銀行干部考察報告 1

　根據市分行黨委安排，人力資源部考察組于 20xx 年 x月 x 日對擬任個人金融業務部經理一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現將具體情況匯報如下：

　一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共 9 人。

　推薦結果：x 票，占比 100%。

　對 X 的綜合評價，優秀 x 票，占測評總人數 100%。

　二、被考察人選基本情況 X，女，X 縣人，X 年 X 月出生，大學本科，中共黨員，助理經濟師。19xx 年 x 月在我行參加工作，主要從事儲蓄、事后監督、個金等工作，20xx 年 x 月在 X 分行工會辦公室（借調），20xx 年 x 月調入 x 分行個人金融業務部，20xx 年 x 月兼任機關女工委主任，20xx 年 x 月擔任個人金融業務部副經理。

　三、主要特點 考察組與人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共 x 人進行了談話了解，參加談話的同志一致認為 x：

　（一）思想上積級要求進步，團結同志，處事穩重，有

　較強的政治意識、責任意識和全局觀念。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進了本部工作的順利開展，贏得了領導和同事的信任。

　（二）勤學善思，具有較強組織協調能力。X 同志十分注重自身綜合素質提高，不斷加強個金相關業務領域的新產品、新技能的學習，發揮自己所長，注重企業文化建設和對外宣傳與報道工作，在工作實踐中善于發掘業務亮點，加強新聞宣傳稿件的組織與撰寫，及時報道全行零售業務各項工作動態，總結工作中的經驗和做法，在總行、省行網訊發表稿件 x 余篇，撰寫各類領導講話、調研材料、分析報告、工作總結、述職報告 x 余篇，在《城市金融報》、《X 日報》及行外網站發表稿件 x 篇，既擴大和提升了品牌形象，同時也有力地推動了各項工作的開展。

　（三）工作敬業，責任心強；兢兢業業，踏實肯干；吃苦耐勞，任勞任怨。能夠以整體利益為重，緊緊圍繞既定的工作目標，團結同事，積極主動地開展工作，認真履行崗位職責，較好地完成了所承擔的各項工作任務。

　（四）專業基礎扎實、業務知識全面。自參加工作以來，先后在儲蓄、事后監督、個金等崗位工作，熟悉和掌握了各項業務知識和技能，為工作奠定了扎實的業務功底。20xx 年x 月擔任副經理以來，積極調整適應工作需求，轉換工作角色，協助經理做好業務指導、綜合管理、團隊建設等工作，

　充分發揮業務參謀助手作用，促進本部門及本條線工作保持了良好的發展。20xx 年本專業全省綜合考核由年度第 x 名提高到第x名，20xx年零售業務旺季營銷綜合考核全省第一名，x 同志在 20xx 年被省行評為“先進工作者”，20xx 年被市行評為“優秀管理人員”。

　不足之處：創新能力及管理方法有待進一步提高。

　四、考察組意見 通過考察了解，考察組認為：x 同志工作認真負責，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的組織協調能力，具備部門經理任職條件。

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