XX 市接待事務中心關于巡察整改進展 情況報告

　根據市委統一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第四巡察組對市接待事務中心領導班子進行了巡察。X 月X 日，市委巡察組向市接待事務中心領導班子反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　一、提高政治站位，增強政治自覺，切實把巡察反饋意見整改落實作為重大政治任務抓緊抓好 市委巡察組反饋的意見中指出，市接待事務中心存在黨的領導弱化、黨的建設不力、從嚴治黨不力等 3 個方面、8個大項、X 個具體問題，并提出 13 項意見建議。針對反饋意見，市接待事務中心領導班子堅持把整改工作作為重大的政治任務，切實抓緊抓好。

　（一）提高政治站位，增強思想自覺和行動自覺。領導班子旗幟鮮明講政治，深刻認識到反饋問題的嚴肅性、危害性和整改落實工作的緊迫性、堅決性，以對黨忠誠、對事業高度負責的態度，把巡察整改作為加強黨的領導、全面從嚴治黨、抓好作風建設的重要舉措，提高思想認識，強化責任擔當，增強行動自覺，抓實問題整改，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上，切實把巡察組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作、優化服務的實際行動。

　（二）加強 組織領導，確保整改工作扎實推進。為切實做好巡察反饋問題整改工作，成立了市接待事務中心巡察整改工作領導小組，班子主要負責人任組長，兩名班子成員任副組長，各科室主要負責人為成員，領導小組下設了辦公室，主要負責巡察整改工作的組織實施、聯絡協調、情況綜合、督促檢查等方面的工作。在整改過程中，領導小組辦公室主動承擔日常管理和監督責任，對進展情況進行定期調度和經常性監督指導，發現問題及時解決，做到了組織到位、協調到位、措施到位、落實到位。

　（三）嚴格落實責任，力求整改措施落細落實。對照巡察反饋意見和建議的要求，針對巡察反饋的 3 個方面、8 個大項、22 個具體問題、13 個巡察建議，逐條逐項研究分析，點對點制定整改方案，細化了 54 項整改措施，逐一落實整

　改措施、責任領導、責任科室、責任人員和整改時限，進行臺賬管理、動態更新、辦結銷號。實行巡察整改周調度制度，及時掌握整改工作進度，協調解決問題，督促整改落實。先后 10 次召開領導班子成員會議，研究解決整改過程中存在的問題，對整改工作進行部署落實。

　（四）著眼長效機制，建章立制固化整改成果。加強制度建設，建立長效機制，持之以恒抓好整改，確保所有整改事項見底到位。在抓好問題整改的同時，更加注重制度建設，按照緊密結合實際、確保務實管用、制定新制度、修改完善舊制度的工作思路，對黨內組織生活制度、領導班子建設、公務接待規范、機關內部管理等各個方面進行了全面梳理、研究，修改完善規章制度 7 個，新制定規章制度 24 個，進一步扎緊制度籠子，堅持用制度管事、管人、管錢，用制度建設 促進工作落實，從源頭防范治理。

　（五）堅持統籌兼顧，一體推動各項工作互促互進。在接待任務十分繁重、干部作風突出問題集中整治行動、主題教育深入開展、省委巡視整改“回頭看”反饋意見整改落實等多項工作疊加進行的情況下，領導班子以市委巡察反饋問題整改為主線，統籌兼顧、合理安排，有序推進各項工作順利開展，既做到了重點突出、難點突破，又實現了相互融合、協調推進，以整改工作實效推動了領導班子和干部隊伍自身

　建設，推動了機關作風建設，推動了機關黨建規范化建設，推動了制度體系建設，促進了接待服務工作科學發展、創新發展。

　二、巡察反饋意見整改落實情況 對市委巡察組反饋的 22 個具體問題，市接待事務中心深入梳理分解，制定整改措施 54 項，均已整改完成。

　（一）“ 黨的領導弱化，活力不足，執行力不強” 方面 1. 關于“ 政治意識和政治活力欠缺” 問題。

　（1）針對創新動力不足的問題。一是自覺踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子成員參加了全市主題教育讀書班學習，以理論學習中心組為主，開展集中學習研討 7 次，組織支部集中學習研討 9 次，讓每位黨員都受到政治洗禮，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力實現“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。二是立足新時代，踐行新思想，展現新作為。堅持以新思想為指導，以更高的政治站位，對機關黨建和公務接待工作進行系統梳理、檢視問題，提出改進措施并積極踐行。堅持“拉高標桿”激發斗志，不斷振奮精神、鼓舞士氣，凝聚了干事創業的精氣神。三是推進工作創新。積極對標威

　海市接待辦工作，精心實施機關黨建和接待服務兩個創新項目，不斷銳意進取，推動開拓創新。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（2）針對班子的領導核心作用有待強化的問題。一是提升班子的領導力。堅持從提升班子成員個體能力素質、促進班子集體智慧互補兩個方面入手，不斷提升領導班子駕馭全局、指揮協調、謀劃工作、統籌發展和解決自身問題的能力。二是提升班子的凝聚力。切實增強促進凝聚、發展團結的政治自覺和能力本領，深入開展談心談話，加強溝通理解協調，充分發揮黨內民主，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力。三是持之以恒正風肅紀。對有令不行、有禁不止、口無遮攔的人員和行為，旗幟鮮明、勇于亮劍，保持高壓態勢，懲惡揚善、弘揚正氣。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（3）針對班子分工非常“明確”的問題。建立職責互補機制，加強工作協調配合。對兩名副主任實行 AB 角工作機制，當一方外出或工作繁忙時，另一方履行其工作職責或主動配合承擔相關工作，做到了工作中既有分工，又不分家，密切配合，相互補臺。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（4）針對班子的擔當意識不足的問題。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和干部作風突出問題集中整治行動，對班子擔當意識不足的問題作進一步深入檢視剖析，深挖根

　源，制定措施，狠抓整改。領導班子帶頭轉變作風，帶頭擔當盡責，直面矛盾問題，解決遺留問題。對機關活力不強的問題，從開展創先爭優活動、加強職工溝通交流、豐富職工文體生活等方面入手，活躍機關氛圍，增強機關活力；對作風散漫的問題，從嚴明工作紀律、深化效能建設、優化獎懲機制等方面入手，提振精氣神。特別是把履職盡責作為一項鐵的紀律，明確要求，對職責范圍內的事項，抓緊實施、盡快辦理、及時督導、執行到位。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　2. 關于“ 政治定力和擔當精神欠缺” 問題。

　（5）針對辦理接待事務缺少應有的全局意識和大局意識的問題。一是提高政治站位，把接待工作放到講政治的高度去謀劃、去思考，在接待中體現政治，在政治中把握接待。二是狠抓制度建設，嚴格規范公務接待。修改完善《公務接待管理規定》和《重要接待任務工作流程》《重要團組接待工作流程》《房間檢查工作流程》《就餐組織工作流程》《接待檔案管理工作流程》等。三是創新工作舉措，提高服務質量。從樹立地方文化打造理念、精細管理理念、以人為本理念和“大接待”理念入手，著力實現接待工作特色化定位、有序化運作、個性化服務、協作化完成，不斷提升接待工作的質量和水平。即知即改并已整改完成。

　3. 關于“ 重點工作的執行力、落實力欠缺” 問題。

　（6）針對落實意識形態工作不力的問題。一是嚴格落實意識形態工作責任。制定《關于落實意識形態工作責任制的實施意見》，把意識形態工作列入重要議事日程，納入黨建和年度工作要點，納入班子成員民主生活會和述職述廉報告的重要內容。夯實意識形態主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”責任，規定每年至少 2 次專題研究意識形態工作，定期召開領導班子成員會議，分析研判意識形態領域情況，及時將意識形態領域情況向上級黨組織報告。二是加強對意識形態領域知識的學習教育。把意識形態工作納入黨員教育的重要內容，加大意識形態工作壓力傳導力度，教育引導機關黨員思想上重視、行動上自覺，堅決守住意識形態陣地。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（7）針對開展市委“九項行動”走形式的問題。一是認真開展市委九項行動“回頭看”活動。著力抓好“政治站位不高、推動落實遲緩”的整改，做到增強“四個意識”不猶豫，堅定“四個自信”不遲疑，做到“兩個維護”不含糊；著力抓好“工作不嚴不實問題”的整改，提高文件管理工作的質量和效率，規范文件簽批和文號登記等程序。二是認真貫徹落實市委、市政府重要工作部署。對在全市開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視整改“回頭看”反饋意見整改落實工作，領

　導班子高度重視，及時傳達貫徹，認真研究落實措施，強化督促檢查，不等不靠，全力以赴抓好貫徹落實。即知即改并已整改完成。

　（8）針對機關黨建反饋問題未整改的問題。認真開展百日黨建大檢查反饋問題整改“回頭看”，對照 2017 年市直機關工委開展百日黨建大檢查反饋存在的 14 項問題清單和市接待事務中心百日黨建大檢查整改清單，認真開展“回頭看”，逐一對照檢查，其中 12 項問題在前期工作中已經整改完畢，對尚未整改完成的“在職黨員到社區參加志愿服務不積極、不主動”“對退休黨員教育監督管理較為薄弱”兩個問題，采取黨支部連續 4 次組織黨員進社區、組織退休黨員參加支部活動等措施進行整改。即知即改并已整改完成。

　（二）“ 黨的建設不力，黨內生活缺乏應有的正氣、底氣” 方面 4. 關于“ 對黨建工作重視不夠，黨務政務關系不清晰、不條理” 問題。

　（9）針對黨務工作不規范的問題。一是理順黨務政務關系。科學界定領導班子成員會議、主任辦公會議議事范圍，明晰黨務政務關系，明確了黨建工作由領導班子成員會議研究決定。二是理順領導班子和黨支部在黨建方面的工作關系。

　明晰領導班子的全面從嚴治黨主體責任和黨支部對黨員的教育、監督、管理、服務職能，明確職責任務，發揮各自作用。三是切實規范黨務工作。堅持抓規范、強基礎，強弱項、補短板，抓載體、促創新，推動黨建黨務工作步入規范化、制度化軌道。即知即改并已整改完成。

　（10）針對班子成員理論學習模范帶頭作用發揮不夠的問題。一是全面落實黨建工作責任制。制定《關于落實全面從嚴治黨責任的實施辦法》，嚴格落實黨的建設主體責任，把抓好黨建工作作為最大的政績，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二是班子成員發揮模范帶頭作用。巡察整改以來，領導班子成員堅持以上率下，帶頭落實“三會一課”制度、開展組織生活和黨員活動，帶頭學、帶頭做，帶頭強化黨性修養、帶頭廉潔自律，帶好隊伍、管好黨員，形成“頭雁效應”，發揮好示范帶動作用。三是抓好中心組學習走過場問題整改。修改完善《領導班子理論學習中心組學習制度》，確保中心組學習各環節嚴謹細密，保質保量完成學習任務，增強學習的實效性；創新中心組學習方式，推動由單向灌輸向互動交流轉變，提高學習的主動性；推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉變，增強學習的持續性。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（11）針對報告、材料撰寫不規范的問題。一是深入剖析整改。領導班子和支部班子堅持把這一問題作為作風方面的問題進行整改，要求領導班子、支部班子及其成員，高度重視述職述廉報告、民主生活會、組織生活會等材料的撰寫工作，親自撰寫，深入剖析，見人見事見思想。二是對“一報告兩會議”等重要材料的審核把關進行明確。班子的對照檢查材料和報告材料，要經集體研究審定；班子成員的對照檢查材料或發言材料，要分別報經單位主要負責人和支部書記審核，嚴把形式關、內容關、質量關。三是堅持即知即改、立說立行。巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育涉及的對照檢查材料和發言材料，都由班子成員親自撰寫，班子材料經集體研究討論。即知即改并已整改完成。

　5. 關于“ 黨支部沒能充分發揮基層堡壘作用” 問題。

　（12）針對黨支部換屆選舉走形式的問題。一是調整優化了支部班子。嚴格支部委員人選標準，嚴格按照程序，嚴密組織了支部委員調整工作。11 月 1 日，召開支部大會，選舉三名年富力強的同志為支部委員。通過吸納年輕同志參與支部建設，充實新鮮“血液”，增強了支部委員會活力，為更好發揮黨支部戰斗堡壘作用奠定良好基礎。二是精心組織支部換屆。鑒于本屆黨支部委員會到 XX 年 10 月任期屆滿，屆時將按期組織支部換屆，嚴格換屆程序，嚴肅換屆紀律，嚴

　格支部委員人選標準，努力打造政治堅定、業務過硬、結構合理、精干高效的黨支部領導班子。已整改完成。

　（13）針對有的支部委員政治自覺不高的問題。一是調整優化支部班子成員分工，明確支部委員工作職責。制定《機關黨支部委員會及其成員職責》，明確了支部委員會和支部書記、支部副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員的職責任務。調整優化支部委員分工，由三名新晉委員分別擔任組織委員、紀檢委員和宣傳委員。二是推進支部委員認真履職。推進支部書記、支部委員按照黨員大會、支委會的決議，做好各自擔負的工作。黨支部書記主持黨支部全面工作，督促黨支部其他委員履行職責、發揮作用。三是提升支部委員政治自覺。教育引導支部委員強化黨的意識，增強政治擔當，精通黨務工作，以高度的政治自覺抓好支部工作。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（14）針對支部工作規范化、標準化不夠的問題。一是建立一套完善的黨支部規章制度。認真貫徹黨章黨規，結合支部實際，制定完善了《“三會一課”制度》《“主題黨日”活動制度》《學習制度》《黨員談心談話制度》《組織生活會制度》《民主評議黨員制度》《黨費收繳管理辦法》等制度，使黨的組織生活和組織建設有章可循，以制度規范來保障黨建工作和黨組織作用的發揮。二是做實支部工作。對照《中

　國共產黨支部工作條例》，瞄準標準化、規范化建設，明確提出，既要按照規定動作開展好“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，做到不缺項、不弱項，又要強化工作創新，在固化黨支部工作標準的同時，大膽開展創新，使黨內生活充滿生機和活力。推進機關黨建“清單”管理，把“三張清單”落到實處。在巡察整改期間，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，黨支部共組織召開黨員大會 2 次、支委會會議 6 次，講黨課 3 次，組織學習研討 6 次，開展主題黨日活動 2 次。三是規范各項工作記錄。立即對黨建活動記錄記實工作進行規范，做到分門別類、記錄完整、規范有序。即知即改并已整改完成。

　（15）針對組織生活不嚴肅的問題。一是狠抓組織生活經常化、正常化。巡察整改以來，“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、談心談話等組織生活，均按照時間節點要求，規范組織實施。二是狠抓組織生活的嚴肅性、實效性。用夠用活批評與自我批評法寶，談心談話堅持認真較真，批評與自我批評做到紅臉出汗，不搞敷衍應付。堅持從領導班子巡察整改專題民主生活會開始嚴起，認真貫徹“嚴肅組織生活”要求，班子成員認真查找問題不足，深入剖析問題產生根源，批評與自我批評直面問題。三是狠抓黨員學習的規范化、精準化。堅持每次組織生活都明確相應主題，克服多主題混雜、無主題變奏的“大雜燴”，在精準深入上求突破。結合“不

　忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、及時跟進學，結合實際學，持續發力、深鉆細研，在學懂弄通做實下功夫。嚴格學習考勤登記，把學習出勤情況作為年度評先樹優的依據。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（三）“ 從嚴治黨不力，內部管理不嚴” 方面 6 、關于“ 內部監督不嚴，黨風廉政建設責任制落實不到位” 問題。

　（16）針對黨風廉政建設責任制落實不到位的問題。一是領導班子認真履行主體責任，把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手中。制定《落實黨風廉政建設責任制制度》，主要負責人當好第一責任人，經常過問和研究解決有關問題；班子其他成員堅持“一崗雙責”，做到了“兩手抓、兩手都要硬”；各科室負責人作為具體責任人，守好了“陣地”。二是抓好專項整治。在“不忘初心、牢記使命’主題教育中，按照中央“八個整治”、省委“九項專項整治”和市委“8+2”專項整治要求，結合市委巡察反饋意見整改，制定專項整治方案，并認真抓好整改落實。三是堅持關口前移、監督前置。從嚴從實監督執紀，抓早抓小抓苗頭，對干部職工身上的小毛病、小問題早提醒、早批評、早糾正。四是強化警示教育的鏡鑒作用。

　認真傳達學習市紀委有關違紀違規案件的每期通報，吸取教訓、以案明紀。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（17）針對廉政風險排查防范流于形式的問題。印發《關于做好市委九項行動、百日黨建大檢查反饋問題整改、崗位廉政風險點排查“回頭看”整改落實工作方案》，各科室按照要求對崗位廉政風險點進行排查，研究分析并制定防范措施。研究制定了《關于深化崗位廉政風險防范管理的實施意見》。已整改完成。

　（18）針對黨內自我監督不嚴、“三重一大”集體決策制度執行不到位的問題。一是研究制定和認真落實《“三重一大”事項集體決策制度》。領導班子嚴格按照決策程序，集體研究決定“三重一大”事項。二是主動接受派駐紀檢監察組監督檢查。對重要問題處置工作，及時向派駐紀檢監察組請示報告，積極接受派駐紀檢監察組指導。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　7 、關于“ 紀律規矩意識不強，機關日常管理不嚴格” 問題。

　（19）針對經驗主義至上、管理制度不完善的問題。一是建立完善制度體系。對原有規章制度進行排查梳理，堅持把全面從嚴治黨的各項要求，把新時代激勵干部新擔當新作

　為的要求，把接待服務新理念的各項要求，融入到制度體系建設中，基本建立了一套系統、規范、科學的管理制度體系。在黨的建設方面，制定了落實全面從嚴治黨責任、落實意識形態工作責任制、深化崗位廉政風險防范管理等實施意見和《領導班子理論學習中心組學習制度》《民主生活會制度》《落實黨風廉政建設責任制制度》，并成立了若干領導小組；在議事決策方面，建立完善了《領導班子工作規則》《“三重一大”事項集體決策制度》等；在機關支部方面，建立了黨支部工作制度；在業務工作方面，建立完善了公務接待管理、財務管理、車輛管理使用等規定；在日常管理方面，建立完善了《工作人員行為規范》《請銷假制度》《印章管理規定》《文書檔案管理制度》等；在工作流程方面，建立了重要接待任務、重要團組接待、房間檢查、就餐安排、接待檔案整理等工作流程。共新建和修訂制度 X 個，其中屬于新制定的X 個（其中黨的建設方面 X 個，議事決策 X 個，工作紀律 X個，財經紀律 X 個，其他 X 個），屬于修訂完善的 X 個。二是狠抓制度落實。班子成員帶頭學習、遵守、執行，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，切實做到用制度管人、管事、管錢。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

　（20）針對文件管理不規范的問題。一是提升文管人員業務能力。組織文件管理人員到市委辦公室、市政府辦公室考察，學習文件管理做法和工作規范。二是嚴格公文處理。

　制定《公文辦理工作流程》，力求來文隨到隨收、隨收隨送，嚴格批辦程序和簽署時間，原則上公文處理應在當天完成。三是嚴格發文管理。制定《公文制發工作流程》，明確專人負責公文制發，黨政行文分開，嚴格簽批程序、文號登記和存檔留存，確保不遺漏、不重復、不丟失。即知即改并已整改完成。

　（21）針對公車使用管理不完善的問題。一是修訂完善《車輛管理使用規定》。對公務用車的使用、管理、維修保養、安全檢查及駕駛員管理等作出明確規范，以保障公務活動，合理配置資源，降低行政成本。二是規范派車、加油、維修等審批手續。實行專人管理、按照規定權限審批，完善審批手續。建立車輛檔案、車輛使用臺帳、車輛維修保養臺賬、用油使用臺帳等，所有車輛的車況、出車、用油、維修等情況記錄歸檔。三是加強日常監督管理。成立車輛管理使用監督領導小組，明確專人采取定時與不定時隨機檢查相結合的方式，加強對車輛使用和停放管理。即知即改并已整改完成。

　8 、關于“ 財務管理不規范，存在廉潔風險隱患” 問題。

　（22）針對財務管理不規范的問題。一是加強學習，提升責任意識和工作能力。組織財務人員學習《會計法》等財務相關法律、法規和財經紀律知識，提高財務人員業務能力

　和水平。二是建章立制，嚴格規范財務行為。修訂完善《財務管理規定》，建立規范財務工作的長效機制。對財務開支“一支筆”審批、借款限期歸還、支出項目事先匯報、固定資產清查盤點、費用報銷和公務卡結算等財務行為進行了嚴格規范，并對費用報銷流程作出明確規定。三是加強監督，消除廉潔風險隱患。對照《會計法》相關規定和中央八項規定精神，認真開展廉潔風險排查，堵塞漏洞，消除隱患，發現不規范問題及時處理糾正，從源頭上防范違規情況的發生，促進財務工作的正常、有序、高效運轉。已整改完成。

　三、建立長效機制，深化成果運用，著力鞏固巡察反饋意見整改成效 （一）提高政治站位，增強巡察整改政治自覺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，深刻領會把握習近平總書記關于巡視巡察工作的指示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于巡視巡察工作的要求上來，切實擔負起整改政治責任，以釘釘子精神確保巡察反饋問題全面整改。

　（二）持續抓好后續整改，確保件件落到實處。將按照市委巡察領導小組和巡察辦的要求，認真對照整改臺賬，逐條細化梳理，按照全面從嚴治黨的要求找差距、找不足，進

　一步在鞏固提升上下功夫。緊緊盯住整改的薄弱環節，常抓不懈、持續用力，著力在激發活力、提高能力、提升正氣上下功夫，以巡察整改的實際成效推進單位整體工作再上新臺階。

　（三）深化成果運用，推動整體工作提質增效。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。根據形勢發展和工作需要，跟進建立健全一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建落實責任、堵塞漏洞、解決問題的長效機制。不斷深化巡察整改成果運用，把抓好整改落實與推進工作結合起來，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設、思想作風建設，進一步提升工作質量水平，真正把整改成果轉化為提升工作的動力，努力營造凝心聚力、干事創業的濃厚氛圍和風清氣正、勁足人和的政治生態。

　（四）堅決落實主體責任，堅持全面從嚴治黨。以這次巡察為契機，堅持問題導向，深入貫徹落實黨要管黨從嚴治黨要求，切實履行從嚴治黨主體責任。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主生活會和民主評議黨員等制度，推動機關黨建規范化。加強黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，組織廉政風險自查自糾和

　督促檢查，構建不能腐、不敢腐、不想腐的有效機制，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的公務接待服務隊伍。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：XX；郵政信箱：XX 市接待事務中心辦公室；電子郵箱：XX。

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