扶貧領域作風問題整改總結 根據《市人社扶貧領域作風問題專項治理工作方案》及《縣人社扶貧領域作風問題專項治理工作方案》文件精神，結合我縣工作實際，我局及時對人社扶貧領域作風問題進行了整改，現將有關情況總結如下：

　一、主要工作完成情況

　1、強化組織領導。局黨委及時召開會議進行專門部署，成立了局黨委書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，相關股室及下屬單位負責人為成員的領導小組的。制定了《縣人社扶貧領域作風問題整改工作方案》。明確了工作工標，針對整改任務，明確了相關責任單位，確保責任落實。結合“不忘初心、牢記使命”等主題教育，增強“四個意識”，強化責任擔當,把黨中央關于全面從嚴治黨的一系列部署要求不折不扣落實到人力資源和社會保障扶貧攻堅全過程各環節，高標準、嚴要求、作表率，堅持不懈改作風轉作風。

　2、精準定位整治。一是針對“四個意識”不強對脫貧攻堅戰認識不清、定位不準等問題。及時組織干部職工深入學習黨的十九大關于脫貧攻堅的新部署新要求，認清我局脫貧攻堅面臨的形勢和任務，進一步增強打贏脫貧攻堅戰的責

　任感、使命感和緊迫感。組織干部職工培訓，解讀扶貧攻堅政策舉措，交流典型經驗做法，提高干部開展扶貧工作的思想認識和能力水平。二是針對責任落實不到位問題。嚴格按照相關規定，落實脫貧攻堅責任，主要領導對脫貧攻堅工作親自部署、親自檢查、親自協調解決重大問題。分管負責同志具體抓工作落實，及時研究解決脫貧攻堅工作中遇到的困難和問題。具體負責部門立足工作職能，認真履行行業脫貧攻堅責任。對已經出臺的就業扶貧、社保扶貧政策進一步梳理，提出落實措施，督促指導我局抓好落實，并加強跟蹤，及時研究解決落實過程中遇到的困難和問題。三是針對工作措施不精準等問題。嚴格落實就業扶貧工作實施方案、開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅實施辦法和就業扶貧車間建設辦法，加大推進企業“公司+農戶”經營模式的工作力度。完善扶貧開發數據平臺，不斷完善扶貧信息系統，建立健全就業失業、技能培訓、社會保險等相關實名制動態數據庫。加強各部門間、各層級間的信息共享和數據交換，加強數據分析，為宏觀決策和工作指導提供支持。四是針對資金管理使用不規范問題。嚴格按照就業補助資金管理辦法的規定抓好資金使用管理，健全社會保險資金管理風險防控機制。五是針對工作作風不扎實問題。堅持撲下身子，沉到一線調查研究，解決問題。扶貧的第一書記堅持每周五天四夜住村，幫扶工作組每周住村不少于兩次。六是針對考核監督從嚴要

　求不夠問題。實行人力資源和社會保障系統脫貧攻堅考核評估機制，客觀考核評價我縣就業、健康扶貧工作成效。對考核中發現的問題，及時提出處理意見，對存在問題要求限期整改，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅問責。

　3、突出專項督查。通過現場走訪群眾、現場查看民生工程、和村民座談了解等形式，對脫貧攻堅中就業扶貧、保障扶貧、健康扶貧等工作進行了專項督查檢查，并就扶貧攻堅各項政策落實情況、項目建設情況現場征求了群眾的意見和建議，全面了解人社扶貧領域中存在的突出問題，以便針對性解決，確實做到精準扶貧工作嚴格按照標準，做到公開公正公平、不漏一戶進行嚴格篩選，精準識別，精確幫扶，精確管理，確保貧困戶如期脫貧。

　二、存在主要問題

　在幫扶建檔立卡貧困人口工作中，我局未發現工作人員對待工作不盡心不盡力的問題；未發現工作作風不實、形式主義、官僚主義、扶貧政策不落實、打折扣等情況；工作人員履職盡責，未發現截留私分、優親厚友、虛報冒領、吃拿卡要、雁過拔毛等違紀違規行為。但存個別結對幫扶人員認識不到位，工作浮于表面，還不能真正沉下去，確實為貧困

　戶解決實際問題不夠。

　三、下步工作打算

　在接下來的工作中，我局將嚴格按照《實施方案》要求，認真貫徹落實，把鞏固提高貫穿工作始終，加強源頭防控，堅決杜絕問題的出現。

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