工商聯黨組工作匯報 3 篇

　工商聯黨組工作匯報

　按照市委第二巡察組的通知要求，現將近三年來工商聯黨組履行職責和自身建設方面的情況報告如下：

　一、三年來主要工作情況

　近三年來，工商聯黨組在縣委、政府的正確領導下，在市工商聯、縣委統戰部的關心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和省、市、縣委全會精神，學習宣傳《中國共產黨巡視條例》、《中共邯鄲市委巡察工作實施辦法》，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞中心，服務大局，踐行黨的根本宗旨，切實為民營企業搞好服務，充分發揮橋梁和紐帶作用，被全國工商聯和省工商聯評為全國五好工商聯和全省五好工商聯。

　(一)黨的建設情況

　1.加強思想政治建設，開展主題教育活動。2016 年，工商聯按規定、按步驟、按節點，不折不扣完成“兩學一做”學習教育活動。一是組織黨員干部集體學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，《習近平總書記系列重要講話讀本》、《知之深，愛之切》、習近平總書記在河北工作期間的重要著述。二是組織干部觀看后池村、李保國、劉瑞君等先進事跡。三是開展“四個一”活動。講一次黨課：深入到二里鋪、關后村，圍繞“兩學一做”學習教育目的、意義，普通黨員怎么學、怎么做等內容，為基層開展“兩學一做”學習教育開方子、指路子，調動基層黨員參與積極性。搞一次調研：到基層黨組織開展一次走訪調研，重點了解基層黨員對“兩學一做”學習教育的認識、反應、參與熱情、如何發揮黨員的模范先鋒作用進行調研思考，為基層深入開展學習教育理清工作思路。慰問一個貧困戶：結合“春雨行動”和“1+1”幫扶活動，集中開展了一次扶貧活動，到困難戶家中，送去米、面、油等生活用品，并談思想，謀思路，講政策，對有困難的家庭幫困扶志，努力使他們不但物質脫貧，更要精神脫貧。辦一件實事：工商聯充分發揮自身優勢，通過向民營企業、行業商協會了解致富、技術等方面的信息，及時向貧困戶提供致富、技術等信息。

　2017 年，持續開展“兩學一做”學習教育活動。一是組織干部集體學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，《習近平總書記系列重要講話讀本》和《知之深，愛之切》等習近平總書記在河北工作期間的重要著述。二是組織黨員干部開展學習黨的十九大報告精神，堅持不懈抓好黨員干部教育，工作作風有效轉變，綜合素質顯著提升。三是到基層宣講黨的十九大精神，工商聯主席、副主席深入到磁州鎮磨里村、白莊村，宣講黨的十九大報告精神，村兩委、全體黨員、群眾代表50 余人參加了學習。

　 2018 年，組織干部每周集體學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，個人自學并摘抄黨的十九大報告和黨章，學習上級文件精神、政策知識和法律、法規等內容，提高干部政策理論的掌握和應用能力，為服務非公經濟發展奠定思想理論基礎。

　2019 年開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，工商聯黨組嚴格執行第一議題學和周一集中學習制度，堅持個人自學和集體學習研討相結合，由領導干部帶頭領學并分別傳達中央、省、市、縣“不忘初心

　牢記使命”主題教育活動精神，同時每名黨員干部充分利用工作之余，認真學習摘抄《平語近人“口袋書”》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要文獻，撰寫學習筆記，切實做到了入心入腦。

　2.加強班子自身建設，筑牢干事創業基礎。工商聯黨組堅決貫徹落實中央、省、市和縣委各項工作部署，堅持做到講政治、顧大局，堅持統攬全局、抓實事，堅持腳踏實地、求真務實，堅持廉潔從政、率先垂范，堅持密切配合、團結協作，緊緊圍繞總目標履職盡責。認真貫徹民主集中制，制定了《工商聯黨支部議事規則》、《工商聯民主生活會會議制度》、《工商聯“三重一大”決策制度》，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和要求，充分調動班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。

　3.加強廉政建設，提高防腐意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力，工商聯黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協調能力，加強與各方面的聯系與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。加強反腐倡廉思想駕馭，在全體黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規和規章制度，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入重要議事日程，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都硬。切實把反腐治本任務落實到實處，把執行廉潔自律規定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個黨員干部身上。二是改進作風，強化服務。為提高工作效率，樹立良好形象，工商聯領導班子成員帶領干部職工深入民營企業和會員企業，急企業所急，想企業所想，排憂解難，送去溫暖，為企業搞好服務。為優化營商發展環境，更好建立新型親清政商關系，2019 年 9 月 27日，工商聯組織 20 家民營企業、商協會及發展改革局、國土規劃局等有關部門召開“磁縣優化營商發展環境座談會”，根據會上企業家所提出的意見建議和轉型升級高質量發展過程中遇到的問題和難題，經過分析梳理，撰寫了《促民營企業發展創良好營商環境調研報告》。三是完善制度，嚴格要求。通過不斷完善各項管理制度，在機關形成了學習、考勤、財務等一系列管理約束機制，使各項管理機制進一步規范化、制度化、經常化。從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風，加強財務管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政，使黨員干部自覺嚴格

　要求自己，大力弘揚艱苦奮斗精神，機關形象和工作作風進一步改變。

　(二)業務工作情況

　工商聯圍繞“小機關、大網絡、強基層、全覆蓋”的改革目標，堅持“團結、幫助、引導、教育”基本方針，始終把握統戰性、經濟性、民間性，充分發揮橋梁紐帶和助手作用，突出行業商會建設和服務會員企業兩個重點，各項業務工作進展順利，取得了良好的效果。

　1.加強服務非公企業。三年來，走訪企業共計 200 余次，召開基層、企業座談會 12 余次，撰寫調研報告 20 余篇，得到縣委書記批示 2 篇;圍繞十八大精神、十九大精神、法律法規、經濟分析、企業發展等方面組織培訓共 11 期，參加人數 1000 余人次;組織 110 家企業參加邯鄲市人才招聘周，達成意向性協議 400 余人，發放各類宣傳資料 8000 余份，現場接待政策咨詢 700 余人次;通過“銀企對接”平臺為 10 余家企業，協調企業貸款 1200 余萬元。

　2.大力弘揚“光彩事業”。工商聯引導非公企業及非公經濟人士弘揚中華民族傳統美德，熱心社會慈善公益事業，積極參與“光彩事業”，主動承擔社會責任，致富思源，富而思進，發展企業，回饋社會。三年來，民營企業向社會捐款捐物累計達到 351.6 萬元，其中現金 251.6 萬元，物資 100 余萬元。

　(三)完成縣委、政府中心工作情況。

　2016 年以來，按照縣委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里鋪社區、關后社區、磨里村、白莊村的信訪穩定，三里屯村的后進村黨支部轉化，磨里村、白莊村的小散亂污企業治理，西窯頭村、響水亮村的“雙代”工作，東窯頭村的“一幫一”工作。

　今年以來，按照全縣統一安排，進駐到二里鋪社區、武吉村開展信訪維穩和散煤管控工作。二鋪村清理散煤 1 噸，武吉村煤改電已經全部完成，清理散煤 5噸，置換潔凈煤球 84 戶，按要求保質量全部完成“雙代”工作。

　2018 年、2019 年在“10.17”全國扶貧日，工商聯牽頭組織開展了企業與扶貧戶用工對接活動和企業家愛心結對幫扶和捐贈活動，2018 年共組織了 80 家商協會企業、商家參與活動，提供了服務員、縫紉工、保潔員等 100 余個崗位供貧困戶選擇，共有 20 余名貧困群眾與企業、商家達成就業協議，40 余名貧困群眾與企業、商家達成就業意向。今年，組織 5 家企業向 5 個鄉鎮進行捐贈冬季棉服、電暖扇、學生書包、食用油等愛心物資，共價值 2 萬余元。

　精準脫貧工作對口磁州鎮后灣漳村，結對幫扶以來，共計入戶走訪 120 余次，提供致富、用工信息 10 余條，送去慰問物資及現金共計 8000 元，幫助貧困戶享受到“雨露”計劃、醫療優惠政策、入股分紅政策、土地流轉政策等扶貧政策。截至目前，5 戶人均年收入已經超過 3600 元的貧困標準。

　二、存在的主要問題

　(一)貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面

　工商聯始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為根本任務，認真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市縣委重大決策部署，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當，堅持實事求是，依規依紀依法辦事，對促進我縣民營經濟發展做出了一定貢獻。但在許多方面還存在問題和不足:

　1、在學習教育方面有欠缺。一是存在學習的自覺性、主動性不夠。在黨的十九大精神學習過程中，表現在學習的自覺性、主動性上做的不夠，領導不催不學，不要求不學，學習不主動的原因就找工作緊、任務重的客觀理由，使學習浮于表面，流于形式。二是存在學習筆記記錄不完整、支差應付的現象。對學習內容不深入思考，在實際運用時略顯生硬。在“不忘初心、牢記使命”主題教育上，文件下發了，會上也多次要求，但是實際落實上主動性不強，缺乏深度思考，沒有在學深悟透上下功夫。三是學習方式比較呆板。會上傳達文件的多，個人自學的少，缺乏同志間的學習互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，沒能做到學以致用，更好的指導工作實踐。

　2、研究新情況新問題不夠。這既是形式主義的一個表現，也是安于現狀的享樂主義表現。一是對工作中的問題特別是新情況新問題缺乏深入具體的研究，對應急事項研究的多，專題事項研究的少，對重點工作的“頂層設計”和超前謀劃不夠，缺少招數，工作方法、工作思路不多，以慣性思維和傳統經驗提建議、做方案、推動工作，品牌工作少、層次不高、影響不夠。二是重點突破、解剖麻雀不夠。到企業調研，看亮點多、看好的典型多，聽匯報多、接觸頭頭腦腦多，真正與職工群眾面對面聽取意見少。真正蹲下去解剖麻雀、探索規律性的調研少，不打招呼隨機調研和暗訪的更少。對重點工作推進中存在雷聲大、雨點小，形式主義嚴重，年初工作部署缺乏監督檢查指導力度。三是工作管理存在著

　“一刀切”、

　“一鍋燴”、平著推的情況。有些工作決策沒有充分考慮到民營企業的具體情況和實際情況，對城區內及周邊的企業指導調研多、關心多，到邊遠及山區內的企業調研指導關心少。

　3、創新性開展工作不夠。一是政治理論學習和業務知識培訓方面做的不夠，直接影響工商聯工作的創新開展。領導班子理論學習上存在抓得不牢、學習后潛心研究不夠等問題，對中央、省、市、縣委和上級工商聯的有關會議精神上的一些新政策不了解、不掌握，沒有針對性地學習研究和謀劃當前工商聯工作的重點和長遠發展。二是機關存在工作動力不足、工作不到位現象。在貫徹省市縣委決策部署時，有時是被動執行，思想上主動性不夠，更多注重“量”，但不夠注重“質”。有的工作只求過得去，不求過得硬，得過且過;有的工作抓不住機遇，甚至遇到麻煩就繞，遇到阻力就退，問題回避、困難上交;有的工作標準不高，全

　局意識不強，不是自己分管的就不聞不問、不負責任。馬上辦、立即辦、辦得好的觀念不強，有些工作小推小動、不推不動，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主義，自己的工作好好抓，其它工作不管它;存在好人主義，工作中怕得罪人，怕考評丟票，在一些原則問題上缺乏應有的堅定性。三是缺乏對干部學知識鉆業務干工作的激勵機制，機關干部的素質能力和工作積極性有待進一步提高。領導干部與干部職工談心少，征求工作意見少，為機關人員學習培訓創造的機會少。機關文化建設投入不足，為干部購買學習書籍少，范圍往往還僅限于政治理論，真正提高業務能力、豐富知識素養的資料書籍少，組織文化體育活動少，機關干部業余文化生活不夠豐富。

　(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面。一是在落實一崗雙責方面，自覺性、主動性有待提高，班子成員認為自己做好自律不違紀，把自己分管工作抓好就行了，“一崗雙責”履行還不到位，對分管科室黨員干部缺乏紀律監督和教育，比如在考勤紀律方面，由于單位小、人員少對干部職工的要求就不太嚴格，存在睜一只眼閉一只眼的現象。二是干部監督存在不足。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。對干部存在的小毛病、小問題，有時不能及時咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上還存在，比如單位年輕人較少，大多數工作都是他們做的，所以有時有點小毛病就不好意思指出來。三是開展黨的紀律教育有所欠缺，對黨員干部的從嚴管理有所松懈，在紀律方面不自覺地放松了要求，沒有做到嚴格以黨章來檢視思想行為，滿足于不違規、不越紅線，黨員干部自律意識和拒腐防變意識有所減弱。

　(三)貫徹落實新時代黨的組織路線方面。一是在貫徹黨的組織生活制度上不夠嚴格，執行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。二是在落實民主生活會、組織生活會制度上不主動，批評與自我批評開展得不經常，對生活會上提出的意見建議整改不徹底。民主生活會開了，批評自我批評也進行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟蹤問效和監督落實，還缺乏觸動靈魂深處的改進。有的存在“與人方便、與己方便”和“少干事不惹事”的思想，講究圓滑處世、做“老好人”，不敢堅持原則、不敢直面是非、不敢承擔責任。三是重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。工商聯考慮業務工作時間多，將黨建與業務有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。黨支部開展組織生活形式單一，缺乏創新，為非公人士服務還有一定的差距，戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。四是班子成員，只注重自己分管業務，對不分管業務有時不聞不問、得過且過，認為和自己沒關系，不能站在全局角度，出謀劃策，推動全面工作。對待工作，有時責任心還不夠強，只看重任務是否完成，不追求特色亮點打造，干事創業積極性有待提高。

　(四)對巡視巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面。一是對有些整改工作重視程度不夠。對于一些遺留問題整改工作，有時不能主動承擔責任、積極整改落實，往往等有關部門催促時，才去解決問題。二是整改不及時，有時對發現問題認為不是什么大問題，沒有立即進行整改。有時先把業務工作完成后，再開展整改，“哪個工作催的急就先干什么”，不能及時完成整改任務。三是整改效果不明顯。有時存在僥幸心理，整改落實標準不高，在整改過程中不夠積極主

　動，整改措施不多，缺乏持之以恒的韌勁，導致整改效果不夠理想。

　三、原因分析

　以上問題產生的原因是多方面的，有客觀因素，但更多的是主觀方面的原因。歸納起來，主要有以下幾點：

　(一)理論學習有所懈怠。一是對學習重視程度不夠。只是把學習當成一項工作指標、硬性任務，滿足于完成規定時間、內容或者按要求撰寫學習心得，為了學習而學習，沒有真正把學習當成一種政治責任和理想追求，沒有做到學以致用。二是學習系統性不強。除去上級要求的規定動作外，自選動作較少，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研究。班子成員對涉及分管工作的信息動態和專業知識關注多、研究多，但對促進民營經濟發展優化營商環境政策缺少系統性學習，對經濟、政治、金融、法律等相關學科知識的學習研究也不夠深入。三是學習與實踐結合不緊。往往為學習而學習，沒有帶著問題學，沒有聯系思想和工作實際學，出現了學用脫節現象，學習成果難以轉化為工作的推動力。即使有一些研究的成果也多是停留在紙面上、掛在口頭上，沒有實現從實踐里來、到實踐中去，難以用經過實踐檢驗的理論指導新的工作實踐。

　(二)進取意識有所不足。一是長于慣性思維，對新時代工商聯工作面臨的新情況、新問題研究得不透徹，對全縣民營企業以及會員企業的轉型升級高質量發展實情掌握不及時、不全面，導致制定的工作計劃缺乏針對性、合理性、長遠性。二是創新意識不強，工作思路不寬，工作方法滯后。推動工作，還是憑經驗、拍腦門、查資料、照抄照搬，造成講話和文件聽起來朗朗上口，但可操作性不強，用起來“不好使”。特別是針對形勢的發展變化，不斷解放思想、敢于創新、善于創新做的還不夠，膽子還不夠大，步子還不夠快，力度還不夠強。三是存在求穩怕亂情緒，認為工商聯只是個小部門、群團組織，沒有硬性任務，搭建好平臺發揮好橋梁紐帶作用就行，因而滿足于做好日常工作，往前沖、超前干的勁頭不足，自我要求有些松懈，沒有認識到自身工作與黨和政府的要求還有差距。

　(三)宗旨意識有所淡化。一是對民營企業的所思所想所需所盼缺乏深入了解，沒有經常性的深入企業搞好調查研究，習慣于靠會議落實會議、靠文件落實工作，沒有真正從“文山會海”中解脫出來，沒有真正深入民營企業、會員企業及行業商協會當中，在基層在一線在工廠在車間了解情況、送去政策，心貼心噓寒問暖、實打實解決問題。二是習慣于上傳下達，照本宣科，在開創性、突破性工作上，抓得不夠有力，在上級要求和基層實際的結合上、在民營企業反映的熱點和難點問題上研究不夠、思考不深、抓得不準，沒有真正把工作的著力點放在民營企業的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙門”作風，沒有真正認識到民營經濟在全縣經濟發展中的作用，把民營企業的發展真正放在心坎上，急企業所急，想企業所想，做民企的娘家人。從本質上講，群眾觀念淡漠，還沒有真正把企業和職工群眾的疾苦冷暖放在心上，只在企業找上門來才去幫忙解決問題。

　(四)黨性鍛煉有所放松。一是正確的政績觀樹立的不夠牢固。部署工作往往只考慮能不能完成上級任務、能不能出經驗上名次得獎勵，對企業的實際需求考

　慮得不到位，對基層的實際情況和承受能力考慮得不到位，為民營企業服務的政績觀還沒有真正樹立牢固。二是正確對待名利得失方面做的不到位。雖然強調要把促進民營企業的發展放在第一位，也經常講個人利益服從組織利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益，但在有些實際問題上，個別同志存在瞻前顧后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑揀揀，總覺得自己分管的工作不重要，真正從工作出發、站在全局考慮少，沒有完全做到堅持標準、公平公正。三是缺乏較真碰硬的精神。有時對熱點、難點和敏感問題有放一放的想法，解決問題的決心和信心不足，缺少不解決問題不撒手、不達目的不罷休的執著精神。不能高標準、嚴要求。班子總體上對干部嚴管少、保護多，對問題抓住不放、一追到底少。

　四、整改措施和努力方向

　針對上述問題，我們將按照市委巡察組的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下幾個方面的工作：

　(一)

　加強理論學習，牢記初心使命。一方面，要切實加強學習。堅持和完善學習制度，堅持每周一次集中學習，不斷提高運用最新理論成果分析問題、解決問題的能力和水平。另一方面，堅持學以致用，學用結合，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，大力發展我縣的民營經濟，充分發揮工商聯的橋梁紐帶作用，營造良好營商環境，著力構建新型親清政商關系，為我縣的民營企業高質量發展奠定基礎。

　(二)不斷強化宗旨意識，深入民企服務。一是建立為民企服務的體制機制，真心實意為地為民營企業辦實事、做好事、解難事，做民營企業認可信賴的娘家。二是切實履職盡責，建立“民企直通車”信息反饋機制，對民營企業反映的政策、土地、人才、金融貸款、法律咨詢等難題，實行一條龍服務，直至企業滿意，為發揮民營企業在全縣經濟建設中的作用，為發揮民企在回饋家鄉、助力旅發大會召開，主動承擔社會責任、打好藍天保衛戰以及在扶貧助學、散煤治理助力環境保護方面的作用起到保障作用。

　(三)堅持和完善民主集中制，確保領導決策的制度化、規范化、科學化。一是正確處理領導班子成員之間的關系。主要負責同志帶頭發揚民主，充分尊重班子成員的合理意見，吸納班子成員的智慧，調動和發揮每個成員的積極性，做到統攬而不獨攬，領唱而不獨唱，在重大問題決策和干部任用上不搞個人專斷。班子其他成員自覺增強全局觀念和團隊意識，既要對自己職權范圍內的工作獨立負責，又要積極主動地參與集體領導。二是嚴格執行民主集中制的各項制度規定。建立健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善領導班子議事規則、決策程序和運行機制，實行民主決策、科學決策、依法決策。三是自覺維護領導班子的團結。健全和落實談心談話制度，班子成員之間既講原則、講是非，又真誠關心、互相幫助。

　(四)切實改進工作作風，保持奮發有為的精神狀態。一是大力弘揚求真務實、真抓實干的作風。進一步改進文風、會風，講實話、出實招、辦實事、求實效。少一些指令性指標任務，多一些切合基層實際的部署安排，建立調研制度，每年至少確定兩項重點調研課題，領導班子成員帶頭，深入基層、深入企業開展調查研究。提倡領導干部自己動手寫調研報告，每個班子成員每年至少要寫 2 篇有情況、有分析、有對策的調研報告，就民營企業關心關注的問題提出意見和建議。二是增強責任意識，保持奮發有為的精神狀態。在其位、謀其政、盡其責，把組織的信任、民營企業的重托作為干好本職工作的壓力和動力，增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感。三是帶頭發揚艱苦奮斗作風，厲行節約，勤儉辦事，反對鋪張浪費。出臺制度，嚴字當頭，大力壓縮“三公”經費。下基層要輕車簡從，不搞迎送和超標準接待。

　(五)堅持選賢用能，在加強干部隊伍管理上下真功夫。要建立機制。通過制定新的機關干部考核辦法，拓寬選人用人渠道，更加注重平時表現和工作完成情況,更加注重品行、能力、實績，讓想干事、會干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，引導機關干部把心氣和精力都用到工作上來，用到促進民營企業的創新發展高質量發展上來。

　(六)堅持廉政勤政，努力建設清正清明清廉的領導集體和干部隊伍。一是堅持教育為先，筑牢反腐倡廉的思想防線。高度重視加強廉政教育學習，不斷強化廉潔自律意識，切實筑牢反腐倡廉的思想防線。二是堅持制度為本，深入推進黨風廉政建設和懲防體系建設。堅持一把手負總責，實行領導干部“一崗雙責”，層層分解目標，切實把黨風廉政建設的目標任務落到實處。在領導干部生活待遇方面，進一步細化量化，班子成員帶頭嚴格執行、做出表率。

　三年來，我單位工作成績是主要的，但是存在問題也不容忽視，我們一定要以這次巡察為契機，正視自身不足，明確改進措施，認真加以整改，強化制度落實，要以更加進取、務實、清廉的工作狀態做好今后的各項工作。

　工商聯黨組工作匯報

　 區工商聯(總商會)在區委、區政府和區分管領導正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委各項工作目標，按照確定的工作思路，以馬上就干和真抓實干的工作作風和要求，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績。

　一、強化主責觀念，加強政治思想引導

　(一)加強組織領導，落實黨建工作責任。

　堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《中國共產黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，統籌工商聯黨組、非公黨委、工商聯黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨

　建工作責任制。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現。

　(二)堅持民主集中，提高科學決策水平。

　嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。統領工商聯換屆選舉及工商聯黨支部換屆選舉各項工作。

　(三)重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。

　黨組織認真落實區委區政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。“十九大”后,召開越秀區非公經濟黨組織、民營企業家學習黨的十九大的精神座談會，組織區內民營企業家、非公黨組織負責人、商(協)會代表以及機關工作者參與市、區組織的各次十九大精神宣講活動 9 次。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區非公有制經濟組織黨組織書記學習貫徹習近平總書記對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓班共組織來自我區黃花崗科技園、金融街管委會和 18條街道的非公經濟黨組織書記及黨建指導員共 268 人參加培訓。

　(四)做好非公經濟人士的黨建工作。

　認真開展非公企業黨組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。結合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯組織建設和經濟服務工作和非公黨建工作等內容，通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等手段，及時向區各行業商(協)會及非公經濟組織傳達習近平總書記對廣東工作的重要批示精神、進行“兩學一做”學習教育宣傳。學習內容涵蓋黨中央、省、市、區委會議及文件精神、政策法規、學習活動情況、黨建動態等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經濟人士及時把握好習總書記批示精神和各級政府部署，知曉和監督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。

　二、抓好機關作風建設，開展基層正風反腐專項治理

　在區紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。

　(一)加強學習宣傳教育，抓好“兩個責任”工作落實。

　我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術展》等專題黨性教育展覽，

　進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風”微信號的學習，以及參加知識問答，上線完成問卷學習，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻，更具體，更全面。組織區內重點非公企業黨組織負責人、部分商(協)會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區非公經濟組織學習貫徹習近平總書記在黨的十九大的報告精神座談會”，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，引導區內民營企業家自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

　(二)嚴守八項規定精神，營造“親”“清”新型政商關系。

　堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作，選人用人按照規范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區紀委的要求，將公車使用納入監督，暫未發現違反公車使用的情況發生。按區紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共 55 個，實現街道基層組織全覆蓋。截止 11 月，我會組織舉辦各類主題活動 11 次，參加人數 900 人，指導 13 個行業商協會和 6個街道商會舉辦 25 場專題活動。

　(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平。

　我會以學習習總書記重要批示為契機，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示、走前列”大討論活動，加強機關建設，完善機關管理制度，提升工作水平。注重加強領導班子建設，落實民主生活會、述責述廉述德等黨內制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風反腐工作成果。抓實做好工商聯基層商會組織工作，實現我區街道商會全覆蓋，指導行業商協會積極開展會員服務，搭建內容豐富的交流學習平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業等。

　三、強化履職意識，注重服務企業成效

　(一)建立健全各項管理制度。

　先后建立和完善《越秀區工商聯(總商會)青年企業家委員會章程》、《廣州市越秀區工商業聯合會微信公眾平臺管理辦法》、 《越秀區行業商協會社會組織培育基地內部管理辦法》等制度。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協

　會共 55 個，實現街道基層組織全覆蓋。截止 11 月，我會組織舉辦各類主題活動11 次，參加人數 900 人，指導 13 個行業商協會和 6 個街道商會舉辦 25 場專題活動。

　(二)認真開展政企溝通和參政議政。

　按區委區政府的部署，推進召開“區政府與民營企業家座談會”。完成區政協工商聯組大會發言并辦結政協提案、人大議案共 14 件。完成經濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至 11 月，與國內 14 地工商聯和經濟部門進行友好交流，締結友好工商聯 8 個，組織會員參與國內外商機對接會座談會 13 次。成功引進 8 家超 1000 萬元企業落戶。

　(三)創新工作的方式方法。

　以“互聯網+”為工作賦能。引導 10 多家民營企業參與“互聯網+”轉型升級，為商協會提供資源整合的免費平臺，聯合宣傳部門開展民營企業文化建設。配合全國工商聯開展信息化調研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區活動亮點。承辦 2017 年廣府廟會美食區，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯合美食評論家莊臣組織美食展區。

　四、2018 年工作設想

　1、堅持政治建會，把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區內非公人士學習十九大精神，尤其是加強對青年企業家和商協會領導班子的學習培訓。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設。深入指導基層黨組織開展黨務工作，結合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學習轉化為推動工作的強大動力，動員非公有制經濟組織黨組織負責同志精心組織，帶頭學習，上好黨課。

　2、堅持團結立會，引導廣大非公有制經濟人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。繼續抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發動各行業商會協會、各非公企業認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎設施改造等幫扶項目。做好貧困地區招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區委等區內群團組織、港澳青年組織和其它各地區青年組織的合作溝通，為青年企業家創業創新工作做好鋪墊，引導他們積極響應國家號召做好事業回報社會。

　3、堅持服務興會，推動實現非公有制經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。做好“越秀區政府與民營企業家座談會”相關工作。定期組織越秀區政府重要領導與民營企業家座談會，讓企業家有更多機會與區領導和各職能部門對話，加強區內非公企業與區委區政府的聯系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關作風改革和企業誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律

　服務等工作。對我區非公人士、青年企業家、行業商協會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動。加強對非公企業的法律服務，繼續推動我區民營企業投訴中心成立相關事宜，積極參與我區勞動人事爭議三方聯合調解中心建設，通過購買法律服務監督中心的案件辦理質量，積極構建和諧勞動關系。

　4、堅持改革強會，不斷提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力。做好“互聯網+”和“新媒體+”的創新工作。在區有關部門工作指引下，認真開展工商聯公眾號和商會管理信息系統的服務性開發工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務，調動他們的積極性，形成向心力。

　5、繼續抓好基層正風反腐專項治理工作。在區紀委巡視組的指導下，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風廉政建設和廉政風險監控，推進長效機制，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中。

　工商聯黨組工作匯報

　 一年來在市工商聯黨組的正確領導下，在市工商聯領導和同志們的關心幫助下，按照市工商聯創先爭優活動工作部署，積極參加創先爭優活動，通過參加對標定位，認真承諾，“三述兩評一樹”等活動，努力提升干部學習力、執行力、服務力、創新力、自律力，圍繞市工商聯中心工作，立足本職爭優秀，認真做好經聯部各項工作，提高為民營企業服務水平，主要做了以下工作：

　一、加強學習，深入開展創優爭先活動，加強干部能力建設。

　開展創先爭優活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續、延展和深化。創先爭優活動作為黨的建設的經常性工作，重在我們黨員立足本職工作，在平時工作中學習實踐科學發展觀，發揮先進模范作用，開展創先爭優活動是落實學習實踐活動整改措施的需要。從 4月份開始，按照市工商聯的要求，積極參加市工商聯“創先爭優”活動。認真通過活動的各個階段，積極轉變工作作風，提高思想素質和理論水平，生活、學習和工作都有了很大的提高。積極參加市工商聯黨組機關開展的以提升“五力”即學習力、執行力、服務力、創新力、自律力為主要內容的加強干部能力建設活動。根據經聯部工作及個人工作情況，進行對標定位，認真公開承諾，為達到五個模范目標而努力。每周五參加市工商聯全體黨員集中學習，學習市創先爭優活動文件和其它單位經驗做法，總結本周工作，安排下周工作，對創先爭優活動不松懈。

　向領導學習，提升管理能力。在參與為會員服務工作中，積極向領導學習。圍繞領導思路，有機結合理論知識，認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強

　在實踐中學習，學習經濟方面知識，通過讀報、瀏覽網頁，了解社會熱點問題，分析新聞觀點，充實自己的知識，應對工作的需要。牢固樹立“干中學、學中干”的理念。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際

　工作能力。

　二、積極參加創先爭優活動，對標定位，充分調動工作積極性，協助做好經濟服務工作。引導民營企業自覺調結構、轉方式、上水平，轉型升級，促進非公經濟科學發展。

　1.協助組織開展“學新奧、比創新、促轉型”活動。4 月，為深入貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，促進非公有制經濟健康發展，根據省委統戰部、省工商聯部署要求，經市工商聯研究，從我市民營企業中篩選出**辰翔集團、****和集團等 5 家企業，作為重點服務企業，幫助其在技術創新、發展理念等環節查找差距，制定措施，轉變發展方式，實現轉型升級。12 月初，按照統戰部部署，組織我市部分民主黨派、黨外專家與 5 家企業進行結對指導，深入實際開展了“五個一”活動，即開展一次大調研活動，提出一個企業轉型建議，開展一次集中培訓活動，解決一個實際問題，創新一個產品品牌。

　2.協助做好為銀企對接工作。一方面積極向銀行推薦符合條件的民營企業;另一方面倡導和督促民營企業主誠實守信，降低和規避金融風險，爭取信貸支持。4 月 29 日，組織部分民營企業與**民生銀行在工商聯大廈召開了銀企對接洽談會，引導銀企對接。10 月協助組織民生銀行總行中小企業部、民生銀行**省支行調研組到我市**縣標準件協會進行調研。在**，調研組聽取了協會負責同志對**標準件行業及市場、生產經營等情況介紹，并就銀行與企業的合作發展進行了探討。

　3.組織開展民營企業招聘周活動。5 月 20-26 日，與市勞動局、市總工會等部門在**市行政服務中心大廳聯合舉辦了以“為高校畢業生就業搭橋 為民營企業招聘人才服務”為主題的第六屆“**市民營企業招聘周”活動。招聘對象主要為高校畢業生和農民工，本次招聘會提供包括營銷、管理、機械設計與制造、財務、建筑工程技術等崗位。此次招聘周共組織了 170 多家民營企業進場招聘，提供空崗信息 5000 個，進場求職人員 1 萬多人次，接受政策咨詢 5000 多人次，簽定就業意向 2460 個。我部門在時間緊任務重的情況下，迅速行動，積極組織會員企業參加招聘，組織企業填寫招聘信息表上報相關材料，保證會員企業順利進場招聘。

　4.推薦申報 2010 年中華全國工商聯合會科學技術獎。8 月根據全國工商聯和省工商聯通知，經過領導認真研究篩選，推薦我市**鵬達新材料科技有限公司申報該獎項，并將其紙質、電子報表上報省工商聯。

　二、為幫助企業開拓市場，進行對外合作交流，圍繞市工商聯中心工作要求，積極協助開展“引進來、走出去”工作，組織會員企業參加省、市舉辦的經貿和招商引資活動。

　1.協助組織會員企業參加“2010**(**)國際采購經貿洽談會暨名優產品博覽會”。市工商聯領導高度重視，我部門在會議前期就開始積極部署籌備，以此次展會為平臺，推介我市會員企業名優產品。接到任務后，積極與市貿促會聯系溝

　通，做好協調工作。指導參展企業對展位進行認真設計和布置，較好地展現會員企業形象，共組織了 11 家會員企業參展，包括 10 個標準展位和 1 個特裝展位。

　2.組織參加“**旅游招商合作洽談會暨環旅聯盟年會”。為加大我省旅游招商引資力度，推動旅游業又好又快發展，組織我市會員企業天慈峰林、**盛名旅游開發有限公司參加了 11 月 13 日由省工商聯、省旅游局主辦的“**旅游招商合作洽談會暨環旅聯盟年會”活動，我市企業與參會的企業就旅游文化產業合作進行了洽談交流。

　3.協助組織參加 11 月的“全國知名企業**北部灣”活動。由市工商聯副主席、**實業公司董事長李春生帶隊，**物資有限公司董事長劉彥飛等 9 人參加了這次活動。活動期間，我市代表團參加了大會開幕式，簽約儀式，北部灣經濟區投資項目推介會，參觀考察了中石油**石化公司，**保稅港區，**市**港工業區等 10 個大型已投產和在建項目，并聽取了介紹。活動期間我市企業家還與部分參會企業就雙方有關項目進行了交流對接。

　四、積極協助做好光彩事業，促進社會更加和諧發展。

　1.積極協助開展“百家民企進老區幫千戶光彩示范行動”。為組織引導民營企業參與支持革命老區建設，根據省委統戰部、省工商聯《關于開展“千家民企進老區幫萬戶光彩示范行動”的意見》，按照市領導指示，經市工商聯領導研究決定，與市委統戰部、市光彩會、市老促會研究共同組織開展了“百家民企進老區幫千戶光彩示范行動”。

　活動成立了工作領導小組，聯合下發了《關于開展“百家民企進老區幫千戶光彩示范行動”的意見》，強調活動的指導思想，明確活動主要內容和工作要求，對具體工作進行了安排部署。6 月 29 日，市工商聯與市委統戰部、市光彩事業促進會，市老區建設促進會共同舉辦了全市“百家民企進老區幫千戶光彩示范行動”啟動儀式。啟動儀式上，**北繼成村與**市陽光集團，**縣高南村與**宏達環境工程有限公司等 9 家民營企業與老區幫扶村現場簽訂了幫扶協議。

　目前，全市實現了 100 家民企與 1000 戶進行對接幫扶，100 家企業已與幫扶貧困戶或村簽訂了幫扶協議，采取 1 企幫 10 戶的方式，一幫三年，通過修建**飲水基礎設施建設，安排就業，幫扶教育等方式積極幫扶老區貧困群眾。在啟動儀式簽約后，**縣康達集團公司出資 20 萬元，完成 1500 米路面硬化。涉縣石嶺工業有限公司，從 1992 年以來，就承擔了道馬溝村人畜飲水和用電費用，在活動中資助 8 萬元幫扶**店鎮石崗村等村完善基礎設施建設。

　2.積極協助動員會員企業參與**試驗區建設。接到市委統戰部通知后，市工商聯高度重視，將此項工作列入重要議事日程，并將此項工作納入我市光彩事業及社會扶貧的總規劃。下發了捐建**試驗區的通知，各縣(市、區)工商聯廣泛宣傳，深入發動，我市會員企業積極響應號召積極參與**試驗區建設，據統計，共籌集到捐款 9 萬元。

　五、認真完成省聯部署的工作任務，在有關資料統計、信息報送、簡報內容等方面及時準確上報。

　認真完成省聯部署的各項統計工作，認真開展全國工商聯 2009 年度上規模民營企業調研，接省聯通知，3 月份對我市上規模民營企業進行調研，經過市聯認真研究篩選，對我市 8 家會員企業進行了調研，并于 4 月中旬及時填寫上報了調研表。積極做好 2009 年度民營企業參與光彩事業統計工作，完善信息數據庫。3 月份根據全聯、省工商聯通知要求，向全市下發了民營企業參與光彩事業統計工作的通知，對此項統計工作做了具體要求，并下發了報表和數據庫課件，4 月上旬收集整理統計報表，共組織填報了《民營企業履行社會責任統計表》收集了108 個會員企業信息，并及時上報了網上數據庫文件。

　六、工作中的不足和今后努力方向

　雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足，需要不斷努力改進以利于工作的開展。

　1.對于工作任務，缺乏積極性主動性，工作比較被動。今后，進一步轉變工作作風，不斷充實自己，認真研究國家方針政策，學習各方面的知識，適應社會發展的新需要，更好的服務民營企業。

　2.工作中缺少積極開拓創新，缺乏工作經驗，工作紀律性不強。今后，增加自我的創新能力，不斷總結工作經驗，認真完成領導交辦的各項任務。明確工作目標，自覺遵守各項工作紀律及規章制度。

　3.工作辦法少，工作中應變能力待提高，自身知識還需要不斷更**完善。在今后的工作中，今后要繼續嚴格要求自己，立足本職工作崗位，履職盡責、勤奮工作、創先爭優、爭當模范，把工作能力和政治理論素質提高到一個新水平。

推薦訪問： 工商聯 黨組 工作匯報