整改，漢語詞匯，拼音zhěng gǎi，釋義為整頓并改革， 以下是為大家整理的關于巡視巡察整改情況報告5篇 , 供大家參考選擇。

巡視巡察整改情況報告5篇

第一篇: 巡視巡察整改情況報告

巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

　　浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

　　區委第四巡察組：

　　今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：

　　需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。

　　整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設

　　具體措施1：深入開展干部思想政治工作

　　落實情況：一是加強領導，健全機制。1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。二是深入開展學習型機關創建工作。1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的思想認識；2、參加了區紀委組織的“激濁揚

　　清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；三是深化創先爭優活動。1、落實創先爭優工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任； 2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書； 3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2016年機關作風建設工作任務和工作要求；2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。

第二篇: 巡視巡察整改情況報告

巡視巡察整改工作存在問題整改措施報告

巡查巡察整改工作存在問題整改措施報告 為深入貫徹落實黨的108大、108屆3中全會精神和中央第4巡查組巡查反饋意見整改落實工作，加大黨內監督和大眾監督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本單位實際，現將有關整改落實情況匯報以下： 1、關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作 1、關于在工程招投標等領域腐敗問題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有產生的問題 嚴肅查處生態移民建設進程中的背法背規行動，強化招投標核準和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插足干預招投標等問題。生態移民建設進程中，無背規行動。

　　 2、關于領導干部在年節、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經專項整治，但依然存在，還沒有得到有效遏制 XXX制定了黨員干部服務許諾制度，嚴禁黨員領導干部舉行婚喪嫁娶活動，1律不得約請其工作所觸及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導干部都能廉潔自律，無背規現象。

　　 3、關于反腐倡廉方面雖然建有很多制度，但存在履行不力、管理不嚴、查處不夠的問題 認真學習黨的大眾線路實踐教育活動，組織XXX全部干部觀看警示教育片。XXX黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

　　 2、關于履行中央8項規定和加強風格建設 1、關于文風會風雖有很多改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在 堅持不懈地改文風轉會風，著力在精簡會議文件上下工夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證XXX會議的質量高、次數少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推動工作的問題，對上級部門下發的文件，大力緊縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效力。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改良。

　　 2、關于干部住房、用車管理松懈，1些領導干部具有數套政策性住房，越野車超標、超配問題突出 要求填報領導干部個人房產變動登記表，并且嚴格控制公車私用現象的產生，建立公車管理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。XXX領導干部不存在超標準情況。

　　 3、關于在公務接待中，1些單位改去會所，結賬分開發票、不寫單位，以回避監督檢查的問題 加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待1律不準備去奢華高級場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況產生。

　　 4、關于立足區情實際，細化標準，完善“3公經費”使用規定，建立長效機制的問題 認真履行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》，嚴格控制3公經費的使用，XXX2014年3公經費明顯下降。

　　 5、1些領導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推委扯皮，不敢擔當、不作為的問題 制定了XXX首問責任制，加強XXX全部干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢擔當的好干部。

　　 6、關于有的干部風格漂浮、弄情勢主義、只愿做不言而喻的表面工作，不愿做不為人知的基層基礎工作，不認真解決大眾反應的問題，導致1些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的問題 領導干部轉風格下基層廣泛征求大眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態 移民工作已開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。

　　 7、關于有的干部官僚主義嚴重，對待大眾簡單粗魯、風格蠻橫，乃至吃拿卡要、以權謀私的問題 制定了XXX黨員干部服務許諾制度，確保1層抓1層，層層抓落實，及時糾正背規背游記為，結合深入展開黨的大眾線路教育實踐活動，繼續展開“為了誰依托誰我是誰”的大眾觀大學習大討論，進1步增強干部踐行大眾線路的思想。XXX領導干部無背規背游記為。

　　 3、關于履行政治紀律 1、關于1些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音乃至毛病思潮缺少鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題 堅持3會1課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的4個晝夜》等優秀影片，學習先輩、先烈、先進業績。

　　 2、關于前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子，很多黨員干部對此臵之淡然、抵制不利 積極展開民族團結示范單位創建工作，加大民族團結工作宣揚，XXX領導干部民族團結意識明顯增強。

　　 4、干部提拔任用工作 1、關于干部選任民主推薦打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍，大家對有的干部靠找關系、跑上層得到升遷意見較大 認真學習《黨政領導干部提拔任用工作條例》、《關于加中央和國家機關干部提拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確許諾。

　　 2、關于1些事業單位存在超編，1些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題 積極展開領導干部子女在編不在崗情況統計工作，加能人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

第三篇: 巡視巡察整改情況報告

　　落實巡視巡察整改情況反饋報告材料二

　　根據市區委巡察第XX組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關問題情況進行了系統梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續強化整改工作組織部署，完善監督機制，按照有關計劃和時間節點推進整改工作，目前已基本完成有關反饋問題的整改，取得良好成效，現就具體工作開展情況報告如下

　　一、高度重視，強化組織部署，完善整改工作機制

　　一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任。×月召開巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發揮“一次整改、長效發力”的系統性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發生。

　　二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。

　　三是深入開展舉一反三，持續推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關鍵點，進行了一批現有制度的修訂完善，對照整改要求和有關標準，制定了一批規章制度，對問題反映出的漏洞和環節，探索有關體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。

　　二、逐條對照落實整改工作情況

　　（一）黨的領導弱化，政治生態不夠健康

　　1．“四個意識”不夠強。

　　（1）存在問題意識形態工作抓得不緊。

　　整改情況通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態工作的責任意識，加強對意識形態工作的組織領導，由街道黨工委副書記分管意識形態工作，并安排其他黨工委委員協助工作開展，強化意識形態和網絡輿情審查考核制度。針對XX聯社出現的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談XX聯社“兩委”干部，要求班子領導要敢于作為，正確認識“黨是領導一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發聲、敢于斗爭，不斷加強群眾思想引導，積極扭轉不良風氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學布局、設計精美、品味高尚、發布規范”的要求，強化意識形態陣地建設，對轄內各類懸掛或滾動式播放宣傳標語、設施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監管，對設置不規范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。

　　（2）存在問題肅清××惡劣影響不夠到位。

　　整改情況深刻理解堅決全面徹底肅清××惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區委的部署要求，加大肅清××惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉。按照上級黨組織有關要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結合巡察反饋有關問題深入推進整改落實。

　　黨工委地位作用不夠突出。

　　（1）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內具體分工等。

　　整改情況落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統戰等工作力度。

　　（2）存在問題黨工委會議與黨政聯席會議、行政辦公會議混開、混記等。

　　整改情況自201X年8月開始，已嚴格決策議事規范要求，將黨工委會議和黨政聯席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關的參會人員和議事流程規范也進一步細化、優化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監督落實等流程制定了會議工作制度及有關的過程文件，并建立了紀工委監督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內容、會議決策落實跟蹤督辦等有關情況的自查考核。

　　（二）黨的建設不夠規范，基層黨組織軟弱渙散

　　黨內組織生活不夠規范。

　　整改情況完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規范，定期保質保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區委組織部有關遴選工作要求，在優秀的社區專干中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執行力。持續推動黨建形式創新，深入推進以黨建引領為核心、集組織建設和多元服務為一體的XX“建設者之家”建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據入駐有關部門的服務功能和要求細化完善，進行室內裝修。加強黨組織規范化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關記錄。

　　黨員日常管理不夠嚴格。

　　整改情況為適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學一做”常態化、制度化。201X年上半年，紀工委書記專門組織城管執法線隊伍，針對工地執法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關檔案細化整理，嚴肅黨內政治生活紀律，嚴格落實對失聯黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201X年底至今已處理失聯黨員X名、恢復聯系黨員X名。201X年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規范等問題，加強調查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201X年，我街開展談話提醒共計X人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規線索及時跟進核實調查，201X年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共X名。

　　發展黨員不夠規范。

　　整改情況嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優化黨員發展考核審查流程，強化黨員發展質量把關，并進一步在滿足發展質量條件基礎上，著眼于現有黨員隊伍的整體結構優化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業結構。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩定、促進發展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發揮聯社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。

　　黨費收繳和使用不夠規范。

　　整改情況自201X年開始，嚴格按照黨章規范要求落實黨員黨費的核算、統計和收繳，做好統計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經費規范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實到位。

　　選人用人不夠規范，干部隊伍年齡結構老化，青黃不接現象嚴重。

　　（1）存在問題干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。

　　整改情況嚴格按照選人用人規范開展干部任免考察，對照《XX區干部選拔任用規范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調查和取證。配合區委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據有關規范開展追責。

　　（2）存在問題超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規定辦理相關程序等。

　　整改情況嚴格招考程序，在核定員額內公開招聘雇員，招聘員額均經街道黨工委會議研究后報區人社局審批，經審批后招聘公告掛XX區公眾信息網接受報名，經資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關崗位業務技能和需求，針對性探索建立技能培養體系，加大科室團隊和整體能力的培養力度。對現有工作人員崗位體系、分工情況進行細化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調混崗需求。同步按照區層面的統一工作安排，推進交叉混崗崗位的復位回歸。

　　經濟聯社“兩委”組織軟弱渙散。

　　整改情況201X年通過村社換屆選舉，配齊配強聯社班子隊伍，并強化對班子隊伍的教育培訓，加強思想政治教育，引導班子領導認清形勢、順應時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔當、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以201X年聯社升格黨委選舉工作為契機，規范換屆選舉流程，進一步優化班子結構，把群眾公認、作風正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進班子，全面加大從嚴治黨壓力傳導，強化“四個意識”，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。全面推行并嚴格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務、村務公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯社集體收益不斷提升。

　　（三）落實中央八項規定精神不到位，“四風”問題禁而不止

　　官僚主義、形式主義問題仍然存在。

　　整改情況對照中央八項規定有關要求，針對民主決策、工程管理、物業管理等，對有關規章制度進行補充完善，對具體要求進行細化定量，確保有據可循。班子領導堅持問題導向，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，不斷深化班子領導掛點聯系機制，加大領導干部普遍直接聯系群眾工作力度，定期走訪掛點聯社、社區，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪X戶，入戶率達X%，收到群眾提出問題X宗，已解決X宗，辦結率X%。為了加強基層黨組織建設，加強村社工作力度，XXX分別掛任XX聯社、XX聯社、XX聯社黨組織第一書記，采取上下聯動的方法,進一步指導基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領導之間、班子領導與科室負責人、科室負責人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領導堅持參加支部組織生活，指導所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯系，增進溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。

　　違規發放未休年休假報酬。

　　整改情況因201X年前，未有發放應休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201X年按區上級部門要求，計算應休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假沖抵。要求各科室嚴格落實請休假制度，審批科室必須嚴格按照審批環節統核審批，形成規范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細化紀工委在休假審批制度中的過程監督環節和科學性手段。

　　存在報銷大額餐票現象。

　　整改情況由街道紀工委牽頭組織就相關問題開展調查，摸清有關情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學習“八項規定”相關內容、認清“四風”問題表現形式，明確了解紀律底線，嚴守紀律規矩，深入開展自查自糾，發現問題立行立改。由街道紀工委加大力度認真做好督促檢查，對違反中央八項規定精神問題，發現一起、查處一起，不論職務高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務管理辦法，嚴格落實財務制度，重新規范了街道現金支付審批、公務接待流程，實現了以制度管人、管事。同時對相關的輔助證明材料也進行了更細致嚴謹的規定。

　　召開工作總結會鋪張浪費。

　　整改情況紀工委牽頭開展調查，摸清有關情況，對業務科室及相關工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯席會議及科室負責人工作會議上重申財經紀律，要求班子領導、科室負責人要以身作則，嚴于律己，厲行節約，帶頭嚴格執行、狠抓落實，不斷深化作風建設，使貫徹落實中央八項規定精神成為常態、化為習慣。同時，完善街道財務制度，明確任何經費開支必須提前審批，X萬元以上經費支出須經黨政聯席會議研究，X萬元以上大額經費支出須經黨工委會議審議。今后將繼續延續按照中央八項規定有關要求落實節約辦會。

　　違規發放津貼福利。

　　整改情況按照全區統一通知安排，開展全面的違規發放補貼清查并逐步開展多發清退工作，今后將嚴格按照有關規定，杜絕違規發放獎金福利。為管好、用好職工福利費，更好地調動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《XX街道職工福利費管理使用辦法》有關事項。

　　存在不作為現象。

　　整改情況街道組織對轄內違建情況進行全面細致排查，按照歷史和新增予以精細分類，制定違法建設拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴格落實村民修繕房屋審批流程，增強執法力量，實施分片管理，加強巡查監管，發現一宗查處一宗，堅決遏制違法建設行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機，建立完善與公安、環保、水政等具備執法權力部門的聯動執法機制，堅決防止暴力阻擾事件發生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結合中央環保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設清拆專項行動，保持違法建設查控高壓態勢，打響拆違攻堅戰役。

　　服務群眾意識不強。

　　整改情況在加強街道現有政務大廳環境整治提升的基礎上，高標準加快推進新政務中心建設，目前已完工即可投入使用。同時，優化政務服務界面，將政務服務工作、網格化管理全部集中到社區中心，實現統一歸口管理，加強業務指導，組織民政、計生、來穗、勞動就業等各線簡化相關服務事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務評價指數通報機制，分析存在問題。加大對基層服務人員的專業技能培訓力度，定期召開政務服務工作例會，對窗口工作人員服務情況情況進行點評通報。對原來設置過高的群眾意見箱按照規范進行整改，便于群眾監督。經過一系列的努力，目前街道政務服務排名不斷提升。

　　街道紀工委加大對聯社的考勤監督。加大對小區物業問題的調處力度，抽調能力強、業務熟悉的工作人員專門負責該項工作，聘請法律顧問協助提供法律支持，并針對性開展社區物業糾紛調處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質量。

　　（四）廉政風險防范意識薄弱，違規違紀問題突出

　　財務管理不規范。

　　整改情況完善街道內控機制，規范財務報銷手續，加大對街道各科室相關人員業務培訓力度，公務誤餐、勞務費等已嚴格按照規定規范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發票注明貨物明細，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復印件和營業執照。同時，加大對下撥專項經費的監管，督促各下撥單位對資金使用進行跟蹤管理。街道財務室嚴格把關，對不合理的現金支出不予報銷。

　　街道已嚴格按照XX市工會組織有關規定，參照其職工會費收取標準，規范工會會費收繳，制定了街道的工會經費分級收取體系，定期收繳工會會費，專款專用規范管理，下一步將嚴格按照規章按其收支及定期公示，并由紀工委予以監督。

　　執行政府采購制度不嚴格。

　　整改情況全面細化財務審批環節，完善專業性采購注意事項和業務能力的培訓，完善紀工委審計監督機制。細化財務審批規定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業執照及法人身份證復印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎上，制定完善《XX街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規范小額工程施工招投標、施工監管、預結算等各個環節流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規范有序推進。

　　物業經營管理不規范。

　　整改情況經黨工委會議研究，所有公建配套物業交由辦公室集中管理，建立統一臺賬，做到底數清、賬目明。完善事業單位負責人外部監督機制，建立財政審批分權監督制度，強化對具體合同的規范科學管理，細化合同管理監督規范文件編制，邀請涉及物業運營、合同法規、財務管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓，提升合同管理人員的規范意識和專業水平，并聘請專業法律顧問加強對物業合同的審核把關，填堵監管漏洞，強化定期內部審計。規范地塊公開招標流程和過程文件的規范監管，制定《XX街道社區服務中心托管地塊管理制度》，安排專人負責對地塊進行巡查、管理，并對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。

　　因私出國（境）管理不嚴。

　　整改情況完善出入境管理機制和等級制度，在審查環節中引入紀工委監督審核機制。落實回執制度，嚴格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進行提醒談話。

　　（五）“兩個責任”落實不到位，執紀問責偏松偏軟

　　主體責任落實不到位。

　　整改情況對巡察組提出的“主體責任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。強化領導班子落實“一崗雙責”，建立黨工委書記定期談話機制，對領導班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領導班子履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。領導班子成員根據各自分管的業務范圍，對有關科室負“一崗雙責”責任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查；各分管領導定期到分管科室、掛點支部督促指導，提升責任意識和規矩意識。紀工委強化黨員領導干部八小時以外的監督力度，著力強化調查取證專業能力和水平，切實完善監察督導能力，完善基層內控管理監察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風險清單，并針對性建立內控環節，切實做好對苗頭性問題的提醒監督。

　　監督責任落實不到位。

　　整改情況經街道黨工委會議研究，細化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔了部分黨工委副書記兼紀工委書記的黨員教育工作，明確要求紀工委書記抽出更多精力加強紀工委工作，加大執紀問責工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監督不到位。加強對紀檢干部的監督管理。從嚴從緊從硬加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，確保黨紀黨規的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀工委班子，發揮紀工委專職副書記作為統籌謀劃落實紀工委黨廉宣教、監督執紀問責工作的中堅力量作用，加強紀檢干部在職培訓教育。有計劃地安排街道紀檢干部參加上級紀檢監察機關組織的業務培訓，不斷拓寬街道紀檢干部的知識面，提高綜合素質。加強與公安、司法等部門的溝通協調，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領域和重要時間節點，對發現的違規違紀行為嚴肅處理，做到有責必問、問責必嚴。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式電話；郵寄地址，郵編（信封請注明“對XX街道黨工委關于巡察整改進展情況的意見建議”）

第四篇: 巡視巡察整改情況報告

巡視整改情況報告

根據中央統一部署，2015年2月28日至4月30日，中央第二巡視組對中國海洋石油總公司進行了專項巡視。2015年6月15日，中央巡視組向公司黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作條例有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、把巡視整改作為首要政治任務抓緊抓實抓好

對中央巡視組反饋意見中指出的問題，中國海油黨組完全贊成、誠懇接受，在認識上高度重視，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力，從嚴明政治紀律和政治規矩的高度，以強烈的政治責任感使命感緊迫感，以踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，不折不扣地抓好巡視整改工作。

（一）提高思想認識，把巡視整改作為最重要的政治任務來抓。中央巡視組反饋意見后，中國海油黨組立即召開會議，深入學習習近平總書記在聽取2015年首輪專項巡視匯報時的重要講話精神、習近平總書記和王岐山同志關于國有企業落實管黨治黨責任、加強黨風廉政建設方面的系列重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反省公司黨組在管黨治黨不嚴、黨的作用發揮不力、“兩個責任”落實不到位等方面的主要問題和集中表現。會后，黨組按要求及時下發《關于印發<中央第二巡視組關于中國海洋石油總公司專項巡視情況的反饋意見>和楊華同志表態發言的通知》，明確要求各所屬單位和機關部門認真傳達學習，深刻領會通知精神，強調全體黨員領導干部必須堅持從嚴治黨、從嚴治企的要求，進一步提高認識，統一思想，堅決克服“國有企業特殊論”等錯誤思想，把巡視整改作為當前和今后一個時期公司最重要的政治任務，用最堅決的態度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎，提升對從嚴管黨治黨重要性的認識，結合“三嚴三實”專題教育，通過自學、黨組會、黨組中心組等形式，黨組及時傳達學習黨中央、中央紀委領導同志關于國有企業要切實貫徹全面從嚴治黨要求的系列重要講話精神，圍繞切實加強黨風廉政建設、做忠誠干凈擔當的好干部、“嚴以修身”、“嚴以律己”等進行了多次專題學習研討。通過學習，黨組進一步加深了對公司管黨治黨不嚴、黨風廉政建設和反腐敗工作依然嚴峻復雜形勢的認識，進一步加深了對巡視整改工作極端重要性的認識，進一步增強了通過巡視整改工作把黨章黨規黨紀意識立起來、把管黨治黨責任扛起來、把全心全意為人民服務的宗旨意識樹起來的共識。

（二）強化組織領導，以高度的政治自覺落實好黨組的主體責任。6月23日，公司成立以黨組書記、董事長楊華為組長，黨組成員、黨組紀檢組組長張健偉，黨組成員、副總經理呂波為副組長，其他黨組成員為成員的總公司落實中央專項巡視反饋意見整改工作領導小組。成立由13位總部機關部門負責人參加的領導小組辦公室。成立39個專項整改工作組，采取公司領導牽頭整改、職能部門具體負責的方式，所有黨組成員依據分工牽頭負責落實各專項整改工作，黨組書記、董事長楊華對整改工作負總責，同時具體牽頭落實16項專項整改任務。在健全組織機構的基礎上，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間，黨組分別于6月16日、6月23日、7月9日、7月30日、8月7日、8月10日共6次召開會議專題研究整改事項，領導小組6次召開例會研究推進整改工作。黨組書記和黨組紀檢組長分別約談各所屬單位黨政一把手和紀委書記，在領導干部會期間約談公司駐外機構負責人，圍繞落實“兩個責任”和抓好巡視反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展。

（三）明確任務目標，有序推進巡視整改取得實實在在的效果。根據中央巡視組揭示的突出問題和整改意見，黨組書記、董事長楊華親自抓《中國海油黨組落實中央專項巡視反饋意見整改工作方案》的制定，以巡視組反饋的5大類問題為主干，進一步梳理出11個大項的39條具體整改措施，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標劃分為短期27項（7月底前后完成）、中期3項（2015年底前完成）、長期11項（部分整改措施包括短期和中長期多個目標），并倒排時間，責任到人，強化督辦。在年中領導干部會議上，黨組書記、董事長楊華在主題報告中結合中央巡視組的反饋情況，分析了公司全面從嚴治黨面臨的嚴峻形勢，強調要適應這一新形勢，承擔黨和國家賦予的新使命，按照中央專項巡視整改的要求，努力打造講政治勇改革重效率守規則的新作風，對抓好巡視整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發出了強烈的信號，讓全公司上下統一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。截至目前，27項短期整改措施已經落實。在整改過程中，黨組一方面堅持立行立改，對一些重點問題采取先剎車、后完善的辦法；另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優化規章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。與此同時，黨組還通過營造氛圍和傳導壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責任。整改期間，對違反中央八項規定精神、頂風違紀問題負有領導責任的8名黨組直管干部進行集中問責和通報，起到了警示震懾的效果。

二、巡視反饋意見整改落實情況

（一）管黨治黨不嚴、“兩個責任”落實不到位方面的問題

1．關于忽視黨的建設，管黨治黨不嚴，黨的作用發揮不力問題

一是研究制定并下發《總公司貫徹落實全面從嚴治黨要求加強黨建工作的七項措施》，從加強思想政治建設、落實黨建工作責任、開展黨內政治生活、選拔任用管理干部、加強作風建設、遵守政治紀律和政治規矩、黨風廉政建設和反腐敗工作等七個方面提出從嚴要求，促進全面從嚴治黨制度化、常態化。

二是根據新頒布的《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，制定下發《總公司黨組工作規則》（試行），同時修訂《總公司黨組議事細則》，進一步明確黨組職責、組織原則、議事決策、責任追究等方面的規定，更好發揮黨組的領導核心作用，全面提高黨組工作規范化、制度化、科學化水平。

三是把黨建工作放在更加重要位置來抓。在公司領導干部會議上把黨建工作作為重要議題進行研討，就加強公司黨的建設問題，進行重點討論，研究工作措施，在全系統營造重視黨建、抓好黨建的政治氛圍。對2014年黨組民主生活會整改情況進行認真回顧對照，查找不落實問題，繼續做好整改任務的落實。傳達學習中央群團工作會議精神，籌備召開公司群團工作座談會，落實黨對群團工作領導的工作要求。

四是加強隊伍黨性修養，發揮好黨員干部特別是領導干部的模范帶頭作用。以組織開展好“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員干部的自我教育和自我提高。新成立中國海油黨校，加強對黨員干部和黨務工作者的培訓，圍繞加強公司黨建、管黨治黨這個重點，已先后開展所屬單位黨委書記培訓班、新任直管領導培訓班以及中青年干部培訓班等多個班次的培訓。

2．關于領導人員政治敏感性不強，講紀律守規矩意識淡薄，不同程度存在“七個有之”問題

一是切實提高思想認識，增強講紀律守規矩的思想自覺和行動自覺。在黨組會以及領導干部會、“三嚴三實”專題黨課等各種場合，黨組反復強調，要強化紀律和規矩意識，與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，強化責任擔當，對黨忠誠，不折不扣地執行中央各項要求。從違規收購金湖培訓中心等事件中吸取教訓，深刻反省，在思想深處扎牢講紀律守規矩意識。增強政治敏感性，及時學習傳達貫徹中央精神和中央領導同志講話要求，在中央下發關于令計劃嚴重違紀案的審查報告、關于對郭伯雄組織調查情況和處理意見的報告后，召開緊急會議第一時間傳達學習，統一思想，堅決擁護黨中央決定，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。對中央巡視組指出的不同程度存在“七個有之”問題，黨組高度警覺，深刻反省存在的問題及表現，并結合“三嚴三實”專題民主生活會等認真查找問題，堅決加以克服，努力把黨組建設成為黨中央信任的領導班子和員工信賴的領導核心。

二是加強黨組自身建設，切實發揮把方向、管大局、抓落實的重要作用。加強理論武裝和思想建設，認真學習黨的理論和習近平總書記系列重要講話精神，結合“三嚴三實”專題教育，先后多次進行專題學習研討。制定下發《總公司黨組關于加強自身建設的五項規定》，明確要求黨組書記作為第一責任人，對班子成員嚴格要求、嚴格管理，黨組成員帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵守組織紀律、工作紀律、財經紀律和廉潔紀律等，自覺遵守各項制度，發揮表率作用。

三是牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，確保黨的重大部署在公司得到貫徹落實。新一屆黨組提出建設有中國特色的國際一流能源公司，其基本內涵之一就是要堅持黨的領導、加強黨的建設，以此確保公司發展的正確方向。在2015年公司年中領導干部會議上，黨組圍繞建設有中國特色的國際一流能源公司進行了專題研討，以進一步發揮黨組織的政治核心作用，增強政治意識和大局意識，認真履行國有企業肩負的三大責任，積極承擔保增長、落實“一帶一路”戰略、建設海洋強國等重要使命，理清公司發展目標和途徑。

3．關于“兩個責任”落實不到位，黨組履行主體責任不力問題

一是完善制度規定，保障責任落實。黨組研究通過《落實黨風廉政建設黨組（黨委）主體責任、紀檢組（紀委）監督責任實施辦法》，圍繞落實黨風廉政建設責任制“都有哪些責任、都是誰的責任、如何落實責任、落實責任不力如何追究”等問題，逐級細化責任，從19個方面明確細化了主體責任，從17個方面明確細化了監督責任，并完善保障措施，明確責任追究。

二是傳導壓力和責任，檢查推動責任落實。黨組書記分三次主持召開所屬單位黨委書記（黨政一把手）座談會，聽取黨的建設和落實兩個責任的情況匯報，要求所屬單位黨政負責人增強落實“兩個責任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治企、強化內部管理的任務，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組書記和黨組紀檢組組長還對重點單位的黨委書記、紀委書記和機關主要部門負責人開展密集約談，對落實“兩個責任”進行督促提醒，強化在抓黨建、抓作風、抓懲治腐敗、嚴明紀律等方面的具體要求和應當承擔的政治責任。

三是強化責任追究，倒逼責任落實。為嚴明紀律和責任，黨組對一些單位發生嚴重違反中央八項規定精神、頂風違規違紀問題，沒有正確履職的現任和時任黨委書記、紀委書記和分管領導進行了責任追究，給予黨紀政紀處分和組織處理，其中黨組直管干部8人，發揮了應有的警示震懾作用，并從中吸取教訓，舉一反三，查找漏洞，認真整改，將“兩個責任”落實到位。

四是專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。在年中領導干部會議前，黨組專門開會，在研究部署公司生產經營和發展改革的同時，研究部署公司反腐倡廉和巡視整改工作情況。黨組書記和紀檢組長在領導干部會議上，突出強調和部署了反腐倡廉和巡視整改工作。8月7日黨組會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析了公司黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，研究了支持和保障紀檢監察機構履行職責需要協調解決的主要問題，部署了黨風廉政建設和反腐敗重點工作。會議明確，黨組和各級黨委要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導和組織協調，健全反腐敗協調工作機制，落實好中央有關紀檢監察工作體制機制改革的各項要求，深化紀委和紀檢監察機構“三轉”工作等。

4．關于紀檢監察機構單設和專職紀委書記配備問題

一是在巡視期間立行立改，單設紀檢監察機構。4月28日黨組正式下文將公司原審計監察部分設，分別設立監察部和審計部。6月10日黨組批準了監察部的編制設置，增設了兩個紀檢監察處（由原來的4個處增至6個處），部門編制由32人增加至44人，加強了總部紀律審查工作力量。

二是研究明確了所屬主要二級單位單獨設立紀檢監察機構的原則和人員編制方案，分步實施，先行在渤海石油管理局等14家單位實行。

三是配齊配強各級紀委書記。出臺《所屬單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，明確提名、考察的組織方法和原則要求。加大所屬單位紀委書記的選任和交流工作力度，最近新提任和交流輪崗紀委書記5名，對工作不力的2名紀委書記，調離紀檢工作崗位。

5．關于對違紀問題處理偏輕偏軟問題

黨組加強對案件查辦的領導和組織協調，加大案件查辦力度。7月2日，黨組書記、董事長楊華聽取了2003年以來、十八大以來問題線索清理和中央巡視移交事項處置情況專題匯報，重點研究了中央專項巡視移交事項的梳理和分類處置情況，要求區分不同情況，認真按照五類標準做好分類處置工作，并強調黨組全力支持紀檢監察機構履行監督職責，加大對違反中央八項規定精神頂風違紀和腐敗問題的查處力度。

一是及時糾正處理不當的問題。糾正對2起原黨組直管干部違紀違法行為處理偏輕偏軟的錯誤，分別做出解除勞動合同、將涉嫌違法線索移交司法機關的處理決定。

二是認真研究處置中央巡視組移交事項。對中央巡視組先后移交的事項460件，及時進行了清理和登記。其中舉報控告類信件285件（次），電話舉報75件（次），反映黨組直管干部53人，反映處級及以下人員107件，涉及67人；其他訴求類信件和電話100件（次），涉及生產經營、健康安全環保和薪酬等問題。結合中央巡視前的2003年以來、十八大以來問題線索的兩輪清理和處置工作，對中央專項巡視移交的涉及領導人員的問題反映，按照紀律審查重點和五類標準，集中組織開展分析梳理，分類提出處置意見。同時，將上述分類處置情況和數據，統一納入公司紀檢監察問題線索管理臺賬，初步做到分類規范、動態管理、重點清晰，處置意見明確。

三是調集力量，加強組織協調，加大對腐敗問題的查處力度。組織了若干專項核查組，努力按照統籌兼顧，通盤考慮，突出重點，把紀律挺在前面的要求，重點圍繞招投標、工程轉分包、利益輸送、“靠油吃油”、招工用人及廉潔從業等方面突出問題，積極開展初核和查處工作。在上級紀委的領導下，加強與地方紀委、司法機關的協調溝通和配合，切實提高問題線索的查處質量和效率。

四是抓早抓小，把紀律挺在前面。對反映一般性、苗頭性違紀問題的領導干部，及時開展談話函詢，中央專項巡視以來，先后開展談話函詢17人，其中黨組直管干部15人，并將談話函詢內容建立個人廉政檔案。對1名本人主動承認錯誤，向組織說明情況、講清問題并愿意積極改正的黨組直管干部，依紀從輕處理。

五是黨組紀檢組和紀檢監察機構加快深化“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主業，采取約談、檢查工作、問責以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉暗不轉、當老好人、做太平官等不敢擔當、不作為問題，進一步嚴明工作紀律和程序，嚴格執行重要問題線索處置情況的請示報告制度，修訂完善紀檢監察工作流程和制度程序，強化初核、調查報告和處理意見的集體審理審核機制。按照黨紀嚴于國法的原則，著手修訂《員工違紀處理規定》，進一步劃清紀律和規矩的“紅線”，切實把紀律和規矩挺在前面。

今年3月中央巡視以來，查處在招投標、工程轉分包、招工用人及廉潔從業等違紀違規人員29人，分別給予黨紀政紀處分和組織處理，原海油新能源碧路公司領導人員等4人受到司法處理。

（二）落實中央八項規定精神不力，存在頂風違紀問題

1．關于違規購置金湖度假村、以會養“村”問題整改

一是深刻反思檢查，切實提高思想認識。針對頂風違紀收購金湖度假村嚴重問題，黨組專門召開會議進行深刻反思檢討。黨組認識到，收購金湖度假村嚴重違背了中央關于停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知精神，說明黨組大局意識和政治敏感性不強，在重大原則性問題上認識不清，沒有把遵守中央要求和遵守八項規定精神上升到遵守黨的政治紀律和政治規矩的高度來認識和把握。黨組將認真反思錯誤、深刻吸取教訓，切實抓好自身建設，增強遵守黨的政治紀律和政治規矩的自覺意識。在黨組向上級組織做深刻檢查的同時，黨組書記楊華先后在公司黨委書記“三嚴三實”研討班、第七期中青年干部培訓班暨新任直管干部培訓班、公司領導干部會等場合，專門把收購金湖問題作為反面案例，進行深刻反思，要求黨員領導干部以此為戒，增強遵守政治紀律和政治規矩的自覺性。

二是對金湖收購過程開展專項審計。積極配合國家審計署等對金湖的專項審計和監督檢查工作。同時，經總公司黨組研究部署，按照公司內部審計程序，對收購金湖度假村的全過程進行內部專項審計，查明存在問題，切實加以整改。

三是明確定位，規范管理。再次強調金湖培訓中心定位為服務公司黨校與干部學院培訓，服務員工培訓以及內部生產、科研、管理等各類會議，不得對外經營。明確要求一律不得搞公務接待和會議聚餐，不得采購高檔煙酒，拆除所有的休閑娛樂設施，降低金湖收費標準，目前均已整改到位。舉一反三，在全公司開展培訓機構自查自改，下發《關于加強總公司培訓機構及培訓設施管理的通知》，對加強培訓中心規劃及設施管理、培訓教學組織管理及學員管理提出明確要求。制定《總公司培訓費管理細則》，規范培訓費用管理。

2．關于公款吃喝娛樂問題整改

一是對中央巡視組指出的問題，采取先制止、后完善的措施，把自查自糾和系統整改、專項整治與日常監督結合起來，上下聯動、齊抓共改、層層落實。對發現并查實的頂風違紀問題嚴肅查處，對應由個人支付的費用，責令其退賠。及時通報曝光典型案例，發揮警示和震懾作用。

二是認真開展專項檢查，查找突出問題。針對招待費用過高的問題，海油發展公司組織了三輪專項調查，開展歷時3個多月的核查，初步查明有關頂風違紀的突出問題，分析了原因，制定了詳細的整改方案。進出口公司組成檢查組，對北海船務公司強化招待管理情況開展“回頭看”專項檢查。

三是對公款吃喝娛樂等頂風違紀問題進行嚴肅查處。按照黨紀政紀和公司員工違紀處理規定，對三家下屬單位已查實違紀的89人，分別給予開除黨籍、留黨察看、黨內嚴重警告和警告以及開除、免職降級、解除勞動合同等黨紀政紀處分和組織處理。對負有領導責任的8名黨組直管干部進行嚴肅問責，給予黨內嚴重警告、警告和行政警告等黨紀政紀處分。對2013年以來公款打高爾夫球問題，認真調查核實，發現一起嚴肅查處一起，對已經查實的49人，分別給予開除黨籍、黨內嚴重警告和警告以及行政降級等黨紀政紀處分和組織處理。

中央專項巡視以來，共有156人因違反中央八項規定精神、頂風違紀等問題受到黨紀政紀處分和組織處理，其中被問責的處級以上干部30人。

四是完善相關制度，進一步明確管理職責。修訂公司負責人、總部機關人員、出資企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法，增加禁止性條款，明確什么能做、什么不能做，違反了會受到什么處罰。扎實推進辦公室整改，公司主要領導辦公室整改工作已完成，其他領導的辦公室整改正按計劃推進；對新配備辦公室，嚴格按上級及公司有關規定執行。規范新購置公務用車、業務招待、通信費報銷等審批流程和權限，進一步明確管理職責和監督檢查機制，完善處罰條款。海油發展公司著手修訂與全口徑業務招待費相關的制度、流程、標準，細化管理原則，全面從嚴管控，新增制度31個，修訂制度89個，共修訂涉及業務招待費的管理流程56個，扎牢了制度的籠子，并運用網上審批加大了力度，簡化了流程，提高了效果。進出口公司北海船務公司實行“一事一報一審批”的招待管理工作機制，新建修訂了一批制度規定。

五是落實監督管理責任。制定《總公司黨組成員督查分管單位（部門）執行中央八項規定精神整改突出問題的工作建議》，要求黨組成員負責組織對所分管部門和單位執行中央八項規定精神情況進行檢查，對公款吃喝娛樂問題督促整改，對違紀問題及時處理。要求所屬單位和機關部門對公款吃喝娛樂等突出問題進行自查自糾。所屬單位認真落實責任，進出口公司開展整改工作專項檢查，從問題整改、基礎管理、制度建設等全方位進行檢查，對遺留問題一追到底，堅決不留死角。

3．公車管理混亂問題整改

一是對中央巡視組提出的問題立行立改，認真查處公車私用等問題。對十八大以后總部機關和所屬單位既配備公車又享受車補的情況，要求全額退繳已領車補。對公車私用問題進行嚴肅處理，對已經查明公車私用的干部進行了誡勉談話和訓誡。對中海實業公司公車私用當事人司機進行嚴肅處理，給予其行政開除處分，責令其退賠公車私用產生的費用，同時給予有關管理人員行政警告處分或批評教育，并承擔相應的損失費。

對巡視組指出的車輛超標問題，公司根據最新的制度辦法進行對照檢查，除之前的88輛自購超標車輛仍繼續使用，待報廢或更新時按照新標準進行配置外，對于租賃的超標公務用車進行了集中退租和更換，嚴格做到不違規使用超標車，不造成新的浪費。

二是加強公車的規范管理。采取派車單、GPS定位系統、ETC查詢，隨機抽查以及節假日封車等管理手段，同時加強督導檢查，堅決禁止公車私用。進一步加強集中管理、統一調配的管理模式，鼓勵車輛共享使用、合并用車，通過提高車輛使用效率等方式來滿足公務出行。采取與現有承包商磋商以及引入外部承包商等手段，努力降低車輛租金價格。嚴格統一規范公務車輛配備標準和數量，目前公車數量呈減少趨勢。截止到今年6月30日，全系統公車減少627輛，公司全口徑公車保有量為3738輛（含租賃車輛1447輛），其中相對固定公務用車數量109輛。

三是加強公車管理相關制度建設。根據中央及國務院國資委有關文件精神，總部和各單位及時修訂《公務用車管理辦法》等制度，進一步規范購車、配車、用車的標準，明確了罰則。

4．對財務管理人員執行財經紀律、財務制度開展專項教育和檢查，切實發揮財務把關和監督作用

一是開展各單位自查和現場抽查，重點檢查制度建設、差旅費報銷管理、會議費報銷管理、業務招待費報銷管理等內容，通過查閱賬務系統、查閱憑證等方式，查找發現存在財務制度還不完善、發票管理不規范、費用報銷管控力度不強等問題。

二是對違規事項立行立改。發票不符合規定的，要求相關人員重新獲取；超額領取補助的，由相關當事人退還；報銷業務缺少相關原始單據的，由經辦人員盡快補辦。

三是進一步優化報銷流程，提高財務人員業務素質和工作責任心。將實行歸口部門審核業務與財務報銷分離的做法，做到一事一報，避免匯總報銷。進一步加強發票管理，要求財務人員在前端環節嚴格審核，鑒別發票真偽，核實發票內容的真實性，認真審核報銷單據的合規性，對于不符合制度要求的報銷事項堅決予以退回。嚴格按照財務會計制度規定核算，不得違規列支與會計科目不符的費用項目。

四是進一步完善制度建設。針對財務制度體系不完善的實際情況，著手修訂完善和更新有關制度規定，包括公司的《境內差旅費報銷細則》、有限公司的發票管理辦法、渤海公司的預算追加相關制度等。海油發展正著手建立制度隨管理而動的常態機制。

五是充分利用財務總監培訓、財務中層管理人員培訓等各層次培訓的機會，采取內外部案例剖析、專家授課、討論交流等不同形式，加大對執行財經紀律的宣傳和教育，提高財務人員從嚴執行財經紀律的自覺性。

（三）選人用人不規范，存在違規提拔、“近親繁殖”現象

1．關于違反規定程序問題

一是進一步規范選人用人工作制度。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，堅決落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，黨組制定下發了《直管領導班子管理辦法》、《直管領導人員管理辦法》等6項制度，并要求各所屬單位依據6項制度，進一步完善本單位的選人用人相關制度并嚴格執行，使全系統選人用人工作更加規范化、制度化。

二是糾正部分所屬單位以人事委員會代替黨委會討論決定人事任免問題。黨組明確要求，要堅持黨管干部原則，絕不能用人事委員會代替黨委會討論決定人事問題，目前，該問題已得到全面糾正。

三是對已提任的副處級以上領導人員進行補充查核。對已經提拔尚未進行個人有關事項查核的56名領導人員進行了補充查詢，并對查詢信息進行了全面比對分析，除個別人員相關信息正在進一步核實處理外，絕大部分人員沒有發現存在影響提拔使用的問題。同時，對全系統從事組織人事監督工作的人員進行了認真培訓，對“凡提必核”提出了剛性要求。

2．關于弄虛作假違規提拔干部問題

經調查核實，對兩起違規提拔問題進行了糾正，對相關人員做出降職和降級組織處理。同時，黨組針對這兩起違規問題，深刻檢查了在干部任用過程中嚴重違反程序和把關不嚴等問題，并責成相關單位和個人做出深刻檢查，要求舉一反三，對全系統選人用人工作進行全面檢查，嚴格遵守規定，糾正存在問題。

3．關于違反回避原則“近親繁殖”現象普遍的問題

一是進一步完善領導人員回避制度。黨組制定下發了《領導人員任職和公務回避暫行規定》，明確了任職回避和公務回避的范圍、條件和要求，提出了違反回避規定的具體處理措施，以及嚴格執行規定的要求。

二是對需要任職回避的情況進行全面清理整改。通過調離公司、調整崗位、調整分工等方式積極穩妥地做好整改工作。25名領導人員不符合任職回避規定的問題已整改完畢。

三是進一步規范員工招聘管理。堅持公開公平公正的人員招錄原則，進一步修訂完善《總公司員工招聘管理辦法》，規范員工招聘程序，明確了不得招聘的人員范圍，統一了招聘工作信息發布平臺，通過公開透明嚴格把關的形式，防止“近親繁殖”等問題的發生和蔓延。

四是對重要部門和關鍵崗位的領導人員進行輪崗交流。2015年7月，黨組根據工作需要和領導班子建設實際，以及調整部分領導人員在一地工作時間過長的要求，對包括財務資產部、資金部、審計部等總部機關部門，以及南海西部石油管理局、東海石油管理局、海油工程公司正職等重要部門和關鍵崗位的25名領導人員進行了輪崗交流。

（四）“靠油吃油”，利用央企國家資源謀取個人利益

1．關于個別領導人員帶頭“吃里扒外”問題。積極配合上級紀委及司法機關有關案件查辦工作。對離職后利用海油資源違規從事油氣經營活動的情況開展調查，對相關人員依紀嚴肅處理。同時，舉一反三，從已經發生的案件和違紀事件中查找原因，吸取教訓，從制度上規范權力運行，加強干部監督管理，堵塞管理漏洞，從源頭上防止類似事件發生。

2．關于依托海油資源謀取私利現象比較普遍的問題。為糾正和防止以權謀私和利益輸送等問題，黨組認真開展領導人員配偶子女親屬利用海油資源謀利問題專項檢查，同時開展“40名科級以上干部離職辦公司、貼著海油做生意”情況調查摸底，對存在問題切實加以整改。

在全系統組織開展領導人員配偶子女親屬利用海油資源謀利問題專項檢查工作。7月13日以黨組文件形式下發專項檢查通知，檢查對象包括機關及所屬單位副處級以上領導人員，以及近三年上述級別退休、離職的領導人員，共有58個單位、部門，3269名公司副處級以上人員填報了自查表。檢查內容包括：領導人員配偶子女親屬經商辦企業（中介機構）、投資入股（不含從公開市場購買股票）并與中國海油發生業務往來情況；領導人員配偶子女親屬在私營企業、外資企業、中介機構就業并與中國海油發生業務往來情況；領導人員退休、離職后三年內，在與中國海油有業務關系的私營企業、外資企業、中介機構擔任職務、投資入股情況，或者在上述企業、機構從事、代理與中國海油業務相關的經營活動情況。檢查過程分個人填報、組織排查和研究處理三個階段進行，截止到7月31日，各部門、各單位都組織了員工進行自查和組織排查。對存在的問題開展了初步摸底調查，并依紀依法進行清理歸類和處理。

根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及公司有關制度，對檢查中發現的問題，在征詢國務院國資委紀委意見后，公司近期采取了以下措施進行整改：領導人員配偶子女親屬投資入股（不含從公開市場購買股票）、經商辦企業的，中國海油不得與其發生業務往來；領導人員配偶子女親屬在私營企業、外資企業、中介機構擔任高管（公司總部機關部門負責人及以上職位）且與中國海油發生業務往來的，領導人員本人必須如實及時向組織報告，嚴格執行回避制度，不得采用議標方式采購，如確系業務需要議標的，需報上一級采辦管理機構批準。下一步，抽調專項力量，開展重點抽查，對不如實填報、違紀違規的問題嚴肅依紀依規查處。針對管理薄弱環節，著手通過制度建設，建立長效機制，杜絕類似情況繼續發生。

針對巡視組指出的2003年以來40名科級以上干部離職辦公司、貼著海油做生意的情況，開展情況摸底調查并提出處理意見，研究制定相關制度。公司成立工作組，在各二級單位摸底自查的基礎上，進一步加以核查。核查對象共涉及七家單位的41名人員，調查內容包括離職后所辦公司或任職公司是否在公司的供應商庫、是否與公司所屬單位存在同業競爭、2010年至2014年間與公司業務往來的內容及金額等。經調查，以上離職干部在新單位擔任職務高低和介入程度不盡相同，但存在一些問題需要引起重視：有的干部離職后所任職的公司，與原單位發生業務往來較多，且多數合同采取議標而非公開招投標。有的干部離職后所任職的公司，與海油發生大量業務往來。對于以上情況，根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及公司有關制度，我們將作出如下處理：對領導人員離職或者退休后，在私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理經營活動的，三年之內，中國海油各所屬單位不得與其發生業務往來，特殊情況報上一級主管部門批準；三年之后，中國海油各所屬單位與其發生業務往來時不得議標，如確系工作需要議標，報上一級采辦管理機構批準。

3．企業內部關聯交易審核監督工作。組織開展內部關聯交易專項檢查，針對檢查發現的問題，采取以下措施。

一是修訂完善采辦管理制度，強化風險管控。對內部關聯單位承攬系統內部業務提出明確嚴格的管理要求。著手修訂競爭性談判管理細則，制定單一來源、詢價、招投標違規處理等管理辦法或細則。進一步深化采辦計劃管理，針對不同業務和項目，制定項目采辦策略和采辦計劃編制指南。

二是制定計劃，不定期對關聯交易政策執行落實情況進行監督檢查，根據實際情況及時修訂制度、整改問題和進行責任追究，逐步將關聯交易管理納入公司考核體系。

三是深化內部體制機制改革，建立規范關聯交易的長效機制。堅持市場化導向，優化內部價格機制，逐步探索在外部市場競爭較為充分的領域，以市場價作為主要參照確定內部價格。逐步打破內部“一對一”的緊密型合作，實施“內部模擬市場”，提高公開招投標比例。

（五）違反“三重一大”決策原則，一些海外項目投資盲目任性問題

1．關于執行“三重一大”制度不嚴格問題。

一是完善公司治理體制機制和現代企業制度建設，清晰決策程序和權限。在新修訂完成的黨組議事細則中，進一步明確黨組在重大投資決策中的把關作用。根據現行黨組議事細則，對2012年12月修訂發布的投資管理制度及權限手冊進行修訂，增加了黨組議事的程序。下一步將根據國務院國資委新的制度和指導意見，進一步梳理完善董事會職能。

二是完善公司及各級權限手冊，加快推行權力清單制度。在2013年發布的《總公司權限手冊》基礎上，進一步修訂完善，突出加強對權力運行的制約和監督，切實規范一把手權力運行。

三是健全投資管理相關制度，強化項目風險評估、盡職調查和合法性審查等環節。研究制訂項目風險評估相關管理制度，明確風險評估內容及相關責任單位。將項目盡職調查相關管理制度作為并購管理辦法中的特定內容，結合實際情況進行修訂。頒布《重大項目法律事務管理辦法》，規范重大項目法律事務的職責分工、管理程序、工作方式和標準等，強化對重大項目的法律審查、監督和支持工作，做好法律盡職調查和合法合規性審查工作。

四是進一步完善投資決策咨詢機制，支持總公司咨詢中心獨立開展工作，切實發揮好咨詢、論證和把關作用，努力實現科學決策，減少投資失誤。

2．關于海外投資監管不到位，缺乏項目后評估和審計全覆蓋問題。

一是組織開展海外投資項目專項審計與巡查。目前公司的海外投資項目審計深度和廣度不夠，由于審計人員對海外復雜環境不熟悉、缺乏境外審計經驗等原因，也增加了審計風險。公司將克服困難，加大海外投資項目的審計力度，探索運用多元化審計手段，提高審計覆蓋率。著手完善海外項目風險評估標準，突出審計的重點。逐步充實海外審計力量，加強資源整合和協調，加強對二級單位海外資產審計的業務指導。進一步完善海外審計制度，修訂《中國海洋石油總公司涉外資產審計管理辦法》，適應海外業務和資產規模不斷擴大的形勢需要。

二是研究制定境外資產投資、產權、監督等管理制度。加快《資產評估細則》、《資產處置管理辦法》、《設立變更與注銷公司管理辦法》、《公司設立后評價管理辦法》、《產權登記細則》、《海外資產運營法律事務管理辦法》、《境外項目報告及備案（核準）管理辦法》等制修訂工作，建立完善境外投資、產權、審計、法律等相關制度體系。

三、繼續深化和鞏固整改工作成果

中國海油黨組清醒認識到，目前整改取得的只是階段性成果，與中央要求和職工群眾期待還有一定差距。黨組將認真貫徹落實黨中央、中央紀委、中央巡視工作領導小組和中央巡視組的部署要求，持續加強組織領導和監督檢查，確保目標不變、標準不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。

（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。通過整改過程中的不斷反思，海油黨組充分認識到，國有企業特別是中央管理企業，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占支配地位，是國民經濟的重要支柱，也是黨執政的重要經濟基礎，中國海油作為中央企業之一，任何時候任何方面都必須與黨中央保持高度一致，堅決執行中央的決策，絕不能有絲毫的偏差與變通。黨組將把堅持黨的領導加強黨的建設作為企業發展首要原則，牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，落實全面從嚴治黨戰略部署，在建設有中國特色的國際一流能源公司過程中，充分發揮黨組的領導核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到公司黨的建設各方面各層級、貫徹于企業改革發展全過程。黨組將重點加強自身建設，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規矩意識，嚴格執行民主集中制。黨組將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監督，加強對執行紀律情況的監督執紀，重點關注執行政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律等方面的情況，用黨章黨規黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現在日常管理監督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發揮紀律的治本作用。

（二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。抓好公司落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法的落實，結合“三嚴三實”專題教育，開展實施辦法學習宣傳貫徹，強化各級黨組織和領導人員政治意識、責任意識、大局意識。在推進巡視整改和加強黨風廉政建設和反腐敗工作中，在工作部署、任務分解、檢查考核、責任追究等環節健全具體制度和保障措施，通過“簽字背書”、“兩個責任”雙報告、約談和誡勉談話、抓早抓小、“一案雙查”、專項檢查、加強結果運用等方式，使責任主體知其職、明其責、盡其力，推動形成以上率下、層層傳導壓力、級級落實責任的工作格局。各級紀委和紀檢監察機構深化“三轉”，緊緊圍繞紀律強化監督執紀問責，切實發揮職能作用，繼續抓好整改工作的協調、推動和監督執紀問責。切實加強責任追究，對違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出，接二連三出現腐敗問題的單位，既嚴肅追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，以問責倒逼責任落實，督促各級黨委、紀委切實把黨風廉政建設責任當作分內之事、應盡之責，真正把責任扛起來、立場硬起來、紀律嚴起來。

（三）鍥而不舍抓好后續整改工作。黨組將把巡視整改作為企業改革發展、經營管理的重要組成部分，同步推進后續整改工作與企業改革發展與生產經營工作。黨組和各級黨委將把整改工作擺在重要議程，結合“三嚴三實”專題教育，繼續加強組織領導和監督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕”船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查問責處理結果落實情況、相關制度按期制修訂和執行情況等，重點加強對工程建設、采辦招投標、海外投資監管、財務管理、選人用人等方面整改落實情況的督查，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關部門和單位嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改，列入年度工作計劃，放在優先位置予以推進，確保中央巡視組反饋意見全部整改到位，把整改情況納入公司領導班子和領導干部的年度考核和任期考核中。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，深刻理解巡視反饋意見指出的大方向，統籌考慮、深入探索，長期持續深入整改。對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續鞏固和深化整改工作成果。

（四）始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態勢。繼續對中央巡視組移交問題線索認真調查核實，依紀依法、分門別類提出處理意見，對于嚴重違紀、涉嫌違法的問題，按照中央巡視組要求，重點圍繞“三類人”和整治“四風”的三個重點，繼續加大懲治工作力度，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延。對已經核實但未處理的，將盡快處理。正在調查中的，將加緊核實，并按要求及時上報工作進展和核查情況。對后續整改中收到的舉報、發現的線索，一并認真核查，做到凡是有舉報就要核實，凡是核實了就要查處。繼續推動所屬單位和機關部門對違反中央八項規定精神公款吃喝娛樂等突出問題進行自查自糾，持續加強對重要領域、關鍵崗位人員執行廉潔從業各項規定情況的檢查監督，對違紀違法人員，堅持發現一個、查處一個、曝光一個，充分發揮警示和震懾作用。

（五）持續完善企業內控機制和管理制度建設。充分運用巡視成果，將巡視整改與完善公司治理和現代企業制度建設結合起來，依法治企、從嚴治企，持續完善企業內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。按計劃推進相關制度制修訂工作，進一步明確黨組會、董事會、投委會及經營管理層的權限界面和決策程序，修訂完善公司及各級權限手冊，加快推行權力清單制度，切實規范一把手權力運行。以問題為導向，持續完善投資管理、采辦招投標、內部關聯交易、海外投資監管以及嚴格公務回避等方面制度，確保制度有效管用，斬斷利益輸送鏈條，壓縮腐敗尋租空間。在提高制度執行力上下功夫，把公司制度上升到紀律高度，加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”。對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

中國海油將堅決在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，按照中央紀委、中央組織部、國務院國資委黨委的部署要求，以巡視整改為契機，深化企業改革，加強企業管理，健全黨風廉政建設長效機制，保證企業健康持續發展，以整改工作的實際行動和成效，讓黨中央放心，讓廣大員工滿意。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：010-********；電子郵箱：[email protected]；地址：北京市東城區朝陽門北大街25號，郵政編碼：100010。

第五篇: 巡視巡察整改情況報告

醫院巡察整改情況報告

根據統一部署，X年X月X日至X月X日，縣委X巡察組對我院黨委開展了巡察。X年X月X日，巡察組向縣人民醫院黨委反饋了巡察意見。巡察工作開展以來，縣人民醫院黨委高度重視，堅持問題導向，補齊短板弱項，確保取得整改實效，現將整改情況報告如下：

一、堅決貫徹巡察要求，抓緊抓實巡察整改。縣委X巡察組巡察指出的問題，一針見血，切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。縣人民醫院黨委高度重視，堅決認賬，照單全收，徹底整改。

（一）提高思想認識，落實組織保障。為進一步做好縣委X巡察組對我院巡察反饋意見的整改工作，巡察反饋意見后，院黨委立即組織召開黨委會議，提高黨政領導干部對整改落實工作的認識，認真研究部署整改工作。同時，成立了由黨委書記任組長，其他黨政班子成員任副組長，各職能科室和臨床醫技科室負責人為成員的整改落實縣委X巡察組反饋問題工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，負責與縣委巡察組聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。

（二）完善制度建設，擴大整改成效。進一步加強醫院內部管理，提升醫院整體水平，管理上由經驗型、粗放型向科學型和精細化、信息化發展的戰略轉變，不斷創新管理模式，落實管理措施，嚴防死守各條底線。不斷豐富、改進和完善制度建設，協調黨委和行政的關系，共同承擔好醫院的改革發展大任，切實將加強黨的領導和完善醫院治理統一起來，堅決貫徹落實院黨委在醫院決策、執行、監督各環節的權責，從頂層設計、體制、機制、制度上予以充分保障，使黨委發揮政治核心作用落到實處，確保整改取得實效，助推醫療業務良好發展。

（三）堅持問題導向，制定整改方案。院黨委統一思想，提高認識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，細化工作方案，明確時間節點、責任領導、責任科室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。要求針對問題不回避、不回避，確保一件一件落實、一條一條兌現，保證整改工作持續有力有序的開展，助推整改工作取得階段性成果。

二、聚焦問題狠抓落實，確保整改取得實效。縣委X巡察組共向我院黨委反饋X個方面X個問題，現已整改X個，正在整改X個，未整改X個。

（一）黨的政治建設方面。X.“四個意識”不夠強，聚焦學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記在貴州代表團重要講話精神不全面深入，安排部署不到位；

整改情況：一是以“”主題教育為契機，組織全體黨員和中層以上干部系統的、全面的、深入的學習新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神；二是建立并完善院黨委中心組學習制度，推進院黨委理論學習中心組學習制度化、規范化，推動理論武裝工作深入開展，提高領導干部的理論水平，推動醫療業務的發展。

X.政治意識不強，貫徹落實中央、省、州、縣有關決策、文件有差距；

整改情況：一是將常態化約談作為日常監督的重要手段，對政策執行不到位的情況進行約談，對分管領導進行問責處分約談X人次，對具體工作人員進行警示約談X人次。二是認真組織培訓，要求工作人員對入院患者身份進行認真核查，做好貧困戶臺賬登記及相關證件材料的收集工作。三是進一步增強政治意識，認真貫徹落實醫療扶貧各項工作任務，深入推進醫療服務質量，強化服務意識，切實增強人民群眾獲得感。

X.領導班子核心作用發揮不夠。“把方向、抓大事、謀發展”的能力和水平有待進一步提升；

整改情況：一是加強院黨政班子建設，切實增強班子的凝聚力、執行力，充分發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用；二是加強黨員干部學習教育，深入學習縣委《關于加強全縣公立醫院黨的建設工作的實施方案》和縣委組織部《關于學習的通知》等文件精神，通過學習，督導領導干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三是開展現代醫院執行模式培訓會議，邀請專業的培訓老師進行培訓，提高黨政班子、中層干部和全體黨員的執行力，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。

X.未嚴格執行“三重一大”決策制度，貫徹民zhu集中制原則有差距。

整改情況：一是重新修訂“三重一大”管理制度，經院長辦公會議和黨委會議研究，按照“三重一大”事項分級分類將干部職工處罰納入班子研究事項，對干部職工處罰和設備購置嚴格按照“三重一大”程序進行，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實民zhu集中制原則。二是醫院各項議事規則和民zhu集中制原則寫入醫院章程，嚴格按照議事制度執行，充分做好會前準備，落實主要領導末位表態發言。

（二）黨的思想建設方面

X.思想教育形式化、表面化；

整改情況：一是院黨委理論中心組安排部署學習計劃，制定學習制度，按計劃強化政治理論學習，并做好學習記錄。二是研究下發《關于認真組織開展政治理論學習的通知》，進一強化和完善政治理論學習體系，解決院科兩級管理中，臨床干部職工學習邊緣化的問題，把理論學習與業務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

X.落實意識形態工作責任制不力；

整改情況：

X.一是召開黨委會議專題研究、學習和部署意識形態工作。認真學習了總書記關于意識形態領域的重要論述和講話精神，系統的學習了中共X縣委辦公室關于印發《X縣分工方案》的通知（X黨辦發﹝X﹞X號）精神、《關于印發的通知》和縣委宣傳部《關于做好意識形態領域風險防范工作的通知》等重要文件精神，研究成立了X縣人民醫院意識形態工作領導小組，制定了X縣人民醫院意識形態工作聯席會議制度，認真把意識形態工作抓細抓實。二是開展意識形態專題培訓，X年X月X日院黨委組織開展意識形態專題培訓，全體黨員及中層干部X人參加，全面系統的講解了意識形態的重要性和必要性。

（三）黨的組織建設方面

X.黨建工作與業務工作存在“兩張皮”現象；

整改情況：一是召開會議研究黨建工作，要求黨委委員和各黨支部書記要充分履行職責，落實管黨治黨主體責任，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。二是研究下發《關于認真組織開展政治理論學習的通知》，進一強化和完善政治理論學習體系，解決院科兩級管理中，臨床干部職工學習邊緣化的問題，把理論學習與業務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

X.落實黨內政治生活制度不嚴格，落實民zhu生活會制度不規范、不嚴肅，民zhu生活會流于形式；

整改情況：一是完善組織體系建設，化解長期存在的大支部現象，成立X縣人民醫院行政后勤、臨床和醫技三個黨支部，完善、優化和規范醫院的黨組織建設，研究明確專兼職黨務工作人員。二是嚴格按照規定開展黨內政治生活。三是院黨委適時聽取各黨支部工作開展情況，針對性的提出工作要求及工作方向。四是各黨支部每月研究安排部署一次黨建工作，具體細化工作方案。五是嚴格按照鑄魂行動要求，嚴格規范的落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場。

X.選人用人工作問題；

整改情況：一是組織學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，研究制度《X縣人民醫院人事管理實施細則》，明確中層干部任用規定和重要崗位負責人及工作人員定期輪崗交流原則等，除審計科外，其他行政科室均已輪崗。二是認真研究和細化醫院科室崗位設置，形成請示向主管部門報批，待科室崗位設置后再具體細化領導職數設置。三是嚴格執行選人用人有關問題，堅持黨管干部、黨管人才的原則，涉及人事選拔任用、調動或辭職等，必須經黨委會議研究決定。四是由于政策性因素導致人員編制不足，醫護專業技術人員緊缺及后備人才不足等問題，多年來，縣人民醫院一直在積極爭取，請求縣級層面協調解決。

X.“三會一課”不規范和主題黨日活動開展不正常；

整改情況：一是認真落實“三會一課”制度，把“三會一課”列入支部黨建工作重點，明確黨支部書記為黨建活動的第一責任人，每半年向黨委匯報黨建工作開展情況。二是建強支部戰斗堡壘。完善黨支部陣地建設，配置專用辦公設備，黨建制度建設上墻，按照黨支部標準化、規范化建設陣地，把黨支部建設放在更加突出的位置。三是確定每月第四周的星期三為主題黨日活動時間。

X.退休支部管理不規范。

整改情況：一是組織召開退休支部會議，詳細反饋退休支部存在的問題和整改情況。二是認真開展梳理工作，將活動經費存入醫院賬戶。三是嚴格按報賬制管理退休支部賬務，實行所需活動經費先申請后支付的流程辦理，加強對退休支部支出票據的指導和監管，確保資金合理合規使用。

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