XX 職業(yè)學(xué)院關(guān)于巡察整改進(jìn)展 情況報(bào)告

　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第四巡察組對(duì)學(xué)院黨委進(jìn)行了巡察。X 月 X 日，市委第四巡察組向?qū)W院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　一、提高政治站位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決抓牢抓緊巡察整改工作 市委第四巡察組此次巡察，是對(duì)學(xué)院黨委的一次政治體檢、思想把脈、行動(dòng)會(huì)診。反饋意見指出的學(xué)院治校辦學(xué)的格局不高等方面的突出問題和提出的 5 項(xiàng)意見建議，學(xué)院黨委完全接受、全部認(rèn)領(lǐng)，做到堅(jiān)決整改、全面整改、長(zhǎng)效整改。

　（一）堅(jiān)定“ 四個(gè)意識(shí)” ，切實(shí)提高巡察整改的政治站位。市委巡察反饋意見后，學(xué)院黨委進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到集中精力抓好

　巡察整改工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的有效措施，是必須不折不扣堅(jiān)決完成的政治任務(wù)，全力做好巡察“后半篇文章”。巡察整改開始不久，恰逢第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)，學(xué)院把巡察整改工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，通過學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，做到同步部署、相互促進(jìn)。堅(jiān)持把巡察整改落實(shí)工作與省委巡視 XX 市“回頭看”整改落實(shí)緊密結(jié)合，有關(guān)問題同步開展整改。

　（二）突出領(lǐng)導(dǎo)示范，切實(shí)履行巡察整改主體責(zé)任。學(xué)院黨委立即召開書記辦公會(huì)議專題研究整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，黨委書記任組長(zhǎng)，其他黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求分工負(fù)責(zé)。9 月 6 日，召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)全市巡察反饋問題整改工作通報(bào)會(huì)精神。9 月 21 日，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過巡察整改專題民主生活會(huì)查擺問題，堅(jiān)持從自身改起，抓好職責(zé)分工范圍內(nèi)的整改任務(wù)落實(shí)。9 月 25 日，黨委專門召開落實(shí)市委第四巡察組反饋意見整改動(dòng)員會(huì)，對(duì)巡察整改工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。

　（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐 條逐項(xiàng)落實(shí)落細(xì)整改措施。按照“條條要整改、件件有著落”的要求，制定《關(guān)于落實(shí)市委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》和整改臺(tái)賬，分解細(xì)

　化 3 個(gè)方面、11 個(gè)大類、34 條具體問題，研究制定整改措施 142 條；明確整改步驟，細(xì)化為 4 個(gè)階段，逐一明確工作任務(wù)；印發(fā)整改主要工作安排排擋表，明確重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)任務(wù)；制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓巡察整改問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單》和各系（院）、部門整改工作分工，壓實(shí)責(zé)任推動(dòng)整改落實(shí)。

　（四）突出調(diào)度督查，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。及時(shí)建立并落實(shí)專題研究、定期調(diào)度、督導(dǎo)推進(jìn)等工作機(jī)制，先后召開書記辦公會(huì) 3 次、黨委會(huì)議 7 次、巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 3 次、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 1 次、意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 1 次、調(diào)度推進(jìn)會(huì) 2 次、專項(xiàng)檢查 3 次，及時(shí)了解掌握整改任務(wù)進(jìn)展情況，研究解決有關(guān)問題。建立工作臺(tái)賬和整改任務(wù)目錄，實(shí)行整改工作周報(bào)制度，堅(jiān)持整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，及時(shí)收集整理佐證資料 34 盒。

　（五）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力鞏固擴(kuò)大巡察整改成果。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，把整改工作與選人用人、意識(shí)形態(tài)等專項(xiàng)整改工作結(jié)合起來，步調(diào)一致，協(xié)同推進(jìn)。對(duì)標(biāo)金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，圍繞建設(shè)具有國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)先進(jìn)、特色鮮明的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校的目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展，鞏固巡察成果，放大巡察整改效應(yīng)。注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，新增

　21 項(xiàng)、修訂 4 項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作流程 18 項(xiàng)，推進(jìn)整改工作常態(tài)化長(zhǎng)效化。

　二、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，一抓到底，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改任務(wù) （一）“ 治校辦學(xué)的格局不高，黨的政治引領(lǐng)、政策推動(dòng)、活力注入乏力” 方面 1. 關(guān)于“ 政治站位不高，缺乏應(yīng)有的敢當(dāng)、敢為的精神狀態(tài)” 問題 （1）針對(duì)“高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力，有偏差。”問題。一是研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨委自身建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作示范高校的意見》，明確了“把方向過硬、管大局過硬、做決策過硬、保落實(shí)過硬”四個(gè)過硬建設(shè)目標(biāo)，細(xì)化分解一級(jí)指標(biāo) 4 個(gè)、二級(jí)指標(biāo) 9 個(gè)、三級(jí)指標(biāo) 28 個(gè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)；二是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育重要論述和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹走深走細(xì)走實(shí)。理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí) 3 次，重點(diǎn)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記視察 XX 重要講話和重要指示批示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述等進(jìn)行了系統(tǒng)和專題學(xué)習(xí)。為中心組成員印發(fā)理論學(xué)習(xí)筆記本，做到專本專記；創(chuàng)新方式方法，通過講黨課、進(jìn)系（院）、進(jìn)紅色教育基地等形式，把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、黨性教育

　有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。10 月 10 日，黨委班子成員到鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念館開展“傳承紅色基因，厚植愛國(guó)情懷”主題教育活動(dòng)。三是堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，制定印發(fā)《黨委會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議議題提報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，黨委會(huì)議一般每?jī)芍苷匍_一次，院長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每周一下午 14：30 召開一次，學(xué)院辦公室每周四征集議題，提前發(fā)給黨委成員，做好會(huì)前溝通和會(huì)上發(fā)言準(zhǔn)備；嚴(yán)格按照《黨委會(huì)議議事和決策規(guī)則》《院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)定的職責(zé)范圍事項(xiàng)研究，做到應(yīng)上盡上、不該上的堅(jiān)決不上，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了黨委會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議事決策程序，提高了會(huì)議效率和決策質(zhì)量。巡察整改以來召開黨委會(huì)議 7 次、院長(zhǎng)辦公會(huì)議6 次。

　（2）針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)效能不高，辦事效率較低”問題。一是建立健全督查督辦工作機(jī)制，制定印發(fā)《督查督辦工作實(shí)施辦法》，明確工作范圍、工作程序、結(jié)果運(yùn)用，提高重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批（交）辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量及效率；二是制定并公布工作流程 18 項(xiàng)，推動(dòng)工作和服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量；三是市政府批準(zhǔn)同意組建浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園（XX）暨 XX 市公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。積極爭(zhēng)取市發(fā)改委、XX 區(qū)等部門的支持，調(diào)整 XX 市大（中專）學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)方案。與 XX

　區(qū)、X 研院多次研討完善優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)。10 月 14日，建設(shè)項(xiàng)目在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)監(jiān)管與信息綜合平臺(tái)、XX 省建設(shè)工程電子招投標(biāo)系統(tǒng)、XX 市公共資源交易網(wǎng)進(jìn)行項(xiàng)目備案報(bào)批；四是印發(fā)《關(guān)于 XX 省職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃立項(xiàng)時(shí)間的通知》，全面梳理省級(jí)精品共享課等項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間，做好項(xiàng)目申報(bào)準(zhǔn)備工作。制定《近期教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃項(xiàng)目及完成時(shí)間的通知》，做好教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃和職業(yè)技能大賽等項(xiàng)目的前期組織工作；五是 X 月 X 日，東院墻倒塌修復(fù)工程啟動(dòng)；X 月 X 日起，進(jìn)行了綠化土回填等工作，修復(fù)工程基本完成，待明年春季進(jìn)行周邊綠化美化工程；六是 XX 年度評(píng)審?fù)ㄟ^的 X 位教師辦理了職稱聘任手續(xù)。根據(jù)市教育局、市人社局職稱工作安排，啟動(dòng)了中職、技工類職稱評(píng)審工作，開展 XX 年度中職、技工系列職稱申報(bào)資格審核并進(jìn)行了公示。制定并經(jīng)職代會(huì)審議通過《第三聘期專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位設(shè)置與評(píng)聘工作實(shí)施辦法》，盡快啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)崗位聘用晉級(jí)和晉職工作。

　（3）針對(duì)“破解‘歷史遺留問題’的意愿不強(qiáng)，韌勁不足”問題。一是主動(dòng)加強(qiáng)向市政府的請(qǐng)示匯報(bào)、與市財(cái)政局等有關(guān)部門的溝通報(bào)告，著力解決原市紡織職工中專產(chǎn)權(quán)和利用、多類型學(xué)生管理困難、濟(jì)南世博園林工程有限公司綠化工程欠款、門志倫賠償、創(chuàng)業(yè)園難收拾等“歷史遺留”問題；二是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督，成立了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，

　組建固定資產(chǎn)管理員和實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理員，明確責(zé)任。招聘專業(yè)財(cái)會(huì)人員 1 人。組建資產(chǎn)清查整改工作小組，對(duì)全院固定資產(chǎn)全面核查核對(duì)，對(duì)有賬無物的，層層追索；三是加強(qiáng)附屬口腔醫(yī)院的管理和監(jiān)督，編制《附屬口腔醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃》，修訂《附屬口腔醫(yī)院管理制度匯編》，重新制定并簽訂醫(yī)學(xué)院與附屬口腔醫(yī)院《管理協(xié)議書》；四是加強(qiáng)校醫(yī)院監(jiān)督管理，制定《校醫(yī)院院長(zhǎng)崗位責(zé)任》《校醫(yī)院收費(fèi)管理辦法》和《校醫(yī)院藥品保管制度》等管理制度。組建聯(lián)合調(diào)查組，在認(rèn)真核實(shí)情況基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分；五是 9 月 27 日，學(xué)院黨委委員、副院長(zhǎng)陶曉軍到 XX校區(qū)專題調(diào)研，主持召開師生座談會(huì)，廣泛征求意見建議，解決XX校區(qū)有關(guān)問題。XX年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T中，XX 校區(qū)招聘計(jì)劃 X 人，占 XX 年招聘計(jì)劃的 X%，比 XX年增長(zhǎng) X%。積極爭(zhēng)取市編辦支持，每年增加 XX 校區(qū)備案制教師招聘人數(shù)，破解制約 XX 校區(qū)發(fā)展的長(zhǎng)期性問題。

　（4）針對(duì)“責(zé)任使命意識(shí)不強(qiáng)，大膽作為欠缺”問題。一是深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，不斷增強(qiáng)班子成員的“四個(gè)意識(shí)”，解放思想，提高站位，提升領(lǐng)導(dǎo)班子謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。9 名班子成員先后到系（院）、部門一線實(shí)地調(diào)研 45 人次。加強(qiáng)黨委決策事項(xiàng)的事前論證，對(duì)提交的議題進(jìn)行充分調(diào)研、論證，提

　出明確的處理意見建議，提高決策效率和質(zhì)量；二是 9 月 21日，學(xué)院黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、剖析原因、提出措施，帶頭抓整改，帶頭抓落實(shí)，在實(shí)際工作中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是制定《部門工作職責(zé)》，明確責(zé)任分工，理清職責(zé)邊界，提高工作效能；四是系（院）組織黨員外出活動(dòng)由黨（總）支部提交學(xué)期計(jì)劃，經(jīng)組織人事處審核批準(zhǔn)實(shí)施；制定《XX屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作方案》，學(xué)生外出實(shí)習(xí)項(xiàng)目由系（院）在學(xué)期初編入學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)教務(wù)科研處批準(zhǔn)實(shí)施。

　2. 關(guān)于“ 創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，辦學(xué)理念滯后于‘ 增量、存量’ 規(guī)模” 問題 （5）針對(duì)“缺乏大局意識(shí)、精品意識(shí)，規(guī)劃發(fā)展時(shí)代性不強(qiáng)”問題。一是圍繞落實(shí)好學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃確定的有關(guān)工作重點(diǎn)和優(yōu)質(zhì)校建設(shè)的目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定落實(shí)舉措。10 月 23 日，學(xué)院黨委組織召開調(diào)研成果交流會(huì)，班子成員分別結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系系（院）實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)研成果交流，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題分析原因，提出解決問題的思路和辦法，為抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，推進(jìn)問題整改，建立完善制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是制定《校系（院）兩級(jí)財(cái)務(wù)管理體制改革實(shí)行意見》，推動(dòng)管理重心下移，深化二級(jí)單位“放管服”改革；三是 11 月 2 日，學(xué)院召

　開第二屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《XX 職業(yè)學(xué)院章程修正案》《第三聘期專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位設(shè)置與評(píng)聘工作實(shí)施辦法》《部門、系（院）績(jī)效考核暫行辦法》《教職工績(jī)效考核暫行辦法》《請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》《績(jī)效工資實(shí)施方案（試行）》，大力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理體制機(jī)制改革，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升管理水平，激發(fā)辦學(xué)活力和內(nèi)生動(dòng)力。

　（6）針對(duì)“趕超發(fā)展動(dòng)力不強(qiáng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇不力”問題。一是組織召開優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)，簽訂優(yōu)質(zhì)校建設(shè)任務(wù)書，對(duì)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)校建設(shè)工作再動(dòng)員、再部署。制定《XX 省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)校項(xiàng)目建設(shè)管理。印發(fā)《開展學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃前期研究工作的通知》，圍繞總體戰(zhàn)略研究和加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升治理水平等 10 個(gè)領(lǐng)域?qū)ｎ}研究，科學(xué)謀劃學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃。9 月 17 日，學(xué)院被確定為“化工生產(chǎn)技術(shù)”高職組賽項(xiàng)省賽承辦單位；二是制定印發(fā)《建立“三個(gè)一”抓落實(shí)工作機(jī)制的實(shí)施辦法》，每年每位班子成員抓一件大事、每位縣級(jí)干部抓一個(gè)標(biāo)志性成果、每個(gè)黨（總）支部抓一個(gè)樣板支部，建立抓重點(diǎn)工作落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)和調(diào)研等形式，深入貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《關(guān)于辦好新時(shí)代職業(yè)教育的十條意見》《關(guān)于辦好新時(shí)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》等國(guó)家和省市

　文件精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深刻把握國(guó)家職業(yè)教育戰(zhàn)略，深入研究職業(yè)和技工教育的新形勢(shì)新任務(wù)。10 月 12 日，學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)的調(diào)研組先后到位于 XX 區(qū)的家禾箭牌科技產(chǎn)業(yè)園、XX 正凱新材料股份有限公司就加強(qiáng)校企合作、加快實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制等問題開展實(shí)地調(diào)研，并與 XX 正凱新材料股份有限公司簽訂了校企合作協(xié)議。10 月 16 日，學(xué)院與XXXX 科技有限公司舉行校企合作簽約暨授牌儀式，校企共建校外實(shí)習(xí)基地和“XX 學(xué)院”，探索實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制。10 月10 日，學(xué)院 8 個(gè)項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)證書入選教育部首批 1+X證書制度試點(diǎn)。

　（7）針對(duì)“‘文化自信’缺失，文化建設(shè)吸引力、號(hào)召力不強(qiáng)，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)核”問題。一是聚焦工匠精神培育，弘揚(yáng)工匠精神，建成工匠文化博物館，充分發(fā)揮 XX 作為中國(guó)職業(yè)教育重要發(fā)祥地、工匠精神誕生地的文化品牌優(yōu)勢(shì)，深入挖掘魯班、墨子、奚仲（簡(jiǎn)稱班墨奚）等 XX 古代工匠大師的歷史文化資源和時(shí)代內(nèi)涵。同時(shí)，組織全體新生開展素質(zhì)文化教育；二是面向全體師生開展校風(fēng)校訓(xùn)和工匠文化征文，精煉提煉踐行工匠精神具體行為規(guī)范倡議書，加強(qiáng)校風(fēng)校訓(xùn)的內(nèi)涵挖掘，提煉校風(fēng)校訓(xùn)和工匠文化的內(nèi)涵解釋，發(fā)揮校風(fēng)校訓(xùn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)在校園文化建設(shè)中的導(dǎo)向和激勵(lì)作用；三是深度挖掘“班墨奚工匠文化”內(nèi)涵，打造“班墨奚工匠文化”職教品牌。《堅(jiān)持文化引領(lǐng) 培育工匠精神 實(shí)施書院制育人模

　式改革》獲全國(guó)職業(yè)院校“奮進(jìn)新時(shí)代 中華傳統(tǒng)美德職教行”年度會(huì)議暨職業(yè)教育中華傳統(tǒng)美德優(yōu)秀成果展“優(yōu)秀典型案例獎(jiǎng)”，學(xué)院被教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)確定為全國(guó)職業(yè)院校校園文化建設(shè)“一校一品”文化品牌示范基地。

　3. 關(guān)于“ 意識(shí)形態(tài)工作乏力，敏銳性不夠、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)”問題 （8）針對(duì)“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上的重要講話精神不到位”問題。一是組織專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要論述和在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，并召開意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議，研究解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的突出問題。貫徹落實(shí)好 9 月 29 日市委書記、市人大常委會(huì)主任李峰來學(xué)院調(diào)研，為 600 余名師生作形勢(shì)政策報(bào)告，對(duì)學(xué)院發(fā)展提出的要求。調(diào)整意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定《關(guān)于貫徹落實(shí)<黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制辦法>的實(shí)施細(xì)則》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，進(jìn)一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究意識(shí)形態(tài)的工作機(jī)制，明確黨委班子成員意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，做好意識(shí)形態(tài)工作。舉辦意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)全市意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議精神、分析研判形勢(shì)、研究部署意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持把意識(shí)

　形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和年度工作總結(jié)、班子成員及各系（院）、部門述職述廉報(bào)告重要內(nèi)容。二是進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)檢查考核，修訂思政工作和意識(shí)形態(tài)工作考核細(xì)則，年度部門考核比占 10%；三是落實(shí)《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭實(shí)施思政課建設(shè)“四個(gè)一”和“七進(jìn)”聯(lián)系學(xué)生制度實(shí)施方案》，班子成員每學(xué)期聯(lián)系一個(gè)班級(jí)、結(jié)對(duì)一名思政課教師、深入班級(jí)聽一次思政課、上好一堂思政課，帶動(dòng)全院不斷增強(qiáng)思政課的思想性、理論性和親和力、針對(duì)性；四是加強(qiáng)技工類學(xué)生思想政治教育，新學(xué)期伊始技工類專業(yè)每周增設(shè)兩課時(shí)。

　（9）針對(duì)“專業(yè)隊(duì)伍缺乏，能力欠缺、措施不力”問題。一是加強(qiáng)專兼職思政課教師和輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，加大招聘力度，在每年的備案制教師招聘中增加思政課專業(yè)教師占比，力爭(zhēng)在 1-2 年達(dá)到規(guī)定的 1:350 的要求；二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍建設(shè)，組建專兼職隊(duì)伍，每班設(shè)立一名信息員，組建了網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍。開展新媒體技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教師信息化技術(shù)運(yùn)用能力。建立新媒體管理制度，實(shí)施微博、QQ群、微信的組建和內(nèi)容發(fā)布三級(jí)審核，加大管控力度和正面引導(dǎo)；三是開展對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地管理漏洞的系統(tǒng)排查，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。校園廣播室啟用，組建 14 名在校學(xué)生組成的校園廣播隊(duì)伍，每天下午課外活動(dòng)定時(shí)開播；開設(shè)網(wǎng)站專題、院報(bào)專

　版、電臺(tái)專欄，廣泛宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神；四是成立網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全及信息化建設(shè)。加強(qiáng)與大眾網(wǎng)、公安局網(wǎng)警支隊(duì)合作，10 月 23 日召開意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng) XX 市公安局網(wǎng)絡(luò)警察支隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)孫作為、大眾網(wǎng)教育頻道主任崔鑫培為師生專題授課，提高輿情回應(yīng)處置能力。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督管控引導(dǎo)制度，建立班級(jí)-系（院）-學(xué)校三級(jí)校園信息收集輿情監(jiān)控體系，嚴(yán)格重要時(shí)間節(jié)點(diǎn) 24 小時(shí)值班制度，加強(qiáng)對(duì)敏感輿情的監(jiān)測(cè)、分析和研判，確保校園的輿情和網(wǎng)絡(luò)安全。

　（10）針對(duì)“院系對(duì)意識(shí)形態(tài)工作‘一知半解’，教育引導(dǎo)手段貧乏”問題。一是制定《系（院）意識(shí)形態(tài)落實(shí)責(zé)任制清單》，開展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)和考核；系（院）黨政聯(lián)席會(huì)議至少每半年研究一次意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)掌握師生的思想動(dòng)態(tài)；二是承辦全市大中專院校傳承紅色基因教育工作座談會(huì)。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立 70 周年，開展“我和我的祖國(guó)”群眾性主題宣傳教育、“迎新生 慶國(guó)慶”文藝匯演暨社團(tuán)文化活動(dòng)月、紅色故事展演等豐富多彩活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，厚植愛國(guó)主義精神。加強(qiáng)學(xué)生的理想信念教育，每月召開一次理想信念和思想道德主題班會(huì)；三是制定《學(xué)生社團(tuán)管理辦法》，56 個(gè)學(xué)生社團(tuán)配備了 16名指導(dǎo)教師，加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，培育優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)典型；四

　是開展全院師生宗教信仰調(diào)查和心理篩查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)決抵制非法宗教傳播和邪教勢(shì)力滲透。積極爭(zhēng)取市編辦支持，單獨(dú)增設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)部，配備副縣級(jí)干部 1 名。10 月 21 日，召開統(tǒng)一戰(zhàn)線座談會(huì)，發(fā)揮民主黨派在意識(shí)形態(tài)工作中的積極作用和做好重點(diǎn)群眾的思想政治引導(dǎo)工作。

　4. 關(guān)于“ 缺乏求實(shí)精神，一些工作常常議而不決、抓而不實(shí)” 問題 （11）針對(duì)“在治校辦學(xué)上缺乏法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)”問題。一是根據(jù)省教育廳《關(guān)于推進(jìn)第一輪高等學(xué)校章程修改工作的通知》要求，修訂《XX 職業(yè)學(xué)院章程》，形成了《XX 職業(yè)學(xué)院章程修改前后對(duì)照表》和《XX 職業(yè)學(xué)院章程修正案》，經(jīng)過教代會(huì)討論審議。按程序報(bào)市政府批準(zhǔn)后，呈報(bào)省教育廳審核。同時(shí)，以學(xué)院章程為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)現(xiàn)代制度體系建設(shè)；二是實(shí)行學(xué)院重大決策事項(xiàng)合法性審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度；三是開展安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控和隱患排查治理工作，通過召開安全穩(wěn)定工作會(huì)議，舉辦法制安全教育報(bào)告會(huì)、消防安全教育活動(dòng)等形式，提高師生的法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，特別是增強(qiáng)安全、消防、疾病防治、飲食、危險(xiǎn)品、交通安全等防范意識(shí)；四是嚴(yán)格執(zhí)行《經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（試行）》，加強(qiáng)學(xué)院法律顧問的審核把關(guān)，防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。制

　定出臺(tái)《兼職教師和校外兼課教師管理辦法》，規(guī)范勞務(wù)協(xié)議審批程序和權(quán)限，加強(qiáng)兼職教師和校外兼課教師管理。

　（12）針對(duì)“規(guī)矩意識(shí)淡薄，履職盡責(zé)失位缺位”問題。一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定《從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》《紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，壓實(shí)黨建責(zé)任。修訂《XX職業(yè)學(xué)院章程》，重點(diǎn)增加黨建工作內(nèi)容；二是深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和規(guī)矩意識(shí)、擔(dān)責(zé)意識(shí)；三是分批組織全院黨員干部到黨風(fēng)廉政教育展室，以案明紀(jì)、以案說法，強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦；四是開展規(guī)章制度清理工作，做好廢改立留工作。加快完善制度匯編，印編成冊(cè)；五是制定出臺(tái)《關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)管理費(fèi)的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范實(shí)習(xí)生管理費(fèi)管理使用；六是開展專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批信息收集、整理、核對(duì)工作，依據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)學(xué)院管理的 90 名干部兼職報(bào)送市人社局備案審批，市管干部報(bào)送市委組織部備案審批；七是開展黨員干部和教職工因私出國(guó)（境）證件清查，及時(shí)在公安局出入境管理局備案。

　（13）針對(duì)“工作紀(jì)律渙散，不作為、慢作為、懶作為問題普遍”問題。一是制定《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)考勤管理的

　通知》，通過明察暗訪、云錄播等多種方式，堅(jiān)持每周一查，每月一通報(bào)，開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，達(dá)到了通報(bào)一個(gè)，警示一片的效果；二是建立健全責(zé)任追究典型通報(bào)制度，對(duì)不作為、慢作為、懶作為等問題的干部和部門，啟動(dòng)問責(zé)程序，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成震懾，以責(zé)任追究促進(jìn)履責(zé)盡責(zé)到位；三是對(duì)相關(guān)系（院）下屬單位管理嚴(yán)重缺位問題，調(diào)查核實(shí)情況，給予相關(guān)系（院）黨總支和責(zé)任人全院通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻書面檢查；四是全院開展教職工請(qǐng)銷假和考勤管理自查自糾整改工作，對(duì)XX 年以來教職工請(qǐng)銷假和考勤管理情況進(jìn)行摸底自查。梳理情況，分清責(zé)任，給予相關(guān)系（院）責(zé)任人全院通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻檢查；按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令 2 名相關(guān)人員退回曠班工資；五是在教師職稱評(píng)聘、職級(jí)晉升上不作為、慢作為問題，給予相關(guān)部門全院通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻檢查；六是加強(qiáng)圖書館管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整圖書館值班制度，嚴(yán)格考勤管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度；修復(fù)了借閱系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)正常刷卡借閱；完成舊書整理工作，登記造冊(cè)，錄入系統(tǒng)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況，給予相關(guān)部門責(zé)任人全院通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻書面檢查。

　（二）“ 黨的建設(shè)有缺失，隊(duì)伍建設(shè)活力不足” 方面

　1. 關(guān)于“ 黨的建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，組織建設(shè)渙散無 力”問題 （14）針對(duì)“黨建工作抓而不實(shí)，基本處于從屬被動(dòng)地位”問題。一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化黨建工作任務(wù)，落實(shí)黨建責(zé)任；二是認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定出臺(tái)《黨建工作主體責(zé)任清單》，健全一級(jí)抓一級(jí)、層次抓落實(shí)的基層黨建工作格局。完善班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每名班子成員分別聯(lián)系 1 個(gè)系（院）黨組織和師生黨支部，每學(xué)期至少到每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作 1 次。學(xué)院主要負(fù)責(zé)人 9 月下旬開始，采取“四不兩直”的方式，先后到 3 個(gè)黨總支、6 個(gè)黨支部進(jìn)行調(diào)研，召開 4 個(gè)座談會(huì)，聽取基層黨員、黨務(wù)工作者和師生，特別是到老干部支部跟老干部進(jìn)行了座談交流，進(jìn)一步了解基層黨組織的情況；三是印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院黨委<關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見>和<黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)>的通知》，建立經(jīng)常性督導(dǎo)檢查制度，采取巡回檢查、聽取匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)研、參加學(xué)習(xí)討論、列席組織生活會(huì)、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)黨建工作責(zé)任制和黨支部組織生活開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)揮基層黨建述職評(píng)議和考核作用。對(duì)黨（總）支部的黨建工作考核占比 10%，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，作為評(píng)先樹優(yōu)、干部選拔任用、專業(yè)技術(shù)

　職務(wù)聘用的重要依據(jù)；四是組織黨員到鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念館等黨性教育基地開展黨性教育活動(dòng)；五是安排專門黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)退休黨員組織生活學(xué)習(xí)管理，利用微信、信件和快遞材料等方式將黨的政策推送到位，加強(qiáng)對(duì)退休黨員教育監(jiān)督管理；六是黨委每學(xué)期研究共青團(tuán)工作和召開共青團(tuán)工作專題會(huì)議，推進(jìn)共青團(tuán)改革，做好黨建帶團(tuán)建工作。

　（15）針對(duì)“理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)流于形式”問題。一是切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨委每?jī)芍芙M織一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)的檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)效果，檢查結(jié)果每月通報(bào)，并作為年度考核的重要依據(jù)。黨委帶頭學(xué)習(xí)研究黨的建設(shè)重要文件，制定出臺(tái) 6 項(xiàng)重要黨建制度；二是黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)，圍繞巡察整改主題，開展積極的思想斗爭(zhēng)，共同經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和深刻的黨性教育洗禮，達(dá)到了提高站位、凝聚共識(shí)、促進(jìn)整改的目的；三是鼓勵(lì)支持黨（總）支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和參與度，提高學(xué)習(xí)效果；四是班子成員帶頭到所在支部和聯(lián)系系（院）講黨課 1 次；五是責(zé)令相關(guān)機(jī)關(guān)黨支部和系（院）黨支部作出說明，相關(guān)責(zé)任人分別在支部會(huì)議上做深刻檢討，并增加了上黨課的次數(shù)；六是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)條例規(guī)定，加強(qiáng)支委管理，每月召開一次支委會(huì)。

　（16）針對(duì)“院系黨支部（總支）完不成‘基本任務(wù)’，組織建設(shè)弱化、虛化”問題。一是以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨（總）支部規(guī)范化建設(shè)，黨支部書記集中輪訓(xùn) 1 次；制定《關(guān)于加強(qiáng)黨建工作“標(biāo)桿系院、樣板支部”培育創(chuàng)建的實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“標(biāo)桿院系、樣板黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)；二是依托“28日黨員活動(dòng)日”，組織黨員結(jié)合實(shí)際，至少參加 1 次志愿服務(wù)，為身邊群眾至少辦 1 件實(shí)事好事；三是進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”等組織活動(dòng)，完善黨內(nèi)活動(dòng)記錄，提高組織生活質(zhì)量；四是用好“燈塔在線”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)，加強(qiáng)黨員的教育管理；五是調(diào)查核實(shí)相關(guān)系（院）黨支部會(huì)議與會(huì)黨員人數(shù)未達(dá)情況，分別對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令作出深刻檢查；六是開展畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系排查摸底，制定《畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系清單》，9 名畢業(yè)生黨員組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，1名不轉(zhuǎn)走組織關(guān)系又長(zhǎng)期不參加組織生活的黨員，按自行脫黨給予其除名處理；七是責(zé)令相關(guān)系（院）黨（總）支部調(diào)查核實(shí)情況，對(duì)調(diào)查入黨材料缺失的原因作出了說明，補(bǔ)充完整了 13 份入黨材料。對(duì)讓學(xué)生代抄“兩學(xué)一做”筆記相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，責(zé)令作出深刻檢查；八是對(duì)相關(guān)系（院）黨支部一張學(xué)習(xí)照片反復(fù)使用問題調(diào)查核實(shí)情況，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令作出深刻檢查；九是嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，每年制定各黨（總）支部黨建工作要點(diǎn)和

　工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，每學(xué)期不定期開展督導(dǎo)檢查，開展好組織生活，提升黨員學(xué)習(xí)效果。

　2. 關(guān)于“ 精神狀態(tài)、能力水平，缺乏應(yīng)有的生機(jī)活力” 問題 題 （17）針對(duì)“未能用黨建引領(lǐng)推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化教師不足”問題。一是制定印發(fā)《黨組織書記述職評(píng)議考核工作實(shí)施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行并完善黨（總）支部書記述職考核制度。出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實(shí)施方案》，實(shí)施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，進(jìn)一步提升教師黨支部書記的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)廣大教師黨員的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)黨建工作和教專業(yè)研工作上水平、上臺(tái)階；二是“合格教師-骨干教師-專業(yè)帶頭人-班墨奚名師-省級(jí)以上教學(xué)名師”選拔培養(yǎng)機(jī)制取得新成績(jī)。學(xué)院 2 名教師入選 XX 省高等職業(yè)教育名師工作室；三是深入推進(jìn)“人才過橋、交互服務(wù)”校企人才雙向融合機(jī)制建設(shè)。啟動(dòng)第二批“過橋人才”服務(wù)，選派 17 名教師到企業(yè)鍛煉，其中 3 名教師全職鍛煉；四是備案制教師招聘中增加 XX 校區(qū)教師比例，充實(shí)教育教學(xué)管理力量。在職稱評(píng)審中，向 XX 校區(qū)教師重點(diǎn)傾斜，每滿一年增加 0.5 分，激發(fā)教師到 XX 校區(qū)工作的主動(dòng)性和積極性。

　（18）針對(duì)“缺乏‘師長(zhǎng)’道德自覺，自由散漫習(xí)氣較重”問題。一是成立師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；認(rèn)真落實(shí)《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，制定《關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，編制《名師風(fēng)采》，營(yíng)造教書育人、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍；二是修訂完善師德考評(píng)體系，制定《師德師風(fēng)考核暫行辦法》，設(shè)立師德考核負(fù)面清單，建立教師師德檔案，在教師年度考核、職稱評(píng)聘、崗位聘任和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作中嚴(yán)格執(zhí)行“師德師風(fēng)一票否決”。加強(qiáng)失德失范監(jiān)督，開通師德建設(shè)專用郵箱（XX）；三是組織新教師培訓(xùn)，定期開展教師宣誓活動(dòng)。召開第三十五個(gè)教師節(jié)表彰大會(huì)，向全體教師發(fā)出倡議，評(píng)選師德標(biāo)兵7 名，培樹師德先進(jìn)典型。

　（19）針對(duì)“教研氛圍不濃，缺乏應(yīng)有的專業(yè)技術(shù)骨干支撐”問題。一是增強(qiáng)教師“以研促教”意識(shí)，制定《教研室工作考核辦法》，每周教研活動(dòng)質(zhì)量納入教學(xué)考核，對(duì)照優(yōu)質(zhì)校建設(shè)任務(wù)指標(biāo)和專業(yè)群建設(shè)任務(wù)，制定教研活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)教務(wù)科研處和質(zhì)量管理辦公室進(jìn)行審核、備案，定期考核。7 個(gè)系（院）制定了《XX-XX 學(xué)年第一學(xué)期教研活動(dòng)計(jì)劃》；二是召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)第二屆學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行換屆并成立第三屆學(xué)術(shù)委員會(huì)。11 月 5 日，邀請(qǐng)金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院原黨委副書記胡野教授為全院教師作了《高職教師的蛻變及修為》的專題講座，并對(duì)省級(jí)職業(yè)教育精品資源共享課現(xiàn)場(chǎng)

　點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)；三是加強(qiáng)教研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。整合全院優(yōu)秀教師資源，對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行有效的調(diào)整、組合。聘請(qǐng)省內(nèi)外高校教育專家或企業(yè)工程技術(shù)專家組建了建筑工程系專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、智能制造專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、醫(yī)學(xué)院專業(yè)建設(shè)委員會(huì)、汽車市場(chǎng)服務(wù)專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)教師參與企業(yè)橫向課題或技術(shù)研究工作，提升教科研水平。

　（20）針對(duì)“管理考核生硬，與目標(biāo)趨向有分歧”問題。一是印發(fā)《創(chuàng)收激勵(lì)及管理暫行辦法》，規(guī)范創(chuàng)收管理，增強(qiáng)學(xué)院的宏觀調(diào)控能力和分配的公平性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)創(chuàng)收積極性。修改《部門、系（院）工作目標(biāo)考核（暫行）辦法》，增加了“黨的建設(shè)”、“意識(shí)形態(tài)”工作的權(quán)重，分值均提高到10%；針對(duì)部門工作特點(diǎn)，在“擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)成效”指標(biāo)中增加了“黨委會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議決議及院領(lǐng)導(dǎo)批示辦理情況”二級(jí)指標(biāo)；針對(duì)系（院）學(xué)生數(shù)量差別較大的特點(diǎn)，對(duì)“學(xué)生發(fā)展”指標(biāo)的考核，設(shè)立難度系數(shù)，即：考核成績(jī)=考核成績(jī) x 系（院）學(xué)生數(shù)/學(xué)生系（院）平均數(shù)等多項(xiàng)內(nèi)容。修訂《教職工績(jī)效考核（暫行）辦法）》，突出標(biāo)志性成果加分事項(xiàng)；增加《專職輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)目標(biāo)及加分項(xiàng)目考核細(xì)則》針對(duì)專職輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)考核與目標(biāo)趨向一致性，單獨(dú)設(shè)立《專職輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)目標(biāo)及加分項(xiàng)目考核細(xì)則》；二是加大激勵(lì)約束力度，增加“不得確定為優(yōu)秀等次事項(xiàng)”和

　“直接確定為不合格等次事項(xiàng)”各 5 項(xiàng)。根據(jù)考核結(jié)果劃分考核等次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（本類排名前 20%）、良好（本類排名前20%至前50%）、合格（本類排名后50%至后10%）、不合格（本類排名后 10%）四個(gè)等次；優(yōu)秀等次且無否決事項(xiàng)的評(píng)為先進(jìn)集體，其部門、系（院）主要負(fù)責(zé)人定為優(yōu)秀等次和學(xué)院先進(jìn)個(gè)人；優(yōu)秀、良好及合格、不合格等次的部門、系（院）工作人員年度考核優(yōu)秀比例分別按 20%、15%、10%掌握；不合格等次的，確定為“黃牌”部門、系（院），由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)約談其主要負(fù)責(zé)人；連續(xù)兩年為不合格等次的，確定為“紅牌”部門、系（院），對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和職級(jí)。對(duì)考核成績(jī)突出的部門、系（院），給予精神鼓勵(lì)，并按照學(xué)院綜合考核正向激勵(lì)有關(guān)辦法給予經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)；三是開展專業(yè)層面教學(xué)診斷與改進(jìn)工作和“質(zhì)量月”主題教育活動(dòng)，建立專業(yè)隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，提高專業(yè)服務(wù)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)的能力；四是修訂《教職工請(qǐng)銷假管理規(guī)定》，增加“事假”假種，規(guī)定事假有關(guān)的待遇，做到有章可循。

　3. 關(guān)于“ 干部管理使用觀念滯后，‘ 管用的’ 人才嚴(yán)重匱乏。” 問題。

　（21）針對(duì)“在干部使用上因循守舊，瞻前顧后”問題。一是加大年輕干部培養(yǎng)和選拔力度，初擬《副科干部調(diào)整工

　作方案》，由系（院）選拔任用副科級(jí)干部，系（院）黨組織會(huì)議研究決定，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究同意后統(tǒng)一任命；二是參照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，建立能上能下的選人用人機(jī)制，并制定實(shí)施干部能力提升工程，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；三是加強(qiáng)干部管理教育，先后選派 8 名黨支部書記參加全國(guó)高校院系黨組織書記網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)示范班、3 名黨員干部參加市委黨校 XX 年秋季班；四是多次與市委組織部門匯報(bào)溝通，探索職務(wù)與職稱互通渠道，擴(kuò)大選人用人視野。

　（22）針對(duì)“干部隊(duì)伍全局觀念淡薄，精神狀態(tài)欠佳”問題。一是聚焦優(yōu)質(zhì)校建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，確定從今年開始，落實(shí)“三個(gè)一”抓落實(shí)工作機(jī)制，9 名班子成員抓 9 項(xiàng)重點(diǎn)工作，30 名縣級(jí)干部抓 30 項(xiàng)標(biāo)志性成果。同時(shí)，實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各系（院）和部門參照學(xué)院實(shí)行“三個(gè)一”抓落實(shí)工作機(jī)制的實(shí)施辦法，建立起相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)工作機(jī)制，并于每年 2 月底前將工作方案報(bào)送績(jī)效考核辦公室；二是制定印發(fā)《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能配置和人員編制暫行規(guī)定》，優(yōu)化學(xué)院內(nèi)部管理體制和考核機(jī)制，細(xì)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)，促進(jìn)部門與系（院）之間各盡其職和配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)；三是研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，積極構(gòu)建鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，著力提升能干事干成事的實(shí)際本領(lǐng)。

　（23）針對(duì)“干部使用導(dǎo)向不明，在教學(xué)一線培養(yǎng)使用干部缺失”問題。一是研究起草了《干部中長(zhǎng)期培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》，在干部選拔、職數(shù)設(shè)置和任職經(jīng)歷等方面重點(diǎn)向教學(xué)一線傾斜；二是積極爭(zhēng)取市委組織部、市編辦的支持，增加了科級(jí)干部職數(shù)，在提拔使用年輕干部時(shí)側(cè)重于教學(xué)一線干部的培養(yǎng)使用；三是修訂完善《干部輪崗交流制度》，加大年輕干部崗位交流力度，不斷充實(shí)教學(xué)一線干部力量。

　（三）“‘ 兩個(gè) 責(zé)任’ 落實(shí)不力，全面從嚴(yán)治黨有缺失” 方面 面 1. 關(guān)于“ 黨委‘ 主體責(zé)任’ 欠缺，黨員干部日常管理監(jiān)督不到位” 問題 （24）針對(duì)“對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠”問題。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行專題報(bào)告制度，學(xué)院黨委每年向市紀(jì)委專題報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，學(xué)院各部門定期向?qū)W院黨委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況；二是結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作力量，黨委經(jīng)常聽取紀(jì)檢監(jiān)察、巡察和作風(fēng)建設(shè)等方面的工作情況匯報(bào)，全面掌握工作情況、存在問題和不足，研究解決問題。9 月 24 日黨委主要負(fù)責(zé)同志分別與紀(jì)委書記、紀(jì)委辦公室主任就紀(jì)檢監(jiān)察體制改革及如何加強(qiáng)整改，如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)督和問題查處進(jìn)行了專項(xiàng)研究；三是黨委主要

　負(fù)責(zé)人每年與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨（總）支部主要負(fù)責(zé)同志至少開展一次履職談話和一次廉政談話，督促管黨治黨責(zé)任落實(shí)。10 月 10 日，召開巡察整改專題民主生活會(huì)情況通報(bào)暨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)，黨委主要負(fù)責(zé)人與參會(huì)同志進(jìn)行了廉政談話；四是班子成員立足自身職責(zé)，經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況并定期報(bào)告。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工，定期研究推進(jìn)措施。每年至少開展一次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，研究解決分管領(lǐng)域和部門的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。每半年聽取分管聯(lián)系黨（總）支部負(fù)責(zé)同志專題匯報(bào)黨建工作情況，定期約談，督促分管部門、分管領(lǐng)域主要負(fù)責(zé)同志扛起應(yīng)負(fù)的責(zé)任；五是抓好基層支部紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，制定《黨支部紀(jì)檢委員工作職責(zé)和工作范圍》，發(fā)揮基層黨支部對(duì)黨員的教育和管理作用。

　（25）針對(duì)“‘主體責(zé)任’壓力傳導(dǎo)不夠”問題。一是構(gòu)建黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、黨支部（總支）主體責(zé)任的“四責(zé)協(xié)同”和學(xué)院、系（院）“兩級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制。8 月 28 日上午召開全院黨的建設(shè)暨干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)貫徹全省高校黨的建設(shè)工作會(huì)議和全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，安排部署黨的建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)一步壓實(shí)各黨（總）支部主體責(zé)任；在 8 月底進(jìn)行的教師培訓(xùn)班上，邀請(qǐng) XX 交通職業(yè)學(xué)院黨委書記陳繼夢(mèng)作《全面深化改革，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展》的報(bào)告，邀請(qǐng)

　XX 市七一宣講團(tuán)三位成員作先進(jìn)事跡宣講，傳導(dǎo)壓力，樹立標(biāo)桿，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二是制定《二級(jí)學(xué)院黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》，建立健全壓力傳導(dǎo)機(jī)制，加大對(duì)各級(jí)履行主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”考核力度；三是認(rèn)真貫徹《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談工作實(shí)施辦法》，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。9 月 27 日，邀請(qǐng)中共 XX 省委黨校教授章猷才作輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　（26）針對(duì)“廉政教育缺乏針對(duì)性，沒有及時(shí)用身邊的事教育身邊的人”問題。一是開展“用身邊的事教育身邊的人”警示教育活動(dòng)。10 月 11 日，學(xué)院召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會(huì)議，黨委班子成員、各系（院）部門黨政正職、各黨（總）支部紀(jì)檢委員及全體紀(jì)檢干部參加，對(duì)市公路系統(tǒng)、XX 銀行系列違紀(jì)違法案件進(jìn)行了案例通報(bào)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知紅線守底線；持續(xù)用孫式靈、李文靜等身邊人身邊事，開展專題教育活動(dòng)。10 月 15 日，學(xué)院組織到 XX 監(jiān)獄“XX市反腐倡廉警示教育基地”開展警示教育，副科級(jí)以上 59 名黨員干部接受警示教育，“零距離”聽服刑人員“現(xiàn)身說法”，取得良好的警示教育效果；二是規(guī)范廉政談話制度，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動(dòng)廉政談話、警示談話、提醒談話常態(tài)化，對(duì)重要崗位負(fù)責(zé)人每年不少于 2 次談話；三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，擴(kuò)展廉政教育展室功能，開展形式多樣的廉政宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。

　2. 關(guān)于“ 紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠” 問題 題 （27）針對(duì)“紀(jì)檢監(jiān)察工作‘三轉(zhuǎn)’不到位”問題。一是聚焦主責(zé)主業(yè)，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)會(huì)議研究將紀(jì)委辦公室的信訪和審計(jì)等工作分別移轉(zhuǎn)到相關(guān)職能部門，明確職責(zé)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)了“三轉(zhuǎn)”；二是通過信箱、電子郵箱、24 小時(shí)舉報(bào)電話等方式暢通舉報(bào)監(jiān)督渠道，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索一查到底；三是加大監(jiān)督力度，圍繞“三重一大”、重點(diǎn)部門物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)，啟動(dòng)開展醫(yī)學(xué)院內(nèi)部巡察，主動(dòng)深挖問題線索；四是支持紀(jì)委正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持“抓早抓小”，運(yùn)用約談提醒、誡勉談話等監(jiān)督手段，實(shí)踐好“四種形態(tài)”，及早糾正黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題。

　（28）針對(duì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有畏難情緒，追責(zé)問責(zé)寬松軟”問題。一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度》，每月開展 1 次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，運(yùn)用集中培訓(xùn)、參觀交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)中央和省市紀(jì)委會(huì)議精神，提高政治素質(zhì)和履職盡責(zé)能力；二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和工作紀(jì)律規(guī)范的日常監(jiān)督，對(duì)“四風(fēng)”突出、頂風(fēng)違紀(jì)等問題，堅(jiān)決予以查處，嚴(yán)肅問責(zé)。出臺(tái)《加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施辦法》，進(jìn)

　一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)院“三公”經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督；三是落實(shí)學(xué)院黨委《巡察工作實(shí)施辦法（試行）》，開展對(duì)醫(yī)學(xué)院巡察工作。深化內(nèi)部巡察“回頭看”，對(duì)保衛(wèi)處發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)開展整改督導(dǎo)。

　3. 關(guān)于“ 在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上，反應(yīng)遲鈍、積習(xí)難改，有‘ 打擦邊球’ 心理” 問題 （29）針對(duì)“中央八項(xiàng)規(guī)定精神出臺(tái)后，學(xué)院黨委和院系在‘小事上’嚴(yán)格謹(jǐn)慎，在‘大事上’裝糊涂”問題。一是學(xué)院黨委嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違規(guī)發(fā)放的各種費(fèi)用進(jìn)行全面清查、清理。開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查自糾工作，做到令行禁止，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼；二是相關(guān)問題，黨委和班子成員在巡察整改專題民主生活會(huì)上進(jìn)行嚴(yán)肅檢查和自我批評(píng)；三是加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格收支兩條線管理規(guī)定，杜絕“小金庫(kù)”。

　（30）針對(duì)“有的院系還以參賽補(bǔ)助名義私自發(fā)放補(bǔ)貼”問題。一是對(duì)相關(guān)系（院）私自發(fā)放補(bǔ)貼情況進(jìn)行核實(shí)，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉處分，有關(guān)人員全額退還所領(lǐng)補(bǔ)貼；二是嚴(yán)格履行審批制度，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，不符合報(bào)銷要求的經(jīng)費(fèi)支出一律不予報(bào)銷。

　（31）針對(duì)“未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，報(bào)銷高鐵一等座車票”問題。一是認(rèn)真開展調(diào)查處理，違規(guī)報(bào)銷當(dāng)事人已退還差額款項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行市及學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法，嚴(yán)把審核關(guān)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生；二是加大報(bào)銷審核力度，增加審核環(huán)節(jié)，除簽字環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人事前審核外，在報(bào)銷環(huán)節(jié)出納人員事中審核，記賬環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)事后審核，建立層層把關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，堵塞漏洞；三是按照“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)未按規(guī)定要求報(bào)銷的，從源頭追究責(zé)任，實(shí)施封閉管理。

　4. 關(guān)于“ 重點(diǎn)崗位管理缺位、監(jiān)督缺失，要求大而化之，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)” 問題 （32）針對(duì)“物質(zhì)采購(gòu)和招投標(biāo)問題長(zhǎng)年沉積”問題。一是制定《招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，重點(diǎn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、技術(shù)參數(shù)論證、招標(biāo)代理選取、招標(biāo)文件制定、評(píng)委選定、開標(biāo)活動(dòng)和合同履行等方面進(jìn)一步規(guī)范，使招標(biāo)采購(gòu)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化；二是非政府采購(gòu)?fù)獾淖灾鞑少?gòu)項(xiàng)目，規(guī)范統(tǒng)一管理。嚴(yán)格按照學(xué)院三家招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一采購(gòu)；對(duì)分散、零星、臨時(shí)急用、額度小等不確定的采購(gòu)項(xiàng)目，與有關(guān)部門共同把關(guān)、嚴(yán)格控制，采購(gòu)過程全程監(jiān)督；三是對(duì)學(xué)院公開招投標(biāo)的所有項(xiàng)目進(jìn)行核查，全院招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目檔案資料進(jìn)行梳理，補(bǔ)齊了完整檔案資料，不能補(bǔ)齊的相關(guān)人員

　作出說明；四是學(xué)院項(xiàng)目采購(gòu)信息、中標(biāo)信息、中標(biāo)結(jié)果，及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布；五是調(diào)查核實(shí)情況，嚴(yán)肅糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，舉一反三、引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕此類問題的發(fā)生。對(duì)“院外直接購(gòu)買”綠化苗木問題相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育。

　（33）針對(duì)“固定資產(chǎn)管理長(zhǎng)期處于無序狀態(tài)”問題。一是修訂《固定資產(chǎn)管理辦法》，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類管理、動(dòng)態(tài)管理，明確資產(chǎn)狀態(tài)，進(jìn)行定期盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。制定《國(guó)有資產(chǎn)處置實(shí)施細(xì)則》，研究初擬了《國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)工作規(guī)則》《受贈(zèng)資產(chǎn)及對(duì)外捐贈(zèng)贊助管理辦法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》《儀器設(shè)備損壞、丟失賠償處理辦法》，全面加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)管理工作有章可循、有據(jù)可依；二是繼續(xù)全面梳理、核實(shí)學(xué)院固定資產(chǎn)存量情況，準(zhǔn)確掌握資產(chǎn)現(xiàn)狀，確保固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效、完整。深入查找有賬無物資產(chǎn)線索，加大對(duì)有賬無物、有物無賬兩個(gè)類別固定資產(chǎn)的追索及查證，提交資產(chǎn)清查佐證材料 51 份。對(duì)無使用價(jià)值且達(dá)到報(bào)廢規(guī)定的固定資產(chǎn)進(jìn)行登記匯總，按程序申請(qǐng)報(bào)廢核銷處置；三是加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理，對(duì)固定資產(chǎn)及時(shí)登記、編號(hào)、造冊(cè)，做到帳物相符。制定人員退休、調(diào)整、崗位變動(dòng)資產(chǎn)移交相關(guān)手續(xù)；四是經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻檢查。

　（34）針對(duì)“財(cái)務(wù)管理紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠”問題。一是組織財(cái)務(wù)處認(rèn)真對(duì)學(xué)院各種財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證逐一進(jìn)行檢查，對(duì)簽字不齊全的票據(jù)、支出款項(xiàng)，逐一進(jìn)行了核查并完成了整改補(bǔ)簽工作。健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，制定《關(guān)于進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)支出審核簽批程序的通知》，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格報(bào)銷程序，增加財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)，層層把關(guān)審核，做到報(bào)銷票據(jù)合規(guī)、審批程序規(guī)范、科目使用合理，不符合報(bào)銷要求的經(jīng)費(fèi)支出一律不得入賬。制定印發(fā)《工作交接管理辦法》《關(guān)于規(guī)范差旅伙食費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)收交管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，加強(qiáng)和規(guī)范離職交接手續(xù)和收交費(fèi)用管理；二是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡制度，建立資金管控辦法，明確規(guī)定現(xiàn)金支出用途和范圍，絕不出現(xiàn)“大額現(xiàn)金外借”現(xiàn)象；三是定期清理往來賬款，與往來單位核實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生及余額，并催促往來單位及時(shí)辦理核銷業(yè)務(wù)，已清理個(gè)人長(zhǎng)期掛賬 111 萬余元，其余正在清理；四是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高規(guī)矩意識(shí)、樹立紀(jì)律紅線；五是對(duì) XX 年違規(guī)使用專項(xiàng)培訓(xùn)資金購(gòu)置固定資產(chǎn)等問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已作相應(yīng)處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)；六是全面排查收繳臺(tái)兒莊校區(qū)外租商戶水電費(fèi)、教職工住房租金長(zhǎng)期拖欠款，所拖欠欠款全部收繳。

　三、持續(xù)深化整改，鞏固成效，奮力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)

　（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定踐行“ 兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”。落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和“雙周集體學(xué)習(xí)制度”。把牢意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每年至少 2 次專題研究意識(shí)形態(tài)工作。

　（二）扛牢主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨往實(shí)走。把抓好黨建作為最大的政績(jī)工程，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨委自身建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作示范高校的意見》和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。堅(jiān)持黨的一切...

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