環保年終總結

　 神華準能公司“十*五”期間通過分解落實指標，制定相應的管控措施，加大節能減排投入力度，從科技創新、引進新技術、新工藝、技改技革、生產組織、日常管理等方面推進節能減排工作，節能減排工作取得了較好的業績。“十*五”期間，圓滿地完成了地方政府和集團公司下達的各項節能環保指標;“十*五”前兩年，節能量完成**.*萬噸，完成任務指標**.*萬噸的**%，二氧化硫、COD 減排量完成了神華集團的考核任務。

　 一、加強制度建設，加大考核獎罰力度，節能減排基礎工作邁上新臺階

　 節能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團有關節能減排精神，健全了節能減排組織體系、能源統計體系，完善了工作機制，加強了基礎數據的統計工作，建立健全了規章制度，使節能減排工作走上了制度化、規范化、系統化的健康發展軌道。目前，基本形成了“公司統一領導，工作規范合理，考核有據可依，有關部門各負其責，全體職工積極參與”的節能減排工作機制。

　 1.加強節能減排管理體系及制度建設。

　 公司成立了以總經理為組長，分管領導和其他相關領導為副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導為成員的節能減排領導小組，明確了職責權限，并根據公司人事變動及時調整了節能減排領導小組成員。設立了節能減排領導小組辦公室，負責公司日常節能減排工作。各主要能耗單位成立了節能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，并且明確了責任人(單位班子成員)及工作職責。公司制定并完善了《神華準能公司節能減排管理辦法》、《神華準能公司“五型企業”建

　設暨績效考核及工資分配辦法》、《神華準能公司全面質量標準化管理實施辦法》、《神華準能公司重點用能單位節能減排管理辦法》、《神華準能公司節能減排領導小組職責》、《神華準能公司二級單位節能減排工作職責》、《神華準能公司節能減排考核細則》、《神華準能公司節能減排考核評分標準》。各二級單位依據公司節能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節能減排管理制度和實施細則。

　 2.建立統計檢測體系及加強節能減排管理信息化建設。

　 公司各二級單位車間設立統計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節能減排管理部門，二級單位管理部門通過匯總、審核后報送公司節能減排領導小組辦公室。為加強節能減排基礎數據的統計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了“節能減排管理信息系統”，各用能單位通過公司局域網將每月的數據及時上傳到節能減排工作領導小組辦公室。

　 3.加強考核獎懲體系建設。

　 在節能減排管理、考核方面，為了完成政府及神華集團給我公司下達的任務指標，同時為了將節能減排基礎工作扎實、有效地開展下去，公司將節能減排工作細化為定量指標和定性指標分別納入“五型企業”和“全面質量標準化”考核體系中，節能減排工作取得了顯著成效。

　 首先，為了全面完成地方政府及神華集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節能減排工作納入以量化指標為內容的“五型企業”生產經營績效考核體系中，以定量的方式給各二級單位下達節能減排指標，通過每半年一次的考核，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考核，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考核，充分調動了各單

　位及全體員工節能減排工作的積極性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順利完成。

　 其次，為了全面提升節能減排各項基礎管理質量，把節能減排工作扎實有效的開展下去，公司將節能減排工作納入“全面質量標準化”考核體系進行定性考核，針對節能減排體系建設、節能目標分解落實、計量、統計管理、能源使用管理、能源消耗狀況分析、節能減排項目完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考核、評價，充分調動各二級單位工作的積極性。公司配套了***萬元“全面質量標準化”獎勵資金，對于成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵。目前公司已初步形成公司考核二級單位，二級單位考核車間、段、隊，車間、段、隊考核班組長或單臺能耗設備(個人)的節能減排考核管理體系。

　 4、開展形式多樣節能減排宣傳、培訓活動，營造全員節能減排的良好氛圍。

　 節能減排作為專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節能減排宣傳活動，如在內部刊物上開辟節能減排宣傳專欄，開展節能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節能減排宣傳內容，開展每人每星期節約一度電倡議活動，以班組為單位學習國家節能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、知識競賽等活動，營造了全員節能的濃厚氛圍，為我公司企業文化建設增添了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及神華集團公司下達的各項任務指標，節能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及神華集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業協會評為“節能減排先進企業”。

　 二、各行業引進新工藝、采用新技術、加大技改技革力度、加強生產運營管理，節能減排指標持續降低，初步形成綠色、清潔、環保的現代化礦區

　近年來，隨著公司高速發展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷加強，先進生產工藝及設備在主要行業陸續應用，不僅提高了節能減排效果，而且提升了企業可持續發展能力。實現了企業發展促節能減排，以節能減排促企業發展的良性循環。

　 (一)煤炭開采、加工方面，通過積極采取各種節能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著

　 (二)在露天開采方面，我公司投資 10 多億元引進拋擲爆破-拉斗鏟開采工藝及設備，拋擲爆破-拉斗鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開采工藝。“拋擲爆破工藝”將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達**%左右，節約了運輸能耗;"拉斗鏟無運輸倒堆工藝"將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，實現了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節約標準煤約 20000 余噸標準煤。

　 近年來，通過每年實施的技改技革、節能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備，煤炭采掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注重采購大型化、高效能礦用設備，采礦單耗有效降低。

　 20**年鎮環保工作在鎮黨委政府的正確領導及市環保局的業務指導下，緊緊圍繞全鎮經濟建設這個中心及建設美麗愿景，認真扎實有效地做好環保各項工作。在工作中查找問題、解決矛盾、化解糾紛、主動作為，把建成“經濟強鎮”、“生態名鎮”，使全鎮人民共享美好城鄉生活。

　 一、加強重點河流領域水環境綜合整治，全面改善水資源環境。

　 根據市委、市政府關于對全市重點河流領域水環境綜合整治精神，我鎮對環境進行全面整治，共涉及沿岸5個村，出動勞動力210余人，挖掘機3臺進行清淤。

　 清理沿岸雜物、垃圾18000處；清理養殖場4處；封堵沿河所有排污口。治理

　期間，鎮政府安排環保、水利部門跟蹤督查，一天一通報。通過近 15 天的集中整治，全鎮河流水環境徹底改善，水質提高。

　 二、加大執法力度，積極化解矛盾。

　 鎮黨委、政府高度重視環保，派專人耐心細致地做排污企業負責人的思想工作，使他們充分認識到做好環保工作對企業自身發展及周圍居民生活環境的重要性，自覺主動地整改到位，杜絕污染事件的情況發生。

　 對于拒不執行整改的企業，環保、安檢等部門采取斷電、強行拆除等措施，使企業停止生產，堅決抵制重大環保案件的發生。通過環保、安檢等部門的跟蹤督查、企業積極整改，穩定了社會秩序。

　 三、建立垃圾輸運體系，為民創造美好康居生活。

　 為了給全鎮居民創造一個整潔舒適的生活環境，我鎮在建成垃圾輸運體系，使鎮村保潔常態化，并建立了相應的考核機制，使全鎮干群形成了“是我家，創建美好家園靠大家”的共識，自覺維護整潔舒適的環境，不斷提高生活質量。

　 四、認真抓好國家級生態鎮創建，努力打造生態名鎮形象品牌。

　 在被評為“省級生態鎮”的基礎上，全鎮重點做好國家級生態鎮的創建工作。積極利用會議、標語、宣傳車、生態環保知識培訓與競賽等形式多樣的宣傳方式，把創建意義和任務浸透到全社會。努力創造氛圍，形成經濟社會發展和生態環境保護的良性互動局面。

　 我們公司于1999年10月成立，其前身為陵川縣司家河煤礦，主要生產原煤，生產規模***萬噸/年，我們在狠抓經濟建設的同時，更時刻沒忘狠抓環保工作，下面把我們的環保工作做一總結匯報如下：

　 一、組織機構

　 我公司自 1999 年以來，就十分重視環保工作，當時雖沒有成立正式的環保管

　理組織機構，但也明確了由主抓后勤工作的副廠長分管環保工作。隨著企業的發展，于 20**年 1 月正式司家河煤業有限公司環保領導小組，由公司辦公室主任任組長，成員由各科室（隊）等部門負責人以及技術員組成，并確定了相關職責。公司領導班子每季度組織召開一次環保工作調度會，聽取環保工作匯報研究環保工作，并做出相應部署，使我們的環保工作能夠有序進行。

　 二、環保規劃與規章制度

　 1、在對公司的污染源進行調查明確的基礎上， 20**年由公司環保領導小組組織編制了司家河煤業有限公司環保 20**年環保規劃。各部門和有的制定了實施公司環保規劃的行動計劃，有的制定了本部門、本車間的中長期環保規劃，有的在部門工作發展規劃中專門編制了環保和可持續發展篇章。

　 2、為深入貫徹實施國家和化工行業有關的環保法律法規，結合我公司環境保護管理的實際，在充分調查研究的基礎上，制定了《黃驊市鴻承企業有限公司環境保護管理暫行規定》，明確了職責，規范了管理。

　 三、環境影響評價與“三同時”

　 1、企業新上的重點建設項目的環境影響評價率達到**%。與此同時，在環評質量上，通過多次與環評單位交流、座談，提出改進意見，在保護目標和保護重點的準確性、環保措施的針對性和實用性、環境監測監理和管理計劃的科學性及可操作性等方面都得到明顯提高。

　 2、堅持環境保護從源頭抓起，“三同時”管理中特別注重了建設在設計階段和施工期的環境保護。

　 在設計階段，新上建設項目初步設計文件中均有環境保護篇。20**年公司新上的順丁烯二酸酐項目還做了專項環保設計和施工圖設計，并請專家多次評議、修改、完善，使順酐項目的環境影響報告書順利取得滄州市環保局批復，運營期

　經滄州市環境監測站監測后并順利通過滄州環保局的關于環保設施的竣工驗收。

　 在項目的實施過程中，我們主要從以下幾個方面落實環保規定：

　 一是根據環保設計要求制定環境保護行動計劃、培訓計劃、監測監督計劃和管理計劃。

　 二是對參與環境監測監督和管理的人員進行培訓，確保其業務熟練、基礎扎實。

　 三是落實環保措施和制定環保管理制度，責任到人，加強操作規程管理，確保污染治理設施的正常運轉。

　 四是在項目開工后，進一步細化了環保措施，其中順酐項目指揮部按廢氣的處理、廢水的處理等多方面制定了細化措施。

　 以上內容充分保證了各項環保方案和措施（對策）的落實。

　 四、環保宣傳與培訓

　 1、關于環保宣傳從 1997 年起，每年的“六五”環境日都采取各種形式開展環境保護宣傳活動，如張貼宣傳標語，組織講座、座談會和交叉檢查。近幾年，在宣傳的規模和深度上又有了較大提高，從開始的中層領導到各基層班組長。

　 通過以上活動的開展，我公司干部員工的資源意識、環境意環境保護意識和自學保護環境的意識普遍增強。

　 2、開展了多種形式的環保培訓，在環保培訓方面，主要做法有：集中式培訓和現場操作相結合，走出去培訓和請進來培訓相結合，普及性培訓和專題培訓相結合。

　 通過各種形式的培訓工作，切實提高了廣大干部員工的環保業務知識和技能。

　 五、環保工作的幾點成績

　 1、合理利用資源，降低能耗、水耗

　公司 20**年新上的順丁烯二酸酐項目，其工藝本身能夠產生大量蒸汽：每小時約 15 噸，壓力 2.0MPa，完全能滿足農藥化工方面的用氣和取暖用，所以公司的蒸汽鍋爐和取暖鍋爐都不再使用。這樣，既減少了污染源也節約了煤資源。另外，工藝產生的廢水由 2 臺 5000 升搪瓷釜進行蒸餾、凈化，凈化后的水又回到工藝重復使用，不做外排。這樣，既無污染又節約了水資源。同時，我們的農藥化工的生產和化工機械的生產，其工藝所需冷卻水都做到了循環使用，最大限度地降低了水耗，充分體現了持續健康發展的思路。

　 2、綠化廠區，美化企業環境

　 公司領導十分重視企業的綠化工作，多年來始終堅持植樹工作，企業的廠房周圍早已是綠樹成蔭。今年，我公司又投資***萬元，修建了***個總面積共 20**多平方米的花池，使我公司的綠化率達到了**%。

　 3、嚴格執行國家標準，實現達標排放

　 公司的產品其生產工藝嚴格執行國家標準和規程，科學、合理、環保、節能，污水、廢氣、噪聲的排放經環保部門監測都能做到達標排放。我公司從無環境污染事故和環境違法行為的發生，也從無拖欠排污費現象。

　 六、今后打算

　 1、要有機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。

　 2、統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。

　 3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。

　 在上級主管部門領導下，對創建“綠色學校”，推動社會環保工作非常重視，從校長到教師、學生自上而下，齊抓共管，收到了可喜的效果。在創建“綠色學校”過程中，提高了全校師生的環保意識，而且，促進了學校的"環境衛生工作的

　開展，使學校環境衛生得到各級領導的好評。

　 我們的具體做法：

　 一、近年來，我校對創建“綠色學校”工作的領導，校長親自部署，將環境教育列入校工作計劃。

　 教導處、后勤、班主任、科任教師、少先隊等，帶動全校開展創建“綠色學校”工作，促進校園衛生工作和綠化環境工作的開展。首先，校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環境教育;其次，各學科教師充分利用學科教學特點，對學生進了環境教育滲透、組織校園活動，滲透環境保護，環境衛生的教育，我們在學生會成立校園環保組織“綠色使者”，他們以身作則。保護環境，“從我做起從身邊小事做起”，開展課間保潔活動，舉辦環保征文活動、主題實踐活動，愛惜糧食、節約用水、電、紙張等。形成自上而下的環境教育和校園環保、衛生工作隊伍，有效地提高全體學生的環保意識，培養學生的環保行為習慣，全面落實《體育、衛生工作條例》、《全國環境教育行動綱要》等項方針政策。

　 二、學校的環境教育、衛生、健康教育工作制度化。

　 全校師生自覺養成愛護校園環境，文明衛生的行為習慣，環境保護工作深入人心，形成制度化。

　 1.學校將環境教育內容列入議事日程，要求全體教師在教學工作中不斷創新，積極地貫徹落實黨的可持續性發的方針政策;

　 2.校長在周立會上定期對全校師生進行環境教育，不斷地把環境教育貫穿在課堂中;

　 3.倡導全體教師對學生環境教育，提高學生的環保意識，培養學生“從我做起、從身邊小事做起”，增強學生的環保意識和行為習慣;

　 4.加強對新生的環保教育，組織學生積極參與各種環保活動;

　5.校園廣播、墻報定期宣傳環保知識;

　 6.各班值日生做到每日一次搞好教室衛生;

　 7.學生會對全校的環境衛生進行多次檢查、評分、登記，發現問題及時處理;

　 8.各樓層走廊、分擔區由各班進行打掃;

　 9.每周五放學由帶班領導、值周長、值周教師、全體班主任進行衛生大檢查，檢查結果納入衛生管理制度中的班級評優;

　 10.加強健康教育，提高師生身體素質。

　 三、不斷提高教師的環保意識，培養學生環保意識和行為。

　 我們對學生進行環境教育的目的是：提高和培養每個學生的環保意識及行為習慣，帶動每一個家庭，影響社會，促進整個社會形成良好的保護環境新風尚。通過各科知識教學有機地滲透環境教育，有效培養學生的環保意識，通過實際指導學生保護校園環境，愛護花草樹木，培養環保行為，使絕大多數學生不僅養成了每天認真做好校園清潔，不隨手扔雜物，愛護校園環境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。

　 學校大隊部組織開展各種環保活動，通過校園廣播站開展環保宣傳教育，觀看文章、圖片，開闊學生的視野、增長知識、提高素質。

　 四、不斷更新師生環保意識，促進環境教育的創新發展，帶動校園衛生工作。

　 結合學校實際，充分利用環境資源開展教育活動，做一些力所能及的環境衛生清潔工作，鍛煉學生的能力，培養良好環保行為習慣，在繼續開展環境教育不斷提高全體師生的環保意識，培養其環保行為，我們認識到環境保護關系到全人類生存，造福子孫后代的意義，從而帶動校園衛生工作的開展。同時，我們積極響應縣、鄉政府的號召，組織學生上街清掃衛生，通過活動，增強學生的環保意識，把環保理念推向社會。

　五、加強健康教育，提高學生身體素質。

　 配合衛生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課，使學生了解自己，做到自尊、自制，保持情緒樂觀，促進身心健康。

　 六、加強飲食、衛生，確保師生健康。

　 1.學校食堂宿舍嚴格按照廚師規定進行體檢，持證上崗，學習專業衛生知識，提高衛生意識;

　 2.食堂做到設備齊全，布局合理，按工作規程辦事，有五間、消毒設備，符合食堂要求;

　 3.食堂嚴格按照食品衛生法規定，定點采購，并做到購物索證和三防一消毒，生熟食品分開存放，確保師生健康飲食;

　 總之，在創建“綠色學校”過程中，尚存在不足之處，有待今后工作中不斷完善。

　 已經遠去，面對**年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和期望，現對年終個人工作做出總結，總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下：

　 一、取得的成績，值得肯定的有：

　 1.敢于創新，發現問題，及時解決。

　 6 月份我們發現了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降**.*%;第四季度比第二季度下降4942m3。

　 2.工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤

　 廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公

　司沒有帶來任何形象和經濟損失。

　 3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。

　 二、存在的不足，仍需改進的有：

　 1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.

　 2.環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次 cod 超標，被環保局發勸誡書兩次。

　 3.公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。

　 4.一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。

　 三、針對工作的情況，**年做出以下改進：

　 1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環保局安裝的流量計為準;

　 2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發現問題，立即解決或上報，

　 3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證**年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!

　 4.在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間干部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約.

　 5.建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛生間沖廁用水。

　 6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用 4 分的，這個可以先從采購做起，一步步實現全面轉換的目的。

　 以上是我自 6 月到廢水處理負責環保工作以后自己的所想所做，存在不足，現總結出來呈遞各位領導，請給予指正。

　 嚴格遵守國家法律法規 切實做好環境保護工作

　 我們公司于1899年10月成立，其前身為陵川縣司家河煤礦，主要生產原煤，生產規模***萬噸/年，我們在狠抓經濟建設的同時，更時刻沒忘狠抓環保工作，下面把我們的環保工作做一總結匯報如下：

　一、組織機構

　 我公司自 1899 年以來，就十分重視環保工作，當時雖沒有成立正式的環保管理組織機構，但也明確了由主抓后勤工作的副廠長分管環保工作。隨著企業的發展，于 20**年 1 月正式司家河煤業有限公司環保領導小組，由公司辦公室主任任組長，成員由各科室（隊）等部門負責人以及技術員組成，并確定了相關職責。公司領導班子每季度組織召開一次環保工作調度會，聽取環保工作匯報研究環保工作，并做出相應部署，使我們的環保工作能夠有序進行。

　 二、環保規劃與規章制度

　 1、在對公司的污染源進行調查明確的基礎上， 20**年由公司環保領導小組組織編制了司家河煤業有限公司環保 20**年環保規劃。各部門和有的制定了實施公司環保規劃的行動計劃，有的制定了本部門、本車間的中長期環保規劃，有的在部門工作發展規劃中專門編制了環保和可持續發展篇章。

　 2、為深入貫徹實施國家和化工行業有關的環保法律法規，結合我公司環境保護管理的實際，在充分調查研究的基礎上，制定了《黃驊市鴻承企業有限公司環境保護管理暫行規定》，明確了職責，規范了管理。

　 三、環境影響評價與“三同時”

　 1、企業新上的重點建設項目的環境影響評價率達到**%。與此同時，在環評質量上，通過多次與環評單位交流、座談，提出改進意見，在保護目標和保護重點的準確性、環保措施的針對性和實用性、環境監測監理和管理計劃的科學性及可操作性等方面都得到明顯提高。

　 2、堅持環境保護從源頭抓起，“三同時”管理中特別注重了建設在設計階段和施工期的環境保護。

　 在設計階段，新上建設項目初步設計文件中均有環境保護篇。20**年公司新

　上的順丁烯二酸酐項目還做了專項環保設計和施工圖設計，并請專家多次評議、修改、完善，使順酐項目的環境影響報告書順利取得滄州市環保局批復，運營期經滄州市環境監測站監測后并順利通過滄州環保局的關于環保設施的竣工驗收。

　 在項目的實施過程中，我們主要從以下幾個方面落實環保規定：

　 一是根據環保設計要求制定環境保護行動計劃、培訓計劃、

　 監測監督計劃和管理計劃。

　 二是對參與環境監測監督和管理的人員進行培訓，確保其業務熟練、基礎扎實。

　 三是落實環保措施和制定環保管理制度，責任到人，加強操作規程管理，確保污染治理設施的正常運轉。

　 四是在項目開工后，進一步細化了環保措施，其中順酐項目指揮部按廢氣的處理、廢水的處理等多方面制定了細化措施。

　 以上內容充分保證了各項環保方案和措施（對策）的落實。

　 四、環保宣傳與培訓

　 1、關于環保宣傳從 1897 年起，每年的“六五”環境日都采取各種形式開展環境保護宣傳活動，如張貼宣傳標語，組織講座、座談會和交叉檢查。近幾年，在宣傳的規模和深度上又有了較大提高，從開始的中層領導到各基層班組長。

　 通過以上活動的開展，我公司干部員工的資源意識、環境意環境保護意識和自學保護環境的意識普遍增強。

　 2、開展了多種形式的環保培訓，在環保培訓方面，主要做法有：集中式培訓和現場操作相結合，走出去培訓和請進來培訓相結合，普及性培訓和專題培訓相結合。

　 通過各種形式的培訓工作，切實提高了廣大干部員工的環保業務知識和技能。

　五、環保工作的幾點成績

　 1、合理利用資源，降低能耗、水耗

　 公司 20**年新上的順丁烯二酸酐項目，其工藝本身能夠產生大量蒸汽：每小時約 15 噸，壓力 2.0MPa，完全能滿足農藥化工方面的用氣和取暖用，所以公司的蒸汽鍋爐和取暖鍋爐都不再使用。這樣，既減少了污染源也節約了煤資源。另外，工藝產生的廢水由 2 臺 5000 升搪瓷釜進行蒸餾、凈化，凈化后的水又回到工藝重復使用，不做外排。這樣，既無污染又節約了水資源。同時，我們的農藥化工的生產和化工機械的生產，其工藝所需冷卻水都做到了循環使用，最大限度地降低了水耗，充分體現了持續健康發展的思路。

　 2、綠化廠區，美化企業環境

　 公司領導十分重視企業的綠化工作，多年來始終堅持植樹工作，企業的廠房周圍早已是綠樹成蔭。今年，我公司又投資***萬元，修建了***個總面積共 20**多平方米的花池，使我公司的綠化率達到了**%。

　 3、嚴格執行國家標準，實現達標排放

　 公司的產品其生產工藝嚴格執行國家標準和規程，科學、合理、環保、節能，污水、廢氣、噪聲的排放經環保部門監測都能做到達標排放。我公司從無環境污染事故和環境違法行為的發生，也從無拖欠排污費現象。

　 六、今后打算

　 1、要有機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管

　 理職能。

　 2、統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。

　 3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。

　20**-20**年度是環協成立**周年，如果用十二生肖來形容就剛好是一個輪回，不知道歷史將如何回顧這一年，但我知道對于華農環協來說這是充滿驕傲的一年。在環協第十二屆全體成員的共同奮斗下，我們始終秉承著傳播環保知識，倡導環保觀念為宗旨，克服重重困難，不斷地吸收環保有識之士，創新地履行工作職責，最終圓滿地完成了年度工作。下面，我將代表環保科技協會將做本年度工作總結匯報如下：

　 一、完成招新情況

　 20**年 6 月**日，環協第十二屆換屆選舉產生 08 級蕭沛泉等 4 名同學組成會長團，由陳春微、范漢林等***名同學擔任各部門負責人，組成環協第十二屆理事會。

　 9 月**日和 20 日，協會順利完成招新活動，從報名者中選出***名新會員，最終錄取新干事***名，順利完成招新計劃。

　 二、內部建設情況

　 （1）環協設有最高決策機構理事會、理事會每學期期初以及期末召開，商討協會重大決策以及年度規劃。而活動運作模式基本上遵循小活動部門掛鉤，大項目全協會動員，積極調動了各方力量，關心活動的質量。讓協會向項目化、專業化方向更好的發展，任重而道遠。

　 （2）人員培訓，協會共安排了一次迎新會員大會和干理事大會，兩次的干事培訓，1 次歷史培訓和兩次戶外素質拓展-露營和肇慶培訓春游，旨在提升成員對環協的認識，增強成員間的感情。另外，環協暑期團隊的每星期集訓進行了，系統、持續的集訓大大提升了團隊的戰斗力，也為沉淀協會文化，得到了很好的融合。

　 （3）不足之處，培訓建設不夠系統導致了出現了沒有增進感情反而出現成員

　反感的結果。項目管理上忽視了情感建設部分的內容，導致只重工作質量，輕視感情培養的結果，以上都是過去一年需要改進的。

　 三、開展環保活動情況

　 1、在校園內共舉行 6 次環保活動

　 1）為了向新生更好傳達環保理念，我們首次印發了**000 張本會繪制的校園綠地圖給 20**級新生，受到熱烈的歡迎。

　 2）聯合省環保廳在泰山和華山分別進行保護臭氧層科普知識圖片展，效果良好。

　 3）校內開展華南農業大學第二屆節能宿舍大賽，深受師生歡迎，從報名到頒獎同學們的熱情非常高，相比去年同期，第二屆報名人數近 400 間宿舍，高達20**人之多，創新了華農學生社團自主創辦活動的最高人數記錄，活動不但讓大家喜愛更是鍛煉了協會的干部成員的各種協調能力，并且本活動被評選為廣東省環保社團十大品牌項目之一。

　 4）植樹節進行入侵物種（植物）大考察和清除活動，受到來自各大不同組織的歡迎，并且由于報名人員過多，只能篩選部分近**0 人進行參與，讓協會成員以及其他代表都加深了對外來入侵物種的認識，并且本活動被評選為廣東省環保社團十大品牌項目之一。

　 5）校內再次牽頭資環青志、天文協會、吉他協會開展地球關燈一小時活動，在泰山 16 棟成功打出 60+字樣呼吁大家用行動改變自己，得到了全校各大宿舍的響應和支持，讓我們深受鼓舞。

　 6）成功入選社聯的團日展示活動，通過校內展示讓同學們更加了了解環協，加深環保知識。

　 2、新綠色長征、珠江使者項目

　去年換屆以來，我們執行了 7 月份和來自北京的同學一起開展第四屆綠色長征。在五所社區開展了開幕式，校團委老師及北京林業大學校團委的老師等領導出席了開幕式。四天的活動受到了 CCTV 等媒體的關注和支持。

　 20**年再次啟動，3 月份開始組建籌委，進行新的形式探討。

　 4 月份面向全校招募新綠色長征隊員，面向全國首次招募珠江使者隊員，我們收到了來自各界的**0 多人的申請。

　 5 月份，我們對隊員分別進行了面試和集訓，嚴格的培訓讓每一位參與者都留下了最寶貴的回憶，最終選拔出方盛等***名新綠色長征隊員，楊波、張景威等***名除云南地區以外的***名珠江使者隊員

　 3、.環教項目

　 環教部除了例行的到豪賢路小學等學校進行環教課外，本學年還與綠色小超人團隊進行了五山小學的一年的六階段的環教設計和上課。為培養更多的環教講師付出了努力。

　 環教是我們環協的特色活動，這種活動方式最環保，預算不多，不嘩眾取寵，卻能打動人的心。希望可以繼續發展下去。

　 ……因為時間有限，今年還有一些大大小小的環保活動包括為綠色秒殺，廢舊物資回收等就不一一陳述了。

　 四、對外聯系情況

　 1、環協參加第四屆綠色長征全國總結表彰大會

　 經過**年漫漫長征路，**月份，協會喜獲最佳組織高校稱號，先進個人 1 個，全國優秀日記一等獎 2 篇，二等獎 1 篇，三等獎 1 篇。

　 2、參加綠色小超人山東全國環保社團交流會

　 **月 27 號，在交流會上，我們找到了一種前所未有項目運作模式——“企業

　持續關注指引、社團主動實踐創造”相結合的模式，放大了以往單一的環保公益項目的社會價值。因此，綠色小超人的項目很值得大家努力做好。

　 3、參加全球可持續發展論壇暨三國智頒獎

　 **月 22-25 日，在北京國家會議中心協會做為一個備受關注的對象和來自世界各地的環保青年交流，學習到了各種先進的思想文化同時也展示了協會的精彩內容，在三國智競賽專場還獲得了中國賽區的亞軍，通過本次交流知道如果沒有強大的后盾，協會不可能站在此次歷史舞臺上。

　 4、參加可持續發展教育論壇

　 5 月我協會一行 5 人參加由綠點在科學中心舉辦的可持續發展教育論壇。此次交流會加強不同學校環保社團之間交流與合作，積極探討廣東高校環保社團可持續教育發展模式和前景。

　 五、協會的工作的各界肯定情況

　 1、協會過一年的共同奮斗，獲得不少的榮譽。

　 包括綠點廣東省環保社團十大品牌活動，綠色長征全國最佳組織獎、新浪全國百佳社團等校級優秀（先進）個人***人，省級優秀集體稱號 1 個，省級優秀品牌項目3個，省級優秀個人1人，全國的優秀表彰個人2個，全國的優秀表彰項目3 個，全國的優秀表彰論文（日記）4 篇，全國百佳社團稱號 1 個、國際競賽優秀表彰 1 次。

　 2、我協會本學年的多項活動都得到了多家媒體的報道支持和肯定

　 包括廣東電視臺，CCTV 、廣州電視臺，南方日報、新快報等校級報紙、廣播臺、校主頁相關報道**次，縣、區級電視臺、報紙等相關報道 3 次，市級電視臺、報紙相關報道3次。省級電視臺、報紙等相關報道5次，全國性電視臺、報紙等相關報道 2 次.，這是媒體對我們工作的肯定，對我們以后工作的鼓勁，然而，我們

　肩上的責任更加重了，環保事業需要靠大家持續地戰斗。

　 回顧環協過去一年歷程，我們基本達到了預期目標：在校內建立品牌、實現一定的校內影響力，增強項目管理的年度目標。在這里，我想謝謝三年來和我們一起奮斗的雪英、沛泉、永鋒，還有每一次都會創造很多感動的肥波、春微、敏聰、漢林、等***個部長，我再次代表環協感謝這個家庭里每個成員的努力和奮斗，確實，每個活動的描述可能就寥寥幾句，但是背后都積累了大家一年來太多太多的汗水，從策劃，到籌備，到開展，到總結，我們都不忘加入環協的初衷，尋夢，追夢，所以，環協是大家成長的平臺，環協因為你們而變得精彩！

　 今年以來，在工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我辦緊緊圍繞“產業科學發展，生態環境優美，大局安全穩定，社會公平正義，人民幸福和諧”的總體目標。堅持“加強宏觀調控，當好決策參謀，狠抓項目建設，增強發展后動，發揮職能作用，服務經濟建設”的工作思路，強化服務意識，強力推進項目建設，突出做好做活城市建設，現將全年工作簡要總結如下：

　 一、城市重點項目建設穩步推進

　 1、新月半島、水岸山城二期、天馬山公館房產項目，建設進展順利，銷售形勢依舊保持良好勢頭。

　 2、浦梓港片區開發，一期征地拆遷已經基本完成，幫拆遷戶辦理社會養老保險兩百多人。

　 3、積極參與瀏陽河六橋建設施工環境協調及輔道用地征拆，確保施工順利進行，為 20**年元旦通車打下堅實的基礎。

　 二、扎實做城建規化管理和服務工作

　 我辦擔負著城市建設規劃管理與服務，村鎮建設管理與服務及項目建設的征地拆遷安置等多項工作。全年來，為項目建設解決矛盾糾紛十余起；嚴格按照城

　鄉規劃法，管理好規劃區農村建房，上戶為村民踏勘選址百余次，為農民新建住宅提供規劃服務***戶；完成萬戶農民進城鎮***戶，2***人，購房面積**.*萬㎡；農村危房改造工作完成入戶調查摸底兩百余戶，通過村組評議、街道審核最終確定 5 戶重點援建戶***戶一般援建戶，并在規定時間內全部完成施工建設并通過驗收；狠抓村民建房質量安全工作，為農民建房進行質量與安全檢查 20 多次，提出質量與安全隱患整治意見十多處；完成楊家弄背街小巷改造 7000 平米；安全工作不能小視，我辦積極配合燃安辦天然液化氣整治工作，打擊非法違規用氣，轄區內六家辦理正規手續供氣點都情況正常無安全事故發生。今年以來，我辦全體工作人員面對繁雜的工作任務，切實加強自身學習，不斷提高自身素質，一是對全所人員進行合理分工，明確職責，做到人人有事做，事事有人管；二是健全各項制度，規范內部管理；三是加強業務培訓，重點學習有關征拆、城市規劃等方面的知識。在具體工作中，做到了分工明確，相互配合，切實營造了良好的干事氛圍，增強了責任意識。

　 總之，20**年城建工作取得了一定的成績，主要得益于工委、辦事處和上級主管部門的正確領導，得益于處直部門的鼎力相助，得益于村（社區）的大力支持。來年應繼續保持良好的工作勢頭，圓滿完成上級領導交辦的各項工作任務。

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