黨建和業(yè)務(wù)五個(gè)融合

　摘要：在黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對于全面從嚴(yán)治黨有了一系列的重要論述。而在六中全會中也指出，要辦好中國的事情關(guān)鍵還在于黨建工作。可以說做好黨建工作是新形勢下企業(yè)必須要重視的重要內(nèi)容。然而在實(shí)際情況中，特別是企業(yè)管理中，往往都是重視業(yè)務(wù)的發(fā)展，而忽視了黨建工作的發(fā)展，這種現(xiàn)象是目前我國大部分企業(yè)中所存在的。在新形式下，只有將黨建工作與經(jīng)營管理進(jìn)行有效的融合，才能夠確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，本文將對新形勢下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對黨建工作與經(jīng)營管理中存在的問題進(jìn)行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　關(guān)鍵詞：新形勢；黨建工作；經(jīng)營管理；問題；對策；融合

　 隨著企業(yè)不斷深化改革，先到花企業(yè)制度得到了深入的發(fā)展，企業(yè)的黨政建設(shè)是企業(yè)運(yùn)營的思想基礎(chǔ)，與企業(yè)的經(jīng)營管理是相輔相成的，那么，如何使黨建工作融入貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動中，讓黨建工作與經(jīng)營管理更加的緊密結(jié)合在一起，已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)中迫切要解決的重要課題，黨建工作與經(jīng)營管理的有效結(jié)合可以促進(jìn)和保障企業(yè)的科學(xué)、健康、和諧發(fā)展。然而，目前大部分的企業(yè)在黨建工作和經(jīng)營管理上還存在的很多問題制約著黨建工作與經(jīng)營管理的有效融合。為此，本文將對新形勢下黨建工作在促進(jìn)和保障國有企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對黨建工作與經(jīng)營管理中存在的問題進(jìn)行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　一、 新形勢下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重 要意義 在我國，特別是國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)中的主體，其發(fā)展方向和發(fā)展程度都 會影響到整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國是社會主義國家，實(shí)行的是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。而為了促進(jìn)和保障國有企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，是離不開企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用，為此，黨建工作在企業(yè)中具有十分重要的作用和意義。在新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)更為激烈，企業(yè)要在激烈的市場

　競爭中謀求生存和發(fā)展，也是離不開的黨組織的作用的。在企業(yè)的黨建工作中，黨組織的作用和任務(wù)就是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行黨中央、上級黨組織和企業(yè)黨組織的決議，同時(shí)對企業(yè)中的黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督，從而增強(qiáng)黨員干部的思想覺悟，從而帶領(lǐng)企業(yè)往更好的方向發(fā)展。另外，黨組織還要充分發(fā)揮政治核心的作用，與企業(yè)的經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)中的落實(shí)情況，并努力完成黨和企業(yè)所擔(dān)負(fù)的重任。最后，大力實(shí)行以人為本辦企業(yè)方針，把關(guān)心職工、愛護(hù)職工、維護(hù)和保障職工利益作為企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的大事來抓，有力促進(jìn) “人” 這個(gè)企業(yè)最重要生產(chǎn)力的發(fā)展，為創(chuàng)建活力、和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從以上企業(yè)中黨工作的作用可以看出，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理的相輔相成的，是企業(yè)發(fā)展中的必然性和客觀性，企業(yè)要發(fā)展就離不開黨建工作和經(jīng)營管理，兩者缺一不可，在社會主義經(jīng)濟(jì)體制下，如果沒有黨組織和黨建工作就會讓企業(yè)受到各種不良因素的攻擊，可以說黨建工作在新形勢下企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的部分，當(dāng)然，新形勢黨的基本任務(wù)還是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，那么需要和企業(yè)中的經(jīng)營管理活動有效的融合才能夠完成黨建工作的基本目標(biāo)，讓企業(yè)健康、和諧、科學(xué)的發(fā)展。

　二、黨建工作與經(jīng)營管理中存在的問題 1、任務(wù)與思想發(fā)生沖突 在新時(shí)期，企業(yè)中的黨建工作往往都是重視業(yè)務(wù)，企業(yè)的經(jīng)營管理也是以企業(yè)的效益作為中心，更重視的是業(yè)務(wù)的展開程度，往往忽視了政治思想工作的建設(shè)，從而影響到企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。另外，在新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多黨對于企業(yè)來說都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心，對于黨建工作中的思想政治建設(shè)缺乏一定的主動性，這樣就導(dǎo)致任務(wù)與思想發(fā)生沖突的情況，讓企業(yè)的黨建工作不夠全面，很難保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

　2、黨組織活動缺乏創(chuàng)新性 在新時(shí)期，很多舊事物已經(jīng)走出歷史的舞臺，也滿足不了當(dāng)今社會發(fā)展的需求，在企業(yè)的黨建工作中也是如此，如果還是使用老一套的方法開展黨組織活動，是很難讓企業(yè)充滿活力和生機(jī)的，同時(shí)由于受到現(xiàn)代企業(yè)管理制度的影響，企業(yè)的經(jīng)營管理主要都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，對于黨組織的活動并不夠重視，如果黨

　組織活動缺乏創(chuàng)新，就很難保障黨組織活動的質(zhì)量以及黨組織對于企業(yè)的影響力，最終會影響到黨建工作的順利進(jìn)行。另外就是很多企業(yè)中的黨組織缺乏活力，不僅無法滿足新形勢下黨建工作的發(fā)展需求，在企業(yè)的管理中也缺乏主動性和實(shí)際作用，這樣不僅會影響到黨建工作的發(fā)展，也影響到企業(yè)發(fā)展，這樣的黨組織是無法滿足企業(yè)的需求的。

　3、建設(shè)機(jī)制不夠完善 目前，在黨建工作上，很多企業(yè)中并沒有完善的機(jī)制，讓黨建工作的開展受到了阻力。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，黨組織的規(guī)章制度不完善是無法滿足新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而導(dǎo)致黨建工作難以順利的開展，最終給企業(yè)的日常工作帶來巨大的阻礙。具有表現(xiàn)有在很多企業(yè)中并沒有設(shè)立專門的黨建工作部門來進(jìn)行負(fù)責(zé)，部分黨務(wù)工作人員在企業(yè)中身兼數(shù)職，也沒有定期開展黨建培訓(xùn)工作，相關(guān)的黨建制度華而不實(shí)，很難與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理相結(jié)合起來，讓那個(gè)企業(yè)的黨建工作混亂不堪，更別說與企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行融合了。這些都會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。

　4、黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn) 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的深入，市場競爭環(huán)境更為激烈，任何企業(yè)都想通過提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力來提升市場競爭力，這樣才能夠保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在經(jīng)營管理運(yùn)營中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的意識中，是對企業(yè)文化精神的一種變革。在新時(shí)期，經(jīng)營管理中融合黨建思想，就要緊密團(tuán)結(jié)企業(yè)基層的黨務(wù)工作人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理者和廣大職工群眾，在思想上加強(qiáng)教育工作和指導(dǎo)，從多個(gè)角度對企業(yè)的發(fā)展問題 進(jìn)行細(xì)致的討論和分析，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升企業(yè)內(nèi)部全體人員的素質(zhì)和內(nèi)涵，從而整體促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。可以說，黨建工作在新形式下也面臨著新的挑戰(zhàn)。

　三、新形式下黨建工作與經(jīng)營管理有效融合的策略 1、相互融入，共同進(jìn)步 企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其中心任務(wù)就是把企業(yè)的安全管好、經(jīng)營做好，這樣才能把企業(yè)的效益提上去，讓企業(yè)能夠健康持續(xù)的發(fā)展。黨建工作要想在企業(yè)

　中得到重視必須要融入到企業(yè)的中心任務(wù)中，堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)保持一致的方向，制定的措施也要圍繞著這個(gè)中心進(jìn)行，黨建工作要與經(jīng)營管理工作同步進(jìn)行，兩者齊心協(xié)力一起為企業(yè)服務(wù)，黨組織要將其優(yōu)勢和政治優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和動力，通過黨建工作的融入，讓企業(yè)的發(fā)展更具有信心，讓企業(yè)更具凝聚力，這樣企業(yè)的發(fā)展動力才能得到全面的提升，黨建工作為企業(yè)提供了正確的發(fā)展方向，通過黨建工作讓企業(yè)形成價(jià)值的企業(yè)精神和理念，然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和黨員干部的實(shí)際情況，不斷增加黨組織的服務(wù)意識，將企業(yè)中一些不足之處改進(jìn)過來，改變企業(yè)以往的作用，黨員帶領(lǐng)群眾，讓企業(yè)員工更加的團(tuán)結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展增添新動力。

　2、注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn) 在新形式下，無論是黨建工作還是經(jīng)營管理都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能滿足新形式下市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，才能滿足時(shí)代進(jìn)步的需要。黨建工作要更加的科學(xué)化、規(guī)范化、先進(jìn)化，傳統(tǒng)的黨建標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)滿足不了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，要制定出新的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，讓黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，能夠更針對、更突出的為企業(yè)服務(wù)。為此，各黨組織部門在發(fā)展的過程中要具備有新的心路，改革上要有突破，才能開放出新的局面，讓各項(xiàng)黨建工作符合企業(yè)發(fā)展的需求，才能夠與企業(yè)的經(jīng)營管理更加有效的融合起來，最終帶動企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)營管理也是如此，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理如果不創(chuàng)新，會讓企業(yè)停滯不前，甚至面臨倒閉的情況，只有積極的做好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革經(jīng)濟(jì)增長方式，從對資源的依賴創(chuàng)新性驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，這樣才能提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念，從而提高企業(yè)的市場競爭力。

　3、建立完善的機(jī)制 黨建工作要想順利的進(jìn)行是離不開完善的機(jī)制的。首先，企業(yè)應(yīng)該建立負(fù)責(zé)黨建工作的專門部門，不斷完善黨組織的規(guī)章制度，讓新的制度滿足新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而讓黨建工作在企業(yè)中更加順利的開展，這樣才能夠確保企業(yè)的日常工作有效的進(jìn)行。同時(shí)，改變傳統(tǒng)黨政干部職務(wù)上相互分離為主的模式，通過與黨政干部的交叉任職、雙向進(jìn)入，從而實(shí)現(xiàn)黨政工作與經(jīng)營管理的互相融合、相互配合提供劍士的組織制度保障。如公司董事長、總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)主管高管都進(jìn)入黨委班子，從而使行政對黨委口工作的重視和支持力度得到極大改善，

　上級黨組織及企業(yè)黨委的決議、工作要求及方針能很快在公司及各個(gè)口得到傳達(dá)貫徹落實(shí)?；鶎狱h總支、支部書記一職實(shí)行了全部由部門行政一把手一肩挑，既符合了企業(yè)改革改制中精減機(jī)構(gòu)、壓縮管理人員、精干班子、提高工作效率的工作要求，又從根本上改變了以前黨政領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)時(shí)相互不配合，特別是行政領(lǐng)導(dǎo)抓工作時(shí)不重視黨建工作和思想政治工作力量導(dǎo)致的種種問題，從角色的轉(zhuǎn)變達(dá)到了工作思路、方法、程序的轉(zhuǎn)變。另外，黨組織要定期開展黨建培訓(xùn)工作，聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況建立完善的黨建制度，只有黨建工作的開展順利了，與企業(yè)的經(jīng)營管理才能夠更加有效的進(jìn)行融合，最終保障企業(yè)健康、科學(xué)的發(fā)展。

　4、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際 企業(yè)的黨組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。國家“十二五”中也對發(fā)展戰(zhàn)略和社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)黨建工作提出了新的課題和新要求，要求指出黨建工作要勇于探索，大膽的嘗試，開拓創(chuàng)新，要有創(chuàng)造性的開展黨建工作，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)和解決新問題，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揮固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)的格局，對工作內(nèi)容、工作形式和工作方法等都要進(jìn)行創(chuàng)新，這就需要當(dāng)組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際情況，將黨建工作與經(jīng)營管理有效的融合起來，這樣才能發(fā)揮黨的政治核心作用，不斷提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定。

　5、始終采用科學(xué)的理論來指導(dǎo)黨建工作根據(jù) 根據(jù)黨的科學(xué)發(fā)展觀的要求，企業(yè)的黨建工作必須要始終將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的理念滲透到黨建工作中去，企業(yè)的黨建工作必須是全方位服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理以及提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終達(dá)成全面發(fā)展的目標(biāo)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以更好的達(dá)成經(jīng)濟(jì)效益為首要任務(wù)，而黨建工作必須圍繞著這個(gè)任務(wù)進(jìn)行，采用科學(xué)的理論來指導(dǎo)黨建工作，不斷提升科學(xué)化的管理水平，這樣才能更好的服務(wù)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，用科學(xué)的理論來推動黨建工作的有效落實(shí)，融合經(jīng)營管理理念，為企業(yè)構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，為企業(yè)提供正確的政治方向，才能將黨建工作的重要作用和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，才能保障企業(yè)的黨建工作科學(xué)的進(jìn)行。另外，黨組織在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資產(chǎn)增加的先決條件下，主動積極的參與到企業(yè)的決策中來，這樣才能有效的把控企業(yè)的發(fā)展方向，也能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的

　各種問題，使得科學(xué)發(fā)展觀能夠真正融入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)及各個(gè)員工的思想當(dāng)中，為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各種難題，確保企業(yè)發(fā)展的長期性、全局性和科學(xué)性，引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

　四、結(jié)論 綜上所述，在新形式下，黨建工作要想與經(jīng)營管理有效的融合，必須要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，與經(jīng)營管理相互融入，共同進(jìn)步，同時(shí)注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立完善的黨建機(jī)制。黨的建設(shè)是構(gòu)建和諧社會，保持社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，黨的建設(shè)有利于解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的各種外部環(huán)境問題，引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要力量，其自身的發(fā)展和經(jīng)營是離不開黨建工作的。為此，有效的將黨建工作和經(jīng)營管理融合起來是保障企業(yè)健康、科學(xué)、和諧發(fā)展的重要前提。

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　企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”有機(jī)結(jié)合

　【摘要】黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作是國有企業(yè)發(fā)展的重中之重，兩者相輔相成，是缺一不可的整體。國有企業(yè)要在搞好黨建工作的同時(shí)，完成經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，克服“兩張皮”問題，使黨建工作的“軟實(shí)力”成為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，把“兩張皮”擰成“一股繩”。

　改革開放 4O 多年來， 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建立， 國有企業(yè)在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)， 如何有效發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用， 作了許多積極探索，也積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　然而，隨著深化改革，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下， 企業(yè)黨組織已由過去的領(lǐng)導(dǎo)核心轉(zhuǎn)變?yōu)檎魏诵模?由過去的具體管事轉(zhuǎn)變?yōu)閺恼谓嵌茸鋈说墓ぷ鳌?/p>

　因此， 企業(yè)黨建工作， 特別是黨組織工作傳統(tǒng)的一套思路和方法， 與逐漸完善的現(xiàn)代企業(yè)制度越來越不相適應(yīng)，黨建和生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮的矛盾越加突出。

　為此， 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作， 有效發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢， 使黨的工作成為加快改革發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)

　營的強(qiáng)力助推器， 把黨建工作軟實(shí)力和科技創(chuàng)新硬實(shí)力有機(jī)融合， 是企業(yè)黨組織必須研究并要加以解決的重大課題。

　一、

　什么是“兩張皮”現(xiàn)象

　“兩張皮”其實(shí)是對國有企業(yè)中“黨建工作”與“生產(chǎn)經(jīng)營工作”之間的一個(gè)比喻?？偟膩碚f，第一張批指的是企業(yè)黨組織只抓黨建工作，對經(jīng)營管理不重視。第二張皮是指企業(yè)經(jīng)營者只抓經(jīng)營管理，對黨建工作不重視。兩者的片面行為產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象。

　無論是哪種情形的片面行為都是錯(cuò)誤的。因此，國有企業(yè)要在做好黨建工作的同時(shí)，完成經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，將企業(yè)全面發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，克服“兩張皮”問題。

　二、如何把黨建工作圍繞中心，與生產(chǎn)經(jīng)營工作 有機(jī)結(jié)合。

　黨建工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，只有堅(jiān)持根據(jù)企業(yè)發(fā)展這個(gè)理念開展黨建工作，才能讓黨建對企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮出來，才能讓企業(yè)充滿活力。因此，企業(yè)的黨建工作要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，密切掌握員工的思想演變，分析企業(yè)員工中不穩(wěn)定思想產(chǎn)生的原因，具體問題具體分析，采取不同的方法解決問題，正確處理企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾糾紛，將矛盾轉(zhuǎn)

　化成企業(yè)的發(fā)展動力，將員工的西鄉(xiāng)和行動吸引到經(jīng)營管理中來。

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　抓好基層黨建思想工作 企業(yè)的基層組織是企業(yè)工作的執(zhí)行者，抓好企業(yè)基層黨組織的建設(shè)是將黨的思想融入企業(yè)經(jīng)營管理的好辦法。

　1、堅(jiān)決執(zhí)行“三會一課”制度，提高基層黨組織的政治生活。結(jié)合企業(yè)工作時(shí)間，定期召開基層支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，將檔的政策方針宣貫到每個(gè)員工心中，增強(qiáng)企業(yè)員工的經(jīng)營發(fā)展責(zé)任感，保持黨的先進(jìn)性，從而提高企業(yè)基層組織員工的政治能力。

　2、開展思想交流學(xué)習(xí)，提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)工作能力。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。企業(yè)可以定期開展學(xué)習(xí)交流會，將黨建思想融入到業(yè)務(wù)發(fā)展中。黨員干部不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，同時(shí)也提高黨員職工的政治素養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新自己的業(yè)務(wù)工作能力，在企業(yè)形成良好的風(fēng)氣，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。

　3、加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，保持與員工群中的緊密聯(lián)系。在企業(yè)黨員干部中開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，有利于企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)經(jīng)常關(guān)心員工的生活情況，對有困難的員

　工進(jìn)行幫扶，有利于企業(yè)基層組織的凝聚力的增強(qiáng)，對企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用。

　（二）將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 要把黨建工作不流于形式，企業(yè)經(jīng)營不盲于發(fā)展，將黨建和經(jīng)營發(fā)展兩手抓，才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。

　1、將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理的制度中，讓黨建思想全面參與到企業(yè)的重大項(xiàng)目的方針決策，是企業(yè)黨組織的政治作用得到發(fā)揮。首先，將黨建工作融入到企業(yè)的基層組織、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)高，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，從而鞏固黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)，更好的額知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

　其次，積極參與企業(yè)的各種決策大會，對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)狀況全面掌控，對企業(yè)的決策和解決問題的方法進(jìn)行指引，保證決策的民主化和科學(xué)化。

　黨建工作也要融入企業(yè)職工的考核制度中，企業(yè)職工工作任務(wù)的完成質(zhì)量和黨建工作目標(biāo)的完成情況要公共作為考核的主要方面。黨建考核結(jié)束后，要趙凱基層黨組織精神文明交流大會，對該段時(shí)期的工作情況進(jìn)行報(bào)告評價(jià)和分析，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的原因，對成功的方法進(jìn)行借鑒，對失敗的原因進(jìn)行總結(jié) ，采取行之有效的手段解決問題。

　企業(yè)將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中，要發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的精神，鼓勵(lì)后進(jìn)的人不斷進(jìn)取，不斷完善企業(yè)管理制度，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營建設(shè)。

　2、將黨建工作融入到企業(yè)精神文化生產(chǎn)活動中，榮企業(yè)員工有理想、有道德、有紀(jì)律。通過文化交流學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益。在企業(yè)開展企業(yè)制度及黨建知識競賽，有利于加強(qiáng)職工企業(yè)制度知識的了解，將黨建融入企業(yè)制度建設(shè)，也有利于提高企業(yè)職工的黨的思想意識。開展業(yè)務(wù)能力競賽，讓員工不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的生產(chǎn)技能，促進(jìn)生產(chǎn)效益，從而讓企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)水平全面提高。

　“圍繞中心抓黨建，抓好黨建處發(fā)展”，是國有去也黨建工作的使命，黨建工作決定的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的方向，是開展經(jīng)營管理工作的可靠保證；生產(chǎn)經(jīng)營管理工作所取得的實(shí)際成果是對黨建思想政治工作取得成效的最好檢驗(yàn)。國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有著共同的利益和目標(biāo)，這凈共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。事實(shí)證明，無論生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還是黨建工作的加強(qiáng)，都需要國有企業(yè)黨政合力、相互支持。國有企業(yè)能夠全面穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)黨建工作必須做到緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，及時(shí)調(diào)整思路和方向，充實(shí)工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合，這樣才能不斷提高企業(yè)的軟實(shí)力和硬實(shí)力。

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