銀行干部考察報告
根據市分行黨委安排，考察組于 2020 年 5 月 X 日對擬任 X 一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現將有關考察情況匯報如下：
一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共 9 人。
推薦 X 同志的有 9 票，推薦率 100%。
參加推薦人員根據日常表現，對 X 的綜合評價是：優秀8 票、占比為 88.8%，良好 1 票，占比為 11.2%。
二、被推薦人基本情況 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大學本科，金融理財師。2010 年 5 月在 X 支行參加工作，2016 年 4 月聘為 X分行私人銀行中心財富顧問，2017 年 4 月調入 X 分行個人金融業務部，主要從事儲蓄存款監測、中間業務收入和內部事務等工作。
三、談話情況 考察組與人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共 9 人進行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認為何莉同志：
（一）品行端正，團結同志，處事穩重,有較強的責任意識和全局觀念。X 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與
上下級同事間關系融洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領導和同事的信任。
（二）勤學善思，不斷學習，業務能力強，專業素養高，能較快較好的接受新事物，加強新業務、新產品、新技能的學習，不斷提高認識問題、解決問題的能力。
（三）在工作方面，堅持理論聯系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業基礎扎實。自調入個人金融業務部工作以來，主要負責儲蓄存款、中收及內部事務，X 同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業務部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，2017年末全行儲蓄存款凈增 18 億元，儲蓄存款日均凈增 8 億元，中間業務收入 3312.6 萬元。2017 年存款創新型產品大額存單銷量 11.91 億元，銷售量排名全省第二。
不足之處：管理經驗不足，表達能力有待進一步提高。
四、綜合意見 X 同志工作認真負責，熟悉業務，具有較高的業務素質，踏實肯干，人際關系和諧，有一定的組織協調能力，能勝任部門經理助理職務。
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