打算是一種粗線條的、其想法不太成熟的非正式計劃，打算是基于未來的，或者是原本想這么做的；大多為可預見的情況做計劃， 以下是為大家整理的關于學校新學期后勤工作思路及打算5篇 , 供大家參考選擇。
學校新學期后勤工作思路及打算5篇
后勤服務中心工作思路
按照"2014年要圍繞"四新"思路，重點做好"四抓"工作"的要求，結合后勤服務中心具體工作實際，特制定2014年后勤服務中心工作思路如下：
一、深化后勤改革、努力探索后勤工作企業化管理和社會化服務新路子
（1）利用好我院引進的餐飲管理公司平臺，充分發揮市場的主導性力量，積極在原材料采購、飯菜價格、飯菜質量、飯菜品種、服務水平等方面，引導餐飲公司和商戶逐漸走上企業化管理和社會化服務的良性發展和運轉軌道，讓公司和商戶贏得利潤，讓師生贏得飯菜質量、價格和服務，讓學校贏得安全和穩定。
（2）如果領導能給與政策上的支持，后勤中心可以在開辦成立公司和對內對外經營上，以及像其他高等院校創建后勤服務集團等方面做有益的探索。
二、狠抓后勤管理，把"制度化、規范化、信息化、科學化"這"四化"管理，貫穿到后勤管理的各個環節
1．制定一套具有我校特色的餐飲管理制度
（1）要適應高職院校的要求。升格為高職學院后，教育部、教育廳、財政廳等部門出臺的很多關于學生餐飲方面的政策，比如在物價補貼、價格控制、承包制度、衛生標準、安全要求等方面，比中職時要求更嚴、更多，在制定我們學校內部的后勤管理制度時，必須依托并適應。
（2）要結合餐飲公司托管的實際情況。現在教育部和政府已經要求各高校的餐飲管理逐漸轉型為引進社會上正規的餐飲公司托管，在這一點上，我們學校走在了政策的前面，但我們在管理制度上還沒有完全適應。在制定新的管理制度時，既要考慮學校對安全、質量、價格、服務方面的要求，又要兼顧公司對盈利追求等方面的現實問題，
只有雙贏，才能真正達到我們對后勤管理的目標和要求。
2．改革管理方法，向精細化管理、規范化管理、科學化管理轉變，狠抓關鍵細節，具體抓，抓具體。我們已經在做或準備做的具體工作比如：
（1）增加和調整了飯菜品種，提高了飯菜質量，降低了一些飯菜價格；
（2）為適應高等學校管理，規范就餐制度和秩序，培養學生良好就餐習慣，我們規范了就餐時間，既方便保潔人員搞好餐廳衛生，又可以讓廚師有充分的時間精心準備下一頓飯菜，還培養了學生良好的就餐習慣和生活作息習慣，效果非常明顯；
（3）餐廚人員全部辦理健康證，戴口罩，戴帽子，戴手套，穿工裝，保證衛生，規范操作；
（4）增加留樣柜，規范留樣制度，保證每個窗口的每一頓、每一種飯菜都做了及時、足量的留樣；
（5）引入"四員"參與管理，既：聘請部分老師代表、學生代表當義務"衛生監督員""質量評判員" "價格監管員"；才3員
（6）對各個窗口實行五星級管理制度，即設衛生、服務、實惠、價格、可口五顆星，給每個窗口掛星，哪樣合格掛哪個星，不合格就不掛。同時教育學生倡導"五不吃"：不好吃了不吃，價格貴了不吃、不衛生了不吃、服務態度差了不吃、不實惠了不吃，依次來引導學生消費，督促商戶自己主動整改；
（7）如果領導有時間，可以推行學校領導陪餐制，由學校領導定期輪流到學生餐廳與學生共進午餐；
（8）逐漸推行所有原材料統一配送制度；
（9）價格透明制度：公示原材料價格、每種飯菜價格、周邊學校價格，讓學生透明消費；
（10）嚴格落實"六檢查"制度：學校查、公司查、商戶查、衛
生監督員查，定期查、突擊抽查。
（11）嚴把采購和儲存關。采購過程嚴格遵循七項原則：集中采購，降低價格；產地采購，價低菜鮮；廠家采購，保證信譽。靈活采購，滿足需要；計劃采購，減少浪費；適時采購，價低質好；規范采購，防微杜漸。倉庫保管嚴格遵循四項規定：按需進貨，保證供應；定期盤庫，摸清家底；嚴格手續，自我約束；及時反饋，調整計劃。
三、圍繞"怎樣才能讓全校師生滿意"來搞餐飲，很抓服務質量，后勤變前勤，提升服務能力，提高服務水平，創"滿意服務"品牌
1．針對上學期老師們對教職工餐廳飯菜味道的意見和要求，我們這學期更換了廚師隊伍，調整和飯菜品種，目前老師們反應良好，比較滿意；
3．為老師提供全方位服務，針對周邊都市村莊大批拆遷，很多菜市場撤銷，老師們上班沒時間買菜，購物停車不方便、大型商場菜價太高、質量一般等情況，引導餐飲公司積極想辦法，廣開思路，為老師提供各種蔬菜及成品和半成品等，既方便了老師，也拓寬了經營渠道，薄利多銷，增加效益；
4．廣開意見反饋渠道，如采取意見箱、投訴臺、座談會等；
5.爭取盡快打開北面剩余門面房，為學校招商創收，并建議學校利用暑假時間對學校門面房做一次徹底的整修和重新招商。
最后也建議學校領導和老師們，對餐飲服務方面，也要及時更新觀念，改變只站在學校角度來思考問題的傳統觀念，三方共贏才是硬道理，即學校贏得安全、穩定；師生贏得質量、價格、服務；公司贏
得利潤。學校要按照國家有關部門的要求給予相應的政策支持，餐飲公司竭盡全力保證飯菜質量，提高服務水平，除了安全、質量等主要方面外，不對餐飲公司管的過多過嚴，要遵從市場規律，讓市場發揮主要作用，只有這樣才能真正把餐飲工作做好。篇二：2014年后勤科工作總結及2015年工作思路
2014年后勤科工作總結及2015年工作思路
2014年即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下,在醫院各醫技科室的大力支持和幫助下。我們后勤人克服了人員少、事情雜等諸多困難,為醫院正常運行做出了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：
一、日常維修工作的開展
后勤科克服了人員少，工作量大且繁雜的困難，合理安排人員，本著應修的必修，修必修好；定期保養的原則，認真對待每一項工作。為及時處理科室的報修，每天安排專人負責維修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時，減少返修率。當報修工作較多時，及時調配其他員工支援。在日常維修工作中想辦法修舊利廢節約開支，比如我院住院部大樓在建設中使用的暗埋開關插座盒，質量問題嚴重造成很多開關插座無法正常安裝使用，后勤人員利用病房退下的電視機頂盒架子材料，自制加工可調式暗裝開關插座盒替代用品，使很多無法修復的開關插座恢復了正常使用。還有病房內衛生間蹲便池上的腳踏閥，原安裝方式不便于維修還容易出現腳踏閥使用故障，后勤人員自行對衛生間腳踏閥進行改造安裝，使之即便于更換和維修還不易出現故障。
二、 日常設備定期維護
1、 定期更換發電機機油、各種濾芯。電瓶充電、水箱加水。
2、 定期對設備電機進行加注黃油、絕緣電阻檢測、清掃灰塵。
3、 定期對電器設備維護保養和清掃除塵。
4、 每年兩次對門診樓、住院部樓內空調風機過濾網進行清洗。
5、 定期對燃氣開水爐進行保養、添加硅磷晶。
6、 定期對供應室的兩臺蒸汽發生器除垢。
7、 中央空調機房內設備定期保養和清掃灰塵。
三、 醫療器械維修工作開展
我們醫院沒有專業的醫療器械維修人員，醫療器械維修工作由后勤兼顧維修，雖然是兼顧維修，但是我們后勤人一直都是把醫療器械維修放在第一位的，因為醫療器械的正常與否直接影響到一線醫療工作的開展。 本年度累計維修醫療器械243臺次（其中有呼吸機、心電監護儀、血壓計、低溫治療儀、紅外線治療儀、移動式消毒機、脈動高溫滅菌器、低溫滅菌器、器械清洗機、手術床、電極治療儀、成人康復器械等）。
兩百多臺次的維修就不一一細講了，說一說供應室的低溫滅菌器的兩次維修吧，本來該臺設備屬于新進設備，還在保修期內，應該由供應商或生產廠家售后服務免費維修，經器械科李長江院長多次給供應商聯系，不知什么原因對方就是不給維修，眼看著價值十幾萬買的設備不能使用，供應室把情況告訴后勤科后，后勤科隨即派人到現場查看。第一次維修的故障是添加滅菌試劑管碰斷試劑盤脫落，試劑加入后試劑不能進入揮發程序，直接流到需要消毒的物品上面，設備無法正常運行使用，經后勤人員現場觀察后回科室共同商討研究解決辦法，最后決定采用一個不銹鋼飾蓋，上面焊上兩個螺帽，飾蓋套著試劑盤兒上用兩個螺絲固定，交付使用后運行效果良好與原裝無異，通過后勤人員的努力用了不到兩元錢的材料費用，使一臺價值十幾萬元的設備恢復了運行。第二次維修的故障是該設備內的一臺抽真空泵泄漏專用潤滑油（專用油相當貴），不能運行使用，經后勤人員現場拆解檢查發現，屬于生產組裝時油封安裝反向磨損嚴重，開始時沒事兒，運行時間長了就開始漏油，查到原因后到市場上花幾元錢買來同型號油封，更換安裝后恢復了正常使用。
四、 發揮潛能，節源開流
在保障醫院科室維修工作完成的前提下，我們還做了一些分外的工作。
1、改造安裝制氧機房和空調機房的降噪裝修工程，機房降噪原采用的是b級防火材料吸音棉，防火效果不佳，為了提高防火效果，必須改造原來的裝修材料。經上網查閱資料，根據我院現實情況選定在原基礎上加裝具有a級防火功能的石膏沖孔板，讓生產廠家寄來樣品，做模擬試驗效果達到a防火要求。兩個機房需要施工的面積約583平方米，如果請裝修公司施工，不含材料費僅施工費用就要每平方米60元，最后決定我們后勤人員自己干，經過一個月的施工完工了，為醫院節約了近3.5萬元的開支。
2、住院部八樓頂太陽能輸水管道的保溫材料，經常年風刮日曬風化嚴重，找來專業做管道保溫的公司，計劃對管道做保溫施工，保溫棉由我院提供，他們負責提供鐵皮及施工，每米費用要38元（不含保溫棉），管道總長度約有900米左右，給崔院長匯報后，崔院要求我們后勤人員自己抽時間施工。新的課題又來了怎么辦？既然任務下達了就想辦法吧，先是網上查詢采購施工用的工具，工具采購成本2000元。然后帶人到"全宇制藥廠"工地偷學保溫施工技術，回到醫院研究試驗試著做，經過一個多月的辛勤努力，我們完成了近680米的管道保溫施工工程，截止目前完工部分施工成本不含人工費用（含保溫棉、鐵皮、鉚釘、小工具等）每米約8.50元，每米節約開支近30元，為醫院節約開支兩萬余元。
五、積極完成院領導交辦的臨時性工作
院領導交辦的臨時性工作，后勤人員都是積極參加，比如晚上加班卸醫療器械大c，連夜搬運到地下室介入手術室，并且協助廠家技術人員安裝天軌。抽時間給設備拉安專用電纜線路，保障設備適時運行。還有卸多排ct，往室內搬移就位，抽時間晚上加班給設備拉安專用電纜線路，保障設備適時運行。等等完成很多的臨時性工作就不一一述說了。
六、目前存在的問題
1、專業技術水平還需提高，一專多能的技術缺乏培訓。
2、在巡查中，維修人員巡查的不夠細致到位。
3、缺乏對各部門醫護人員的溝通。
七、2015年后勤科工作思路
針對以上提出的問題和薄弱環節。2015年后勤科工作初步設想主要圍繞計劃、完善、規范、落實等幾個方面開展。
1、 全年有計劃、月月有進展、周周有忙活、人人有責任。
2、 完善服務標準，細化服務落實到日常工作的各個環節，提高維修、
保養、巡查質量。
3、 各工作環節進一步規范，一切以醫院滿意為目標，做到各個工作環
節有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進，并有相關的文字記錄。
4、 對計劃工作一定落實到位、責任到人，提高后勤人員的責任心，發
現問題及時解決，使各項規章制度落實的實處。
仁安醫院后勤科
2014年12月18日篇三：后勤管理工作目標與思路
后勤管理工作目標與思路
后勤工作是學校其他工作的重要保障，作為學校后勤工作人員要樹立為學校教育、教學服務，為師生生活服務的思想，加強后勤服務和管理。
一、工作目標：
后勤工作是為教育、教學服務的，因此，要在財和物上保證教育、教學工作的正常開展，讓學生有一個舒適高雅的學習環境，讓教師有良好的教育設施和辦公環境。關于今后的后勤管理工作，要確保實現三個轉變，從粗放化管理到精細化管理的轉變，從簡單化管理到程序化管理的轉變，從被動化管理到常態化管理的轉變，因地制宜，切實采取措施，加大力度，使我校后勤管理上一個新的水平。
二、工作思路：
1、建立健全規章制度，做好學校物資管理工作，確保學校一切物資規范到位，確保學校管理水平位居全縣前列。嚴格執行學校財產管理條例，充分發揮公共設施的功能與作用。加強學校財務管理，做到年初有預算，年終有決算，帳目日清月結。
2、及時整理維修破損的物資，確保校容校貌的整潔美觀。不斷完善校園衛生建設、文化建設、綠化建設，力爭達到一流水平。
3、不遺余力抓好宿舍管理。
學生宿舍是學生日常生活與學習的主要場所，也是課堂外對學生進行思想教育與素質教育的重要陣地，宿舍環境的好壞，直接影響到孩子長大成人后的審美觀，決定著孩子正確判斷事物的能力。
一是要繼續在干凈、衛生、整齊上下功夫，要建立健全宿舍各項制度，制定切實可行的衛生工作方案，要建立學生宿舍行為準則，對宿舍各種物品擺放的要求及宿舍管理整體要求，做到地上無雜物，床上物品整齊放置，有序存放各種物品，使宿舍井井有條。
二是要在利用活動促進、檢查評比等行政措施上下功夫，要建立檢查評比制度，宿舍管理員按照方案，加大檢查力度，對檢查結果評分公布。同時要積極開展形式多樣的活動，如"文明宿舍"、"星級宿舍"、"流動紅旗"等，使宿舍水平得到大的提升。
4、一如既往抓好食堂管理。
首先，要在食堂的安全衛生上做文章，要按照有關要求，完善衛生許可證、健康證等證件，操作人員衛生操作，著工作服，戴工作帽，保持自身衛生。要建立餐后24小時留樣制度。堅決杜絕過期、偽劣食品進入校園，杜絕一切可能的安全隱患，以保證全體師生吃得放心。
其次，要在加強學生營養上做文章。當前，學生營養問題已引起了上上下下的重視，營養問題同青少年視力下降、肥胖成為困擾青少年身體健康的比較普遍的三大問題，要力求營養搭配合理，飯菜品種齊全。
5、千方百計提高后勤管理人員基本素養。
后勤工作歸根到底要靠學校的宿舍管理員、食堂操作人員等來落實。所以，后勤管理人員的素質高低，決定著后勤工作的成敗。宿舍食堂的整潔、衛生很大程度上取決于管理員和食堂操作人員是否敬業、是否操心，如果管理員對學生有明確的行為指導，同時并且對學生進行正確疊被、打掃衛生、整理
床褥等行為輔導，同時要求到位，檢查到位，那這個宿舍一定很干凈衛生，如果管理員僅僅停留在口頭，要求學生要保持宿舍衛生等等，而不言傳身教，那么從學生來說既不會做，也沒有積極性去完成。
針對后勤管理人員整體素質亟待提高的現實，學校準備不定期組織對管理人員的培訓，要聘請衛生監督所人員輔導食堂衛生要求和技能，聘請有經驗的宿舍管理員進行宿舍管理的細節輔導，并對他們進行一些必須的政治素質培訓，通過輔導，使后勤管理和操作人員的業務技能和基本素養得到整體提升,自覺遵守考勤紀律，嚴格執行有要緊的事必須向托管后勤的主要負責人履行請假手續，在不影響學生正常開飯和同一條件下方可離開，并且在規定的時間內返校，若不履行勤假手續私自離開而影響了正常的開飯時間者，按制度進行嚴懲。學校也要引入競爭機制，采取后勤管理員每年考核、考試、技能比武等形式優勝劣汰，進一步樹立后勤人員的競爭意識、危機意識和責任意識。
6、切實有效管理學校商店。
學校商店也是后勤工作的一個重點部位，也是學校創收的一個主要來源。對于學校商店必須建立安全衛生機制，特別是不得銷售假冒偽劣產品、過期商品，無認證商品等，以后，學校要對商店商品的檢查上加大力度，確保無偽劣，無假冒，無過期霉變食品，和食堂一樣，學校要加強對商店的管理，成立食品質量監督小組，進行定期檢查，檢查要有記錄，從而切實維護師生健康
7、強化服務意識，提高服務質量，不斷改善師生生活條件。加強義務學習，不斷提高后勤工作人員的自身素質。
8、組織協調后勤人員做好自已的本職工作，努力做好他們的思想工作，提倡團結協作，互幫互助的團隊精神，及時發現他們的思想動態，積極引導教育他們端正思想，遇到事情在一起協商，堅決杜絕說是非、爭嘴吵架等不良現象。
花莊中學總務處
2010年春篇四：后勤工作思路1
建設典雅優美校園 實施后勤精確管理
--總務處2014年工作思路
一、工作思路
2014年總務處工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個建設，抓好五項重點工作。圍繞一個中心，即總務處工作始終圍繞服務教育教學這個中心。搞好兩個建設，一是搞好"紫藤校園"建設，打造典雅優美的校園環境；二是搞好后勤精確化建設，提高管理效能，使后勤成為學校工作的有力保障。抓好五項重點工作，即：校舍安全、校產管理、美化綠化、餐廳管理、后勤服務。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保。
三個確保是：確保校園環境在2014年有新的提升。確保教育教學、辦公用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保校產管理規范、精確，帳物相符，責任到人；
三、具體措施
（一）抓好安全檢查，及時排除安全隱患。
（1）每個學期開學前，對學校校舍安全、用電線路、體育器械、學校院墻、消防安全等進行專項檢查，確保使用安全，無隱患。
（2）定期檢查各處室、教室、微機室及其他特種用室的電器、線路、設備，發現問題及時維修，切實做好防火、防盜、防觸電及其它意外事故的發生。
(3)加強對學校食堂食品安全管理，認真落實各項要求，確保師生就餐安全。
（二）嚴格校產管理，落實登記制度
（1）建設學校固定資產數字化管理平臺，按照2014年教育局后勤辦公室工作要求，加強對全鎮各校固定資產的管理，加強對各校固定資產管理員的培訓、考核，全面的整理修訂固定資產管理制度，落實帳、卡、物的對應。完善《公物愛護檢查賠償制度》、《公物包干責任制度》等，堅持常抓不懈，實施精確化管理。加強對各公物管理人員培訓，嚴格落實責任制，加強對年級、班級的考核。
（2）進一步完善學校校產管理制度，完善校產維修報修制度，由年級總務主任把報修單送到總務處，及時安排維修，維修完畢，由班主任簽字。
(3)認真落實公物"四定"。實行公物損壞"責任追究制"和"賠償制度"。
（4）提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每學期初對校產、現代教學設備、圖書進行盤點整理，嚴禁亂拿、亂用、亂放，責任到人。
（5）加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。
（6）建立教育教學用品的申請、審批、報銷、領用制度，規范過程控制，強化行政管理。制定并完善《物品采購審批》《入庫出庫審批》健全庫房物資管理制度，嚴格出入庫手續，規范運行程序。
（三）做好綠化美化，建設典雅優美校園。
（1）2014年對餐廳樓、實驗樓、教學樓東三個地方的紫藤景點進行建設。讓紫藤成為學校的美麗風景和特色。
（2）教學樓前、餐廳樓前、辦公樓后花園管理。對花園衛生責任到班級，掛牌管理，花園內花草及時修剪，鋤草。特別部分紅葉石楠，開春后需要補載。
（3）三條南北綠化帶管理。根據生長情況每年修剪3次。及時打藥滅蟲，綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。
（4）家屬樓后移栽的部分銀杏樹，需要及時澆水、施肥，杜絕家屬戶在樹空栽種藤蔓植物，影響樹木的成活率。
（四）規范食堂管理，確保食品安全。
（1）不定期對食堂進行檢查，對食堂員工每月一次食品安全知識培訓，提高食品安全意識。
（2）嚴格食堂采購食品原料的索票、索證制度；規范食品加工的操作流程；落實留樣制度。
（3）通過主題班會、課間操集會等時間，對學生進行食品安全教育。利用辦手抄報、學生集體簽名、光盤行動等活動培養學生的勤儉節約意識
（五）做好后勤服務，保障教育教學
（1）積極聯系黨委政府和區教育局，完成對實驗樓各室的設施設備配備。做好理化生各實驗室及微機室的搬遷，圖書樓閱覽室等各室的配備。將原生化實驗樓維修改造，建校本課程開發陣地。建教師文體活動室，加強教師的體育鍛煉，增強體質。
做好全鎮各校辦學條件標準化達標配備。為全鎮各校均衡發展做好服務，統籌制定全鎮校園文化建設及設施設備配備方案.
協助區教育局做好各校建設的審查、上報、監督等。
（2）開學前后，做好書本、作業本的發放，衛生工具的采購和發放，教室調整后各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。
（3）班級公物管理。對班級公物實行"承包責任制"，每學期對班級公物檢查三次：期初、期中和期末，檢查結束后，對班級公物保護情況量化考核，并對損壞的公物進行賠款。
（4）學校其他公物管理。包括辦公室和公用教室的公物、個人領用的學校公物，辦公室和公用教室的公物每學期檢查一次。自然損壞的要及時維修。個人領用的學校公物交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。
（5）管理和使用好水電暖等設備，把節水節電放在后勤工作的首位，引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，不準私用大功率電器。不定期檢查各部位的違規用電情況。及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
（6），積極完成其他一些臨時性工作。隨時處理各部位的突發事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室、水管斷裂、電路故障等。
總之，在2014年的工作中，總務處將以服務教育教學為中心，建設雅致校園，實施精確管理，踏踏實實地做好學校安排的各項工作。篇五：后勤工作2016年工作思路匯報
后勤工作2016年工作思路
2016年工作的總的思路是：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，強管理優服務，建機制增效益，進一步深化后勤改革，持續增強保障能力，進一步加強文化建設，提高服務質量，進一步提升內涵，加強隊伍建設，創新黨建工作，確保安全穩定，促進后勤工作的全面、協調、可持續發展。
2015年的主要工作目標是：
1.保障能力穩中有進。挖潛增效，開拓1-2個新的經濟增長點。全年力爭完成責任目標，實現收支平衡并略有結余。
2.不斷深化后勤改革。不斷完善后勤運行機制，積極推進薪酬體系建設，提高后勤服務效益，提高職工收入。嚴格崗位設置，努力減員增效，完善考核激勵機制。
3.加強員工隊伍建設。推進技能型職工隊伍建設，關注大學生隊伍建設，在內部開展各類技能比賽、崗位練兵活動，培養建設成一支政治堅定、業務精湛的大學生一支新秀。
4.優化后勤服務。深入開展"三月一節"活動，提高服務質量，打造服務品牌；建立后勤服務熱線，提高快速反應能力；推進服務標準、服務程序、服務水平換檔升級，提高師生滿意度。
5.推進節能降耗建設。以2014年對媒體管理班組對"還原精靈"的創新為例，利用專業知識，著力做好節水、節電、節能降耗等工作，建設生態后勤。
6.確保安全穩定。開展2次以上安全生產大檢查。完善應急預案，至少組織1次應急實戰演練。
7.創新黨工團工作。堅持構建和諧勞動關系主線，全面履行黨工團職能，逐步探索后勤黨工團建設的長效機制，促進后勤的全面、協調、和諧發展。
為確保上述目標的順利完成，2015年后勤做實、做強后勤為己任，按照圍繞改革、圍繞文化建設、內涵提升謀發展，重點抓好以下15個方面的工作：
一、圍繞后勤發展大局，進一步深化改革。
1.持續增強保障能力。以餐廳為試點，實行項目制管理。加強市場開拓力度，擴大餐飲經營的業務范圍，餐廳嘗試引進新品種，推出夜宵服務，在滿足諸暨校區廣大師生對飲食服務的需求上，提高經濟效益，擴大服務影響力。
2.建立崗位考核制，試行技能、服務等級管理。以"兩員合一"的多媒體管理班組為例，實行技能等級管理，提升技能水平，提高服務保障力，清衛保潔嘗試項目制，實行績效掛鉤。
3.建立校區食堂長效運行機制。通過思廣益，從善如流。進一步加強過程監控，強化食品安全監管機制，確保飲食安全；落實學生食堂公益性保障機制，穩定食堂餐飲價格；總結提高，積極推進"農校對接"工作；規范食堂管理，積極推進食堂民主管理；增強大伙食堂菜肴研發能力。
4.加強學生公寓長效運行機制。做好新生入學、畢業生離校等重
要保障工作；切實加強公寓管理；定期與學工部、各系輔導員溝通協調，使公寓管理規范化、制度化；繼續推進標準化學生公寓制度建設，規范管理；加強培訓，提高公寓管理員的服務意識和業務能力，提高員工的安全應急處理能力，建立一支懂教育規律、了解學生公寓管理特點、熟悉公寓管理業務的服務隊伍；加強公寓文化建設，發掘特色亮點；
二、圍繞文化建設，進一步提升"家"文化。
5.樹立"以家為本"的工作理念，打造家園文化。增強服務育人意識，創新服務育人方式，優化服務育人環境，提高服務育人水平。圍繞集團"三月一節"的文化建設，結合實際，發揮自身優勢，打造好安全生產月、優質服務月、文化節等傳統文化建設。以職代會、共青團和第六黨支部等工作為重點，推出相應的文化建設方案。具體工作中做到因地制宜、傳承創新，注重創建實效，重視培育和樹立典型，提高全校師生的參與度和支持度。
6.重視"家人關懷"，關注員工的身心健康。繼續改善員工生產生活條件，繼續推進集團企業職工健康體檢工作。積極開展"職工書屋"、"文化家園"等創建活動，挖掘一批有潛力、有實力、有影響力的先進典型，進一步鞏固職工文化陣地。開展慶"三八"、慶"五一"、等一系列活動，繼續舉辦羽毛球、乒乓球和籃球比賽，加強職工隊伍建設，為豐富職工文化生活搭建更多平臺。
三、圍繞內涵提升，進一步服務師生保和諧
7.加強服務質量監管。加強與師生的溝通，依托1890服務熱線、
師生座談會等各類溝通平臺征集師生的需求及意見，及時整改，不斷提高服務質量；計劃不定期開展一次"后勤服務工作懇談會"，打造師生訴求綠色通道；加強監督檢查力度，靈活檢查方法，確保檢查無遺漏；
8.深入開展"節能降耗"活動。著力做好節水節電、節能降耗工作，建設生態后勤。繼續開展"反對舌尖上的浪費"、"讓泔水桶成功瘦身"等行動，進一步完善工作制度，加大對學校水、電、氣等能源指標的控制和管理。加大技改力度，降低運行成本。加強辦公用品、日常零星維修耗材及各項保潔耗材的管理。倡導"節約"理念，營造節約型校園良好氛圍，杜絕長明燈、長流水和其他浪費現象。積極參與"節能減排"校園文化建設，聯合學工部，大力開展節能減排宣傳教育活動，利用世界環境保護日等契機，普及節能環保知識和方法；加強對學生的教育引導，在學生中開展節約培訓與宣傳工作。
9.加強安全隱患排查力度。開展安全生產大檢查，加大對安全隱患的排查力度，建立適用有效的應急預案體系，通過實戰演練，提高后勤應急處置能力，根據危險源的具體情況，制定安全目標、安全管理方案及運行控制、應急準備和反應控制等。多形式開展安全教育培訓。提高安全防范意識和事故處理技能，通過書面考試、實操等對員工進行安全培訓，保證培訓效果，使每位員工由"要我安全"向"我要安全"轉變。
10.開展競賽比武。深入開展職工技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，完善競賽比武活動的項目申報、考核和激勵辦法，繼續完
善職工技能比武成績與掛鉤的做法，提高職工參與活動的主動性。開展合理化建議活動，提高職工自身素質，促進后勤服務在上新臺階。
11.開展技能培訓。認真編制培訓計劃，按照分類培訓的原則，對全體員工進行管理、服務、技能、安全知識等方面的培訓，各類培訓有計劃、有重點、有落實、有記錄、有總結，實現培訓制度化、形式多樣化、內容崗位化。積極探索高校后勤專業人才培養新途徑，大力推進技能型職工隊伍建設，提高后勤隊伍專業化水平。
12.開展創先評優。大力弘揚后勤精神，引導職工學習勞模先進，落實相關待遇，以先進典型激發職工創業創新熱情，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步營造最美后勤的良好氛圍。
13.創新黨工團工作。建設學習型黨工團組織。堅持黨員、團員理論學習制度、黨員民主生活會制度，不斷創新活動形式，提高組織生活質量；加強管理干部和大學生隊伍的培訓，發揮黨員的先鋒模范作用。開展廉政教育，強化廉政意識；嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對風險關鍵點的監督監管力度；與各部門簽訂黨風廉政建設責任狀，杜絕"小金庫"現象。
15.發展和諧勞動關系。根據最新出臺的《員工手冊》，圍繞建設"平安后勤"目標，結合自身實際，發揮自身優勢，以職代會、信息公開等工作為重點，配合做好各崗位考核的相關工作。七夕，只因有你，
總有一些人牽腸掛肚難以忘記，
總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜
從春夏到秋冬，從陌生到熟悉，
雖不能時時聯系，卻總在特別的日子想起你，
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
因為有你，再苦生活也不覺得累，
再大的險阻也無所畏，
再大的波折也不擔憂，
再痛的經歷也會忘記，
因為有你，我就擁有了整個世界，
謝謝你出現在我的生命里。
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
相識，是最珍貴的緣分，
牽掛，是最真摯的心動，
思念，是最美麗的心情，
問候，是最動聽的語言，
在這七夕到來之際，最美的祝福送給你，
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
雨點輕敲窗，風吹散了夢想，
唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉，
夜深人靜時，你占滿了心房，
舍半生輕狂，半世時光，
只為擁有一段和你相處的珍貴情緣，
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
雖然相距很遠，但兩顆心卻緊緊相連
雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前，
悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日
默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙
靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
祝福，是一種真實的心意，
是一種甘甜的快樂，
是一種浪漫的味道，
是一種溫馨的記憶，
是一種美麗的幸福，
更是我們情誼永遠不變的紐帶，
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
愛是種體會，即使心碎也覺得甜蜜，
愛是種感受，即使痛苦也覺得幸福，
愛是種緣分，即使分離也覺得快樂，
七夕到了，最真誠的祝福送給你，
七夕快樂，我的朋友。
七夕，只因有你，
愿天下有情人終成眷屬，
愿單身人士找到愛的方向，
愿情侶們找到幸福的天堂，
愿夫妻找到溫暖的避風巷，
愿歲月撫平生活的憂傷，愿愛的花瓣輕舞飛揚，
后勤服務中心工作思路
按照“2014 年要圍繞“四新”思路重點做好“四抓”工作”的要求結合后勤服務中心具 ，，體工作實際特制定 2014 年后勤服務中心工作思路如下：，
、、努力探索后勤工作企業化管理和社會化服務新路子 深化后勤改革一利用好我院引進的餐飲管理公司平臺充分發揮市場的主導性力量積極在原材料 ，（），1、、、、，引導餐飲公司和商戶逐漸走上企業飯菜質量服務水平等方面飯菜品種采購飯菜價格
，，、 化管理和社會化服務的良性發展和運轉軌道讓師生贏得飯菜質量讓公司和商戶贏得利潤，。 讓學校贏得安全和穩定價格和服務如果領導能給與政策上的支持后勤中心可以在開辦成立公司和對內對外經營上，，（） 2。 以及像其他高等院校創建后勤服務集團等方面做有益的探索二狠抓后勤管理把“制度化規范化信息化科學化”這“四化”管理貫穿到后勤 ，、、、，、管理的各個環節
制定一套具有我校特色的餐飲管理制度 ．1要適應高職院校的要求升格為高職學院后教育部教育廳財政廳等部門出臺 、（。、），1，、、、、安全要的很多關于學生餐飲方面的政策承包制度比如在物價補貼 價格控制衛生標準，、，，必須依托并適更多求等方面 比中職時要求更嚴在制定我們學校內部的后勤管理制度時。 應要結合餐飲公司托管的實際情況現在教育部和政府已經要求各高校的餐飲管理逐 。）（2，，，但我們 漸轉型為引進社會上正規的餐飲公司托管我們學校走在了政策的前面在這一點上。，、、、 在制定新的管理制度時質量既要考慮學校對安全在管理制度上還沒有完全適應價格，， 服務方面的要求又要兼顧公司對盈利追求等方面的現實問題，。 才能真正達到我們對后勤管理的目標和要求只有雙贏改革管理方法向精細化管理規范化管理科學化管理轉變狠抓關鍵細節具體 ，．，，、、2，。： 抓我們已經在做或準備做的具體工作比如抓具體增加和調整了飯菜品種提高了飯菜質量降低了一些飯菜價格；），，（ 1為適應高等學校管理規范就餐制度和秩序培養學生良好就餐習慣我們規范了 ，（），，2，，， 既方便保潔人員搞好餐廳衛生就餐時間又可以讓廚師有充分的時間精心準備下一頓飯菜，； 還培養了學生良好的就餐習慣和生活作息習慣效果非常明顯餐廚人員全部辦理健康證戴口罩戴帽子戴手套穿工裝保證衛生規范操 ，（，，，），，3； 作增加留樣柜規范留樣制度保證每個窗口的每一頓每一種飯菜都做了及時足 、，）（，、4； 量的留樣引入“四員”參與管理既聘請部分老師代表學生代表當義務“衛生監督員”“質 、）（，：5量評判員” “價格監管員”員 3 才；
對各個窗口實行五星級管理制度即設衛生服務實惠價格可口五顆星給 ，、、（）、，、6每個窗口掛星哪樣合格掛哪個星不合格就不掛同時教育學生倡導“五不吃”不好吃了 ：，，。，、、、，依次來引導學生消價格貴了不吃 不衛生了不吃不實惠了不吃不吃服務態度差了不吃，； 費督促商戶自己主動整改如果領導有時間可以推行學校領導陪餐制由學校領導定期輪流到學生餐廳與學 ，（），7； 生共進午餐逐漸推行所有原材料統一配送制度；）（ 8價格透明制度公示原材料價格每種飯菜價格周邊學校價格讓學生透明消 ，、：（）、9； 費嚴格落實“六檢查”制度學校查公司查商戶查衛 、、（）、：10，、。 生監督員查突擊抽查定期查嚴把采購和儲存關采購過程嚴格遵循七項原則集中采購降低價格產地采 ；（）：。，11，；，。，；，；適時采減少浪費保證信譽計劃采購靈活采購 購價低菜鮮滿足需要廠家采購，；，。：，；定規范采購按需進貨防微杜漸 購倉庫保管嚴格遵循四項規定價低質好保證供應，；，；，。 摸清家底及時反饋嚴格手續調整計劃期盤庫自我約束三圍繞“怎樣才能讓全校師生滿意”來搞餐飲很抓服務質量后勤變前勤提升服務 ，，、，能力提高服務水平創“滿意服務”品牌 ，，針對上學期老師們對教職工餐廳飯菜味道的意見和要求我們這學期更換了廚師隊 ，．1，，，； 伍目前老師們反應良好調整和飯菜品種比較滿意為老師提供全方位服務針對周邊都市村莊大批拆遷很多菜市場撤銷老師們上班 ，，，．3，、、，引導餐飲公司積極想辦質量一般等情況大型商場菜價太高 沒時間買菜購物停車不方便，，，，， 為老師提供各種蔬菜及成品和半成品等法也拓寬了經營渠道廣開思路既方便了老師，； 薄利多銷增加效益廣開意見反饋渠道如采取意見箱投訴臺座談會等；、．、， 4為學校招商創收并建議學校利用暑假時間對學校門 ，，爭取盡快打開北面剩余門面房5.。 面房做一次徹底的整修和重新招商，，，改變只站在學校也要及時更新觀念最后也建議學校領導和老師們 對餐飲服務方面，，、；、 即學校贏得安全師生贏得質量角度來思考問題的傳統觀念穩定三方共贏才是硬道理、；公司贏價格 服務。，餐飲公司竭盡全力保證得利潤 學校要按照國家有關部門的要求給予相應的政策支持，，、，，要遵除了安全不對餐飲公司管的過多過嚴質量等主要方面外飯菜質量 提高服務水平從市場規律讓市場發揮主要作用只有這樣才能真正把餐飲工作做好篇二：，。，2014 年后勤
科工作總結及 2015 年工作思路
年工作思路 2015 年后勤科工作總結及 2014．
我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下,在醫院各醫技科室的 ，年即將過去 2014大力支持和幫助下我們后勤人克服了人員少事情雜等諸多困難,為醫院正常運行做出了大 、。。，： 量的工作現總結如下也較好的完成了后勤全年各項工作任務、日常維修工作的開展一
，，，，修必工作量大且繁雜的困難本著應修的必修合理安排人員后勤科克服了人員少
；，。，每天安排專人負責維為及時處理科室的報修認真對待每一項工作 修好定期保養的原則。、，。，及時調配其當報修工作較多時修處理和巡查工作減少返修率做到接報及時 處理及時。，比如我院住院部大樓在建設中使用在日常維修工作中想辦法修舊利廢節約開支他員工支援
，，后勤人員利用病房退質量問題嚴重造成很多開關插座無法正常安裝使用的暗埋開關插座盒
，，使很多無法修復的開關下的電視機頂盒架子材料 自制加工可調式暗裝開關插座盒替代用品。，原安裝方式不便于維修還容易出插座恢復了正常使用 還有病房內衛生間蹲便池上的腳踏閥，，使之即便于更換和維修還不現腳踏閥使用故障 后勤人員自行對衛生間腳踏閥進行改造安裝。 易出現故障、 日常設備定期維護二
各種濾芯電瓶充電水箱加水。。、、、 定期更換發電機機油1絕緣電阻檢測清掃灰塵。、、、 定期對設備電機進行加注黃油 2、。 定期對電器設備維護保養和清掃除塵 3住院部樓內空調風機過濾網進行清洗。、、 每年兩次對門診樓 4添加硅磷晶。、、 定期對燃氣開水爐進行保養5、。 定期對供應室的兩臺蒸汽發生器除垢6、。 中央空調機房內設備定期保養和清掃灰塵7、 醫療器械維修工作開展 三，，雖然是兼醫療器械維修工作由后勤兼顧維修我們醫院沒有專業的醫療器械維修人員
，，因為醫療器械的正常與否直 顧維修但是我們后勤人一直都是把醫療器械維修放在第一位的接影響到一線醫療工作的開展其中有呼吸機心電監 、。（臺次 本年度累計維修醫療器械 243
、、、、、、、 紅外線治療儀脈動高溫滅菌器護儀移動式消毒機血壓計低溫滅菌器低溫治療儀。、、、）成人康復器械等手術床器械清洗機電極治療儀
，，本來該說一說供應室的低溫滅菌器的兩次維修吧兩百多臺次的維修就不一一細講了
，，，經器械科還在保修期內 臺設備屬于新進設備應該由供應商或生產廠家售后服務免費維修，，眼看著價值十幾萬買的設備 不知什么原因對方就是不給維修李長江院長多次給供應商聯系，，。第一次維修的故障是添后勤科隨即派人到現場查看不能使用供應室把情況告訴后勤科后
，，直接流到需要消毒的物品 加滅菌試劑管碰斷試劑盤脫落試劑加入后試劑不能進入揮發程序，，，最后決經后勤人員現場觀察后回科室共同商討研究解決辦法上面 設備無法正常運行使用，，，交付使用飾蓋套著試劑盤兒上用兩個螺絲固定 定采用一個不銹鋼飾蓋上面焊上兩個螺帽，，使一臺價值十通過后勤人員的努力用了不到兩元錢的材料費用后運行效果良好與原裝無異．
。（專 第二次維修的故障是該設備內的一臺抽真空泵泄漏專用潤滑油幾萬元的設備恢復了運行，，，）用油相當貴 不能運行使用屬于生產組裝時油封安裝反向經后勤人員現場拆解檢查發現，，，查到原因后到市場上花幾元錢買來同型 磨損嚴重運行時間長了就開始漏油開始時沒事兒，。 號油封更換安裝后恢復了正常使用、，節源開流 四發揮潛能，。 在保障醫院科室維修工作完成的前提下我們還做了一些分外的工作改造安裝制氧機房和空調機房的降噪裝修工程機房降噪原采用的是 b 級防火材料 ，、1，，，。，根經上網查閱資料為了提高防火效果 吸音棉必須改造原來的裝修材料防火效果不佳據我院現實情況選定在原基礎上加裝具有 a 級防火功能的石膏沖孔板讓生產廠家寄來樣 ，品做模擬試驗效果達到 a 防火要求兩個機房需要施工的面積約 583 平方米如果請裝修 ，。，公司施工不含材料費僅施工費用就要每平方米 60 元最后決定我們后勤人員自己干經過 ，，，一個月的施工完工了為醫院節約了近 3.5 萬元的開支。，
住院部八樓頂太陽能輸水管道的保溫材料經常年風刮日曬風化嚴重找來專業做管 ，、，2，，，，每米他們負責提供鐵皮及施工保溫棉由我院提供道保溫的公司 計劃對管道做保溫施工管道總長度約有 900 米左右給崔院長匯報后崔院要求我們 費用要 38 元不含保溫棉），（，，。？，先是網上查新的課題又來了怎么辦 后勤人員自己抽時間施工既然任務下達了就想辦法吧詢采購施工用的工具工具采購成本 2000 元然后帶人到“全宇制藥廠”工地偷學保溫施工 。，技術回到醫院研究試驗試著做經過一個多月的辛勤努力我們完成了近 680 米的管道保 ，，，，（、、、） 含保溫棉小工具等溫施工工程鐵皮截止目前完工部分施工成本不含人工費用鉚釘每米約 8.50 元每米節約開支近 30 元為醫院節約開支兩萬余元。，，
、積極完成院領導交辦的臨時性工作五
院領導交辦的臨時性工作后勤人員都是積極參加比如晚上加班卸醫療器械大 c連 ，，，，。抽時間給設備拉安專用電纜線夜搬運到地下室介入手術室 并且協助廠家技術人員安裝天軌路保障設備適時運行還有卸多排 ct往室內搬移就位抽時間晚上加班給設備拉安專用 ，，，。，。。 保障設備適時運行電纜線路等等完成很多的臨時性工作就不一一述說了、目前存在的問題 六專業技術水平還需提高一專多能的技術缺乏培訓。，、 1在巡查中維修人員巡查的不夠細致到位。，、 2缺乏對各部門醫護人員的溝通。、 3七、2015 年后勤科工作思路
針對以上提出的問題和薄弱環節完善規 、、。年后勤科工作初步設想主要圍繞計劃 2015、。 落實等幾個方面開展范月月有進展周周有忙活人人有責任。、、、、 全年有計劃 1細化服務落實到日常工作的各個環節提高維修、、，， 完善服務標準2、。巡查質量保養
一切以醫院滿意為目標做到各個工作環 ，，、各工作環節進一步規范 3、、、、，。 有實施并有相關的文字記錄節有計劃有檢查有制度有改進責任到人提高后勤人員的責任心發 ，，、、對計劃工作一定落實到位 4，。 使各項規章制度落實的實處現問題及時解決仁安醫院后勤科
后勤管理工作目標與思路 ：日篇三月 18 2014 年 12
后勤管理工作目標與思路
，、教學作為學校后勤工作人員要樹立為學校教育后勤工作是學校其他工作的重要保障
，，。 服務加強后勤服務和管理為師生生活服務的思想、： 工作目標一、，，、教學工作的正常開要在財和物上保證教育因此后勤工作是為教育 教學服務的，，。關于今后的后讓學生有一個舒適高雅的學習環境 展讓教師有良好的教育設施和辦公環境，，，從簡單化管理到程序要確保實現三個轉變 勤管理工作從粗放化管理到精細化管理的轉變，，，，，使切實采取措施從被動化管理到常態化管理的轉變 因地制宜加大力度化管理的轉變。 我校后勤管理上一個新的水平、： 二工作思路建立健全規章制度做好學校物資管理工作確保學校一切物資規范到位確保學校 ，，、，1。，。加強 管理水平位居全縣前列充分發揮公共設施的功能與作用嚴格執行學校財產管理條例，，，。 學校財務管理年終有決算做到年初有預算帳目日清月結及時整理維修破損的物資確保校容校貌的整潔美觀不斷完善校園衛生建設文化 、。，、2、，。 建設力爭達到一流水平綠化建設不遺余力抓好宿舍管理。、 3，也是課堂外對學生進行思想教育與素質教學生宿舍是學生日常生活與學習的主要場所
，，，決定著孩子正確判斷 宿舍環境的好壞直接影響到孩子長大成人后的審美觀育的重要陣地。 事物的能力、、，，制定切實可行的整齊上下功夫一是要繼續在干凈 衛生要建立健全宿舍各項制度，，， 要建立學生宿舍行為準則衛生工作方案對宿舍各種物品擺放的要求及宿舍管理整體要求，，，。 做到地上無雜物有序存放各種物品床上物品整齊放置使宿舍井井有條、，，宿舍管二是要在利用活動促進要建立檢查評比制度檢查評比等行政措施上下功夫
，，。，如同時要積極開展形式多樣的活動對檢查結果評分公布理員按照方案 加大檢查力度使宿舍水平得到大的提升。，、、 等“”流動紅旗”文明宿舍“”星級宿舍“一如既往抓好食堂管理。、 4，，，、健康證等證 首先完善衛生許可證要在食堂的安全衛生上做文章要按照有關要求件操作人員衛生操作著工作服戴工作帽保持自身衛生小時留樣制 24 要建立餐后。，，，，
。、，，以保證全體師生吃得放堅決杜絕過期杜絕一切可能的安全隱患偽劣食品進入校園度
。 心，。，，營要在加強學生營養上做文章學生營養問題已引起了上上下下的重視當前其次
、，要力求營養肥胖成為困擾青少年身體健康的比較普遍的三大問題養問題同青少年視力下降
，。 飯菜品種齊全搭配合理千方百計提高后勤管理人員基本素養。、 5、。，后勤管理人所以食堂操作人員等來落實 后勤工作歸根到底要靠學校的宿舍管理員，。、衛生很大程度上取決于管理員和食決定著后勤工作的成敗 宿舍食堂的整潔員的素質高低、，，同時并且對學生進行是否操心 堂操作人員是否敬業如果管理員對學生有明確的行為指導、、整理正確疊被 打掃衛生，，，，如果管理員檢查到位床褥等行為輔導 同時要求到位那這個宿舍一定很干凈衛生，，，， 而不言傳身教僅僅停留在口頭要求學生要保持宿舍衛生等等那么從學生來說既不會做。 也沒有積極性去完成，， 針對后勤管理人員整體素質亟待提高的現實學校準備不定期組織對管理人員的培訓，聘請有經驗的宿舍管理員進行宿舍管理的細 要聘請衛生監督所人員輔導食堂衛生要求和技能，，，使后勤管理和操作人員的業務技 節輔導通過輔導并對他們進行一些必須的政治素質培訓能和基本素養得到整體提升,自覺遵守考勤紀律嚴格執行有要緊的事必須向托管后勤的主要 ，，，并且在規定的時間內返在不影響學生正常開飯和同一條件下方可離開負責人履行請假手續
，，。學校也要引入校按制度進行嚴懲若不履行勤假手續私自離開而影響了正常的開飯時間者
，、、，進一步樹立后勤人員技能比武等形式優勝劣汰考試 競爭機制采取后勤管理員每年考核、。 危機意識和責任意識的競爭意識切實有效管理學校商店。、 6，。對于學校商店學校商店也是后勤工作的一個重點部位 也是學校創收的一個主要來源，、，，，學無認證商品等特別是不得銷售假冒偽劣產品 過期商品以后必須建立安全衛生機制，，，，，學確保無偽劣 無假冒和食堂一樣校要對商店商品的檢查上加大力度無過期霉變食品，，，，從而切實維成立食品質量監督小組檢查要有記錄進行定期檢查校要加強對商店的管理
護師生健康
強化服務意識提高服務質量不斷改善師生生活條件加強義務學習不斷提高后 ，、，。，7。 勤工作人員的自身素質組織協調后勤人員做好自已的本職工作努力做好他們的思想工作提倡團結協作，，、， 8，，，遇到事情在一 及時發現他們的思想動態積極引導教育他們端正思想互幫互助的團隊精神，、。 堅決杜絕說是非起協商爭嘴吵架等不良現象花莊中學總務處
后勤工作思路 1 ：年春篇四 2010實施后勤精確管理 建設典雅優美校園
——總務處 2014 年工作思路
、工作思路 一圍繞一個中心搞好兩個建設抓好五項重點工作。，，： 年總務處工作的基本思路是2014
圍繞一個中心即總務處工作始終圍繞服務教育教學這個中心搞好兩個建設一是搞好“紫 ，。，藤校園”建設打造典雅優美的校園環境二是搞好后勤精確化建設提高管理效能使后勤 ，；，，。，：、、、餐廳管即 校舍安全成為學校工作的有力保障美化綠化抓好五項重點工作校產管理、。 理后勤服務、工作目標 二：。 本年度后勤工作的總體目標是做到三個確保三個確保是確保校園環境在 2014 年有新的提升確保教育教學辦公用品的維護、。：、
、、、；、，，； 維修確保校產管理規范采購責任到人保管精確供應及時到位帳物相符、具體措施三
（），。 一及時排除安全隱患抓好安全檢查每個學期開學前對學校校舍安全用電線路體育器械學校院墻消防安全等 、（）、，、、1，，。 進行專項檢查無隱患確保使用安全定期檢查各處室教室微機室及其他特種用室的電器線路設備發現問題及 ，、、（）、、2，、、。 切實做好防火防觸電及其它意外事故的發生時維修防盜認真落實各項要求確保師生就餐安全。，， 加強對學校食堂食品安全管理(3)（），落實登記制度二 嚴格校產管理建設學校固定資產數字化管理平臺按照 2014 年教育局后勤辦公室工作要求加 ，（），1，、，全面的整理修訂固加強對各校固定資產管理員的培訓 強對全鎮各校固定資產的管理考核、《，、、。《》公物愛護檢查賠償制度卡落實帳完善公物包干責任 定資產管理制度物的對應》，，。，， 堅持常抓不懈加強對各公物管理人員培訓制度實施精確化管理等嚴格落實責任制、。 班級的考核加強對年級進一步完善學校校產管理制度完善校產維修報修制度由年級總務主任把報修單 ，，（）2，，，。 及時安排維修由班主任簽字維修完畢送到總務處實行公物損壞“責任追究制”和“賠償制度”。。 ”四定認真落實公物(3)“提高對各類設備的使用效率做到妥善保管合理使用正常維護每學期初對校 ，，）（，，4、、，、、，。 嚴禁亂拿亂放產亂用現代教學設備圖書進行盤點整理責任到人加強用電用水辦公耗材和日常檢修管理堅持勤儉節約反對鋪張浪費努力 ，（），、、，5，，。 一度電一分錢為學校節約一滴水建立教育教學用品的申請審批報銷領用制度規范過程控制強化行政管 ，，、（）、、6《》，。《》物品采購審批入庫出庫審批制定并完善健全庫房物資管理制度嚴格出入庫手 理，。 續規范運行程序（），。建設典雅優美校園做好綠化美化三．
實驗樓教學樓東三個地方的紫藤景點進行建設讓紫藤成為 。（）、、年對餐廳樓1 2014。 學校的美麗風景和特色教學樓前餐廳樓前辦公樓后花園管理對花園衛生責任到班級掛牌管理花 ，。（）、、，2，。，。 鋤草開春后需要補載特別部分紅葉石楠園內花草及時修剪三條南北綠化帶管理根據生長情況每年修剪 3 次及時打藥滅蟲綠化帶中的 ，。）（。3。 垃圾和雜物由承包班級隨時清理家屬樓后移栽的部分銀杏樹需要及時澆水施肥杜絕家屬戶在樹空栽種藤蔓植 ，，（）、4，。 影響樹木的成活率物（），。 四確保食品安全規范食堂管理不定期對食堂進行檢查對食堂員工每月一次食品安全知識培訓提高食品安全意 ，），（1。 識嚴格食堂采購食品原料的索票索證制度規范食品加工的操作流程落實留樣制 ；（）；、2。 度通過主題班會課間操集會等時間對學生進行食品安全教育利用辦手抄報學 、、）。，（3、光盤行動等活動培養學生的勤儉節約意識 生集體簽名（），保障教育教學 做好后勤服務五積極聯系黨委政府和區教育局完成對實驗樓各室的設施設備配備做好理化生各 。（），1，。，建校本課程 實驗室及微機室的搬遷將原生化實驗樓維修改造圖書樓閱覽室等各室的配備。，，。 開發陣地加強教師的體育鍛煉建教師文體活動室增強體質。，統籌制定全鎮為全鎮各校均衡發展做好服務做好全鎮各校辦學條件標準化達標配備
校園文化建設及設施設備配備方案.
、、。 協助區教育局做好各校建設的審查監督等上報開學前后做好書本作業本的發放衛生工具的采購和發放教室調整后各班桌 ，（）、，，2，，，。 各部位照明設施檢查維修凳的配備等等檢查水電是否正常班級公物管理對班級公物實行“承包責任制”每學期對班級公物檢查三次期 ：。，（）3、，，，。 期中和期末對班級公物保護情況量化考核檢查結束后初并對損壞的公物進行賠款學校其他公物管理包括辦公室和公用教室的公物個人領用的學校公物辦公室 ，、。（）4。。個人領用的學校公物交回時要檢 和公用教室的公物每學期檢查一次自然損壞的要及時維修，。 查完好情況及時做出相應處理管理和使用好水電暖等設備把節水節電放在后勤工作的首位引導全校師生養成 ，（），5，，。不定期檢查各部位的自覺節水節電的良好習慣不準私用大功率電器杜絕長流水和長明燈
。，。 及時更換損壞的水設施防止跑水和漏水違規用電情況積極完成其他一些臨時性工作隨時處理各部位的突發事件如教室門上的鎖壞 ，。，）（6、、。電路故障等水管斷裂了學生進不了教室．
總之在 2014 年的工作中總務處將以服務教育教學為中心建設雅致校園實施精 ，，，，確管理踏踏實實地做好學校安排的各項工作篇五后勤工作 2016 年工作思路匯報 ：。，后勤工作 2016 年工作思路
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神堅持以鄧 ，：年工作的總的思路是 2016小平理論科學發展觀為指導強管理優服務建機制增效益進一 ，，、，、重要思想”“三個代表，，，，進一步提升內 持續增強保障能力提高服務質量進一步加強文化建設步深化后勤改革，，，，、、可持續發協調確保安全穩定涵促進后勤工作的全面加強隊伍建設 創新黨建工作。 展： 年的主要工作目標是 2015挖潛增效開拓 1-2 個新的經濟增長點全年力爭完成責任 。。，保障能力穩中有進1.
，。 實現收支平衡并略有結余目標不斷完善后勤運行機制積極推進薪酬體系建設提高后勤服 ，。，不斷深化后勤改革2.
，。，，。 嚴格崗位設置務效益完善考核激勵機制提高職工收入努力減員增效推進技能型職工隊伍建設關注大學生隊伍建設在內部開展 ，。，加強員工隊伍建設3.
、，、業務精湛的大學生一支崗位練兵活動 各類技能比賽培養建設成一支政治堅定。 新秀深入開展“三月一節”活動提高服務質量打造服務品牌建立后 ；，，。優化后勤服務4.
，；、、， 勤服務熱線服務程序提高快速反應能力推進服務標準服務水平換檔升級。 提高師生滿意度以 2014 年對媒體管理班組對“還原精靈”的創新為例利用專 ，。推進節能降耗建設5.
，、、，。 著力做好節水建設生態后勤節電業知識節能降耗等工作開展 2 次以上安全生產大檢查完善應急預案至少組織 1 次應急 ，。。確保安全穩定6.
。 實戰演練堅持構建和諧勞動關系主線全面履行黨工團職能逐步探索后 ，。，創新黨工團工作7.
，、、。 協調勤黨工團建設的長效機制和諧發展促進后勤的全面為確保上述目標的順利完成做強后勤為己任按照圍繞改革圍繞 、、，，年后勤做實2015
文化建設內涵提升謀發展重點抓好以下 15 個方面的工作：、，
、，。 一進一步深化改革圍繞后勤發展大局以餐廳為試點實行項目制管理加強市場開拓力度擴大餐 ，。。，持續增強保障能力1.
，，，在滿足諸暨校區廣大師 推出夜宵服務飲經營的業務范圍餐廳嘗試引進新品種，，。 擴大服務影響力生對飲食服務的需求上提高經濟效益試行技能服務等級管理以“兩員合一”的多媒體管理班組為 。，、建立崗位考核制 2.，，，，， 例實行技能等級管理提升技能水平提高服務保障力清衛保潔嘗試項目制。實行績效掛鉤．
通過思廣益從善如流進一步加強過程監控強化 ，。。，建立校區食堂長效運行機制 3.，；，穩定食堂餐飲確保飲食安全 食品安全監管機制落實學生食堂公益性保障機制價格總結提高積極推進“農校對接”工作規范食堂管理積極推進食堂民主管 ，；；，；。 理增強大伙食堂菜肴研發能力做好新生入學畢業生離校等重 、。加強學生公寓長效運行機制 4.；；、，使公寓管理規要保障工作 切實加強公寓管理各系輔導員溝通協調定期與學工部、；，；，提高公寓管理員的 繼續推進標準化學生公寓制度建設加強培訓范化規范管理制度化，，、了解學生公寓管 服務意識和業務能力建立一支懂教育規律提高員工的安全應急處理能力、；，； 理特點加強公寓文化建設熟悉公寓管理業務的服務隊伍發掘特色亮點二圍繞文化建設進一步提升“家”文化。，、
打造家園文化增強服務育人意識創新服務育人方 ，。，的工作理念5. 樹立“以家為本”式優化服務育人環境提高服務育人水平圍繞集團“三月一節”的文化建設結 ，，，。，，、、文化節等傳統文化建優質服務月打造好安全生產月合實際 發揮自身優勢。、，。具推出相應的文化建設方案共青團和第六黨支部等工作為重點設 以職代會、，，，提高全 注重創建實效體工作中做到因地制宜重視培育和樹立典型傳承創新。 校師生的參與度和支持度關注員工的身心健康繼續改善員工生產生活條件繼續推進集 ，。，”家人關懷 重視“6.團企業職工健康體檢工作積極開展“職工書屋”挖掘 ，、。等創建活動文化家園”“、、，。開展慶一批有潛力 有實力進一步鞏固職工文化陣地有影響力的先進典型慶“五一”等一系列活動繼續舉辦羽毛球乒乓球和籃球比賽加強 ，，、、、”三八“，。 職工隊伍建設為豐富職工文化生活搭建更多平臺、，進一步服務師生保和諧圍繞內涵提升三
加強與師生的溝通依托 1890 服務熱線、，。 加強服務質量監管7.
，，；計不斷提高服務質量及時整改 師生座談會等各類溝通平臺征集師生的需求及意見劃不定期開展一次“后勤服務工作懇談會”打造師生訴求綠色通道加強監督檢查力度靈 ，；，，； 活檢查方法確保檢查無遺漏著力做好節水節電節能降耗工作建設生態后勤繼 。、。，活動深入開展8. “節能降耗”續開展“反對舌尖上的浪費”進一步完善工作制 ，、等行動“讓泔水桶成功瘦身”，、、。，降低運行成氣等能源指標的控制和管理度 加大對學校水加大技改力度電本加強辦公用品日常零星維修耗材及各項保潔耗材的管理倡導“節約”理念，。、。
營造節約型校園良好氛圍杜絕長明燈長流水和其他浪費現象積極參與“節能 。，、減排”校園文化建設聯合學工部大力開展節能減排宣傳教育活動利用世界環 ，，，，；，在學生中開 境保護日等契機普及節能環保知識和方法加強對學生的教育引導。展節約培訓與宣傳工作
開展安全生產大檢查加大對安全隱患的排查力度建立 ，。，加強安全隱患排查力度9.
，，，根據危險源的提高后勤應急處置能力通過實戰演練 適用有效的應急預案體系，、、。多應急準備和反應控制等安全管理方案及運行控制具體情況 制定安全目標。，、實操通過書面考試提高安全防范意識和事故處理技能 形式開展安全教育培訓等對員工進行安全培訓保證培訓效果使每位員工由“要我安全”向“我要安全” ，，。 轉變深入開展職工技術比武崗位練兵勞動競賽等活動完善競賽 ，。、、開展競賽比武 10.、，繼續完比武活動的項目申報 考核和激勵辦法，。開展合理化建議活 提高職工參與活動的主動性善職工技能比武成績與掛鉤的做法，，。 提高職工自身素質動促進后勤服務在上新臺階認真編制培訓計劃按照分類培訓的原則對全體員工進行管 ，。，開展技能培訓 11.、、、，、、、 各類培訓有計劃理有落實服務技能有重點安全知識等方面的培訓、，、、。積極探索高校后實現培訓制度化內容崗位化有記錄形式多樣化有總結
，，提高后勤隊伍專業化水大力推進技能型職工隊伍建設勤專業人才培養新途徑
。 平大力弘揚后勤精神引導職工學習勞模先進落實相關待遇以 ，。，，開展創先評優12.
，、人生觀和價先進典型激發職工創業創新熱情 教育引導職工樹立正確的世界觀，。 值觀進一步營造最美后勤的良好氛圍建設學習型黨工團組織堅持黨員團員理論學習制度黨員 、。。、創新黨工團工作13.
，，；加強管理干部和大學民主生活會制度提高組織生活質量不斷創新活動形式
，。，；嚴格 開展廉政教育生隊伍的培訓強化廉政意識發揮黨員的先鋒模范作用，；與各部門簽訂黨執行黨風廉政建設責任制 加強對風險關鍵點的監督監管力度風廉政建設責任狀杜絕“小金庫”現象。，
圍繞建設“平安后勤”目標結 根據最新出臺的員工手冊》，。，《發展和諧勞動關系15.，，、，配合做好各崗位考核的相關 合自身實際發揮自身優勢以職代會信息公開等工作為重點。 工作
因為初到咱們xx，還沒有來得及到各學校、進課堂了解實際情況，第一手資料掌握的很少，現在講思路、談打算心里還確實沒有底。不過從近兩天來的實際接觸中，感覺張校長為人很剛正、是一個可以信賴和托付的人，感覺咱們的校長隊伍務實之風很濃，再加上我們革命老區所承載的優良傳統，我深信我們是具備有干事創業的堅實基礎的。現就從做人和管理的角度，談一談自己的想法和看法，希望能和大家一道交流、共勉。
一、以“自律”為準繩，致力于塑造良好的人格魅力，來影響人、帶動人、管理好我們的隊伍。
1、“為人應具滄海粟，做事需有大境界。”自古以來很多圣賢之人、高境界的文人都是具備這種兼顧之能的。做領導要有一定高度，但不能高高在上；做領導要有務實之風，但不能落于平庸。“高”是要高在境界上、高在品格上、高在常人所不能想、所干不來的地方；“實”是不能與“無能”劃等號的，“實”在于頭頂青天、腳踏實地，在于一往無前、義無反顧，具有鍥而不舍的執著與追求的精神。來此之前，我在白元做過三年的初中（白元一中）教師、班主任，一年的教導主任，做了十七年教研員。“實”處表現在踏踏實實的為人和做事原則，能心系教育教學、心系學校師生，圓滿完成各項工作任務，得到了領導和同志的廣泛贊譽；“高”處表現在心性受到了歷練、境界得到了提升，具備了管理和指導業務的扎實基本功；二十一年來平凡的工作經歷，成就了我厚重的人生積淀，是難得的、也是值得我驕傲和自豪的一筆生命財富。到了新崗位，我會一如既往地和大家一道相處、生活、學習、工作、進步，以真誠為前提、以自律為準繩、以把事做細、做實為原則，以突出工作實效、高效為目標，以辦高品位的教育為理想，與大家共進退、共榮辱，來實現自己的人生理想和價值，為黨和人民交一份滿意的答卷。
2、一個好校長，就意味著有了辦好一所好學校的可能，這是已經被很多例證所證實、被很多同仁所認可的。正如古兵器一樣，武器的優劣全在于槍尖是否精堅，“千軍易得一將難求”的意義也在于此，所以說能否辦好一所學校，校長將起著決定性的地位和作用。校長的精堅表現在：有大格局、大境界意識，有無堅不摧的意志，有身先士卒、舍生忘死的勇氣，有善于運籌帷幄、克服困難、磨練自己的信心，有攜領千軍萬馬勇往直前、遇折不彎、直達目標的膽識，有團結拼搏、借力發力、形成合力的魄力，也要有寬廣、包容、慈悲、為善的人文情懷。有了神圣光環所護佑的校長，必能帶出一個好的教師團隊、形成學校獨特的教育文化來，一所好的學校自然是能夠構建出來的。
3、好的教師團隊才是學校發展的根本。它是校長引領出來、帶動出來的，是在集體的環境和氛圍中你追我趕比出來的。教師個體的成長離不開學校集體這塊土壤，土壤是否空氣清新、陽光充分、水源充足，在于成員的集體呵護，更在于校長領導的管理思想、管理能力和用心的程度。校長以人為本的管理思想正是體現在關注人的成長與發展的，只有成就了高素質的教師團隊，學校的發展與輝煌才會成為可能。
二、一切圍繞關注師生的成長、進步與發展，構建和諧平安校園為目標，來從事我們的教育管理活動，從而形成濃郁的學校文化，成為學校可持續良性發展的不竭動力。
1、在執行上級決策時，我們不要為開展工作而開展工作，要多思考開展工作本身所具有的意義和將會產生的效果，每項工作都要賦予它新的生命，體現出一種發展的情懷，形成一種蓬勃的、積極向上的效果和局面來。學習外地經驗、他人的思想和方法，都有一定的時間和區域所限制，是照搬不得的，是必須要結合本地、結合自身情況，重新賦予它新的意義，方能融入自己的生命，成為自身的力量的。我們教育管理的目的是要體現最大程度激發師生工作和學習的潛能，促其快樂學習和工作，不斷分享成功的喜悅。所以每項教育活動的開展，都是需要潛心去謀劃、精心去安排、用心去開展的。每項工作的開展，都需要我們領導深入進去，思考的深一點、遠一點，有一種柳暗花明的境界，成效自然會令人矚目的。
2、學校管理工作需要通過各種計劃、制度、過程記錄、總結來做保障，也是通過它們來體現的。計劃是一種愿景規劃、是一種目標打算、是一種理想與追求的境界、是一種激情工作的動力源泉，真該去悉心籌劃的；制度是落實計劃的一種手段和保障措施，也是一種文化的，要多體現引領性、指導性和保證工作開展的實效性，要保證讓大家做的規范、不逾矩；過程記錄體現一種工作的精細化管理程度，做到工作有章可依、有據可循，是督促其得以落實、提高其實效性和高效性的關鍵環節；總結要及時要全面，要落實單項計劃的完成情況，有效分析成績、經驗和不足，提出改進措施，成為我們進一步開展工作的力量積聚和財富。
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《