職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同，同一職級內的各個職位可以采取同一個稱謂表示，同一職級內各個職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標準， 以下是為大家整理的關于公務員職級晉升主持詞3篇 , 供大家參考選擇。

公務員職級晉升主持詞3篇

公務員職級晉升主持詞篇1

公務員職級晉升工作程序

附件1：

符合公務員職級晉升條件人員信息登記表

單位（蓋章）： 年 月 日

個人基本信息

任現職級后的年度考核結果

獎懲情況

晉升職級延長或縮短

年限

擬晉升職級

備注

序號

姓名

性別

出生

年月

參加工作時間

學歷

現任職務與職級

任現職級時間

現工資級別

稱職年數

優秀情況

基本稱職情況

不定等次情況

不稱職情況

延長年限

縮短年限

填表說明：1．“現工資級別”欄中填寫工資檔次，如“20級”；

2．“任現職級后的年度考核結果”欄，“稱職年數”欄填寫阿拉伯數字，如“8”，其他結果欄中填具體年份，如“2010年度”；

3．“獎懲情況”欄中，具體寫明獎懲的內容和時間；如“2011年度縣級先進工作者”；

4．“晉升職級延長或縮短年限”欄統一填寫阿拉伯數字，如“1.5”；

5．“擬晉升職級”分別填寫“正處級、副處級、正科級、副科級、科員級”；
6．參公人員在備注欄說明。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

附件2：

公務員職級晉升民主測評表

單位（蓋章）： 年 月 日

姓 名

現任職務與職級

擬晉升職級

意見欄

同意

不同意

棄權

注：在你認為合適的意見欄內劃“√”。

附件3：

公務員職級晉升表決票

單位（蓋章）： 年 月 日

姓 名

現任職務與職級

擬晉升職級

表決欄

同意

不同意

棄權

注：在你認為合適的表決欄內劃“〇”。

附件4：

公務員職級晉升公示

根據《關于轉發舟山市縣級以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見的通知》（嵊人社發〔2015〕74號）文件精神，經資格審查、民主測評和單位領導班子研究，現將擬職級晉升人員有關情況予以公示。

1．反映問題的方式：在公示期限內，對擬晉升職級人員如有異議，可以通過各種形式向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局以及本單位反映公示對象存在的問題。

2．要求：反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

3．公示時間：從****年**月**日起至****年**月**日止。

4．聯系方式：縣委組織部干部科，聯系電話：5081999；縣人力資源和社會保障局公務員管理科，聯系電話：5081581；本單位****，聯系電話：****。

****單位

**年**月**日

擬晉升職級人員名單

姓名

性別

出生年月

參加工 作時間

現任職務與職級

任現職時間

現工資級別

擬晉升職級延長或縮短年限

擬晉升職級

縮短年限

延長年限

附件5：

公務員職級晉升有關情況匯總表

單位（蓋章）： 年 月 日

姓 名

民主測評情況

（應到****人，發出***張，收回****張）

領導班子集體研究情況

（應到**名，實到***名）

公示情況

同意

不同意

棄權

召開時間

同意

不同意

棄權

公示起止時間

問題反映情況

說明：公示期間本單位有反映的，附有關情況說明。

附件6：

公務員職級晉升審批表

姓名

性別

出生

年月

照片

學歷

學位

全日制教育

畢業院校及專業

在職

教育

畢業院校及專業

現任職務

現職務層次或 職級（工資對應 的職務層次）

級別

擬晉升 的職級

任 職

年 限

計 算

任職起

始時間

不計年

限情況

縮短的

年限

延長的

年限

晉升實際所需年限

任現職

期間年

度考核

情 況

任現職期間

獎懲情況

職 級

晉 升

測 評

考 核

情 況

所 在

單 位

意 見

單位（蓋章） 年 月 日

主 管

單 位

意 見

單位（蓋章） 年 月 日

公務員

主 管

部 門

審 批

意 見

單位（蓋章） 年 月 日

備 注

附件7：

公務員職級變動工資審批表

姓 名

性別

出生年月

參加工作時 間

變動前職務（職級）

任職時間

學 歷

變動后職務（職級）

任職時間

工 資 變 動 情 況

項目

變動前

變動后

增資額

職務工資

級別工資

生活性津貼

工作性津貼

合 計

執行時間

呈

報

單

位

（蓋章）

年 月 日

批

準

單

位

（蓋章）

年 月 日

備注

公務員職級晉升主持詞篇2

公務員職級晉升工作程序

附件1:

符合公務員職級晉升條件人員信息登記表

單位（蓋章）：

年

月

日

“現工資級別”欄中填寫工資檔次，如“ 20級”；

“任現職級后的年度考核結果”欄，“稱職年數”欄填寫阿拉伯數字，如“ 8”，其他結果欄中填具體年份，如“ 2010年度”；

“獎懲情況”欄中，具體寫明獎懲的內容和時間；如“ 2011年度縣級先進工作者”；

“晉升職級延長或縮短年限”欄統一填寫阿拉伯數字，如“ 1.5 ”；

“擬晉升職級”分別填寫“正處級、副處級、正科級、副科級、科員級”； 參公人員在備注欄說明。

附件2:

公務員職級晉升民主測評表

年

月

日

附件3:

公務員職級晉升表決票

年

月

日

公務員職級晉升公示

根據《關于轉發舟山市縣級以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見的通知》

資格審查、民主測評和單位領導班子研究，現將擬職級晉升人員有關情況予以公示。

1.反映問題的方式：在公示期限內，對擬晉升職級人員如有異議，可以通過各種形式向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局以

及本單位反映公示對象存在的問題。

2.要求：反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

3.公示時間：從****年**月**日起至****年**月**日止。

4?聯系方式：縣委組織部干部科，聯系電話：5081999;縣人力資源和社會保障局公務員管理科， 聯系電話：5081581;本單位****

聯系電話：****

單位

年**月**日

附件5:

公務員職級晉升有關情況匯總表

單位（蓋章）：

說明：公示期間本單位有反映的，附有關情況說明。

附件6:

公務員職級晉升審批表

附件7:

公務員職級變動工資審批表

公務員職級晉升主持詞篇3

公務員職級晉升工作程序

一、資格初核：各單位對符合職級晉升條件人員進行資格初核，填寫《符合公務員職級晉升條件人員信息登記表》（見附件1）。

1．重點審查身份、任職時間、任現職級以來的年度考核和獎懲情況等；

2．根據單位和本人所掌握的情況，在信息登記表中準確填寫關系到晉升年限縮短或延長的年度考核結果和獎懲情況，并附相關證明材料。

?

二、資格預審：根據資格初核情況，按照干部管理權限，將《符合公務員職級晉升條件人員信息登記表》和相關證明材料上報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局進行資格預審，預審結果以口頭形式反饋給各單位。

1．縣管領導干部及其他檔案在組織部的，報縣委組織部預審；

2．檔案在縣人力資源和社會保障局及在本單位的，統一交縣人力資源和社會保障局預審。檔案在本單位的，在上報預審材料時，需帶上符合晉升條件人員的檔案。

三、民主測評：符合晉升條件的，在所在單位全體機關干部范圍內以會議形式進行民主測評（見附件2），人員較少的單位，在缺席人數較多時，應改期進行。

四、集體研究：根據民主測評情況和年度考核結果，經所在單位領導班子集體研究，對符合職級晉升條件的人員進行表決（見附件3），提出職級晉升意見。

五、單位公示：所在單位領導班子集體研究通過后，由所在單位進行公示（見附件4），公示時間從發布公示之日的第二天起算，不少于3個工作日。公示結束后，根據干部管理權限上報職級晉升所需的相關材料：

1．《公務員職級晉升有關情況匯總表》1份（見附件5）；

2．《公務員職級晉升審批表》1份（見附件6）。

六、資格復核：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對上報的名單進行資格復核。復核通過后，辦理職級晉升及工資審批，人員所在單位填寫《公務員職級變動工資審批表》（見附件7），一式兩份，一份留存個人檔案，一份留存單位備案。

附件1：

符合公務員職級晉升條件人員信息登記表

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

單位（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年? ? ? 月? ? ? 日

個人基本信息

任現職級后的年度考核結果

獎懲情況

晉升職級延長或縮短

年限

擬晉升職級

備注

序號

姓名

性別

出生

年月

參加工作時間

學歷

現任職務與職級

任現職級時間

現工資級別

稱職年數

優秀情況

基本稱職情況

不定等次情況

不稱職情況

延長年限

縮短年限

填表說明：1．“現工資級別”欄中填寫工資檔次，如“20級”；

2．“任現職級后的年度考核結果”欄，“稱職年數”欄填寫阿拉伯數字，如“8”，其他結果欄中填具體年份，如“2010年度”；

? ? ? ? ? 3．“獎懲情況”欄中，具體寫明獎懲的內容和時間；如“2011年度縣級先進工作者”；

4．“晉升職級延長或縮短年限”欄統一填寫阿拉伯數字，如“1.5”；

5．“擬晉升職級”分別填寫“正處級、副處級、正科級、副科級、科員級”；
? ? ? ? ? 6．參公人員在備注欄說明。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?

附件2：

公務員職級晉升民主測評表

單位（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年? ? ? 月? ? ? 日

姓? 名

現任職務與職級

擬晉升職級

意見欄? ? ? ? ?

同意

不同意

棄權

注：在你認為合適的意見欄內劃“√”。

附件3：

公務員職級晉升表決票

單位（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年? ? ? 月? ? ? 日

姓? 名

現任職務與職級

擬晉升職級

表決欄? ? ? ? ?

同意

不同意

棄權

注：在你認為合適的表決欄內劃“〇”。

附件4：

公務員職級晉升公示

根據《關于轉發舟山市縣級以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見的通知》（嵊人社發〔2015〕74號）文件精神，經資格審查、民主測評和單位領導班子研究，現將擬職級晉升人員有關情況予以公示。

1．反映問題的方式：在公示期限內，對擬晉升職級人員如有異議，可以通過各種形式向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局以及本單位反映公示對象存在的問題。

2．要求：反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

3．公示時間：從****年**月**日起至****年**月**日止。

4．聯系方式：縣委組織部干部科，聯系電話：5081999；縣人力資源和社會保障局公務員管理科，聯系電話：5081581；本單位****，聯系電話：****。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ****單位

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? **年**月**日

擬晉升職級人員名單

姓名

性別

出生年月

參加工? ? 作時間

現任職務與職級

任現職時間

現工資級別

擬晉升職級延長或縮短年限

擬晉升職級

縮短年限

延長年限

附件5：

公務員職級晉升有關情況匯總表

單位（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年? ? ? 月? ? ? 日? ? ? ? ? ? ?

姓? 名

民主測評情況

（應到****人，發出***張，收回****張）

領導班子集體研究情況

（應到**名，實到***名）

公示情況

同意

不同意

棄權

召開時間

同意

不同意

棄權

公示起止時間

問題反映情況

說明：公示期間本單位有反映的，附有關情況說明。

附件6：

公務員職級晉升審批表

姓名

性別

出生

年月

照片

學歷

學位

全日制教育

畢業院校及專業

在職

教育

畢業院校及專業

現任職務

現職務層次或? 職級（工資對應 的職務層次）

級別

擬晉升? ? ? ? 的職級

任? 職

年? 限

計? 算

任職起

始時間

不計年

限情況

縮短的

年限

延長的

年限

晉升實際所需年限

任現職

期間年

度考核

情? 況

任現職期間

獎懲情況

職? 級

晉? 升

測? 評

考? 核

情? 況

所? 在

單? 位

意? 見

? ? ? ? ? ? ? ? ?

單位（蓋章）? ? ? 年? 月? 日

主? 管

單? 位

意? 見

單位（蓋章）? ? ? 年? 月? 日

公務員

主? 管

部? 門

審? 批

意? 見

單位（蓋章）? ? ? 年? 月? 日

備? 注

附件7：

公務員職級變動工資審批表

姓? 名

性別

出生年月

參加工作時? 間

變動前職務（職級）

任職時間

學? 歷

變動后職務（職級）

任職時間

工 資 變 動 情 況

項目

變動前

變動后

增資額

職務工資

級別工資

生活性津貼

工作性津貼

合? ? 計

執行時間

呈

報

單

位

（蓋章）

? ? 年? 月? 日

批

準

單

位

（蓋章）

? ? ? ? 年? 月? 日

備注

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