個人勞務合同協議范本大全

　勞動合同是工作時必須要簽訂的，因為它能保障我們的權利。以下是小編為大家精心整理的個人勞務合同協議范本，歡迎參考閱讀。

　本 個人勞務合同協議范本 1

　甲方(用人單位)：______________ ______ 住所：______________ ____ __

　法定代表人(或負責人)：___________________________________ __

　乙方(勞動者)：_________________ _ 住址：身份證號碼：

　居住住址：____________________ __

　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　第一章 合同的類型與期限

　第一條 經甲、乙雙方協商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。

　第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

　第二章 試用期

　第三條

　甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　第三章 工作內容與工作地點

　第四條 乙方同意在甲方 部門擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　第五條 乙方的工作地點在

　第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　第七條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。

　第四章 工作時間與休息時間

　第九條

　乙方所在崗位執行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

　第五章 規章制度與勞動紀律

　第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　第十四條

　甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　第十五條

　乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任

　第十六條

　乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

　第十七條

　乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。

　第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　第二十條 甲方根據國家和成都市的有關規定為乙方購買以下(

　)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳，乙方不得有異議。

　A、基本養老保險

　B、基本醫療保險

　C、失業保險

　D、工商保險

　E、生育保險

　F、大病險

　第二十一條 乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和成都市的有關規定執行。

　第二十二條 其他福利 甲方根據公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。

　第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第二十三條

　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　第八章 勞動合同的變更、解除和終止

　第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　1、如無特別約定的，合同簽約后 5 天內員工未能上崗的。

　2、因乙方未能在 15 天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000 元(含)以上重大損害的。

　6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失 5000 元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　11、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　12、法律法規規定的其他情形。

　第二十九條 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 相關部門及人員手中為準;

　第三十條 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　第三十一條

　在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　第三十二條 因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　第三十四條

　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　甲方(蓋章)：__________________

　 乙方：_________________________

　代表人(簽字)：________________

　 身份證號碼：____________________

　_________年________月_______日

　 _________年________月_______日

　本 個人勞務合同協議范本 2

　甲方(用人單位)名稱：

　法定代表人(主要負責人)：

　注冊地址：

　聯系電話：

　乙方(勞動者)姓名：

　居民身份證號碼：

　戶口所在地：

　省(市) 區(縣) 鄉(鎮) 村 現住址：

　聯系電話：

　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本 合同。

　第一條 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月。

　第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作。

　第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月 20 日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。

　第四條

　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度所規定進行處理。

　第五條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。

　第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　甲方：

　乙方：

　法定代表人或委托代理人：

　簽訂日期：

　年 月 日

　本 個人勞務合同協議范本 3

　用人單位: (簡稱甲方)

　職工姓名: (簡稱乙方)

　根據 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

　一、 合同期限: 合同期限既從 20_年 月 日起至單項工程完工之日止.

　二、工作內容: 乙方同意按甲方生產工作需要,在

　工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

　三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓.

　2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.

　四、勞動報酬及福利:

　1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資.

　2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

　五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理.

　六、福利待遇:

　1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.

　2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按 10 元計算.護理費用每天按 5 元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按 5 元計算.出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按 300 元發工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266 號《企業職工工傷保險試行辦法》處理.

　七、合同的變更、解除、終止:

　本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續

　.合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需

　要解除合同,必須提前 2 天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續.合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同.

　八、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30 日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

　九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.

　甲方: 乙方:

　年月日：

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