巡視是漢語詞語，拼音是xún shì，意思是指巡行視察， 以下是為大家整理的關于巡視整改監督檢查情況報告3篇 , 供大家參考選擇。

巡視整改監督檢查情況報告3篇

第1篇: 巡視整改監督檢查情況報告

巡視整改情況報告

根據省委統一部署，**年7月27日至8月30日，省委第五巡視組對我縣進行了巡視。2017年8月27日，巡視組向我縣反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布：

按照省委和省委巡視辦、省委第五巡視組的要求，縣委深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作的重要論述精神，把抓好省委第五巡視組巡視反饋意見整改工作當作首要任務來落實，建立了由縣委主要負責同志牽頭抓總的整改落實機制。自收到反饋意見以來，縣委抓動員發動、責任分解、方案制定、舉措謀劃、統籌協調、督查調度，推動各項整改工作按期按質按量推進，取得了一定階段性成效。截至目前，XX項整改任務已有XX項全面完成，X項基本完成，其他1項正在持續推進中。已挽回損失X萬元(其中違紀款XX萬元，濫發津補貼XX萬元)，收回政府出借資金X億元，問責追責X人，完善制度X項。

一、堅定堅決講政治，認真組織落實巡視整改工作

一是迅速組織動員發動。在省巡視反饋會結束后第2天，縣委第一時間召開縣委常委(擴大)會議，傳達巡視反饋意見、成立縣巡視整改領導小組、制定巡視反饋意見整改臺賬。10月10日，召開全縣整改工作動員大會，傳達省委“五人小組”會議精神，動員部署整改工作，統一思想、上下聯動，落實相關部門和單位責任，確保按時整改到位。縣委主要負責人在動員講話中要求要進一步深化思想認識、明確目標任務、壓緊壓實責任，堅決把全縣思想統一到省委巡視組整改意見和任務要求上來，堅決把巡視反饋的問題改徹底改到位。

二是詳細分解落實責任。以縣委名義制定出臺《關于認真做好省委第五巡視組對X縣巡視反饋意見問題整改落實工作的通知》和《X縣落實省委第五巡視組巡視反饋意見的整改方案》，將每一條具體問題明確牽頭領導、牽頭單位、責任單位，實行“一個問題、一名牽頭領導、一套班子、一抓到底”。縣委主要負責同志帶頭領辦整改事項，其他分管縣領導、有關部門各司其職、各負其責，制定191條整改措施，明確整改時限，實行掛圖作戰、項目化推進,對照時間節點嚴格抓好整改落實工作。

第2篇: 巡視整改監督檢查情況報告

巡視整改落實情況報告

篇一
一、關于加強黨風廉政建設和反*工作
1、關于在工程招投標等領域*問題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有發生的問題
嚴肅查處生態移民建設過程中的違法違規行為，強化招投標核準和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插手干預招投標等問題。生態移民建設過程中，無違規行為。
2、關于領導干部在年節、婚慶中送收*、禮金問題，雖經專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制
XXX制定了黨員干部服務承諾制度，嚴禁黨員領導干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導干部都能廉潔自律，無違規現象。
3、關于反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執行不力、管理不嚴、查處不夠的問題
認真學習黨的群眾路線實踐教育活動，組織XXX全體干部觀看警示教育片。XXX黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。
二、關于執行中央八項規定和加強作風建設
1、關于文風會風雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在
堅持不懈地改文風轉會風，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證XXX會議的質量高、次數少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推進工作的問題，對上級部門下發的文件，大力壓縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效率。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改善。
2、關于干部住房、用車管理松懈，一些領導干部擁有數套政策性住房，越野車超標、超配問題突出
要求填報領導干部個人房產變動登記表，并且嚴格控制公車私用現象的發生，建立公車管理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。XXX領導干部不存在超標準情況。
3、關于在公務接待中，一些單位改去會所，結賬分開發票、不寫單位，以逃避監督檢查的問題
加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待一律不準備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發生。
4、關于立足區情實際，細化標準，完善“三公經費”使用規定，建立長效機制的問題
認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制三公經費的使用，XXX20xx年三公經費明顯降低。
5、一些領導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的問題
制定了XXX首問責任制，加強XXX全體干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當的好干部。
6、關于有的干部作風漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決群眾反映的問題，致使一些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的問題領導干部轉作風下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，20xx年生態移民工作已經開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。
7、關于有的干部官僚主義嚴重，對待群眾簡單粗暴、作風蠻橫，甚至吃拿卡要、以權謀私的問題
制定了XXX黨員干部服務承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規違紀行為，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學習大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。XXX領導干部無違規違紀行為。
三、關于執行政治紀律
1、關于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題
堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優秀影片，學習先輩、先烈、先進事跡。
2、關于前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子，不少黨員干部對此臵之漠然、抵制不利
積極開展民族團結示范單位創建工作，加大民族團結工作宣傳，XXX領導干部民族團結意識明顯增強。
四、干部選拔任用工作
1、關于干部選任民主推薦打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍，大家對有的干部靠找關系、跑上層得到升遷意見較大
認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加中央和國家機關干部選拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。
2、關于一些事業單位存在超編，一些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題
積極開展領導干部子女在編不在崗情況統計工作，加強人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

第3篇: 巡視整改監督檢查情況報告

巡視自查整改情況報告

篇一：中共江蘇省委關于巡視整改情況的通報
　　中共江蘇省委關于巡視整改情況的通報
　　來源：中央紀委監察部網站 發布時間：XX-01-30 06:10 根據中央統一部署，XX年7月28日至9月27日，中央第十二巡視組對江蘇省進行了巡視。10月30日，中央巡視組向江蘇省委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視反饋意見整改情況予以公布。
　　一、堅決用中央要求統一思想和行動，把整改落實作為重大政治任務抓緊抓好
　　一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實增強抓好整改的思想自覺和行動自覺。省委常委會深入學習習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作的重要講話精神，對確保巡視反饋意見整改工作全到位真到位提出明確要求。去年11月6日—7日，省委十二屆八次全會對做好整改工作再一次進行動員部署。12月13日—14日，習近平總書記親臨江蘇視察指導并發表重要講話。12月22日—24日，省委十二屆九次全會對貫徹落實習近平總書記視察江蘇時的重要講話精神作出具體部署，根據全面從嚴治黨要求，進一步推動巡視反饋意見整改工作向深處抓、向實處落。二是強化主體責任，一著不讓抓好整改落實。省委成立了由省委書記羅志軍任組長，省委副書記、省長李學勇和省委副書記石泰峰任副組長的整改落實工作領導小組，下設四個專項小組，由相關省委常委擔任組長，省人大、省政府、省政協領導共同參與，將巡視組反饋的4個方面主要問題和3個方面意見建議分解為23項任務98條整改措施，明確責任領導、責任單位和完成時限。羅志軍書記認真履行第一責任人的責任，省委先后召開6次常委會和多次專題會，研究解決整改工作中的重大事項。全省各地和各責任單位黨委（黨組）以高度負責的精神，結合實際細化整改措施，確保每個整改事項都有負責任交待和結果。
　　三是加強督促檢查，標本兼治確保整改任務完成。省委派出7個由正廳級領導擔任組長的聯合督查組，對全省13個省轄市和99個縣（市、區）整改落實情況進行督促檢查。圍繞巡視反饋意見整改，截止去年12月底，修訂原有制度5項，新出臺制度41項，還有7項制度待中央相關制度頒發后出臺。23項任務已全面整改，98條整改措施有78條全部落實到位，還有20條需要有個過程才能落實到位，正在強力推進。
　　二、立說立行動真碰硬，確保整改落實工作全到位真到位
　　（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面
　　1．關于黨風廉政建設責任制落實不到位的問題。
　　一是突出抓好省委主體責任落實。省委常委會帶頭執行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》，去年省委常委會共召開45次會議，有31次研究黨風廉政建設問題，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的重大責任。在省委九次全會上向全委會報告了本年度履行主體責任情況，接受全委會的監督。根據中央有關文件精神，修訂完善黨風廉政建設責任制考核辦法，把兩年一次的考核加強為一年一考核，去年12月省委成立14個檢查考核組，在各地各部門自查自糾基礎上，由省委常委、黨員副省長帶隊，對13個省轄市、13個省級機關部門進行了實地檢查考核，及時反饋檢查結果，推動責任落實。二是積極支持紀委履行監督責任。省委切實加強對紀檢監察機關執紀辦案的領導，及時聽取省紀委對省管干部采取調查措施、給予紀律處分及重大案件查處的情況報告，及時批準省紀委對重要案件初核、立案審查報告，及時研究解決辦案過程中出現的一些重大復雜情況，給予有力支持。三是切實強化各級黨委（黨組）的主體責任。落實各級各部門黨委（黨組）及主要負責人每年底以書面形式向上一級黨委和紀委報告上年度履行主體責任情況制度，結合各市報告情況，省委常委會聽取部分市委負責同志工作匯報。黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志普遍進行廉政談話。
　　2．關于紀委查辦案件力度不夠的問題。
　　一是加大查辦違紀違法案件力度。認真組織對中央巡視組交辦的70個重點關注問題線索進行核查，根據核查結果作出相應處理。召開全省紀檢監察機關查辦案件工作推進會，省紀委領導班子成員根據分工，分赴聯系地區進行督查指導。中央巡視組轉交的其他信訪件，督促各地認真辦理，確保件件有交待。二是進一步聚焦中心任務，突出主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風。省紀委在不增加編制、機構數的情況下，經過兩輪調整，從事執紀監督業務的機構數、人員編制數均有大幅增加，占比分別達到72%、64.5%。加強對市、縣（市、區）紀委推進“三轉”工作的督促指導，直
　　接從事紀檢監察工作力量大大增強。三是健全依紀依法、高效協同的查辦腐敗案件工作機制，省紀委進一步完善了與省檢察院、省公安廳等單位協作配合辦法。建立完善防逃追逃工作協調機制，正在對外逃黨員干部情況進行新一輪調查統計，完善外逃人員基礎信息庫，并將建立外逃黨員干部月報制度。四是積極推進查辦腐敗案件體制機制改革。制定線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的具體《實施辦法》，進一步落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的要求，支持和督促下級紀委依紀依法查辦案件。省紀委對重要案件線索處置方式及標準作了進一步明確，并要求各省轄市紀委定期上報重要案件線索處置情況。五是加強查辦案件工作信息化建設。建立完善領導干部基礎數據平臺、案件線索統一管理數據平臺，定期收集黨員領導干部基礎信息，切實加強對重要案件線索的統一管理和排查分析，實現動態監管、及時預警，有效提高發現問題、調查取證、突破案件能力。六是加強辦案隊伍建設。進一步調整充實辦案人才庫，開展業務專題培訓，推進崗位練兵活動，健全辦案監督管理機制和保障機制，加強對辦案全過程監督管理，省財政下撥200萬元支持市縣提高辦案裝備水平和保障能力，確保依紀依法安全辦案。
　　3．關于省委巡視工作圍繞一個中心、聚焦“四個著力”還不夠，有的地方巡視工作存在走過場的問題。
　　切實加強和改進巡視工作，圍繞“一個中心”、聚焦“四個著力”，堅持普通訪談與重點約談相結合，多渠道受理群眾信訪件，定期分析信訪談話，加強與組織、司法等部門聯系，通過約談舉報人、查閱證據性材料、實地暗訪等，切實提高巡視發現問題的能力。去年省委巡視組下半年第二輪巡視中，累計發現“四個著力”方面突出問題229個。省委巡視辦建立向省紀委、省委組織部、省審計廳等征求巡視對象建議工作機制，對問題反映較多的地方或單位先期安排巡視，已在XX年12月第三輪巡視中開始實施。加強對巡視報告和反饋意見審核，提高報告質量和反饋針對性。強化巡視組組長責任制，制定《省委巡視組組長責任制實施辦法（試行）》，對組長履行職責、重要事項請示報告、責任追究等作出明確規定。制定巡視成效考評辦法，進一步強化巡視干部政治意識和責任擔當。
　　4．關于腐敗問題多層次、多領域、廣覆蓋，表現形式隱蔽化、智能化、多樣化，查處難度加大；針對領導干部子女經商辦企業，要界定明確基本要求，把制度籠子扎牢。
　　一是建立健全問題線索匯集梳理、集中排查和定期評估制度，省紀委制定下發《關于進一步規范委廳機關辦案工作有關問題的意見》，下發關于規范向省紀委報送反映省管干部問題線索工作的《通知》，積極推行案件線索信息化管理系統，按照重要案件線索查處方式及標準對現有線索進行“大起底”，確保每個重要線索都有落實。二是充分發揮全省貫通的信、訪、網、電四位一體信訪舉報網絡作用，構建便捷高效的信訪舉報受理平臺，推行信訪舉報問題線索網上登記、網上呈批、網上傳輸，實現省市縣紀檢監察網絡舉報渠道全覆蓋。XX年健全擬提拔干部信訪舉報篩查制度，建立線索轉立案回告機制，完善實名舉報獎勵機制，建立健全信訪舉報線索核查通報例會制度，加強信訪線索梳理和分類處置，強化信訪舉報在辦案中的作用。三是健全領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理辦法，下發《關于巡視中開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作的意見》。逐步推行新提任領導干部有關事項公開，在淮安市、省公安廳、鹽城市亭湖區、鎮江市丹徒區、宿遷市宿豫區等地方和單位領導干部個人財產公開試點基礎上，將試點范圍擴大到10個縣（市、區）、20個機關單位、30個企事業單位。進一步規范領導干部從政行為和離任從業限制。四是清理規范領導干部子女親屬經商辦企業方面的法規和規范性文件，對領導干部利益沖突事項申報、公開、回避工作進行前期調研，研究制定《江蘇省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》，進一步完善相關制度，規范領導干部子女親屬從業行為，防止領導干部借職務便利為子女親屬謀利，積極構建防止利益沖突行為準則和制度體系。
　　5．關于征地拆遷、工程建設、國企改制等領域依然是腐敗重災區，有的在土地出讓、工程項目方面為他人提供幫助并涉嫌收受賄賂。
　　去年11月-12月，組織開展了規范征地拆遷專項督查，對土地管理問題比較大的14個縣（市、區）政府主要負責人進行了警示約談，對征地拆遷、工程建設、國企改制等領域廉政風險開展了專項排查，根據發現的問題，切實加強源頭預防工作。圍繞規范征地拆遷，下發加強國土資源管理工作若干問題的《通知》，對嚴控建設用地規模、落實耕地保護責任、規范土地征收出讓、維護群眾土地權益等作出明確規定。圍繞規范工程建設，完善房屋建筑和市政基礎設施工程市場準入制度，健全招投標辦法，加強評標專家庫管理，實施信用動態考核，完善建設工程電子招投標系統，制定串通投標和投標人弄虛作假行為認定處理辦法，研究出臺建筑工程施工合同備案管理辦法等文件，提高全省工程項目進入
　　建筑市場信用監管平臺的覆蓋率。圍繞完善國有資產監管體制，下發關于規范省屬企業改制、省屬企業改革過程中領導人員行為規范、省屬企業工程建設領域突出問題治理、省屬企業資產損失責任追究等文件，進一步規范省屬企業管理。
　　6．關于基層權力尋租機會較多、空間較大，“能人腐敗”，一些干部用自己手中權力謀私，搞權錢交易等問題。一是制定加強干部“德”的考核具體辦法，吸取“能人腐敗”教訓，對“德”的考核原則、重點內容、方式方法、成果運用等作進一步細化，更好掌握干部“德”的情況，做到把“德”放在首位，再能干的人“德”不行堅決不用。二是針對江蘇基層組織資源相對雄厚，基層權力尋租機會較多、問題較大的狀況，深化公共資源交易市場化改革，加快覆蓋省市縣鄉村五級的公共資源產權交易中心建設，打造統一規范的公共資源交易平臺，形成切實有效的監管機制。省政務服務中心正抓緊搭建管理班子、配備工作人員，成立公共資源交易管理機構，建成統一規范的實體化公共資源交易平臺。三是加大查處力度，召開辦案經驗交流現場會，研究部署“系統查、查系統”辦案工作，堅決遏制重點領域腐敗蔓延勢頭。去年全省各級紀檢監察機關共查處城市建設、土地出讓、招投標、國企改制、招商引資等重點領域案件400余件，查處公安、農業、教育、衛生、稅務、社保等系統案件1400件。四是深化行政審批制度改革，制定省級政府行政審批事項目錄清單，審批事項由889項減少為375項，全省各級取消和下放行政審批事項1萬多項。去年11月30日，向社會公布省政府56個部門責任清單，部門行政權力事項由8900多項減少到5625項。下發《行政權力事項清單編制規范》，推動市縣做好建立行政權力清單工作。五是對各地黨政主要領導實際分工狀況進行深入調研分析，制定相關制度文件，重點對市、縣（市、區）主要領導不直接分管人、財、物、項目等作出規定，切實強化對一把手權力的監督和制約。
　　7．關于一些領導干部與老板之間保持相對穩定的關系圈子，進行封閉式權錢交易的問題。
　　一是嚴肅查處領導干部與老板相互勾結牟取私利的案件。加強紀檢監察機關與檢察、審計、建設、國土、財政等機關和單位的聯系溝通，增強辦案合力。認真梳理官商勾結、群眾反映強烈的問題線索，抓緊組織核查。去年11月至12月，全省新立案查處的2名廳級、8名處級、28名科級干部嚴重違紀違法案件，其中33人是因與老板勾結謀利被查處。二是跟蹤了解部分地方和單位新提任領導干部和后備干部有關事項公開工作進展情況，明確領導干部不得插手干預工程
篇二：單位自查自糾整改報告
　　單位自查自糾整改報告
　　個人整改落實情況自查報告
　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照動真格，求實效的原則，認真對照個人分析檢查報告和整改落實方案中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的整改自查，在自我對照檢查的基礎上，對整個活動情況進行了一次“回頭看”，認真分析客觀條件，結合各項業務工作，深入研究解決措施，力求整改到位取得實效。現將自查情況報告如下：
　　一、遵守黨的政治紀律情況
　　1、突出問題：政治理論學習不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學習不主動，缺乏學習的自覺性，存在被動式學習。
　　整改情況：加強理論學習，把學習當作凈化心靈、武裝頭腦的重要武器，端正學習態度，堅持每天自學不少于一小時，認真閱讀《人民日報》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領導文萃》等報紙刊物。深入學習和領會黨的十八大、十八屆三中全會和習近平同志系列講話精神，堅定共產主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學、修德、明辨、篤實，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結。
　　2、突出問題：執行紀律不夠到位。在執行紀律和落實規定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。
　　整改情況：嚴格執行紀律，嚴守政治紀律，敢于堅持原則，敢于用“執行紀律、從我做起，落實規定、向我看齊”的標準衡量自己，以身作則，嚴格要求自己和干部職工，嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作無關的事務，嚴格上下班時間，不遲到不早退。
　　3、突出問題：理想信念方面有所放松。認為改革開放就是以經濟建設為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴肅認真。
　　整改情況：堅定理想信念，在工作學習中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把堅定理想信念和立足本職工作緊密結合起來，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，做到按制度和規定辦事。
　　二、執行中央八項規定精神情況
　　1、突出問題：落實相關規定還不夠嚴格、不夠徹底。在公共機構節能管理工作中，
　　由于礙于情面、拉不下面子，沒有監管到位。
　　整改措施：嚴格落實相關規定。在公共機構節能管理工作中，按照相關規定，采取行之有效的措施加大節能管理力度，建立健全了節電、節水、節氣、節油等日常管理制度，堅持精細管理，加強了用能設備的運行調節、維護保養和巡視檢查等工作，對各單位實行了節能管理工作考核，倡導“節約用電和安全用電”意識，既保證了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監管到位。
　　2、突出問題：對作風建設的認識還不夠深刻。在遵守增收節支等相關財經紀律方面有與自己無關的認識誤區，身體力行帶頭厲行節約方面做得不夠。
　　整改措施：深刻認識作風建設。加強黨的作風建設是我們黨的優良傳統，要求自己深刻認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把有關精神文件學習好、領會好、貫徹好，增強維護各項規定的自覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。
　　3、突出問題：確保政令暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進行了傳達學習，但對是否真正執行卻沒有完全到位。
　　整改措施：確保政令暢通。對于上級的各項政令都認真貫徹執行，及時進行了傳達學習，如和黨員干部一起認真學習《關于嚴明元旦春節期間黨風廉政紀律要求》、《湖南開展“庸懶散”專項治理公開接受群眾舉報》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止，步調一致，確保政令暢通執行到位不走樣。
　　三、解決查擺突出問題情況
　　1、突出問題：政績觀存在偏差。把數字等同于政績，看重市對區的績效考核，能耗統計數據存在“滲水”的問題，為了完成上級下達的目標任務，把指標任務往下壓，導致一些單位對此有意見，敷衍了事。
　　整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態度，一切從實際出發，克服數據不真的問題，按實向上級部門填報數據，在公共機構能耗統計上，以數據的真實性來維護工作的權威性和科學性。實行能耗統計半年報、年報制度，對能耗統計情況進行通報，及時糾正統計錯誤，將誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復核的運作方式，逐步試行能源審計制度，準確掌握各單位能耗情況，為全面分析和科學部署我區公共機構節能工作提供決策依據。
　　2、突出問題：學習缺乏主動性和自覺性。學習主動性不夠，存在被動式學習和臨時抱佛腳的現象。不注重學習的針對性，沒有學習有關物業管理、公共機構節能管理等方面知識，導致理論學習與實際運用存在脫節，出現了“學用兩張皮”的問題。
　　整改措施：注重學習的針對性和實效性。努力做到學用結合、學以致用，堅持每天學習1個小時以上，全年學習達到了400個小時，撰寫了讀書筆記近8000字，使自己
　　在學習中提高做人的修養、體悟做事的道理。重點學習了分管工作所需的機關事務專業知識，廣泛積累物業管理、安全保衛、節能管理方面的知識，還向領導和同事學習，一有空閑，我就主動找領導和有經驗的同事請教，還專門到市政府機關事務管理局和兄弟區縣機關事務管理局進行了學習，汲取他們的好經驗和好做法。
　　3、突出問題：對公共機構節能管理工作監管不到位。沒有嚴格要求各級公共機構嚴格執行統計制度，沒有及時對能耗超標單位和能源浪費現象進行督查和通報，監管不力。
　　整改措施：做好公共機構節能管理工作。按照《公共機構節能條例》做好日常用能監管工作，對節約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構能耗統計工作給予業務指導和培訓，對區行政中心節能管理加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規范院內各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們將行政中心每間辦公室的空調溫度設置作了規定，夏天不超過26度，冬天不高于20度。
　　4、突出問題：調查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調查研究不夠，即便有調研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上。
　　整改措施：加強和改進調查研究，變被動為主動服務。我把傾聽群眾呼聲作為反省自己的鏡子，把事關群眾利益的每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入基層開展走訪調研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角度來思考問題，認真聽取群眾意見和建議，及時研究解決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務對象座談會，虛心聽取服務對象的訴求和建議。
篇三：廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改報告
　　廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改
　　報告 針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對XX年到XX年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關于分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：
　　一、 資金管理
　　銀行賬戶管理: 廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在SAP里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。
　　在途資金及銀行余額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在JDE中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成SAP系統中的賬務處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財
　　務經理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬后三個工作日內上報在途清賬說明。截至XX年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關賬后將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行核對，編制銀行余額調節表，并在關賬后三個工作日內上報財務管理部資金科，然后據此進行調賬，確保賬實一致。
　　存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。
　　整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。
　　二、 會計核算
　　1、 管理費用
　　費用報銷
　　廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。
　　加強發票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用核算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審核，杜絕出現例如
　　沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。
　　合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。
　　公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身
卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。
　　費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行簽批，簽批手續完成后，財務入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。
　　發票管理：分公司財務部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發票、手工發票、100元及以上的定額發票進行發票
　　校驗，并在報銷時附上發票校驗單，加強審核。不存在如KTV、夜總會、會所、度假村、生態園、高爾夫等違規發票。
　　存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。
　　整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。 人工成本
　　每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據JDE銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。
　　存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。
　　2、 經營費用
　　嚴格按照《分公司財務標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務處理，定期對“其他應收款-暫付款-房租”未清帳部分進行
　　梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預提及待攤。
　　財務部每月對“待處理財產損溢”科目進行清理，清理上月發生的商品盈虧。核算人員依據物流執行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務處理。確保每月“待處理財產損溢”科目余額為當月新發生的商品盈虧。
　　收到的保險公司理賠款，均于當月進行賬務處理；截止XX年7月末，“其他應收款-索賠款項”余額應與物流執行部“保險賠款明細臺賬”數據保持一致，確保“其他應收款-索賠款項”科目數據真實性。
　　存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權責發生制原則。
　　整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。
　　3、 往來賬項管理
　　預收款管理：每季度對協議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當年交易客戶。定期向巡查督導小組提供各運營區預收款情況、可疑POS機刷卡

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