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縣委書記縣委班子民主生活會上發(fā)言

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 縣委書記在縣委班子民主生活會上的發(fā)言

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 按照縣委召開縣委班子民主生活會的有關要求,我就一年以來的工作情況和對加強班子思想政治建設、轉變作風、提高班子整體功能的體會作簡要發(fā)言,敬請大家批評指正。

  一、履職情況

  一年來,我堅持一貫的工作作風,在安排好縣委正常工作的前提下,集中時間,集中精力,深入到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各部門調查研究,熟悉了解情況,從而不斷加深對※※的縣情、發(fā)展優(yōu)勢和歷史文化的認識和把握,引導全縣干部群眾首先從思想上打破沉寂,堅定不移地走自力更生、艱苦 奮斗,以開放求發(fā)展的道路,團結帶領全縣干部群眾以務實苦干的作風實現(xiàn)了各項工作新的進步。

  在打造“文化※※、風情※鄉(xiāng)”新形象上。我在深化縣情再認識的基礎上,進一步倡導和支持發(fā)展好※※、※※這些歷史文化品牌的止 優(yōu)勢,引進龍頭企業(yè),整合提升※產業(yè),全縣※園面積截止 9 月已達的 到※畝,※※的年生產能力由原來的不足千噸躍升到現(xiàn)在的 5 千余噸。同時,通過開展城市綜合整治工作,特別是※省※協(xié)會成立大會暨首屆精品※※展銷會和※※被公布為“全國重點文物保護單位”、命名為“全國民族團結進步教育基地”掛牌儀式等系列活動的成功舉辦,增 強了※※縣的對外影響力和對內凝聚力。在產業(yè)支撐體系建設上。支持全省“國際型優(yōu)質煙示范縣”建設,倡導和落實好“煙文章”,通過加大扶持力度,層層落實責任制,使烤煙生產實現(xiàn)面積、產量連

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 續(xù)三年翻番。深入探索林業(yè)管理體制改革,既盤活資源,又充分調動全社會愛林、護林、造林的積極性,僅通過改革林木采伐經營管理辦法一項,每年就使全縣林農增收近千萬元,財政增收千萬元以上。在改革開放和招商引資上??朔刂乩щy順利實施了※※礦等一批企業(yè)改革工作,基本完成了國有企業(yè)改革目標。同時,引進※※等一批省內外有實力企業(yè)入駐※※,※※水電開 發(fā)有限公司開發(fā)※※江梯級電年 站,※※電站于今年 7 月實現(xiàn)并網發(fā)電。2006 年上半年,實現(xiàn)全縣生產總值※萬元,同比增長※;地方財政收入※萬元,同比增長※;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入※元,同比增長※;農民人均純收入※元,同比增長※。在黨的建設上要求全縣深入實施“※※”工程和開展“※※”教育活動,以及鞏固和擴大先進性教育成果,有力地促進了黨風、政風和工作作風的轉變。為進一步加強全縣基層黨組織建設,在我的從 積極倡導與努力下,我縣從 2006 年起每年將籌集※萬的資金,建立健全黨代表年度活動制度、基層老黨員生活補助制度、特困黨員救 助制度、基層黨支部活動保障制度等四項制度,從而全面加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

  二、存在的主要問題

  總結一年來的學習、工作,總的來看是好的,但對照新形勢、新要求,對照執(zhí)政能力建設的目標要求,自身在思想、學習、工作、作風方面還存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下四個方面:

  (一)在解放思想和更新觀念方面有差距。

 政治敏銳性、科學判斷形勢的能力還需進一步加強,對全縣廣大黨員干部的思想政治教育

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 的力度還需進一步加大。對如何調動廣大干部群眾的積極性,推進※※經濟社會跨越式發(fā)展方面,還需作進一步的思考。

  (二 )在理論學習和理論研究方面有差距。

 學習的深度不夠,系統(tǒng)性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業(yè)務工作,經常陷于事務堆中,雖然能夠認真組織并參加中心組學習,但往往是上邊要求學什么就學什么,自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。學習不夠系統(tǒng),政策和業(yè)務學習還不夠全面,聯(lián)系實際還不夠緊密,針對性、實效性不夠強。

  (三)在調查研究和分析問題方面有差距。

 一年來,對※※的發(fā)展狀況及各部門、各行業(yè)雖進行了深入的調查研究,但對群眾關心的熱點、難點問題深 入研究分析不夠,對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題掌握的深度和廣度還不夠。

  (四)在工作創(chuàng)新和檢查落實方面有差距。

 工作方式、方法的創(chuàng)新不夠。對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作指導和督促、檢查力度還需進一步加大。目標管理考核的方式、方法不夠科學,對一些問題的處理和解決上存在不盡人意的地方。

  三、對改進自己的工作,特別是對提高縣委班子整體功能的認識

  根據上述問題的分析,結合近期的學習收獲,我對如何改進自己的工作,提高縣委班子整體功能有下列認識。

  (一)提高學習創(chuàng)新能力

  學習是不斷開拓創(chuàng)新的強大動力,縣 委領導班子成員必須把學習

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 作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,加強政治理論學習,堅持用科學理論武裝頭腦,指導新的工作實踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持學以致用,重在解決實際問題,真正把學習和工作結合起來,在學習中思考創(chuàng)新,在工作中檢驗創(chuàng)新,不斷提高領導干部的執(zhí)政能力和領導水平。

  (二)提高總攬全局

 我們必須更加注重統(tǒng)籌兼顧,堅持“重點論”與“兩點論”相統(tǒng)一,切實提高總攬全局的能力。要正確處理好全局利益與局部利益的關系,增強全局觀念,擺正位置,明確責任,自覺服從和服務于全縣經濟社會發(fā)展 這個大局。要全面辯證地認識和處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面關系,堅持用新的思路推動新的更高水平的發(fā)展。

  (三)提高執(zhí)政為民能力

  我們要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績,著眼于打基礎、求長效,努力把有條件做好的事情辦好辦實。要自覺堅持為民、務實、清廉的工作作風,加強調查研究,察實情、重實效,腳踏實地,埋頭苦干,努力追求人民群眾真心擁護的政績

  (四)提高科學決策能力

  要堅持和發(fā)展集體領導和個人分工負責相結合的制度,縣委班子成員既要按照分工切實履行好自己的職責,又要關心全局工作,積極參與集體領導。要 進一步完善黨的領導體制和工作機制,改進黨的領導方式和執(zhí)政方式,既要保證縣委的領導核心作用,又要充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體和其他方面的積極作用,使各方面都各

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 司其職、各盡其責,合心、合力、合拍地推進全縣的新發(fā)展。

  (五)提高拒腐防變能力

  公生明,廉生威。縣委班子作為全縣的領導核心,能不能做到清廉自守、一身正氣,直接決定和影響著全縣的黨風、政風和整個社會風氣。“求名心切必作偽,求利心重必趨邪”。只有淡泊明志,克己自律,不斷提高思想道德素質,才能真正做到本色做人,廉以正身,獲得不令而從的人格效應。

 要帶頭認真貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅持原則,敢抓敢管,一級抓一級,一級帶一級,切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。

  四、今后的努力方向 著眼于改進我個人工作和提高縣委常委班子的領導能力和執(zhí)政能力,達到縣委班子及成員執(zhí)政意識更強化、執(zhí)政方式更科學、執(zhí)政機制更完善、執(zhí)政環(huán)境更優(yōu)化、執(zhí)政基礎更鞏固的要求,把縣委常委班子建設成為促進全縣經濟社會既快有好發(fā)展的堅強核心,我想要從以下幾方面努力:

?。ㄒ唬┰鰪妼W習的緊迫感和使命感,把理論學習作為提高執(zhí)政能力的基礎來抓。

  把學習作為第一需要, 完善縣委理論中心組學習制度,精心組織好每次學習活動,緊密聯(lián)系班子和個人的實際,增強學習的針對性和時效性,做到學以致用,不斷提高理論中心組學習的水平和質量。要。

 積極探索通過加強學習,提高理論水平和執(zhí)政能力的新途徑、新方式。

  (二)發(fā)揮縣委“總攬全局,協(xié)調各方”的職能作用

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 縣委要做到總攬不包攬,總管不統(tǒng)管。把主要精力用在管大局、議大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。從繁瑣的具體的工作事務中解脫出來,思考、研究一些事關全縣經濟社會發(fā)展全局、發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展措施的重大問題。要充分發(fā)揮好縣委班子統(tǒng)領和表率作用,加強縣級班子的協(xié)調配合,緊扣工作中心和加快發(fā)展這個主題,完善縣委領導、政府抓落實、人大政協(xié)監(jiān)督的領導體制和縣級班子工作機制,抓好縣級班子的思想統(tǒng)一。要加強對工、青、婦等群團組織的領導,重視和發(fā)揮好工、青、婦等群團組織的橋梁和紐帶作用,推進人民民主的建設與發(fā)展,使黨的領導方式和執(zhí)政方式發(fā)揮更大的集智效應和凝聚功能。

  (三)深化縣情認識,提高求真務實的能力

  縣情認識是科學決策的基礎,要進一步深入掌握全縣人口結構狀況,資源狀況,經濟社會發(fā)展狀況,貧困及扶貧開發(fā)狀況,改革開放和招商引資 狀況和發(fā)展過程中遇到的各種熱點、焦點、難點、矛盾、問題的狀況,做到心中有數。要大力弘揚求真務實精神,重實際、辦實事、求實效,做到情況在一線了解、感情在一線融合、措施在一線落實、問題在一線解決。

  (四)鞏固執(zhí)政體系,增強執(zhí)政能力

  要強化黨組織的執(zhí)行力,進一步規(guī)范各級黨組織的決策程序,逐步完善政務、村務等群眾監(jiān)督機制,引入代表常任制等新的監(jiān)督機制。要強化黨員的服務力,進一步增強黨員的責任意識和服務意識,提高服務群眾的本領,深入推進無職黨員設崗定責工作,探索實行黨員服

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 務承諾制等增強黨員服務力建設的制度。

  (五)加強各級領導班子建設,努力建設一支高素質的干部隊伍

  落實領導干部年度、屆中和屆末考核制度,充分利用考核成果,調整和選好配強各級領導班子。全面貫徹和落實《干部任用條例》,把干部的選拔使用和培養(yǎng)作為提高執(zhí)政能力的重點抓好抓實,堅持選拔任用、教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督并重,不斷提高各級領導干部適應市場經濟和應對復雜局面的能力。努力建設一支思想解放、開拓務實、高效清廉的領導干部隊伍;建立一支團結干事、奮發(fā)有為、善抓管理的中層干部隊伍;建立一支求真務實、真抓實干、善抓落實的基層干部隊伍。

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