警示教育片《圍獵》觀后小結

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　5 月 30 日，在 9 景衢鋪架項目部會議室組織觀看了警示教育片《圍獵》，該片深入論述了領導干部理想信心滑坡，終究成為不法商人獲得利益的“獵物”，領導干部嚴格自律，要重視防范被利益團體“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。

　 有媒體曾把“圍獵”領導干部的情形分為多種情形，有直接“獵殺”型、溫水煮田雞型、外圍“獵殺”型，等等。不論哪一種情形，說到底，在“圍獵者”眼中，領導干部只是不惜代價拉攏腐蝕的“獵物”。避免被“圍獵”，就必須將“圍獵”邏輯剖析清楚，對癥下藥，破除圈套。

　 為什么利益團體不惜重金去“圍獵”領導干部?根本緣由在于，領導干部特別是“1 把手”手握權利，可供安排資源巨大，通過腐蝕領導干部、弄權利尋租，帶來的利益回報巨大。蒼蠅不叮無縫的蛋，讓利益團體放棄“圍獵”，必須嚴格規范領導干部手中的權利，加強監督與制約，避免其輕易利用手中的權利弄權錢交易、弄權利尋租。如果利益團體發現領導干部手中的權利不再那末容易被其利用以獲利，自然就少了“圍獵”的動力。

　 黨的 109 大以來，黨中央不斷推動全面從嚴治黨，不斷扎緊制度的籠子，加強對權利的制約和監督。全面布控權利運行的風險點，從源頭上革除權利滋生腐敗的土壤，讓圍獵者無“獵”可“圍”。

　 外由于輔，內由于主。避免被“圍獵”，根子上還得從領導干部本身做起，筑牢拒腐防變的思想防線，避免被“糖衣炮彈”擊垮。當領導干部的，不能忘記 1 條：自己的權利是人民賦予的。要時時堅定理想信心、增強政治定力、站穩政治立場，補精神之“鈣”、固思

　想之“元”，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。領導干部還必須對權責統 1 有蘇醒的認識，有多大的權就要擔多大的責，履責不力、濫用權利都將被嚴厲問責。領導干部還得牢固建立底線意識，經常使用反面典型案例警省自己，意想到超出雷池 1 步就是深淵，堅守“踏實做人、清白做官、干凈做事”的原則。

　 1 枚硬幣有兩面。領導干部既要避免被“圍獵”，也不可因噎廢食，由于懼怕被“圍獵”就不敢與企業家打交道，本來該幫的企業不敢幫了，加快發展該做的事不去做了，使正常的工作遭到影響。習近平總書紀要求，營建“親”“清”政商關系。對領導干部而言，1方面需牢記廉潔從政的要求，守住為官從政的底線，不弄權錢交易、權利變現;另外一方面，樂于、勇于、善于同企業家打交道，最大限度地激起企業家的創業熱忱，為經濟社會發展注入強勁動力和活力。

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