xx 集團有限公司公文處理辦法 第一章

　總則 第一條

　為促進xx集團有限公司（以下簡稱集團公司）公文處理工作科學化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政機關公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號）、《國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公文處理辦法》（國資發(fā)〔

　〕號）、《xx股份公司公文處理辦法》（xx股份辦〔

　〕號，結合集團公司工作實際，制定本辦法。

　第二條

　集團公司公文(包括電報，下同)，是集團公司、集團公司黨委實施領導、履行職能、處理公務的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家方針政策，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告、通報和交流情況等的重要工具。

　第三條

　公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作。

　第四條

　公文處理工作應當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

　第五條

　集團公司各級黨政機構應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，設立文秘部門或者配備專職人員負責公文處理工作。

　第六條 集團公司辦公室主管集團公司的公文處理工作，并對總部各部門、集團公司所屬各單位的公文處理工作進行業(yè)務指導和督促檢查。

　第二章

　公文種類

　第七條

　集團公司公文種類主要有：

　（一）決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級單位不適當?shù)臎Q定事項。

　（二）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

　（三）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級單位執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

　（四）通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

　（五）報告。適用于向上級單位匯報工作、反映情況，回復上級單位的詢問。

　（六）請示。適用于向上級單位請求指示、批準。

　（七）批復。適用于答復下級單位請示事項。

　（八）函。適用于不相隸屬單位之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。

　（九）紀要。適用于記載會議主要情況和議定事項。

　第八條

　集團公司行政公文的主要形式為集團公司文件、集團公司函、集團公司辦公室文件等；集團公司黨群公文的主要形式為集團公司黨委文件、集團公司黨委函、集團公司黨群工作部文件、集團公司紀委文件、集團公司工會文件、集團公司團委文件，以及集團公司黨政部門函、集團有限公司網(wǎng)絡電報等。

　第九條

　集團公司、集團公司黨委各類公文的形式及適用內(nèi)容劃分如下：

　一、《xx 集團有限公司文件》（文件式公文）

　1.向 xx 股份有限公司（以下簡稱股份公司）和其他上級機關行文； 2.轉(zhuǎn)發(fā)股份公司和其他上級機關系統(tǒng)性的重要文件； 3.與同級政府、企業(yè)、社會團體及黨群組織聯(lián)合行文； 4.發(fā)布公司全局性的內(nèi)部管理規(guī)章； 5.部署集團公司全局性重大工作； 6.下達和調(diào)整長遠規(guī)劃、中長期計劃、重要年度計劃； 7.發(fā)布重要的機構變動、人員調(diào)整、獎懲事項； 8.其他需以集團公司名義行文的事項。

　此種形式公文由集團公司主要領導簽發(fā)（一般先由集團公司副職領導會簽）。用集團公司印章。

　二、《xx 集團有限公司》（信函式公文）

　1.與集團公司不相隸屬的重要單位聯(lián)系工作，商洽、答復問題； 2.答復所屬單位系統(tǒng)性的重要請示事項； 3.向所屬單位通報情況,批評錯誤,表彰獎勵先進； 4.其他需以集團公司名義發(fā)函的事項。

　此種形式公文由集團公司主要領導或副職領導簽發(fā)。用集團公司印章。

　三、《xx 集團有限公司辦公室文件》（文件式公文）

　1.發(fā)布僅適用于集團公司總部的內(nèi)部管理文件； 2.下達階段性、專項性工作安排； 3.向所屬單位轉(zhuǎn)發(fā)股份公司及上級機關一般性工作安排的文件，傳達有關事項；

　4.向所屬單位布置具體工作,下達、調(diào)整單項任務計劃； 5.在集團公司辦公室職權范圍內(nèi)與所屬單位聯(lián)系工作、詢問和答復問題,布置、指導業(yè)務工作，通報情況； 6.其他需以集團公司辦公室名義行文的事項； 此種形式公文一般由集團公司副職領導簽發(fā)，必要時也可由集團公司主要領導簽發(fā)；在集團公司辦公室職權范圍內(nèi)事項的公文可由辦公室主任簽發(fā)。用集團公司辦公室印章。

　四、《xx 集團有限公司委員會文件》（文件式公文）

　1.用于向中共中國 xx 股份有限公司委員會（以下簡稱股份公司黨委）和其他上級機關行文； 2.轉(zhuǎn)發(fā)股份公司黨委和其他上級黨組織重要文件，作出重要工作部署; 3.與集團公司聯(lián)合行文； 4.發(fā)布集團公司黨委制定的重要制度； 5.批轉(zhuǎn)下級黨組織的重要報告、請示； 6.發(fā)布集團公司總部和下屬單位的有關人事(黨內(nèi)職務)任免事項等。

　7.其他需以集團公司黨委名義行文的事項。

　此種形式公文由集團公司黨委主要領導簽發(fā)。用集團公司黨委印章。

　五、《中共 xx 集團有限公司委員會》（信函式公文）

　1.與集團公司黨委不相隸屬的重要黨組織聯(lián)系工作，商洽、答復問題； 2.批復、答復所屬單位黨組織的重要請示事項；

　3.向所屬單位黨組織通報情況,批評錯誤,表彰獎勵先進； 4.其他需以集團公司黨委名義發(fā)函的事項。

　此種形式公文由集團公司黨委主要領導或副職領導簽發(fā)。用集團公司黨委印章。

　六、《xx 集團有限公司黨群工作部文件》（文件式公文）

　1.根據(jù)授權，下屬單位黨組織傳達集團公司黨委指示; 2.答復下屬單位黨組織一般性工作的請示; 3.其他需以集團公司黨群工作部名義行文的事項。

　此種形式公文一般由集團公司黨委副職領導簽發(fā)，必要時也可由集團公司黨委主要領導簽發(fā)。在集團公司黨群工作部職權范圍內(nèi)事項的公文可由黨群工作部部長簽發(fā)。用集團公司黨群工作部印章。

　七、《xx 集團有限公司（ＸＸＸＸＸ）》（信函式公文）

　1.在職權范圍內(nèi)與集團公司所屬單位的部門聯(lián)系工作，詢問和答復問題，布置、指導業(yè)務工作，通報情況； 2.在職權范圍內(nèi)與集團公司外部單位聯(lián)系工作、詢問和答復問題； 3.此種形式公文不得用于向集團公司內(nèi)部部門和集團公司所屬單位行文。

　此種形式公文由部門負責人簽發(fā)，用部門印章。由部門自行辦理、管理。

　八、《xx 集團有限公司網(wǎng)絡電報》 1.向所屬單位部署集團公司全局性緊急重大工作;

　2.向所屬單位下達的階段性、專項性緊急工作安排； 3.答復所屬單位的緊急請示事項。

　 此種情況下由集團公司主要領導或副職領導簽發(fā)，用集團公司印章。

　第三章

　公文格式 第十條

　公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文單位標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送單位、正文、附件說明、發(fā)文單位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送單位、印發(fā)單位和印發(fā)日期、頁碼等組成。

　（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應當標注份號。

　（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉及黨和國家秘密的公文應當根據(jù)涉密程度，分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限；涉及企業(yè)商業(yè)秘密的公文應當根據(jù)《xx股份有限公司商業(yè)秘密保護實施辦法》的規(guī)定，分別標注“核心商密”、“普通商密”，并標注保密期限。

　（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。電報應當分別標注“特提”、“特急”、“加急”或“平急”。

　（四）發(fā)文單位標志。由發(fā)文單位全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成（文件式公文），也可以使用發(fā)文單位全稱或者規(guī)范化簡稱（信函式公文）。聯(lián)合行文時，發(fā)文單位標志可以并用聯(lián)合發(fā)文單位名稱，也可以單獨用主辦單位

　名稱。

　（五）發(fā)文字號。由發(fā)文單位代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦單位的發(fā)文字號。

　（六）簽發(fā)人。上行文應當標注簽發(fā)人姓名。

　（七）標題。由發(fā)文單位名稱、事由和文種組成。

　（八）主送單位。公文的主要受理單位，應當使用單位全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型單位統(tǒng)稱。

　（九）正文。公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容。

　（十）附件說明。公文附件的順序號和名稱。

　（十一）發(fā)文單位署名。署發(fā)文單位全稱或者規(guī)范化簡稱。

　（十二）成文日期。署會議通過或者發(fā)文單位負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)單位負責人簽發(fā)的日期。電報以發(fā)出日期為準。

　（十三）印章。公文中有發(fā)文單位署名的，應當加蓋發(fā)文單位印章，并與署名單位相符。電報也應當加蓋印章。

　（十四）附注。公文印發(fā)傳達范圍、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等需要說明的事項。

　（十五）附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。

　（十六）抄送單位。除主送單位外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他單位，應當使用單位全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型單位的統(tǒng)稱。

　（十七）印發(fā)單位和印發(fā)日期。公文的送印單位和送印日期。

　（十八）頁碼。公文頁數(shù)順序號。

　第十一條

　公文的版式按照《xx集團有限公司黨政公文格式》（見附件）執(zhí)行。

　第十二條

　公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計量單位和標點符號等，按照有關國家標準和規(guī)定執(zhí)行。

　第十三條

　公文用紙幅面采用國際標準 A4 型。特殊形式的公文用紙幅面，根據(jù)實際需要確定。

　第四章

　行文規(guī)則 第十四條

　行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

　第十五條

　行文關系根據(jù)隸屬關系和職權范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的單位。

　第十六條

　向上級單位行文，應當遵循以下規(guī)則：

　（一）原則上主送一個上級單位，根據(jù)需要同時抄送相關上級單位和同級單位，不抄送下級單位。

　（二）請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。

　（三）除上級單位負責人直接交辦事項外，不得以本單位名義向上級單位負責人報送公文，不得以本單位負責人名義向上級單位報送公文。

　（四）受雙重領導的單位向一個上級單位行文，必要時抄送另一個上級單位。

　（五）下級單位的請示事項，如需以本單位名義向上級

　單位請示，應當提出傾向性意見后上報，不得原文轉(zhuǎn)報上級單位。

　第十七條

　向下級單位行文，應當遵循以下規(guī)則：

　（一）主送受理單位，根據(jù)需要抄送相關單位。重要行文應當同時抄送發(fā)文單位的直接上級單位。

　（二）集團公司辦公室、黨群工作部分別根據(jù)集團公司、集團公司黨委授權，可以向下級單位行文，其他內(nèi)設機構不得以部門名義向下級單位正式行文。

　（三）集團公司總部各部門在各自職權范圍內(nèi)，可以用集團公司便函和部門信函的形式（均加蓋部門印章），與集團公司下屬單位的部門進行工作聯(lián)系，處理一般事務。

　（四）涉及多個部門業(yè)務范圍內(nèi)的事務，應當經(jīng)過協(xié)商并取得一致意見；部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文。

　（五）上級單位向受雙重領導的下級單位行文，必要時抄送該下級單位的另一個上級單位。

　第十八條

　同級企業(yè)黨政機構、企業(yè)黨政機構與其他同級組織必要時可以聯(lián)合行文。聯(lián)合行文應明確主辦單位，主辦單位應先簽署意見，然后協(xié)辦單位依次簽署意見。屬于黨委、行政各自職權范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。

　第十九條

　集團公司總部內(nèi)設機構，除集團公司辦公室、黨群工作部外，不得以部門名義對外正式行文，可以用集團公司便函或部門信函的形式商洽工作（均加蓋部門印章）。

　第二十條

　集團公司總部各部門向集團公司領導請示和匯報工作、反映情況、報告交辦事項辦理結果以及有關問

　題的意見和建議時，應使用內(nèi)部“簽報”。

　（一）“簽報”應區(qū)分“請示”、“報告”和“意見”，一般一事一報，不得同時分送兩位(含)以上公司領導閱批。

　（二）“簽報”由主辦部門負責人簽字，如內(nèi)容涉及其他部門職權范圍內(nèi)的事項，應主動與有關部門協(xié)商會簽。

　（三）“簽報”作為集團公司總部內(nèi)部文件，由集團公司辦公室、黨群工作部分別統(tǒng)一管理、存檔。

　第二十一條

　凡是不行文可解決的問題，堅決不行文；凡是能統(tǒng)盤解決的，就不零星行文。凡能發(fā)文件的，不得發(fā)電報；必須發(fā)電報的，不再發(fā)文件。集團公司總部各部門之間，有事當面商洽解決，不相互行文，工作需要時可以抄送。領導同志在會議上的講話，一般不以正式文件印發(fā),可以“情況通報”印發(fā)。

　第五章

　公文擬制 第二十二條

　公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序。

　第二十三條

　公文起草應當做到：

　（一）符合國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，完整準確體現(xiàn)發(fā)文單位意圖，并同現(xiàn)行有關公文相銜接。

　（二）一切從實際出發(fā)，分析問題實事求是，提出的措施和辦法切實可行。

　（三）內(nèi)容簡潔，主題突出，觀點鮮明，結構嚴謹，表述準確，文字精煉。

　（四）文種正確，格式規(guī)范。

　（五）深入調(diào)查研究，充分進行論證，廣泛聽取意見。

　（六）公文涉及其他部門業(yè)務范圍內(nèi)的事項，起草部門必須征求相關部門意見，力求達成一致。

　（七）單位負責人應當主持、指導重要公文起草工作。

　第二十四條

　公文擬出送辦公室審核前，必須經(jīng)起草部門負責人審簽。起草部門負責人應認真審核、修改、簽字，對涉及其他部門職權范圍內(nèi)的事項，按程序征求相關部門意見并履行會簽手續(xù)。

　第二十五條

　公文文稿簽發(fā)前，應當由辦公室進行審核。審核的重點是：

　（一）行文理由是否充分，行文依據(jù)是否準確。

　（二）內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策； 是否完整準確體現(xiàn)發(fā)文單位意圖；是否同現(xiàn)行有關公文相銜接；所提措施和辦法是否切實可行。

　（三）涉及有關部門業(yè)務范圍內(nèi)的事項是否經(jīng)過充分協(xié)商并達成一致意見。

　（四）文種是否正確，格式是否規(guī)范；人名、地名、時間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準確；文字、數(shù)字、計量單位和標點符號等用法是否規(guī)范。

　（五）其他內(nèi)容是否符合公文起草的有關要求。

　第二十六條

　經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應當退回起草部門并說明理由；符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進一步研究和修改的，由起草部門修改后重新報送。

　第二十七條

　公文的簽發(fā)，實行“權責一致”的原則：

　（一）以集團公司、集團公司黨委名義報上級機關的公文，分別由集團公司、集團公司黨委主要領導簽發(fā)。

　（二）以集團公司名義發(fā)布的重要規(guī)章制度，有關全局性重要工作安排，涉及生產(chǎn)經(jīng)營的指令性要求，重大投融資及資產(chǎn)處置， ，人事任免事項等，經(jīng)集團公司分管領導審核后，由集團公司主要領導簽發(fā)；其他公文，由集團公司主要領導簽發(fā)或授權分管領導簽發(fā)。以集團公司辦公室名義制發(fā)的公文，由集團公司副職領導簽發(fā)，必要時也可由主要領導簽發(fā)；在集團公司辦公室職權范圍內(nèi)事項的公文由辦公室主任簽發(fā)。

　（三）以集團公司黨委名義發(fā)布的重要決定、制度，貫徹落實黨的路線、方針、政策的重要工作部署，人事任免事項等，由集團公司黨委主要領導簽發(fā)或授權分管領導簽發(fā)。其他公文，經(jīng)公司黨委主要領導授權，可由其他黨委領導簽發(fā)。以集團公司黨群工作部名義制發(fā)的公文，由黨群工作部部長簽發(fā)，重要公文核報黨委主要領導或分管領導簽發(fā)。

　（四）紀要由會議主持人簽發(fā)。如涉及其他公司領導分管的事項，會議主持人應批請相關領導核發(fā)或報請集團公司、集團公司黨委主要領導簽發(fā)。

　（五）簽發(fā)人簽發(fā)公文，應當簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署單位的負責人會簽。

　第六章

　公文辦理 第二十八條

　公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理

　歸檔。

　第二十九條

　收文辦理指對收到公文的辦理全過程，包括簽收、登記、初審、批辦、承辦、傳閱、催辦、答復、立卷以備歸檔等程序。重點環(huán)節(jié)如下：

　（一）簽收。對收到的公文應當逐件清點，核對無誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時間。簽收涉密公文應當確認公文份號。

　（二）登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載。

　（三）初審。對收到的公文應當進行初審。初審的重點是：是否應當由本單位辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

　（四）批辦。對符合規(guī)定的公文，按照批辦性公文和閱知性公文提出擬辦意見，按程序送領導閱批或者交有關部門辦理。公文的傳批、傳閱順序原則上按照公司領導的排序，傳批件由后向前送批，傳閱件由前向后送閱。需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門。緊急公文應當明確辦理時限。

　（五）承辦。承辦部門要建立收文登記制度，確定兼職文書人員，負責簽收、登記、傳遞、催辦、退銷。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，不得延誤、推諉。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。如有特殊情況，應當及時予以說明。

　（六）傳閱。根據(jù)領導批示和工作需要將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。需要在傳閱、傳批的同時先行辦理的，應當將原件及領導批示復印后交有關部門閱辦。辦理公文傳閱應當隨時掌握公文去向，一般不得在部門、個人之間直接橫傳，確保不漏傳、誤傳、延誤。

　（七）催辦。送領導批示或者交有關部門辦理的公文，文秘部門要及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部門按期辦結。緊急公文或者重要公文應當由專人負責催辦。

　（八）答復。公文的辦理結果應當及時答復來文單位，并根據(jù)需要告知相關單位。

　第三十條

　發(fā)文辦理指制發(fā)公文的全過程，包括草擬、會簽、審核、簽發(fā)、復核、登記、印制、校對、用印、核發(fā)、立卷以備歸檔等程序。重點環(huán)節(jié)如下：

　（一）復核。已經(jīng)公司領導簽批的公文，印發(fā)前應當對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進行復核；需作實質(zhì)性修改的，應當報原簽批人復審。

　（二）登記。對復核后的公文，應當確定發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細記載。

　（三）印制。公文印制必須確保質(zhì)量和時效，擬稿人須對排版清樣認真校對并簽字確認無誤。涉密公文應當在符合保密要求的場所印制。

　（四）核發(fā)。公文印制完畢，應當對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進行檢查后分發(fā)。

　第三十一條

　涉密公文應當通過機要交通、郵政機要通

　信、機要文件交換站，或者收發(fā)件單位機要收發(fā)人員進行傳遞。

　第三十二條

　需要歸檔的公文及有關材料，應當根據(jù)有關檔案法律法規(guī)以及公司檔案管理規(guī)定，及時收集齊全、整理歸檔。兩個以上單位聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位歸檔，相關單位保存復制件。單位負責人兼任其他單位職務的，在履行所兼職務過程中形成的公文，由其兼職單位歸檔。

　第七章

　公文管理 第三十三條

　集團公司各級黨政機構應當建立健全本單位公文管理制度，確保管理嚴格規(guī)范，充分發(fā)揮公文效用。

　第三十四條

　公文由辦公室文秘部門或者專人統(tǒng)一管理。各單位應當提供必要的保密場所與閱文條件，并按照有關保密規(guī)定配備工作人員和必要的安全保密設施設備。

　第三十五條

　涉密公文應當劃定文件密級和保密期限。定密由起草文件的主辦部門提出意見和建議，按保密有關規(guī)定進行審查確認。

　公文確定密級前，應當按照擬定的密級先行采取保密措施。確定密級后，應當按照所定密級嚴格管理。絕密級公文應當由專人管理。

　公文的密級需要變更或者解除的，由原確定密級的單位或者其上級單位決定。

　第三十六條

　公文的印發(fā)傳達范圍應當按照發(fā)文單位的要求執(zhí)行；需要變更的，應當經(jīng)發(fā)文單位批準。

　涉密公文公開發(fā)布前應當履行解密程序。公開發(fā)布的時

　間、形式和渠道，由發(fā)文單位確定。

　經(jīng)批準公開發(fā)布的公文，同發(fā)文單位正式印發(fā)的公文具有同等效力。

　第三十七條

　復制、匯編機密級、秘密級公文，應當符合有關規(guī)定并經(jīng)本單位負責人批準。絕密級公文一般不得復制、匯編，確有工作需要的，應當經(jīng)發(fā)文單位或者其上級單位批準。復制、匯編的公文視同原件管理。

　復制件應當加蓋復制單位戳記。翻印件應當注明翻印的單位名稱、日期。匯編本的密級按照編入公文的最高密級標注。

　第三十八條

　公文的撤銷和廢止，由發(fā)文單位、上級單位或者權力機關根據(jù)職權范圍和有關法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。

　第三十九條

　涉密公文應當按照發(fā)文單位的要求和有關規(guī)定進行清退或者銷毀。

　第四十條

　不具備歸檔和保存價值的公文，經(jīng)批準后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴格按照有關規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。個人不得私自銷毀、留存涉密公文。

　第四十一條

　單位合并時，全部公文應當隨之合并管理；單位撤銷時，需要歸檔的公文經(jīng)整理后按照有關規(guī)定移交檔案管理部門。

　工作人員離崗離職時，所在單位應當督促其將暫存、借

　用的公文按照有關規(guī)定移交、清退。

　第八章

　附則 第四十二條

　集團公司公文含電子公文。電子公文處理執(zhí)行集團公司有關管理規(guī)定。

　第四十三條

　法規(guī)、規(guī)章方面的公文，依照有關規(guī)定處理。外事方面的公文，依照外事主管部門的有關規(guī)定處理。

　第四十四條

　集團公司紀委、工會、團委的公文處理工作，參照本辦法執(zhí)行。

　第四十五條

　集團公司各子、分公司應根據(jù)本辦法，結合實際,制定本單位的公文處理工作制度，并對上級單位和本單位下發(fā)公文的貫徹落實情況進行督促檢查并建立督查制度。

　第四十六條

　本辦法由集團公司辦公室、黨群工作部負責解釋。

　第四十七條

　本辦法自發(fā)文之日起施行。原《xx 集團有限公司公文處理辦法》（xx 辦〔

　 〕

　號）同時廢止。

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