工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務， 以下是為大家整理的關于工傷保險基金怎么領取2篇 , 供大家參考選擇。

工傷保險基金怎么領取2篇

【篇一】工傷保險基金怎么領取

工傷保險繳費比例怎么確定？

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病Σ害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準費率的基礎上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。

參加工傷保險單位如何辦理工傷保險登記？

參加工傷保險的單位按照《社會保險費征繳暫行條例》及《工傷保險條例》的規(guī)定，辦理工傷保險登記。

一、參保單位申請辦理登記手續(xù)時，應如實填寫《社會保險登記表》一式三份，并攜帶工商營業(yè)執(zhí)照(副本)和組織機構(gòu)代碼證復印件到規(guī)定的社保經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記。辦理工傷保險登記是認定是否參加工傷保險的首要標志。

二、單位申請辦理工傷保險登記時，應根據(jù)工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務范Χ，對照工傷保險行業(yè)風險分類表填報本單位的行業(yè)類別。社保經(jīng)辦機構(gòu)對其填報的行業(yè)類別核準后，予以辦理登記。

參加工傷保險單位如何辦理工傷保險變更登記？

繳費單位辦理登記后，登記事項發(fā)生變更的，應及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理變更社會保險登記。

繳費單位應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準或宣布變更事項之日起30日內(nèi)，填寫《社會保險變更登記表》一式三份，并攜帶工商營業(yè)執(zhí)照和有關部門批準和變更證明以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他證件資料，到原登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更工傷保險登記。

參加工傷保險單位如何辦理工傷保險注銷登記？

繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止工傷保險登記機構(gòu)申請辦理注銷登記。繳費單位發(fā)生營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷；被批準解散、撤銷、終止；跨統(tǒng)籌范Χ轉(zhuǎn)出；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，自發(fā)生之日起30日內(nèi)，填寫《社會保險注銷登記表》一式三份，并攜帶有關手續(xù)和資料，向原登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理注銷工傷保險登記。

繳費單位在辦理注銷工傷保險登記前，應當結(jié)清應繳納的工傷保險費、滯納金。

【篇二】工傷保險基金怎么領取

工傷保險待遇——工傷保險基金、用人單位

工傷保險待遇一覽表

待遇類別

待遇水平

醫(yī)療待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

3、工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

4、社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

5、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

停工留薪期待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，可適當延長，但延長不得超過12個月。

傷殘待遇

傷殘待遇水平

傷殘等級

傷殘津貼（按月支付）

一次性傷殘補助金

一級

本人工資的90%

27個月本人工資

二級

本人工資的85%

25個月本人工資

三級

本人工資的80%

23個月本人工資

四級

本人工資的75%

21個月本人工資

五級

本人工資的70%

18個月本人工資

六級

本人工資的60%

16個月本人工資

七級

13個月本人工資

八級

11個月本人工資

九級

9個月本人工資

十級

7個月本人工資

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付傷殘津貼和一次性傷殘補助金。

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

生活護理費

1、在停工留薪期生活不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

遺屬撫恤

1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

喪葬費用

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

工傷保險基金支付部分：（華律網(wǎng)）

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9、勞動能力鑒定費。

工傷保險待遇承擔分配：

1.工傷保險基金：醫(yī)療待遇；遺屬撫恤；喪葬費用

2.用人單位：停工留薪期待遇

3.均有承擔：

A傷殘待遇

傷殘津貼：1-4級工傷保險基金支付；5-6級用人單位支付。

一次性傷殘補助金：工傷保險基金

一次性工傷醫(yī)療補助金：工傷保險基金

一次性傷殘就業(yè)補助金：用人單位

B生活護理費

停工留薪期：用人單位

已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的：工傷保險基金

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