黨建材料寫作提綱（60 例）

　1. 區：“一線建功”啟動縣域經濟“紅引擎”

　 組織“三個同步”，點燃發展引擎。在項目籌備時同步報備、項目啟動時同步組建、項目實施時同步攻堅。

　黨員“四個一線”，助力經濟企穩。高標準樹立一線攻堅，服務中心；一線同心，示范帶動；一線考察，磨礪隊伍；一線選樹，凝聚精神。

　問效“三實舉措”，激發基層動力。完善一線干部政績考核機制，樹立黨建引領縣域經濟發展新坐標，抓實一線識別考察干部結果運用。

　2. 區：以基層黨建高質量助力加快副中心城市建設高質量

　 基層黨建部署上跑出“風火輪”的速度。

　制度體系管控上發揮“金箍棒”的威力。

　基層治理服務上做足“繡花針”的功夫。

　3. 區：三項舉措扎實做好縣處級以上干部個人事項報告填報工作

　 一是精心組織，迅速啟動。

　二是強化宣傳，做好指導。

　三是嚴格審核，確保準確。

　4. 區：嚴把“三關”

　做好黨員組織關系轉接工作

　 嚴把“程序關”。

　嚴把“備案關”。

　嚴把“提醒關”。

　5. 推動基層黨建重點任務落實落細落到位。

　 深入一線摸實情。

　精準施策求實效。

　久久為功持續抓。

　6. 市建立組織部長和行業黨委書記聯系

　“兩新”組織黨建工作“十個一”機制

　 每年為黨員講一次黨課 每年開展一次訪貧問苦 挖掘選樹一批黨員典型

　 每季度開展一次調研指導 每季度開展一次交流互學 協助聯系點打造一個黨建陣地 總結形成一套黨建工作經驗做法 幫助聯系點培養一名合格的黨組織書記 指導聯系點打造一支過硬的黨務工作者隊伍 解決一批黨建工作和生產經營發展中遇到的突出問題

　7. 縣：三確保做好國企退休黨員組織關系轉接工作

　 一是集中排查,確保底子“清”。

　二是加強協調，確保流程“暢”。

　三是強化跟蹤，確保效果“好”。

　8. 縣：人才“沉”下去基層“活”起來

　 一是堅持人才向基層下沉。

　二是堅持人才在基層培育。

　三是堅持人才到基層服務。

　9. 縣：“三零”模式暢通便民服務“綠色通道”

　 “零障礙”讓群眾“好辦事”。

　“零差錯”把群眾“事辦好”。

　“零距離”為群眾“辦好事”。

　10. 市: : “帶聯融”實現非公黨建大發展

　 “企業+企業”扶持幫帶補短板。

　“企業+機關”聯建共建促提升。

　“企業+農村”融合發展見成效。

　11. 區：彰顯黨建引領助推非公發展

　 創新機制，筑牢非公黨建陣地。

　創新形式，夯實黨員教育管理基礎。

　創新載體，促進黨員發揮作用。

　12. 以黨建“三融入”

　助推企業攻堅創效

　 一是把黨建工作融入生產經營難點上。

　二是把黨建工作融入降本增效成效上。

　三是把黨員作用融入筑牢安全防線上。

　 13. 縣：鄉土人才“筑夢云端”

　用網線助力鄉村振興

　 用好平臺，“田秀才”變身“銷售達人”。

　創新載體，“鄉村醫生”成為家門口的健康“守護神”。

　優化服務，“農技專家”當上“網絡主播”。

　14. 縣：嚴把“三關”確保機關黨組織規范換屆

　 一是全面動員部署，把牢“程序關”。

　二是創新工作機制，把牢“思想關”。

　三是嚴格選舉流程，把牢“質量關”。

　15. 區：“三提高”不斷提升“主題黨日”質量

　 提高參與度。

　提高實效性。

　提高長效性。

　16. 縣：“三步法”推進軟弱渙散和脫貧攻堅薄弱村專項整頓

　 逐村“過篩子”，精準摸底排查。

　 科學配“藥方”，精準靶向施策。

　擰緊“責任鏈”，深化壓力傳導。

　17.區：“1+N”結對幫帶打造社區書記“頭雁效應”

　 一是“頭雁”領航指明方向。

　二是“結陣”伴飛靶向施策。

　三是“集群”共享全面提升。

　18. 區：充分發揮第一書記作用，努力奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利

　 一是堅持一線鍛煉，確保選派精準促發展。

　二是堅持一線檢驗，用好疫情防控“主戰場”。

　三是堅持一線作戰，當好人民群眾“三大員”。

　19. 縣：“五位一體”筑建縣域人才高地

　 一是以“引”為手段。

　二是以“聚”為基礎。

　三是以“用”為目的。

　四是以“育”為根本。

　 五是以“養”為保障。

　20. 縣：精準儲備年輕干部拓寬人才“源頭活水”

　 一是賽馬場上選良駒，注重發現人才。

　二是主戰場上打硬仗，注重培養精兵。

　三是比武場上擇良將，注重選賢任能。

　21. 區：以黨建高質量助推鄉村振興高質量

　 夯實基層基礎，筑牢振興根基。

　鍛造過硬隊伍，強化人才支撐。

　推進“三治”融合，提升治理水平。

　22. 區：念好“三字訣”抓實農村基層黨建工作

　 “查”黨建落實。

　“問”基層干部。

　“訪”黨員群眾。

　23. 區：“三步走”創新推動城市基層黨建“四創四化”

　 一是“黨建聯盟”區域資源大融合。

　二是“小區支部”服務觸角再延伸。

　三是“紅色驛站”惠民服務零距離。

　24. 區：“三抓實”嚴格落實黨的各項制度

　 一是抓實“三會一課”制度。

　二是抓實組織生活會制度。

　三是抓實主題黨日制度。

　25. 縣：“遠教+ + 模式”確保學用落到實處

　 推行“遠程教育+脫貧攻堅”。

　推行“遠程教育+基層黨建”。

　推行“遠程教育+互聯網”。

　26. 縣：“四步療法”治療機關黨建“燈下黑”頑疾

　 一是“把脈”了解病情。

　二是“開方”對癥下藥。

　三是“施治”落實療法。

　四是“巡診”防病復發。

　27. 區：扎實開展“三大行動”讓群眾看到新變化新成效

　 聚焦身邊事,立行立改解民憂。

　緊盯突出問題，民有所呼我有所應。東 找準難點堵點，力求讓群眾更滿意。

　28. 縣：推行縣級備案管理管好農村黨組織書記

　 一是建立檔案，全面掌握基本情況。

　二是凡動必備，即時掌握在職情況。

　三是適崗研判，及時掌握履職情況。

　四是嚴肅紀律，強化備案結果運用。

　29. 縣：六個標準化全面推進基層黨支部建設

　 組織體系設置標準化。

　班子隊伍建設標準化。

　黨員教育管理標準化。

　黨內組織生活標準化。

　黨支部陣地建設標準化。

　工作運行機制標準化。

　30.” 縣：聚焦問題“施藥動刀”力促軟弱渙散黨組織“摘帽”

　 高位推動，壓實責任“把好脈”。

　合力整治，對癥下藥“不反彈”。

　整合資源，力促發展“拔窮根”。

　31. 扎實推進生活垃圾分類工作

　 一是強化組織領導，完善機制建設。

　二是加強宣傳引導，持續廣泛發力。

　三是分批開展培訓，加強“桶”邊指導。

　四是強化檢查督導，有力有序推進。

　32. 黨建引領新時尚，垃圾分類齊動員

　 黨建引領，黨員先行 黨建引領，團員助力 黨建引領，群眾參與

　33. “三步走”深化社區防控“接訴即辦”

　 一是深入分析研判，未訴先辦暖民心。

　二是分類分級處置，接訴即辦解民憂。

　三是建立長效機制，聯防聯控聚民心。

　 34. 強化黨建引領

　解鎖城市精細化治理新思路

　 強化組織保障，下好“一盤棋”。

　整合基層力量，擰緊“一股繩”。

　共建共治共享，織密“一張網”。

　35. 以黨建引領+ + 社區自治

　打造垃圾分類新時尚

　 黨建引領，群策群力，制定方案 實地測量，入戶走訪，服務于民 整合資源，配合共管，宣傳到位 調動激情，精細服務，標準統一

　 36. 黨建引領“紅色物業”提升社區治理水平

　 以區級統籌為統領，破解機構組建難的問題。

　以物業管理為抓手，破解服務覆蓋難的問題。

　以黨群議事為平臺，破解組織覆蓋難的問題。

　 37. “三個到位”扎實推進業委會建設

　 組織到位，系統推進工作。

　培訓到位，做好全程指導。

　動員到位，實現廣泛參與。

　38. “五大行動”全面推進愛衛運動

　 一是開展“總動員”行動。

　二是開展“大掃除”行動。

　三是開展“廣宣傳”行動。

　四是開展“大整治”行動。

　五是開展“保健康”行動。

　39. 念好“快”“易”“訓”三字經創新宣教培訓新方式

　 突出“快”字經，黨員宣教有新招 注重“易”字經，平臺使用更便捷 把握“訓”字經，教育培訓出實效

　 40. 直面“四個難題”

　久久為功持續推進垃圾分類工作

　 依托宣傳引導，破解“怎么分”難題 依托組織保障，破解“誰來分”難題 依托氛圍培育，破解“持續分”難題 依托機制完善，破解“科學管”難題

　 41. 用好“七個以”

　助推黨建工作“換新顏”

　 一是以清單明“責”。

　二是以學習促“進”。

　三是以交流共“融”。

　四是以活動強“基”。

　五是以陣地提“氣”。

　六是以課題研“律”。

　七是以評價立“公”。

　42. 突出黨建引領抓實垃圾分類工作

　 突出動員部署，講好“思想第一課” 突出宣傳教育，講好“認識第一課” 突出示范帶動，講好“實踐第一課”

　 43. 擰緊社區黨組織班子成員抓基層黨建工作責任鏈條

　聚焦關鍵少數。

　科學設定清單。

　端正思想認識。

　強化考核落實。

　44. 強黨建根基，抓環境治理，創文明城鄉

　 垃圾分類重點攻堅，打造優美環境。

　基層支部主動作為，維護優良秩序。

　黨員群智群策群力，保障優質服務。

　45. 街道“三個進一步”推進物業試點工作

　 一是進一步明確工作思路，制定推進方案。

　二是進一步堅持問題導向，提出推進方法。

　三是進一步落實走訪調研，增強指導力度。

　46. 黨建引領“微治理”

　激發基層自治“新”活力

　 搭建治理“微平臺”。

　完善黨建“微機制”。

　 深入開展“微服務”。

　傾聽群眾“微心愿”。

　47. 堅持黨建引領

　探索“五方聚力”治理新模式

　 堅持社區黨委的政治領導力。

　強化黨建協調的社會號召力。

　加強基層自治的群眾組織力。

　提升黨員骨干的服務保障力。

　發揮專家智庫的思想引領力。

　48. 開設能力提升“三個課堂”

　 一是打造學歷培訓課堂。

　二是打造專家人才講堂。

　三是打造知識網上學堂。

　49. 從“四個方面”嚴管監督干部

　營造風清氣正的政治生態

　 全面加強政治監督。

　持續強化日常監督。

　開展關鍵環節監督。

　 嚴把選任工作監督。

　50. “三個一”把握干部隊伍建設“著力點”

　 一是堅持“第一標準”選好干部。

　二是扛好“第一責任”育好干部。

　三是嚴把“第一關口”管好干部。

　51. “五個注重”提升黨員干部教育培訓質量

　 一是注重一線培訓。

　二是注重線上培訓。

　三是注重典型領訓。

　四是注重自學培訓。

　五是注重節點培訓。

　52. “實戰選才”錘煉“實干隊伍”

　 一是注重實戰歷練。

　二是樹立實干導向。

　三是營造實干氛圍。

　 53. 下沉干部當“四員”積極參與社區建設

　下沉再深入

　作用再放大

　 當好黨建共建聯絡員。

　當好社區自治參謀員。

　當好環境治理督導員。

　當好社區物業助力員。

　54. 建立“五個一”工作機制

　全鏈條管理下沉干部

　 成立一個臨時黨組織，建強戰斗堡壘。

　明確一個帶隊領導，強化跟蹤管理。

　制定一個職責標準，規范工作運行。

　出臺一個評價機制，確保履職到位。

　實行一個激勵辦法，促進擔當作為。

　55. 通過“望聞問切”嚴防干部“帶病提拔”

　 “望”，就是全面觀察，建立“好與差”的認知印象。

　“聞”，就是傾聽民意，形成“真與假”的基本判斷。

　“問”，就是設問考評，掌握“實與虛”的動態信息。

　“切”，就是分析研判，作出“德與才”的客觀評價。

　56. “三個結合”強化黨支部書記教育培訓

　 一是自主學與集中學相結合。

　二是走出去與請進來相結合。

　三是聽輔導和搞研討相結合。

　 57. 推進干部信息管理系統建設

　打造干部工作“最強大腦”

　 抓網絡鋪設，解決管理系統安全問題。

　抓系統合庫，解決信息重復錄入問題。

　抓內容融合，解決檔案利用不足問題。

　抓動態維護，解決數據內容滯后問題。

　58. “三項舉措”提升第一書記戰斗力

　 強化考核管理，促履職。

　發揮智囊作用，促有為。

　注重群眾導向，促為民。

　59. “四個強化”擦亮干部隊伍建設“新名片”

　 一是強化初心使命，擦亮理想信念新名片。

　二是強化榜樣引領，擦亮擔當實干新名片。

　三是強化作用發揮，擦亮熱情活力新名片。

　四是強化為民服務，擦亮服務群眾新名片。

　60. “五式”教學法構建育人新常態

　 分享式交流，突出育人的創新性。

　體驗式施教，突出育人的鮮活性。

　移動式學習，突出育人的便捷性。

　需求式定制，突出育人的實效性。

　分類式管理，突出育人的針對性。

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