整改，漢語詞匯，拼音zhěng gǎi，釋義為整頓并改革， 以下是為大家整理的關(guān)于問題整改實施方案5篇 , 供大家參考選擇。

問題整改實施方案5篇

第一篇: 問題整改實施方案

2018脫貧攻堅存在問題整改實施方案

根據(jù)全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議要求和2017年省際間交叉考核、省審計廳專項審計、省級驗收、州級驗收、縣級驗收、縣委專項巡察等反饋的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，為切實解決我縣脫貧攻堅工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面、及時完成整改工作任務(wù)，根據(jù)我縣實際特制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議精神和要求，全面梳理我縣脫貧攻堅工作中存在的不足，進一步強化“四個意識”，提高政治站位，扎實推進我縣脫貧攻堅整改工作，確保國家和省州政策執(zhí)行不走樣，確保我縣脫貧攻堅工作扎實有序進行。

二、整改目標

緊緊圍繞全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議中指出的問題和2017年省際間交叉考核、省審計廳專項審計、省級驗收、州級驗收、縣級驗收、縣委專項巡察等反饋的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究整改措施，落實責任主體，詳細制定整改方案，在全縣范圍內(nèi)扎實開展整改工作，確保一次性整改到位。

三、存在的問題和整改措施

（一）共性問題

一是責任落實和壓力傳導(dǎo)還不到位的問題。

1.部分到戶產(chǎn)業(yè)入股分紅項目貧困群眾對產(chǎn)業(yè)到戶資金的投向、分紅和金融扶貧“530”小額貼息貸款、醫(yī)療救助等扶貧政策存在了解不夠、宣傳不到位的問題。尤其是非貧困戶知曉率普遍不高，群眾滿意度經(jīng)不起推敲。

責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣扶貧開發(fā)局

整改措施：縣鄉(xiāng)兩級及時宣傳“八個一批”行動計劃、“十個行業(yè)專項行動”方案等各類扶貧政策，并依托各類宣傳載體，讓扶貧政策家喻戶曉。

整改時限：長期

2.項目資金計劃下達后，項目方案編報緩慢，導(dǎo)致審核、批復(fù)晚，影響了資金撥付和實施進度，造成項目資金長期“趴賬”，資金效益未有效發(fā)揮。

責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣扶貧開發(fā)局

整改措施：扎實做好扶貧項目基礎(chǔ)工作，及時選擇項目、編報項目實施方案，盡早發(fā)揮項目效益；同時，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級儲備的原則建立扶貧項目庫。

第二篇: 問題整改實施方案

2013——2014學年第二學期

麻鎮(zhèn)中心小學“創(chuàng)優(yōu)爭先”存在問題整改工作實施方案

為了貫徹落實府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，發(fā)揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內(nèi)涵發(fā)展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹落實府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，認真總結(jié)回顧本學期工作，對照《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨責任區(qū)督學檢查通報》系列文件中的“存在問題”、“意見與建議”，分析學校現(xiàn)狀，進一步查擺問題與差距，分解整改任務(wù)，逐一落實整改責任，制定整改措施，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、提高認識。

1、成立創(chuàng)優(yōu)爭先存在問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：趙世鵬

副組長：付軍偉

成 員：張 燁 教導(dǎo)主任

王 瑞 總務(wù)主任、會計、灶務(wù)管理員、檔案室管理員

武智軍 少先隊總輔導(dǎo)員、少隊部管理員、勞技室管理員

任文新 教科室主任、音美室管理員

段會杰 信息技術(shù)教育管理員、計算機教室管理員

馬 馳 儀器室、實驗室管理員

韓 英 衛(wèi)生室、心理咨詢室管理員

劉春苗 會議室、多功能室管理員

周美林 圖書管理員

2、宣傳動員，營造輿論氛圍，提高認識，統(tǒng)一思想。

①召開校委會，傳達府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，學習《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨責任區(qū)督學檢查通報》系列文件，針對通報中的“存在問題”、“意見與建議”，反思本校工作，查擺存在問題，認識整改工作的必要性、緊迫性，統(tǒng)一思想。

②召開全體教師會議，列出教育教學工作中存在的問題，討論分析存在問題的原因、解決措施，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分解整改任務(wù)，落實整改責任人，制定具體整改方案，整改達標。

三、具體整改工作。

（一）、“《通報（四）》”中點到的問題整改措施和責任人

1、黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題：“各學校黨的群眾路線教育實踐活動無專門會議記錄，集中討論次數(shù)少，征求意見環(huán)節(jié)僅限于教師層面，未在服務(wù)對象中開展；麻小學習筆記數(shù)量不足，學習內(nèi)容多是教育局和學校的實施方案或工作方案。”

整改措施：嚴格按方案、按步驟于假期、開學初完成整改。

責任人：付軍偉。

2、學前教育中存在問題：“各幼兒園的主題教育、親子教育及健康教育活動開展較少。麻鎮(zhèn)幼兒文明禮貌教育沒有融入日常活動中。”

整改措施：

①、在下學期幼兒園工作計劃、班務(wù)計劃中重點體現(xiàn)，開學初完成。責任人：韓英；

②、加強日常監(jiān)管；修改績效考核方案。

責任人：付軍偉。

3、素質(zhì)教育存在問題：“①、麻小六年級班會活動記載中，效果和體會只有一句話，過于簡略。②、各學校語音室、音樂室、美術(shù)室、勞科技室等功能部室使用率不高；③、對小學科學、七年級生物實驗重視不夠，實驗開出率低，過程性資料記載不符，存在捏造現(xiàn)象；④、電子白板使用集中在主要科目和部分教師，使用記錄學生填寫不規(guī)范；⑤、各學校對課堂教學改革推進不明顯，教師“勤奮講授”現(xiàn)象較為普遍，學生自主、協(xié)作活動少，課堂教學改革效果不佳。麻中、麻小、海則廟課堂教學改革方案目標不夠明確、途徑不夠具體，不能貼近學校實際，指導(dǎo)性和可操作性有待進一步提高。”

整改措施：

①、對六年級班主任誡勉談話，并按照績效考核方案扣款100元，已經(jīng)完成。

②、修改績效考核方案，加大相關(guān)考核力度，加強日常監(jiān)管，開學初完成。

責任人：趙世鵬。

③、采取切實有效的方式，大力宣傳課堂教學改革的必要性，提高教師、學生的認識，增強信息，爭取家長的理解與支持。進一步修訂《麻鎮(zhèn)中心小學課堂教學改革實施方案》，做到目標明確、途徑具體、切合學校實際，實現(xiàn)課堂教學“三為主”，下學期開學初完成。

責任人：付軍偉。

4、城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體活動存在問題：“古城、麻小、黃甫城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體活動偏少，教師轉(zhuǎn)變教育理念、強化教學改革的動力不足。” 整改措施：

在下學期工作計劃中重點體現(xiàn)，精心組織學區(qū)（校）之間教育教學交流、聯(lián)誼活動，博采眾長，學習、借鑒兄弟學校的辦學經(jīng)驗。

責任人：趙世鵬。

5、校本研修存在問題：“①、《府谷縣中小學（幼兒園）教師校本研修實施方案》落實不夠，學校頂層設(shè)計不夠科學，普遍存在校本培訓(xùn)針對性不強、隨意性大的問題，實施過程和結(jié)果認定不夠?qū)崱⒓殹馈Ｑ行捱^程記錄普遍不夠規(guī)范，培訓(xùn)心得體會大多篇幅較短，缺乏深層次感悟。②、麻小王永平、付登峰老師的聽課記錄過程不夠詳細，評價指導(dǎo)一言兩語帶過，評教法和學法少。”

整改措施：

①、印發(fā)并集中學習、解讀：“榆政教發(fā)〔2014〕69號、〔2014〕176號”《榆林市教育局關(guān)于開展中小學教師校本研修學分認定工作的通知》文件，提高教師對此項工作的認識，已經(jīng)完成。

②、建立健全校本研修組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，創(chuàng)新校本研修工作機制，進一步完善校本研修各項管理制度及考評辦法，充分調(diào)動教師參與校本研修的積極性、主動性。開學初完成。

③、對王永平、付登峰兩位老師誡勉談話，并按照績效考核方案各扣款100元，已經(jīng)完成。

責任人：趙世鵬。

（二）、兄弟單位存在的值得本單位注意和防范的問題

1、行風建設(shè)存在問題：《通報（四）》中：“讀書活動督查不夠。檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分學校檢查評比的力度不夠，學校只是表揚好的教師，沒有批評做的差的教師，并提出改進建議，后期督查更是空白。同一個學校，不同教師完成情況也不同，有的教師學習筆記能緊密結(jié)合學科教學，字跡工整，內(nèi)容多，但有的教師字跡不工整，字數(shù)不夠，內(nèi)容隨意，學習心得體會下載，抄襲現(xiàn)象較多。”

整改措施：

修改績效考核方案，加大相關(guān)考核力度，加強日常監(jiān)管，開學初完成。責任人：付軍偉。

2、教育宣傳存在問題：《通報（七）》中：網(wǎng)絡(luò)宣傳需進一步重視。石馬川學校的網(wǎng)站到今都沒有任何內(nèi)容；王家墩學校的校園網(wǎng)站本學校沒有上傳稿件；田家寨學校所上傳的內(nèi)容多數(shù)是只有照片，無文字說明。建議各學校高度重視網(wǎng)絡(luò)宣傳，嚴把宣傳關(guān)，極力為學校管理補充正能量。

整改措施：

①、進一步細化職責，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、日常監(jiān)管。開學后完成。

責任人：段會杰。

②、加強部室、設(shè)施設(shè)備的管理使用，提高其使用效率，嚴格規(guī)范使用記錄，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的輔助教育教學作用。

責任人：付軍偉、各部室管理員。

③、加強作業(yè)布置與批改環(huán)節(jié)，特別加強《練習冊》批改的平時考核評價，進一步細化、完善這一環(huán)節(jié)的績效考核。

責任人：付軍偉。

④、加強教育教學工作過程管理力度。細化、強化工作過程的檢查評比，預(yù)防教師突擊“完成任務(wù)”應(yīng)付檢查現(xiàn)象。

責任人：付軍偉。

（三）、自查到的問題整改措施和責任人

1、幼兒園園長沒有崗位工作量，職責任務(wù)落實不到位。

整改措施：

幼兒園園長核定一定的崗位工作量納入績效考核，園長進校委會。開學初完成。

責任人：趙世鵬

2、加強青年教師特別是新教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)。按照《麻鎮(zhèn)中心小學新教師培訓(xùn)成長實施方案》，學校領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對指導(dǎo)教師對他們的教育教學工作過程要進行認真、細致、耐心的指導(dǎo)，規(guī)范其教育教學行為。

責任人：付軍偉

3、加強校園文化建設(shè)。開學后實施。

責任人：趙世鵬

4、其它細節(jié)問題，隨時發(fā)現(xiàn)隨時整改。不斷規(guī)范辦學行為，促進內(nèi)涵發(fā)展。

責任人：趙世鵬

5、扎實有效工作。預(yù)防和杜絕“模式化”、“形式化”、“務(wù)虛化”、“文山會海”、“急功近利”、“沽名釣譽”等不良現(xiàn)象，實實在在貫徹落實十八大精神，辦教師滿意、學生滿意、家長滿意的麻小教育。

2014、7、20

第三篇: 問題整改實施方案

“316工程”問題整改實施方案

“316工程”問題整改實施方案

根據(jù)學校發(fā)展中存在的突出問題，結(jié)合綏德縣教育督導(dǎo)室對我校素質(zhì)教育專項評估提出的寶貴意見，我們通過認真反思，通過校委會集體討論，羅列出具體的問題，并逐項形成明細的整改對策。

一、存在的問題。

1、辦學行為有待進一步規(guī)范。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是存在大班額問題。二是科學的評價體系尚不完善。三是學生座位僅局限在左右輪換。

2、專業(yè)教師不合理。一是突出表現(xiàn)在骨干教師數(shù)量較少，省級教學能手為零，市級教學能手數(shù)量僅兩名。二是音樂、美術(shù)、體育教師短缺嚴重。

3、教科研有待進一步深入。一是新的教學模式覆蓋面較小，僅兩個學科的教學模式。二是校本化特色不鮮明，缺少教學、德育、后勤管理的探究。三是小組建設(shè)不夠精細。四是教師發(fā)表論文高質(zhì)量較少。

4、辦學條件需進一步改善。學校功能部室短缺，不能滿足實施素質(zhì)教育的要求；微機室空缺，信息技術(shù)教育水平落后；單人課桌沒有全覆蓋。

二、整改的要點。

1、規(guī)范辦學行為。首先，實行陽光招生。嚴格實行學區(qū)內(nèi)招生制度，實行陽光均衡分班，邀請督學及家長參與分班，實行零起點教學。其次，實行學生座位輪換制度，每兩周進行一次前后、左右輪換座位。屬于圍坐的班級，小組整體進行座位輪換。第三，建立適合素質(zhì)教育要求的評價制度。進一步完善教師學期考核制度；探索學生綜合素質(zhì)評價辦法；形成高效課堂的評價辦法。第四，完善“三評一訪”制度，每學期分階段落實此項工作。五是強化衛(wèi)藝工作，繼續(xù)實行大晨練活動，每學期安排好“三節(jié)一會”工作，做到活動育人。

2、加強師資建設(shè)。一是繼續(xù)實行教師月主題教育制度。每周組織教師進行一次主題學習，提高教師的師德修養(yǎng)。二是組織教學每學期一次的師德承諾活動。向家長、社會進行公開承諾，提高教師的自律意識。四是開展六項技能大練兵活動。將此項活動經(jīng)常化、制度化。五是加速青年教師的培養(yǎng)。實行跟蹤聽課、面對面交流、全員公開課制度等一系列措施讓青年教師在崗位練兵中逐漸成長。六是教研活動真實高效。落實每月一次的教學研討活動，實行主題研討首席發(fā)言人制度；最低教研活動制度；教研會、公開課考勤管理制度；首席評課人制度；校長的“五個一”工作制度。七是外聘專業(yè)教師，彌補專業(yè)教師不足的問題，保證課堂質(zhì)量。

3、深化教科研工作。一是打造鮮明的辦學特色，力爭在三個方面有突破，推進有效德育、構(gòu)建高效課堂、發(fā)展藝術(shù)體育、實施精細管理作為鮮明的辦學特色。二是進一步優(yōu)化教學模式改革，構(gòu)建不同學科的高效課堂新模式。三是提高校本課程質(zhì)量，制定“美德課堂”、“家長講堂”、“圍棋課”、“書法課”的課程目標，加強過程管理，提高育人效益。四是提升課題研究質(zhì)量。在進一步推廣“四環(huán)節(jié)教學模式實驗研究”的成果推廣。做好國家級課題“少教多學在小學語文教學中的模式研究”、完成“五步嘗試教學的實驗研究”的結(jié)題工作、啟動“小組建設(shè)的實驗研究”在市上的立項研究。五是推行月教師講堂工作，以教研組為單位，每學期組織五次高質(zhì)量的講座制度。

4、改善辦學條件。積極爭取上級部門的支持，節(jié)約使用公用經(jīng)費，大力改善辦學條件。一是實現(xiàn)電子白板班班通；二是做好辦公室的改造；三是購置800套升降型單人課桌凳；四是完成會議室的改造；五是新建微機室、體育器材室；六是全面維修改造各功能部室；七是全面美化校園，保證校園處處育人、處處亮麗。八是加強部室管理，落實部室管理員工作職責，提高部室管理員的服務(wù)水平，發(fā)揮好功能部室的使用率。

三、保障措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，實行每項工作分工到人、責任到人。延永勝校長承擔全面整改的工作實施、何守衛(wèi)書記負責辦學條件的改善、副校長馬建偉負責各功能部室的管理、副校長吳敏負責師資隊伍建設(shè)、劉旭紅主任負責教科研及高效課堂建設(shè)。

2、實行承諾制度。堅持自我加壓、誠信辦事。敢于向全體教師、家長及社會各界坦誠公開存在的問題，每一問題均有整改的時間表、任務(wù)單。每一學期均有不同側(cè)重，將要落實的工作列入工作計劃，每學期進行真實總結(jié)。

3、尋求上級支持。全體教師凝心聚力、務(wù)實工作、不辱使命、不負眾望，提升學校的軟實力，將學校辦成市內(nèi)一流的學校為己任。有理由有勇氣在資金上、智慧上得到上級部門、社會各界、廣大家長的熱情支持，全面解決學校發(fā)展中存在的問題。

第四篇: 問題整改實施方案

巴林右旗2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查

違法案件查處整改實施方案

根據(jù)巴林右旗2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作實施方案，結(jié)合我旗2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作外業(yè)核查和內(nèi)業(yè)整理以及違法用地實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從嚴執(zhí)行國家土地宏觀政策，嚴肅查處違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為，維護我旗良好的土地、礦產(chǎn)資源市場秩序，為巴林右旗經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供資源保障。

　　二、工作任務(wù)

　　2010年土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作以2010年度全國土地變更調(diào)查和163個全國重點礦區(qū)遙感監(jiān)測工作為基礎(chǔ)，組織核查2010年度全國土地變更調(diào)查成果中的“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設(shè)”地塊、“往年批而未用當年實地已建設(shè)”地塊、土地變更調(diào)查中的疑似新增建設(shè)用地圖斑和礦產(chǎn)疑似違法圖斑，依法依規(guī)嚴肅查處違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源違法行為。

三、整改查處范圍和工作分工

（一）整改查處范圍

2010年度土地衛(wèi)片數(shù)據(jù)中“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設(shè)”地塊和土地變更調(diào)查中的新增疑似建設(shè)用地圖斑經(jīng)內(nèi)外業(yè)核實后確定的違法用地；利用2010年全國土地變更調(diào)查遙感監(jiān)測成果和163個全國重點礦區(qū)遙感監(jiān)測成果，對我旗礦產(chǎn)疑似違法圖斑數(shù)據(jù)成果，組織核查、整改和查處。

（二）工作分工

巴林右旗國土資源局根據(jù)上級部門總體部署和《規(guī)范》要求，具體開展對土地和礦產(chǎn)疑似違法圖斑的核查、查處整改和自查工作，按要求及時報送本地區(qū)工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù)，并對工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù)負責。

　　1、地籍股負責提供2010年度土地變更調(diào)查中建設(shè)用地變化調(diào)查結(jié)果；配合執(zhí)法監(jiān)察部門對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設(shè)”地塊、“往年批而未用當年實地已建設(shè)”地塊、土地變更調(diào)查中的疑似新增建設(shè)用地圖斑，進行內(nèi)外業(yè)核查，提供相關(guān)資料，并核實《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》中“權(quán)屬及地類情況”欄目以及 “往年批而未用當年實地已建設(shè)”地塊占用耕地面積情況登記表》中“占用耕地面積”欄目的內(nèi)容，對土地使用權(quán)證等權(quán)屬證明文件進行認定。

　　2、用地股和耕保股負責對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設(shè)”地塊和疑似新增建設(shè)用地圖斑的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、先行用地、緊急用地、臨時用地手續(xù)辦理等情況進行認定，提供相應(yīng)文件，并核實《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》中“審批情況”欄目的內(nèi)容。

　　3、礦產(chǎn)股和地質(zhì)股負責對礦產(chǎn)疑似違法圖斑礦業(yè)權(quán)審批以及是否非法勘查、開采等情況進行認定，提供相應(yīng)文件，并核實《礦產(chǎn)衛(wèi)片圖斑核查情況登記卡》中審批情況”欄目的內(nèi)容。

　　4、規(guī)劃股負責對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設(shè)”地塊和疑似新增建設(shè)用地圖斑和礦產(chǎn)疑似違法圖斑符合規(guī)劃情況進行認定，提供相關(guān)資料，并核實《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》和《礦產(chǎn)衛(wèi)片圖斑核查情況登記卡》中“規(guī)劃情況”欄目的內(nèi)容。

　 5、執(zhí)法監(jiān)察股、隊負責查處違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為，查清違法事實，認定違法性質(zhì)，明確責任主體，提出處理意見，并核實《土地衛(wèi)片地塊核查情況登記卡》和《礦產(chǎn)衛(wèi)片圖斑核查情況登記卡》中“違法情況”欄目以及《違法用地行為立案查處及落實情況登記卡》和《違法勘查開采礦產(chǎn)資源行立案查處及落實情況登記卡》的內(nèi)容。

四、檢查依據(jù)

2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作以國土資源部《關(guān)于開展2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》（國土資發(fā)〔2011〕37號，以下簡稱《通知》）和《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國土資源部令第15號，以下簡稱15號令）及《土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作規(guī)范（試行）》以下簡稱《規(guī)范》為依據(jù)，《規(guī)范》與《通知》內(nèi)容不一致的，以《通知》為準。要嚴格按照《通知》和《規(guī)范》規(guī)定的工作流程和相關(guān)政策要求開展內(nèi)外業(yè)核查、整改查處和統(tǒng)計匯總工作，確保2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作規(guī)范化、制度化、科學化，切實提高執(zhí)法檢查效果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，旗人民政府成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全旗土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查查處整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗國土資源局，負責全旗土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查查處整改工作。

主 任：斯日古楞 （巴林右旗國土資源局局長）

副主任：張 秀 云 （巴林右旗國土資源局紀檢組長）

那 欽 （巴林右旗國土資源局副局長）

石 俊 （巴林右旗國土資源局副局長）

徐 皓 （巴林右旗國土資源局副局長）

成 員：滿 達 （巴林右旗國土資源局辦公室主任）

斯欽孟和 （巴林右旗國土資源局用地股長）

斯欽畢力格（巴林右旗國土資源局地籍股長）

張 淑 梅 （巴林右旗國土資源局規(guī)劃股長）

周 學 軍 （巴林右旗國土資源局耕保股長）

馮 云 飛 （巴林右旗國土資源局礦管股長）

房 書 全 （巴林右旗大板國土資源所長）

莫 日 根 （巴林右旗幸福之路國土資源所長）

那 順 （巴林右旗寶日勿蘇國土資源所長）

趙 劍 （巴林右旗索博日嘎國土資源所長）

謝 艷 潔 （巴林右旗國土資源局監(jiān)察股長）

劉 清 樹 （巴林右旗國土資源局監(jiān)察隊長）

聯(lián)系人：謝艷潔 劉清樹

聯(lián)系電話：0476——6236761 189********

0476——6236712 138********

轉(zhuǎn)真：0476——6222805

郵箱：189********@163.com

六、工作安排

衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改查處工作自2011年5月9日開始，到2011年7月9日結(jié)束。總體分為三個階段。

（一）自查階段（2011年5月9日至2011年5月20）。對2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查外業(yè)核查和內(nèi)業(yè)整理出的違法用地和違法開采勘探行為進行逐宗核實，分清性質(zhì)，如實填報，并制定出查處整改措施。

（二）查處整改階段（2011年5月21日至2011年6月15日）。列出問題清單，查清發(fā)生問題的根源。對違規(guī)操作的該完善手續(xù)的，組織人力，抓緊補辦、完善手續(xù)；能夠及時糾正的，按照政策規(guī)定，立即進行糾正；該規(guī)范的，按照政策要求，立即進行規(guī)范。對每個問題，在弄清事實的基礎(chǔ)上，該罰款的要堅決罰款到位，該沒收的要堅決沒收到位，該拆除的要堅決拆除到位，該復(fù)耕的要堅決復(fù)耕到位，該移送司法機關(guān)的要堅決移送到位，該追究責任的要堅決追究到位，依法依規(guī)嚴肅整改到位。

（三）完善驗收階段（2011年6月16日至2010年7月9日）。

案件查處整改到位后，及時組卷裝訂檔案，完善衛(wèi)片檢查違法用地查處整改的各類軟件的歸檔工作。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要進一步提高認識，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一政策，加強對違法違規(guī)用地查處整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴格工作標準，細化任務(wù)分工，明確工作責任，配備充足的人力物力，形成部門聯(lián)動、步調(diào)一致、落實到位的良好工作格局。

（二）依據(jù)方案，抓好落實。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一核查，逐個清理，逐條逐項制定整改措施并抓好實施。做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、問題不解決不放過，查缺補漏，不留死角，全面徹底解決問題。

（三）明確責任，嚴格問責。要按照“即處理事又處理人”的要求和“誰的責任誰負責”的原則，嚴肅查處存在問題。對查清認準的問題，要嚴格按照15號令和有關(guān)規(guī)定實施問責。

（四）注重實效，按期報送工作報告。嚴格按照本實施方案要求，按時完成各項工作并上報階段工作情況。對未按時完成工作的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將予以通報批評。

巴林右旗國土資源局

二○一一年五月九日

第五篇: 問題整改實施方案

一、目標任務(wù)

堅持以人為本，牢牢樹立為民服務(wù)的思想，切實轉(zhuǎn)變干部的工作作風和思想作風，全心全意為人民謀利益。通過整改，達到“科學決策有水平，群眾利益有保障，民意訴求有落實，矛盾排調(diào)有成效，維穩(wěn)能力有提升”的工作目標，切實維護好全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

整改工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。成立鄉(xiāng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，辦公室主任由申昌雷同志兼任，辦公室具體負責全鄉(xiāng)整改工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，負責本轄區(qū)、本單位的整改組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照職責分工抓好工作落實，并明確責任領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，強化對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)。

三、整改措施

（一）了解民情，順應(yīng)民意，保障民生，切實維護好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

1、堅持以人為本，尊重群眾意愿。樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想，要堅持以人為本，把全鄉(xiāng)人民群眾的利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點。特別是要高度重視維護人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決糾正損害人民利益的行為，從源頭上預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。

2、情系群眾，解決群眾實際困難。各村、各單位要按照十七大和十七屆四中全會的要求，牢記人民利益無小事，誠心誠意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，從體制機制上積極探索解決深層次矛盾的方法途徑，帶著對人民群眾的深厚感情做工作，千方百計為他們排憂解難、主持公道和正義。把整改的過程變成密切聯(lián)系群眾的過程，變成為群眾解決實際問題的過程，變成克服官僚主義、改進作風的過程。本次整改工作中，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要實行掛點聯(lián)系制度，對口到村。

3、依法辦事，切實保護人民群眾合法權(quán)益。嚴格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策辦事，這既是推進依法治國的必然要求，也是預(yù)防和處置群體性事件的治本之策。全鄉(xiāng)近期要進行一次信訪問題“回頭看”活動，看看群眾反映的問題哪些是合理合法的，如果是合理合法的，應(yīng)當而且能夠解決的要想方設(shè)法予以解決；一時難以解決的，應(yīng)當在說明情況做好解釋工作的同時，抓緊制定方案，積極努力，分步解決。確實不合理不合法無法解決的，要做好耐心細致的勸解教育工作，爭取群眾的理解和支持，不能采取簡單粗暴的方法壓制群眾，激化矛盾。

（二）堅持積極主動的原則，認真開展“三個排查”，及早化小、化了各類社會矛盾糾紛。

1、進一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。各村在建立健全調(diào)解組織的基礎(chǔ)上，本著就近和便于管理的原則在各自然村組建“聯(lián)調(diào)員”，每20戶左右成立一個聯(lián)調(diào)小組，每個聯(lián)調(diào)小組配備2名“聯(lián)調(diào)員”，“聯(lián)調(diào)員”由老干部、老黨員、德高望重、熱心調(diào)解的人擔任，隨時掌握本小組村民的家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系，及時排查調(diào)處各種矛盾糾紛，預(yù)防和控制各類違法犯罪的發(fā)生。要充分發(fā)揮黨組織在化解基層矛盾糾紛、維護社會治安穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧平安三江的先鋒模范作用。落實綜治干部及民事調(diào)解員，組織開展法制宣傳、糾紛調(diào)解、安全檢查、平安創(chuàng)建等工作。

2、按照“工作前移，重心下移”的要求，切實將矛盾糾紛排查調(diào)處基礎(chǔ)工作落實到最基層。嚴格落實好三江鄉(xiāng)關(guān)于“三個排查”工作的要求，堅持做到全鄉(xiāng)每個星期，各村、各單位每三天對本地、本部門、本單位全面深入地開展一次矛盾糾紛大排查，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人，對“急、大、難”的矛盾糾紛，做到底數(shù)清、情況明、信息靈、反應(yīng)快、處置好，及時有效地把矛盾糾紛解決在當?shù)亍⒔鉀Q在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。

3、強化矛盾糾紛排查調(diào)處預(yù)測預(yù)警。把握好三個環(huán)節(jié)：一是預(yù)測走在預(yù)警前。對排查出來的矛盾糾紛進行匯總、分析、分析，對矛盾糾紛的發(fā)展趨勢準確預(yù)測，針對性提出工作對策，把握有效化解矛盾糾紛的主動權(quán)。二是預(yù)警走在化解前。認真貫徹落實上級關(guān)于“三級預(yù)警”的有關(guān)規(guī)定和工作要求，實行矛盾糾紛分三級進行預(yù)警。三是化解走在激化前。對“三級預(yù)警”的矛盾糾紛，分級進行包案，做好矛盾糾紛處理、登記、備案。

4、強化矛盾糾紛排查調(diào)處責任。對排查出來的矛盾糾紛，明確責任單位和責任人、明確工作措施和解決時限，確保矛盾糾紛調(diào)處率100%，成功率達95%以上。對影響社會穩(wěn)定的突出問題、有可能引起群體性事件的矛盾糾紛，按照“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底”的要求，明確化解責任、化解時限，逐一化解到位，堅決防止發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件。一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的事端，各村、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須在第一時間趕赴現(xiàn)場，迅速判明情況，當即果斷處置，有效控制復(fù)雜局面，盡快平息事態(tài)。

5、切實搞好信息上報工作。凡是涉及到影響本轄區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定的苗頭性、預(yù)警性信息，各村、各單位必須及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，遇到突出性事件必須立即匯報，各單位、各部門在向上級主管單位匯報信息的同時，必須向鄉(xiāng)黨委、政府匯報。

（三）端正思想，轉(zhuǎn)變作風，提升工作能力水平。

堅決杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私等違紀行為，嚴肅查處違反廉政紀律的人員，提高廣大干部遵紀守法、拒腐防變能力。在處理事件當中，堅決杜絕不公、不正、徇私情、不給好處不辦事的現(xiàn)象發(fā)生。全鄉(xiāng)干部在工作中都要負有重要職責，要把提高思想素質(zhì)和工作水平與整改工作結(jié)合起來，及時解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，大力營造良好的社會生活環(huán)境，積極創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。開展干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，重點抓好干部為民的思想教育，切實端正干部勤政思想，牢固樹立群眾概念，真正做到立黨為公、執(zhí)法為民，大力宣傳先進人物的典型事跡，在干部之間形成互幫互學、爭先創(chuàng)優(yōu)的向上氛圍，促進全鄉(xiāng)干部工作和隊伍建設(shè)不斷發(fā)展。開展愛民日、扶危助困、送溫暖、獻愛心等活動積極幫助群眾解決困難，密切干部隊伍與人民群眾的關(guān)系，樹立隊伍的公仆意識和良好形象。

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