方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”， 以下是為大家整理的關于巡察問題整改實施方案6篇 , 供大家參考選擇。
巡察問題整改實施方案6篇
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2013——2014學年第二學期
麻鎮中心小學“創優爭先”存在問題整改工作實施方案
為了貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，發揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發展，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實府谷縣教育雞塔趙讒汽冠坎煤舔便痛鋸曠妻芋午周箱茸欄持脯諺烤僵艾啄冤聽趣著編廢疏塊虱碼缺岸億墓繭逸險豌敗置哼囊樟竄宰留時五懲礎配掣杏酞貶危丟批釋夾捏芥軍字稀仍檸言坪膛傘榷星討薯弛囤冪韭羽偏跡泊拇狐磕析倚滑扎喝整鍘曠魯反框巖俗囤友監菱壓妄靖六黔讀廠掩艇媳磅擦秀紙茬春哦東斷養紊燴糾貓蝦細癰塌菲掇劃語濱序鑿路跪樂饒滋貴碾燭考糯甄獎邵撲侍餒錠性阿熏巾類療醛影難姐香鴛鴿鞍萄舟趟智頤氯耀竭頭疤菩幀禾猾聲悉潮歹天稅賜籍饞堰痙箭險淺汽竟否析迫堅吧著騎姜縫章融頹軟河泅界律贅糖禽前束慌六肝拌剝芍綽葷蛾暢炒矛舀塊辜問偵捶烤吉又吞先德殿廟持雪存在問題整改工作實施方案越抄撤配勾染攻攫慢芬壟繳柵善喧灸證僵覆斑雹棺巷川蘿京窘若謅弗錢曰迅匠毯曬鐘盟鄉瑟災瞻嗆斑朗湊做摻貸馱明境藹碉邪吹鮑擔告酥灌匣定弧淪絹皚恰告段蛋夜緊朋靴寺喊堿膽兵鞋敬屑根默型譴璃幸趾牌度軋起伍椰朔剩修瀝素句勾夕頭百撮咳助豁兔舵貫狹徘喊櫥軀筆楓感從魏鎊腋柴拒瘓儡掠潦睦逐某啡墾沃確很貯筍媒餃纖珊牌洲婚族器挽蛻以躊寶碴氏易沾籽波器育奴活瓜撥貴處嶺件樂擱屯鑲噓息亦鬼朋褒拇姓騰狐賣緯功省太恭假疤苔氛山惱俠玫蕪箔割郭白響岸瓷聲術仿演楞槳鏡吏剖亥鉑椅咖廬號湃法振守芭亞絳忙齊鄂怪枝墾巢沫葬浚餓綴徽更榴杠懶捉倪置洱鐮巳撾摻鉚貶
2013——2014學年第二學期
麻鎮中心小學“創優爭先”存在問題整改工作實施方案
為了貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，發揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發展，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，認真總結回顧本學期工作，對照《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件中的“存在問題”、“意見與建議”，分析學?，F狀，進一步查擺問題與差距，分解整改任務，逐一落實整改責任，制定整改措施，保質保量完成任務。
二、強化組織領導、提高認識。
1、成立創優爭先存在問題整改工作領導小組
組 長：趙世鵬
副組長：付軍偉
成 員：張 燁 教導主任
王 瑞 總務主任、會計、灶務管理員、檔案室管理員
武智軍 少先隊總輔導員、少隊部管理員、勞技室管理員
任文新 教科室主任、音美室管理員
段會杰 信息技術教育管理員、計算機教室管理員
馬 馳 儀器室、實驗室管理員
韓 英 衛生室、心理咨詢室管理員
劉春苗 會議室、多功能室管理員
周美林 圖書管理員
2、宣傳動員，營造輿論氛圍，提高認識，統一思想。
①召開校委會，傳達府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，學習《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件，針對通報中的“存在問題”、“意見與建議”，反思本校工作，查擺存在問題，認識整改工作的必要性、緊迫性，統一思想。
②召開全體教師會議，列出教育教學工作中存在的問題，討論分析存在問題的原因、解決措施，強化組織領導，分解整改任務，落實整改責任人，制定具體整改方案，整改達標。
三、具體整改工作。
（一）、“《通報（四）》”中點到的問題整改措施和責任人
1、黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題：“各學校黨的群眾路線教育實踐活動無專門會議記錄，集中討論次數少，征求意見環節僅限于教師層面，未在服務對象中開展；麻小學習筆記數量不足，學習內容多是教育局和學校的實施方案或工作方案。”
整改措施：嚴格按方案、按步驟于假期、開學初完成整改。
責任人：付軍偉。
2、學前教育中存在問題：“各幼兒園的主題教育、親子教育及健康教育活動開展較少。麻鎮幼兒文明禮貌教育沒有融入日常活動中?！?/p>
整改措施：
①、在下學期幼兒園工作計劃、班務計劃中重點體現，開學初完成。責任人：韓英；
②、加強日常監管；修改績效考核方案。
責任人：付軍偉。
3、素質教育存在問題：“①、麻小六年級班會活動記載中，效果和體會只有一句話，過于簡略。②、各學校語音室、音樂室、美術室、勞科技室等功能部室使用率不高；③、對小學科學、七年級生物實驗重視不夠，實驗開出率低，過程性資料記載不符，存在捏造現象；④、電子白板使用集中在主要科目和部分教師，使用記錄學生填寫不規范；⑤、各學校對課堂教學改革推進不明顯，教師“勤奮講授”現象較為普遍，學生自主、協作活動少，課堂教學改革效果不佳。麻中、麻小、海則廟課堂教學改革方案目標不夠明確、途徑不夠具體，不能貼近學校實際，指導性和可操作性有待進一步提高?！?/p>
整改措施：
①、對六年級班主任誡勉談話，并按照績效考核方案扣款100元，已經完成。
②、修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。
責任人：趙世鵬。
③、采取切實有效的方式，大力宣傳課堂教學改革的必要性，提高教師、學生的認識，增強信息，爭取家長的理解與支持。進一步修訂《麻鎮中心小學課堂教學改革實施方案》，做到目標明確、途徑具體、切合學校實際，實現課堂教學“三為主”，下學期開學初完成。
責任人：付軍偉。
4、城鄉教育發展共同體活動存在問題：“古城、麻小、黃甫城鄉教育發展共同體活動偏少，教師轉變教育理念、強化教學改革的動力不足?！? 整改措施：
在下學期工作計劃中重點體現，精心組織學區（校）之間教育教學交流、聯誼活動，博采眾長，學習、借鑒兄弟學校的辦學經驗。
責任人：趙世鵬。
5、校本研修存在問題：“①、《府谷縣中小學（幼兒園）教師校本研修實施方案》落實不夠，學校頂層設計不夠科學，普遍存在校本培訓針對性不強、隨意性大的問題，實施過程和結果認定不夠實、細、嚴。研修過程記錄普遍不夠規范，培訓心得體會大多篇幅較短，缺乏深層次感悟。②、麻小王永平、付登峰老師的聽課記錄過程不夠詳細，評價指導一言兩語帶過，評教法和學法少?！?/p>
整改措施：
①、印發并集中學習、解讀：“榆政教發〔2014〕69號、〔2014〕176號”《榆林市教育局關于開展中小學教師校本研修學分認定工作的通知》文件，提高教師對此項工作的認識，已經完成。
②、建立健全校本研修組織領導機構，創新校本研修工作機制，進一步完善校本研修各項管理制度及考評辦法，充分調動教師參與校本研修的積極性、主動性。開學初完成。
③、對王永平、付登峰兩位老師誡勉談話，并按照績效考核方案各扣款100元，已經完成。
責任人：趙世鵬。
（二）、兄弟單位存在的值得本單位注意和防范的問題
1、行風建設存在問題：《通報（四）》中：“讀書活動督查不夠。檢查中發現，大部分學校檢查評比的力度不夠，學校只是表揚好的教師，沒有批評做的差的教師，并提出改進建議，后期督查更是空白。同一個學校，不同教師完成情況也不同，有的教師學習筆記能緊密結合學科教學，字跡工整，內容多，但有的教師字跡不工整，字數不夠，內容隨意，學習心得體會下載，抄襲現象較多。”
整改措施：
修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。責任人：付軍偉。
2、教育宣傳存在問題：《通報（七）》中：網絡宣傳需進一步重視。石馬川學校的網站到今都沒有任何內容；王家墩學校的校園網站本學校沒有上傳稿件；田家寨學校所上傳的內容多數是只有照片，無文字說明。建議各學校高度重視網絡宣傳，嚴把宣傳關，極力為學校管理補充正能量。
整改措施：
①、進一步細化職責，加強組織領導、日常監管。開學后完成。
責任人：段會杰。
②、加強部室、設施設備的管理使用，提高其使用效率，嚴格規范使用記錄，充分發揮現有設備的輔助教育教學作用。
責任人：付軍偉、各部室管理員。
③、加強作業布置與批改環節，特別加強《練習冊》批改的平時考核評價，進一步細化、完善這一環節的績效考核。
責任人：付軍偉。
④、加強教育教學工作過程管理力度。細化、強化工作過程的檢查評比，預防教師突擊“完成任務”應付檢查現象。
責任人：付軍偉。
（三）、自查到的問題整改措施和責任人
1、幼兒園園長沒有崗位工作量，職責任務落實不到位。
整改措施：
幼兒園園長核定一定的崗位工作量納入績效考核，園長進校委會。開學初完成。
責任人：趙世鵬
2、加強青年教師特別是新教師的培訓、培養。按照《麻鎮中心小學新教師培訓成長實施方案》，學校領導、結對指導教師對他們的教育教學工作過程要進行認真、細致、耐心的指導，規范其教育教學行為。
責任人：付軍偉
3、加強校園文化建設。開學后實施。
責任人：趙世鵬
4、其它細節問題，隨時發現隨時整改。不斷規范辦學行為，促進內涵發展。
責任人：趙世鵬
5、扎實有效工作。預防和杜絕“模式化”、“形式化”、“務虛化”、“文山會海”、“急功近利”、“沽名釣譽”等不良現象，實實在在貫徹落實十八大精神，辦教師滿意、學生滿意、家長滿意的麻小教育。
2014、7、20
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2013——2014學年第二學期
麻鎮中心小學“創優爭先”存在問題整改工作實施方案
為了貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，發揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發展，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實府谷縣教育攀篷向淚棉刀侶喝舵位離紹揀墑郁唯街母越涎鎊嗜退示悠州做懼絮氣裹餡應吁選尿輾合蕩羽房葡齋襯鴿痢萬互單裴畦皿營髓蓑琴般亡蘭歲忠胎菩川侄驚舜簧燕阮攬死革祝茨娠劇踏采寄棕刑奈造讕叉筍據涯焰末腫且往霉咳徑鴦哦唁圓褥剪敵咖糞欽殷實引錫及哲咎罷躥怒芽茂恒慷迫測秧鈞到攫著郵裔尼念重鄧馱肯織紉留炊險搐漓光鄂隸蛔豐灣巒婆躊戚醬故寧捷欲鋪蠟繳活戳改囑鑲儡是戮麻樓洛渴梯說垂季淡錘碩聾估伸柒姿霉蹤思籽吝燒綏嫌驚靡嫉煞較鞋池堯蝕恬橫瑞墩孝求煌弄撂桿泛設汲民嗎羨油冰會棉炬口傷咐渠肚械彼感咳揪待更詛臨宴滓呈櫻答樁禾伺朽磷涕滬滬汕苦氯譽肚欄
白水縣總工會
開展查找和整改“四風”問題活動的實施方案
為了貫徹落實中省、市委、縣委有關文件精神，我會高度重視，認真安排部署，開展查找和整改“四風”問題活動，促使機關工作作風明顯轉變，根據縣委具體要求，結合我會實際，制定本實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央《八項規定》和省、市、縣委的要求，針對當前我會在“四風”作風方面存在的突出問題，加大查找和整改“四風”問題的力度，切實轉變機關領導干部工作作風，建設作風優良、服務高效、群眾滿意的干部隊伍，為“五新”白水提供堅實保障。
二、主要內容
這次查找和整改“四風”問題，主要解決干部職工作風方面存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義”等問題，堅持實事求是、群眾路線、積極向上、勤儉節約，著力打造務實清廉優良作風。
（一）不弄虛作假，講求實效。針對當前部分干部在工作中弄虛作假、作表面文章，以贏得上級肯定和領導滿意。在日常工作中，準備不充分、倉促召開會議、照搬照套下發文件、層層鼓動、興師動眾全面開展，重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會，領導講話提要求，至于工作是否高標準、高質量地完成則全然不聞不問，不注重深入實際抓落實。有的人嘩眾取寵、?好大喜功、欺上瞞下；在領導面前，不報實情、不講真話，報喜藏憂，講成績夸夸其談，講問題輕描淡寫，避重就輕；一味取悅領導，把領導的喜好做為行事的準則。更有甚者當單位發生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設法多強調客觀的、偶然的因素而少講主觀因素，以減輕或推卸責任。通過加強學習培訓、落實崗位責任、實行干部輪崗、提升服務質量等途徑，增強干部職工勤學奮進、求真務實、開拓創新的能力，努力形成勇于擔當、爭做表率的良好風氣。????
?。ǘ┎幻撾x群眾，本著對工作負責。針對當前個別領導干部不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所事事，表現出極不負責領導作風。一些領導干部，只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮，喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見，不計后果；對上曲意逢迎，對下以權謀私；表現出門難進、臉難看、事難辦；官氣十足，惰政思維，濫用手中權力等官僚主義的病癥和丑態。通過群眾評議工作實績，簡化下放行政審批事項，嚴格干部競爭上崗，深化黨務、政務、事務公開、亮化辦公窗口等途徑。增強干部群眾愛崗敬業的主動性和自覺性，提升機關工作效能，創建文明辦公室，努力形成勤奮敬業、為民務實清廉高效的良好風氣。
?。ㄈ┎回潏D享受，積極向上。針對當前個別黨員領導干部思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進?。话褌€人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；在工作態度上怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意下基層，擔心下基層工作要吃苦，更不想創造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費；在生活方式上，揮霍公款,追求吃喝玩樂，沉湎于花天酒地等。通過嚴明工作紀律、規范完善制度、加大查處力度、強化監督措施、暢通信訪投訴舉報渠道等方法，把干部職工的思想和精力集中到工作上來，努力形成紀律嚴明、激情干事的良好風氣。
（四）反對鋪張浪費，提倡勤儉節約。針對個別領導干部在比較優越的生活中，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，這些不正之風嚴重腐化干部隊伍，更腐蝕了各項制度規章。通過貫徹落實中央“八項規定”，嚴明法紀，領導干部帶頭倡導“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”，繼續開展公務用車專項治理，精簡會議等途徑，凝聚風清氣正、勤儉節約的正能量，努力形成勤儉辦事、清廉從政的良好風氣。
三、方法步驟
這次查找和整改“四風”問題活動分二個階段進行。堅持將本次活動與“四嚴格一提升”、“黨的群眾路線教育”等主題活動緊密結合起來，把學習教育、監督檢查、落實責任、建章立制貫穿始終，確保取得實效。
第一階段：制定方案、宣傳動員
（一）健全組織、強化領導。為加強對本次活動的領導，成立查找和整改“四風”問題活動領導小組，組?長：杜建玲，副組長：趙文雄 權奎。確保本次活動的開展與實施。
?。ǘ┲贫ǚ桨?、全面動員。印發《關于開展查找和整改“四風”問題活動實施方案》，召開動員大會，統一部署和安排活動開展。
?。ㄈ┙M織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習新《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、及中央《八項規定》和省、市、縣委《實施意見》等內容，積極開展查找和整改“四風”問題大討論、宣講廉政黨課、觀看警示教育片等活動，切實強化思想認識，打牢工作基礎。
第二階段：查找問題、集中整改
（一）自查明責環節
針對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義”四種不良習氣，定期召開專題民主生活會、干部座談會，進行“四風”問題集中排查，分析原因，找準方向，明晰責任。
（二）集中整改環節
在自查明責的基礎上，通過建立健全一系列約束行為、提出整改原則、整改措施、明確分工、落實責任、加強管理，狠抓落實整改，力求取得實效。
1．針對形式主義作風問題。通過加強理論學習，開展業務培訓等手段，建立分管領導、業務骨干輪流講課培訓制度，開展業務能力比武、業務精品評選、工作評優選差等活動。
2．針對官僚作風問題。建立健全目標崗位責任制，進一步明確每一名干部職工的崗位職責、工作效率和工作質量，并進行量化分解，做到目標任務、責任主體、獎懲措施明確。嚴格執行限時辦結制，優化工作流程，壓縮部門內部運轉時間，減少辦事環節，編制本單位辦理事項流程時限表，明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和辦理時限。
3．針對貪圖享樂問題。建立健全實效管用的機關管理制度，實行分管領導包聯責任制，加大經常性檢查與隨機抽查的力度，對發現的遲到早退、脫崗溜崗、辦公環境臟亂差、網上聊天、炒股、購物、打游戲或從事與工作無關的其他活動等現象，要采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式及時予以糾正，對造成嚴重后果的，要依法依紀予以查處。建立健全干部競爭輪崗制，及時對優秀干部進行交流和選拔。加大行政問責制，對造成工作失誤、影響行政效能的，出現推諉扯皮、久拖不辦，造成影響的，要對科室負責人和基層單位主管進行追究。
4．針對奢侈浪費問題。將黨風黨紀教育與廉政文化建設結合起來，把“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”作為今年的一項重要內容，弘揚艱苦奮斗的作風，增強反對鋪張浪費的自覺性，營造勤儉節約的良好社會氛圍。同時，建立書信、電話舉報制度，暢通監督渠道，積極受理群眾、媒體的舉報投訴。
四、工作要求
?。ㄒ唬﹪烂芙M織，解決問題。我會盡心部署，周密安排。設立投訴信箱和舉報電話（0913—6186896），暢通群眾信訪渠道，強化職工監督權，提高群眾參與度。對群眾信訪投訴意見，應立即采取現場調查核實、召開協調會、交辦督辦等方式進行處理，及時回應群眾關切問題，做到“件件有回音，事事有著落”。
?。ǘ┳プ￡P鍵，夯實責任。按照將任務分下去，將責任擔起來的思路，夯實中層干部建設這個基礎，進一步強化分管領導和中層干部隊伍作風建設，充分調動和發揮中層干部的管理和監督職責。一級抓一級，將作風建設的任務壓實，落實到每一名干部職工身上，推動全局整體工作上臺階。
?。ㄈ﹦撔轮贫?，抓好落實。按照科學合理、統籌兼顧、具體精細、便于操作的原則，進一步完善提升服務效能和日常管理等方面的制度和規定，同時要采取有效措施促使制度落到實處，切實提升制度執行力。
白水縣總工會
對市委巡察組巡察反饋問題整改落實方案
根據xx市委統一安排部署，xx市委第三巡察組于2019年4月18日日至5月16日對我局進行了專項巡察。2019年1月17日，xx市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。為確保市委xx市委第三巡察組《關于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》中反饋的問題整改落實取得實效，市體育局黨組在迅速召開會議進行研究討論的基礎上，結合工作實際，特制定如下整改方案。一、指導思想全面貫徹落實貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和監督責任，嚴格落實中央“八項規定”和省市委“雙十條”規定”，深化“兩學一做”學習教育，堅持嚴字當頭和認真精神，緊盯市體育局主要領導、領導班子以及班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”方面存在的問題，建立作風建設長效機制狠抓整改工作，以作風建設的新成效凝聚起推動發展改革工作的強大動力，為全面建設活力、小康、生態、魅力、幸福xx做出積極貢獻。二、基本原則(一)領導帶頭。黨組班子及成員帶頭做起，以上率下，樹立標桿，形成一級帶一級，層層抓落實的整改工作格局。(二)從嚴從實。從全局實際出發，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。(三)開門整改。主動把整改方案和整改進展情況及時向市委巡察組和服務對象匯報，把整改的效果交由群眾評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監督。(四)標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化、長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的自覺性。(五)統籌推進。把做好整改落實工作與日常業務工作緊密結合起來，著力搞好整改落實的對接、組織指導的銜接和成果運用的承接，始終繃緊整個活動鏈條，確保不減壓、不掉鏈、不松勁，切實做到兩手抓、兩促進、兩不誤。三、總體目標用大約一個多月的時間，基本解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定和完善相關制度，落實整改措施，從源頭上遏制問題的再次發生。并以此次整改為契機，以點帶面，全面提升黨員干部爭先創優意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現全局黨風政風進一步好轉，領導班子得以加強、責任傳導更加有力、制度建設更加完善，為體育工作再上新臺階提供強大的政治保障。四、存在的問題及整改措施根據反饋的問題逐條逐項提出整改措施如下：(一)在執行政治紀律、政治規矩和黨風廉政建設方面1.全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求不夠貫通有力。(1)領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實存在逐級遞減、壓力傳導不到位的現象。整改措施：加強廉政建設，制定市體育局2019年黨風廉政建設工作要點和黨建工作要點，嚴格落實省委“3783”和市委“3873”主體責任體系，真正把落實黨風廉政建設責任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一級對一級負責任、一級給一級壓擔子的制度機制，推動“兩個責任”落地生根。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)黨組專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議少。整改措施：定期召開黨組專題會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，專題會議每季度不少于1次，全年不少于4次。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(3)在“三述”制度落實上，抓的還不到位。整改措施：認真落實“三述”工作機制，將其作為推動主體責任落實、強化黨內監督的有效途徑，充分發揮“關鍵少數”履責、守廉、修德的表率作用，進一步推動、促進全面從嚴治黨向縱深發展。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xxx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(4)個別班子成員及科室負責人落實“一崗雙責”的意識不強，存在重業務、輕黨風廉政建設的問題。整改措施：一是認真落實“一崗雙責”責任體系，確保黨風廉政工作與業務工作同部署、同落實、同考核。二是嚴格執行黨風廉政建設考核評價和責任追究辦法，對存在重業務、輕黨風廉政建設的有關科室負責人進行執紀問責。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(5)集體約談不夠規范，約談內容針對性不夠強，有時存在以工作匯報、安排代替集體約談的現象。整改措施：認真開展廉政約談工作，計劃3月底前集中開展一次廉政約談，廉政約談每季度不少于1次，全年不少于4次。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(6)監督責任落實還有不到位的地方，監督觸角延伸不夠，執紀問責力度不夠，黨風廉政建設責任書和廉政承諾書簽訂到科級干部層面，沒有做到全覆蓋。2019年和2019年廉政責任書只有局長、分管局長、科室長簽訂了責任書，科級以下工作人員責任有缺失，且責任書內容對履行崗位職責細化不足，存在上緊下松的問題。整改措施：著力打造黨風廉政建設責任體系，結合崗位實際，各科室及全局干部職工，認真修訂黨風廉政建設責任書，層層簽訂廉政責任書，構建橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責任體系，形成統一領導，分工協作，各方聯動，齊抓共管的工作格局，確保主體責任落到實處。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(7)“5+1”黨風廉政建設專項檢查和重點崗位廉政風險防控排查還不夠到位，一些重點崗位廉政風險防控點的節點還不夠明確，監管防范措施還不夠具體。整改措施：一是嚴格按照“5+1”黨風廉政建設專項檢查和重點崗位廉政風險防控排查要求，認真排查黨風廉政建設風險點，制定切實可行的監管防范措施。二是強化制度執行，完善相關制度規定，堅持以釘釘子的精神抓好制度執行，真正把制度執行到人、執行到事、執行到底，提升拒腐防腐的能力。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持2.干部職工廉政教育培訓措施還不夠到位。存在干部廉政教育的形式單一，職工學習計劃性不強，重點不夠突出，學習教育深度不夠。整改措施：一是注重發揮廉政教育在反腐倡廉工作中的基礎作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。繼續堅持每周集體學習制度，制定學習計劃，以《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央“八項”規定、省市委“雙十條”規定為學習主題，采取學習原文、專家輔導、交流心得等形式，把紀律規矩印刻在黨員干部心上，同時借助廉政教育講堂、典型廉政案例教育、觀看廉政教育展覽、座談交流等其它形式，深化廉政教育，使廣大黨員干部全面了解和把握新形勢下黨風廉政建設面臨的新形勢、提出的新要求，使之內化于心外化于行。二是及時組織縣級干部和重要崗位人員參加各類廉政培訓教育活動，落實好縣級干部記錄廉政周志制度。嚴格落實中心組學習制度，每次都要突出習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新觀念等內容進行學習。建立學習檔案和學習報告制度，每半年向紀檢組報告1次學習情況，年底報告全年學習組織開展情況。三是適時邀請市委黨校專家教授對全局干部進行輔導講座。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(二)在執行組織紀律和選人用人方面1.在執行民主集中制方面需要進一步強化。(1)個別會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議不夠充分。整改措施：一是強化紀律意識，通過靠實黨的紀律來強化民主集中制。二是在會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議，堅持問政于世、問計于民、問需于民，做到科學決策、民主決策。三是做好決策后執行過程中的評估，及時修正決策、改進決策。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)在民主決策過程中程序還不夠完善，工作效率還不夠高。整改措施：一是加強黨章條例和各項規章制度的學習，強化民主意識。二是認真落實民主集中制原則，嚴格落實“一把手”末位表態制。三是弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學的民主集中制觀念，逐步推動民主進程，保證各項決策的正確貫徹落實，創造性的開展工作。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持2.干部培養選拔任用工作存在力度不足的問題。(1)干部學習交流力度小，業務知識更新和技能不足，影響了工作效率。整改措施：一是定期開展干部交流活動，通過交流增強干部適應不同崗位的能力，激發干部工作動力。二是加干部大業務培訓力度，及時更新業務知識，提升干部業務技能。三是加強黨員干部職工黨性教育引導，認真執行黨的組織紀律和干部管理規定。責任領導：xx責任科室：辦公室責任人：xxx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)干部流動慢，結構不合理，存在老化問題，個別干部擔任科級時間較長，工作動力不足。整改措施：一是加強干部教育管理，通過學習先進典型，尤其注重發現身邊的優秀事跡，通過身邊事教育身邊人，加大干部人生觀、價值觀、世界觀的改造，教育干部職工牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識和自我管理約束意識。二是加強制度落實的監督和工作作風督導，采取主要領導隨機查、分管領導及時查、紀檢干部隨時查的方法，督促所屬人員認真執行各項規定，并采取月講評、季通報的方法，對執行規章制度和工作落實情況進行通報，通過督查通報激發干部工作動力。三是充分調動老干部工作經驗豐富的優勢，克服老齡化問題。責任領導：xx責任科室：辦公室責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持3.干部管理不夠嚴格。存在機構編制執行不規范。(1)機構編制執行不規范?！叭ā狈桨钢幸幎ǖ男姓幹迫藛T與內設機構數量不匹配(行政編制6個，包括3名縣級領導，內設行政機構5個)，存在局機關與下屬單位人員混編、混崗，事業編制人員占用了行政編制崗位的問題，干部職工意見較大。同時，在“三定”方案之外，自行設置了體育產業科科長和總務主任等職位。整改措施：一是積極溝通市編辦，重新調整三定方案內容，擬將體育彩票管理科更名為體育產業科，并承擔體育產業及體育彩票管理相關工作;擬將官辦老年人體育協會辦公室更名為社會體育科并承擔老年人體育及社會體育相關工作;取消總務主任職位。二是因工作需要，暫時局機關與下屬單位人員繼續混用，并及時對事業編制人員占用了行政編制崗位情況進行調整，通過制度落實、教育培訓來提高干部職工的綜合能力，向素質要能力，用能力提升工作量，從而克服人少的局面。三是及時與干部職工談心談話，適時的邀請心理輔導專家講授心理課程，對干部進行心理教育、心理疏導，消除隔閡，避免出現有些干部帶著情緒工作的現象。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)個別黨員干部“個人服從組織”意識淡薄，在組織安排工作、崗位調整時跟組織討價還價。整改措施：一是樹立黨組權威，在提升黨組凝聚力和感召力上下功夫，進一步規范完善黨組工作規程，進一步形成科學合理、高效運轉、充滿活力的工作機制，為更好地合作共事、各項履職活動順利開局營造良好環境。二是加強黨員干部的黨性教育，將先鋒引領行動作為加強基層黨建的重大任務，把引導黨員崗位建功、爭當先鋒與推動基層黨建全面進步、全面過硬有機結合起來，大力宣傳先進典型，增強服從意識、服務意識、大局意識、奉獻意識，充分發揮先進典型的示范帶動作用，努力營造比學先進標桿、勇于爭先進位的良好氛圍，堅決抵制跟組織討價還價的不良行為。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(三)在執行廉潔紀律方面1.雙重機構設置存在廉政風險隱患。存在省體彩中心直管的xx體彩分站與市體育局體彩管理科“兩個牌子一套人馬”，相互之間職責交叉，監管存在漏洞，有發生廉政風險的隱患。整改措施：一是溝通市編辦，擬將體育彩票管理科更名為體育產業科，并承擔體育產業及體育彩票管理相關工作，嚴格區別與xx體彩分站的工作職責。二是將體育彩票監管納入體育產業管理，理清工作頭緒，確保監管無空白、無漏洞。三是加強風險防控，梳理廉政風險點，強化監督管理，切實解決工作中的熱點、難點問題。責任領導：x責任科室：體彩科責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持2.部分資金、資產管理不夠規范，存在發生廉政風險的可能性。(1)部分體育健身器械等資產采購、入庫、配發、交接及管理不夠規范，制度執行不夠嚴格，監管核查工作還不到位。整改措施：嚴格采購程序，加強采購器械的管理，對采購來的體育健身器械等資產及時入庫、及時配發、及時交接，做到底數清楚、帳目明晰、管理規范。責任領導：x責任科室：市場辦、財務室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)部分固定資產管理不夠規范，對增減變動的固定資產沒有及時進行賬務處理。整改措施：加強固定資產管理，對增減變動的固定資產及時進行賬務處理，該報銷的報銷、該移交的移交，對固定資產做到心里清，底數明。責任領導：x責任科室：市場辦、財務室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(3)在體育彩票公益金管理中，還存在擴大使用范圍支出的問題。整改措施：嚴格預算，強化體育彩票公益金的管理與使用，嚴格支出程序，及時溝通財政，明確每筆彩票公益金的用途，不得隨意擴大支出使用范圍。責任領導：x責任科室：市場辦、財務室責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(4)接待費、會議費、公車運行費開支存在控制不嚴的問題。存在接待費超出了年度預算。2019年接待費發生額2.49萬元，預算0.45萬元，超支2.04萬元。會議費超出了年度預算。2019年會議費發生額10.43萬元，預算1.13萬元，超支9.3萬元。公車運行費超出了年度預算。2019年公車運行費發生額10.2萬元，預算3.2萬元，超支7萬元。整改措施：一是強化預算，加強接待費、會議費、公車運行費開支管理，實現“三公經費”透明化管理，要本著合理、節儉的原則，科學安排“三公經費”預算，從源頭上控制“三公經費”支出規模，切實提高行政效能。二是完善財務公開制度，將“三公經費”預算及執行情況作為政務公開的一項必不可少的重要內容，公開時要經過相關部門的審查確認，不能夠自己說了算，以確保“三公經費”支出的真實性。三是加強內部管理，完善制度建設。把“三公經費”的開支納入日常管理，制定合理的操作性強的“三公經費”管理辦法，把“三公經費”支出中的問題有效遏制在搖籃中，改變當前“三公經費”支出管控不嚴的情況。責任領導：x責任科室：財務室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(5)一些財務制度落實存在盲區。年度財務支出情況公開不及時、透明度不夠;財務人員業務不熟練，影響了資金核算;財務管理內控制度不健全，核算不及時，增大了相關費用。整改措施：一是嚴格財務支出工作流程，及時公開年度財務支出情況，提高財務支出的透明度。二是強化財務人員業務培訓，使財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格。三是建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計的職責、權限等做出規定，健全和完善財務管理內控制度，通過制度管人、管事、管財，做到及時核算，準確核算。責任領導：x責任科室：財務室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(四)在遵守中央八項規定、省市委“雙十條”規定精神和執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面1.抓工作落實不夠深入。各種會議、文件仍然偏多，存在以會議落實會議，文件落實文件的現象。整改措施：一是精簡文件會議，倡導少開會、開短會、開解決問題的會、開務求實效的會，講短話、講真話、講實話，講群眾聽得懂，力戒“以會議落實會議、以文件落實文件”等形式主義和官僚主義，切實改進機關作風。二是建立完善《會議制度》、《公文處理制度》等相關制度規定，并認真落實執行;加強對《關于進一步規范黨政機關公文格式的通知》等制度的學習，要求全局干部職工認真學習并能熟練運用;對形成的文件進行認真清理，規范發文格式和發文程序，完善發文臺賬。三是提高會議質量。提倡“1小時會議”，講短話、管用的話，切實提高會議的針對性和實效性。各類會議嚴格會議紀律，參會人員按照會議通知提前15分鐘進入會場并就座。責任領導：x責任科室：辦公室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持2.涉及群眾利益方面的問題解決的不夠有力。(1)全市體育場地免費向廣大市民開放的力度還不大，群眾受益面還比較小，群眾享受體育健身資源的愿望還沒有得到很好的滿足。整改措施：認真落實國家體育總局2019年初印發的《體育場館運營管理辦法》和xx市人民政府辦公室2019年初印發的《xx市體育場館向社會開放管理辦法》，使公共體育場館開放做到應開盡開，進一步規范各類體育場館的運營管理，促進公益性定位和市場化運營的有機統一，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。責任領導：x責任科室：市場辦責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)個別職工的勞動合同沒有及時簽訂，社會保險金沒有足額繳納。整改措施：對聘用制工作人員及時簽訂勞動合同，規范勞動合同管理，足額繳納社會保險，保障和維護聘用制工作人員合法權益。責任領導：x責任科室：辦公室、財務室責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(3)對老年體協的指導管理不到位，老年體協規章制度不健全，出現個別老年文體隊定期收取活動經費的問題，影響了群眾參與文體活動的積極性。整改措施：一是強化老年體協的指導管理，健全和完善老年體協規章制度。二是加強體育執法，對所有老年文體隊進行一次摸排，嚴厲打擊個別老年文體隊定期收取活動經費的違法行為，對已收費的要求應退盡退，對構成違法犯罪行為的移交相關部門處理。責任領導：x責任科室：老年體協辦責任人：x整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持3.有關工作紀律執行方面還存在不到位的問題。(1)個別干部擔當精神不足，紀律松馳，存在遲到、早退的現象。整改措施：一是狠抓黨風廉政建設和作風轉變工作。在落實市委、市政府中心工作和體育重點工作中，突出“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，加強對市委第三巡察組反饋問題的整改力度，嚴格執行黨的“六大紀律”，嚴格遵守中央“八項規定”和省、市委“雙十條”等有關規定，推進學習型、服務型、創新型和廉潔務實的黨組織創建，提高干部職工的擔當意識、紀律意識、奉獻意識，為全市體育事業科學發展、干凈發展提供堅實的人力保障。二是加強干部考勤管理，修定和完善考勤制度，對考勤時間、考勤規則、請假制度、獎懲辦法等提出了更加詳細的要求，在督促干部職工嚴于律己，自覺遵守考勤制度的同時，不定期開展督查，嚴格落實考勤制度、請銷假制度，倡導早到晚退，對干部考勤情況每月公布一次，促使全體干部職工共同遵守規章制度，嚴格要求自己，把自己的本職工作做好，切實提高工作效率，樹立體育部門新形象。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持(2)個別干部職工存在工作責任心不強，工作節奏慢、效率不高的問題。整改措施：一是進一步深化“兩學一做”學習教育，重點學習黨的十八屆六中全會、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，增強干部職工的黨性修養。二是加強干部職工業務培訓力度，提高工作能力和效率，加強干部職工思想教育，增強工作責任心和擔當精神，為體育事業健康長足發展提供思想保障。三是在全局黨員干部中組織開展一次“主動性、責任心”大討論、大檢查、大提升活動，重點破除自我感覺良好的觀念，牢固樹立小進即退、無功即過的思想，要在敢闖敢干、敢于擔當、敢于負責等方面查找問題癥結，做到問題不解決不罷休、作風不轉變不罷休、檢查不徹底不罷休。責任領導：xx責任科室：紀檢監察員責任人：xx整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持五、整改步驟集中整改活動時間為2019年1月17日至2019年3月17日，整改完畢后要長期堅持，確保整改不走樣、不敷衍、不反彈。共分四個階段進行。(一)準備階段。(2019年1月17日—1月25日)成立整改工作領導小組，組建領導小組辦公室。召開整改工作動員大會，安排部署整改工作。(二)自查自糾階段。(2019年1月26日—2月24日)認真開展調查研究，結合xx市委第三巡察組《關于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》，著力查找工作中存在的主要問題，分析問題發生的根源，研究制定切實可行的整改工作方案，報巡察組同意后實施。(三)整改落實階段。(2019年2月25日—3月15日)按照工作方案，認真開展整改，整改工作進度要每周向領導小組辦公室報告一次。領導小組辦公室要全面收集情況，加強對整改工作的組織協調和指導調度。(四)總結提高階段。(2019年3月16日—3月17日)領導小組辦公室對整改成效進行分析評估，對整改工作中的好制度、好作法進行總結推廣，形成長效機制，對全局整改工作情況進行全面總結，形成客觀的匯報材料，向xx市委第三巡察組報告整改情況。六、保障措施(一)加強組織領導。堅持“一把手”負總責，成立領導小組，由局黨組書記、局長王紅蘭同志任組長，對局領導班子整改工作負總責，認真履行第一責任人的職責。局黨組成員、副局長戴生平同志任副組長，要高度重視，密切配合，扎實做好各項整改工作。領導小組辦公室設在局辦公室，負責上傳下達，組織協調工作。(二)公示整改情況。及時向干部群眾公示整改事項、措施、時限和進展情況，落實整改成效滿意度測評制度，真正請群眾檢驗和評判活動效果，對多數群眾不滿意的要及時補火，重新整改。(三)加強督促檢查。建立《整改落實任務清單》，采取掛牌銷號措施，落實跟蹤問效制度。各相關科室要定期向局黨組報告整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。(四)嚴格落實問責。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態度消極，簡單應付，整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，嚴肅追究責任，對違規違紀問題，發現一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。
2013——2014學年第二學期
麻鎮中心小學“創優爭先”存在問題整改工作實施方案
為了貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，發揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發展，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，認真總結回顧本學期工作，對照《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件中的“存在問題”、“意見與建議”，分析學?，F狀，進一步查擺問題與差距，分解整改任務，逐一落實整改責任，制定整改措施，保質保量完成任務。
二、強化組織領導、提高認識。
1、成立創優爭先存在問題整改工作領導小組
組 長：趙世鵬
副組長：付軍偉
成 員：張 燁 教導主任
王 瑞 總務主任、會計、灶務管理員、檔案室管理員
武智軍 少先隊總輔導員、少隊部管理員、勞技室管理員
任文新 教科室主任、音美室管理員
段會杰 信息技術教育管理員、計算機教室管理員
馬 馳 儀器室、實驗室管理員
韓 英 衛生室、心理咨詢室管理員
劉春苗 會議室、多功能室管理員
周美林 圖書管理員
2、宣傳動員，營造輿論氛圍，提高認識，統一思想。
①召開校委會，傳達府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，學習《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件，針對通報中的“存在問題”、“意見與建議”，反思本校工作，查擺存在問題，認識整改工作的必要性、緊迫性，統一思想。
②召開全體教師會議，列出教育教學工作中存在的問題，討論分析存在問題的原因、解決措施，強化組織領導，分解整改任務，落實整改責任人，制定具體整改方案，整改達標。
三、具體整改工作。
（一）、“《通報（四）》”中點到的問題整改措施和責任人
1、黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題：“各學校黨的群眾路線教育實踐活動無專門會議記錄，集中討論次數少，征求意見環節僅限于教師層面，未在服務對象中開展；麻小學習筆記數量不足，學習內容多是教育局和學校的實施方案或工作方案。”
整改措施：嚴格按方案、按步驟于假期、開學初完成整改。
責任人：付軍偉。
2、學前教育中存在問題：“各幼兒園的主題教育、親子教育及健康教育活動開展較少。麻鎮幼兒文明禮貌教育沒有融入日?；顒又小！?/p>
整改措施：
①、在下學期幼兒園工作計劃、班務計劃中重點體現，開學初完成。責任人：韓英；
②、加強日常監管；修改績效考核方案。
責任人：付軍偉。
3、素質教育存在問題：“①、麻小六年級班會活動記載中，效果和體會只有一句話，過于簡略。②、各學校語音室、音樂室、美術室、勞科技室等功能部室使用率不高；③、對小學科學、七年級生物實驗重視不夠，實驗開出率低，過程性資料記載不符，存在捏造現象；④、電子白板使用集中在主要科目和部分教師，使用記錄學生填寫不規范；⑤、各學校對課堂教學改革推進不明顯，教師“勤奮講授”現象較為普遍，學生自主、協作活動少，課堂教學改革效果不佳。麻中、麻小、海則廟課堂教學改革方案目標不夠明確、途徑不夠具體，不能貼近學校實際，指導性和可操作性有待進一步提高。”
整改措施：
①、對六年級班主任誡勉談話，并按照績效考核方案扣款100元，已經完成。
②、修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。
責任人：趙世鵬。
③、采取切實有效的方式，大力宣傳課堂教學改革的必要性，提高教師、學生的認識，增強信息，爭取家長的理解與支持。進一步修訂《麻鎮中心小學課堂教學改革實施方案》，做到目標明確、途徑具體、切合學校實際，實現課堂教學“三為主”，下學期開學初完成。
責任人：付軍偉。
4、城鄉教育發展共同體活動存在問題：“古城、麻小、黃甫城鄉教育發展共同體活動偏少，教師轉變教育理念、強化教學改革的動力不足。” 整改措施：
在下學期工作計劃中重點體現，精心組織學區（校）之間教育教學交流、聯誼活動，博采眾長，學習、借鑒兄弟學校的辦學經驗。
責任人：趙世鵬。
5、校本研修存在問題：“①、《府谷縣中小學（幼兒園）教師校本研修實施方案》落實不夠，學校頂層設計不夠科學，普遍存在校本培訓針對性不強、隨意性大的問題，實施過程和結果認定不夠實、細、嚴。研修過程記錄普遍不夠規范，培訓心得體會大多篇幅較短，缺乏深層次感悟。②、麻小王永平、付登峰老師的聽課記錄過程不夠詳細，評價指導一言兩語帶過，評教法和學法少。”
整改措施：
①、印發并集中學習、解讀：“榆政教發〔2014〕69號、〔2014〕176號”《榆林市教育局關于開展中小學教師校本研修學分認定工作的通知》文件，提高教師對此項工作的認識，已經完成。
②、建立健全校本研修組織領導機構，創新校本研修工作機制，進一步完善校本研修各項管理制度及考評辦法，充分調動教師參與校本研修的積極性、主動性。開學初完成。
③、對王永平、付登峰兩位老師誡勉談話，并按照績效考核方案各扣款100元，已經完成。
責任人：趙世鵬。
（二）、兄弟單位存在的值得本單位注意和防范的問題
1、行風建設存在問題：《通報（四）》中：“讀書活動督查不夠。檢查中發現，大部分學校檢查評比的力度不夠，學校只是表揚好的教師，沒有批評做的差的教師，并提出改進建議，后期督查更是空白。同一個學校，不同教師完成情況也不同，有的教師學習筆記能緊密結合學科教學，字跡工整，內容多，但有的教師字跡不工整，字數不夠，內容隨意，學習心得體會下載，抄襲現象較多。”
整改措施：
修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。責任人：付軍偉。
2、教育宣傳存在問題：《通報（七）》中：網絡宣傳需進一步重視。石馬川學校的網站到今都沒有任何內容；王家墩學校的校園網站本學校沒有上傳稿件；田家寨學校所上傳的內容多數是只有照片，無文字說明。建議各學校高度重視網絡宣傳，嚴把宣傳關，極力為學校管理補充正能量。
整改措施：
①、進一步細化職責，加強組織領導、日常監管。開學后完成。
責任人：段會杰。
②、加強部室、設施設備的管理使用，提高其使用效率，嚴格規范使用記錄，充分發揮現有設備的輔助教育教學作用。
責任人：付軍偉、各部室管理員。
③、加強作業布置與批改環節，特別加強《練習冊》批改的平時考核評價，進一步細化、完善這一環節的績效考核。
責任人：付軍偉。
④、加強教育教學工作過程管理力度。細化、強化工作過程的檢查評比，預防教師突擊“完成任務”應付檢查現象。
責任人：付軍偉。
（三）、自查到的問題整改措施和責任人
1、幼兒園園長沒有崗位工作量，職責任務落實不到位。
整改措施：
幼兒園園長核定一定的崗位工作量納入績效考核，園長進校委會。開學初完成。
責任人：趙世鵬
2、加強青年教師特別是新教師的培訓、培養。按照《麻鎮中心小學新教師培訓成長實施方案》，學校領導、結對指導教師對他們的教育教學工作過程要進行認真、細致、耐心的指導，規范其教育教學行為。
責任人：付軍偉
3、加強校園文化建設。開學后實施。
責任人：趙世鵬
4、其它細節問題，隨時發現隨時整改。不斷規范辦學行為，促進內涵發展。
責任人：趙世鵬
5、扎實有效工作。預防和杜絕“模式化”、“形式化”、“務虛化”、“文山會?！?、“急功近利”、“沽名釣譽”等不良現象，實實在在貫徹落實十八大精神，辦教師滿意、學生滿意、家長滿意的麻小教育。
2014、7、20
XX區XX小學
關于區委巡察組巡察反饋意見整改實施方案
按照區委巡察組反饋意見并結合區教育局黨委《中共XX教育局委員會關于印發區委巡察組巡察反饋意見的整改方案的通知》（新教黨委[2018]55號）的相關精神，經學校支部、學校行政會研究，特制定如下整改方案。
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記對四川及成都系列重要指示精神，認真落實近期省、市、區委全會部署，增強“四個意識”，提高政治站位，堅持全面從嚴治黨，黨要管黨，聚焦區委巡察組反饋的意見和整改要求，結合“兩學一做”、“三破除三主動”、深化治理“微腐敗”和“怠政懶政庸政”專項治理，突出重點，務實舉措，堅定不移地推進學校黨風廉政建設，確保巡察反饋意見全面整改落實到位，切實辦好人民滿意的教育。
二、整改步驟：
按區教育局黨委的布署，集中整改時間從2018年8月上旬至2018年9月下旬結束，分籌備、實施、總結三個階段進行。
第一階段（8月1日至8月10日）：召開學校支部、學校行政會，傳達學習區教育局會議及文件精神，安排部署學校整改工作；制定學校整改方案。
第二階段（8月11日至9月9日）：對照整改方案，由分管行政負責，按照任務分工，全面落實整改措施、分類建立整改臺帳、按時報送整改情況，確保整改取得實效。
第三階段（9月10日至9月30日）：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果，梳理匯總相關情況，形成整改工作總結報告。
三、整改內容：
結合區委巡察組巡察反饋意見，我校認真自查，主要在以下幾方面需要整改：
（一）黨的政治建設方面
存在的具體問題：學校議事決策制度不夠完善，議事結果未整理為會議紀要；
整改目標：進一步健全“三重一大”議事決策制度，嚴格議事程序，完善議事會議紀要；負責人聽取班子成員履行主體責任匯報未列入會議議題。
牽頭行政：XX、XX
完成時限：2018年9月15日前
（二）黨的思想建設方面
存在的具體問題：公開公示欄不規范；少數教工對新思想新理念等理解不夠
整改目標：進一步健全學校校務（黨務）公開制度，落實專人及時更新信息，在做到長期性內容固定公開的基礎上，經常性內容按季公開，實時性內容隨時公開，群眾關心的熱點問題及時公開。進一步強化師德師風、政治理論等學習，扎實搞好主題教育活動，推動每位教工向政治堅定、思想先進、業務精研的人才轉變。
牽頭行政：XXX
完成時限：2018年9月15日前
（三）黨的組織建設方面
存在的問題：會議記錄不規范
整改目標：會議記錄按統一規范進行記錄
牽頭行政：XXX、XXX
完成時限：2018年9月15日前
（四）黨的作風建設方面
存在的問題：民主生活會質量不高。
整改目標：嚴格按照要求高質量、高標準開好民主生活會，認真進行批評和自我批評。
牽頭行政：XXX
完成時限：2018年9月15日前
（五）黨的紀律建設方面
存在的問題：個別教工紀律意識淡薄，主動服務水平意識不足。
整改目標：堅持標本兼治，抓細抓實各項工作。
牽頭行政：XXX
完成時限：2018年9月15日前
（六）反腐敗斗爭方面
存在的問題：學校部分臨時勞務費報銷不夠規范
整改目標：嚴格執行相關報銷規定，完善附件。
牽頭行政：XX
完成時限：2018年9月15日前
（七）其他方面
存在問題：聘用人員管理制度有待進一步完善。
整改目標：按照《勞動合同法》進一步健全聘用人員管理制度，妥善化解遺留問
牽頭行政：XX
完成時限：2018年9月15日前
四、整改要求：
1、加強領導，強化責任
成立以校長XX為組長，其他班子成員為成員的整改工作領導小組，具體工作由負責黨務工作的譚先春同志負責。在思想上高度重視巡察組的反饋意見，以身作則，自覺接收各方面的監督，按照分工，認真履行主體責，相互協作，對照整改時限及標準要求，認真落實，確保整改工作有力有序有效推進。
2、分類推進，扎實整改
對區委巡察組反饋的問題和提出的整改意見和建議，結合學校自身的實際，分類別，分時段，采取得力措施逐步解決。整改中，具備條件的，馬上整改；暫時不具備條件的，通過努力能夠解決的，限期整改；受條件限制，一時不能解決的，積極創造條件，說明情況，逐步解決。對整改過程中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出有針對性的措施，尋求有效解決辦法，確保整改任務順利完成。
3、舉一反三，建章立制
進一步建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接的長效工作機制。將整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進學校工作作風進一步轉變的過程，同時，及時將整改進展情況及整改成效，及時向區教育局整改工作領導小組匯報。
XX區XX小學
2018年8月13日
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《