員工合同協議書

　員工合同協議書合集 5 篇 ? ?

　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到協議書的重要性，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協議書呢？以下是小編為大家整理的員工合同協議書 5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　? ?員工合同協議書 篇 1 ?

　甲方(借用方)：

　法人代表：

　住所：

　郵編：

　乙方(借出方)：

　法人代表：

　住所：

　郵編：

　丙方(員工)：

　性別：

　出生日期：

　身份證號碼：

　戶口所在地：

　?

　現住址：

　郵政編碼：

　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　二、甲方的權利和義務：

　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　三、乙方的權利和義務：

　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前 60 日通知甲方和丙方。

　四、丙方的權利和義務：

　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　?

　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第 3 條第 2 項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前 60 日通知對方進行協商。協議期滿前 60 日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字) ?

　日期：

　日期：

　日期：

　?員工合同協議書 篇 2 ?

　甲方：_________ ?

　乙方：_________ ?

　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，

　甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括

　甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的`（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　甲方（簽章）：__________________ ?

　_________年_________月________日

　?

　乙方（簽章）：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?員工合同協議書 篇 3 ?

　甲方：______________ ?

　乙方：______________ ?

　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　一、 勞動合同期限 ?

　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　二、 工作內容和工作地點 ?

　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　三、 工作時間和休息休假

　?

　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　四、 勞動報酬 ?

　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 ?

　第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　?

　第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂 ?

　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的; ?

　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉; ?

　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; ?

　4. 法律法規規定的其他情形。

　?

　第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　七、 違反勞動合同的責任 ?

　第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　八、 勞動爭議處理 ?

　第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　九、 其他規定 ?

　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　第二十七條 本合同自____之日起生效。

　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　?

　甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章) ?

　____年__月__日 ____年__月__日 ?員工合同協議書 篇 4 ?

　甲方（單位）：

　乙方（員工）：

　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　二、培訓地點：

　三、培訓形式為以下第種：

　1、全脫產學習； ?

　2、半脫產學習； ?

　3、非脫產學習。

　四、培訓費支付。

　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1。基本工資：□原基本工資的%□不計發；2。崗位工資：□原崗位工資的%□不計發；3。其他工資獎金補貼：□□不計發。

　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全

　部由乙方承擔。

　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；2、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　甲方：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?

　乙方：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?員工合同協議書 篇 5 ?

　甲方：_____________________

　?

　乙方：_____________________ ?

　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

　一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。

　二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。

　三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發放日按甲方規定為準。

　四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

　五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

　六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

　七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

　八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲

　方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

　九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。

　十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

　十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

　十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

　十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

　十四、附件：乙方身份證復印件 ?

　甲方：__________________ ?

　乙方(姓名)：_____________ ?

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