實情，漢語詞匯，拼音shí qíng，指實際情況， 以下是為大家整理的關于住建局安全生產責任清單落實情況匯報6篇 , 供大家參考選擇。

住建局安全生產責任清單落實情況匯報6篇

住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇1

安全生產主體責任落實情況

一、機構健全，責任明確

加強安全管理實現安全生產是公司非常重要的工作，為此，公司成立了安全生產領導委員會，成立了由各生產和管理部門負責人參加的安全生產領導小組和各類事故應急救援領導小組，任命了專職安全管理人員，編制了公司安全生產網絡圖，編制了生產事故救援；滅火和疏散等專門應急預案并定期進行演練。

二、以會代訓，提高公司領導和管理人員的思想認識

企業是安全生產責任的主體，也是履行安全生產法定職責和義務的主體。加強領導責任意識是落實企業安全生產主體責任的首要環節。作為企業負責人，是企業的直接經營者，如果安全意識不強，將直接決定企業安全生產工作的好壞，要使企業安全生產主體責任得以落實，只有加強主要負責人的安全意識和法制觀念，對安全生產法律、法規做到充分了解，才能把企業安全生產作為重點工作抓，才能保證企業安全經費投入到位、安全管理制度執行到位、安全措施落實到位，我們利用每月一次的安全生產例會的機會，逐條講解企業安全生產主體責任精神，將其與繼續推進安全標準化進行有機結合，將其與推行安全生產月與安全生產活動年有機結合，真正樹立企業安全發展理

三、完善制度，依規管理。

認真落實安全生產崗位責任制度，將安全生產管理責任落實到每一個部門和單位，明確了各自的工作職責，根據實際情況制定各部門安全生產管理制度，進一步完善獎罰制度，加大獎懲力度，按照橫向分工負責、縱向逐級負責的原則，簽訂安全目標責任書，提高管理人員和駕駛員遵章守紀、正規操作的自覺性。

公司結合安全生產標準化建設，在原有制度的基礎上，結合本企業的實際情況，重新修訂和完善了《安全生產獎懲和責任追究制度》等管理制度，形成了包括《企業安全生產責任制匯編》、《安全生產管理制度匯編》和《崗位安全技術操作規程匯編》等一整套科學完善的安全生產規章制度體系，為落實企業全員安全生產責任制提供了政策依據。

四、強化貫徹，狠抓落實。

1、安全生產管理，重在狠抓制度落實。管理是安全生產的前提和基礎，檢查是發現管理缺失確保安全生產的手段，通過嚴格檢查提升安全管理水平，安全生產現場管理是安全標準化創建的核心，是企業安全生產管理主體責任落到實處的基本保證，是科學有效地規避和控制風險，避免發生重大事故的有效途徑。為此，我們由安全部牽頭，結合公司實際情況，堅持定期安全生產檢查與經常性安全生產檢查相結合，進行隱患集中排查和整改活動，做到條條有著落、件件有交待。

2、公司每月下旬召開安全生產例會分析研究安全生產問題，回顧上一階段工作取得的成效，存在的主要問題，分析當前的安全形勢，部署下一階段的工作并抓好隱患的排查與整改，對違章行為、安全隱患要及時制止和整改，做好安全檢查工作，確保防患于未然實現安全生產無事故。

3、建立健全《安全教育培訓制度》，定期對全體員工進行安全、職業健康教育培訓，目的在于保證員工掌握必要的安全常識，熟悉公司有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，做到按章操作。在培訓過程中，狠抓落實，公司指定安全處派專人具體實施，確保了領導到位、人員到位，保證了培訓教育有人問、有人管。

五、強化預案演練，逃生疏散接近實際。

針對公司易發生的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，抓好《事故應急救援預案》的演練，提高企業員工及領導從發現事故到報警，從緊急處置到現場控制，從逃生疏散到傷員救護等各個方面和環節的應急知識和處置能力。樹立“安全生產，預防為主、珍愛生命”的觀念，養成有組織、有秩序引導疏散人員的良好習慣，提高廣大員工的安全防范意識和應對突發事件的能力。并在演練結束后，對演練效果進行分析評價，發現問題及時修訂預案，使之更加符合實際需要。

六、資金投入到位，確保企業安全生產主體責任的落實

深化安全生產，推動管理上臺階、安全創水平工作。抓好安全技改、計劃的落實，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，增加安全生產的資金投入，保證專款專用，用足用好。有力推動了公司安全生產形式的穩定好轉，為實現企業安全生產管理目標提供了有力的資金保障。

當然，我們也清醒地認識到，運輸行業是一個高風險行業。安全方面需要把握的因素較多，我們的工作仍然存在一些不足和疏漏之處，當前的安全生產形勢仍十分嚴峻，落實企業主體責任的工作任重而道遠，我們將在上級有關部門的正確領導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產再上一個新水平。

住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇2

鑫科安全生產主體責任落實

企業安全生產主體責任落實是企業安全生產健康發展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，深入生產一線調查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產管理工作的基礎，班組安全生產管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴要求，過細管理，以全面推進班組標準化作業為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，為規范管理、安全作業樹起了一面旗幟。

一、領導帶頭抓安全，強化安全機構建設，

安全生產是企業發展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產的主要保障，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。

（1）加強警示教育，筑牢安全生產的思想防線，提高班組的安全生產意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產的重要性。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字真經”，班組的工作質量得到保證。
（2）堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責， 管生產必須管安全”的原則，落實生產經營崗位人員的安全職 責。通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產 經營活動之中，實現了對安全生產經營過程中的全程控制及全員 安全管理。

（3）確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產領導機構的基礎上，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。班組是企業的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產活動的主體，是執行規章制度的主體，因而也是安全生產的主體，班組安全工作直接影響企業的安全生產。我廠始終明確班組建設在安全生產中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規范人的行為，控制物的狀態，嚴格執行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規范化水平，達到安全第一的標準。

二、強化班組責任制度建設，促進安全生產責任層層落實
按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。

（1）把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產管理建章立制活動”。 根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產操作規程》；基層從業人員和各 單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。

（2）完善了生產環節中工作標準。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全操作規程》；對工作人員進行了技術培訓、檢查、監督、檢驗等工作標準,每年企業與員工之間都簽訂了安全生產書。

三、加強員工培訓，提高員工的安全技能和安全意識

安全教育培訓工作是貫徹生產的方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質。通過年度計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。凡是從事特種作業的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業都要領取作業票，切實主張無票不作業，作業必領票。

四、落實企業主體責任，加大安全生產投入

在安全生產中，只靠生產管理是不夠的，要實現對安全生產全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據安全生產過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產設備設施進行檢修更換。安全生產資金的投入是由企業主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態水平，受到職工的擁護和好評。

各位領導，各位兄弟單位的同仁，昌順設備廠在班組建設和安全生產中做了一些工作，也取得了一些成績，同時也認識到做的還遠遠不夠，在以后的生產過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設備廠各項工作做得更好。

謝謝大家！

淄博昌順化工設備廠

二零一二年六月三十日

住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇3

九峰鄉安全生產會議精神落實情況匯報

根據縣委、縣政府安全生產會議要求。我鄉召開緊急會議，學習縣上會議精神，積極貫徹落實會議內容。現將落實情況匯報如下：

一、加強對安全生產工作的領導

形成工作以鄉長總負責、分管領導具體抓、包村干部與各村負責人齊抓共管的的安全生產網絡，認真部署、安排全鄉安全生產工作。下設辦公室，行駛安全生產的協調監督職能。明確村鎮辦和企業辦成員為安監工作人員，負責抓好各項安全生產的開展落實。

二、層層落實責任制，強化責任意識

針對安全生產工作是一項龐大系統的工程的實際，鄉政府認真抓好組織網絡建設，落實責任制。將安全生產計劃任務分解落實到各村各單位，并與其簽訂了安全生產責任狀，明確各村各單位主要負責人作為第一責任人，切實負起安全生產工作的組織落實，制定出臺了相應措施，確保安全生產在本區域的有序進行。

三、加強檢查、落實責任

1、對農村居民用火、用電、用氣、私人建房、消防，出村道路交通進行安全檢查，對安全措施不到位的要求立即整改。

2、對各單位、企業的用電、用火安全及消防設施進行了檢查。

3、對各中小學及幼兒園進行全面檢查。中小學食堂的食品安全，學生宿舍的用電安全，取暖設施進行了檢查。重點對幼兒園接送學生車輛進行了檢查，檢查不合格或已報廢的車輛要求停運，對無照駕駛校車的司機要求更換。

4、對沿山各村及山區的耿峪村進行護林防火檢查，加大宣傳力度。加大節假日野外用火的控制力度，確保森林防火工作萬無一失。

5、組織鄉村干部在全鄉范圍內進行一次非法煙花爆竹排查，做到村不漏組、組不漏戶。經排查我鄉轄區無煙花爆竹非法生產。

6、對轄區內耿西五組，虎峰五組磚瓦窯責任人發放關閉通知書，要求立即整改。

四、加強值班，確保信息暢通

對各村、各單位、各企業學校，要求加強安全生產制度，領導值班，保持電話24小時暢通，發現問題立即上報鄉安委會。做到信息暢通、上情下達、下情上報。

五、發現問題，立即整改

通過檢查，發現的問題要求立即整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態。確保全鄉的生產安全、社會穩定。為我鄉的經濟發展做好安全保障。

住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇4

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除整改清單落實情況匯報

　　篇一：整改方案落實情況匯報
　　整改方案落實情況匯報
　　一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。
　　為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業參保繳費情況。二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。三是印制社會保險宣傳材料1.5萬份，于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報道、新聞采訪、現場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變為主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。
　　二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的問題；
　　一是建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，解決好工學矛盾，堅持自學制度，規定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。并做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實；二是創建學習新方法，采取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論
　　相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。
　　三、針對加大定點醫療機構管理的問題。
　　為進一步加大定點醫療機構的管理，我們采取了以下措施，一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規范醫院的治療行為；三是對參保患者住院進行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。
　　四、針對充分發揮局域網作用的問題。
　　一是抓好社保網絡建設。為了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件盡快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，并邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和周六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。二是抓好服務大廳建設。隨著社保事業的不斷發展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反復研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。目前已完成考察工作，并拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費
　　用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。
　　五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。
　　為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察大隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用辦理證件登記、年檢、年審，督促企業積極參保,按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。
　　六、針對全力確保養老金的發放的問題。
　　為了確保養老金的按時足額發放，我們在積極征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，采取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。一是積極配合稅務部門征繳養老金483.74萬元，二是清繳歷年欠費344.55萬元，三是爭取上級資金910萬元。這些資金的籌集，解決了今年養老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。
　　篇二：個人整改落實情況的匯報
　　個人整改落實情況的匯報
　　（20XX年10月）
　　根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：
　　一、整改的問題
　　1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。
　　2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。
　　3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。
　　4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。
　　5、為群眾服務的意識不強，工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實
　　好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。
　　6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。
　　7、工作求穩，安于現狀。不愿吃苦出力，領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷；
　　8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；
　　9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。
　　10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。
　　11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。
　　二、整改目標
　　通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。
　　三、整改落實情況
　　（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念
　　1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。
　　2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。
　　3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。
　　（二）宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線
　　1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。
　　2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，
　　從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。
　　3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發，經常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。
　　（三）加強黨性修養，創新工作思路
　　1、不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。
　　2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界；要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線；要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞
　　之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。
　　3、積極進取，創新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。
　　（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔
　　1、遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公；對群眾要有感情，對黨紀國法要有(:整改清單落實情況匯報)敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。
　　2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。
　　3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。
　　四、取得的成效
　　篇三：“三嚴三實”專題教育整改落實情況報告
　　“三嚴三實”專題教育整改落實情況報告
　　一、總體情況
　　“三嚴三實”專題教育開展以來，*****公司把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為專題教育的首要任務，做好了專題黨課、專題學習研討、強化整改落實和立規執紀這四個“關鍵動作”。
　　公司黨委自6月伊始，堅持領導帶頭，扎實開展專題教育問題自查，全面對照“不嚴不實”問題清單，深入查擺問題。公司領導班子、班子成員和公司各級領導干部結合教育實踐活動整改落實，上級巡視、審計指出問題的整改，召開專題會議認真研究制定整改方案，列出了問題清單，建立了整改臺賬、明確了整改時限，制定了公司領導班子專項整治方案，并立即著手開始整改。建立整改跟蹤監督機制，按照“三嚴三實”具體化、制度化、常態化、長效化的要求，明確領導干部行為規范，建立、完善民主生活會、黨風廉政建設連帶責任追究和干部管理監督等制度。
　　公司黨委針對員工關心的*****企業改革進程、薪酬待遇、教育培訓和職業成長等問題，加快了人力資源綜合配套改革步伐，加大了員工思想政治教育與技術培訓力度，在基層開展勞動技能競賽和技術比武，積極開展先進選樹，啟動了公司“先
　　進典型庫”、勞模工作室和創新工作室的建設工作，營造比學趕超的良好氛圍。針對部分黨員黨性觀念有所減弱，模范帶頭作用未充分發揮的問題，全面強化黨員干部培訓，開展黨員集中輪訓、中干培訓等，推進“黨支部書記講黨課”，切實提升基層黨組織負責人黨務理論水平。啟動了公司紀念建黨94周年暨抗戰勝利70周年系列活動的序幕，開展***參觀學習、發放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。加強宣傳學習，向干部黨員發放“三嚴三實”專題教育書籍六百余冊，組織觀看了《***》、《楊善洲》等優秀影片，在全公司黨員干部中營造出“大家學、齊心學”的良好氛圍。邀請***市委黨校教授進行專題教育，進一步堅定了廣大黨員干部在新形勢下的理想信念。針對公司安全生產基礎尚不夠牢固、過程控制有待優化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產方面存在的問題，開展了安全管理專項整治活動，進一步夯實安全管理基礎，努力實現本質安全。
　　經過查擺、梳理和匯總，*****公司部分領導干部查擺出的主要“不嚴不實”問題集中體現為以下幾點：一是對政治理論學習不夠深入、系統。二是在在工作上遇到難題時，滿足于過得去，未能把工作做實、做深、做細。三是對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，
　　照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是在關心群眾方面不夠仔細、耐心。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。在工作中有時缺乏耐心，囿于工作任務繁重，在關心幫助員工，與他們談心、交流、溝通的時間較少。
　　針對存在的“不嚴不實”問題，公司黨委和領導班子制定了整改措施：一是切實加強領導干部的政治理論學習，深入細致了組織各級領導干部開展好了四個“三嚴三實”專題學習討論，擴大學習層面和內容，認真撰寫、檢查公司各級領導干部的專題發言，專題學習過程中開展深入討論，力求讓政治理論入腦入心。二是開展中干讀書班等學習培訓活動，深入學習、解讀十八屆五中全會精神，要求公司各級領導干部在工作中嚴于律已，以身作則，注意思想的解放，觀念的創新，真正做到率先垂范。三是要求公司各級領導干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。四是要求公司各級領導干部沉下心來，進一步務實創新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要求大家始終圍繞*****公司的中心工作，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
　　二、整改落實工作成效
　　（一）在嚴以修身方面
　　公司黨委要求公司各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的新標準和新要求，嚴守黨的政治紀律，增強忠誠意識，嚴守黨的組織紀律，增強執行意識，堅持批評與自我批評，自覺接受黨內生活鍛煉。
　　（二）在嚴以用權方面
　　公司各級領導干部能夠堅持科學決策、民主決策，做到了用權不任性，關鍵是堅持了民主集中制，帶頭執行“三重一大”議事程序。無論是班子領導還是班子成員，找準了自己行使權力的位置，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排和大額資金使用都經過了集體討論決定。公司各級主要領導帶頭執行好了末位表態，防止了個人說了算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規范運行。公司各級領導干部都以強烈的配合意識、服從意識，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治工作方式，把民主集中制堅持好、落實好。
　　（三）在嚴以律己方面
　　公司黨委加強統一領導、統一部署、統籌協調，著力構建黨政主要領導負總責、分管領導分工負責、各部門齊抓共管、共同參與的工作機制，將依法依規從嚴治企作為今后工作的重
　　要內容，與其他各項工作同安排、同組織、同檢查、同考核。同時通過思想引導、制度約束等途徑，讓每一名領導干部都牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭學法、尊法、守法、用法，努力提高運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的能力，以點帶面，帶動員工自覺守法用法。
　　（四）在謀事要實方面
　　在本部和基層單位建立了**個道德講堂，并組織開展多次“文明大講堂”活動，營造文明道德氛圍。開展“文明細胞”創評，以評選“文明科班”、“孝老愛親員工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建設的激勵機制。推進志愿者服務的常態開展，與****結對共建，繼續發揮好企業與地方結對幫扶的共建作用，在重點工程項目駐地常態開展志愿幫扶、結對和服務活動，組織青年志愿者服務隊進社區、進駐地，為群眾提供志愿服務。
　　（五）在創業要實方面
　　公司黨委要求公司各級領導干部靜下心來，全面思考、對照年初提出的各項工作任務，認真梳理本單位或部門存在的問題，要針對問題從管理創新和技術創新上提出具體的意見和措施，逐條研究、逐一解決，加快推進以“互聯網+金融”、“互聯網+能源”為基礎的產業轉型升級工作。努力營造出了人人創新的氛圍，以創新求突破，讓創新激發企業活力。
　　

住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇5

安全生產工作落實情況匯報

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　　安全無小事，老砦鎮黨委政府始終堅持安全第一抓發展的原則，高度重視安全生產工作。定期召開黨政聯席會議，及早安排部署落實安全生產工作，成立各項安全生產綜合整治工作領導小組，制定專項工作實施方案黨政主要領導帶隊親自去企業督導安全生產工作。研究部署當前安全生產工作，時刻繃緊安全生產這根弦，對安全生產工作進行再動員、再部署、再落實，從抓早、抓小、抓細、抓嚴的角度，確保責任落實到位，措施落實到位，監管落實到位。

　　堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作目標，積極開展轄區內安全生產檢查工作。

　　一是對轄區內生產經單位進行全面梳理排查，對無證經營的非法生產經營單位沒收了生產設備，并對負責人進行了治安拘留。截至目前轄區內未發現有非法生產、非法經營等違法行為。

　　二是安排村鎮辦、派出所、安監站對建筑工地、道路交通、煤礦(雙河礦)、危化品(4個加油站)等重點領域進行排查對發現的安全隱患當場指出，現場整改。對轄區加油站嚴格執行購買散裝汽油實名登記制度，對不按規定執行的興達加油站站負責人進行了拘留5日的處罰。制定檢查臺帳。確保重大活動期間安全生產的絕對安全和管控。

　　三是對轄區內各行政村實行村不漏戶、戶不漏屋的再一次大排查。重點取締非法生產經營單位、高危化學品和非法灌裝液化氣等行為，進一步排查各類火災隱患，特別是閑置廠房、租賃房屋、三不管房屋、搬遷后未拆掉的房屋等逐一登記造冊。根據多次實地摸排轄區內共有兩家閑置廠房，蘇龍掛車(租金過高65萬)閑置;億俠紡織租給濟寧梁山永利商貿(存放車軸 3年合同)。

　　四是對轄區內賓館、超市、KTV等“九小場所”進行逐門逐戶進行排查，認真檢查消防設施是否齊全，疏散通道和安全出口暢通情況、消防設施器材配備和維護情況、對存在火災隱患的，立即下場督促整改。

　　對重點企業實行24小時值守備勤，值班人員和備勤人員兩班人馬，分別制定了值班表、備勤表，每天都安排至少一名副科級在辦公室值班、帶班，實行零報告制度等，嚴格落實九條斷然措施，扎實開展好重點時段、重點行業安全生產全覆蓋活動，對轄區內重點企業實行24小時駐守，全程安全監管，并督促對轄區內其他企業每天必須有一名廠級領導24小時在企業值班，并且安監辦隨時抽查督導。

　　　　《安全生產工作落實情況匯報》

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住建局安全生產責任清單落實情況匯報篇6

安全生產目標責任制落實情況匯報

尊敬的**局長，考核組的各位領導：

今年以來,全市上下認真貫徹黨的十七大精神,以科學發展觀為統領,牢固樹立“安全發展”理念,按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,緊緊圍繞年度任務目標，以“隱患治理年”為主線,加強領導,落實責任,強化監管,安全生產形勢保持了總體平穩態勢。1—11月份，各類事故起數、死亡人數同比分別下降24.96%、23.94%，較大事故起數、死亡人數同比分別下降20%、40.47%，杜絕了重大以上事故，各類事故死亡人數比省階段性控制指標少死亡39人，各項指標實現了低總量水平上的大幅下降,重點行業領域及各級“兩會”、北京奧運會等重要時期安全生產形勢平穩。

?一、加強組織領導,安全生產責任制進一步加強

我市始終高度重視安全生產工作,將安全生產納入經濟和社會發展“十一五”規劃,今年列為關注和改善民生的“十件大事”之一,擺上更加突出的位置，取得了明顯的成效。

（一）黨政齊抓共管的工作格局進一步形成。在將安全生產納入“平安**”考核和鄉鎮“三基”考核的基礎上,年初市委把安全生產納入對各縣（區）社會和諧穩定考核的3項重要指標之一,每月考核公布,切實促進和加強了各級黨委對安全生產工作的領導。市人大充分發揮執法監督職能，對安全生產工作進行定期督查和調研。市政府定期聽取安全生產情況匯報，分析安全生產形勢,研究部署安全生產工作；每次政府常務會議，主要領導都根據季節特點和工作重點作出部署要求。認真貫徹落實省委17號文件，制定了具體實施意見并印發實施。根據市委主要領導批示，11月份，市委組織部和**局聯合舉辦了安全生產專題研討班，市直有關部門、縣（區）、鄉鎮及各級**部門負責人共230多人參加，對省委17號文件進行了集中學習解讀。各級黨政主要領導牢固樹立“以人為本”、“發展和安全都是最大政績”的理念，認真履行“第一責任”，主要領導親自抓、分管領導靠上抓，其他領導認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。

（二）安全生產責任制進一步細化。市政府出臺了《落實政府及其有關部門安全生產監督管理責任實施辦法》,明確細化了各級政府和60個市直部門、單位的監管職責及“一崗雙責”責任。年初,市政府與各縣（區）、市直有關部門、單位、企業全部簽訂目標責任書和承諾書，各級層層下達事故控制指標，出臺了《**市安全生產目標管理責任考核實施辦法》,各級、各部門組織簽訂安全生產責任書22380份,簽訂生產經營單位落實安全生產主體責任承諾書12300份,形成了各級齊抓共管、逐級落實的責任體系。

（三）全程控制及問責機制進一步強化。年初,我市出臺了《**市安全生產工作述職制度》、《**市安全生產“一票否決”實施辦法》,組織各縣(區)政府和市直35個單位負責人定期報告安全生產職責履行情況,明確問責要求和細則,強化責任約束。對今年發生的生產安全事故,認真進行調查處理,按照“四不放過”的原則,嚴肅追究相關單位和人員責任，對16人給予行政處分或其他處罰，其中1人被追究刑事責任。

（四）安全保障機制進一步完善。今年市財政預算安排安全生產專項資金100萬元,重點用于支持科技創新、信息平臺、視頻監控建設等。各級政府不斷加大安全投入，全市今年用于消防、道路、橋梁等公共安全設施建設、易由自然災害引發事故的隱患點、重大事故隱患治理等方面的投入累計達3.8億元。同時，出臺了《**市生產經營單位安全生產信譽度和風險度管理辦法(試行)》,制定了危險化學品、有色冶金、非煤礦山、煙花爆竹行業的考核評估標準，建立了專門考核評估機構，進行動態評估,確定等級和區間,實行分類管理,努力建立部門聯合給予政策支持或關聯制約的激勵約束機制,提高了企業本質安全水平。

?二、強化督導檢查,“隱患治理年”攻堅戰取得明顯成效

（一）認真打好“五個戰役”。按照“隱患治理年”的部署要求，認真組織打好“五個戰役”。市、縣（區）政府及相關25個部門分別制定實施方案,認真組織實施。市政府成立了8個督查組,由市級領導帶隊，深入開展百日督查專項行動。各級成立綜合督查組和專項執法檢查組125個,領導帶隊檢查1675次。奧運期間，市政府領導按照“一崗雙責”的要求,對分管領域的安全生產工作全面開展暗訪夜查活動,督促落實隱患排查治理責任。在全國“兩會”、抗震救災、奧運等重要時期，按照“兩嚴、七盯、四派駐”的要求，向重點行業領域、企業派駐安全督查員215人次。今年以來，各級各部門采取綜合與專項、日常與突擊、明訪與暗查相結合的方式，檢查生產經營單位37204家次,排查整改事故隱患32604條,其中整改重大事故隱患40項。制定并嚴格落實重大安全隱患整改指令督辦制度,對重大事故隱患簽訂整改合同書，并實行網上通報，掛牌督辦,督促整改。目前已累計督辦事故隱患單位674家,掛牌督辦事故隱患2659項。對XX年年未整改的9處省里督辦的重大安全隱患,加強調度，跟蹤督導，落實責任,已于3月份全部整改銷號。建立重大危險源和重大事故隱患臺賬,普查危險源單位419家,經辨識構成重大危險源160處,均落實了分級監控責任。7月份組織召開了隱患排查治理現場觀摩會，推廣典型，分析形勢，部署工作，推動“隱患治理年”的深入開展。

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