《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于2021年兩優一先表彰工作方案4篇 , 供大家參考選擇。

2021年兩優一先表彰工作方案4篇

第1篇: 2021年兩優一先表彰工作方案

2017年兩優一先表彰決定

今年是實施“十三五”規劃的開局之年。各地開展了先進基層服務型黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，即“兩優一先”的評選表彰活動。下面 為大家整理了一些有關2017年兩優一先表彰決定，供大家參考學習，希望對大家有所幫助。

2017年兩優一先表彰決定范文一江西神華九江電廠工程開工建設以來，公司各級黨組織和全體黨員深入貫徹落實黨的精神，積極踐行神華集團“1245”清潔能源發展戰略，以建設超低能耗、超低排放的綠色電力企業為主線，將“兩學一做”學習教育與工程建設緊密結合，精準管理、務實高效、穩健經營，在創建“低碳環保、技術領先、世界一流的數字化電站，打造長江沿岸現代工業藝術品”的征程中彰顯了黨組織的戰斗保壘和黨員先鋒模范作用，這其中更是涌現出一大批先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

為樹立典型，表彰先進，公司黨委決定，在紀念中國共產黨成立95周年之際，對山東電力三公司九江項目部黨支部等6個先進黨組織、熊文虎等25名優秀黨員、郭欽禮等9名優秀黨務工作者進行表彰。

先進黨組織名單：

工程黨支部

生產黨支部

經管黨小組

誠達監理公司九江項目黨小組

山東電建三公司九江項目黨支部

江蘇電建三公司九江項目黨支部

優秀共產黨員：

九江發電公司：渠國防 王 浩 郝建宏 吳志強 王澤年 吳建軍 王大鵬 韓博書 周 杰 繆烈虎 陳君明

誠達監理公司：溫蘭波 鄧強華

山東電建三公司：李星輝 齊榮昭 王立偉

江蘇電建三公司：熊文虎 邵學勇

安徽二建公司：馮 勇 陸寶發

中交二航局：朱 斌

江西水電工程局：陳正云

寧煤集團公司：陳南宇

山東萊蕪天達：張懷明

邦和物業：章永忠

2017年兩優一先表彰決定范文二各級黨組織：

2017年以來，在公司黨委的正確領導下，零售中心各級黨組織和廣大共產黨員，認真貫徹落實公司黨委的決策部署，切實踐行黨建工作“16字訣”，強基固本，凝心聚力，帶頭帶動，爭先爭光，在各項運營管理任務中，強化堡壘作用，提升凝聚力;強化陣地作用，提升創造力;強化熔爐作用，提升戰斗力;強化引領作用，提升影響力，開創了零售運營發展的新局面，涌現出了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部，充分展示了黨的先進性和純潔性。同時，廣大員工認真貫徹落實公司年度工作會指示要求，以“工匠精神”踐行“兩全”工程，遠學張貴東，近學零售榜樣，上下同欲，勇于超越，破立并舉，攻克時艱，出色完成了各項指標任務，涌現出了一批“零售達人”，充分展示了加油站各崗位的精英風采。

時代呼喚先進感召，事業需要榜樣引領。在慶祝中國共產黨成立95周年之際，為表彰先進，樹立典型，進一步弘揚正氣、提振精神，激勵廣大員工奮發有為、建功立業，零售中心黨委研究決定：對朝陽區域第三黨支部等17個基層黨組織、魏春秀等100名共產黨員、鐘華等18名黨務工作者和任宏興等90名基層員工予以表彰，分別授予“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”和“零售達人”稱號。具體名單如下：

一、2015-2017年度先進基層黨組織

朝陽區域第三黨支部

朝陽區域第五黨支部

豐臺區域第四黨支部

豐臺區域第五黨支部

京西區域第一黨支部

京西區域第四黨支部

二、2015-2017年度優秀共產黨員

零售中心本部黨支部(4人)：魏春秀、陳利文、王珣、彭玉青

朝陽區域黨總支(13人)：唐超、謝暉、吳明、郭訓紅、王義斌、孫紅俊、張景儒、楊喜旺、王志英、江秋華、余騰、喬衛興、王雅麗

豐臺區域黨總支(11人)：陳同、孟亞萍、常秀雯、徐陽、閆永利、楊志玲、萬現軍、馬東慧、宋玉山、張梅榮、劉東濤

京西區域黨總支(11人)：安磊、安玉娟、蔡艷珍、馬國強、史國香、臺磊、尹洪嶺、秦浩、郭麗紅、李燕、韓碩

大興區域黨總支(10人)：熊彤、王曉瑜、馮雪、王李明、李林林、王毅、王桂云、董紅偉、張甫燕、韓俊忠

東北區域黨總支(10人)：柳文英、韓鐵生、孫少洋、何壯申、鄭春艷、史翠紅、周廣興、郭燕華、王伶、楊福江

三、2015-2017年度優秀黨務工作者

零售中心本部黨支部(1人)：王玲

朝陽區域黨總支(2人)：楊蕊、任宏興

豐臺區域黨總支(2人)：趙四紅、王海龍

京西區域黨總支(2人)：王林、史國香

大興區域黨總支(2人)：鐘華、付葉

2017年兩優一先表彰決定范文三各鄉(鎮)、縣(中)直各單位、各寺廟管理委員會：

為進一步加強和改進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，鞭策鼓勵全縣各級黨組織和廣大黨員積極開展黨的各項社會事業，經縣委研究，對長期在維穩和經濟發展尤其是在蟲草采挖期間工作中表現突出、獲得群眾一致認可的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織進行表彰。

此次共表彰優秀黨員51名、優秀黨務工作者52名，各獎勵獎金500元;表彰先進基層黨組織15個，各獎勵獎金3000元。希望受到表彰的優秀個人和先進黨組織，要戒驕戒躁、再接再勵，繼續發揚以往的工作作風，百尺竿頭，創出新的佳績;希望未受到表彰的組織和個人不要氣餒、懈怠，以先進為榜樣，總結經驗和教訓，努力工作，積極上進，爭創佳績。

先進黨組織名單如下：巴青鄉9村黨支部、江綿鄉3村黨支部、江綿鄉13村黨支部、雜色鎮15村黨支部、雜色鎮27村黨支部、拉西鎮15村黨支部、拉西鎮12村黨支部、崗切鄉9村黨支部、阿秀鄉6村黨支部、貢日鄉3村黨支部、瑪如鄉7村黨支部、瑪如鄉12村黨支部、本塔鄉2村黨支部、雅安鎮1村黨支部、雅安鎮15村黨支部。

第2篇: 2021年兩優一先表彰工作方案

石家莊東方能源股份有限公司

規章制度發布通知

（2014版第83號）

《石家莊東方能源股份有限公司“兩優一先”評選表彰管理辦法》已于2014年9月29日通過公司制度建設領導組審批，現予發布，本辦法自發布之日起執行。

簽發人：郭守國

2014年9月29日

規章制度控制表

石家莊東方能源股份有限公司

“兩優一先”評選表彰管理辦法

（政工【2014】第31號）

1 目的

規范公司系統先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者（以下簡稱“兩優一先”）的評選表彰管理工作，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終保持黨的先進性和純潔性，促進企業持續健康協調發展。

2 適用范圍

公司本部及所屬各單位。

3 職責

3.1 公司黨委

負責對“兩優一先”評選表彰工作進行整體策劃、部署、檢查、指導，負責對各單位推薦的集體和個人進行審核。

3.2 政工部（工會辦）

組織成立評審小組，依據評選標準對各單位報送的先進集體和優秀個人進行資格審查，提出擬表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者建議名單，提交公司黨委會議審定。

3.3 各單位黨委（總支）

3.3.1 負責本單位“兩優一先”評選表彰工作的組織開展、協調指導和評比表彰。

3.3.2 負責本單位向上級黨組織推薦工作的組織領導、審核把關和材料整理報送等工作。

4 管理內容和程序

4.1 評選表彰原則

4.1.1 堅持公開、公平、公正的原則；

4.1.2 堅持向生產經營一線傾斜的原則；

4.1.3 堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則；

4.1.4 堅持定期評選表彰與適時評選表彰相結合，按照規定的條件、標準、權限和程序進行的原則。

4.2 先進基層黨組織評選辦法和評選條件

4.2.1 先進基層黨組織評選辦法

由各單位黨委根據公司黨委當年度下發的有關開展“兩優一先”活動的評選辦法進行。

4.2.2 先進基層黨委評選條件

4.2.2.1 政治引領力強，核心作用好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強公司貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在公司的貫徹執行，推動公司積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任，在公司及各級單位中起到典型示范作用。

4.2.2.2 推動發展力強，經營業績好。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用。

4.2.2.3 改革創新力強，工作機制好。大力推進公司黨建工作創新，全力推進“大黨建”工作體系構建，建立健全領導人員選拔和考核評價體系，保障黨員地位和權利，豐富活動載體，以黨建工作創新促進公司中心工作開展。全面落實企業黨組織建設的基本任務，黨組織堅強有力，戰斗堡壘作用突出，服務企業大局，沒有發生過群體事件和重大安全生產事故。各項黨內生活、工作制度健全，工作運行規范，黨員隊伍管理教育嚴格有效，并持續改進和創新黨建工作，有效參與企業重大問題的決策。

4.2.2.4 保障協作能力強，作風形象好。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為公司科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。持續加強作風建設，求真務實,講究實效,艱苦奮斗,勤儉辦企業,關心職工,清廉從業,嚴于律己,遵紀守法,誠實守信。清廉自律,具有嚴格的職業紀律，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定,遵紀守法,清正清廉。

4.2.2.5 凝聚人心能力強，和諧建設好。有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強民主管理，保障職工合法權益。堅持以人為本，堅持黨的群眾路線，尊重人才，全心全意依靠職工辦企業，黨群干群關系密切，得到黨員和職工群眾的擁護。體察群眾情感,關心群眾疾苦,切實維護職工群眾利益,妥善解決好與職工利益相關的問題,自覺接受群眾的監督,群眾威信高，促進企業和諧穩定。

4.2.3 先進黨支部的評選條件

4.2.3.1 堅持各項制度，加強學習。黨支部“三會一課”等各項制度健全并得到落實，活動有記錄。認真搞好民主評議黨員工作，在民主評議黨員活動中，不搞形式，不走過場，有詳實記錄，有個人自評材料。積極協助基層黨組織做好入黨積極分子的推薦、培養、考察、黨費收繳等工作，黨費收繳率100%。黨員、職工學習氛圍濃，有成效，能夠熟練和掌握本職工作所需要的新知識、新技術、新技能。

4.2.3.2 堅持標準建設，規范管理。以“支部班子建設標準化、支部陣地建設標準化、支部制度建設標準化、支部工作流程標準化、支部活動組織標準化”為主題，深入開展“黨支部標準化建設”活動，探索完善黨支部日常管理、考評機制，不斷推動基層黨支部的科學化、標準化、信息化建設。大力開展黨員品牌工程、黨員課題攻關等活動，促進黨組織和黨員在推動中心工作、完成各項任務中創先進、爭優秀。

4.2.3.3 堅持發揮作用，業績突出。認真貫徹執行黨的決議，積極參加企業各項活動，黨支部戰斗堡壘作用強，黨員模范作用突出。黨支部團隊協作精神好，黨員之間相互支持，人際和諧。黨員素質過硬，熟悉本職業務，能夠創造性地開展工作，出色完成黨政組織交給的各項任務。

4.2.3.4 堅持服務宗旨，作風優良。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，認真貫徹“依靠方針”，深入實際，及時反映支部群眾的意見和要求，主動和善于為職工排憂解難。帶頭改進作風，創新工作思路，積極開展黨員包點、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故等活動，并有顯著成績。

4.2.3.5 堅持遵紀守法，清正廉潔。模范遵守國家法律法規和廉潔從業的各項規定，杜絕以權謀私、違法違紀行為。黨員做到自重、自省、自警、自勵，沒有發生任何違反黨規黨紀的人和事。

4.3優秀共產黨員的評選辦法和評選條件

4.3.1 優秀共產黨員的評選辦法

由各單位黨委根據《中國共產黨章程》和中組部《關于建立民主評議黨員制度的意見》之規定，在民主評議黨員中產生。

4.3.2 優秀共產黨員的評選條件

4.3.2.1 政治素質優，信念堅定。積極參加政治理論和業務知識的學習，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有堅定的理想信念和強烈的事業心、責任感。

4.3.2.2 崗位技能優，努力工作。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識、刻苦鉆研業務，熟悉掌握崗位技能，不斷提高能力素質，保證工作質量好、工作效率高，成為促進公司科學發展的骨干力量。適應市場競爭和企業發展需要，努力轉變觀念，積極進取，刻苦鉆研，勤奮工作。忠于企業，熱愛本職，勇于承擔重擔，甘于吃苦奉獻。

4.3.2.3 工作業績優，爭創一流。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。技術業務素質過硬，管理能力強，能夠創造性地開展工作。工作業績突出，高質量、高效率地完成各項任務，并起到先鋒模范作用。

4.3.2.4 群眾評價優，求真務實。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

4.3.2.5 遵守紀律優，顧全大局。做團結協作的模范，大局意識、責任意識強，服從組織，謙虛謹慎。做遵章守紀的模范，不斷改進工作作風，提高工作效率，自覺遵守企業規章制度和各項工作紀律。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴于律已，清正廉潔。嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

4.4 優秀黨務工作者評選辦法和評選條件

4.4.1 優秀黨務工作者的評選辦法

根據基層黨組織的推薦意見，由上級黨組織根據被推薦者工作業績和工作表現，研究決定。

4.4.2 優秀黨務工作者的評選條件

4.4.2.1 思想過硬，素質優良。認真學習中國特色社會主義理論體系，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，注重理論聯系實際，有較高的理論素養和良好的品格。忠誠黨的事業，具有堅定的理想信念，經得起各種風浪的考驗。具備優秀共產黨員條件，連續從事專、兼職黨務工作2年以上。

4.4.2.2 勇于創新，業務精湛。圍繞企業市場競爭和改革發展穩定需要，把黨的方針、政策同本單位、本部門的實際相結合，有針對性地開展工作。熱愛黨務工作，勤于思考，努力鉆研黨建業務，有較強的工作能力，工作業績突出。所在黨組織或者部門黨建工作突出，得到職工群眾廣泛認可，黨建工作特色鮮明，對中心工作有明顯的推動作用。

4.4.2.3 甘于奉獻，遵紀務實。具有強烈的事業心和責任感，真抓實干，積極組織開展各種精神文明創建活動，為企業發展提供精神動力和思想保證。自覺遵守工作紀律和保密紀律。依法辦事，公道正派、清正廉潔，以身作則，艱苦樸素。

4.4.2.4 聯系群眾，團結協作。全心全意為職工群眾服務，誠心誠意為職工群眾辦實事、辦好事，受到黨員、群眾的信賴和尊重。主動把握職工群眾思想動態，理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣。努力營造和諧融洽、團結向上的氛圍，謙虛謹慎、搞好團結。

4.5 評比表彰

4.5.1 各級黨委表彰的先進名額。先進集體原則上不超過參加評比活動集體總數的20%，優秀共產黨員表彰比例為單位黨員總數的2%，優秀黨務工作者名額可根據單位或個人的實際生產經營工作情況予以分配，但要做到寧缺毋濫。評選典型要具有廣泛性和代表性，要注意發現和樹立新典型。評選中要注意青年黨員和婦女黨員及各種成分的比例。

4.5.2 公司黨委的評比表彰。5月底前由各單位黨委（總支）根據先進黨委條件自查，上報先進黨委自薦材料，同時上報先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者推薦材料。政治工作部會同相關部門成立評審小組，深入調查了解情況，作好預審，然后向公司黨委提出推薦表彰意見。公司黨委召開會議，審議批準表彰名單，并在公司系統范圍內公示7天。同時推薦參加河北省委、省直工委、集團公司黨組表彰的先進集體和個人。

4.5.3 各單位黨委（支部）的評比表彰

4.5.3.1 支部自評。各支部、每名黨員分別按照民主評議黨員的有關規定，認真對照檢查，開展自評及黨員評議。在此基礎上，各支部委員會參考黨員互評情況及時將自薦先進黨支部、推薦先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者材料上報單位黨群部門。

4.5.3.2 組織考核。在各支部自薦、推薦的基礎上，本單位黨群部門會同相關部門，對各支部上報的材料進行預審，按照有關條件進行考核，提出推薦意見報企業黨委。

4.5.3.3 黨委審批。企業黨委（總支）召開會議，審議批準表彰名單。同時推薦參加集團公司黨組和公司黨委表彰的先進集體和個人。評選的先進集體和優秀個人在向上級黨組織申報時附典型材料，典型材料具體格式，按公司黨委當年相關評選文件的規定執行。

4.5.4 有下列情形之一的將實行一票否決，取消集體或個人的評比資格。違反黨風廉政建設規定經查屬實的；單位、部門出現嚴重安全生產和環保問題的；單位、部門出現影響企業和員工隊伍穩定和形象的重大問題企業；違反作風建設相關規定被批評處分的企業。

4.5.5 表彰獎勵。公司各級黨組織每年在“七一”前進行“兩優一先”表彰，對獲得本級榮譽稱號的先進集體和個人分別進行獎勵，并加大對先進集體和個人的宣傳力度，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，努力弘揚先進集體和個人的崇高精神。

5 管理要求

5.1 公司“兩優一先”的推薦和日常管理工作以基層黨組織為主。

5.2 注重從基層和生產經營一線培養、選拔先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

5.3 組織學習“兩優一先”的先進事跡，積極營造組織創先進、黨員爭優秀的良好局面。

5.4 關心和關注優秀共產黨員和優秀黨務工作者的工作、學習和生活情況，傾聽他們的意見和建議。

6 主要風險與關鍵控制

6.1 主要風險

對“兩優一先”的評選審核把關不嚴。

6.2 關鍵控制

6.2.1 各單位基層黨組織在“兩優一先”評選推薦先進集體和優秀個人時，要嚴格執行評選程序及評選條件，不得降低標準，不能搞平衡照顧，嚴禁弄虛作假，嚴禁輪流坐莊。

6.2.2 征求相關部門意見，是否存在違反黨風廉政建設規定的；單位、部門出現嚴重安全生產問題的；單位、部門出現影響企業和員工隊伍穩定的重大問題的。

6.2.3 對擬表彰的先進集體和優秀個人進行為期一周的公示，接受黨員、職工群眾的監督。

7附則

7.1 本辦法自發布之日起實施。

7.2 本辦法由政工部（工會辦）負責解釋。

8 附件

“兩優一先”評選工作流程圖

附件1：“兩優一先”評選工作流程圖

第3篇: 2021年兩優一先表彰工作方案

石家莊東方能源股份有限公司

規章制度發布通知

（2014版第83號）

《石家莊東方能源股份有限公司“兩優一先”評選表彰管理辦法》已于2014年9月29日通過公司制度建設領導組審批，現予發布，本辦法自發布之日起執行。

簽發人：郭守國

2014年9月29日

規章制度控制表

石家莊東方能源股份有限公司

“兩優一先”評選表彰管理辦法

（政工【2014】第31號）

1 目的

規范公司系統先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者（以下簡稱“兩優一先”）的評選表彰管理工作，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終保持黨的先進性和純潔性，促進企業持續健康協調發展。

2 適用范圍

公司本部及所屬各單位。

3 職責

3.1 公司黨委

負責對“兩優一先”評選表彰工作進行整體策劃、部署、檢查、指導，負責對各單位推薦的集體和個人進行審核。

3.2 政工部（工會辦）

組織成立評審小組，依據評選標準對各單位報送的先進集體和優秀個人進行資格審查，提出擬表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者建議名單，提交公司黨委會議審定。

3.3 各單位黨委（總支）

3.3.1 負責本單位“兩優一先”評選表彰工作的組織開展、協調指導和評比表彰。

3.3.2 負責本單位向上級黨組織推薦工作的組織領導、審核把關和材料整理報送等工作。

4 管理內容和程序

4.1 評選表彰原則

4.1.1 堅持公開、公平、公正的原則；

4.1.2 堅持向生產經營一線傾斜的原則；

4.1.3 堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則；

4.1.4 堅持定期評選表彰與適時評選表彰相結合，按照規定的條件、標準、權限和程序進行的原則。

4.2 先進基層黨組織評選辦法和評選條件

4.2.1 先進基層黨組織評選辦法

由各單位黨委根據公司黨委當年度下發的有關開展“兩優一先”活動的評選辦法進行。

4.2.2 先進基層黨委評選條件

4.2.2.1 政治引領力強，核心作用好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強公司貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在公司的貫徹執行，推動公司積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任，在公司及各級單位中起到典型示范作用。

4.2.2.2 推動發展力強，經營業績好。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用。

4.2.2.3 改革創新力強，工作機制好。大力推進公司黨建工作創新，全力推進“大黨建”工作體系構建，建立健全領導人員選拔和考核評價體系，保障黨員地位和權利，豐富活動載體，以黨建工作創新促進公司中心工作開展。全面落實企業黨組織建設的基本任務，黨組織堅強有力，戰斗堡壘作用突出，服務企業大局，沒有發生過群體事件和重大安全生產事故。各項黨內生活、工作制度健全，工作運行規范，黨員隊伍管理教育嚴格有效，并持續改進和創新黨建工作，有效參與企業重大問題的決策。

4.2.2.4 保障協作能力強，作風形象好。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為公司科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。持續加強作風建設，求真務實,講究實效,艱苦奮斗,勤儉辦企業,關心職工,清廉從業,嚴于律己,遵紀守法,誠實守信。清廉自律,具有嚴格的職業紀律，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定,遵紀守法,清正清廉。

4.2.2.5 凝聚人心能力強，和諧建設好。有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強民主管理，保障職工合法權益。堅持以人為本，堅持黨的群眾路線，尊重人才，全心全意依靠職工辦企業，黨群干群關系密切，得到黨員和職工群眾的擁護。體察群眾情感,關心群眾疾苦,切實維護職工群眾利益,妥善解決好與職工利益相關的問題,自覺接受群眾的監督,群眾威信高，促進企業和諧穩定。

4.2.3 先進黨支部的評選條件

4.2.3.1 堅持各項制度，加強學習。黨支部“三會一課”等各項制度健全并得到落實，活動有記錄。認真搞好民主評議黨員工作，在民主評議黨員活動中，不搞形式，不走過場，有詳實記錄，有個人自評材料。積極協助基層黨組織做好入黨積極分子的推薦、培養、考察、黨費收繳等工作，黨費收繳率100%。黨員、職工學習氛圍濃，有成效，能夠熟練和掌握本職工作所需要的新知識、新技術、新技能。

4.2.3.2 堅持標準建設，規范管理。以“支部班子建設標準化、支部陣地建設標準化、支部制度建設標準化、支部工作流程標準化、支部活動組織標準化”為主題，深入開展“黨支部標準化建設”活動，探索完善黨支部日常管理、考評機制，不斷推動基層黨支部的科學化、標準化、信息化建設。大力開展黨員品牌工程、黨員課題攻關等活動，促進黨組織和黨員在推動中心工作、完成各項任務中創先進、爭優秀。

4.2.3.3 堅持發揮作用，業績突出。認真貫徹執行黨的決議，積極參加企業各項活動，黨支部戰斗堡壘作用強，黨員模范作用突出。黨支部團隊協作精神好，黨員之間相互支持，人際和諧。黨員素質過硬，熟悉本職業務，能夠創造性地開展工作，出色完成黨政組織交給的各項任務。

4.2.3.4 堅持服務宗旨，作風優良。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，認真貫徹“依靠方針”，深入實際，及時反映支部群眾的意見和要求，主動和善于為職工排憂解難。帶頭改進作風，創新工作思路，積極開展黨員包點、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故等活動，并有顯著成績。

4.2.3.5 堅持遵紀守法，清正廉潔。模范遵守國家法律法規和廉潔從業的各項規定，杜絕以權謀私、違法違紀行為。黨員做到自重、自省、自警、自勵，沒有發生任何違反黨規黨紀的人和事。

4.3優秀共產黨員的評選辦法和評選條件

4.3.1 優秀共產黨員的評選辦法

由各單位黨委根據《中國共產黨章程》和中組部《關于建立民主評議黨員制度的意見》之規定，在民主評議黨員中產生。

4.3.2 優秀共產黨員的評選條件

4.3.2.1 政治素質優，信念堅定。積極參加政治理論和業務知識的學習，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有堅定的理想信念和強烈的事業心、責任感。

4.3.2.2 崗位技能優，努力工作。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識、刻苦鉆研業務，熟悉掌握崗位技能，不斷提高能力素質，保證工作質量好、工作效率高，成為促進公司科學發展的骨干力量。適應市場競爭和企業發展需要，努力轉變觀念，積極進取，刻苦鉆研，勤奮工作。忠于企業，熱愛本職，勇于承擔重擔，甘于吃苦奉獻。

4.3.2.3 工作業績優，爭創一流。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。技術業務素質過硬，管理能力強，能夠創造性地開展工作。工作業績突出，高質量、高效率地完成各項任務，并起到先鋒模范作用。

4.3.2.4 群眾評價優，求真務實。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

4.3.2.5 遵守紀律優，顧全大局。做團結協作的模范，大局意識、責任意識強，服從組織，謙虛謹慎。做遵章守紀的模范，不斷改進工作作風，提高工作效率，自覺遵守企業規章制度和各項工作紀律。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴于律已，清正廉潔。嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

4.4 優秀黨務工作者評選辦法和評選條件

4.4.1 優秀黨務工作者的評選辦法

根據基層黨組織的推薦意見，由上級黨組織根據被推薦者工作業績和工作表現，研究決定。

4.4.2 優秀黨務工作者的評選條件

4.4.2.1 思想過硬，素質優良。認真學習中國特色社會主義理論體系，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，注重理論聯系實際，有較高的理論素養和良好的品格。忠誠黨的事業，具有堅定的理想信念，經得起各種風浪的考驗。具備優秀共產黨員條件，連續從事專、兼職黨務工作2年以上。

4.4.2.2 勇于創新，業務精湛。圍繞企業市場競爭和改革發展穩定需要，把黨的方針、政策同本單位、本部門的實際相結合，有針對性地開展工作。熱愛黨務工作，勤于思考，努力鉆研黨建業務，有較強的工作能力，工作業績突出。所在黨組織或者部門黨建工作突出，得到職工群眾廣泛認可，黨建工作特色鮮明，對中心工作有明顯的推動作用。

4.4.2.3 甘于奉獻，遵紀務實。具有強烈的事業心和責任感，真抓實干，積極組織開展各種精神文明創建活動，為企業發展提供精神動力和思想保證。自覺遵守工作紀律和保密紀律。依法辦事，公道正派、清正廉潔，以身作則，艱苦樸素。

4.4.2.4 聯系群眾，團結協作。全心全意為職工群眾服務，誠心誠意為職工群眾辦實事、辦好事，受到黨員、群眾的信賴和尊重。主動把握職工群眾思想動態，理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣。努力營造和諧融洽、團結向上的氛圍，謙虛謹慎、搞好團結。

4.5 評比表彰

4.5.1 各級黨委表彰的先進名額。先進集體原則上不超過參加評比活動集體總數的20%，優秀共產黨員表彰比例為單位黨員總數的2%，優秀黨務工作者名額可根據單位或個人的實際生產經營工作情況予以分配，但要做到寧缺毋濫。評選典型要具有廣泛性和代表性，要注意發現和樹立新典型。評選中要注意青年黨員和婦女黨員及各種成分的比例。

4.5.2 公司黨委的評比表彰。5月底前由各單位黨委（總支）根據先進黨委條件自查，上報先進黨委自薦材料，同時上報先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者推薦材料。政治工作部會同相關部門成立評審小組，深入調查了解情況，作好預審，然后向公司黨委提出推薦表彰意見。公司黨委召開會議，審議批準表彰名單，并在公司系統范圍內公示7天。同時推薦參加河北省委、省直工委、集團公司黨組表彰的先進集體和個人。

4.5.3 各單位黨委（支部）的評比表彰

4.5.3.1 支部自評。各支部、每名黨員分別按照民主評議黨員的有關規定，認真對照檢查，開展自評及黨員評議。在此基礎上，各支部委員會參考黨員互評情況及時將自薦先進黨支部、推薦先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者材料上報單位黨群部門。

4.5.3.2 組織考核。在各支部自薦、推薦的基礎上，本單位黨群部門會同相關部門，對各支部上報的材料進行預審，按照有關條件進行考核，提出推薦意見報企業黨委。

4.5.3.3 黨委審批。企業黨委（總支）召開會議，審議批準表彰名單。同時推薦參加集團公司黨組和公司黨委表彰的先進集體和個人。評選的先進集體和優秀個人在向上級黨組織申報時附典型材料，典型材料具體格式，按公司黨委當年相關評選文件的規定執行。

4.5.4 有下列情形之一的將實行一票否決，取消集體或個人的評比資格。違反黨風廉政建設規定經查屬實的；單位、部門出現嚴重安全生產和環保問題的；單位、部門出現影響企業和員工隊伍穩定和形象的重大問題企業；違反作風建設相關規定被批評處分的企業。

4.5.5 表彰獎勵。公司各級黨組織每年在“七一”前進行“兩優一先”表彰，對獲得本級榮譽稱號的先進集體和個人分別進行獎勵，并加大對先進集體和個人的宣傳力度，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，努力弘揚先進集體和個人的崇高精神。

5 管理要求

5.1 公司“兩優一先”的推薦和日常管理工作以基層黨組織為主。

5.2 注重從基層和生產經營一線培養、選拔先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

5.3 組織學習“兩優一先”的先進事跡，積極營造組織創先進、黨員爭優秀的良好局面。

5.4 關心和關注優秀共產黨員和優秀黨務工作者的工作、學習和生活情況，傾聽他們的意見和建議。

6 主要風險與關鍵控制

6.1 主要風險

對“兩優一先”的評選審核把關不嚴。

6.2 關鍵控制

6.2.1 各單位基層黨組織在“兩優一先”評選推薦先進集體和優秀個人時，要嚴格執行評選程序及評選條件，不得降低標準，不能搞平衡照顧，嚴禁弄虛作假，嚴禁輪流坐莊。

6.2.2 征求相關部門意見，是否存在違反黨風廉政建設規定的；單位、部門出現嚴重安全生產問題的；單位、部門出現影響企業和員工隊伍穩定的重大問題的。

6.2.3 對擬表彰的先進集體和優秀個人進行為期一周的公示，接受黨員、職工群眾的監督。

7附則

7.1 本辦法自發布之日起實施。

7.2 本辦法由政工部（工會辦）負責解釋。

8 附件

“兩優一先”評選工作流程圖

附件1：“兩優一先”評選工作流程圖

第4篇: 2021年兩優一先表彰工作方案

犁倭小學2017年教職工評先選優工作

實施方案

為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績，用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業務索質，認真履行好自身工作職責、克服人為干擾，增強評優評先的透明度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性。遵照教育局有關文件精神，結合本校實際，特制訂此方案。

一、 領導小組

組 長：孟慶禮

副組長：付 勇

林茂軍

成 員：方照青 李龍凱 熊 毅 王銘瓊

吳學琴 曹元春 鄧 朝

二、評選原則

1、堅持擇優推薦、注重實績的原則。

2、堅持評優表彰與日常考核相結合的原則。

3、堅持向教學一線傾斜的原則。

4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選，接受全體教職工的監督。

二、評選資格和評選條件

(一) 評選資格

在我校連續工作滿一年的在編在崗教職工方可參加評先選優。

(二) 評選條件

1、熱愛教育事業，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業務學習，愛崗敬業，具有良好的職業道德。

2、認真履行教書育人職責，對學生熱情關愛、嚴格要求，教學成效顯著。

3、出色完成學校規定的教學、教研任務，并在教學教研中取得比較突出的成績。

4、積極參加教育教學改革，努力鉆研業務，教風嚴謹，不斷提高專業知識和教育理論水平，在推進素質教育、引導學生在教學、訓練中取得比較突出的成績。

三、評選程序和流程

1、領導小組篩選推薦。

領導小組根據近兩年全市統考統評成績（市教育局教研室每年下發的7月統考統評成績），將教師任教學科與全市同級同類同科比較，平均分等于或超過同類學校同級同科總評分的，由學校推薦參評。

2、評先評優工作領導小組審核。

評先評優工作領導小組對各參評人員的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進行審核。

3、綜合評價。

領導小組對參評人員進行德、能、勤、績四項綜合評價，量化評分，具體評分方法與當年《清鎮市犁倭小學績效考核實施方案》相同。其中，績的核算以教師評先選優所用年度成績為標準。綜合評分最高者為最終參評人員。最終參評人員填寫相關表冊，學校簽署意見。上報相關材料。

4、公示

對擬報送或評定的評先評優人員在學校黨務、校務公開欄上進行為期一周的公示，無異議后確定優秀人選。

四、以下情況不能評優

除上級有關文件規定不能參與評優的以外，出現以下情況者不能參與評先選優：

1、學校出現責任事故，校長和分管副校長及相關責任人。

2、本年度以來，被紀檢部門處分的人員。教職工因工作失誤受到市教育局、鎮黨委政府通報批評的責任人。

3、班主任所帶班級學生在本學年度有違法犯罪現象。

4、因教學事故導致學生傷害的，給學校造成不良影響或重大經濟損失的。

5、未完成學校或分管人員交辦的工作任務且造成不良后果者。

五、其他說明

未盡事宜，由評先選優領導小組研究決定

清鎮市犁倭小學

2017年2月

辦公室衛生管理制度

一、主要內容與適用范圍

1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理

二、定義

1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃；

2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

1. 公共區域環境衛生應做到以下幾點：

1） 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5） 保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

6） 保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。

2. 辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2） 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4） 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5） 報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3. 個人衛生應注意以下幾點：

1） 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3） 禁止在辦公區域抽煙。4） 下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

5） 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點：1） 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

三、 檢查及考核 每天由領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。

推薦訪問： 表彰 工作方案 年兩優一先