活動：實現預定目標的行為活動：心理學名詞， 以下是為大家整理的關于公司員工團建活動方案3篇 , 供大家參考選擇。

公司員工團建活動方案3篇

【篇1】公司員工團建活動方案

公司員工聚餐活動方案（草案）

　一、活動目的

為增進全體嘀嗒家人之間的互相了解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定中秋聚餐活動，以此次聚餐活動把大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。

?二、具體流程

　　1、由行政部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案；

2、由行政部門作出此次活動預算，經部門主管批準后執行；

3、活動當天具體流程：

1．領導致詞

2．領導同事互動/部門同事互動（自由活動）

3．鑒于聚餐廠地有限，不適宜大動作活動，互動游戲如下（用餐中途開始）：

※※派發小禮品（網紅熊派發小禮品）

※※抽獎箱（用紙條寫好禮品名稱，抽到的獎品的按獎券找行政人員領取，獎品可以為禮品或者搞怪形式：如 擁抱一次，或者公主包一次，或者扮演鬼臉等， 可以更加促進同事間的距離感）。

4．飯后是否進行KTV活動，待議。

?三、活動行程

1、聚會時間：2018年9月23日晚上18：00

2、聚會地點：

3、參會人員：

4、活動按排：18：30全體人員到達指定地點，按排就坐后開始

四、活動費用

活動費用前期已預算，所有費用行政預先支出，最后按實際費用呈報核銷。

五、活動規則

1、聚會活動的目的是為加強同事之間的友誼，在確保所有職員工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的意義和價值；

2、所有參于人員必須遵守安全，不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發生，不得發生口角、爭斗等行為；

3、參加活動的全體人員注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現物品丟失事件，請各位自行負責。

【篇2】公司員工團建活動方案

【團建活動方案】公司團建活動方案(共9篇)

　　公司團建活動方案第一篇

　　《公司培訓及團隊建設活動方案》

　　XXX公司培訓及團隊建設活動方案(草案)

　　一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他

　　部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

　　二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”

　　三、 活動時間：2007年X月XX日下午X點：

　　四、 活動地點：(附近酒店會議室)

　　五、 活動參與主題：XXX全體員工

　　六、 活動主持：XX為主，各部門領導輪番上場

　　七、 活動形式：培訓+互動游戲

　　八、 活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)

　　前奏：(時間約30分鐘)

　　老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

　　客戶部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

　　公司團建活動方案第二篇

　　《公司團建活動戶外活動方案》

　　京北大峽谷1日團建活動

　　三區交界 · 秋の靜美

　　公司團建活動方案第三篇

　　《企業團隊建設活動方案》

　　2011年旺正房地產家宴方案

　　一、活動目的

　　房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

　　二、活動地點與時間

　　1.活動地點：****大酒店

　　2.活動時間：2011-5-7晚7：00

　　三、活動方式：

　　1.團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

　　2.鄂爾多斯之夜活動

　　四、活動流程：(準備工作要明確分工，責任到人)

　　1.歡迎儀式：(涼菜已經起)

　　問題：以什么方式迎接董事長入場?

　　嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請，及領導座次安排。

　　2.主持人開場白：

　　問題：主持人的選定。

　　主持稿的編寫。(內容：體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓

　　的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;

　　表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得

　　盡興。)

　　房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹，介紹的方式?

　　3.請張總講話。

　　問題：發言稿的編寫與修改。

　　4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)

　　5.宣布晚宴開始。

　　公司團建活動方案第四篇

　　《中富行團建活動申請及活動策劃方案》

　　中富行團建活動申請

　　及活動策劃方案

　　為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動---XXX拓展之旅。

　　具體如下：

　　一 活動時間：2014年11月1日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。

　　二 集合地點：________________________________________________ 。

　　三 活動口號：放松心情，勇攀高峰。

　　四 活動組織：業務部及行政部。

　　五 參加人員：公司所有員工。

　　活動總指揮：________;

　　監督：________;

　　后勤服務與記分：________;

　　安全與紀律：________;

　　游戲主持人：________;

　　后勤保障：________;

　　六 活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。

　　七 活動行程：拓展活動行程安排表。

　　八 拓展活動安排:

　　(一) 拓展競賽部分

　　全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

　　1、 拓展競賽評分標準

　　任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。

　　每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。

　　任務2(15分)：跟陌生人合影。

　　每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

　　公司團建活動方案第五篇

　　《團隊建設活動方案》

　　XX單位團隊建設工作實施方案

　　根據XX集團公司《團隊建設工作實施意見》的通知文件要求，為加強XX單位團隊建設工作，策劃制訂了XX單位團隊建設工作實施方案，具體如下：

　　一、組織機構及工作職責

　　1、成立XX單位團隊建設領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在XX單位綜合管理部，XX兼任辦公室主任。負責XX單位團隊建設日常管理工作。

　　2、工作職責

　　⑴ 組織制定中心團隊建設目標及工作措施;

　　⑵ 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動; ⑶ 協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題;

　　⑷ 檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。

　　二、團隊建設目標

　　1、強化組織建設，打造一流煤化工生產技術管理團隊

　　三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1

　　公司團建活動方案第六篇

　　《團隊建設活動方案》

　　團隊建設活動方案

　　一、組織人員分工

　　指揮員：總經理

　　培訓師：副總經理

　　裁判員：行政經理

　　二、團隊比賽

　　1、破冰活動

　　時間：20分鐘

　　活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

　　活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

　　2、畢業墻

　　時間：20分鐘

　　活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。 協作系數：★★★★★

　　體能要求：★★★

　　危險系數：★★

　　公司團建活動方案第七篇

　　《企業團隊文化建設活動方案》

　　一點一滴 成就藍天

　　團隊建設活動策劃方案

　　一、活動口號：

　　“促團結、增友誼”

　　二、活動目的：

　　考慮到雨季天氣，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結、增友誼”活動。

　　二、活動時間：

　　2010年8月28日下午2點至6點

　　四、活動地點：

　　XXXXXXXXX

　　五、前期工作：

　　行政部人員準備好活動需用資料，主持內容等。

　　六、活動形式

　　1、由行政部主持活動。

　　2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。

　　3、邀請人員：公司所有員工均要參加。

　　七、活動內容

　　方案一：團隊抱抱抱

　　活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人，分別圍成一個圈，然后沒人呈半蹲狀態，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人喊開始，計時，看哪一個對堅持的時間比較強。時間最長為10分鐘。

　　公司團建活動方案第八篇

　　《中建電子上海分2014年度員工團建活動方案》

　　中建電子上海分2014年度員工團建活動方案

　　一、活動目的

　　中建電子上海分公司擬開展2014年度員工郊游活動，旨在促進員工間交流、提升團隊合作精神，以及鼓舞員工的工作積極性。

　　二、郊游目的地

　　本次郊游由綜合管理部提建議方案，目的地定為上海佘山。

　　三、活動時間

　　本次郊游活動日期暫定于10月31日出發，11月1日回程，為期2天。

　　四、行程安排

　　注：A、B兩套方案的實行依照天氣情況而定。

　　五、費用說明

　　公司團建活動方案第九篇

　　《團建活動方案》

　　2015年員工團建活動方案

　　前言

　　公司是我們的另外一個“家”，讓我們都從中找到家的溫暖

　　活動主題

　　主題：尋找家的氣息

　　時間：未定

　　場地：農大學校附近

　　參與人員：每個客戶部所以導購

　　參與人數：10-20人

　　活動支持：市場部

　　活動具體安排：上午10點在農大修業廣場集合，10.30開始購買中午農家樂所需食品，11.00

　　去農大果園集合摘水果，12.00開始農家樂，下午

　　1.30開始活動環節

　　活動安排

　　一)擊鼓傳氣球。進行6次，具體次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪。

　　現場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節目(此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨表演節目。

　　(二)吸管運輸

　　分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個

　　人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

　　(三)官兵捉賊玩法與規則:

　　分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節來猜出誰拿的是“賊”

　　字，猜錯的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執行

　　人員安排

　　未定

　　主持人一名負責主持活動助理兩名未定負責協調活動

【篇3】公司員工團建活動方案

員工團建活動方案_公司團隊建設活動方案模板

員工團建活動方案一

　　一、組織人員分工

　　指揮員：總經理

　　培訓師：副總經理

　　裁判員：行政經理

　　二、團隊比賽

　　1、破冰活動

　　時間：20分鐘

　　活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

　　活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?全體團隊成員回答：準備好了。培訓師我倒了?全體團隊成員倒吧!3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

　　2、畢業墻

　　時間：20分鐘

　　活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

　　協作系數：★★★★★

　　體能要求：★★★

　　危險系數：★★

　　3、過軟橋

　　時間：60分鐘

　　活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。

　　活動目的：打破心理舒適區生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區。

　　協作系數：★

　　體能要求：★★

　　危險系數：★★

　　4、解手鏈

　　形式：10人一組

　　時間：20分鐘

　　活動內容：1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

　　活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

　　三、團隊野餐

　　團隊比賽預計17：00結束，隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。

　　四、保護環境、熱愛生活

　　保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產生的各種垃圾，保護環境，善待家園，共同創造一個美好的生活環境。

員工團建活動方案二　　一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他

　　部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

　　二、 活動主題：敞開胸懷，自由奔放

　　三、 活動時間：20XX年X月XX日下午X點：

　　四、 活動地點：(附近酒店會議室)

　　五、 活動參與主題：XXX全體員工

　　六、 活動主持：XX為主，各部門領導輪番上場

　　七、 活動形式：培訓+互動游戲

　　八、 活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)

　　前奏：(時間約30分鐘)

　　老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：這是客戶部最具有活力的美女-XX，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

　　客戶部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

員工團建活動方案三　　一、活動主題

　　強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式

　　二、活動時間

　　20XX年10月20日至20XX年11月20日

　　三、主體活動

　　1 優秀主題團日活動

　　活動主體：20XX級團活動小組

　　20XX級團支部

　　活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動

　　團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進

　　團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

　　做好活動總結，并開始著手準備優秀團日活動的申請

　　2 新老班級、團支部換屆工作

　　活動主體：學生會團建部

　　活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息

　　做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告

　　上交校團委組織部及學生工作處

　　3 科學規劃團支部建設

　　活動主體：20XX級團支部

　　活動流程：根據五有優秀團支部和四好紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展

　　規劃

　　開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討 及時總結交流信息與宣傳工作

　　4 開展創先爭優活動

　　活動主體：學生會團建部團建活動方案。

　　活動流程：團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商

　　開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一

　　新生進行創先爭優的鼓勵及指導

　　5 扎實開展班團干部、團員的培養教育工作

　　(校團委、學生工作處聯合對百名20XX級新生團支部書記、班長進行培訓)

　　6 開展專職團干部走進基層青年團干部懇談日活動

　　(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

　　7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

　　(撰寫《學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心

　　觀點、引導路徑、活動案例等內容)

　　四、具體要求：

　　(一)突出主題、形成合力：

　　1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。團建活動方案。

　　2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性

　　3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

　　(二)加強宣傳、營造氛圍：

　　1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。

　　2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。

　　3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力

　　五、總結活動

　　做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

　　六、上交材料

　　1、活動月自評表

　　2、主題團日活動申報材料

　　3、專職團干部共青團工作調研報告

　　4、團員思想引導案例

　　5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料 (活動結束時間 11月10日 上交材料準備結束時間 11月17日

　　上交時間：XX月20日

推薦訪問： 公司員工 活動方案 三篇