測評，是以現代心理學和行為科學為基礎，通過心理測驗、面試、情景模擬等科學方法對人的價值觀、性格特征以及發展潛力等的心理特征進行客觀的測量與科學評價， 以下是為大家整理的關于干部職級晉升測評會議主持詞6篇 , 供大家參考選擇。
干部職級晉升測評會議主持詞6篇
【篇一】干部職級晉升測評會議主持詞
干部考核會議主持詞同志們： 今天上午，我院副科級以上干部在此召開“***市中級人民法院2xx-x年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副 書記、市紀委書記***同志，市委常委、政法委書記***同志帶考核組一行6人，對我院xx-x年度黨風廉政 - 建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。 參加我們會議的考核組的領導有： 市委副書記、市紀委書記***同志 市委常委、政法委書記***同志 市紀委副書記***同志 市委政法委政治部主任***同志 市紀委廉潔自律辦公室副主任***同志 市委組織部市直干部科科長***同志 在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝! 此次考核是市委對我院xx-x年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。 今天上午的會議主要有三項議程： 一是由我院黨組書記、院長***同志代表中院黨組作2xx-x年度述職述廉報告; 二是由市委副書記、市紀委書記***同志就考核測評工作作重要講話; 三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院xx-x年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。 下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長***同志代表中院黨組作2xx-x年度述職述廉報告…… 會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記***同志就考核、測評工作作重要講話…… 剛才，***就……作了重要講話，主要講了***個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將***的要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。 會議進行第三項：按照考核組安排對中院領導班子、處級干部進行民-主測評，對中院XX年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查…… 政治部、紀檢監察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數情況…… 下面由工作人員發放民-主測評表和調查問卷。 大家注意，發放的民-主測評表和調查問卷為一人一套，“三表一問卷”：三表，一是中院領導班子XX年落實黨風廉政建設責任制情況民-主測評表;二是中院處級干部XX年落實黨風廉政建設責任制情況民-主測評表;三是縣處級干部民-主考核測評表，一卷是中院XX年落實黨風廉政建設責任制情況調查問卷。請大家一張一張地先看看表格和填表注意事項，然后對“三表一問卷”逐表逐項地進行填寫…… 民-主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統一收回。 會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。 今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室…… 散會!年終干部考核主持詞領導干部考核主持詞
【篇二】干部職級晉升測評會議主持詞
干部推薦會議主持詞
尊敬的☆組的各位領導、同志們：
根據市委的安排部署，今天我們在這里召開全縣領導干部大會，主要任務是推薦☆人選。
首先，我向大家介紹市委干部考察組的各位領導，他們是：
考察組組長、市委☆；
考察組成員、市委☆；
考察組成員、市委☆；
考察組成員、市委☆。
讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！
我縣參加今天會議的有：在家縣處級干部，☆。
今天的會議共有兩項議程：一是請干部考察組組長、☆同志講話；二是進行民主推薦。
下面進行第一項議程：
請考察組組長、☆同志講話，大家歡迎。
…………（待結束）
各位領導、同志們，剛才☆組長對推薦的資格和條件作了具體的要求，大家要深刻領會，認真貫徹，切實把思想和行動統一到段組長的講話要求上來。下面，我就貫徹落實好☆組長的講話精神，提三點要求：
第一，要端正態度，珍惜這次來之不易的機會。近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市委組織部的關心支持幫助下，全縣上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照省委十屆六次、七次全會，市委四屆四次、五次全會的決策部署，深入踐行五大發展理念，以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，堅持穩中求進工作總基調，按照高質量跨越發展要求，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，全力以赴穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，脫貧攻堅取得階段性成效，基礎設施、產業發展、民族團結、社會事業、黨的建設取得了實實在在成績，先后被評為“全國民族團結進步模范先進縣”“全國法治縣創建活動先進單位”“全國普法先進縣”“全國民族團結進步示范縣”“縣域科學發展先進縣”☆。今年☆月，我縣有☆名正科級干部被提拔任用，時隔☆個多月，今天又在我縣民主推薦☆名☆人選，充分表明市委對我縣廣大干部辛勤工作的充分肯定，也充分體現了市委、市政府和市委組織部對我縣干部的關心和厚愛，大家一定要高度重視、認真對待，珍惜這次來之不易的機會，積極參與到推薦考察工作中來。
第二，要統一思想，用一貫的好作風推薦干部。一個地方能多出干部、快出干部，既是上級組織對這個地方工作的肯定，也是對一個地方的干部努力工作的肯定，同時也是對全體干部工作作風、合心合力的一次檢驗。大家要樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，站在講政治、顧大局的高度，本著對黨負責、對事業負責、對干部個人負責的態度，摒棄個人成見和私心雜念，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，以及“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”、面向基層的要求，用一貫的好作風推薦干部，真正把“有信念，有激情，有思路，有辦法”的干部推薦出來，為組織的正確決策提供最全面、真實和客觀的依據。
第三，要嚴明紀律，積極參與推薦考察工作。民主推薦是選拔任用干部一個非常重要的環節。這次民主推薦對于我們在座的每位同志來講，是組織上的高度信任，是展示自己察人識人水平和分析認識問題能力的一次機會，大家要結合《會議推薦處級領導干部參考人選名單》，全面分析，準確把握，認真思考，正確行使好自己的民主權利，客觀、公正、全面地看待評價干部，要講政治、講黨性、講原則，不憑個人好惡和恩怨評價、推薦干部，不受沒有根據傳聞的影響，不進行沒有意義的猜測，積極配合好這次推薦考察工作。
下面進行第二項議程：進行民主推薦。
請工作人員發放《會議推薦處級領導干部參考人選名單》《民主推薦表》和《整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為民意調查表》。
…………
大家都領到表沒有？沒有領到的請舉手。
…………
大家都填寫好沒有？沒有填寫好的請舉手。
…………
請工作人員收回表冊。
…………
大家都交了沒有，沒有交的請舉手。
…………
各位領導、同志們，今天的民主推薦會議議程已全部結束。會后，考察組還要對考察對象進行考察談話，請通知到的同志支持配合好，請縣委辦公室、縣委組織部做好服務協調工作。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對市委組織部和考察組各位領導長期以來對我縣干部隊伍建設的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！
散會。
宣布干部任職主持詞
同志們：
按照《☆市市管干部任免職宣布辦法（試行）》的有關規定，今天，我們在這里召開處級干部會議，主要任務是宣布部分處級領導干部的任免職決定。參加今天會議的有：全縣在家的處級干部。
今天的會議共有四項議程，下面依次進行。
首先，進行第一項議程：由我宣讀市委的干部任免職文件。（待結束）
下面，進行第二項議程：由我介紹☆、☆名同志的基本情況。
☆，男，漢族，☆年☆月生，出生地☆，本科學歷，☆年☆月加入中國共產黨，☆年☆月參加工作，曾任☆。
☆，女，漢族，☆年☆月生，出生地☆，本科學歷，☆年☆月加入中國共產黨，☆年☆月參加工作，曾任☆。
…………（待結束）
下面，進行第三項議程：請涉及任免職的同志作表態發言。
首先，請☆同志發言。
下面，請☆同志發言。
下面，請☆同志發言。
下面，進行第四項議程：由我代表縣四班子作表態發言。
第一，堅決服從和擁護市委的決定。一直以來，市委、政府對我縣經濟社會發展、領導班子和干部隊伍建設十分重視、關心，使☆各方面的建設和發展取得了長足進步。這次干部調整，☆同志不再擔任☆，調整到☆任職，同時給我們送來了☆同志。另外，我們的“老熟人”“老朋友”☆同志也被市委任命為☆。市委的這一決定，既考慮了☆的工作實際，又兼顧了各方面的情況，充分體現了對☆的關心和厚愛，對☆發展的關注和支持。對此調整，我們堅決服從和擁護。
第二，熱烈歡迎新任職的兩名同志。☆同志到☆任職，☆同志任新職，我代表縣四班子和全縣各族干部群眾表示熱烈的歡迎。在今后的工作中，我們要全力支持好☆同志的工作，創造條件，營造氛圍，幫助☆同志盡快進入工作角色，打開工作局面，贏得工作主動。☆同志作為☆對口幫扶☆選派的優秀干部，自☆年☆月以來，工作勤勉盡責，兢兢業業，敢于擔當，為☆經濟社會發展付出了很多艱辛和努力。在此，我代表四班子對☆同志表示衷心的感謝。希望兩位同志立足工作實際和崗位要求，加強調查研究，積極主動學習，盡快融入工作環境，適應角色轉換，放心大膽履職，為推動☆決勝全面小康、實現跨越式發展充分發揮聰明才智，不辜負市委的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。
第三，對☆同志表示衷心感謝。☆同志因工作需要，將調整到新的崗位工作。☆同志政治敏銳性強，立場堅定，工作注重實效，兢兢業業，敢于擔當，表現出了較強的組織領導能力，面對繁雜的工作任務，能迎難而上，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局開展工作。能始終帶領☆干部全面履行法律監督職能，維護法律權威，扎實開展好“掃黑除惡”工作，在保障公平正義方面做了大量工作，為☆社會穩定做出了重大貢獻。在此，我代表四班子對☆同志的艱辛和努力表示衷心的感謝，同時，衷心祝愿你在新的工作崗位上不斷取得新的成績，做出新的更大的貢獻。也希望你一如既往地關注和支持☆的發展，對☆的發展給予更多的關注、支持和幫助。
第四，要凝心聚力持續抓好各項工作的落實。2019年已經進入第四季度，從前三個季度來看成績有喜有憂。希望大家要珍惜接下來的☆個多月時間，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照省委十屆六次、七次全會，市委四屆四次、五次全會決策部署，全力以赴穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“☆作風”，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風全力沖刺第四季度，用我們的辛苦指數來換取☆人民群眾的幸福指數。
最后，讓我們以熱烈的掌聲向☆同志表示衷心的感謝！對☆和☆同志的任職表示熱烈的歡迎！
今天的會議到此結束，散會。?
任前集體廉政談話提綱
同志們：
經☆月☆日☆常委會議研究決定，對☆名領導干部進行崗位調整。根據☆委安排，受☆書記委托，今天由我代表☆委、☆紀委☆監委以集體談話的方式，對這次調整的干部開展任前廉政提醒談話，目的是：再次給大家提提醒、敲敲警鐘，告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些可以做、應該做、而且必須做好，哪些不能做、不應做、決不能觸碰底線。下面，我講四點意見，與同志們互勵共勉!
一、要壓實責任，切實履行好一崗雙責
這次調整的干部，有的是部門“一把手”，有的是部門副職，大家都是各項工作的組織者、領導者、決策者，也是落實全面從嚴治黨、抓黨風廉政建設的責任主體。按照中央要求，全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設責任制，黨委（黨組）負主體責任，黨組（黨委）書記是第一責任人，班子成員按照“一崗雙責”的要求，對分管部門、分管領域的黨風廉政建設負主要領導責任。全面從嚴治黨沒有“看客”，凈化政治生態人人都是參與者，人人都是建設者，人人都是監督者。作為“一把手”，大家必須按照“加強全面領導”和“第一責任人”的要求，帶頭嚴格自律，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行“六大紀律”，統攬大局、協調各方，督促班子成員切實履行“一崗雙責”，敢管敢嚴、真管真嚴，全面抓好所負責那一塊的各項工作，☆紀委監委不會派人專門去督查各單位的上下班紀律問題，那是各單位的事，是大家的主體責任，是大家的職責所在，紀委監委管的是主體責任落實了沒有，第一責任人職責落實了沒有，分管領導“一崗雙責”落實了沒有，是否敢抓敢管、管到位，否則，紀委監委就按照“監督的再監督、檢查的再檢查、問責的再問責”和“一案雙查”的要求來落實監督責任，處理相關責任人。
二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律
大家要正確看待手中的權力，時刻警醒和牢記權從何來，為誰掌權，為誰用權，做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，位高不擅權、權重不謀私。要以身作則，嚴于律己，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，嚴防被“圍獵”。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單元，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。這里我想特別強調幾個問題：
（一）運用“第一種形態”管住大多數問題。各級黨委（黨組）履行主體責任、落實“一崗雙責”，最直接、最有效的方法就是運用好“第一種形態”，認真執行好《中共☆委辦公室》（雙辦發[☆]☆號），堅持“標本兼治、預防為主”“懲前毖后、治病救人”，把預防關口前移，讓批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。這項工作目前各單位黨委（黨組）都有不同程度開展，但普遍存在針對性不強、摸不開面子、隔靴騷癢和泛化虛化的問題。當前的大背景、大形勢下，不敢擔當、不愿負責，不敢抓、不敢管，你當不好領導，而且不知什么時候你也會因為不認真履職而被查處、追責。形勢倒逼我們，形勢就是命令，☆委把你們放到這個位置上，既是對你們的信任、鍛煉和培養，也是對你們政治品格、個人能力素質的檢驗，我們沒有任何退路，因為我們是共產黨員，是黨員領導干部，是領著國家俸祿的公職人員，不干，半點馬克思主義也沒有，不敢抓不敢管，一個維護、一點意識也沒有，別說“兩個維護”“四個意識”。過去講的是：“只要不揣入個人腰包，一心為公就行”，現在是：你不認真履職、不正確履職、履職不到位也不行，否則你可能糊里糊涂被追責。
（二）領導干部帶頭嚴肅黨內政治生活問題。黨要管黨要從黨內政治生活管起，從嚴治黨要從黨內政治生活嚴起；全面從治黨，必須從每個黨支部、每個黨員管起、嚴起。根據《中國共產黨支部工作條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》規定，黨員領導干部必須以一名普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活，帶著執行“三會一課”制度和“黨費日”制度，把自己主動融入支部黨員中，向支部報告個人思想、重大事項，自覺接受其他黨員監督，這是組織紀律，也是政治要求，大家必須堅決執行、不折不扣落實好。這項工作要求，我們已經納入黨風廉政建設責任制檢查考核和巡察內容，希望大家引起高度重視，無重大特殊情況要主動參加支部生活，有特殊情況要按規定請假，且要有假條，有支部書記簽字批準，到時檢查組、巡察組會進行延伸檢查和雙項核實。
（三）建立“親”“清”新型政商關系問題。要處理好這個問題，首先要正確處理“公”與“私”的關系問題，這是個黨性原則，很多領導干部就因為不能正確處理好這個問題而走向了腐敗。現在的問題是少數領導干部思想動因不純，利用手中權力夾帶私活，冷硬橫推，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，把市場交換原則帶到了服務企業中。總的要求：既要主動服務，像做自己的事情一樣服務好企業，又不能走得過近，過于親密，不分你我，說不清道不明。正確處理好企業宴請問題，一些正常的工作餐可以參加，但不能上酒水，不能上高檔菜肴、野味，不能到高消費場所，不能接受禮品禮金，次數不能多，不能變相讓企業承擔領導干部的私人接待任務。
（四）領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。嚴禁領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利，名貴特產類特殊資源包含：高檔煙酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等。具體要求是：1.嚴禁違規用公款購買；2.嚴禁違規收受、贈送；3.嚴禁違規占為已有；4.嚴禁違規插手干預、經營和參與經營；5.嚴禁其他謀取私利問題。
（五）執行中央八項規定精神問題。監督檢查、明察暗訪中發現仍然存在以下違反中央八項規定精神問題：1.違規報銷差旅費。存在既報銷下鄉、出差補助又報銷餐費，外出學習培訓違規報銷交通補助的情況。2.變相發放津補貼。通過發電話費補助、值班費、加班費、信息費等多種形式，巧立名目變相發放津補貼，隱形發福利。3.重大事項不報備。辦理婚喪事宜和重大事項變動不按規定報備，科級干部沒有嚴格按規定向☆紀委、☆委組織部報備，個別鄉鎮、部門對所管理干部的婚喪事宜沒有認真履行主體責任、監管責任，沒有嚴肅認真提醒。4.公務接待不規范。未按規定填寫、審批公務接待單，執行“四單合一”要求，超標準接待，接待出現煙、酒單據和發票等問題。5.公務接待落實禁酒令不到位，酒駕等違紀違法問題時有發生。☆月☆日☆委常委會決定，☆、鄉、村日常公務接待一律不飲酒，重大外事、公務活動飲酒需報批，☆委常委帶頭執行，各級領導干部堅決貫徹。6.國家公職人員參與玩麻將或其他賭博還禁而未絕。很多人打著娛樂、消遣的旗號，行的是賭博謀利之實，既影響了工作，影響了健康，影響了周圍人的生活，更影響了國家公職人員和黨委政府的形象，這個問題群眾反映強烈，影響很壞，必須堅決打擊、整治，希望各位領導干部不要觸碰。7.公車使用還不夠嚴禁規范。違規使用還時有發生，既拿補助又違規使用公車，特權思想仍然突出。關于公車使用記住兩句話：該用不用叫裝，不該用用了叫違紀。既嚴格執行規定，又注意區分公務性質和輕重緩急程度。
三、要牢記宗旨，自覺接受監督
《中國共產黨黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，就會害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的腐敗現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。失去監督制約的權利，必然導致腐敗，一些領導干部對監督的認識出現偏差，刻意逃避監督，鉆制度和法律的空子。陽光是最好的防腐劑，監督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權利置于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間；要理解和支持☆里日常開展的工作作風、效能各項督查；要充分利用社會監督力量，勤問工作得失，常查工作成效，以監督促進工作開展。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。
四、要勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。今天在座的各位，有的是在本系統提拔任職或輪崗，有的是交流到外系統任職，無論是哪種，大家一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性鍛煉。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些最終是會付出代價的。當前，要重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》和有關領導干部廉潔自律相關規定。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業務知識、文化知識。盡快轉變角色，適應新崗位，以“從零開始，持之以恒”的態度學好業務知識，爭取成為行家、專家。要豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。
最后，我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。今天講這些和大家共勉。希望每一位同志加倍珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，積極主動在依法依紀中做好工作，在嚴以律己中擔當責任，在清風正氣中干事創業，拿出精氣神，保持奮發有為的精神狀態，為推動我☆經濟跨越式發展、全面建設小康社會貢獻最大的力量。最后，希望大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的業績向☆委和全☆人民交出一份滿意的答卷!
在此，祝大家到新的崗位上工作順利，身體健康，萬事順意，大展身手！
【篇三】干部職級晉升測評會議主持詞
年度考核測評會議主持詞
年度考核測評是企業每年年終都需要進行的一項工作。下面是我給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
今天組織召開全體機關干部職工述職測評大會，主要是對我們單位的領導班子和班子成員進行績效考核、黨風廉政建設責任制考核、績效評估和其他區管干部的年度考核進行述職測評。
區委對我單位的工作非常關心，同志帶領考核組一行來我單位進行考核。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎!
今天的述職述廉測評會共有三項議程：一是請考察組組長同志講話;二是由班子主要負責人代表班子作工作述職和個人口頭述職述廉;三是進行民主測評。
下面，進行第一項議程，請同志講話，大家歡迎。………………
同志們，剛才，同志就如何搞好本次考核工作作了重要講話，提出了明確要求，充分體現了區委對我單位領導班子、干部隊伍建設的高度重視和關心。我們一定要認真領會講話精神，統一思想認識，積極配合考核組，高標準、高質量地完成考核工作。接下來，進行會議第二項議程，由代表班子進行口頭述職。………………
領導班子工作總結匯報完畢，下面由我和進行個人口頭述職述廉，由于時間關系，班子其他成員均進行書面述職述廉，就不再在大會上進行口頭述職。
接下來進行會議的第三項議程，進行民主測評。下面，請工作人員發放測評表格。
要請大家注意的是，這次共有三種表格4張，請大家拿到表格后，先仔細閱讀，不要急著填寫，我就表格填寫要求做個簡單說明。
第一種是《領導班子和領導干部績效考核和年度考核民主測評》的表格，共1張，分A票、B票兩類，A票由班子成員填寫，B票由其他與會同志填寫。第二種是《廉政建設責任制目標管理考核》的表格，共2張，一張是領導班子及領導班子成員的《黨風廉政建設責任制情況測評表》，還有一張是《黨風廉政建設責任制考核征求意見表》，第三種是《績效評估工作情況自我評定測評表》，第四種是《區管非領導職務干部年度考核民主測評表》，請同志們先清點自己手中的表格種類是否齊全，再根據表格下方的要求認真填寫。
…………
好，測評會議到此結束，等下考察組還要找班子成員、副科以上干部、正科實職崗位離退休干部、相關股室和二級機構(站辦所)負責人進行個別談話，請同志們到辦公室等候，保持通訊暢通，散會。
篇2
各位領導、同志們：
根據省工投集團黨委的統一部署，省工投集團第x考核組到公司，對公司20xx年度經營業績、領導班子建設和領導人員履職、推進懲治和預防腐敗體系建設、貫徹落實《黨風建設和領導人員廉潔從業責任制》等工作進行綜合考核。
今天，組織召開公司干部職工大會，主要是對20xx年度綜合考核工作進行動員，同時對公司領導班子建設、班子成員履行職責以及貫徹落實《黨風建設和領導人員廉潔從業責任制》等情況進行民主測評。會議結束后，考核組將開展與考核有關的其他工作。
首先，我介紹考核組的各位領導：
……
讓我們以熱烈掌聲，對考核組的到來表示歡迎!
參加會議的有：公司領導班子成員，紀委書記(紀檢委員)，工會主席，部門正副職領導，監事會成員，近三年退休的公司級領導，子(分)公司黨政主要領導;部分職工代表。
今天的動員測評會有三項議程：一是請考核組組長作動員講話;二是列入考核范圍內的公司領導班子成員，按照崗位職責分工進行述職述廉;三是進行民主測評。
下面進行第一項議程：請省工投集團×××考核組組長×××同志作動員講話
……
剛才，×××對組織好公司綜合考核工作進行了動員，對考核內容、程序、方法作了詳細的介紹，對相關工作和紀律提出了嚴格要求，請大家按照考核組組長的要求，把考核工作做好，特別是公司領導和相關部門，一定要配合考核組的工作，把各項考核內容和程序完成好。
下面進行第二項議程：領導班子成員進行述職述廉。請公司×××作述職述廉報告
……
請公司×××作述職述廉報告
……
……
下面進行第三項議程：開展民主測評。
請工作人員清點人數
……
請工作人員檢查投票箱
……
請工作人員按分區發放測評表
……
注意：民主測評表有三種，一種是對公司領導班子的民主測評表;一種是對領導班子成員的民主測評表(一人一表);一種是20xx年度推進懲治和預防腐敗體系建設暨黨風建設和領導人員廉潔從業責任制民主測評表。
請大家看一下，是不是三種測評表都拿到了。沒有拿到的請舉手。
請大家不要急于填寫，有3個地方需要說明一下，大家在填寫的時候要特別注意。
1、每一份測評表的標題下面都有一行字，寫著“班子成員、中層管理人員、職工代表”，旁邊畫著“O”。請大家在與自己身份相符的“O”內畫“+”符號。
2、請大家在測評表每一項對應的評價欄中填寫自己的評價意見，在“O”內劃“+”號即可，多劃視為無效。符號不能畫得太小，也不能太大。
3、《黨風建設和領導人員廉潔從業責任制民主測評表》為量化打分表，請對每一位測評對象進行逐項打分,不用計算合計得分。每一個項目的測評分數不能超過設定分值,超過設定分值的視為無效,空欄視為“0”分。請大家本著對企業負責、對組織負責、對同志負責的態度，認真填寫測評表。
(填表時間大致10分鐘)
……
大家填好沒有?沒填好的請舉手。
由于測評票比較多，請大家再次確認有沒有漏填的。現在按順序開始投票。
……
散會后，考核組還要開展兩個方面的工作：
一是進行個別談話，聽取意見。請公司領導班子成員、綜合部門負責人、子(分)公司黨政主要領導做好準備，聽候通知。
二是查閱相關資料臺帳，收集有關上報材料。請各部門安排好。
今天上午的會議到此結束，散會。
篇3
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“××x市中級人民法院20xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副范文先生版權所有書記、市紀委書記××x同志，市委、政法委書記××x同志帶考核組一行6人，對我院20xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記××x同志
市委、政法委書記××x同志
市紀委副書記××x同志
市委政法委政治部主任××x同志
市紀委廉潔自律辦公室副主任××x同志
市委組織部市直干部科科長××x同志
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
此次考核是市委對我院20xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
一是由我院黨組書記、院長××x同志代表中院黨組作20xx年度述職述廉報告;
二是由市委副書記、市紀委書記××x同志就考核測評工作作重要講話;
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民主測評，同時，對我院20xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。
下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長××x同志代表中院黨組作20xx年度述職述廉報告……
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記××x同志就考核、測評工作作重要講話……
剛才，××x就……作了重要講話，主要講了xxx個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將××x的要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
會議進行第三項：按照考核組安排對中院領導班子、處級干部進行民主測評，對中院20xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查……
政治部、紀檢監察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數情況……
下面由工作人員發放民主測評表和調查問卷。
大家注意，發放的民主測評表和調查問卷為一人一套，“三表一問卷”：三表，一是中院領導班子20xx年落實黨風廉政建設責任制情況民主測評表;二是中院處級干部20xx年落實黨風廉政建設責任制情況民主測評表;三是縣處級干部民主考核測評表，一卷是中院20xx年落實黨風廉政建設責任制情況調查問卷。請大家一張一張地先看看表格和填表注意事項，然后對“三表一問卷”逐表逐項地進行填寫……
民主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統一收回。
會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室……
散會!
【篇四】干部職級晉升測評會議主持詞
群眾測評會議主持詞模板
主持人在各種活動中既是組織者、主持者，又是指揮者，是統領、引導、推進活動進程的人。
隨著社交活動的增多，主持人的范圍也逐漸外延，成為當前十分走俏的熱門行當。
一些單位或部門，在舉行各種會議、聯歡會或競賽活動時，大都采用節目主持人的形式。
然而，好的主持詞則是發揮主持人主持水平的關鍵。
為了解掌握縣紀委教育實踐活動開展情況，實事求是評價活動成效，根據輪臺縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室通知要求，這次測評會采取隨機抽查方式，選取少數民族干部、中共-黨員、非黨員參加測評工作。
需要強調的是，目前活動仍處于整改落實、建章立制環節，開展測評工作并不意味著活動結束，主要目的是掌握情況，更好地促進整改落實和建章立制工作。
測評主要是了解群眾對縣紀委開展教育實踐活動的總體評價，對解決政治上不夠堅強和四風問題特別是群眾反映強烈突出問題的評價。
同時，進一步聽取廣大群眾對鞏固擴大教育實踐活動成果的意見建議。
今天參加群眾測評會議的干部群眾共23人。
其中，少數民族干部7人，占總數的30；中共-黨員21人，占總數的91，非黨員2人，占總數的8。
下面進行群眾測評。
群眾測評主要采取填寫測評表的方式進行。
在座的各位，既代表本單位干部職工，填寫測評表，是一份
信任，更是一種責任。
大家的意見對我們全面了解、評價輪臺縣紀委教育實踐活動組織開展情況起著重要作用。
測評表是無記名的，由縣第八督導組回收匯總統計，希望大家認真對待，本著高度負責的精神，實事求是、客觀公正地填寫測評表。
翻譯
下面，請工作人員發放測評表，請大家先不要著急填寫，由我作一個簡要的填表說明后，再統一進行填寫。
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工作人員發表
測評表比較簡單，就一頁，分為兩部分，上半部分是測評內容，共有三欄，每一欄后面有四個選項，好、較好、一般、差四個等次，大家在對應評價意見中選擇您認為最合適的一項打√即可。
【篇五】干部職級晉升測評會議主持詞
干部考核測評大會主持詞結尾
主持人在各種活動中既是組織者、主持者，又是指揮者，是統領、引導、推進活動進程的人。
隨著社交活動的增多，主持人的范圍也逐漸外延，成為當前十分走俏的熱門行當。
一些單位或部門，在舉行各種會議、聯歡會或競賽活動時，大都采用節目主持人的形式。
然而，好的主持詞則是發揮主持人主持水平的關鍵。
這次考核主要內容有兩方面一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。
二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優缺點。
考核主要分兩個環節進行一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。
下面我們首先進行民主測評
首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。
對領導班子的總體評價主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。
要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。
綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。
對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。
第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。
為搞好民主測評，簡單提幾點要求
第一是要端正態度、認真對待。
根據我市領導干部管理規則的規定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環節。
【篇六】干部職級晉升測評會議主持詞
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