3 篇 任前集體廉政談話會講話（ 市縣區通用篇）

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　 目

　錄

　篇一：

　一、

　始終保持勤于學習，

　爭做“ “ 信念堅定” 好干部

　二、

　始終著力問題解決，

　爭做“ “ 嚴謹細致” 好干部

　三、

　始終勤勉高效履職，

　爭做“ “ 務實擔當” 好干部

　四、

　始終展現公仆風采，

　爭做“ “ 忠誠盡責” 好干部

　五、

　始終嚴格修身自律，

　爭做“ “ 清正廉潔” 好干部

　篇二：

　第一句話是“善于學習”

　。

　第二句話是“勤于工作”

　 第三句話是“慎于用權”

　。

　第四句話是“慎于交友”

　。

　第六句話是“嚴于律己”

　。

　篇三：

　一是要堅定理想信念。

　二是要保持敬畏之心。

　三是要強化自律意識。

　 四是要牢記為民使命。

　五是要堅守責任擔當。

　篇一：

　同志們：

　根據有關規定， 今天， 召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。

　首先對各位的任職表示祝賀！

　任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序， 是黨風廉政教育的重要載體， 是黨內監督的一種重要方式。

　任前廉政提醒談話的目 的是告訴大家黨的紀律和廉政規定， 明確哪些能做、 應做， 哪些不能做、不應做。

　使我們每一位新提任的干部， 把握好自己新的人生航程， 在黨風廉政建設方面開好頭、 起好步， 在新的崗位上不掉隊、 走正路， 做一名讓組織滿意、 讓人民群眾放心的黨員領導干部， 為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。下面提五點希望和要求， 與在座各位共勵共勉。

　一、

　始終保持勤于學習，

　爭做“ “ 信念堅定” 好干部

　好學風是改進干部作風的先導。

　要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終， 自覺向書本學， 向實踐學， 向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。

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　要理論學習不虛空。

　認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系， 深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略， 讀原著、學原文、 悟原理， 要時刻把理論學習貫穿于工作、 業務、 生活方方面面， 堅定不移、 毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署， 自覺在思想上政治

　上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 做到學以明理、 學以明紀、 學以明責。

　（二）

　要把握大局不偏離。

　深刻領會習近平總書記考察考察 XX 重要講話精神和抓“兩學一做” 教育、 干跨越發展實事、 建設全面小康 XX 的戰略布局和深刻內涵， 在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振， 做到知情明勢認識大局、 審時度勢服從大局。

　要立足崗位和工作實際， 切實做到宏觀政策通、 具體政策懂、 專業政策精， 會對接、 會解答、會執行。

　（三）

　要鉆研本職不外行。

　堅持“干什么學什么， 缺什么補什么” 原則， 要立足改善知識結構， 刻苦鉆研本職業務，豐富知識儲備， 熟練掌握崗位技能， 切實解決工作業務技能一知半解、 研究問題淺嘗輒止等問題， 努力成為本職工作的行家里手。

　二、

　始終著力問題解決，

　爭做“ “ 嚴謹細致” 好干部堅持把嚴謹細致工作作風貫穿于研究問題、 處理問題、解決問題的全過程。

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　要精準謀事不盲斷。

　堅持把精準謀事、 理性謀事作為決策的前提， 全過程做好調查研究、 工作實踐； 全要素研判形勢、 分析利弊、 研究細節、 制定方案； 全方位防控主觀臆斷、 盲目 決斷， 嚴格實行具體決策、 民主決策、 依法決策， 提高決策科學化水平， 做到謀事精準、 不出紕漏。

　（二）

　要程序辦事不變通。

　突出用制度管事、 按程序辦事、 守規矩干事， 全面按照工作程序實施， 切實做到用程序規范工作、 用制度約束行為。

　堅持事業至上、 大局為重， 不折不扣地執行縣

　委政府的決議決定。

　具體工作中要相互支持、 相互配合， 大事講原則、 小事講風格、 關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。

　（三）

　要嚴細干事不粗放。

　大力倡導“工匠精神” ， 對待工作要高標準、 嚴要求， 使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。

　在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題， 要掛出“作戰圖” 、 列出“時間表” 、 立下“軍令狀” ， 義無反顧、 自斷退路， 破釜沉舟、 勇往直前， 用心、 用力地把每一項工作干成、 干好、 干得盡善盡美。

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　。

　要認真做事不敷衍。

　始終保持強烈的事業心和責任感， 對待工作認真、 較真、 求真， 堅持原則一絲不茍、 堅持標準精雕細琢， 定目 標、 定措施、 定時限。

　抓部署、 抓推進、 抓落實都充分考慮到每一細節、 每一環節， 注意到每一個節點， 顧及到每一個制約因素， 做到不馬虎、 不跑粗、 不走樣。

　三、

　始終勤勉高效履職，

　爭做“ “ 務實擔當” 好干部

　效率是做好工作的靈魂， 也是改進干部作風的引擎。

　堅持“干” 字為要、 “快” 字唯先、 “敢” 字當頭， 倡導干事有魄力、 工作有效率、 落實有能力。

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　要抓鐵留痕不放松。

　要大力倡導說了 就算、 定了就干、 干就干好的良好風氣， 對每項工作都用心用力， 設定工作標準和時限， 做到有計劃、 有檢查、 有反饋、 有獎懲，全程跟蹤、 敲鐘問響， 一抓到底、 務求實效。

　徹底解決在工作上不思進取、 辦

　事拖拉、 效益不高、 落實不力的問題。

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　要雷厲風行不怠政。

　對看準的事情要迅速出擊、果斷行動； 對定下來的事情要立說立行、 狠抓落實； 對部署了 的工作要跟蹤問效、 一抓到底， 以“拼字當頭、 搶字當先”的精神， 以“只爭朝夕、 分秒必爭” 的行動， 快辦快結、 快速反饋， 事事有結果， 件件有回聲， 提升工作執行力。

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　要解決問題不推脫。

　要堅持公開公正， 一身正氣，無私無畏， 不怕得罪人， 不怕擔風險， 不怕碰釘子， 敢于到困難重重的地方去， 敢于到矛盾集中的地方去， 敢于到條件復雜的地方去， 直面困難， 迎難而上， 解決問題、 化解矛盾、經受考驗。

　做到遇到矛盾不繞行、 解決問題不推脫， 積極動腦筋想辦法， 在破解矛盾和問題中錘煉作風、 提升能力。

　四、

　始終展現公仆風采，

　爭做“ “ 忠誠盡責” 好干部

　能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。

　要堅持知責明責、 履責盡責， 始終做到矛盾面前不躲閃， 挑戰面前不畏懼、 困難面前不退縮。

　（一）

　要敢抓敢管不塞責。

　厘清責任主體、 責任邊界，樹立守土有責、 守土盡責意識， 對職責范圍內的工作， 挺直腰桿地抓， 理直氣壯地管， 不怕得罪人、 不怕關系壞、 不怕“沒人緣” 、 不怕干錯事。

　落實激勵和容錯糾錯機制， 為敢于負責擔責、 勇于創業創新的干部撐腰鼓勁。

　（二）

　要攻堅克難不退縮。

　面對改革中的新課題、 歷史遺留

　的老問題、 需要解決的新難題， 要有逢山開路、 遇河架橋的精神， 敢于走進問題、 探究癥結， 積極尋找克難攻堅的具體對策。

　找到化解矛盾的具體辦法， 勤勉履職擔當， 始終做到敢于擔責、 敢于履職、 敢于負責、 敢于盡責。

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　要沖破困擾不茫然。

　不斷豐富應對各類特殊、 復雜情形所應具備的知識、 經驗和技能， 提高擔當本領， 不怕有非議、 不怕遭責難、 不怕出失誤、 不怕擔責任， 敢于沖破困擾， 勇于激濁揚清， 任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、 頂得住壓力、 做得出成績。

　（四）

　要真抓實干不清談。

　踐行“三嚴三實” 作風， 樹立“執行沒有借口 、 落實就是責任” 的理念， 做老實人、 說老實話、 干老實事。

　真心實意“沉” 到人民群眾中間， 不搞形式， 不務虛功， 出實策、 鼓實勁、 辦實事， 真正作出經得起歷史檢驗、 人民群眾檢驗的實績。

　五、

　始終嚴格修身自律，

　爭做“ “ 清正廉潔” 好干部

　一個深受群眾擁護的領導干部， 首先必須是一個清正廉潔、 合格模范的領導干部。

　領導干部能不能做到清廉自守、一身正氣， 不僅關系領導干部自身的形象， 而且直接影響著黨風政風乃至整個社會風氣。

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　要遵規守紀不逾越。

　始終堅持把紀律規矩挺在前面， 牢固樹立“四個意識” ， 增強政治定力， 看清政治方向，堅定政治信仰。

　嚴格遵守政治紀律、 組織紀律、 廉潔紀律、群眾紀律、 工作紀律、 生活紀律， 自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、 小節

　管起， 自覺凈化“生活圈” “社交圈”和“朋友圈” 。

　堅持交往有原則、 有界限、 有規矩， 經得住誘惑， 看得清陷阱， 避免成為被圍獵的對象、 攻關的主體。

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　要秉公用權不異化。

　作為領導干部能否樹立正確的權力觀， 不僅關系領導干部個人的前途命運， 更關系事業發展。

　權力的劍刃只可以在規律、 法律、 紀律的框架內游走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控， 始終放在心中最正義的地方， 切不可濫用權力。

　一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光， 更不是一分安逸， 而是一份辛苦， 一份責任。

　要牢記領導就是服務， 權力就是責任， 任職就要負責， 把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

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　要從嚴監督不松懈。

　我們能走上今天的崗位， 是組織的培養和群眾的信任， 也是個人長期努力的結果， 一旦把握不住， 就會前功盡棄、 遺恨終生。

　要強化自我教育、 自我管理、 自我約束， 主動置身于組織、 社會和群眾的監督之下， 把握防線、 嚴守底線。

　重視家庭、 家教、 家風， 管住子女、 管住親友及身邊工作人員， 謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉， 全家不圓” 的悲劇發生。

　謹言慎行， 珍惜組織和人民的信任， 珍惜自己的政治榮譽， 永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。

　篇二：

　同志們：根據有關規定， 今天， 召集大家在這里進行任前廉政談話。

　首先對各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用干

　部的必經程序， 是黨風廉政教育的重要載體， 是黨內監督的一種重要方式。

　任前廉政談話的目 的是告訴大家黨的紀律和廉政規定， 明確哪些能做、應做， 哪些不能做、 不應做。

　使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程， 在黨風廉政建設方面開好頭、 起好步， 在新的崗位上不掉隊、 走正路， 做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部， 為我縣經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面， 談自己的一些體會， 與大家互勵共勉， 歸納起來就是六句話二十四個字。

　第一句話是“善于學習”

　。

　。中國有句古語， 叫作“士三日不讀， 則其言無味， 面目可憎” ， 意思是說， 不讀書、 不學習， 必然言之無物， 風度、氣度、 修養就不會提高， 人就會變得粗俗。

　只要大家注意一下， 就會發現腐敗分子在總結自己走向歧途、 走向犯罪的深淵時， 第一條深刻的教訓就是放松了 自己的學習。

　我想并不是他們真的沒有學習， 關鍵是學習與反省脫節了 。

　一是學習與行為的脫節。

　明代思想家王明陽講過“知行合一” , 也就是今天講的理論、 觀念要同行動相一致。

　知識未內化素質， 就會理論與行動“兩張皮” ， 可能在臺上作廉潔報告振振有詞， 臺下又作一套， 典型的知行脫節。

　二是學習沒有觸及。

　思想。

　學習與思想不對號, 不深刻反省自己, 就不會有學習的效果。

　一個黨員干部， 忘記了 共產黨人全心全意為人民服務的宗旨, 忘記了 對自己世界觀、 人生觀、 價值觀、 權力觀、 地位觀、 利益觀的正確定位, 當然難以抵御歪風邪氣的侵蝕。

　三是學習有所偏廢。

　有的領導干部往往重專業技術學習， 輕政策法律法規的學習; 重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。

　對黨和國家大的方針政策、 法律法規知之甚少或“一無所知” 。

　從近幾年各地查處的案件看， 一些黨員干部法盲現象嚴重， 違法亂紀后還自以為是， 有的在組織進行調查，甚至立案審查之后還不知道錯在哪里， 不知道違反了 哪些紀律規定。

　知法才能守法， 知紀才能守紀。

　領導干部要知法懂法， 明了 制度程序， 掌握行為規范， 才能做到依法行政、 廉潔從政。

　第二句話是“勤于工作”

　。廉政不勤政是懶官， 勤政不廉政是貪官。

　我們大家都是因為你工作干得出色， 組織才把你放到領導崗位。

　所以， 要不斷進取， 履職擔當。

　。

　一要有強烈的責任意識。

　在座的各位有的是領導班子成員， 有的是業務部門的負責人， 都是本地本單位抓黨風廉政建設的責任主體， 加強黨風廉政建設是我們應該履行的一項重要職責， 經濟業務工作抓得再好， 黨風廉政建設出了 問題仍然是失職， 黨風廉政建設抓得不好仍然是不稱職。

　因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責” ， 既要抓好經濟工作、業務工作， 又要針對黨風廉政建設的薄弱環節， 抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。

　對自己分管范圍發生的人、 財、 物、事負起責任， 堅決杜絕違法違紀問題的發生。

　二要率先垂范。

　黨員領導干部應該以身作則， 做到“五個表率” ：

　一是做勤政為民的表率， 做到身體力行， 努力踐行為人民服務的宗旨； 二是做愛崗敬業的表率， 以更加勤勉的工作作風和更

　加敬業的工作態度干好本職工作， 不畏難、敢創新、 善突破； 三是做科學發展的表率， 尊重規律、 運用規律， 確保作出的決策符合社會發展的需要， 符合人民群眾的意愿； 四是做開拓創新的表率， 不怕艱苦， 銳意創新， 克服因循守舊、 固步自封的思想， 以開放的思維， 創新的理念，抓落實、 抓突破； 五是做勇爭一流的表率， 在工作姿態上要爭先恐后、 精神狀態上要奮發向上， 做到“干在實處、 走在前列” 。

　三要從嚴管理。

　一個單位， 往往成也管理， 敗也管理。而要抓好管理， 首先要管好自己， 只有把自己管好了 ， 才能行得穩， 坐得正， 站得直， 才能理直氣壯， 大刀闊斧地管。管理得科學， 很到位， 很規范， 很有序， 才能在源頭上遏制腐敗發生。

　第三句話是“慎于用權”

　。

　。黨員領導干部一旦走上領導崗位， 手中或大或小都掌握了 一定的權力。

　但是， 權力是一把雙刃劍， 既可用來辦好事,也可用來辦壞事。

　請同志們謹記一點， 組織上把你安排到領導崗位是對你的信任， 是給壓力， 也是重大的責任， 要正確使用黨和人民賦予的權力。

　首先，

　用好人，

　用能人、

　用正直的人， 警惕送錢送物的人， 看清那些當面捧場， 把領導干部吹得天花亂墜， 照顧得舒舒服服的人。

　人家給你送這送那， 吹吹拍拍， 跑前跑后，尊重的并不是你個人， 而是你手中的權利， 他們的投入是要回報的， 而且是高額回報。

　有道是“吃人家的嘴短， 拿人家的手軟” ， 一旦上了 人家的圈套就后悔莫及。

　其次，

　用好權，

　自覺接受監督。

　要嚴格執行民主集中制，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事， 不越軌、 不越位、不搞自由主義， 對于重要事項、 重要人事安排、 重大項目 和大額度資金使用， 要實行集體研究決定， 保證民主決策， 科學決策。

　要正確處理集體決策和個人分工負責的關系， 特別是“一把手” ， 要嚴格執行“四個不直接分管” 制度， 不能把主要領導負責制看成“一個人負責制” ， 搞“一言堂” ，把個人凌駕于組織之上。

　要接受監督， 在黨內要嚴格按照規章制度辦事， 自覺接受來自上級的監督， 不能把上級的監督看作是對自己不信任， 懷有抵觸情緒; 自覺接受班子內部或同級對自己的監督， 不能把同級的監督看成是為難自己， 懷有戒備心理; 自覺接受下級對自己的監督， 不能把下級的監督看成是不尊重自己， 懷有反感情緒。

　第三，

　要克服僥幸心理。

　要想人不知， 除非己莫為。

　古代“四知太守” 就是一例， 不要以為是天知、 地知、 你知、我知， 事實上是世上沒有不透風的墻， 好事不出屋， 惡事傳千里。

　當時信誓旦旦說只要自己不說， 就沒有第三個人知道的事， 到了 執法部門面前就都全說了 。

　所以， 不要心存半點僥幸， 越是在自以為無人知曉的情況下， 越是要從嚴律己，注意自己的品行和形象。

　第四句話是“慎于交友”

　。誰都有個知心朋友， 選擇誰作朋友是個人的自由、 個人的權利。

　但是， 領導干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、 社交圈。

　古語說得好， 近朱者赤， 近墨者黑。

　久處芝蘭之室不聞其香， 久入鮑魚之肆而不聞其臭。

　領導干部如果

　滿足于用人家的車、 吃人家的飯、 收人家的禮， 慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。

　世上并沒有天生的腐敗干部， 腐敗都是從吃吃、 喝喝， 唱唱、 玩玩、 送送中從量變到質變的。

　領導干部也有人情世故， 也有七情之欲， 但要分清人情同利用的區別。你在臺上， 人家可能巴結你， 當你失去權力后， 你才知道誰是你真正的朋友。

　所以說， 要保持清醒頭腦， 時刻做到不要裝錯兜， 不要進錯門， 不然一失足便成千古恨。第五句話是“樂于修身” 。中國古代為官都講為官之德, 要求作一個廉吏, 不作貪吏, 不作酷吏。

　作為一個領導干部應當作到：

　一要容人。

　一個人都是處在一個領導班子之中的， 職位可能有正副之分，還可能有黨政之分， 分工不同， 權限不同， 能力也可能有不同， 性格、 工作方式也有不同， 而要發揮班子的整體戰斗力，團結問題至關重要。

　要保持團結， 必須要有寬廣的胸懷， 要有容人之心。

　要唱“將相和” ， 不搞“窩里斗” ， 不爭權，不拉幫。

　要分工不分家， 要補臺不拆臺。

　二要克制貪欲。

　事實上貪欲之心， 人皆有之， 關鍵是要克制在一個適當的空間。在誘惑面前， 要常思貪欲之禍。

　如果退一步講， 你應當算算“腐敗成本” ， 一個領導干部奮斗到這一步是不容易的， 組織上也并沒有虧待你， 每年的收入也有幾萬元， 而為了 貪那區區幾千元、 幾萬元， 最終落個身敗名裂， 你想想是不是太不合算。

　所以說是人心不足蛇吞象。

　金錢， 在當今社會是必不可少的。

　但是， 君子愛財， 取之有道， 不義之財， 千萬別貪。

　三是要有一個平衡心態。

　要平和地對待功名利祿、 升降沉浮。

　如果整天怨天尤人， 嫌自已官升得比別人慢、 工資比別

　人低、 獎金比別人少、 榮譽比別人差， 獨獨能力比別人強，這種心態既不利于工作， 也是不利于身心健康。

　領導干部一般都是作干部職工的思想工作， 自已的心態往往要靠自我調節， 這也是一種自我修養。

　第六句話是“嚴于律己”

　。

　。廉潔自律是“做人之德、 為官之寶、 從政之本” 。

　作為一名領導干部：

　一要以身作則，

　嚴于律己。

　要嚴格約束自己， 做到“四慎” ：

　慎初， 堅決防止邁向腐化墮落的第一步， 在廉潔紀律上堅決不破首例； 慎獨， 在臺下、 在家里、 在八小時以外都自覺管好自己， 不論人前人后、 明里暗里， 都嚴守防線、 矢志不渝； 慎微， 從小節做起， 從小事防起， 防微杜漸， 自覺抵制各種不良誘惑； 慎交， 純潔社交圈， 凈化生活圈， 規范工作圈， 管住活動圈， 要講操守、 重品行、 修美德， 培養健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。

　二要管好親屬，

　帶好隊伍。

　妻賢夫禍少， 子孝父心寬。要明確自己的“角色” ， 擺正自己的位置， 教育家屬、 親友處理好四個關系: 正確處理“內助” 與“參政” 的關系， 正確處理“國事” 與“家事” 的關系， 正確處理“利益” 與“利害” 的關系， 正確處理“得” 與“失” 的關系。

　要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流， 發現不良苗頭， 及時制止。同志們， 廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。

　這次任前廉政談話， 是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒， 是組織的關心和愛護， 更是對各位健康成長的殷切期望。

　就我個人而言， 我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程， 也

　是一次共同探討如何做人、 處事、 為官的過程， 更是一次相互勉勵、 共同提高的過程。

　希望大家在新的工作崗位上， 牢記宗旨、 不辱使命、 廉潔奉公、 奮發有為， 以良好的作風、 實在的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷! 最后， 祝大家在新的崗位上工作愉快， 事業有成！我的講話完了 ， 謝謝大家。

　篇三：

　同志們：今天， 我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會， 首先， 我對在座的 XX 位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！

　這既是大家自身努力進步的結果， 也是組織培養和群眾信任的體現。

　黨的十八大以來， 黨中央堅持黨要管黨、 全面從嚴治黨的方針， 反腐、 糾風、 改革多管齊下， 全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強。

　黨的十九大提出新時代黨的建設總要求， 明確要建設高素質專業化干部隊伍。

　在新提職的同志走上新崗位的重要節點， 進行這樣一次集體廉政談話， 即是 XX 黨委落實推進全面從嚴治黨要求， 把紀律和規矩挺在前面的重要舉措， 也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位新提職的同志走上了 新的工作崗位， 工作對象變了 ， 工作環境變了 ， 工作任務更重了 ， 組織上對大家的要求也更高了 。

　這就要求大家思想上要明確， 組織上把職務和權利交給大家的同時， 也把期望和責任交給了 大家。

　剛才， 大家觀看了 警示教育片， 我相信大家都會深受教育， 深受啟發。

　新提職的同志一定要以更高的標準、 更嚴的要求約束自己， 在廣大黨員干部中

　始終走在前列、 作出表率。

　下面， 我就廉潔從業方面講五點希望和要求， 與同志們共勉。

　一是要堅定理想信念。

　理想信念是思想和行動的“總開關” ， 理想滑坡是最致命的滑坡， 信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了 偏差， 必然會帶來政治上的變質、 道德上的墮落、 生活上的腐化， 就會讓一個人步入歧途， 走上犯罪的不歸路。

　因此， 我們在座的每一位要率先垂范， 以身作則， 堅定正確的理想信念， 堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、 人生觀、 價值觀和權力觀、 地位觀、 利益觀， 不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘， 切實增強廉潔自律意識， 從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　二是要保持敬畏之心。

　敬畏什么？ 就是要敬畏黨紀國法， 敬畏人民賦予的權力， 敬畏組織規定的崗位職責。

　一個人如果覺得沒人管得住你了 ， 做什么事都無所顧忌了 ， 那離出問題也就不遠了 。

　同時， 還要敬畏監督。

　大家一定要主動地、 自覺地接受各方面的監督， 不要把監督當做和自己過不去， 或者認為是雞蛋里挑骨頭， 而是要把監督看成愛護、 當做關心。

　我們的權力是黨和人民賦予的， 是為黨和人民做事用的， 只能用來為黨分憂、 為國干事、 為民謀利。

　我們要謙虛謹慎、 戒驕戒躁， 擔起全面從嚴治黨的主體責任， 以如履薄冰的心態正確行使手中的權力。

　三是要強化自律意識。

　廉潔自律是黨員干部的立身之本、 處世之道。

　大家要時刻明底線、 知紅線， 既要老實做人、干凈做事， 也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。

　俗話說：

　“村看村， 戶看戶 ， 群

　眾看黨員， 黨員看干部” ， 講的就是這個道理。

　古人云：

　“善禁者， 先禁其身而后人； 不善禁者， 先禁人而后身” ， 體現的也是這個意思。

　因此， 希望大家在實際工作中一定要嚴于律己， 做艱苦奮斗、 廉潔自律的表率， 做遵守紀律、 克己奉公的模范。

　要警鐘長鳴， 防微杜漸， 自覺做到自重、 自省、 自警、 自勵， 嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候， 都要慎欲， 不貪錢財， 不貪酒色； 慎情， 不為親屬、 朋友等身邊的人所左右； 慎獨， 加強修養， 自覺堅持黨性， 艱苦樸素， 不貪圖小利， 獨處時也能始終如一； 慎小， 要從現在做起， 不以惡小而為之。

　時刻繃緊廉潔自律這根弦， 算好政治賬、 經濟賬、 名譽賬、 家庭賬、 親情賬、 自由賬、 健康賬這人生“七筆帳” ， 堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃， 不該去的地方不去， 不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦， 堂堂正正做人， 踏踏實實做事， 在任何時候都要頭腦清醒， 講修養、 嚴治家、 慎交友， 在工作圈、生活圈、 社交圈都能廉潔自律， 過得硬。

　四是要牢記為民使命。

　在座的各位從上學、 上班， 再一步步走上領導崗位很不容易， 這里面既飽含著組織的培養、同事的支持， 也有自己的努力和家人的付出。

　大家一定要倍加珍惜現有的工作崗位， 真心實意為群眾辦實事、 辦好事，千方百計解決群眾生產生活中的難題。

　始終牢記“為官一任、造福一方” 的職責， 在其位、 謀其政， 始終做到依法用權、陽光用權、 廉潔用權。

　五是要堅守責任擔當。

　權力就是責任， 責任就要擔當，落實

　主體責任是推進全面從嚴治黨、 加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。

　作為黨員領導干部， 大家一定要按照黨中央和省、 市、 縣委的決策部署， 在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任， 切實把自己該擔的責任擔起來、 履行好， 做到守土有責、 守土盡責。

　要把各自責任融入分管業務工作中， 認真履行“一崗雙責” ， 主動研判形勢，及時匯報情況， 不能當“隱形人” 、 “局外人” 、 “老好人” ，切實把分管領域黨風廉政建設職責發揮到位、 督促到位。

　要聚焦廉政風險點、 隱患點和薄弱點， 完善落實主體責任、 第一責任、 領導責任的管用措施， 做到權力運行到哪里， 黨風廉政建設的職責就延伸到哪里， 責任擔當就到哪里， 廉政表率作用就發揮到哪里， 確保責任落到實處。最后， 我把 XX 書記在全市會議上說的一段話送給大家，與大家共勉：

　牢記黨員身份， 不忘組織重托； 牢記廉政承諾，不忘嚴于律己； 牢記公仆意識， 不忘服務群眾； 牢記法紀準繩， 不忘家庭責任。

　做一個組織和干部群眾信賴的人， 做一個同事和朋友敬重的人， 做一個家人和親屬引以為榮的人，做一個回顧一生能夠問心無愧的人。我的講話完了 ， 謝謝大家！

　0 2020 年機關黨的建設工作要點

　 2020 年 X 黨的建設工作總要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神，以深入學習貫徹習近平總書記在中和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和黨中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》為主線，堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，鞏固拓展主題教育成果，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”，積極推進直屬機關黨的建設高質量發展，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

　 一、始終堅持把黨的政治建設擺在首位

　1. 堅決做到“ “ 兩個維護” ” 。深入貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，落實堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，教育廣大黨員干部在各項工作中時刻從講政治的高度認識問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上分析問題、解決問題。開展強化政治機關意識教育，認真學習貫徹習近平總書記《論堅持黨對一切工作的領導》，健全完善落實黨中央決策部署和習近平總書記關于

　鐵路工作重要指示批示精神的任務分工、督促檢查、情況通報、監督問責等制度機制。

　2. 帶頭貫徹落實黨中央決策部署。緊緊圍繞“決勝小康、崗位建功”推進機關黨建，切實發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。深刻領會和把握黨中央各項決策部署的重大意義、核心要義和實踐要求，加強對黨中央重大戰略舉措貫徹落實情況的監督檢查。認真落實黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰的決策部署，提高政治站位，履行定點扶貧政治責任，大力弘揚脫貧攻堅精神，加大扶貧掛職干部的慰問力度。

　3. 創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關 。積極推進落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，抓好《中央和國家機關工委關于創建讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關的意見》的貫徹落實。結合崗位職責，聚焦解決突出問題，細化創新舉措，推動黨建和業務深度融合，著力破除“燈下黑”“兩張皮”問題，切實發揮政治保證作用。

　4. 嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨章黨規黨紀納入理論學習中心組、黨支部、青年理論學習小組學習的重要內容，開展黨員干部學習黨章黨規黨紀知識競賽，以講認真、敢較真的態度，嚴格執行黨章黨規黨紀。加強黨內法規和制度執行情況的監督檢查，真正把制度執行到人、到事、到底。認真貫徹落實國家鐵路局黨員干部嚴格八小時以外行為規范。

　 5. 嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，

　落實《中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定(試行)》。認真落實“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭落實雙重組織生活規定，認真開展批評和自我批評，嚴格執行民主集中制，既嚴格要求自身，又要發揮好引領示范作用。廣泛開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書活動，落實憲法宣誓制度，舉行國慶升旗儀式，創新黨員過“政治生日”等儀式教育，開展“不忘初心、弘揚優良家風”主題黨日，加強對黨忠誠教育，培育積極健康、具有特色的黨內政治文化品牌。

　 二、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

　6. 精心組織推動學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。積極貫徹落實局黨組《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》，做好兩級理論學習中心組專題學習安排，有重點地做好研討交流。合理安排 XX 組織生活日（黨日）專題學習內容，用好全會精神輔導讀本、輔導百問等學習資料，組織好全體黨員干部學習。組織舉辦專題研討班、集中輪訓班，采取專題輔導報告、邀請專家專題講座、集中自學、交流座談等形式，強化黨員干部對全會精神的理解和把握。

　 7. 持續深化理論武裝。學好用好《習近平談治國理政》《習近平關于 XX 論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》等，認真學習貫徹習近平總書記關于 X 行業的重要論述。完善并落實理論中心組、組織生活日等各層級黨員領導干部學習制度，發揮黨員領導干部促學作用。實施青年理論學習提升工程，提升青年理論學習小組學習質量，組織“根在基層”青年干部調研實踐，推動成果交流分享，辦好“國鐵大講堂”，發揮“學習強國”等網絡學習和合作平臺作用。

　8. 推動理想信念教育常態化制度化。把不忘初心，牢記使命作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，組織黨組織負責人為本單位（部門）黨員干部講黨課和作形勢報告，加強黨史新中國史改革開放史教育，強化形勢任務教育。弘揚社會主義核心價值觀，深化機關文明處室評選等群眾性精神文明創建活動。

　 9. 落實意識形態工作責任制。落實意識形態責任，加強對本單位（部門）相關微信群等意識形態陣地的建設和管理。結合新型冠狀肺炎病毒抗疫等情況，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，落實思想政治工作定期分析報告制度，圍繞黨中央重大決策部署和普遍關心的熱點問題，深入了解掌握干部職工思想狀態，做深做實思想政治工作。

　 三、全面增強基層黨組織政治功能和組織力

　10.推動基層黨組織全面進步全面過硬。學習宣傳貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實《中央和國家機關部門所屬事業單位黨建工作的意見》，加強離退休干部職工黨支部建設，建強黨的基層組織體系。抓好 X 黨委換屆工作，指導基層黨組織換屆，選優配強黨組織書記。健全完善黨組（黨委）成員黨支部聯系點制度。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中央和國家機關黨小組工作規則》，高標準高質量推動黨支部標準化規范化建設，以《國家鐵路局基層黨支部建設標準化規范化手冊》為依托，嚴格建設標準、規范組織設置，建設“四強”黨支部。抓好黨小組工作規則的落實，提

　高黨小組工作質量。

　 11. 嚴格黨員教育管理監督。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規劃》，增強黨員教育管理針對性和實效性。推動機關基層黨組織加強對黨員，特別是黨員領導干部的日常監督。發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員干部選拔任用、評先評優，應聽取所在黨支部意見的要求。通過佩戴黨員徽章、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識，彰顯先進性。加強黨內激勵關懷幫扶，落實談心談話制度，完善黨員干部擔當作為激勵機制。

　 12. 推進基層黨建工作創新。深入把握黨建特點規律，積極推進基層黨組織活動方式方法，創新和制度機制創新，探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數。鼓勵基層黨組織開展聯學聯建、共享共創活動。總結推廣“黨支部工作法”，探索“黨小組工作法”。

　 四、持之以恒正風肅紀反腐

　 13. 持續改進作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，深入整治“四風”新老問題，對頂風違紀行為從嚴查處，通報曝光。持續加大糾正形式主義、官僚主義力度，嚴格落實解決形式主義突出問題為基層減負的具體措施。大力轉變工作作風，弘揚重實干、求實效的實干精神，敢抓敢管、真抓實管，完善和落實黨員干部直接聯系群眾制度，虛心聽取人民群眾對鐵路工作的意見建議、廣泛調研了解服務單位的真實需求，形成更加科學的工作思路和舉措，展現新的作為。

　 14. 堅持把黨的紀律挺在前面。堅持執紀必嚴、違紀必究，實事

　求是運用“四種形態”,認真落實問責條例。堅持不懈開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，認真整治存在的突出問題。推動紀檢機構強化監督責任，加強紀檢工作交流。

　 15. 加強反腐敗工作。深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化機關政治生態，嚴肅查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題。強化對權力運行的制約和監督，特別要加強對權力資金資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督。加強經常性紀律教育，持續開展群眾身邊的腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處違紀違法案件。健全和落實廉政風險防控機制，利用已查結的違紀違法典型案例，持續開展警示教育。

　五、深入推進黨的群團工作

　 16. 堅持和完善黨建帶群建。堅持和完善黨建帶群建工作機制，增強群團組織政治性先進性群眾性，加強工會、共青團和婦工委等組織機構建設，提高組織動員效率，不斷提高服務能力。定期聽取群團組織工作情況報告。工會、共青團、婦工委等群團組織主要負責人要列席黨委有關會議。關心干部職工身心健康，加強心理疏導人民關懷，積極組織文體活動，營造良好機關氛圍

　 17. 大力加強青年工作。強化思想政治引領，深化青年大學習，引導年輕干部堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，認真落實習近平總書記重要批示精神，幫助年輕干部扣好人生“第一?？圩?rdquo;。

　共青團組織要更好把握青年人的思想、工作和生活特點規律，廣泛開展青年喜聞樂見的各類活動。創造條件，鼓勵引領年輕干部到基層一線、艱苦地區經受實踐鍛煉，在落實“服務群眾服務基層”專項制度、開展“平安高鐵”科普普法宣傳等工作中，努力增長才干。

　18. 切實維護職工群眾利益。各級工會組織要聚焦職工群眾所思所想所盼的實際問題，加強工作調研，著力解決影響職工群眾切身利益的突出問題。抓好幫扶慰問、傳統節日送溫暖、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。開展豐富多彩的文化活動，營造和諧向上的氛圍。

　 六、層層壓實全面從嚴治黨責任

　 19. 落實直屬機關黨建主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持單位（部門）班子帶頭以上率下、以機關帶系統，增強黨建工作合力。健全完善黨建工作領導小組等機制，更好發揮其職能作用。強化領導班子成員“一崗雙責”，抓好分管單位（部門）黨建工作。落實請示報告制度。強化委員和黨代會代表的黨建責任，統籌推進黨組織書記述職評議考核和基層黨建工作考核。

　20. 加強直屬機關黨建制度建設。以提升直屬機關黨建工作質量為目標，結合前期主題教育、巡視巡察中發現的突出問題和整改經驗，建立有效管用的制度、補上制度短板，更好以制度建設促工作水平提升。切實強化制度意識，以嚴明的紀律維護制度，加強黨內法規制度執行情況，督促檢查敢于亮黃牌、掏紅牌，對執行不力、落實不好、問題突出的嚴肅問責，進行通報。

　21. 鍛造過硬黨務干部隊伍。配強專職、激活兼職，建設高素質、專業化黨務干部隊伍。嚴格落實加強中央和國家機關部門機關黨委、機關紀委自身建設的意見。全面落實新任黨組織書記任職談話制度。推動專兼職黨務工作經歷納入干部履歷工作，建立并落實黨務干部同行政業務干部交流任職制度。加大對基層黨支部書記、黨小組長培訓力度，探索建立黨支部委員履職培訓制度，切實把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

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