黨建工作自查整改報告

　xx 黨建工作自查報告 xx 年年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，牢牢圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規范管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,牢牢圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推動黨的思想建設、組織建設、風格建設、制度建設和反腐倡廉建設,增進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對 xx 年xx 市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門氣力，進行了自查，現將情況匯報以下。

　1、主要做法(1)組織建設方面 1、加強領導，健全組織。

　為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《xx 年年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，1 級抓 1 級、1 級對 1 級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，并將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作獲得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。

　2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，著力規范黨建工作管理。

　1 是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設 5 個黨支部。現有黨員 144 人，其中在職黨員 71 人，離退休黨員 53 人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的平常

　管理，不定期對民主生活會的召開、“3 會 1 課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關系介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;2 是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員進程中，認真落實民主公然集中推薦入黨積極份子制度和“兩推 1 公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規范、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、平常工作表現和考核結果，定期進行考察，并挑選表現優良的同志參加培訓班，將考試成績合格并符合入黨條件的同志及時吸收為豫備黨員。今年豫備黨員如期轉正 2 名，新發展黨員 1 名，培養入黨積極份子 1 名，全部嚴格依照組織程序進行。

　3、扎實推動黨員“雙管雙責”。圍繞進 1 步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實行方案，并圍繞方案內容展開了 1 系統的活動。5 月 14 日，聯合知識產權局部份黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真展開了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8 月17 日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉行“智慧啟航——助學金發放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到 10 名受助的困難學生手中。

　3、扎實推動，確保黨務公然不走過場。

　1 是領導重視，精心組織。我局領導 10 分重視黨務公然工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，并將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的

　黨務公然活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精干氣力組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公然工作第 1 責任人，負責單位的公然工作，各班子成員為分管科室第 1 責任人，具體抓分管科室的公然工作，確保了黨務公然工作健康有序地展開。結合單位實際，對比《中共煙臺市委辦公室關于印發全市黨的基層組織黨務公然工作實行方案和全市黨的基層組織黨務公然指點目錄的通知》要求，制定了《市科技局展開黨務公然工作實行方案》和《市科技局黨務公然指點目錄》，進 1 步細化了每個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公然工作 1 開始就有章可循，思路明確。

　2 是層層發動、營建氛圍。我局主要采取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網站設立黨務公然專欄、公布公然電話等情勢進行黨務公然。在工作中，能夠做到按時報送黨務公然工作信息、黨務公然工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公然工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公然等現有公然載體和平臺，相互補充、相互增進，從而做到層層發動、營建濃厚氛圍。

　3 是推動扎實，重視實效。在公然情勢上，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，采取靈活多樣的方式進行黨務公然。在公然程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公然的項目、情勢、方案和內容由領導小組審核后組織實行。在公然內容上，嚴格依照目錄的 7 個方面內容進行公然，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是大眾關心的黨內熱門問題和科技工作重大事項，只要不觸及黨內秘密，均予以公然，從而暢通和大眾的溝通聯系渠道，使之關注的熱門難點問題得到較好解決。

　4 是加強督查，弄好驗收。黨務公然工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好催促檢查工作，將黨務公然

　工作納入 xx 考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣揚發動不走情勢，制定方案不弄花架子，落實措施不避實就虛，重視針對性和可行性，講求實效性。

　4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。

　每一個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部份政治類、文學類、業績類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員干部之友》等相干的黨建書刊配發給每一個支部，局黨組還在辦公樓2 樓開辟了黨員之窗，營建濃厚的學習交換氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入展開打下了堅實的物資基礎。

　(2)思想建設方面 1、強化學習，構成濃厚教育氛圍。

　我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為 1種工作理念，強化學習，學以致用。

　1 是制定下發了《局黨組 xx 年年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，增進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部應用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指點實踐的能力;2 是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。

　3 是每周 4 組織平常集中學習，使全部黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持 1 致。為深入展開“機關建設深化年”活動，進 1 步提升干部隊伍素質，今年在局機關組織舉行“科長論壇”活動，實行每個月 1 講，每個月第 2 周周 4 下午為論壇舉行時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，到達讓全部參學人員遭到教育啟發、熟習工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合 108 大契機，組織全局系統干部職工進行深入學習，

　并制定全局系統學習貫徹 108 大精神活動方案。通過認真展開“5 個1”活動，確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力首創我局各項工作新局面。今年以來，組織了 1 名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織 1 名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織 1名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。

　2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。

　1 是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員 1 起展開嚴肅的批評與自我批評，深入剖析緣由，提出整改措施;2 是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全部黨員正確行使黨章規定的各項權利，實行黨章規定的義務，加強黨內監督、大眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進 1 步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進 1 步作出了明確規定，進 1 步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰役力。

　3 是局黨組定期每個月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯系點，并常常深入聯系點具體指點。

　(3)風格建設方面今年以來，依照《煙臺市改進機關風格優化發展環境“10 要 10 不準”規定》、《關于在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進 1 步轉變工作風格、提高工作效能、推動科技工作跨步發展，局黨組展開了 1 系列工作，獲得了明顯成效。

　1、積極作為，濃厚氛圍。

　制定了煙臺市科技局《改進機關風格、優化發展環境公然許諾

　書》，并在新聞媒體進行了公然許諾;組織參加了省科技廳舉行的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣揚欄等為載體，加大宣揚力度，營建濃厚氛圍。

　2、靈活情勢，做好結合。

　1 是展開“轉風格、解困難、促發展”活動。圍繞“轉風格、摸實情、解困難、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出臺了《關于展開“轉風格、解困難、促發展”活動的實行意見》。圍繞活動展開，結合科技調查研究月的契機，前后組織相干科室機關干部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、3 環鎖業團體有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行訪問調研，進行科技政策、科技知識的普及宣揚，并針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金支援、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。

　2 是深入展開 3 查 5 創兩監督活動。依照市紀委統 1 部署，在全局系統組織展開了為期 1 個月的 3 查 5 創兩監督活動，制定出臺了活動實行方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公然許諾等 1 系列工作，全部活動推動扎實有序，獲得了較好成效。

　3、深入展開“雙復合”創建活動。

　今年以來，為切實實行職責，推動科技工作發展，結合“1025”計劃，我們在全局繼續展開“雙復合”創建活動，著力打造“政治堅定、業務純熟、紀律嚴明、風格良好、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關，構成以“制度完善、程序規范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動展開，前后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊

　視野，提升了干部職工干事創業的責任感、榮譽感和緊急感。

　1、堅決履行黨風廉政建設責任制。

　1 是穩步推動責任制落實的工作。實行“1 崗雙責”，抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，并進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。

　2 是做好專項治理工作。認真展開了黨政干部因公出國(境)情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。

　2、重視學習教育。

　我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“3 查 5 創兩監督”、“制度條規宣揚月”、“轉風格、解困難、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的高昂銳氣，在機關構成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共鳴。今年，前后組織中心組成員觀看電教片《戰役正未有窮期》、組織全部黨員干部觀看廉政教育片《虔誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉字畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員干部展開震動靈魂、震動心底的警示教育，使黨員干部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。

　3、推動源頭防控。

　依照市紀委要求，組織全局上下展開了崗位廉政風險防范管理工作，使權利運行于陽光下，從源頭上為機關干部筑起防腐拒變的

　“隔離墻”。出臺了煙臺市科技局《關于實行崗位廉政風險防范管理的實行方案》;組織 10 個科室、2 個直屬單位進行了繪制權利流程、排查崗位廉政風險點、制定防范措施、修訂完善制度等 1 系列工作。全局共梳理職權 85 項，繪制權利運行流程圖 22 個，查找崗位風險點位 40 個，制定防范措施 50 條 4、狠抓制度落實。

　今年以來，以展開“加強迫度建設、創廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、履行、監督環節。1 方面，健全完善制度。立足于規范權利運行，加強內部管理，側重加強了監督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進 1 步建立健全了《煙臺市科學技術嘉獎辦法實行細則(試行)》和《煙臺市科技計劃編制操作規程》相干制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規范完善，整理完善了《煙臺市科技局工作制度匯編》，切實打造出“知守規定、照章辦事、規范有序”的工作氛圍。另外一方面，嚴格監督履行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格履行，真正做到靠制度管人、管事，規范從政行動。對內部管理制度的履行，堅持人人同等、1 視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，約請紀檢 2 組領導作現場督導，并抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公然公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關風格、優化發展環境 10 要 10 不準規定”。局黨組規定，對違背者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處罰，并取消本人和所在科室的評先樹優資歷。

　2、獲得的成績和經驗回顧 1 年來的工作，我局黨建工作獲得新成效，本身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化;領導

　干部自覺實行“1崗雙責”，沒有出現背法法游記為和產生安全事故;宣揚思想工作得到加強，信息公然有力度，提高了統計工作的公信度;干部職工參與文明創建的氛圍愈來愈濃，精神文明建設獲得新進展。

　這些成績的獲得，讓我們有了新的認識和體會，1 是領導重視是條件，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建 3 項工作的領導，黨建3 項工作是沒法推動的;2 是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作展開有條不紊;3 是工作措施有力是關鍵，不管是黨風廉政建設還是宣揚思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性展開工作，化解了矛盾糾紛，促進了與移民大眾的感情，推動了工作;4 是經費投入是保障，本 xx 增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建 3 項工作再上新臺階。

　在獲得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。

　1 是班子建設有待進 1 步加強，2 是催促檢查力度不夠，3 是工作創新不夠。

　4、今后努力的方向 xx 年年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號令力和廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。

　1 是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊急感;2 是加強對工作的催促檢查，避免突擊應對工作任務的現象產生，提高平常工作質量;3 是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;4 是適應新的情勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動情勢，以推動煙臺科技事業的蓬勃發展。

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