國道沿線破舊房屋統一整治出新。

各位代表，剛才向各位通報了鎮政府今年以來的經濟社會發展情況，懇請人大代表對政府工作提出意見或建議，我們將虛心接受人大代表的監督，對代表們對我鎮工作的關心與支持表示感謝，同時也希望各位代表繼續關心支持政府各項工作。

謝謝大家。

推薦訪問： 會上 通報 講話