“ 五抓五提升 ” 工作法黨建先進經驗交流材料

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　“五抓五提升”工作法黨建先進經驗交流材料

　 下面，我將我縣黨建工作中梳理提煉的“五抓五提升”工作法，做以下簡要匯報。

　 第一，抓責任落實，提升黨組織書記主責意識

　 一是認真落實黨建工作責任制。通過黨建工作責任制的落實，著力解決機關黨組織隸屬不清、責任不明問題。劃清了縣直機關工委和縣直機關黨組織的隸屬關系，縣直機關工委向縣委負責并報告工作，對縣直機關黨組織進行管理和工作指導。

　 二是落實黨組織書記責任。在 x 個縣直機關設立黨組性質的黨委，全面推行具備條件的部門主要負責同志擔任機關黨組織書記，構建主要領導是第一責任人，分管領導具體負責，專職黨務干部抓落實和黨支部書記承擔主體任務的責任體系，把黨建責任壓實、抓牢。

　 三是制定黨建工作責任清單。年初縣直機關工委與各黨委簽訂《機關黨建工作目標責任書》，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責任清單、任務清單，細化考核獎懲辦法，形成黨建和

　業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。

　 四是堅持黨組織書記履行黨建責任述職制度。針對機關黨組織重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、黨建與業務工作“兩張皮”等突出問題，組織“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表進行測評，接受現場質詢、測評。

　 第二，抓組織建設，提升黨建工作整體水平

　 一是按期完成換屆工作。堅持政治上靠的住、業務上過的硬、工作上有方法的選用原則，選齊配強了黨支部書記 x 名，指導支部委員會按期換屆 x 個，切實增強黨組織戰斗力。

　 二是開展機關黨建專項觀摩。先后開展 x 次現場觀摩會和黨務干部培訓會，通過觀摩找差距、學經驗、提能力，對標機關黨建“八個規范”，補齊工作“短板”，確保機關黨建工作抓在實處，干在實處。

　 三是建立健全工作制度。建立《工委與部門黨委聯系溝通制度》、《工委領導包抓聯系黨委和示范樓制度》、《組工系統選派第一書記聯系指導國企黨建工作機制》，推行“月通報、季講評、專項觀摩、督辦約談”制度。

　四是開展專項督查和考核。建立機關黨建專項督察制度，開展拉網式專項督察 x 次，下發問題清單 x 余份;堅持用好“黨員小書包”學習內容提醒、學習進度預警、學習情況通報三項機制，約談黨組織 x 個 x 人;制定量化考核標準，對機關黨建工作任務按 x 大塊、x小項、x 個打分點進行量化考核。

　 五是強化黨務干部教育培訓。堅持理論教學與黨性鍛煉相結合、業務學習與素質提升相結合、專題教學與現場教學相結合，對 x 余名機關黨務干部進行為期 x 天的培訓。

　 第三，抓學習教育，提升黨員干部黨性修養

　 一是開展“大學習”活動。緊緊圍繞黨的十九大精神和 xxx 新時代中國特色社會主義思想，通過講黨課、專題討論、黨員小書包、黨建云平臺在線學習、黨員固定活動日等多種形式，教育引導廣大機關牢固樹立“四個意識”;以開展“手抄黨章”活動為切入點，教育引導黨員干部銘記黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。

　 二是舉辦黨性教育輪訓班。充分利用紅色教育資源，以 x 革命紀念館、x、烈士陵園為現場教學點，采取現場教學和分組討論相結合的方式，分 x 期對全縣機關 x 名黨員進行了黨性教育輪訓，提振了精神，喚醒了黨性初心。

　三是開展黨日活動進書院。結合“黨員固定活動日”，組織機關 x 個黨委 x 個支部 x 名黨員赴延安學習書院參觀學習、交流、研討，讓黨員干部對 xxx 治國理政新理念新思想新戰略達到思想上高度認同、行動上及時跟進。

　 第四，抓黨內生活，提升黨員業務技能水平

　 一是規范黨內組織生活。把《準則》和《條例》的要求貫穿到機關黨組織生活日常各項活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮。

　 二是開展“黨員固定活動日”活動。針對“黨員固定活動日”學習多、議事少的問題，重新確定了“三會一課”、“黨費繳納”、“民主評議”、“議事決策”、“說事評理”、“義務勞動”、“調查研究”、“走訪慰問”、“上門送學”等九個主題，進一步豐富、完善和規范黨內活動，實現嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮，做到“有時承事”。

　 三是深化主題黨建活動。把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入黨內組織生活中，重點抓好專題黨課、專題學習研討、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規立紀等關

　鍵動作，堅持領導帶頭、以上率下，黨組織書記帶頭做好關鍵動作。制定“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員固定活動日”和機關黨員積分制管理等工作流程，明確時間要求、參加范圍、程序步驟、會后落實等基本規范，建立活動臺賬，推進各項活動規范化、常態化。

　 四是開展機關黨支部書記“大比武”活動。開展以“賽講、賽課、賽績”為主題的機關黨支部書記“大比武”活動，進一步激發機關黨支部書記干事創業的熱情，提升領導干部的理論水平、黨性修養和履職能力，培養和錘煉了一支有本領、重品行、講奉獻的機關干部隊伍。

　 第五，抓陣 地建設，提升機關服務保障能力

　 一是推進機關黨支部活動陣地規范化建設。對機關黨支部活動陣地按照“十有”(有標志標牌，有黨旗、黨徽，有制度，有桌椅，有檔案柜，有電教設備，有報刊雜志，有臺帳，有宣傳欄，有專人負責)標準進行打造，建設黨建示范樓宇 x 座。

　 二是開展“讀書進機關”活動。建立“讀書角”x 個，營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，不斷加強機關文化建設，建立宣傳欄，布置文化墻、文化長廊，宣傳黨的政策方針，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”型機關。

　三是推行黨員積分制管理。按照“每月積分、季度點評、實績評議、年底匯總”的流程對黨員進行積分管理，結合工作實績對每名黨員從作用發揮、服務群眾、工作業績等方面評定，促進黨員作用發揮。四是開展“三亮三比三評”活動。在窗口單位設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員示范窗口”，積極引導廣大黨員爭做“愛崗敬業模范”、“服務群眾標兵”，不斷提升窗口單位的服務水平和工作能力。

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