一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”， 以下是為大家整理的關于在干部紀律作風整頓會議上的講話4篇 , 供大家參考選擇。

在干部紀律作風整頓會議上的講話4篇

【篇1】在干部紀律作風整頓會議上的講話

同志們:

今天，監察大隊在這里隆重召開紀律作風整頓動員大會，標志著今年我局城管執法系統紀律作風建設工作拉開了序幕，首先我代表局機關向辛勤工作在城管戰線上的全體干部職工表示衷心的感謝，正是由于你們的忘我的工作、辛勤的付出，使文水的市容市貌發生了翻天覆地的變化，我們是滿意的，全縣人民是滿意的。

第一，要狠抓思想教育，重塑文水對外形象。對照縣委提出的發展目標，對照我縣經濟發展的各項重點工作，特別是周邊縣市如火如荼的發展態勢，在坐的每一位同志都應該感到肩上單子的分量，在加快文水發展的關鍵時期，面對文水人民賦予我們的重任，需要我們鼓足勇氣，奮發作為；需要我們心齊氣順、重塑形象，凝心聚力把城管事業辦好，為全縣經濟發展服務。只有這樣，我們才能對的起組織，對得起群眾。在這次紀律作風整頓活動中，要把思想教育作為首要環節，把思想整頓作為重要前提，重樹拼搏進取和追求跨越的精神狀態。一要提高思想素質。追求知識、追求文明、樹立形象是文水全面發展的第一需要，也應是全縣城管干部職工的最高追求。城管事業的發展，必須建立在全體城管干部職工不斷改進、不斷創新的基礎上。希望在座的各位能勤于思考、忠于法律、樹立良好的形象，做到凡是有利于發展大局的事及時的干、果敢的干、放手的干，凡是不利于發展大局的事，不利于城管事業的事，堅決不干。二是增強工作信心。希望城管系統的干部職工突破自我，徹底擺脫“等、靠、要”的思想，以樂觀向上的精神狀態去正視責任、壓力和差距，培養吃苦、創新能力，堅定干好本職工作的信念，真正干出一番于人、于己、于民有利的輝煌事業。

????第二，要狠抓關鍵環節，解決焦點問題。要重點解決損害群眾利益的突出問題，要抓住關鍵環節、關鍵事、關鍵人。找出差距、定準目標、狠抓整改。一要突出重點，把問題查擺準。重點是以下三個方面的問題：1、是否存在責任心不強，部門利益至上，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權謀私、吃、拿、卡、要等問題。2、是否存在精神不振、干勁不足、作風漂浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題等工作不實的問題。3、是否存在規章制度不健全，紀律松弛，監管不嚴，管理混亂，違規辦事，效率低下等工作不規范的問題。希望城管系統的廣大干部職工對自身問題不回避、不掩飾、不護短，有什么問題解決什么問題。二是細化分類，把問題歸納好、解決掉。要結合四民活動，以基層和群眾普遍反映、重復反映的突出問題入手，深入分析哪些是思想觀念上的問題，哪些屬制度和措施上的問題，哪些是機關的問題，哪些是下屬單位和一般人員的問題，要將歸納總結的問題排到股室、排到隊所、排到一般人員，全面整改到位。

第三，要狠抓作風整頓，規范執法行為。一個好單位，充滿朝氣的地方必有一流的效率、一流的人員、一流的工作，而這一切都來源于規范的制度、規范的管理、規范的行為。要大興實干之風，營造想工作、議工作、干工作的濃厚氛圍，把各項工作抓緊抓實；要大興學習之風，不斷提高干部職工的業務素質和政策法律水平，以提高辦事效率為著力點和出發點，從各級領導到辦事人員都要樹立強烈的事業心和責任心。我認為，要大力倡導立說立行的辦事作風，努力打造優質高效的服務平臺。要把事情辦好，徹底解決職能交叉、多頭執法、重復處罰、執法擾民等問題；要做到處罰依據、程序透明度達100%，處罰公正率達100%；要認真治理亂收費、亂罰款，嚴格執行罰繳分離，強化嚴格執法、規范執法，著力解決執法中吃拿卡要、以權謀私和態度粗暴等現象，減少執法人員“自由裁量”行為，實現行政執法行為的程序化、規范化、法制化，要正確處理好服務與規范、服務與管理、嚴格執法與公開執法、文明執法的關系，做到服務前置，執法后置。

第四，要建章立制，鞏固成果。紀律作風整頓是一項長期而艱巨的任務，必須腳踏實地，常抓不懈。要把作風紀律整頓和我們的日常工作結合起來，與三項清理，四個規范的有機結合，就是一個很好的抓手。要把建章立制，堅持以制度管人、管事，作為紀律作風建設的核心內容，要認真梳理現行規章制度，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。進一步健全完善工作制度和規程，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作有法可依、有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。要認真總結借鑒其他縣區好的經驗做法，不斷賦予紀律作風整頓工作的新的內容，務求取得實效。要加大監督力度，特別是首問負責制、限時辦結制、行政過錯追究制等制度，要嚴格執行并進行重點督促檢查，以崗位責任制明確工作職責，把作風整頓的評議權交給市民，交給普通工作人員，交給服務對象。對有令不行、有禁不止的人和事，對破壞工作大局的人和事舉報一起、調查一起、處理一起，我們將堅決支持監察大隊的正確決策。

同志們！監察大隊開展的紀律作風整頓活動是城建系統的一個重要工作，是局機關非常關注的一個重要工作，也是廣大人民群眾寄予殷切希望的重要活動。希望你們切實轉變工作作風，拿出一流的成績，為譜寫大干快上、振興文水的美好篇章而不懈努力。

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【篇2】在干部紀律作風整頓會議上的講話

干部紀律作風講話

同志們：

今天召開全縣領導干部大會，主要目的是嚴明干部紀律，改進干部作風，努力建設作風過硬的干部隊伍。剛才，向大家播放了一段反映機關干部作風的錄像短片，書祥同志宣讀了關于干部作風問題的通報。根據會議安排，我就進一步嚴明工作紀律、加強干部隊伍作風建設講幾點意見。

一、正視問題，切實增強作風建設的責任感和緊迫感

作風是形象好壞的標志，是事業成敗的關鍵。自全縣開展以“提高執政能力暨增強執行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學習實踐科學發展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從縣委就學習實踐科學發展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風問題時有報道看，從縣紀委、組織部和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行了明察暗訪的情況來看，從我們日常工作掌握的情況來看，干部紀律作風方面還存在一定問題，主要表現在：

一是政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領導干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或為了發泄私憤，參與是非，煽動群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調查采訪，嚴重影響了柞水的工作秩序和對外形象。

二是干部管理松散。有些鄉鎮和部門管理制度形同虛設，領導干部老好人思想嚴重，對干部作風方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機關干部遲到早退現象嚴重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點，還有三三兩兩的人提著面皮來上班；下午五點以后，就有人陸陸續續離開單位，遇緊急事情，一時半會找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間上網聊天、玩游戲、看電影，個別干部甚至領導干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務正業，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會風差，曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發信息、接電話現象突出，嚴重影響了會議秩序。

三是工作作風漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結果，不抓落實。有些干部創新意識不強，依賴思想嚴重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標準、嚴要求，而是應付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時，還有一些干部生活作風不檢點，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。

【篇3】在干部紀律作風整頓會議上的講話

在紀律作風整頓月活動動員會議上的講話

　　同志們：

　　經市局黨組研究，決定在市局機關和城、郊、高新區分局開展為期一個月的紀律作風整頓活動。這項活動，旨在進一步加強紀律作風建設，提升工商隊伍的整體素質，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，努力建設人民滿意的學習型、服務型、法治型、廉潔性、創新型“五型”工商。

　　剛才，副局長傳達了開展紀律作風整頓月的實施方案，下面，就開展紀律作風整頓月活動，我講三點意見。

　　一、提高認識，深刻領會開展紀律作風整頓月活動的重要性和必要性

　　（一）開展紀律作風整頓月是履行工商職能服務經濟發展的必然要求。

近平總書記說：“作風問題具有反復性和頑固性,必須經常抓、長期抓。”這深刻地道出了作風建設的長期性和持久性特征。我們思想認識的高度，決定了行動的深度和廣度。從工商系統來講，履行著市場監管、消費維權的重要職責，承擔著服務發展、促進和諧的重要使命。特別是基層單位、窗口單位和執法一線的干部，直接與人民群眾打交道，直接反映著黨和政府的形象。近年來，通過深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，特別是“兩學一做”學習教育活動后，市局機關和城、郊、高新區各級班子、干部隊伍的思想觀念、精神狀態、作風面貌、隊伍形象有了較大改觀，主流是好的。但我們也要清醒地認識到，作風建設永遠在路上。工作作風不是小事。當前，工商系統承擔著商事登記制度改革的牽頭工作，雖然各項改革措施有序推進，但市場準入的便利化程度還有待提高，事中事后監管機制還不健全，改革中遇到的很多具體問題還需要盡快解決。在履行工商職能中，基層工作任務重，一線窗口壓力大，辦事效率和服務水平還有差距。特別是持續強化黨風廉政建設還有很多任務要落實。因此，我們工商部門面臨的形勢還是比較嚴峻的。如果沒有過硬的隊伍保障，沒有嚴明的紀律保障，是不可能完成任務實現目標的。

　　（二）開展紀律作風整頓月是解決突出問題樹立良好形象的必然要求。

　　我于8月12日正式到市工商局任職，在此之前，我對工商部門了解不深，感覺是執法部門，很正規，也很有戰斗力。通過一個月的了解，感覺隊伍整體素質還是不錯的。但也存在一些不足：比如制度建設不系統不健全，機關管理比較松散，干部面貌和精神狀態不佳。客觀上講，這幾年工商部門經歷了體制調整、機構改革、職能轉換等“多重變革”的沖擊，對干部隊伍的思想造成了一定的影響。一些干部對工商行政管理事業的前途、方向感到迷茫；一些干部不思進取、工作飄浮、紀律松弛；極個別干部存在吃拿卡要的現象。這些問題雖發生在少數人身上，但如果得不到及時解決，不但會損害工商隊伍的形象，而且會阻礙全系統各項工作的健康推進。

　　因此，我們必須集中時間，集中力量，認真解決干部作風方面存在的種種問題。我們要站在講政治、講大局的高度，充分認識加強作風建設，正確履行職責的緊迫性和重要性，嚴肅工作紀律，嚴格執行各項規定，規范行為，正確履職，真正建立起一支政治堅定、清正廉潔、業務精通、紀律嚴明、勇于擔當的干部隊伍。

　　（三）開展紀律作風整頓月是落實市委市政府中心工作的必然要求。

　　近日，圍繞習近平總書記系列重要講話精神，省委提出的“一個指引、兩手硬”重大思路和要求以及市委對領導干部提出的20道“思考題”，我市各級領導干部深學細照，談體會、講辦法，掀起了以思促學、以學促干的學習之風、討論之風和研究問題之風。市委書記席小軍8月30日在市委中心組專題學習中指出，確保如期實現脫貧攻堅和全面建成小康社會目標，是我們必須兌現的莊嚴承諾，是義不容辭的歷史使命。他強調，當前，既是我市攻堅克難、爬坡過坎的關鍵攻堅期，更是大有作為、大有可為的重要歷史機遇期。我們務必要解放思想、凝聚力量，牢牢掌握主動權，緊緊抓住當下、抓住20XX年，鼓足干勁、攻堅克難，聚焦瓶頸破題發力，奮力決戰20XX年、20XX年。各部門要下大力氣創優發展環境、提供優質服務。以嚴肅嚴厲的追責問責倒逼責任落實，劍指“不擔當、不作為、亂作為”等突出問題，全力營造、持續優化全市發展環境。大家都知道，近期市委對全市干部做了大幅度的調整，市委要求履新干部面對新崗位新環境新挑戰，要努力培養勇于擔當的自覺，不負組織信任，不負人民期盼。6 月19 日，市委成立5個巡察組，對各級各部門開展全方位、常態化的檢查。今年1至7月份，全市立案1082件，結案1046件，給予黨紀政紀處分1XXX人，同比分別上升XX%、XX.X%、XX.X%。市紀委對XXX名市管干部進行了談話函詢，談話函詢的比例由去年同期的“零”上升為XX.X%。這就是長治當前的形勢！準確把握這些形勢，才會找準工商部門的定位，找準工商工作的重心，找準紀律作風整頓的核心。

　　二、明確目標，準確把握這次紀律作風整頓活動的總體要求

　　紀律作風整頓“整”什么？我們的干部如果對這個問題沒有清醒準確的認識，作風建設就是無源之水，無本之木。習近平總書記說，工作作風問題與我們黨是“一榮俱榮、一損俱損”的關系，應該時時處處自覺維護黨的形象。作風紀律方面的問題絕非小事，絕不是小題大做，而是關系到工商隊伍整體形象、整體利益的大事。紀律作風整頓，就是使我們每個人的言行舉止符合職業要求，讓規矩成為習慣，讓習慣成為自然。

　　我到市局工作一個月了，感到干部隊伍的主流是好的，遵章守紀、愛崗敬業始終是工作的主旋律。近年來，市局在紀律作風建設上也做了很大的努力，建立起制度、監督、教育、問責四位一體的工作機制。但還是存在一些問題，活動方案對這些問題進行了歸納疏理，主要表現在五個方面。

　　其實，有很多問題在別的部門也多多少少地存在，但這些問題的存在的確影響到了事業的健康發展，應當引起我們的足夠認識，采取有效措施加以根本解決。我想應當做好三點：

　　第一，領導干部要以身作則，率先垂范。這次紀律作風整頓月活動，市局成立了領導組，也成立了督查小組。各級各部門領導干部都是成員，都要承擔抓好活動的主體責任，站在前臺抓整頓，帶頭學、帶頭查、帶頭改，確保活動落到實處。

　　第二，嚴格落實責任追究。為什么有些干部責任心、事業心不強，紀律松弛，作風漂浮，原因就在于追責不嚴，導致心無敬畏，養成作風散漫的習氣。去年以來，因非法集資問題，檢察機關對工商系統XXX名工作人員進行追責，這給我們一個強烈的警示：一定要履職到位，一定要準確的掌握監管風險點在哪兒以及容易引起群體性事件和信訪的風險點在哪兒！今后，對工作落實不力，違反紀律的行為，不論是誰，都要嚴格按章辦事，嚴格責任追究，切實維護組織紀律的嚴肅性。

　　第三，切實強化督促檢查。前一階段，市局監察室、辦公室、人教科對機關和各分局執行工作紀律情況進行了明查暗訪，也發現了一些問題。我想，在開展紀律作風整頓月活動期間，督查組還要對活動開展情況進行督查，要堅決防止走過場、流于形式，確保活動取得實實在在的效果。

　　三、精心組織，確保紀律作風集中整頓活動取得實效

　　一是注重質量，確保每個環節高標準完成。按照實施方案要求，通過紀律作風整頓，切實轉變工作作風，以作風建設推動各項工作的落實。各分局和市局機關各科（室）要按照時間服從質量的原則，保證時間、保證質量，全員參加。每個干部職工都要重點解決思想作風方面、履行職責方面、工作作風方面、紀律作風方面、執法服務方面五個方面的問題，逐人逐項尋找差距不足。

　　二是注重結合，做到齊抓共管標本兼治。9月1日起全面推行“五證合一”登記制度改革，是推進簡政放權、放管結合、優化服務的重要抓手，是供給側結構性改革的重要內容，是工商和市場監管部門的中心任務。隨著改革發展的逐步深入，商事制度改革也呈現一些新特點、新挑戰和新要求。因此，開展紀律作風整頓月活動，一定要做到“六個結合”，即與“依法行政”相結合、與黨風廉政建設和目標責任考核相結合、與“兩學一做”相結合、與“六權治本”相結合、與加強“兩風險”防范管理相結合、與確保全年工作任務圓滿完成相結合。要處理好紀律作風整頓和推進工作的關系，做到整頓與工作兩不誤，堅持邊學邊整邊改，以作風整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果。

　　三是注重健全制度，建立作風建設的長效機制。制度建設是作風建設的根本問題，“制度健全，則有規有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。對這次紀律作風整頓活動中發現的問題要進行深入剖析，通過發現一個問題、完善一套制度，充分發揮紀律作風整頓的綜合效應和長期效應。要把作風建設的要求融入到工作制度、業務制度、管理制度之中，形成教育、監督、懲處有機銜接、相互配套的制度體系。要完善和健全規章制度，修改修訂不適用的規章制度，重申行之有效的規章制度，用制度管作風，用制度強作風，努力形成作風建設的長效機制。

　　同志們，千里之行始于足下，作風建設任重道遠。讓我們迅速行動起來，不等不靠，立行立改，努力用紀律作風整頓的成果推進各項工作，用優異的工作實績來反映整頓的實際成效，真正做到兩不誤、兩促進，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，全力開創工商行政管理工作新局面！

【篇4】在干部紀律作風整頓會議上的講話

在大隊紀律作風整頓教育會議上講話

文山市公安局副局長、交警大隊長：

（2011年5月18日）

同志們：

為了切實嚴格隊伍管理，強化民警大局意識，解決當前隊伍紀律作風和執法方面存在的突出問題，大隊決定組織開展為期6個月的隊伍紀律作風整頓教育活動。剛才，幾位大隊領導分別作了工作部署，劉光明教導員也就開展整頓教育活動作了具體的安排部署。下面，我強調四點要求：

　　一、統一思想，提高認識，切實增強開展整頓紀律作風教育活動的責任感和緊迫感。開展整頓紀律作風教育活動是實現“立警為公，執法為民”宗旨的重要舉措，也是新形勢、新任務、建設社會主義和諧社會的迫切需要，更是加強公安交警工作和隊伍正規化建設的必然要求。要從構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識加強交警隊伍建設、開展教育的重要性、緊迫性，進一步增強責任感、緊迫感，下大決心，采取切實有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。

　　二、動真碰硬，正視不足，下決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的突出問題。要根據大隊相關活動方案的部署和要求，著重解決少數民警宗旨觀念弱化、紀律作風松懈、執法過程違紀違法、特權思想嚴重、內務管理不力等六個方面的問題，下大決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的突出問題。

　　三、明確目標，標本兼治，提高整頓紀律作風教育活動的針對性。一要明確教育目的。切實增強各中隊部門領導干部抓管理教育、帶一流隊伍的責任意識；進一步落實“管事和管人相結合，管工作和管思想相結合”的責任制；要切實解決存在的問題，不斷提高作風紀律養成的自覺性；要通過教育整頓進一步增強民警的工作事業心和集體榮譽感，進一步提升隊伍正規化管理水平，進一步完善隊伍建設的長效機制。二要注重學習提高。使每個民警真正掌握精神，牢記有關法規和要求。三要認真搞好結合。要把這次教育活動和當前的各項工作有機結合，努力形成隊伍風清氣正，執法執紀規范，警民關系和諧，人民群眾滿意，有力地推進各項公安交通管理工作的開展。四要切實找準問題。從貫徹落實上級的部署和決策方面存在的差距中來查找，從基層領導班子和個人思想作風上的不足中來查找，從群眾反映的意見和組織指出的問題中來查找，從本單位發生問題的教訓中來查找，力求使查找的問題符合實際。

　　四、加強領導，認真開展，確保工作取得實效。要強化領導，精心組織，全警動員，明確職責，加強檢查，強化督促，認真落實，邊整邊改，著重長遠，建章立制，強化宣傳，務求實效。真正做到以整頓紀律作風教育促進工作，用工作成果檢驗教育活動的成效。

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