文明單位申報材料 匯總 5 5 篇

　 【篇一】

　**區民政局主要承擔優撫安置、雙擁共建、基層政權建設、社會救助、婚姻收養登記、殯葬管理、社團登記管理、為老服務等職能，在業務方面做到了：打造社區建設亮點“不守舊”，創新社區治理和服務舉措，提升居民參與意識，讓居民共建共享社區建設成果；編牢社會救助安全網“不斷線”，創新社會救助工作理念，使困難群體心里有溫暖，生活有奔頭；落實雙擁優撫政策“不打折”，創新工作方式，用心、用情、用力做好軍隊退役人員服務保障工作，維護社會和諧穩定；深化為老服務“不停歇”，創新為老服務模式，讓夕陽之光在**更加絢麗多彩；加強社會管理與服務“不松懈”，創新社會治理，充分發揮社會組織孵化中心功能，帶動社會組織駛入發展“快車道”。

　局黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的奮斗目標，深化了文明單位創建活動，促進了履行民政職能與服務民政對象的緊密結合，在理想信念教育、社會主義核心價值觀宣傳教育、思想道德建設、黨組織建設和黨風廉政建設、文明優質服務、學雷鋒志愿服務、誠信建設、文明風尚行動、家庭文明建設、法治建設、文化體育活動、優美環境建設、幫扶共建活動、保障員工權益、創建工作機制等方面有了新進展、新成效。

　在創建文明單位活動實踐中，我們始終做到了三條：

　一是創建工作與民政工作緊密結合。用創建動力推動民政工作，用民政工作成效檢驗創建成果。使創建工作與民政工作協調共進，民政工作與創建工作相輔相成。

　二是創建工作從抓隊伍建設入手。突出人本理念，尊重人、關心人、激發人，自覺做到人人為民政事業發展甘愿吃苦，樂于奉獻，形成人性化管理新模式。

　三是創建工作以活動為載體。在文化建設上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，內化于心，達到引導人、約束人、激勵人的目的，提升了民政隊伍的人文精神，形成了民政事業的凝聚力、向心力和戰斗力。

　【篇二】

　**區機掃服務中心是一支業務精湛、紀律嚴明的專業環衛隊伍。現有黨員 15名，環衛職工 300 多人，承擔著**區東南版塊快速路、主干道路、次道路等 200多萬平方米人工清掃、機械掃道、洗路、清融雪等任務。機掃服務中心黨政班子十分重視精神文明建設工作，在區文明委的領導下，按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從各個方面切實抓好兩個文明建設。

　一是加大宣傳力度，推動精神文明建設工作。圍繞創建目標，黨政領導親自掛帥，確定創建工作的每個環節都有具體部門、具體人抓，形成了黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的工作格局。利用各處宣傳欄、櫥窗、職工園地大力宣傳“社會主義核心價值觀、中國夢、三嚴三實、兩學一做、創建文明城區”等；中心制作“講文明、樹新風”宣傳牌，張貼于各處職工班點；在醒目位置設置文明禮貌、崇德向善內容的“遵德守禮”提示牌；向全體職工大力弘揚各類好人好事、身邊典型模范事跡，使精神文明工作深入人心。

　二是強化內部管理，全面提升機掃作業質量。機掃服務中心緊緊圍繞“三個著力”重要要求,牢固樹立“四個意識”，抓好“三個創建”工作，中心黨政班子先后出臺五項舉措：一是合理調整業務管理人員結構，充實壯大業務管理人員隊伍，加大日常巡檢巡查力度；二是開展形式多樣的業務技能培訓，不斷提高駕駛員業務理論知識和安全操作技能；三是優化人機配合作業模式，在減輕人工勞動強度的同時，還要確保道路環境衛生穩步提升；四是規范每個崗位工作流程，保證各項工作有效銜接，實現閉環管理模式；五是接受社會公眾監督，采取“首訪接待制”負責每一位來電、來涵、來訪的市民，做到件件有著落、事事有回音。通過逐步完善內部管理機制，機掃服務中心構建了分工明確、職責到人、制度健全、操作規范、監管有效的基礎平臺，有力地促進了環衛作業質量顯著提升。

　三是豐富創建活動，提升精神文明建設水平。為了適應新形勢下的環衛工作，黨支部組織全體黨員理論聯系實際，開展各種活動，提高自覺服務群眾、服務社會的意識。積極組織全體職工積極參與為塘沽爆炸受難人員捐款，為本系統生病困難職工捐款等各類慈善募捐活動。黨支部與地華里社區長期開展共建活動，每年定期到社區困難黨員家中進行慰問，并送去慰問金和慰問品。組織全體職工開展家風家訓評比活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，在全體職工中推動形成家風好、民風純、黨風正、政風清的良好氛圍。組織全體職工學習先進典型事跡，正確引導職工把環衛事業發展需要和實現自我價值相結合，進行職業理想、職業道德、職業紀律等教育，以及社會公德、家庭美德等方面的學習。

　四是弘揚雷鋒精神，廣泛開展志愿服務。建立“雷鋒班”，在日常工作中，不僅技術一流，而且扶危濟困，好人好事不斷涌現，像拾金不昧、助人為樂、救人危難等先進事跡比比皆是。作為機掃服務中心的“領頭羊”，機掃段充分發揮

　了示范引領作用，把全局倡導的“兩個服務”，即服務**群眾、服務環衛職工切實落到實處。

　【篇三】

　**市**區衛生和計劃生育委員會內設 19 個科室，委屬基層單位 24 個，委屬干部職工在職總數 2786 人。全委高度重視文明單位創建工作，成立了由黨政主要領導親自負責的創建工作領導小組，定期研究創建工作，保障創建經費落實。將精神文明建設納入年度工作計劃中，將培育和踐行社會主義核心價值觀作為宣傳工作的首要任務，圓滿完成精神文明建設各項工作任務。現將創建成效介紹如下：

　一是抓好思想作風建設，建立高效的組織領導和工作機制。我委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳和教育，注重干部職工思想道德教育；加強黨建工作，堅持全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐敗教育經常化、制度化。

　二是開展志愿服務活動，弘揚志愿服務精神。我委成立學雷鋒志愿者服務隊，以“三無”老人(無勞動能力、無法定贍養人、無經濟來源的老人)、農民工子女助困助學、特殊群體兒童為服務對象，定期組織青年醫務工作者到社區、到養老院開展義診咨詢、健康教育、60 歲以上老人免費查體等便民服務，弘揚學雷鋒志愿服務精神，做好群眾衛生健康服務。

　三是培育文明新風尚，壯大積極健康向上的主流輿論。營造良好社會氛圍，利用單位道德講堂，積極開展艱苦奮斗、勤儉節約教育，開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動，在全委倡導節水、節電、節約財物、文明交通出行教育、“綠色

　出行”理念，積極組織網絡文明傳播志愿者開展網上文明、手機文明傳播，有效地保證了“文明風尚傳播”活動工作有條不紊地開展。

　四是豐富精神文化生活，培育踐行社會主義核心價值觀。組織開展理想信念、中國夢和美麗**建設宣傳教育活動,以弘揚優秀傳統文化為主題，開展“我們的節日”系列主題活動，舉辦“緬懷抗戰先烈、智慧領航南衛”知識競賽, 在全委進一步深化全系統愛國主義教育,開展文明禮儀宣傳，規范干部群眾行為，形成團結謙讓的良好氛圍，樹立公務員文明形象。

　【篇四】

　國網****公司組建于 2007 年 11 月 13 日，肩負著**市**、**、**三個區域供電網絡的建設、運行、維護、電力營銷、管理和服務，服務范圍 472 平方公里，服務人口 162 萬人，甲類用戶占**市的 86%，公司設有本部 9 個職能科室，業務支撐機構 3 個，現有在職職工 888 人。

　“創建文明單位，服務美麗**”——是國網****人的動力源泉。**公司在創建文明單位的的征程中，認真貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，以踐行社會主義核心價值觀為引領，深入推進“員工幸福 365 工程”，有力提升了黨建服務中心工作的能力和水平。主動對接地區經濟社會發展，以服務區域開發開放為己任，智能電網裝備保障電網安全，高質量完成達沃斯論壇等 130 項重大保電任務；應急處置能力全面提升，城市供電網第一應急搶修中心榮膺“全國四星級現場”。

　深度對接服務區域發展，榮獲“全國實施用戶滿意工程先進單位”。大力推廣清潔能源替代戰略，充電網絡建設實現全市多個“首次”，替代電量 3.77 億千瓦時。廣泛開展文明創建活動。2017 年 3 月，**市國資系統在**公司召開文明

　單位推動會，80 余家國企，130 余名代表參觀了公司道德講堂、心靈家園、文化長廊及基礎資料，對**文明單位創建成果給予高度贊揚。

　在優質服務方面：采取信息專報、贈閱區域發展白皮書、“雙走訪”等形式主動與政府溝通匯報，“7•20”特大暴雨應急處置獲得三區政府領導高度贊揚，成功塑造“擔當**”新形象。創新“互聯網+業擴報裝”服務模式，跟蹤服務全運村、地鐵等重大配套項目。成立 9 支學雷鋒志愿服務隊，8 支共產黨員服務隊，公司員工薛春光、張華分別評為 2016、2017 年度“**好人”。廣東路營業廳首家開辦高速及“車聯網”平臺售卡業務，“七彩**”、“西岸先鋒”、“情系**”已成為公司特色服務品牌，客戶滿意度持續提高。

　在黨建方面，承辦全國部分省市企業黨委書記黨建工作實操現場會，公司黨委作專題經驗交流。開展“卓越登高·先鋒支部”主題實踐活動，4 個黨支部獲評國網**公司電網先鋒黨支部。精心打造員工幸福 365 品牌，將“幸福理念”貫穿工作之中。建成“卓越**幸福啟航”文化長廊，講**故事，樹**典型，展示企業發展歷程，文化影響力和感染力進一步增強。

　【篇五】

　**路派出所成立于 1966 年 4 月，原名四號路派出所，1985 年 9 月經市公安局批準更名為**路派出所。我所自成立以來，始終秉承全心全意為人民服務的宗旨，務實創新、銳意進取，多次榮立集體二等功、三等功，榮獲市級文明單位、市總工會工人先鋒號、先進黨支部等稱號。我所始終堅持以服務群眾為主線，以精神文明建設為中心，在創文工作中取得豐碩成果，贏得轄區群眾廣泛好評，并得到市文明辦、區委的充分肯定。

　一、強化組織領導，固化思想意識

　所支部高度重視精神文明建設，每年均制定詳細計劃，細化創建活動的各項目標、任務及方法步驟，責任到人。堅持用科學的理論武裝強化民警、輔警人員的思想教育，堅持每月組織全體民警開展主題黨日活動、主題教育實踐活動，不斷豐富活動載體，創新活動內容，不斷鞏固全心全意為人民服務的宗旨教育，增添了警務工作無私奉獻的原動力，增強了所黨支部的凝聚力和戰斗力。

　二、弘揚雷鋒精神，組織志愿活動 深入開展楊書紅學雷鋒志愿服務、幫扶共建小分隊活動，積極傳遞社會正能量，為建設美麗**、首善之區提供強有力的精神動力和道德支持。所支部在精神文明建設的工作思路是：以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，發揚“務實、高效、團結、奮進”的**精神，立足轄區，結合職業特點和工作實際，開展楊書紅學雷鋒志愿服務、幫扶共建小分隊活動，積極踐行“兩學一做”學習教育，發揮正能量，化整為零，化點為面，充分利用巡邏接警、執法辦案、值班接待、入戶核查等工作之機，持續深入發現群眾困難，積極開展幫扶助困活動，確保志愿服務工作落到實處。

　三、深化道德建設，提升民警素質 持續深化“五個一”活動，始終堅持每季度舉辦道德講堂活動，發動街道、居委會在居民群眾中推舉好人好事，以先進典型人物為榜樣，通過建立道德講堂、文明風尚傳播、提升優質服務等方法，將道德建設推向新的高潮，將“全心全意為人民服務”的宗旨深植于民警心中。我所民警腳踏實地為民解困的作風在群眾心中樹立起了良好的形象及口碑，被市公安局評為“人民滿意窗口單位”。

　四、立足本職本崗，維護轄區穩定

　長期以來，我所民警在市局、分局黨委的堅強領導下，勠力同心、奮發圖強，以“發案少、秩序好，人民滿意”為目標，內強素質，外塑形象，緊緊圍繞中心工作，嚴密打、防、管、控、建各項措施，110 接警量逐年下降，刑事發案率始終處于低位，破案打處率連年升高，轄區群眾安全感和滿意度持續向好。

　創建全國文明單位，既是催人奮進的機遇，更是面向長遠的挑戰，我們有信心和決心以習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”為總遵循，在文明單位創建活動中勇攀高峰、繼續前行。

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